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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 品川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 現場から経営まで学べる配送チームの統括業務 ◇◆◇◆ 配送ドライバーとしてのスタート地点から、 チーム運営に関わるステップアップまで、 段階的にキャリアを広げていく職務です。 最初は倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務に従事します。 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へお届けするもので、 置き配が主流のため、対面でのやり取りは限定的です。 配送業務そのものに集中しやすい環境で、 現場のリアルを確実に習得できます。 配送経験を積む中で、 後輩ドライバーへのサポートや チーム間の連携調整といった マネジメント的な関わりへ自然に移行します。 さらに進むと、 業務プロセスの見直しや運営改善など、 "動かす側"としての視点を持つようになり、 最終的には以下のような 統括的な役割を担当していきます。 ✅ エリア全体の稼働状況・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣への戦略提案と共有活動 ◆◇◆◇ 独立志向の方にとって最適な学びの場 ◇◆◇◆ このポジションの大きな特徴は、 配送業務に留まらない点にあります。 採用戦略から人材育成、 拠点の営運方針、売上数字の管理、 経営データの読み方、現場課題の改善手法、 チームビルディングに至るまで、 軽貨物ビジネスの本質的な仕組みを かなり間近で学べる機会があります。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「いずれ独立を目指したい」 「管理職として組織を動かしてみたい」 そうした想いを持つ方にとって、 会社という環境の中で 現場と経営の両方を体験できることは、 極めて貴重な財産になるはずです。 会社の経営層との距離も非常に近く、 1対1のミーティングや戦略会議への参加、 組織課題の検討と改善案の提言など、 若手であっても「会社をどう成長させるか」に 実質的に関わる環境が整備されています。 ◆◇◆◇ 実務面での働き方について ◇◆◇◆ 正直かつ透明性をもってお伝えします。 この職務には以下の実情があります： ✅ 早朝からの勤務が発生する日があります ✅ フルタイムでの継続的な稼働が前提となります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを日々行います ✅ 状況に応じて、リーダー業務から 現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場作業はしない」と 想定されている方には、 この職務は適切ではありません。 一方で、現場の実情を自分の体で理解しているからこそ、 将来独立した際に組織や現場を運営する力が 確実に備わるという大きなメリットがあります。 ◆◇◆◇ 成果と努力が直結する評価体制 ◇◆◇◆ 当グループでは、 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を導入しています。 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円から10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職のステップアップも同様で、 漠然と「いつかは昇進できたらいい」ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと処遇に反映される 透明性のある仕組みが構築されています。 ◆◇◆◇ 学歴や前職の経歴は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物運送業界での経験や 特定の資格は一切不要です。 配送ドライバーとしての経験も ありませんでも問題ありません。 私たちが重視するのは、 「自分を変えたい」 「現状を打破したい」 「挑戦してみたい」 という心からの覚悟です。 学歴よりも、経歴よりも、 本気で前に進もうとする気持ちを 大切にしています。 ◆◇◆◇ 20代で自分の事業を持つという現実 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が責任あるポジションに チャレンジできる会社です。 在籍スタッフの約70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に重要な役割を制限することはありません。 むしろ若いうちから、 チーム運営や経営に関わる 大切な仕事を任せてもらえるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 独立支援サポートで安心して独立へ ◇◆◇◆ 「独立したいけど、いきなり一人では不安」 そうした考えも当然です。 当社では、正社員として しっかり学んでから独立を目指すという 段階的なキャリアパスが用意されています。 希望があれば、独立支援制度を活用しながら 独立へ進むことができます。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に集中することが可能です。 すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあり、 困ったときは助け合える文化が存在します。 経営について悩んだ時や 課題に直面した際も、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるため、 心強い背景のもと事業に取り組めます。 ◆◆◆◆ 実例から見るキャリアの流れ ◆◆◆◆ 一つのモデルケースとしては、 営業職からのキャリアチェンジです。 24歳の時点で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 このような実例が複数存在することが、 この環境の実現性を示しています。 ◆◇◆◇ スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います」 元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表を務める20代スタッフより また、前職が営業職だった別のスタッフからは 「軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 とのメッセージをいただいています。