求人・転職情報

★有資格者(70代も)は入社祝金１０万円、大歓迎！★10月昇給：日給12,000→12,500円！

仕事内容 仕事内容 担当エリア内を 軽自動車または電動自転車で巡り、 放置駐車車両の監視を行うお仕事です。 一般に、「みなし公務員」と言われ、 東京都の警視庁から受託した業務ですので 安定した収入を得ることが出来ます。 未経験でもOK！ 業務は2人1組で行いますので、 わからないことはすぐに聞くことができます。 歩いたり、自転車を漕いだりと 身体を動かすオシゴトなので 健康維持にもなりますよ◎ 他にも勤務地あり♪ 昭島地域 から選んでいただくことも可能です。 ＜アクセス＞ ■八王子事務所 JR「西八王子駅」徒歩14分 ■昭島事務所 JR「昭島駅」徒歩10分

★10月昇給：日給12,000→12,500円！★有資格者(70代も)歓迎：入社祝金３万円！

仕事内容 仕事内容 担当エリア内を 軽自動車で巡り、放置駐車車両の監視を 行うお仕事です。 一般に、「みなし公務員」と言われ、 東京都の警視庁から受託した業務ですので 安定した収入を得ることが出来ます。 未経験でもOK！ 業務は2人1組で行いますので、 わからないことはすぐに聞くことができます。 巡回では車を降りて歩いたりと身体を動かす オシゴトなので健康維持にもなりますよ◎ 他にも勤務地あり♪ 八王子地域 から選んでいただくことも可能です。 ＜アクセス＞ ■昭島事務所 JR「昭島駅」徒歩10分 ■八王子事務所 JR「西八王子駅」徒歩14分

多摩地域中心／残業ほぼ無／年間休日123日／中途入社100％

仕事内容 多摩地域を中心に賃貸物件を管理する当社。 今回募集するのは、賃貸住宅の 「退去立ち会い・状態チェック」をメインに行うポジションです。 専門知識や難しい作業はなく、 チェックリストに沿って確認 → 社内に共有するのが基本の流れ。 未経験から始めやすく、若手スタッフ中心に活躍しています！ 【主な業務内容】 ■ 退去時の立ち会い(1件 約1時間～1時間半) 退去予定のお客様と日程を調整し、室内を一緒に確認します。 クロス・床・水回り・設備などを チェックリストに沿って確認するだけなので安心。 ■ 写真撮影・メモ（スマホ使用） 立ち会い後、必要箇所をスマホで撮影し、 気になる点を簡単にメモします。 ■ 原状回復工事のサポート 退去後は、必要に応じて修繕工事を実施。 工事当日の立ち会いや、 簡単な電球交換などの軽作業を行うこともあります。 ■ 社内での情報共有・見積作成 担当物件は自社管理物件や 積水ハウスの賃貸住宅「ShaMaison(シャーメゾン)」が中心。 確認内容は社内で共有し、見積書作成なども行います。 ※営業・施工もグループ内で完結しているため、 相談しやすく、調整もスムーズです。 【POINT】 ＊1日平均 3件程度／無理な件数なし ＊現場は 多摩地域中心・長距離移動なし ＊専門知識は 入社後に自然と身につく ＊クレーム対応・営業ノルマなし ＊写真撮影・入力など スマホ操作が活きる ＊住まいを整える仕事で 達成感がある

普免あればOK／20・30代活躍中／退去立ち会い中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 多摩地域の賃貸物件を中心に取り扱う当社。今回募集するポジションは『物件の管理・退去時立ち会い』専門。お客様が退去される際、一緒に部屋を確認しながら手続きを進め、次の方が入居できるよう必要な工事等を進めていく大切な役割を担います！ (1件の所要時間)1時間～1時間半 (担当件数)平均3件/日 退去予定のお客様と日程調整したら、一緒に室内へ。チェックリストに沿って、部屋の状態(クロス、床材等の傷や汚れ等/水回りや電気設備等)を確認します。法律で定められた規定にのっとって、経年劣化によるものか、入居者負担によるものかを判断しながらその説明をお客様へ。基本的には、立ち会い約30分で、お客様を見送った後で必要箇所をスマホで撮ったり、気になる所をメモして終了です。 実際に退去後は、必要に応じて原状回復工事を実施。工事当日の立ち会いをしながら、急ぎの場合は電球交換を手掛けることも！新しく住まう方が気持ちよく決められるよう、いい状態に修繕を完了させられた際は達成感を感じられます。 自社物件や当社が管理する積水ハウスの賃貸住宅”ShaMaison(シャーメゾン)”物件の担当なので、立ち会い確認後の情報は社内で共有し、見積書作成等を行います。当社では、営業・管理・施工等もグループ会社を通じ、トータルで行うことから相談しやすくやり取りもスムーズです！

立川駅近×営業活動ナシ×隔週休3日×月給24万円以上

仕事内容 中央線・青梅線・西武線etc.沿線をはじめ、多摩地域の賃貸物件を中心に取り扱う当社。おかげ様で創業から45年目、これまでに3万人以上の方のお部屋探しにたずさわってきました。今回募集するポジションは『物件の管理・退去時立ち会い』専門。お客様が退去される際、一緒に部屋を確認しながら手続きを進め、次の方が入居できるよう必要な工事等を進めていく大切な役割を担います！ ＜具体的には＞ ＊訪問日程調整 ＊退去時の室内チェック(傷や汚れ等) ＊必要に応じ写真撮影 ＊入居者への説明 ＊チェックシートへの記入 ＊施工業者との打合せ・進捗確認 等 退去予定のお客様と日程調整したら、一緒に室内へ。チェックリストに沿って、部屋の状態(クロス、床材等の傷や汚れ等/水回りや電気設備等)を確認します。法律で定められた規定にのっとって、経年劣化によるものか、入居者負担によるものかを判断しながらその説明をお客様へ。基本的には、立ち会い約30分で、その後、お客様を見送った後で必要箇所をスマホで撮ったり、気になる所をメモして終了です。 1件の所要時間は1時間～1時間半程度。時期にもよりますが、平均して1日約3件を担当しています！多摩地域が中心の為、移動効率も良いです。 実際に退去後は、必要に応じて原状回復工事を実施。工事当日の立ち会いをしながら、急ぎの場合は電球交換を手掛けることも！新しく住まう方が気持ちよく決められるよう、いい状態に修繕を完了させられた際は達成感を感じられます。 自社物件や当社が管理する積水ハウスの賃貸住宅”ShaMaison(シャーメゾン)”物件の担当なので、立ち会い確認後の情報は社内で共有し、見積書作成等を行います。当社では、営業・管理・施工等もグループ会社を通じ、トータルで行うことから相談しやすくやり取りもスムーズです！ ＜仕事の魅力＞ ✅入居者にとって最後の安心感を与えられる ✅建物の仕組みや住宅設備に詳しくなれる ✅自分の判断力・説明力が磨かれる ✅「人と建物をつなぐ仕事」として社会貢献 ✅法律やルールを学び、仕事に活かせる ✅スケジュール管理や調整力が向上 ✅一つひとつの物件に違いがあり飽きない ✅将来は不動産管理や宅建資格などのキャリアに繋がる

<経験者限定＞年休123日／残業少なめ／物件は多摩地域9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 誠和計画では、多摩エリアの賃貸物件における「退去立ち会い」や「物件管理業務」を担当いただく仲間を募集しています。 今回の募集は、不動産・建築・設備関連の実務経験3年以上の方を対象とした経験者採用。営業活動やテレアポ中心ではなく、“管理・対応・調整”を軸にしたポジションです。 【主な仕事内容】 ＊退去予定のお客様との日程調整 ＊退去時のお部屋チェック ＊キズ・汚れ・設備状況の確認 ＊写真撮影・報告書作成 ＊原状回復工事の手配・確認 ＊協力会社とのやり取り ＊簡単な見積作成・管理業務 等 チェックリストや社内フローも整備されているため、業務を進めやすい環境です。 ⭐「現場」と「デスクワーク」のバランスがいい仕事 1日中オフィスにいる仕事ではありません。退去立ち会いで外出しながら、帰社後に写真整理や事務処理を行うため、気分転換しながら働けるのも特徴です。対応エリアは多摩地域中心。1日3件前後を担当します。 ⭐この仕事の魅力 ■営業・ノルマなし 「数字」よりも、“丁寧な対応”が求められる仕事です。不動産営業や賃貸仲介経験者の中には、「働き方を変えたい」という理由で入社する社員もいます。 ■隔週で週3日休み 1週目：水土日休み 2週目：水休み …を繰り返す“隔週休3日制”。 不動産業界では珍しく、「平日休み」と「土日休み」の両方がある働き方です。 ■経験をしっかり評価 今回の募集では、実務経験3年以上の方を対象にしています。月給は年齢・経験・前職給与を考慮して決定。 例えば… ＊30歳前後：月給27万円～ ＊35歳前後：月給30万円～ など、経験・スキルに応じてスタート給与を決定しています。 さらに、 賞与年3回（昨年度実績5ヶ月分）、 家族手当・資格手当なども充実しています。 【誠和計画について】 創業45年。多摩地域密着で、3万人以上の住まいを支えてきた総合不動産会社です。管理・施工・仲介まで一貫対応しているため、社内連携もスムーズ。 「腰を据えて長く働きたい」という方が多く活躍しています。

年齢不問／賞与年3回／住宅・家族手当あり／異業種出身者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、その他事務 〜株式会社アクティヴの電気工事士大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

賞与年3回／年間休日123日／転勤・異動ナシ／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 これまでの経験を活かし、多摩地域の賃貸物件管理・退去立ち会いの中心メンバーとして活躍しませんか。 誠和計画は創業45年。多摩地域を中心に3万人以上の住まいを支えてきた地域密着の総合不動産会社です。今回募集するのは、自社管理物件や積水ハウスの賃貸住宅「ShaMaison（シャーメゾン）」を中心とした退去立ち会い・物件管理スタッフ。不動産賃貸管理、退去立ち会い、原状回復、リフォーム、設備管理などの実務経験をお持ちの方を対象とした経験者採用です。 営業活動や新規開拓はありません。これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、お客様とオーナー様の双方に安心していただける住環境づくりを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊退去される入居者様との日程調整 ＊退去立ち会い・室内チェック ＊傷や汚れ、設備状況の確認 ＊写真撮影・報告書作成 ＊原状回復工事の手配 ＊協力会社との打ち合わせ ＊工事の進捗確認 ＊簡単な見積書作成 ＊オーナー様への報告 など 退去立ち会いでは、お客様と一緒に室内を確認しながら、クロスや床、水回り設備などをチェック。原状回復ガイドラインや契約内容を踏まえながら、経年劣化か入居者負担かを判断し、ご説明します。立ち会い後は必要箇所を撮影し、社内共有。必要に応じて原状回復工事を手配し、次の入居者様が気持ちよく住める状態へ仕上げていきます。 1件あたり約1時間～1時間半。担当件数は1日3件前後で、対応エリアの約9割は多摩地域。移動時間も比較的少なく、効率よく仕事を進められます。 ⭐この仕事で経験を活かせるポイント これまで ・賃貸管理 ・退去立ち会い ・原状回復 ・リフォーム ・設備管理 ・住宅メンテナンス などに携わってきた方であれば、これまで培った知識をそのまま活かせます。営業数字に追われる仕事ではなく、「丁寧な確認」「正確な判断」「スムーズな調整」が評価される仕事です。 ⭐誠和計画だから実現できる働き方 創業45年の地域密着企業だからこそ、無理な案件数を抱えることなく、一件一件を丁寧に担当できます。 さらに、 ✔ 営業ノルマなし ✔ 管理物件中心で仕事量が安定 ✔ 隔週で土日休み＋毎週水曜休み ✔ 年間休日123日 ✔ 残業は月10～20時間程度 ✔ 多摩地域中心で移動負担が少ない ✔ 賞与年3回（昨年度実績5.0ヶ月） など、経験者だからこそ働きやすさを実感できる環境があります。 「今の仕事は好きだけど、休日が少ない」 「営業数字ではなく、管理業務に集中したい」 「地域に根付いた会社で腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれている職場です。

営業なし／隔週3日休み・年間休日123日／賞与支給5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ＜＜営業活動なし／退去時の“部屋チェック”がメイン＞＞ 多摩エリアの賃貸物件にて、「退去時の立ち会い」と「簡単な管理業務」をお任せします。 専門知識は不要。チェックリストに沿って進める仕事が中心です。 ✅具体的には ・退去予定のお客様と訪問日程の調整 ・お部屋の状態チェック（キズ・汚れなど） ・写真撮影・チェックシート記入 ・修繕が必要な箇所の確認 ・業者との簡単なやり取り 等 ✅仕事の流れ ①お客様と現地で待ち合わせ ②一緒に部屋を確認（約30分） ③チェック内容を記録して終了 └・ 1件あたり約1時間〜1.5時間 ・1日3件前後／移動は多摩エリア中心 ✅この仕事のポイント ✔ 営業・ノルマ一切なし ✔ チェック中心で難しい作業なし ✔ 法律や知識は入社後でOK ✔ 外出ありで気分転換できる ✔ コツコツ進める人に向いている ■会社について 創業45年、地域密着で3万人以上の住まいを支えてきた安定企業。管理・施工まで一貫して行うため、社内連携もスムーズです。

未経験OK！30代活躍中の探偵調査員、独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ ◆未経験から探偵調査員に ◆30代の若手が多数活躍中 ◆直行直帰で自由度の高い働き方 ◆独立支援制度あり 探偵調査員として、クライアント様の様々な 問題や悩みを解決するために調査を行う お仕事です。 主に対象者の尾行や張り込み、 撮影を行います。 ✅直行直帰で自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務所に出社する必要がなく、直行直帰が ほぼ毎日となります。デスクワークが苦手な 方には毎日が新鮮で向いています。 特に車の運転が好きな方にはうってつけの お仕事です。 ✅クライアント様から感謝される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調査内容によっては、全国各地への出張 があったり、張り込みなど時間帯も不規則に なることがあります。 体力や柔軟な対応が必要なお仕事ですが、 クライアント様から感謝されることで、 とてもやりがいを感じられます。 ✅充実の貸与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に使う車両や機材はすべて会社からの 貸与となります。 車両に関してはプライベート含めて貸し出し となりますので、自家用車が不要という方も いらっしゃいます。 ✅若手が活躍する職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調査員は全般に若く、20代後半から 30代前半がメインとして活動しております。 【スタッフ構成】 20代：28名 30代：23名 ✅幅広いキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップとして、クライアント様との 営業、接客業や内勤まで幅広く業務ポスト があります。 将来的に独立も可能です。 ✅働きやすい環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内旅行やイベントも年に3～4回あり、 親睦を深めるなど働きやすい環境作りにも 積極的に取り組んでおります。 業界では大手として将来的にも安心して 働ける環境作りを行っております。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京、埼玉、群馬、栃木、茨城、静岡、山梨 など各方面に事務所がございます。 業界大手として、安定した基盤のもとで 長く働ける環境を整えています。

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ これまでの現場の経験・技術を活かして、 住宅室内解体工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収580万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給34万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

まずはピッキングや荷詰めから。慣れてきたら、スタッフや倉庫全体を見る仕事へ。未経験から物流現場の管理を目指せます！

仕事内容: 【お仕事内容】 倉庫内作業からスタートし、 スポット配送、ドライバーの配車管理まで、 物流業務全体を支えるオシゴトです♪ いきなりすべてをお任せすることはありません！ 仕事を一つずつ覚えながら、 徐々に管理業務へステップアップしていってください★ ＝＝＝＝＝ STEP1｜まずは倉庫内作業から まずは実際に荷物に触れながら、仕事の基本を覚えます。 ■商品のピッキング ■荷詰め ■商品の仕分け・整理 ■出荷準備　など 「どんな荷物を扱っているのか」 「どういう流れで配送されていくのか」 まずは現場を知ることからスタートです。 ＝＝＝＝＝ STEP2｜慣れたらスポット配送も 倉庫内の仕事を覚えたら、配送業務にも携わります。 例えば、 「お届け先が不在だった」 「何らかの理由で予定通りお届けできなかった」 といった荷物を、 状況に応じてスポットでの配送をお願いします。 実際の配送も経験することで、 倉庫からお客様へ荷物が届くまでの流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ STEP3｜最終的には配車・配送管理へ 倉庫と配送の流れを理解したら、徐々に管理業務もお任せします。 ■ドライバーの配送状況確認 ■配送状況に応じた配車調整 ■ドライバーへの連絡・指示 ■配送がスムーズに進むためのサポート　など 現場を知らないまま管理するのではなく、 「倉庫ではこう動く」 「ドライバーはこう配送する」 を自分自身で経験してから管理側へ進めるのが、この仕事の特徴です♪ 将来的には、 ドライバーや配送全体を支える存在として活躍してください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【八王子市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPに在籍するメンバーの 約70％は20〜30代。 「いつか自分で事業をやってみたい」 「管理する立場で力をつけたい」 そんな思いを持った若手が集まり、 日々切磋琢磨している職場です。 年齢を理由に大事な仕事を 後回しにされることはありません。 若いうちから責任あるポジションを 任せてもらえる環境が、ここにはあります。 ✦━━━ 仕事内容について ━━━✦ このポジションでお任せするのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを束ねるリーダーとして、 現場の運営から数字の管理まで 幅広く関わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「配送で終わらない」のが、 このポジションの一番の特徴です。 現場のリアルを体で知りながら、 組織の動かし方や売上のつくり方を 同時に学べる仕事です。 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ まずは配送現場で基礎を身につけることから スタートします。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 お届けする商品は大手EC通販の荷物で、 置き配が中心となるため 対面接客の機会は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境です。 現場を十分に経験したうえで、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の視点を 自然に身につけることができます。 具体的には、以下のような領域に 携わっていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近い距離で学べるポジションなので、 独立を目指す方にとっては 実践的な経験の場となるはずです。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ チームから信頼される。 そして独立後にも、その経験が 大きな強みになります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることがあります。 役職も同様にステップアップしていくため、 「なんとなくいつか上がれれば」 という曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みを整えています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ただ指示を受けるだけでなく、 組織をつくる側の一人として 関わっていける環境です。 ✦━━━ 独立支援の流れ ━━━✦ いきなり一人で独立するのは不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがKAWANAGO GROUPの強みです。 ✅ まず正社員として現場・運営を学ぶ ✅ 独立の意向があれば支援サポートへ移行 ✅ 独立後も卒業生ネットワークで 先輩たちと助け合える ✅ 経営で行き詰まった際も 会社からのアドバイスやサポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然に身についていくので、 安心して独立準備を進められます。 20代で独立した先輩も多数います。 次のステップを目指す方を 本気で応援する体制があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物の仕事は、特別な資格や 業界経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立。 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ・将来は独立・起業を視野に入れている方 ・管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ・「このままでは終わりたくない」という 気持ちを持っている方 ✨ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 挑戦する気持ちを、何より大切にしています。