求人・転職情報

小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる 仕事の内容 小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。 『Her lip to』『Her lip to BEAUTY』等を展開し、D2Cモデルで急成長中の当社。今回はアパレル専門職の経験者を対象としたオープンポジションです。企画、MD、生産管理、VMD、EC運営、販売など、あなたの強みや挑戦したい領域を面談で伺い、最適なキャリアをご提案します。クリエイティブに一切妥協せず、顧客体験を第一に考える社風です。フラットな組織でチームと協働し、ブランド成長に貢献しませんか。 募集職種 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる

ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の 商品企画・MD業務を担当いただきます。既存カテゴリの企画・開発からスタートし、将来的には新たなヒット商品の創出等をお任せいたします。

企業名 ＢＲＵＮＯ株式会社 求人名 【商品企画/MD】企画から商品育成まで裁量大/リモートワーク有/働き方◎ 仕事の内容 ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の 商品企画・MD業務を担当いただきます。既存カテゴリの企画・開発からスタートし、将来的には新たなヒット商品の創出等をお任せいたします。 ■市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ■開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ■OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ■販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ■企画～販売まで全工程の進行管理 募集職種 【商品企画/MD】企画から商品育成まで裁量大/リモートワーク有/働き方◎

ECサイト運営における販売計画や施策の実行を担い、売上向上と効率的な事業運営を目指していただき、二次元コンテンツのグッズを国内外のファンに届ける為社内外の関係者と連携し、実行力を発揮していただきます。

企業名 株式会社ｖｉｖｉＯＮ 求人名 【BLUE MD(販売戦略)担当者 】在宅勤務可/設立21年目の老舗企業 仕事の内容 ECサイト運営における販売計画や施策の実行を担い、売上向上と効率的な事業運営を目指していただき、二次元コンテンツのグッズを国内外のファンに届ける為社内外の関係者と連携し、実行力を発揮していただきます。 ■商品売上、在庫状況の管理 ■商品価格設定および販売計画の策定 ■商品展開やプロモーション施策の実行 ■売上や予算の管理 ■生産計画（商品の仕入れ/在庫調整） ■社内外の関係者との調整および業務推進 ■販売データの分析および改善提案 将来的には、EC領域だけでなく実店舗展開や新規グッズの取り扱いも計画しております。 募集職種 【BLUE MD(販売戦略)担当者 】在宅勤務可/設立21年目の老舗企業

1300ブランド12万種の家具を扱いインテリアDXを推進する当社にて、国内外メーカーの仕入れや契約交渉をお任せ。直納用価格表の作成、在庫・販促管理、社内販売体制の構築などバックボーン整備全般を担います。

企業名 株式会社ソーシャルインテリア 求人名 【MD/バイヤー(商品調達・仕入れ)】インテリアDXを推進/フレックス/リモート 仕事の内容 1300ブランド12万種の家具を扱いインテリアDXを推進する当社にて、国内外メーカーの仕入れや契約交渉をお任せ。直納用価格表の作成、在庫・販促管理、社内販売体制の構築などバックボーン整備全般を担います。 ■海外ブランドの日本開拓やメーカー獲得に向けた契約・仕入れ交渉 ■国内外メーカーと連携した限定コラボや共同販促イベント等の企画推進 ■バイヤー視点での商品選定、サービス設計、価格・仕入れ条件の最適化 ■12万点の家具データを整理し営業やデザイナーが使いやすい仕組み構築 ■ショールーム等に展示するブランド選定・配置や社内向け勉強会の実施 ■適正在庫の維持と流通スピードを最大化させる運用フロー構築 募集職種 【MD/バイヤー(商品調達・仕入れ)】インテリアDXを推進/フレックス/リモート

40歳以下限定／食事＆おしゃれ＆子育て支援有／月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。

企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ 仕事の内容 アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、アート作品の提案・販売を中心にお任せいたします。ゆくゆくはイベント企画や販促、販売戦略の立案などにも携わり、アートを通じた新たな価値創造に挑戦いただきます。 【業務の詳細】 ■ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売・接客 ■作品展示準備、店舗オペレーション改善、売場づくり ■販売手法の改善、接客マニュアル整備、スタッフ育成サポート ■イベント・PR施策・SNS等の企画運営（将来的に担当） ■物販・飲食テナントの誘致、運営管理 など 募集職種 【アート作品の提案・販売】年休124日/寺田倉庫運営アートカフェ

VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く

企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★ 仕事の内容 VMD担当として韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く 担当いただきます※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 ※業務詳細備考に続く 募集職種 【VMD担当(ディスプレイ・什器/デザイナー)】韓国のコスメブランド★

マタニティアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）やベビーアパレル（新生児）を展開する老舗ブランド『エンジェリーベ』のMD部での課長候補として下記業務をお任せします。

企業名 マルコ株式会社 求人名 【アパレルMD(マネージャー)】事業成長中/週2回程度在宅可能 仕事の内容 マタニティアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）やベビーアパレル（新生児）を展開する老舗ブランド『エンジェリーベ』のMD部での課長候補として下記業務をお任せします。 ・ブランドの方向性・売上予算に基づく商品計画、MD戦略の立案 ・販売・在庫計画の立案（売上・在庫・消化） ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立） ・原価設計（コストコントロールと利益率管理） ・市場動向・販売実績の分析と改善策の立案 ・MD業務および部下の育成・マネジメント 募集職種 【アパレルMD(マネージャー)】事業成長中/週2回程度在宅可能

BAKE INC.の中核ブランドであるPRESS BUTTER SANDを中心としたMD企画および管理業務をお任せします。商品企画・原価管理・生産効率まで商品に関わる全ての業務を遂行していただきます。

企業名 株式会社ＢＡＫＥ 求人名 【PRESS BUTTER SANDの商品企画／MD】BAKE中核ブランドの成長を担う/在宅OK 仕事の内容 BAKE INC.の中核ブランドであるPRESS BUTTER SANDを中心としたMD企画および管理業務をお任せします。商品企画・原価管理・生産効率まで商品に関わる全ての業務を遂行していただきます。 ・商品企画立案、施策推進 ・関係部署を巻き込み、部署横断的なプロジェクト推進/サポート業務 ・数値分析（販売計画・予実算管理・経費管理・原価管理・顧客購買動向） ・資料作成（概要資料などの補助業務） 募集職種 【PRESS BUTTER SANDの商品企画／MD】BAKE中核ブランドの成長を担う/在宅OK

韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます

企業名 アモーレパシフィックジャパン株式会社 求人名 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★ 仕事の内容 韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます ※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します 【業務詳細】■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POPなど)■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い)■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 募集職種 【VMD 担当】韓国のコスメブランド/幅広い業務に携わることができる★

ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の商品企画を担当。市場調査から企画・開発・調達・販売まで全工程を一貫して推進し、ヒット商品づくりの中核を担うポジションです。

企業名 ＢＲＵＮＯ株式会社 求人名 【商品企画/MD：チームリーダー】企画から商品育成まで携われる/柔軟な働き方◎ 仕事の内容 ライフスタイルブランド「BRUNO」を展開する当社にて、家電・雑貨の商品企画を担当。市場調査から企画・開発・調達・販売まで全工程を一貫して推進し、ヒット商品づくりの中核を担うポジションです。 ■市場調査・トレンド分析に基づく商品企画立案 ■開発・デザイン・品質管理・販売部門との連携推進 ■OEM/ODM工場との折衝・新規開拓・価格交渉 ■販売後の数値分析・改善・リニューアル企画 ■企画～販売まで全工程の進行管理 ■メンバー2～3名のマネジメント 募集職種 【商品企画/MD：チームリーダー】企画から商品育成まで携われる/柔軟な働き方◎

40歳以下限定／週休3日制＆在宅有／残業ほぼ無／月収32万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ 【40歳以下限定採用！】＜週休3日制＞ほか10個の独自支援制度ではたらくあなたを応援！ ＜10個の独自支援制度をご紹介♪＞ 1.完全週休3日制も選択OK 2.ワーキングママ/シングルマザー支援制度 └学童料金など支援（規定有） 3.定時退勤可(残業ほぼなし) 4.健康支援制度 └マシン利用や栄養補助食品購入支援 5.社内食事支援制度 └管理栄養士監修メニュー 6.おしゃれ支援 └服飾品の購入支援 7.ハイブリッド勤務可 └（在宅/店舗） 8.プロテイン飲み放題 9.永年勤続表彰 └3年・5年・10年・15年 10.誕生日お祝いランチ 他にもいっぱい♪ ―――――――― 女性専用フィットネス 『カーブス』で以下のような 接客業務を担当します。 《 主な業務 》 ・接客、受付対応 ・会員さまの体操や 柔軟運動のサポート ・会員さまの健康状態の ヒアリングや管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POP＆書類作成 など お客様とのコミュニケーションが中心。 カーブスに来る時間、運動する時間を 楽しんでもらえるように、 お客様をサポートしていくお仕事です◎ ―――――――― ＜3つのPOINT＞ ■POINT.1…教育サポート充実 入社後は丁寧な教育研修でサポート。接客や運動、健康の知識をイチから身につけられます。本格的な本部研修や店舗でのOJT研修など、多彩な研修制度を通してあなたの成長を一歩ずつ支えます。 ■POINT.2…ワークライフバランス充実 残業ほぼなし。日曜・祝日がお休みで、夏休みや年末年始休み、GW休暇などの長期休暇も完備しています。希望により週休3日制の働き方も選べます。 ■POINT.3…安定したキャリア リエゾンは社員の産育休取得・復帰実績が多く、復帰してからキャリアアップを遂げている社員も複数います。また、社員の声をもとに、小さな社員食堂制度や家賃補助制度などさまざまな福利厚生を用意。20代・30代で入社し、長く働いてくれているスタッフが多くいます。 ―――――――――――――――― ホワイト企業に認定されました ―――――――――――――――― 運動を通じてご利用者様ひとり一人の 前向きな変化を支えると共に、 地域社会への貢献を実現したことから、 ホワイト企業に認定されました。 社員の多くが女性スタッフであり、 ライフステージに応じた柔軟な働き方や キャリア継続を支持する体制づくりの推進。 社員ひとり一人がやりがいを持って 働ける環境づくりに取組んでいます。 ▼詳細はこちら！ https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13604 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000039303.html

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

BAKEブランドの商品販売をお任せします。国内のお客様はもちろん、世界各国から来日されるお客様へ、日本語・英語を用いて商品の魅力をお伝えし、お土産選びをサポートいただきます。

企業名 株式会社ＢＡＫＥ 求人名 【羽田空港/販売スタッフ】PRESS BUTTER SANDでお馴染みBAKE/語学力を活かす 仕事の内容 BAKEブランドの商品販売をお任せします。国内のお客様はもちろん、世界各国から来日されるお客様へ、日本語・英語を用いて商品の魅力をお伝えし、お土産選びをサポートいただきます。 入社後は接客販売を中心に、試食案内や商品説明、レジ対応、陳列・補充、賞味期限管理など店舗運営に関わる業務全般をお任せします。空港という限られた時間の中で利用されるお客様が多いため、お客様の目的やニーズを瞬時に汲み取り、最適な商品をご提案することが求められます。また売場づくりや販促施策、売上報告などにも携わりながら、現場で得たお客様の声をブランド改善に活かしていく役割も期待します。 募集職種 【羽田空港/販売スタッフ】PRESS BUTTER SANDでお馴染みBAKE/語学力を活かす

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

【月給35万円~×未経験歓迎】9月ニューオープンホール正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗/FC開発、その他店舗管理/運営/支援 【PRポイント】 ✅ 【2026年9月NEW OPEN！】 全員一斉スタートで上下関係なし！全員に幹部・管理職のチャンスあり ✅ 【月給35万円スタート＆未経験者も記載給与を完全保証】 学歴・経験・年齢一切不問！完全人物重視の採用です ✅ 【安心の充実研修＆手厚い福利厚生】 食事補助・交通費支給などの働きやすさ抜群 ✅ 【完全寮完備！遠方・地方からの上京も大歓迎】 即生活をスタートできる環境をご用意！お引越しの相談もOK ✅ 【日払いOK＆体験入社あり】 入社前にお試しで働ける（日給1万円）ので、お店の雰囲気を確かめてからスタート可能 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年9月 新店グランドオープン！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「未経験から一気に高収入を目指したい」 「オープニングのお店で心機一転スタートしたい」 「正社員として安定した環境で働きたい」 そんな方を大歓迎！店舗拡大に伴い、店舗運営を支えてくれるホール正社員を大募集します。 経験や年齢、学歴は一切不問！大切なのは「やってみたい」という気持ちだけです。 丁寧な研修制度としっかりとしたサポート体制を用意しているため、異業種からの転職やナイト業界未経験の方も安心してご応募ください！ 【お仕事内容】 ・ホール業務全般（お客様のお席への配膳やテーブルセット、接客サポートなど） ・店舗運営・スタッフ管理（キャストのサポートやスケジュール管理など） ※誰にでもできるかんたんな業務から順番にお任せしていきます。 【Club Ardoreで働く魅力】 ✅ オープニングだから全員同期！空きポスト多数 年功序列は一切なし！頑張りや実力に応じて随時昇給・昇格。早期のスピード出世も可能です。 ✅ 生活をしっかりサポートする待遇力 寮完備・食事補助あり・社会保険完備・交通費支給など、長期で安心して働ける環境を整えています。

南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。

企業名 株式会社ミラタップ 求人名 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可 仕事の内容 南青山のショールームにて、プロの設計士や一般のお客様へデザイン性の高い住宅設備・建築資材をご案内。接客から提案、見積作成、イベント企画までショールーム運営全般に幅広く携わるお仕事です。 【主な業務】・プロ顧客や一般のお客様への商品提案、見積作成、納品 ・新商品の展示、イベント企画、空間演出 ・スタッフ教育、シフト管理、アフターフォロー 【働き方の特徴】 アパレルやホテルなど他業界出身者が多数活躍中！充実のOJT研修で未経験でも安心です。東京メトロ「外苑前」駅徒歩1分の好立地(外出ベースで横浜勤務の可能性有)。フレックス制や各種手当も充実しています。 募集職種 【東京/青山】インテリアアドバイザー／住宅設備・建材メーカー／未経験可

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！ 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

20～30代活躍中！経験者活躍中◇土日祝休み／年休123日／テレワーク可

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・MD設計と修正・週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクル・生販計画・修正・開発メンバーとの商品方向性決定・マーケットリサーチ・店舗入店・生産管理・他セクションのサポート・育成◎具体的には「THE SHOP TK」のMDとして、MD設計から結果検証まで一貫して担当。開発メンバーと連携して商品の方向性を決定していきます。◎やりがい・未来像「大手アパレルグループでMDのプロフェッショナルへ」ワールドグループの基幹ブランドでMD経験を積めます。商品戦略の立案から実行まで一気通貫で携われます。【職場の特徴】・表参道駅から徒歩2分・年間休日123日・土日祝休み・テレワークOK・副業制度あり

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

《月給30万〜＆年休127日》ネイルOK・オシャレ自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ ……*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆ 「推し」も「キャリア」も、諦めない働き方が叶う！ 商業施設やイベント会場にて、 最新のサービスや商品をご案内するお仕事です。 正社員として安定した収入を得ながら、 どこでも通用する実力を養えます！ …*……☆……*……☆……*……☆…………*……☆… 【具体的な業務内容】 ⭐️ イベント運営：特設ブースの設営・進行サポート ⭐️ プロモーション：最新サービスのご案内・お声がけ ⭐️ 接客・体験提案：お客様へのデモンストレーション

【営業事務】年間休日120日以上／リモート相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、非技術総合職、その他販売/フロアスタッフ アプリストアに特化した広告支援を 行うチームで、営業メンバーを 支える事務のお仕事です。 具体的には… ・営業資料や広告レポートの作成補助 ・メールやチャットでの顧客対応 と社内連携 ・広告配信データの整理と 報告資料の作成 ・会議の準備と議事録の作成 ・各種アカウントやツールの設定補助 アプリ広告の市場は国内外で 拡大を続けています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】マーケの基本が身につく 資料づくりやデータ整理を通じて、 広告やマーケの考え方が分かります。 【2】キャリアの選択肢が広がる 希望に応じて広告運用の補助や 提案業務へのステップアップも可能。 ただの事務ではなく、チームで 一緒に考えて動かす仕事です。

ワールドの多彩なリソースを融合！戦略提案から現場実行まで牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ワールドグループのB2B事業を担う「株式会社ワールド・ソリューションズ」にて、インサイドセールスが獲得したリードをプロジェクト化し、クライアントの事業成長を現場実行まで牽引するアカウントセールス／PM業務をお任せします。【具体的な業務内容】・グループリソース（空間設計・OEM／ODM・販売代行・教育研修等）を活用したソリューション提案・成約推進・受注後のデリバリーチームと連携したプロジェクトマネジメント（PM）および進捗管理・パイプラインの可視化と成約率向上に向けたKPI管理・メンバーが作成する提案書や戦略資料のレビュー・品質管理・営業・実行プロセスの仕組み化およびナレッジの言語化提言にとどまらず現場に深く入り込み、戦略の「実行」まで一気通貫でやり抜くやりがいの大きなポジションです。

VMD担当｜アジアから世界へ美と健康を発信する化粧品メーカー｜都内

仕事内容 ＜企業・求人の特色＞ 韓国の大手化粧品メーカーの日本法人。多様なブランドポートフォリオを持ち、多数ブランドを展開中。 ＜仕事の内容＞ 韓国コスメブランドのバラエティショップ・ドラッグストア向けの店頭什器や販促物の企画・生産・納品、ディスプレイや棚割りの企画・指示・管理、販促・店頭イベントの企画・対応・実行まで幅広く担当いただきます ※当社にて展開しているいずれかのブランド担当者を想定していますが、具体的な担当ブランドは面接を経て決定します。 ＜業務詳細＞ ■一般流通用販促ツールの開発制作(什器・プロモーションツール・POP など) ■POPUPイベントの空間レイアウト、ゾーニング、デザイン/発注、現場施工(立ち合い) ■商品の発売やプロモーションに伴う什器制作・納品・生産・デザイン・費用の管理 ＜配属先情報＞ ・Strategy & Brand Development Division ※担当ブランド：適正を見て決定(当社展開中スキンケア・メイクいずれかのブランド) ＜転勤＞ 無 ＜その他勤務条件に関する備考＞ 【業務詳細の続き】 ■取引先店舗へのディスプレイ指示書の作成、配信 ■店頭イベント・プロモーション対応及び費用の管理■請求書処理 ■販促ツールの企画、協力会社(制作会社等)とのディレクションを含む調整業務 ※夜間作業が発生するポジションです。 ※地方の店舗出店の場合は出張を伴います。 【就業時間補足】 オフィス勤務時(出社日)：フレックス制度有り ∟8:00～10:00間にて自由な時間に出社可能(所定労働時間7時間30分) ※現状ハイブリット出社となっております。(週1在宅、週4出社) 業務の変更範囲：当社の定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

＼活気ある職場／同世代の先輩がしっかりサポート！安心してスタートできる環境です

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務　完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務 完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【休日事前申告制度】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 【アピールポイント】 【健康・医療サポート】 ■各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり） ■労災保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■屋内敷地内全面禁煙（全事業所） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性で職務選択） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性で変更可） ■資格取得支援制度（会社補助あり） ■eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり） ■NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート） 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり）

高い目標に向かって挑戦を続け、自身の限界を決めることなく成長できる職場です✨

仕事内容: 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、土日休みのストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜kay mey／ケイミー＞アパレルブランドのカスタマーサポート（コールセンター）＠銀座 kay mey（ケイミー）のカスタマーサポート担当として、コールセンターの最適化・高度化を通じて、お客様の期待を上回るサービスを提供し、感動と信頼を獲得しながら、さらなる事業拡大に向け取り組んでいただきます。 サプライチェーンの観点から、工場・倉庫・各店舗の物流管理・在庫管理の最適化をグローバルで実現を目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様からの問合せ対応 （受発注・商品説明/提案・返品/修理・課題解決） ※電話（2割）／E-mail・チャット（8割） ・在庫管理 ・社内他部門との連携業務 など ※入社後、役職がついた場合の追加業務 ・コールセンター／サプライチェーンの業務改善 ・KPI設計と管理、目標値に向けての施策実施 など 【こんなブランドでお仕事】 レディースアパレルブランド＜ kay me／ケイミー＞ 「挑戦する女性を応援する」をミッションとし女性のライフスタイルを応援。 ブランドの代名詞でもある、洗える・ストレッチ・しわにならない素材で作るワンピースは特に人気ですが、他にも仕事でもパーティやプライベートにも大活躍のアイテムを多数取り扱っています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：kay me

インサイドセールス◆年収1000万以上も挑戦できる！日本のIT×金融リテラシー向上に貢献しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡大に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！ ＜事業概要＞ 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 ＜業務内容＞ ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介～販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1～2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3～6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート（LINE・お電話） └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2～4週間の研修期間がございます）

同世代のメンバーが多数活躍中！✨活気あふれる職場で働きませんか？

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

業界未経験OK！フレックス／一部リモート／土日祝休み／年休120日以上／賞与あり

業界未経験OK！商業空間をプロデュースする法人営業／現場管理／年休120日以上／賞与あり／一部リモート◎ 法人営業 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 オフィスカジュアル OK クールビズ OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 【業務内容】 リアル領域販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜具体的に＞ ・提案業務：クライアントから問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案 ・営業活動：既存顧客と関係強化を軸に取引・売上拡大を牽引 ・プロジェクト管理：受注後、社内外デザイナーやパートナー企業と連携し、制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり） ・パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自価値を提供 ＜プロジェクト事例＞ ・店舗のディスプレイの企画～納品 ・LEDビジョンの設置 ＿専門業者がおられる。デザイン～解像度や湾曲した場所への設置などを調整し納品 ・店舗壁面、ガラスへのシートの設置 ・店舗へのポスター納品 このポジションで、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントニーズに応えることで、店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 1. インストアマーケティングソリューション事業 2. リテールメディア事業

外国籍の方歓迎・ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

これからのキャリアを見据えて、どこでも通用する市場価値を高められる環境✨

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

＼若手メンバー活躍中／風通しの良い社風が魅力◎

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

【営業（未経験OK）／東京】SES営業・人材コーディネーター★スタートアップ／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 L'etoile株式会社では、20代の成長意欲あるかたを積極的に募集しています! 「営業は初めてだけど挑戦してみたい」 「IT×人材という分野に興味がある」 そんな方にぴったりのポジションです。 DX推進で業務効率化を目指し、スピード感をもった事業展開をしていきます。 特に、営業業務ではAIマッチングシステムを試行中で 最先端のシステムに関わりながら業務を遂行することができます! 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。 主に大手SIer企業などがターゲットです! ◎ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアをヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案。 人材とクライアントの架け橋となる重要なポジションです。 ◎受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ◎既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 【1日の流れのイメージ】 9:00 出社 10:00 新規顧客開拓・アプローチ 12:00 ランチ(リフレッシュして午後も頑張ろう!) 13:00 人材ニーズのヒアリング、提案 18:00 退社 商談や面談はwebで行うことが多いです!

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

【学歴経歴不問】コンビニ夜勤店舗運営業務 完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

ストアスタッフ｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜募集背景＞ 当社主力アパレルブランドの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ＜業務内容＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、当社らしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ※変更の範囲:当社業務全般 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

ストアスタッフ｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜募集背景＞ 当社主力アパレルブランドの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 お客様との距離を縮め、より質の高い顧客体験を提供することを目指し、直営店舗における接客販売体制の強化を進めています。お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの世界観を体現した接客を通じて、最高のショッピングエクスペリエンスを提供することが私たちの使命です。 ブランド認知度向上のため、積極的な顧客接点の創出と、お客様との長期的な関係構築を目指しており、そのための重要な役割を担うストアスタッフを募集いたします。 ＜業務内容＞ お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。 また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、当社らしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイの変更・演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成 ※変更の範囲:当社業務全般 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

感性とアウトドアの融合。国内外へのPR・イベント・コラボ施策を牽引

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 人気アウトドア・ファッションブランド「and wander（アンドワンダー）」にて、ブランドの魅力や世界観を国内外へ戦略的に発信するPR・マーケティング業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・年間PRプランの策定、新商品ローンチプロモーションの企画・実行・メディア（ファッション・スポーツ・ビジネス）リレーション構築、プレスリリース作成・国内外展示会、イベント、ポップアップの企画運営およびグローバルキャンペーン推進・海外代理店・PRエージェンシーとの連携・折衝（アジア・欧米市場等）・SNS・インフルエンサー施策、デジタル広告と連携したプロモーション設計・効果測定・アスリート・アンバサダー協業、他ブランドとのコラボレーション企画立案企画・デザイン・生産・MD等と密に連携し、単なる商品告知にとどまらない体験設計を自ら主導できるポジションです。

ビザ更新無償サポート・300万円以上クリア【コンビニ夜勤業務】完全週休2日・定時退社/z

仕事内容 どんな仕事? ☆コンビニの店舗運営スタッフ☆ ■ こんな仕事です コンビニ店舗で、店舗スタッフの業務のほか店舗運営全般に携わるお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・コンビニの店舗スタッフ業務 ・店舗運営全般 ・OJTを通じた段階的な業務の習得 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -569679

2,000店舗のデータを動かす。AI×データ分析で次世代の薬局スタイルを創る

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 全国2,000店舗以上の薬局および本部で活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードする社内SEを募集します。設計やプログラミングの実務ではなく、上流のプロジェクト管理・企画に特化し、AI活用や重要指標の可視化を通じてグループの成長をITで支えるポジションです。【主な業務内容】・データ分析プラットフォームの企画・運用（UI／UX設計、安定稼働）・AI活用による生産性向上の推進（店舗向けAI診断、安全性向上の見守り検知等）・調剤業界特有の要件整理および、IT観点からの課題解決策の立案・外部パートナー（ベンダー）のコントロール、ディレクション自社開発のためリリース後の反響をダイレクトに実感でき、プロダクトの成長に深く関われます。20代・30代が主役のフラットな環境で、年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化です。

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

会員200万人超のアプリを育てる。ユーザーの声を形にする医療DXの推進メンバー

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アイングループのDX戦略の核となる公式アプリ「いつでもアイン薬局」および調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメントをお任せします。会員数200万人、1200店舗以上が利用する大規模なプロダクトの成長を支えるポジションです。【主な業務内容】・ユーザーニーズに基づいた新機能の企画・設計・開発・安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応・外部パートナー企業（ベンダー）との連携・ディレクション・マーケティングや店舗運営部門等、社内関連部署との要件定義・調整※設計書作成やプログラミングの実務は対象外です。自社開発のためリリース後の反響をダイレクトに実感でき、現場やユーザーの声を聞きながら自分のアイデアを形にしていける面白さがあります。20代・30代が主役のフラットな職場で、プロダクトの成長を肌で感じながらキャリアを築けます。

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】週3日在宅可・完全休日2日

仕事内容 【仕事内容】 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSalesEnablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝ 当社は事業・組織ともに成長を続けており、今後さらに事業領域の拡大や新たな挑戦を見据えています。 これまではCOOが営業組織のマネジメントを中心に担ってきましたが、今後はより全社横断的な経営課題や事業成長に注力する体制へ移行していく予定です。そのため今回、営業組織全体の成果創出と組織開発を担う営業責任者を新たに募集します。 営業責任者としての経験を活かしながら、将来的には事業責任者や経営幹部として、より大きな意思決定を担っていただくことを期待しています。 ＝事業成長の中心に＝ 現在当社は100名規模の営業組織をさらに拡大していくフェーズにあります。 次の成長に必要なのは、優秀な個人への依存ではなく、成果を再現できる営業組織の仕組み化です。 本ポジションでは、代表・COOと直接議論しながら、営業戦略、組織開発、採用、育成まで一気通貫で推進いただきます。 既存の仕組みを運用するのではなく、自ら営業組織のOSを設計し、事業成長の中心として変革をリードできる環境です。 ＝経営陣について＝ 代表・COOともに現場への解像度が高く、意思決定のスピードを重視するカルチャーです。 役職や年次ではなく、事実に基づいた提案であれば積極的に議論し、即実行に移す風土があります。