求人・転職情報

月給30万スタート/完週休二日で休み充実/飲食未経験入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 2027年1月、品川区五反田エリアに新店をOPENします。 ―・このお仕事の強み・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ✅飲食未経験でも月給30万円スタート♪ ✅完全週休2日制/年間休日115日で休み充実◎ ✅シフト柔軟◎休みの希望申請制度あり！ ✅”スタッフさんが家族や友人に紹介できる職場”であることが自慢です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ⭐活躍中のスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぼくは2年ほど前に家の近くの店舗に応募して入社しました。 過去、カラオケ店スタッフやウォーターサーバーの営業など 様々な経験をしてきましたが共通して接客業を選んでいました。 前職までは一緒に働くスタッフとの関係性は良かったものの、 労働環境に問題があり仲間の退職で自分も頑張れなくなってしまい、 辞めてしまっていました。 コメダに入ってからは完全週休二日制で、 残業することもほとんどないので 一緒に働いている仲間も生き生きとしています。 休みの日も他の店舗と対抗でフットサルやバレー大会をしたり、 仲のいいメンバーで飲みに行ったりと居心地の良さを感じながら働けています。 最近では一緒に働く仲間が快適に働き続けられるように、 ゆくゆく店長になりたいなどキャリアプランについても考えています。 新しく入ってきてくれる社員さんにも安心して入ってきてもらえればと思います。 ★勤続2年 20代 社員 Sさん★ 私も、半年ほど前に家の近くの店舗に応募しました。 実は、小さい頃に地元のコメダに家族と行ってからずっと働いてみたかったんです。 ただ、飲食業界＝ブラックみたいなイメージがあり中々一歩踏み出せませんでした。 違う仕事にもついてみたのですがやはり諦めることが出来なくて、 コメダを運営している様々な求人情報を見比べてみると、 "ヤタ企画"の運営するお店ではお休みが多く無理なく働けることを知れて挑戦できました。 入社１年目なので先輩にサポートをしていただきながら業務に挑戦しているのですが、 私の適性を見て、実際に接客に挑戦をしながら改善点のフィードバックをいただけています。 最初に、正しいことを口頭や座学で詰め込まれるよりも、 やりながらアドバイスをいただいて改善していけるので いっぱい、いっぱいにならずに成長できていると思います。 飲食業界は未経験で入社までは不安もいっぱいありましたが、 先輩社員さんに教えていただきながら働けています。 私と同じように一歩踏み込むか悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 この記事で背中を押せたらと思います。 ★勤続1年 20代 社員 Mさん★ ⭐こんなお仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・商品提供 ・清掃 など ＊丁寧なマニュアル完備！未経験の方にも安心してスタートしていただけます！ ヤタ企画のコメダ各店では社員さん２～４名と、 アルバイト・パート50～100名で運営をしています。 環境が良いと言って長く続けてくれているスタッフさんのお陰で、 社員さんも残業をあまりすることなく運営できています。 社員さんが負担少なく働ける様に、 複数名の採用を予定しておりますので、 ご興味のある方は是非、一度面接にお越しください。 【こんなスタッフも活躍中】 ヤタ企画では社員・アルバイト・パート、上司と部下など関係なく話しやすい環境を心掛けています。 部長やマネージャーが必ずしも正しいとは限らないからです。 先入観の少ない若い子から出るアドバイスにはいつも驚かされます。 例えば、大学でIT・システムについて学んでいたアルバイトスタッフが、 シフト作成に苦戦している社員から話を聞いてシフト管理が簡単にできるシステムを自前で作ってくれて、 シフトの不足を減らすことができたなんてこともありました。 これからも皆が気付いた日常でのアイデアを話しやすい環境を作っていきます。 【親子2代で活躍するスタッフも】 私たちの自慢は社員さんやアルバイト・パートさんが、 自分の家族に働く場所としてオススメしてくれることです。 当たり前ですが環境が悪ければ自分の大切な人を 働く様に紹介してくれないと思っています。 この文化は今後も大切にしていきたいです。 ※加盟店における社員募集情報です。

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

月給30万スタート/完週休二日で休み充実/飲食未経験入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 2027年、品川区五反田エリアに新店をOPENします。 ―・このお仕事の強み・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ✅飲食未経験でも月給30万円スタート♪ ✅完全週休2日制/年間休日115日で休み充実◎ ✅シフト柔軟◎休みの希望申請制度あり！ ✅”スタッフさんが家族や友人に紹介できる職場”であることが自慢です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ⭐活躍中のスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぼくは1年半ほど前に家の近くの店舗に応募して入社しました。 過去、カラオケ店スタッフやウォーターサーバーの営業など 様々な経験をしてきましたが共通して接客業を選んでいました。 前職までは一緒に働くスタッフとの関係性は良かったものの、 労働環境に問題があり仲間の退職で自分も頑張れなくなってしまい、 辞めてしまっていました。 コメダに入ってからは完全週休二日制で、 残業することもほとんどないので 一緒に働いている仲間も生き生きとしています。 休みの日も他の店舗と対抗でフットサルやバレー大会をしたり、 仲のいいメンバーで飲みに行ったりと居心地の良さを感じながら働けています。 最近では一緒に働く仲間が快適に働き続けられるように、 ゆくゆく店長になりたいなどキャリアプランについても考えています。 新しく入ってきてくれる社員さんにも安心して入ってきてもらえればと思います。 ★勤続2年 20代 社員 Sさん★ 私も、半年ほど前に家の近くの店舗に応募しました。 実は、小さい頃に地元のコメダに家族と行ってからずっと働いてみたかったんです。 ただ、飲食業界＝ブラックみたいなイメージがあり中々一歩踏み出せませんでした。 違う仕事にもついてみたのですがやはり諦めることが出来なくて、 コメダを運営している様々な求人情報を見比べてみると、 "ヤタ企画"の運営するお店ではお休みが多く無理なく働けることを知れて挑戦できました。 入社１年目なので先輩にサポートをしていただきながら業務に挑戦しているのですが、 私の適性を見て、実際に接客に挑戦をしながら改善点のフィードバックをいただけています。 最初に、正しいことを口頭や座学で詰め込まれるよりも、 やりながらアドバイスをいただいて改善していけるので いっぱい、いっぱいにならずに成長できていると思います。 飲食業界は未経験で入社までは不安もいっぱいありましたが、 先輩社員さんに教えていただきながら働けています。 私と同じように一歩踏み込むか悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 この記事で背中を押せたらと思います。 ★勤続1年 20代 社員 Mさん★ ⭐こんなお仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・商品提供 ・清掃 など ＊丁寧なマニュアル完備！未経験の方にも安心してスタートしていただけます！ ヤタ企画のコメダ各店では社員さん２～４名と、 アルバイト・パート50～100名で運営をしています。 環境が良いと言って長く続けてくれているスタッフさんのお陰で、 社員さんも残業をあまりすることなく運営できています。 社員さんが負担少なく働ける様に、 複数名の採用を予定しておりますので、 ご興味のある方は是非、一度面接にお越しください。 【こんなスタッフも活躍中】 ヤタ企画では社員・アルバイト・パート、上司と部下など関係なく話しやすい環境を心掛けています。 部長やマネージャーが必ずしも正しいとは限らないからです。 先入観の少ない若い子から出るアドバイスにはいつも驚かされます。 例えば、大学でIT・システムについて学んでいたアルバイトスタッフが、 シフト作成に苦戦している社員から話を聞いてシフト管理が簡単にできるシステムを自前で作ってくれて、 シフトの不足を減らすことができたなんてこともありました。 これからも皆が気付いた日常でのアイデアを話しやすい環境を作っていきます。 【親子2代で活躍するスタッフも】 私たちの自慢は社員さんやアルバイト・パートさんが、 自分の家族に働く場所としてオススメしてくれることです。 当たり前ですが環境が悪ければ自分の大切な人を 働く様に紹介してくれないと思っています。 この文化は今後も大切にしていきたいです。 ※加盟店における社員募集情報です。

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

未経験から可能｜20〜30代が活躍中、月給29.3万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 《会社紹介》 設立以来、右肩上がりの 成長を続ける当社。従業員 は約150名、20代～30代 の若手が中心となって活躍 する活気ある不動産企業。 「住まい」を通じお客様を 笑顔にする事業を展開中✨ ⚫︎-⚫︎ 《求人のPoint》 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給29万3000円スタート ✅2年目で必ず5000円昇給✨ ✅ノルマなしで接客に集中♪ ✅平均年齢27歳の若手職場 ✅専任スタッフが事務を代行 ✅反響営業のみ！飛び込み無 ✅年3回の大型連休あり！★ ✅食事代補助（ICカード） ✅住宅手当＆社宅制度完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⚫︎-⚫︎ 《具体的な業務内容》 お部屋探しのお客様に対し 最適な物件をご提案する、 賃貸仲介業務をお任せ。 飛び込み営業はありません ◆反響対応……100％ ◆外回り（物件写真撮影やご案内等）………30％ ◆店舗接客……70％ ❶ヒアリング ご来店いただいたお客様の ご要望をじっくりお伺い。 ❷物件のご提案 豊富な物件データの中から 理想の一軒をご紹介します ❸現地への内見案内 実際のお部屋へ車でご案内 周辺環境の魅力も伝えます ❹ご契約手続き 重要事項の説明などは専門 スタッフがサポートします ⚫︎-⚫︎ 《仕事の魅力と安心》 ◆《分業制で接客に専念》 新規のお問い合わせ対応は 反響センターが全て担当。 さらに契約書類の作成など の事務作業は、専属の事務 スタッフが行うため、営業 は目の前のお客様への接客 だけに全力を注げます！✨ ◆《業界屈指の研修体制》 入社後の約1ヶ月間は専門 の研修センターで基礎を 学びます。不動産知識や、 ビジネスマナーなどゼロ から丁寧にお教えします。 「何が分からないか」を 可視化するシートを導入。 未経験でも不安なく、着実 に成長を実感できますよ♪ ◆《成果を給与に還元》 高い固定給に加え、成果は インセンティブで評価！★ 毎年必ず昇給する仕組みが あるため、将来を見据えて 長く働ける環境です。主任 や店長など、ポストも続々 と増えており、キャリアを 築きたい方も大歓迎です！ 【DX推進！ITの力で「聞きやすさ」をデザイン】 当社ではルームアドバイザーの働きやすさを追求し、最新技術を積極的に導入しています。 その目玉が、現在開発中の『AI店長』 店長や先輩が忙しい時でも、スマホやPCからチャット感覚で不明点を即座に解決できるシステムです。 「現場の声をITで解決する」——そんなストレスフリーな環境づくりに力を入れています！

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

賞与年間77万円以上実績あり◎店長を目指せる！年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他（食品/飲料/たばこ） 【安定×大手】ミスド運営企業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ …今の職場で、 10年後の昇格ルートは見えていますか？ …楽しいけど、 そろそろ将来の安定も視野に入れたい。 ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ そんなあなたへ。 同業だからこそ分かる 【最高水準のホワイト環境】をご用意✋ ✅️まずはcheck！圧倒的な好待遇！✅️ └［年間休日121日（業界トップクラス）］ 週休2日以上＋残業少なめ。 └［賞与年2回（年間77万円の実績あり）］ 毎月の安定した給与に加え、 確かなボーナスを支給！ └［店長昇格時：年収450万円可能◎］ 社歴や年齢は一切関係なし。 入社2年目で店長になった先輩も！ - ■ お仕事内容 - ✊️フロント（接客・状況判断） ・お客様の意図を汲み取る： 混雑度や客層に合わせた臨機応変な対応 ・店舗全体のコントロール： ピーク時も周囲と連携し、 最適な提供スピードを維持 ✊️バック（調理・店舗マネジメント） ・チームワーク抜群の厨房： 声を掛け合い、無駄のない 効率的な調理ラインを確立 ・責任ある店舗管理： 現場の流れを予測した食材発注、 徹底した衛生・数値管理 ※将来的に首都圏エリア内での 店舗間異動あり。 多彩な現場でマネジメントスキルが 劇的に向上します！

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜基本定時退社｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼オオゼキで自由な働き方を実現しませんか？／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 レジ・接客担当 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅接客・レジ対応 ┗その店舗の“顔”として、 お客様が気持ちよく買い物できるように、 お会計やご対応をお願いいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 などなど... その他にも、店舗運営に関わる 業務全般をお任せいたします。 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、 “挑戦する姿勢”をしっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

月給30万スタート/完週休二日で休み充実/飲食未経験入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 2027年新店オープンを予定しており、 フランチャイズ11店舗目のオープンもあり各店舗の募集を行います。 ―・このお仕事の強み・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ✅飲食未経験でも月給30万円スタート♪ ✅完全週休2日制/年間休日115日で休み充実◎ ✅シフト柔軟◎休みの希望申請制度あり！ ✅”スタッフさんが家族や友人に紹介できる職場”であることが自慢です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ⭐活躍中のスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぼくは1年半ほど前に家の近くの店舗に応募して入社しました。 過去、カラオケ店スタッフやウォーターサーバーの営業など 様々な経験をしてきましたが共通して接客業を選んでいました。 前職までは一緒に働くスタッフとの関係性は良かったものの、 労働環境に問題があり仲間の退職で自分も頑張れなくなってしまい、 辞めてしまっていました。 コメダに入ってからは完全週休二日制で、 残業することもほとんどないので 一緒に働いている仲間も生き生きとしています。 休みの日も他の店舗と対抗でフットサルやバレー大会をしたり、 仲のいいメンバーで飲みに行ったりと居心地の良さを感じながら働けています。 最近では一緒に働く仲間が快適に働き続けられるように、 ゆくゆく店長になりたいなどキャリアプランについても考えています。 新しく入ってきてくれる社員さんにも安心して入ってきてもらえればと思います。 ★勤続2年 20代 社員 Sさん★ 私も、半年ほど前に家の近くの店舗に応募しました。 実は、小さい頃に地元のコメダに家族と行ってからずっと働いてみたかったんです。 ただ、飲食業界＝ブラックみたいなイメージがあり中々一歩踏み出せませんでした。 違う仕事にもついてみたのですがやはり諦めることが出来なくて、 コメダを運営している様々な求人情報を見比べてみると、 "ヤタ企画"の運営するお店ではお休みが多く無理なく働けることを知れて挑戦できました。 入社1年目なので先輩にサポートをしていただきながら業務に挑戦しているのですが、 私の適性を見て、実際に接客に挑戦をしながら改善点のフィードバックをいただけています。 最初に、正しいことを口頭や座学で詰め込まれるよりも、 やりながらアドバイスをいただいて改善していけるので いっぱい、いっぱいにならずに成長できていると思います。 飲食業界は未経験で入社までは不安もいっぱいありましたが、 先輩社員さんに教えていただきながら働けています。 私と同じように一歩踏み込むか悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 この記事で背中を押せたらと思います。 ★勤続1年 20代 社員 Mさん★ ⭐こんなお仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・商品提供 ・清掃 など ＊丁寧なマニュアル完備！未経験の方にも安心してスタートしていただけます！ ヤタ企画のコメダ各店では社員さん２～４名と、 アルバイト・パート50～100名で運営をしています。 環境が良いと言って長く続けてくれているスタッフさんのお陰で、 社員さんも残業をあまりすることなく運営できています。 2027年の新店でも社員さんが負担少なく働ける様に、 複数名の採用を予定しておりますので、 ご興味のある方は是非、一度面接にお越しください。 【こんなスタッフも活躍中】 ヤタ企画では社員・アルバイト・パート、上司と部下など関係なく話しやすい環境を心掛けています。 部長やマネージャーが必ずしも正しいとは限らないからです。 先入観の少ない若い子から出るアドバイスにはいつも驚かされます。 例えば、大学でIT・システムについて学んでいたアルバイトスタッフが、 シフト作成に苦戦している社員から話を聞いてシフト管理が簡単にできるシステムを自前で作ってくれて、 シフトの不足を減らすことができたなんてこともありました。 これからも皆が気付いた日常でのアイデアを話しやすい環境を作っていきます。 【親子2代で活躍するスタッフも】 私たちの自慢は社員さんやアルバイト・パートさんが、 自分の家族に働く場所としてオススメしてくれることです。 当たり前ですが環境が悪ければ自分の大切な人を 働く様に紹介してくれないと思っています。 この文化は今後も大切にしていきたいです。 ※加盟店における社員募集情報です。

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

希望エリア選択可能✨働きやすさ◎スーパーの店舗運営｜未経験OK！シフト制・年間休日120日以上｜賞与年３回｜社割あり｜20~40代活躍中

仕事内容: ＼安定×自由な働き方を両立できる環境あります／ 東京・神奈川・千葉エリアにて店舗を展開する 来年度に創業70年を迎える老舗スーパーにて、 【 店舗スタッフ 】を募集中！！ 地域のニーズに応えるため『個店主義』を掲げ、 裁量権をもってお店づくりにかかわれるからこそ、 「アイデア・提案力を活かせる仕事がしたい！」 と考えている方のご応募をお待ちしております✨ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ ✨『オオゼキ』で働く魅力ポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ┗第二新卒・正社員デビューOK ✅月9～10日休み！ ┗3勤1休、5勤2連休も可能 ✅年間休日120日以上も可能！ ┗5日以上の連休◎ ✅賞与年３回／昇給年１回 ┗20代で年収700万円以上も可能！ ✅手厚い福利厚生あり♬ ┗社割・資格取得支援・退職金制度など ✅転居を伴う転勤は一切なし！ ┗配属先はお住まいやご希望を考慮します！ ⊹ ࣪ ──────────⋆⋅☆⋅⋆ ────────── ๋࣭ ⭑ 【 仕事内容 】 =============================== 当社は、地域のお客様に合わせて、 一つひとつの売場が現場主導で創り上げます。 戦略や企画にルールや縛りは一切ございません！ 店舗・売場担当ごとにアイデアを出し合い、 『自分の工夫でお店が変わる面白さ』が 体験できることが当社の魅力の一つです。 =============================== 具体的な業務内容は... ✅品出し・商品の並び替え ┗お客様のご要望や魅力的に感じられるような 売り場づくりをお任せいたします。 ✅POPデザイン・イベント企画 ┗季節や行事に合わせて、お客様が 「楽しんでくれそう」「ワクワクしてもらえそう」 といった発想を基に企画・実施します。 ✅食品加工・調理・パック詰めなど ┗精肉・鮮魚部門では食品の加工・包装、 惣菜部門では調理などをお任せいたします。 その他各部門における業務をお任せいたします。 オオゼキでは下記６部門に分かれます！ ⭐精肉部　⭐鮮魚部　 ⭐青果部　⭐惣菜部 ⭐グロッサリー部（飲料・お菓子・日用品など） ⭐デイリー部（牛乳・豆腐・冷凍食品など） 配属部門の希望は100%通りますので、 ぜひ面接時にご希望を聞かせて下さい♪ 【 職場環境について 】 雰囲気：活気があり、気軽に話しあえる距離感 人数：1店舗あたり50名前後 正社員比率：60%以上！ ⇒一般的なスーパーは20~30% 年齢層：20代・30代・40代が中心に活躍中！ 新人でもアイデアを発信しやすく、 従業員それぞれの「個性」を活かせる職場です 【 キャリアパスについて 】 年齢や社歴ではなく、“挑戦する姿勢”を しっかり評価するスタイルです。 最短4年でチーフや店長へ昇格した社員も♬ <例> 「売場づくりや接客を極めたい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー ⇒ 部門統括 「複数店舗の運営やマネジメントに挑戦したい」 ⇒メンバー ⇒ チーフ ⇒ 店長 ⇒ ゼネラルマネージャー

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

正社員／週休2日制／正月3日間休み／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で グロサリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 スーパーマーケットの 「グロサリー部門（一般食品）」の店舗 スタッフとして、商品の品出し・陳列か ら売場づくりまで幅広くお任せします。 調味料やお菓子、日用品などを取り扱い、 売場面積も商品数もたくさんある部門で 売場づくりにチャレンジしませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎品出し・陳列・補充：お菓子、飲料、 調味料、日用品、冷凍食品などの商品を 棚に並べます。 ◎発注・在庫管理：売れ行きデータを分析 し、過不足がないよう商品を発注します。 ◎棚卸し：定期的な在庫確認を行い、正確 な在庫数を把握します。 ◎売場づくり：季節やトレンドに合わせ、 お客様がワクワクするような販売・接客・ ディスプレイを企画します。 ◎レジ応援：混雑時にサポートに入ること もありますが、メインは売場管理です。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼小売・流通のプロを目指せる環境／ ―――――――――――――――――――― オーケーの売上の約7割を支える部門です。 広い売場の中で、季節のイベントや地域の ニーズに合わせて発注や売場づくりを工夫 できます。 「どう並べたら手に取ってもらえるか」 を自ら考えて仕掛ける面白さは格別です。 もちろん最初から一人でお任せすることは ありません。先輩がしっかりフォローする ので、未経験の方も安心してスタートでき ます！業務効率化やマネジメントのスキル もしっかり身につきます。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◆将来性と安定性がバツグン ◎39期連続増収：ディスカウントストアと しての強みを活かし、年間15店舗のペース で新規出店中！ ◎中途採用・正社員デビュー歓迎： コンビニエンスストアやスーパー経験者だ けでなく、異業種からの転職者や、フリー ター、第二新卒も多数活躍しています。 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― コミュニケーションから生まれる楽しさ！ 売場づくりにチャレンジできる魅力 ―――――――――――――――――――― ◆グロサリー／サブチーフ／R・Nさん （26歳・入社3年目） 前職の飲食店勤務を経て、昔から親しみのあ ったオーケーへ転職しました。接客経験も活 かせる環境で、何よりも「明るい挨拶と従業 員への声掛け」によるコミュニケーションを 大切に日々の業務に取り組んでいます。 グロサリー部門だけでなく、他の部門の方と コミュニケーションを取り、店舗全体で売場 づくりに携われます。例えば、精肉部門と連 携してお肉売場に焼肉のタレを置くなど、 グロサリーならではのコラボ展開で、お店 全体を盛り上げられる点も大きな魅力です。 そして、なによりも、お客様からの 「ありがとう」が一番の力になります。 やる気や積極的な姿勢を評価していただける 会社で、春にはサブチーフへ昇格しました。 自分の意見を発信しながら成長できる職場で す！

【残業ほぼなし＆年間休日120日以上】インセンティブあり⏫未経験から高収入が狙える✨

仕事内容: ＼家電量販店や携帯ショップにて、スマートフォンなどの販売やご案内をお任せします！／ ⭐️月給26.5万円以上＋インセンティブでしっかり還元 ⭐残業ほぼなし！年間休日120日以上 ⭐️充実の研修体制で未経験スタートが8割以上 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【具体的なお仕事】 ・他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明 ・ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録作業 ・新しい電話番号の発行手続きや各種事務処理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩目の前のお客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイル 「目標達成できなかった時はどうなるんだろう…❓」そんな心配はご不要！ 目標設定はありますが、ペナルティなどは一切ありません。 一人だけに負担が集中しないよう、店舗全体で協力し合えるチームプレイの体制を重視◎ 困ったことがあれば先輩がすぐサポートに入るので、未経験の方もご安心ください✨

大量採用✨未経験入社1年目で【月収100万】目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼2026年9月15日オープン！／ 業績好調に伴い、新規出店決定！ 金・貴金属,高級時計,ブランドバッグ,宝石を 扱う【未経験歓迎＆経験者優遇】の オープニングスタッフを大募集！！ ☆買取未経験のあなたへ☆ ■インセンティブ制度が明確（アポ獲得手当／粗利達成手当／役職手当） ■未経験でも最短3ヵ月で店長になった人もいます ■駅前での声掛け営業経験者は即戦力（来店者の半数以上が声掛け営業での来店です） ■取得アポイントに応じてインセンティブ発生するため査定経験がなくてもすぐに給与に反映されます ✅インセンあり！月収100万円も狙えます!! ✅入社祝金 最大50万円支給！詳細は応募後にご案内！ ✅希望休提出可◎3連休も取得できる環境♪ ✅無資格・未経験からのスタートも大歓迎 ✅経験者の方は即戦力としてキャリアUP可能◎ 【 仕事内容 】 ブランド品の知識ゼロでも安心の 買取営業業務をお任せします！ ✅店頭にて品物の買取受付対応 ✅お客様へのヒアリングと商品チェック ✅商品の状態や市場価格の確認 ✅買取価格の提案等の商談 など 鑑定士が査定金額を提示するので 専門知識や経験がなくても大丈夫◎ 研修やOJTで一から学べるので、 社会人デビューにも最適な環境です！ さらに【経験者】の方には、 これまでのスキルを活かして よりスピーディーなキャリアアップをお約束。 最短1年で店長も目指せる環境です！ 【 キャリア・評価制度 】 ✅将来的には、店舗運営や売上管理、後輩育成など マネジメント業務にも挑戦可能◎ ✅意欲がある方には、どんどん裁量をお任せします。 ✅成果は正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格に直結！ ✅店長・副店長には店舗粗利に応じた特別インセンティブを支給。 ✅年内に新規出店を予定しており、 店長ポストを積極登用中！（経験者優遇） ──────────────･⭐･･─ 【応募後の流れ】 ⒈ 面接日程のご案内 ご応募後、メールまたはSMSにて日程調整のご連絡を差し上げます。 ※迷惑メールフォルダに入る場合もあるため、必ずご確認ください。 ⒉ WEB面接（30分程度） ご希望の働き方や収入について丁寧にお伺いし、稼げる仕組みもご説明します。 「面接」というよりも「ご相談の場」とお考えください♪ ⒊ 内定・お仕事スタート！ スムーズにお仕事を始められるよう、担当スタッフがしっかりサポートします。 ※応募後の連絡がつかない場合、せっかくのチャンスを逃してしまうこともあります。 できるだけ早めのご確認・ご返信をお願いいたします！ ─･･⭐･──────────────

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進

仕事内容 ＼この求人の魅力／ 20～30代が6割活躍中 平均年齢39歳 未経験入社が9割 年間休日115日 平均有給取得も12.4日 レンタカーの社割や中型免許の資格取得支援制度あり 福利厚生の「ベネフィットステーション」3万ポイント付与 映画館のチケットやホテルの宿泊、スポーツジムの割引など 賞与昨年度実績3.5ヶ月分支給 残業は1分単位で支給 お客様との対話・説明を通じて案会陰を提供する仕事です。 「いらっしゃいませ」から「おかえりなさいませ」までの、わずかな時間。 その短い接点で旅や仕事の不安を安心に変え、笑顔で送り出し、笑顔で迎える――。 私たちは、AIにはできない“人だからできる”おもてなしで選ばれてきました。 未経験から一緒に、心温まるサービスを届けませんか。 【仕事内容】 レンタカー営業所での受付・ご案内・車両管理・事務を担当します。ノルマはなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できます。 ◆受付・予約対応 ・電話／Web／来店のお客様の要望をヒアリングし、最適な車種・プランをご提案 ・貸出・返却の手続き（専用システムへの入力、保険・補償のご説明、免許確認 等） ◆出発サポート・ご案内 ・店舗周辺の出発しやすい位置に車両を移動 ・運転に不安がある方へ、シート・ミラー調整／カーナビ・安全装備／ETC・オーディオ等の操作説明 ・雨天時の傘やチャイルドシートの装着補助など、状況に応じた“ひと手間”のおもてなし ・保険や補償の説明、免許確認など細かなご案内が必要です ・丁寧な言葉遣いや敬語を使った接客が求められます ◆車両管理・日常点検 ・洗車、室内清掃、ボディの拭き上げ、給油 ・点検表にもとづく日常点検（タイヤ空気圧、ライト、ワイパー、油脂類 等） ・営業所間の車両回送や整備工場への入出庫対応 ◆事務・バックヤード ・予約車両の在庫管理、伝票類・売上・現金管理 ・社内システムへの入力、問い合わせ対応、備品管理 など ・書類処理・入力など、正確な日本語の読み書きも含まれます ◆その他 ・クレームやトラブル時の一次対応もあります ・社内のコミュニケーションはすべて日本語です 【1日の流れ（例）】 08:00 開店準備（車両チェック・清掃・予約確認） 09:00 受付対応・出発サポート／合間に在庫・配車調整 13:00 休憩 14:00 返却対応・清掃・点検／問い合わせ対応 18:00 事務処理（売上・締め作業）～終業 ※繁忙期以外は定時退社も可 【安全・安心の取り組み】 安全運転研修や日常点検の標準化、チェックリスト運用など、事故予防・品質維持の仕組みが整っています。 初めて扱う車種でも事前に操作を確認できる“体験型研修”があるので安心です。

大手店舗でキャリアUP！店長を目指せる◎面接交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、その他販売/フロアスタッフ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 【年間休日121日】 【賞与実績約77万円】 【入社2年目で店長へ昇格実績あり】 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 大手飲食チェーン店の店舗スタッフ - ミスタードーナツなど 誰もが知る人気ブランドを展開✨ 景気に左右されにくい安定基盤と 業界高水準の「働きやすさ」が魅力です。 ▼ ▼ ✅️業界平均を大きく超える休日数 ✅️賞与年2回／頑張りを給与で還元 ✅️未経験からでも早期キャリアUP可能 ✅️店長年収450万円以上 正社員デビュー、飲食デビュー ともに応援します◎ ＜仕事内容＞ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理業務からスタートします。 ■接客： └お客様のご案内、接客対応 └席の準備、片付け └注文のお伺い └料理や商品の提供 など ■調理業務： └ハンバーガーやドーナツの調理 └簡単な仕込み、調理補助 └食材の発注、在庫管理 └厨房内の清掃、衛生管理 ⭐️将来的には... マネジメント・売上管理など 店舗運営に関わる業務も段階的にお任せ。

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜未経験可｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ━━━━━この求人のPOINT━━━━━━ ✅正社員×直接雇用 今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✅福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✅残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅3年目で年収620万円以上も可能 賞与・昇給年2回＆インセンティブあり◎ 頑張りはそのまま還元しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 楽天モバイルの店舗にて接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ ▼全国転勤の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨転勤時には転居一時金30万円を支給！ ✨今まで住んだことのない街で暮らせる ✨休日はグルメや観光が楽しめる ✨各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ▼全国での経験がキャリアの強みに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

月給30万スタート/完週休二日で休み充実/飲食未経験入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 2027年新店オープンを予定しており、 フランチャイズ11店舗目のオープンもあり各店舗の募集を行います。 ―・このお仕事の強み・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ✅飲食未経験でも月給30万円スタート♪ ✅完全週休2日制/年間休日115日で休み充実◎ ✅シフト柔軟◎休みの希望申請制度あり！ ✅”スタッフさんが家族や友人に紹介できる職場”であることが自慢です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ⭐活躍中のスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぼくは1年半ほど前に家の近くの店舗に応募して入社しました。 過去、カラオケ店スタッフやウォーターサーバーの営業など 様々な経験をしてきましたが共通して接客業を選んでいました。 前職までは一緒に働くスタッフとの関係性は良かったものの、 労働環境に問題があり仲間の退職で自分も頑張れなくなってしまい、 辞めてしまっていました。 コメダに入ってからは完全週休二日制で、 残業することもほとんどないので 一緒に働いている仲間も生き生きとしています。 休みの日も他の店舗と対抗でフットサルやバレー大会をしたり、 仲のいいメンバーで飲みに行ったりと居心地の良さを感じながら働けています。 最近では一緒に働く仲間が快適に働き続けられるように、 ゆくゆく店長になりたいなどキャリアプランについても考えています。 新しく入ってきてくれる社員さんにも安心して入ってきてもらえればと思います。 ★勤続2年 20代 社員 Sさん★ 私も、半年ほど前に家の近くの店舗に応募しました。 実は、小さい頃に地元のコメダに家族と行ってからずっと働いてみたかったんです。 ただ、飲食業界＝ブラックみたいなイメージがあり中々一歩踏み出せませんでした。 違う仕事にもついてみたのですがやはり諦めることが出来なくて、 コメダを運営している様々な求人情報を見比べてみると、 "ヤタ企画"の運営するお店ではお休みが多く無理なく働けることを知れて挑戦できました。 今は、入社1年目なので先輩にサポートをしていただきながら業務に挑戦しているのですが、 私の適性を見て、実際に接客に挑戦をしながら改善点のフィードバックをいただけています。 最初に、正しいことを口頭や座学で詰め込まれるよりも、 やりながらアドバイスをいただいて改善していけるので いっぱい、いっぱいにならずに成長できていると思います。 飲食業界は未経験で入社までは不安もいっぱいありましたが、 先輩社員さんに教えていただきながら働けています。 私と同じように一歩踏み込むか悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 この記事で背中を押せたらと思います。 ★勤続1年 20代 社員 Mさん★ ⭐こんなお仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・商品提供 ・清掃 など ＊丁寧なマニュアル完備！未経験の方にも安心してスタートしていただけます！ ヤタ企画のコメダ各店では社員さん２～４名と、 アルバイト・パート50～100名で運営をしています。 環境が良いと言って長く続けてくれているスタッフさんのお陰で、 社員さんも残業をあまりすることなく運営できています。 2027年の新店でも社員さんが負担少なく働ける様に、 複数名の採用を予定しておりますので、 ご興味のある方は是非、一度面接にお越しください。 【こんなスタッフも活躍中】 ヤタ企画では社員・アルバイト・パート、上司と部下など関係なく話しやすい環境を心掛けていま す。 部長やマネージャーが必ずしも正しいとは限らないからです。 先入観の少ない若い子から出るアドバイスにはいつも驚かされます。 例えば、大学でIT・システムについて学んでいたアルバイトスタッフが、 シフト作成に苦戦している社員から話を聞いてシフト管理が簡単にできるシステムを自前で作ってく れて、 シフトの不足を減らすことができたなんてこともありました。 これからも皆が気付いた日常でのアイデアを話しやすい環境を作っていきます。 【親子2代で活躍するスタッフも】 私たちの自慢は社員さんやアルバイト・パートさんが、 自分の家族に働く場所としてオススメしてくれることです。 当たり前ですが環境が悪ければ自分の大切な人を 働く様に紹介してくれないと思っています。 この文化は今後も大切にしていきたいです。 ※加盟店における社員募集情報です。

月給30万スタート/完週休二日で休み充実/飲食未経験入社多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 2027年新店オープンを予定しており、 フランチャイズ11店舗目のオープンもあり各店舗の募集を行います。 ―・このお仕事の強み・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ✅飲食未経験でも月給30万円スタート♪ ✅完全週休2日制/年間休日115日で休み充実◎ ✅シフト柔軟◎休みの希望申請制度あり！ ✅”スタッフさんが家族や友人に紹介できる職場”であることが自慢です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・――・―・―・―・―・―・― ⭐活躍中のスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ぼくは1年半ほど前に家の近くの店舗に応募して入社しました。 過去、カラオケ店スタッフやウォーターサーバーの営業など 様々な経験をしてきましたが共通して接客業を選んでいました。 前職までは一緒に働くスタッフとの関係性は良かったものの、 労働環境に問題があり仲間の退職で自分も頑張れなくなってしまい、 辞めてしまっていました。 コメダに入ってからは完全週休二日制で、 残業することもほとんどないので 一緒に働いている仲間も生き生きとしています。 休みの日も他の店舗と対抗でフットサルやバレー大会をしたり、 仲のいいメンバーで飲みに行ったりと居心地の良さを感じながら働けています。 最近では一緒に働く仲間が快適に働き続けられるように、 ゆくゆく店長になりたいなどキャリアプランについても考えています。 新しく入ってきてくれる社員さんにも安心して入ってきてもらえればと思います。 ★勤続2年 20代 社員 Sさん★ 私も、半年ほど前に家の近くの店舗に応募しました。 実は、小さい頃に地元のコメダに家族と行ってからずっと働いてみたかったんです。 ただ、飲食業界＝ブラックみたいなイメージがあり中々一歩踏み出せませんでした。 違う仕事にもついてみたのですがやはり諦めることが出来なくて、 コメダを運営している様々な求人情報を見比べてみると、 "ヤタ企画"の運営するお店ではお休みが多く無理なく働けることを知れて挑戦できました。 入社1年目なので先輩にサポートをしていただきながら業務に挑戦しているのですが、 私の適性を見て、実際に接客に挑戦をしながら改善点のフィードバックをいただけています。 最初に、正しいことを口頭や座学で詰め込まれるよりも、 やりながらアドバイスをいただいて改善していけるので いっぱい、いっぱいにならずに成長できていると思います。 飲食業界は未経験で入社までは不安もいっぱいありましたが、 先輩社員さんに教えていただきながら働けています。 私と同じように一歩踏み込むか悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 この記事で背中を押せたらと思います。 ★勤続1年 20代 社員 Mさん★ ⭐こんなお仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・商品提供 ・清掃 など ＊丁寧なマニュアル完備！未経験の方にも安心してスタートしていただけます！ ヤタ企画のコメダ各店では社員さん２～４名と、 アルバイト・パート50～100名で運営をしています。 環境が良いと言って長く続けてくれているスタッフさんのお陰で、 社員さんも残業をあまりすることなく運営できています。 2027年の新店でも社員さんが負担少なく働ける様に、 複数名の採用を予定しておりますので、 ご興味のある方は是非、一度面接にお越しください。 【こんなスタッフも活躍中】 ヤタ企画では社員・アルバイト・パート、上司と部下など関係なく話しやすい環境を心掛けています。 部長やマネージャーが必ずしも正しいとは限らないからです。 先入観の少ない若い子から出るアドバイスにはいつも驚かされます。 例えば、大学でIT・システムについて学んでいたアルバイトスタッフが、 シフト作成に苦戦している社員から話を聞いてシフト管理が簡単にできるシステムを自前で作ってくれて、 シフトの不足を減らすことができたなんてこともありました。 これからも皆が気付いた日常でのアイデアを話しやすい環境を作っていきます。 【親子2代で活躍するスタッフも】 私たちの自慢は社員さんやアルバイト・パートさんが、 自分の家族に働く場所としてオススメしてくれることです。 当たり前ですが環境が悪ければ自分の大切な人を 働く様に紹介してくれないと思っています。 この文化は今後も大切にしていきたいです。 ※加盟店における社員募集情報です。

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

楽天グループ直雇用／未経験OK／残業少なめ／キャリアパス豊富

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 特別な経験は必要なし！ “人と接するお仕事の経験”があれば、 大手で働くチャンスがあります！ ＼ ✅人と話すのが好き ✅アルバイトで接客経験がある など、 そんなちょっとした経験や コミュニケーション力が、 この仕事では“強み”になります✧ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ ✧この求人の魅力✧ ー ・大手グループ×正社員×直雇用で安心♪ ・残業は月10～15時間程度！ ・インセンティブ制度あり◎ ・福利厚生も充実♪ ・昇給＆賞与は年2回✧ ・月1.2万円の食事手当あり ✧ お任せするお仕事✧ ー ご来店されたお客様に対し、 楽天モバイルやグループサービスの 魅力をご紹介していただきます！ ・新規契約、機種変更のご対応 ・楽天グループサービスのご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・事務作業、在庫管理 など 入社後は5日間の座学研修やOJTで 基礎からしっかり学べるので 未経験の方でも安心です♪ ✧キャリアも収入もアップ✧ ー 楽天モバイルは現在も拡大中のため、 ・店長／マネージャーへのステップアップ ・本部職（企画・人事など）への異動など、 幅広いキャリアを目指せます◎ さらに賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張りや成果はしっかり給与に反映！ 未経験から収入アップを実現する 先輩も多数活躍中です✧ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

楽天グループ直雇用／インセンティブあり／年収600万も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 楽天グループの“正社員×直雇用”で働く！ ”安定”と”成長”をどちらも叶える環境へ✧ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 携帯販売・接客経験を活かしませんか？ 楽天モバイルは“販売”ではなく“提案”。 幅広いサービスを提案し、 接客の幅をさらに広げられます！ 楽天グループの✨正社員×直雇用✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信キャリアのお仕事を選ぶなら、 「どんなキャリアの選択があるか」も 大切なチェックポイント！ 今回の募集は、 楽天グループの正社員としての直接雇用✧ ゆくゆくは店長や本社部門への異動など、 社内でキャリアを広げられる環境です♪ せっかくの転職なら、 直接雇用だからこそ描けるキャリアを 楽天モバイルで築きませんか？ 【この求人の魅力】 ―――――――――― ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ キャリアパス充実 ✔ 賞与・昇給年2回 ✔ インセンティブあり◎ ✔ 3年目で年収620万円以上も可能 ✔ 月1.2万円の食事手当あり 【仕事内容】 ―――――――― 楽天モバイル店舗にて、 接客・提案に加え、 店舗運営にも関わっていただきます！ また、ご経験に応じて 売上／業績目標管理および改善施策の実行、 社員育成などもお任せします♪ 経験を活かした業務範囲をお任せするため、 裁量を持って店舗運営に関われます✧ 【楽天だからこその特徴】 ――――――――――――― ▮グループ企業ならではの提案 1億人以上の会員を抱える「楽天経済圏」。 楽天の総合案内として、 唯一対面でお客様と直接接点を持っています！ スマホだけではなく、 カード・市場・旅行など70以上の 楽天グループのサービスを 組み合わせて提案できるため、 「もっと提案の幅を広げたい」 という方に最適な環境です♪ ▮明確な評価とキャリアパス 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職（企画・人事等）への昇格が可能！ 「現場で終わらない経歴」を描けます✧ ✧過去、入社1年で店長昇格の実績あり ✧複数店舗責任者になると、年収1000万円以上も！ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

✅完全週休2日制＆原則定時退社✅未経験でもインセンティブで収入UP✅手厚い研修あり⭐️

仕事内容: ⭐未経験からでもインセンティブでしっかり稼げる！ ⭐スキルアップでさらなる収入アップも可能！ 多くの拠点を構えるキャリアショップや家電量販店にて、携帯電話やインターネット回線のご案内などを担当していただきます。 「携帯の専門知識がない…」という未経験の方も歓迎！ 手厚い研修制度（最長6ヶ月・進捗により短縮あり）があり、通信機器やプランについての知識、接客の基礎からしっかり学べる環境です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎携帯販売・インターネット回線のご案内 ◎お客様の受付対応 ◎新商品のご案内 ◎イベント企画 ◎POP作成 ◎電話対応など ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩お客様に寄り添うお仕事です！ 20代〜30代の新規・リピートのお客様を中心に、ライフスタイルに合った最適なプランや機種をご提案します。 コミュニケーションスキルや「人と話すのが好き」という気持ちを最大限に活かせるポジションです♪

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 青果部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 年齢や社歴に関係なく、裁量をもってチャ レンジできる環境がオーケーにはあります！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。客層や、季節・天候を踏まえ、どう売 り場をつくるか。現場に裁量があるからこ そ、自分のアイディアが反映されることも 多くあります。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から青果のプロへ＞ ◎39期連続増収の安定感： 成長中の企業で、将来的にはサブチーフ ・チーフへのキャリアアップチャンスも あります。 ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 残業減少で収入UP！スーパーの「顔」として 季節を届ける青果のやりがいと未来 ―――――――――――――――――――― ◆青果／サブチーフ／Y・Tさん （28歳・入社3年目） 結婚を機に、前職の同僚からの勧めと給料 面・環境の改善を求めてオーケーへ転職し ました。残業が大幅に減って家族との時間 をしっかり作れるようになり、生活の質も 格段に向上しました。 青果はスーパーの「顔」であり、季節の 訪れを一番にお客様へ届けるやりがいがあ ります！市場からの提案を受けてカブを大 量仕入れし、見事完売させた経験など、自 分の判断と発注が売上に直結する仕事に面 白さを感じます。目利きスキルも自然と身 につきます。 今後はチーフ昇進はもちろん、将来的には トレーナーやバイヤーとしてより広い視点 で活躍できるよう、挑戦を続けていきます！

正社員／残業20H程度／未経験歓迎／「手に職」を叶える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 精肉部門の正社員スタッフを募集しています！ 技術が身につく精肉（お肉）部門にて、 肉のカット・加工や品出し、数値管理など の売場づくり全般をお任せします。 正社員として、一級品のスキルを身に つけませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎精肉加工：牛・豚・鶏肉の部位ごとの カット。黒毛和牛1頭買い付けも行う オーケーだからこそ、質の高い肉の捌き 方が学べます。 ◎パック詰め・ラベル貼り：スライスや ステーキ用に加工したお肉をパッキング。 ◎品出し・陳列：商品の鮮度を確認しなが ら売場に並べます。 ◎鮮度・在庫管理：常に売場を回り、 欠品がないか、鮮度が落ちたものがない かチェックします。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理も お任せします。 ＼技術が一生の武器になる／ ―――――――――――――――――――― 「手に職をつけたい」という方に最適です。 未経験からでも包丁の技術や肉の専門知識が 身につき、将来の選択肢が広がります。 安定した月給に加え、残業代は100％支給。 タイパ重視でムダな残業はないため、仕事も 私生活も充実させたい仲間が多数活躍中！ ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から精肉のプロへ＞ 入社後は包丁の扱い方や売場のルールなど、 基本から学びます。サポート体制が整ってい るため、未経験の方でも安心して働けます。 ◎39期連続増収の安定感！ 成長中の企業で、チーフ（責任者）への 昇格実績も多数！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 前職の経験を活かしてステップアップ！ 未経験から一生モノの技術と発信力を磨く ―――――――――――――――――――― ◆精肉／係員／T・Wさん （26歳・入社3年目） 上京を機に転職しました。前職の焼肉店 で培ったお肉の知識も活かしつつ、チー ムで協力しながら段階的にスーパーならで はの加工技術を身につけられる環境で、 想像以上に雰囲気良く成長を実感していま す。 自分がキレイに加工したお肉が売れる瞬 間や、工夫した売り場づくりで目標達成 できた時の手応えは抜群です！天候や 「肉の日」などのイベントに合わせた発注 ・製造の調整がうまくいった瞬間は大きな やりがいを感じます。 意欲次第で早くから数値管理や売り場づ くりに挑戦でき、成果をしっかり評価し てもらえるのが魅力です。現在はサブチー フ試験を受け、さらなるステップアップを 目指しています！

正社員／週休2日制／未経験から技術を身につけたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 水産部門の正社員スタッフを募集しています。 一生モノの技術が手に入る鮮魚部門にて、 お魚の加工や売場づくり全般をお任 せします。 未経験から、プライベートとの両立が叶う 環境で、技術を身につけませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎鮮魚加工：旬の魚を三枚に下ろしたり、 刺身へ加工して頂きます。包丁の使い方 などの基礎から丁寧に教えます。 ◎パック詰め・ラベル貼り：加工したお魚を パッキングし、価格ラベルを貼ります。 ◎品出し・陳列：「旬」の魚をアピールし ながら、選びやすいよう美しく並べます。 お客様のニーズに合わせた売り場をつくり ます。 ◎鮮度・衛生管理：お魚の鮮度チェックや、 作業場の清掃・消毒を徹底し、安全な売 場を維持します。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼「魚が好き」を仕事にする楽しさ／ ―――――――――――――――――――― 「魚の種類に詳しくなりたい」 「手に職をつけたい」という動機でOK！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、技術 を身につけたい方が安心してキャリアを伸 ばせる環境です。タイパ重視で、残業は 月20時間程度と少なめ。 趣味やプライベートを大切にしながら、 正社員として安定したキャリアを築けます。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から水産・鮮魚のプロへ＞ ◎39期連続増収の安定感：水産の専門性を 磨きながらサブチーフ・チーフへとキャリア アップできる環境です。 ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 過去の経験を活かしてプライベートも充実！ 魚をさばく技術と売場づくりの奥深さ ―――――――――――――――――――― ◆水産／Y・Aさん（43歳・入社2年目） これまで趣味との両立のため、他社スーパー で水産アルバイトをしていました。正社員 として働くことを求め、他業種へのチャレ ンジもしましたが、プライベートの時間が なかなか取れなかった時に、オーケーの安定 性と勢いのある社風に惹かれ入社しました。 早朝勤務で定時に上がりやすいため、プラ イベートとの両立もバッチリ実現できてい ます。 未経験からでも段階的に魚をさばく技術を 習得でき、季節ごとの商品展開や市場価格 を踏まえた適正な価格設定など、裁量を持っ て売場づくりに挑戦できるのが大きなやりが いです。自分が手掛けた商品が売れた時の嬉 しさは格別です！ 今後はどんな魚でも完璧にさばけるスキルを 身につけ、お客様の相談に何でも応えられる 水産のプロフェッショナルを目指していきま す！

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。