求人・転職情報

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

仕事も、プライベートも、大切にできる職場です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 秋から新しい環境で、資格や経験を活かしませんか？ ✨実務未経験歓迎✨ ✨役職手当あり！キャリアアップも目指せます✨ 「これまでの資格や経験を活かしたい」 「子どもたち一人ひとりにじっくり向き合いたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 「長く働きながらキャリアを築いていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 放課後等デイサービス・児童発達支援の児童指導員として、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、支援の中心となって活躍いただきます。 ⭐10月以降には近隣エリアで新規事業所を順次オープン予定⭐ 事業拡大を続けているため、今後も新しいポジションが生まれる予定です✨ 将来的には、 ◾️管理者へのキャリアアップ ◾️新規事業所の立ち上げ ◾️役職へのステップアップ など、さまざまなキャリアを目指せます。 長く安心して働きながら、これまでの経験を活かして自分らしいキャリアを築ける環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主なお仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・子どもたちの支援 ・活動プログラムの実施 ・保護者対応 ・記録作成 など 一人ひとりの個性や成長に寄り添い、「できた！」を一緒に喜びながら、子どもたちの成長を支えるお仕事です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼研修・サポート体制も充実！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務未経験・ブランクのある方も安心✨ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、先輩スタッフのフォローを受けながら、少しずつ専門知識や支援スキルを身につけられます。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、久しぶりに仕事復帰する方もしっかりサポートします⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働くポイント4つ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①業界内高水準の給与＋賞与あり✨ 昇給制度も整っており、日々の頑張りをしっかり評価します。 ②完全週休2日制＆残業なし✨ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 子どもたちと向き合う時間も、自分自身の時間も大切にできます。 ③転居サポートあり✨ 新しい環境でのスタートも会社がサポートします。 遠方からの転職を考えている方も安心して新生活を始められます。 ④年2回の長期休暇取得可能✨ しっかりリフレッシュしながら、無理なく長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は、障がいのある子どもを育てる父親です。 その実体験をもとに、「子どもたちが安心して過ごせる場所」をつくりたいという想いから、この事業をスタートしました。 子どもたちはもちろん、保護者の方やスタッフ一人ひとりにも寄り添える環境づくりを大切にしています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅子どもたちとじっくり向き合える環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、「子どもたちとの温かいふれあい」と「一人ひとりのペースに合わせた支援」です。 保育や福祉の経験がある方も、少人数だからこそ一人ひとりとじっくり関われる、支援ならではのやりがいを感じていただけます。 子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を間近で見守りながら、これまで培ってきた経験を活かせる環境です。 秋から新しい環境で、資格やこれまでの経験を活かして働きませんか？

★未経験大歓迎★夜勤卒業★日勤のみ★残業ほぼなし★月給40万円以上も！

仕事内容 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「頑張っているのに、給与に反映されない…」 「夜勤をやめても、収入はキープしたい」 その想い、当社でカタチにしませんか？ 江東区で数少ない 障がい児・障がい者支援をメインとする事業所です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼選ばれるのにはワケがある POINT 1：月給40万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去には年収1000万円を超えた社員も。 POINT 2：日勤のみ＆残業ほぼナシ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの時間も確保できます。 POINT 3：あなたの個性を尊重 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型・ネイル・ピアスは完全自由。 「こうしなさい」というルールはありません。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼ お仕事内容 障がい児メインの訪問事業所での サービス提供責任者業務 例） ・ご利用者さまやご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・訪問介護の現場業務 ・スタッフの指導、サポート など ※未経験の方は訪問業務からスタートし、 少しずつサ責の仕事をお任せします。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ▼ 咲の樹ケア株式会社について 【働き方について】 ■訪問エリア ・江東区（9割以上） ・江戸川区（一部） ■勤務スタイル ・直行直帰OK（自転車またはバイク） ・日中のみの勤務（夜勤はありません） ・祝日は自宅待機となります。 【通勤しやすい環境！】 亀戸や小松川、平井、南砂町などから 自転車で通うスタッフが多いです！ また、門前仲町や木場、東陽町から 電車やバスで通勤しているスタッフもいます！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜