求人・転職情報

【店舗目標で還元】銀座で店舗運営！接客経験活かし年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし・店舗目標還元 ✅チームで協力して成果を追える ✅店舗運営・経営の裁量あり ✅月給50万円〜80万円 ✅シフト制 ✅専門知識を活かして年収UP ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 GINZA CELIAでは事業拡大に伴い、 将来の店舗責任者として活躍していただける「店長候補」を募集いたします。 個人ノルマはなく、店舗目標に応じた還元と、 店舗運営における高い裁量を 持って取り組める環境です。 入社後は販売・買取・店舗運営を 経験していただき、実績や適性を 評価したうえで、将来的には 店舗責任者として店舗運営全般をお任せしたいと 考えています。 ◎主な業務内容 ・Hermèsを 中心とした高級ブランド品の販売・買取 ・ブランド品の査定・価格設定 ・接客・顧客対応 ・売上・利益・KPI管理 ・店舗運営・業務改善 ・スタッフの採用・面接 ・新人教育・育成 ・シフト・勤怠管理 ・在庫・商品管理 ・EC・マーケティングチームとの連携 ◎将来のキャリア 将来的には店舗責任者として、 店舗運営だけでなく、 人材採用・教育・評価・組織づくりなど、 会社の中核を担っていただくことを 期待しています。

【法律事務所経験者または法学部卒歓迎】9〜11月入社／土日祝休み／年間休日125日／月給26万円～／残業月10h程度／渋谷駅

仕事内容: 「法律事務の経験を活かして、もう少し働きやすい環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 相談者様からのお問い合わせ対応や案件管理、書類作成などの事務業務をお任せします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給26万円～／経験・スキルを考慮 ✅ 土日祝休み／年間休日125日 ✅ 月平均残業10時間程度 ✅ 10:00スタートで朝はゆっくり ✅ LINE・メール中心で効率よく業務を進められる環境 ✅ 服装・髪色・ネイル自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【具体的な仕事内容】 弁護士への法律相談を希望される方からのお問い合わせに対し、 まずは相談内容をヒアリングし、必要な情報を整理して弁護士へ引き継ぐお仕事です。 《主な業務》 ♦︎ LINE・電話・メールでのお問い合わせ対応 ♦︎ 相談内容のヒアリング・情報整理 ♦︎ 弁護士への相談内容の取次ぎ ♦︎ 案件情報のデータ入力・進捗管理 ♦︎ 各種書類の作成補助 ♦︎ その他、法律事務所内の事務業務 これまで法律事務所で身につけた知識や経験を活かしながら、 相談者様と弁護士をつなぐ重要なポジションとしてご活躍いただけます。 業務は一人で抱え込むのではなく、 周囲に相談しながら進められる環境です。 土日祝休み・年間休日125日なので、 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

月給40万円～可能☆統括マネージャーは年収1千万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【▼訪問介護における管理及びマネジメント業務全般▼】 ※管理者としてスタッフのシフト管理及び人材育成を含めた、マネジメント業務を少しずつ覚えていって頂きます。 ※利用者様のご自宅でケアプランに合わせたケア内容を、ヘルパーさんに指導して頂く場合もございます。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※お仕事スタート時は丁寧なOJTがありますので、安心して管理者業務のお仕事を覚えていけます！ ※業務変更なし ※転勤なし 【▼「リラス訪問介護センター東京 」をご紹介します！▼】 利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。 【▼長く働きやすい体制を整えています▼】 ①お仕事スタート時の同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、ご安心して働けます！ ②管理者及びサービス提供責任者としての実務経験をお持ちの方は歓迎します！ ③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！ ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！ スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！

運動療育中心の児発・放デイ/年120日休み

仕事内容: 運動療育・発達心理学を取り入れた児童発達支援および放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 当施設では少人数制を採用しており、一人ひとりのお子様と深く向き合える環境です。なお、送迎や国保連請求などの事務作業はないため、児発管としての専門業務に専念していただけます。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の策定・管理・評価 ・コンプライアンスに沿った事業所運営・サービス管理 ・保護者様からの教育・育児・発達に関する相談対応 ・行政・学校・医療機関など関係機関との連携および折衝 ・施設利用のご案内やアドバイス ・お子様への直接支援（ソーシャルスキルの向上や生活サポート） ※お子様の変化や成長を把握するため、療育現場への積極的な参加も大歓迎です！ 【1日のタイムスケジュール例】 09:00 出社 09:30 連絡事項の確認（メール・着信チェック）、事務業務 10:30 計画書の作成、保護者面談・契約手続き、電話対応（必要に応じて訪問対応） 12:00 お昼休憩 13:00 開所準備（掃除・朝礼・スタッフ間での申し送り） 14:00 児童の受け入れ対応、各種面談、各種連絡調整、計画書作成など 18:00 片付け、終礼（支援の振り返り・スタッフ打ち合わせ） 18:30 退勤 ※勤務する教室によってスケジュールが一部異なる場合があります。

無資格・未経験OK｜年休120日｜社宅完備｜月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ✅ 未経験でも月給30万円～＋賞与年2回！ ✅ 社員定着率99％超！創業80年の安定企業 ✅ 年間休日120日以上｜土日休み｜残業月30h以内 ✅ 社宅あり(家賃月2.8万でOK）初期費用会社負担 ✅ 20～30代活躍中｜キャリア形成支援 ✅ TikTokが話題！現場の雰囲気など発信中 【人の入れ替わりが激しい職場に不安を感じていませんか？】 私たち、鴨下設備工業の自慢は社員定着率99％の実績です。 「ここなら長く働けそう」と必ず思ってもらえる自信があります。 まずは、Web応募やお電話にてお気軽にご応募ください！ 【✨鴨下設備工業の魅力】 ・社員定着率99％！長く安定して働けます ・創業80年、地域に根付いた安定企業です ・若手育成制度でスキルアップを全面支援 ・100％人柄重視の採用！学歴・経験不問 【✨年収とキャリアパス例】 ・年収390万円前後 （1年目／未経験入社 ） ・年収420万前後 （2年目／職人） ・年収600万円前後 （5年目／副職長） ・年収800万円以上 （8年目／職長） ◎職長経験後は、年収800万〜900万円以上の管理職も目指せます。 【✨こんな方に向いてます】 ・今の仕事や将来の収入に不安がある ・正社員として安定して働きたい ・手に職をつけて、長く活躍したい ➡POINT 事業拡大中につき、若手のキャリア形成を強化中！ 20代～30代が中心となって現場を動かすための教育制度・チーム体制を整えています。 努力や成長は、必ず評価される会社です。 【✨仕事内容】 水道管や下水道の新設・改修工事を行う現場作業です。 入社後は道具の名前を覚えるところからスタート！ 準備や片付けなど、簡単な作業から教えていきます！ ➡POINT ・現場は東京都小金井市を中心（多摩エリア） ・直行OK／移動距離少なめ ・複数名での作業なので未経験でも安心 【✨1日の流れ】 08:00 資材置場に集合（直行OK） 08:30 現場に移動 09:00 作業スタート（複数名体制） 12:00 昼休憩 13:00 午後作業再開 16:30 片付け・資材撤収 17:00 退勤 ※残業はほぼありません。 【✨社員インタビュー】 29歳 / 9年目：年収800万 ──入社した理由は？ 高卒でフリーターだった僕ですが、手に職をつけてしっかり稼げるようになりたいと思い応募しました。 給料も福利厚生も良く、さらに残業が少ないことが入社の決め手でした。 ──鴨下設備工業で働く魅力は？ 入社前は土木業に怖いイメージを持っていましたが、実際は20代～30代の社員が多く、現場は和やかで仕事がしやすいです。 すぐに馴染めて仕事も早く覚えることができました。 ──入社を考えている20代へメッセージ 現場仕事は、体力面や環境に不安を感じると思いますが、若いうちに職人として現場経験を積み、技術を磨いて資格を取得していけば、確実に「手に職」がつき、自信もついてきます。 今では現場リーダーとして年収800万円を超えるまで成長することができました。

未経験歓迎!!20～60代の方が活躍できるホールスタッフ募集

仕事内容 🍷 落ち着いた雰囲気のスナックで、 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための店舗運営全般をお任せします！ まずはホールスタッフとして接客や店舗業務を学び、 将来的には店長候補としてスタッフ管理や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 難しい業務は一切ありません♪ 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 【具体的には】 ✨ お客様のお席へのご案内 ✨ ドリンク・フードの提供 ✨ キャストのサポート・フォロー ✨ テーブルの片付けや店内の簡単な清掃 ✨ 開店・閉店準備 ✨ 在庫管理や発注業務 ✨ イベント企画や店舗運営サポート お客様が居心地よく過ごせる空間づくりをチームで行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補の業務内容】 ホール業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ✨ キャスト・スタッフのシフト管理 ✨ 売上管理・数値分析 ✨ 新人スタッフの教育・マネジメント ✨ 集客施策の企画・実施 ✨ 店舗オペレーションの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 未経験スタート大歓迎！ 接客マナーや業務の流れは、先輩スタッフが一から丁寧にサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「ナイトワーク業界は未経験」 「将来は店長としてお店を任されたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ 🥂 お酒の知識がなくても大丈夫！ 人と話すことが好きな方、チームワークを大切にできる方であれば、経験や資格は一切不問です。 頑張り次第で、スピーディーな昇給・昇格も可能です！

未経験者大歓迎！練馬駅からすぐ！人気デザイナーが手掛けるオシャレバー☆いきなり高月給スタート！ドンドン仕事内容と共に月給もUP！

仕事内容: ＼このお店のPOINT／ ◆デザイナーズDART＆BAR ◆有名なデザイナーが手掛けたオシャレ店♪ ◆ナイトワーク未経験大歓迎！(飲食店経験者大歓迎！) ◆未経験大歓迎！転職組も多数！ ◆店長や管理職経験がある方、大歓迎！ ◆学歴・経歴不問！ ◆日払いもOK！ 【仕事内容】 カウンター業務中心のお仕事です。 キャストさんのシフト管理、教育、運営全般です。 オープン前は、準備、セッティング、清掃中心、 営業中は、ご案内、オーダー、配膳、接客等、 閉店作業は、片づけ、清掃のみ、 お仕事が出来るようになれば、 お給与もしっかり上がっていきます。 ----------------------------------------------- ★女性だけの楽しいお店です☆ キャストさんは20代中心で、 社会人の方も多いので、しっかりしています。 サポートに困るような方もいないので、 教育、管理といってもそんなに難しいことは 全然ありません。 彼女たちと一緒に楽しむ感じで大丈夫です。 ----------------------------------------------- ★昇給イメージは？ 1年ごとの見直しではなく、ドンドン 上がっていく方は、数か月で上がります。 ◆3ヶ月後:月給38万円～ ◆6ヶ月後:月給50万円～

IT・DXコンサルタント「医療・介護領域／ERPコンサル経験者／創業期DXコンサルティングファーム」

仕事内容: 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングでは、IT・DXコンサルタントとして、業務プロセスの分析・改善提案を行い、クライアントの成長を支援します。多様なビジネスモデルが共存する東京都千代田区内幸町において、クライアントとの信頼関係を築くため、コミュニケーションスキルを活かしたベンダーコントロールやプロジェクト管理を担当します。 医療領域でのDX化支援に関わる機会もあり、論理的思考力や高いコミュニケーション能力が求められます。ERPコンサルタントとしての導入・運用・開発経験や、複数プロジェクトでのPM経験を活かし、効率的な業務運営を実現していきます。正社員として働く環境が整い、リモートワークや副業の相談も可能です。充実した福利厚生のもと、自己成長を目指す方をお待ちしています。

量子コンピュータ活用コンサルタント「創業期のDXコンサルティングファーム」

仕事内容: 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングでは、量子コンピュータの活用を通じてクライアントのビジネス課題を解決するコンサルタントを募集します。主な業務内容は、クライアントのニーズに応じた量子技術による解決策の提案、ユースケース探索やROI分析、Proof of Concept（PoC）の実施です。 プロジェクトマネジメントを通じて進捗やリスクを管理し、クライアント向けの教育・啓蒙活動にも注力します。また、東京都千代田区内幸町という立地を活かし、産学官連携やスタートアップとのコラボレーションを強化し、新規事業開発を推進することでクライアントの成長を加速させます。 リモートワークや副業の相談も可能で、柔軟な働き方をサポートする環境が整っています。あなたの専門性を活かし、量子コンピュータをビジネスに活用する未来を共に創りましょう。

金融業界DXコンサルタント「証券案件多数／創業期のDXコンサルティングファーム 」

仕事内容: 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングでは、金融業界DXコンサルタントとして、クライアントの経営課題を解決するためのディスカッションやアイデア創出に取り組みます。 東京都千代田区内幸町という金融の中心地で、特に証券業務に特化したプロジェクトが増加しており、業務プロセスの見直しや改善提案を行います。 また、ステークスホルダーとのリレーションシップマネジメントを通じて、プロジェクトリードとしての役割を果たすことが期待されます。 高いコミュニケーション能力が求められ、顧客折衝の経験が活かせる環境が整っています。 リモートワークや副業の相談も可能で、働きやすい制度が整った職場で、未来の金融業界を共に牽引していく仲間をお待ちしています。

CRMコンサルタント「フルフレックス／リモート可／副業可」

仕事内容: 株式会社ベルシステム24では、CRMコンサルタントとしてクライアントの業務課題を解決する役割を担っていただきます。具体的には、SalesforceやチャットBOTなどの先端ITソリューションを活用し、事業成長を支援します。プロジェクトチームは5～10名規模で構成され、設計から運用までをリードする業務に従事していただきます。 新規・既存クライアントのニーズを的確に捉え、受注に向けた戦略を立案する能力が求められます。ITソリューションの業務活用や設計の経験を存分に活かし、自走できる環境でスキルを発揮してください。 虎ノ門という東京の中心地での勤務は、ビジネスの最前線で業界のトレンドを感じながら成長するチャンスを提供します。また、充実した福利厚生が整っており、労働条件を見直しながら自分のキャリアを築くことが可能です。多様なプロジェクトに携わることで、成長と挑戦を続ける環境があります。

＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★

仕事内容: ＼＼ 11月16日、六本木にNEW OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯専門店 【DRAGON HOT POT】が六本木に上陸！ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 月給30万円～40万円以上！ ／／ ＋各種手当＋決算賞与あり(業績による） ★ 11月16日OPENのオープニング募集 ★ 六本木駅5番出口から徒歩3～4分 ★ 未経験から正社員デビューOK ★ 飲食・接客経験を活かせる ★ 店長・マネージャーへの昇格も可能 ★ 新店舗の立ち上げ・店舗づくりに参加できる ★ 昇給あり・決算賞与あり（業績による） ★ 高収入も目指せる人事評価制度 ★ 皆勤・役職・職務・業績など各種手当あり ★ 交通費全額支給 ★ 社会保険完備 ★ まかないあり ★ 社員割引あり ★ 制服貸与 ★ 産休・育休取得実績あり 「高収入を目指したい」 「オープニングのお店で働きたい」 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「新しいブランドを一緒につくりたい」 そんな方にピッタリの募集です！ ※オープン日は予定となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給30万円～40万円以上】 ＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上決定 ※前職給与も考慮します 【試用期間3ヶ月】 月給28万円～ ◆昇給あり ◆決算賞与あり（業績による） ＜各種手当＞ 皆勤手当／役職手当／職務手当／業績手当など ※上記金額には固定残業代（月40時間分・60,000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ DRAGON HOT POTとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、オーストラリア・メルボルン発の麻辣湯専門店。 世界各地で展開され、日本でも注目を集めている話題のブランドです。 看板メニューは、シビれる辛さと旨味がクセになる「特製麻辣湯」。 100年の歴史を持つ秘伝のレシピをベースに、12時間以上煮込んだスープと20種類以上の伝統漢方を組み合わせた、こだわりの味が魅力です。 100種類以上の具材から好きなものを選び、自分好みの一杯をつくれるスタイルも人気！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 今回は“創業フェーズ”の募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の六本木店は、11月16日グランドOPEN。 完成された店舗で決められた仕事をするのではなく、これから日本で成長していくブランドを一緒につくっていくことができます。 オープニングだからこそ、 「もっとお客様が利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい仕組みをつくりたい」 「こんなサービスを取り入れたい」 など、現場からのアイデアも大歓迎！ 店舗づくり、オペレーション改善、スタッフ育成など、幅広い経験を積めます。 ※オープン日は予定となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 六本木店の店舗運営全般をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・発注、在庫管理 ・店内清掃 ＜店舗運営＞ ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗オペレーションの構築 ・業務マニュアル作成 ・サービス改善 ・店舗づくり ・新規出店に向けた準備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験スタートも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いた経験がない」 「正社員として飲食業界に挑戦したい」 「調理経験がない」 そんな方も大歓迎！ オープニング店舗なので、みんなが新しい環境からスタートできます。 まずは接客・調理・店舗業務など、基本的な仕事から一つずつ覚えていきましょう。 もちろん、居酒屋・カフェ・レストラン・ラーメン・中華・焼肉・ホテル・販売・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DRAGON HOT POTは、今後さらに店舗展開を予定しています。 そのため、これから入社するメンバーにもキャリアアップのチャンスがあります。 店舗スタッフ ↓ 店舗の中心メンバー ↓ 店長 ↓ マネージャー など、実績や能力に応じてステップアップ可能！ 「将来は店長になりたい」 「複数店舗を管理したい」 「新店舗の立ち上げに関わりたい」 「飲食業界で上を目指したい」 そんな方にもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 六本木駅から徒歩3～4分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」5番出口から徒歩約3～4分！ 駅チカで通勤も便利。 多くのお客様が集まる六本木エリアで、話題の麻辣湯ブランドを一緒に盛り上げましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 16：00～翌6：00の間でシフト制 ※営業時間は17：00～翌5：00 ※実働8時間 月6～7日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・決算賞与あり（業績による） ・皆勤手当 ・役職手当 ・職務手当 ・業績手当 ・制服貸与 ・まかないあり ・社員割引あり ・研修制度あり ・産休、育休取得実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・麻辣湯や辛いものが好き ・飲食業界でキャリアアップしたい ・高収入を目指したい ・飲食経験を活かしたい ・未経験から正社員に挑戦したい ・オープニング店舗で働きたい ・店長、マネージャーを目指したい ・店舗運営を学びたい ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・新しいブランドをつくりたい ・成長中のブランドで働きたい ・六本木で働きたい 一つでも当てはまれば大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募理由は何でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与に魅力を感じた」 「麻辣湯が好き」 「六本木で働きたい」 「オープニングだから」 「飲食経験を活かしたい」 「未経験だけど挑戦したい」 「店長を目指したい」 きっかけは何でも大丈夫です。 経験だけで判断することはありません。 大切なのは、 「やってみたい」 「新しいお店を一緒につくりたい」 という気持ちです。 まずは面接で、あなたの経験やこれからやりたいことを聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 11月16日（予定）、六本木にNEW OPEN！ ／／ 【DRAGON HOT POT 六本木店】 月給30万円～40万円以上。 各種手当＋決算賞与あり。 六本木駅徒歩3～4分。 未経験からの挑戦も大歓迎。 そして今回は、 “これからのブランドをつくる側”としてスタートできるオープニング募集です。 新しい店舗。 新しい仲間。 新しいキャリア。 六本木で話題になるお店を、私たちと一緒につくりませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 たくさんのご応募をお待ちしています！

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

飲食経験者歓迎◎ブランクOK《長く愛されるお店を育てるフレックス社員を募集》40代/50代の主婦(夫)さん活躍中！土日祝休みも可！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * ブランク歓迎◎40代/50代の主婦(夫)さん活躍中！ * プライベートと仕事を両立したい方にオススメ！ * 週3休み/土日祝固定休み etc… 時間&休みが選べる！ * 社会保険完備◎安心して働ける職場です◎！ ららぽーと豊洲にオープンする「札幌魚河岸57番 いきいき寿司」にて、週休3日制の店舗管理スタッフ（正社員）を募集します！ 【仕事内容】 * お客様のご案内/お会計 * 店舗メンバーのマネジメント * 会社との連携、シフト作成 etc… 「良いお店を、一緒に。」ブランク歓迎！ 目指すのは地域で愛される良いお店づくり。飲食経験を活かし、チームと現場を整える役割を担うお仕事です◎週休3日、土日祝休み、ランチのみの固定シフトなど、休みや勤務時間はライフスタイルに合わせて調整可能！社保完備で安心して続けられます♪

シフト制でお休みの選択自由♪/直行直帰OKで働きやすさ◎/月給35万円～/社内外研修充実で大きく成長

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護における管理職業務、訪問介護全般をお任せ します。 ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物、食事準備、安全 確認など） ・通院の際の付添い ・生活や介護内容についての記録、相談 ・スタッフのマネジメント ・施設の運営業務、収支管理 ・ご利用者さまの状況把握 ・関連業者とのやり取り など

【採用に関する経験3年以上必須】年収500万円以上!!●在宅あり●≪採用人事マネージャー≫

仕事内容 採用戦略から定着支援までを一貫して牽引。 チーム運営の中心を担うポジションです。 事業成長の実現に向け、 採用活動の上流業務（戦略立案など）や、 採用チーム運営の中心を担っていただくことを 期待しています。 現在はエージェントと ダイレクトリクルーティングが採用の約99%を 占めていますが、これに限らず、 採用成功に向けて 柔軟に新たな施策も実行していく方針です。 ≪ お任せする業務内容≫ チームで連携して進めます ■中途採用（年20名） ・戦略立案・企画 ・要件定義 ・求人票作成 ・エージェント対応 ・スカウト実務 ・面談・面接 ・選考管理 ■新卒採用（年5～7名） ・戦略立案・企画 ・母集団形成 ・説明会運営 ・面接（※AI面接導入済） ・学生対応 ■入社後の定着・活躍支援 ・入社オンボーディング ・教育研修（面談やワークショップ等）の実行 ＜現在の主な採用手法＞ ・人材エージェント（59%） ・ダイレクトリクルーティング（40%) （ビズリーチ、AMBI、Greenなど） ・リファラル（1%） ※必要に応じた施策を柔軟に行います。 ＜おすすめポイント＞ マネジメント未経験から挑戦可能！ AI活用など先端技術にも前向きな環境で、 採用人事マネージャーを募集 SEO施策に特化する インターネットマーケティング関連企業にて、 今後の増員募集に向けた 採用業務を牽引していただきます。 現在2名の人事部メンバーと 協力して業務を進めるポジションです。 新しい取り組みや採用戦略において 自身の意見を通しやすい社風であり、 AI導入などの先端技術にも前向きなため、 裁量を持ってマネジメント業務に挑戦したい方を 歓迎します。 ■ 待遇・条件 年収: 500万円～700万円（月給制） 月給：41.6万円～58.4万円 基本給292,571円～41726円 固定残業代45時間分 （123,429円～173,274円）を含む ※固定残業時間を超える時間外労働時間分、 深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■試用期間 3ヶ月（待遇更なし） ■賞与・昇給 賞与なし/昇給あり ■ 福利厚生・手当 ・通勤手当（上限4万円/月） ・住宅手当 （1.5万円/月、※大阪・九州は1万円/月) ※入社1年経過後、 本社より半径4km以内等の規定あり ・社会保険完備 ・サークル活動支援制度 ・懇親会支援制度 ・書籍購入支援制度 ・セミナー支援制度 ・社内MVP制度 ・リモートワーク制度 ・時短勤務制度 ・副業制度（承認制） ・WiMAX 手当 ・ランチ代支援制度 ・ジム割引 ・ニッポンレンタカー利用割引 ・カラオケコート・ダジュール利用割引 ■選考フロー 面接2回＋適性検査 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

連結会計・予算編成などの業務システム構築時の要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入に関わる一連の工程を担当します。

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 求人名 【会計システム/連結会計コンサルタント】★未経験者可/パッケージ導入 仕事の内容 連結会計・予算編成などの業務システム構築時の要件定義、基本設計、パラメーター設定など、パッケージ導入に関わる一連の工程を担当します。 ・連結決算システムの導入、追加改修プロジェクト ・グループ経営管理システムの導入、追加改修プロジェクト ・システム導入後の保守（アフターサービス）対応 ・インタフェース、入力画面開発 【魅力】◎要件定義から設計、テストまで一貫したフェーズを経験できます◎リーダーとしての経験を積む事でスキルアップの機会がたくさんあります◎業務を通じて、ITだけでなく専門性の高い会計知識を追及できます 募集職種 【会計システム/連結会計コンサルタント】★未経験者可/パッケージ導入

20~30代の未経験も活躍できる環境です！高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！カスタマーサクセス｜顧客企業の人的資本経営を実現に導くカスタマーサクセス担当を募集！

仕事内容: 事業概要 miiveは、VISAカードとアプリを活用した「あたらしい福利厚生プラットフォーム」を提供し、企業の人的投資の最大化を支援しています。企業は利用可能店舗や用途を設定しポイントを付与、従業員は専用カードで決済するだけで福利厚生ポイントを活用可能。90％超の利用率、管理画面でのリアルタイム可視化により「本当に使われる福利厚生」を実現し、採用・定着・インフレ対応・拠点格差是正等を支援しています。SMBからエンタープライズまで300社超が導入。T2D3を目指し、急速な事業拡大フェーズにあります。 - サービスサイト：https://miive.jp/ - サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrYm7R8 - 導入事例：https://miive.jp/case-study 仕事内容 事業拡大フェーズにおいて、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務・人事・総務・ガバナンスを含む管理業務全般の実務とマネジメントを一貫して担います。経営陣と並走し、数字と組織の両面から持続可能な経営基盤を設計・運用し、シリーズB以降の成長を支える中核ポジションです。 業務内容 - コーポレート部門（経理・財務・人事・総務等）の統括および体制構築 - 経理・財務業務の実務およびマネジメント - 仕訳、月次・年次決算の実施とレビュー - 資金繰り管理、支払・請求業務の運用設計と改善 - 予算策定・予実管理、KPI設計、経営数値の可視化・レポーティング - 経営会議/取締役会の運営支援、経営管理資料の作成 - ガバナンス・内部統制体制の整備（規程類、権限設計、リスク管理） - 外部専門家（会計士、税理士、社労士等）との折衝・連携 - 経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織/財務戦略の立案・推進 - 監査・資金調達対応（シリーズB以降）、SO付与に伴う株式・ストックオプション関連管理 - 人事制度・評価運用の設計支援、採用計画・労務運用の改善 - 事業拡大に伴うシステム/ツール選定と導入（会計・HR・ワークフロー） ※業務範囲はご経験・志向に応じ柔軟に設計します。

連結会計パッケージ導入プロジェクトの推進を担います。単なるシステム導入ではなく、グループ経営の根幹に関わる価値創出領域となります。下記業務を段階的に習得いただく予定です。

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 求人名 【東京】連結会計パッケージ導入コンサルタント/リモート中心 仕事の内容 連結会計パッケージ導入プロジェクトの推進を担います。単なるシステム導入ではなく、グループ経営の根幹に関わる価値創出領域となります。下記業務を段階的に習得いただく予定です。 ■顧客の業務理解（個別会計/連結会計/内部取引/期ズレ/為替換算 など） ■連結パッケージ（RP）設計／勘定マッピング／内部取引ルール定義 ■要件定義・基本設計（DivaSystem/STRAVIS等の設定方針含む） ■連結処理（資本連結・内部取引・未実現・CF精算）の検証設計 ■整合性チェックの実施、差異分析、原因切り分け など 募集職種 【東京】連結会計パッケージ導入コンサルタント/リモート中心

プライムベンダーとして会計領域を中心に、顧客企業（大規模～中小規模まで）向けのERP・会計ソリューション導入を主導します。新規導入案件は原則1案件専任。保守案件は2～3社を並行して担当する場合があります。

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 求人名 【東京】会計パッケージの導入プロジェクトにおける導入コンサル 仕事の内容 プライムベンダーとして会計領域を中心に、顧客企業（大規模～中小規模まで）向けのERP・会計ソリューション導入を主導します。新規導入案件は原則1案件専任。保守案件は2～3社を並行して担当する場合があります。 ■顧客業務のヒアリング、課題整理 ■業務改善（BPR）を含めた導入方針、要件定義の設計 ■標準機能で行くか／カスタム開発を行うかの判断 ■ベンダーへの仕様提示、進捗／品質コントロール ■本番稼働後、2～3か月の保守フェーズまでの伴走支援 ■保守フェーズでの追加ニーズ整理、提案（アップセル／クロスセル） 募集職種 【東京】会計パッケージの導入プロジェクトにおける導入コンサル

mcframeを中心とした生産管理パッケージの導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発調整～テスト～導入～保守まで一連の業務を担当します。

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 求人名 【東京】生産管理パッケージ導入コンサルタント（mcframe） 仕事の内容 mcframeを中心とした生産管理パッケージの導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発調整～テスト～導入～保守まで一連の業務を担当します。 ■現状業務分析、To-Be設計 ■Fit/Gap分析、アドオン要件定義 ■外部/内部設計 ■ベンダー・協力会社との調整 ■テスト計画～実施 ■本番移行、定着化支援 ■保守・追加改修の提案 ※プロジェクトは基本的に長期で、顧客と深く関わるスタイルです。 募集職種 【東京】生産管理パッケージ導入コンサルタント（mcframe）

クライアント企業のバックオフィス機能強化のニーズ（属人化回避、品質向上、コストダウン、コア業務へのシフト等）を実現させることを目的に、BPO案件の新規受注、既存顧客の拡大に携って頂きます。

企業名 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 求人名 【港区/BPOコンサルティング営業】会計系コンサルファーム/教育体制◎ 仕事の内容 クライアント企業のバックオフィス機能強化のニーズ（属人化回避、品質向上、コストダウン、コア業務へのシフト等）を実現させることを目的に、BPO案件の新規受注、既存顧客の拡大に携って頂きます。 【入社後のキャリアパス】※勤務条件の備考欄に詳細記載あり 入社後はまず、社内システムの操作方法や営業活動の業務フローを現場で学んでいただきます。その後、約3か月をかけて、先輩社員とともにクライアント訪問やWEB商談を行い、サービスや顧客理解を深めていきます。 募集職種 【港区/BPOコンサルティング営業】会計系コンサルファーム/教育体制◎

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

⭐️服装自由・髪型自由⭐️ ️ 3年後にはSVとして年収1000万円も！授業をしない塾ならでは！

仕事内容: ⭐️ ️「授業をしない塾」武田塾で、生徒の人生に寄り添う仕事✐ 勉強を“教える”のではなく、 「どう勉強すればいいか」を一緒に考え、支える。 そんな“裏方だけど一番大切な存在”が、武田塾のお仕事です。 ✅【仕事内容】 ＼授業ナシ！教育現場の“プロデューサー”役／ お任せするのは、教室運営。 生徒一人ひとりに合った「勉強のやり方」を提案し、講師と協力して成長をサポートします。 具体的には… 生徒・保護者との面談 学習スケジュールの設計・管理 生徒のモチベーション支援 講師のシフト管理・研修・マネジメント 入塾希望者への説明・相談対応 ブログ更新やSNSなどの広報活動 など ✐ ポイント： ✅授業や教科の指導は一切ナシ！ ✅未経験でも安心の研修制度あり ✅「人の役に立ちたい」気持ちが活かせる仕事

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【経験を活かしてキャリアアップ！】◎年収423万円～の安定正社員雇用◎上質なサービスをリードできる環境です✨

仕事内容: 【仕事内容】 ホテル内レストランにおける マネジメント業務全般をお任せします。 主な業務内容： ✅️スタッフの育成・シフト管理 ✅️サービス品質の維持・向上 ✅️売上・コストの管理 ✅️顧客対応・リピーター促進 ✅️他部門（調理・宿泊部門等）との連携 レストランサービスのプロとして、チームをまとめ、 お客様に「また来たい」と思っていただける 空間づくりをお願いします。

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仕事内容: ⭐️ ️「授業をしない塾」武田塾で、生徒の人生に寄り添う仕事✐ 勉強を“教える”のではなく、 「どう勉強すればいいか」を一緒に考え、支える。 そんな“裏方だけど一番大切な存在”が、武田塾のお仕事です。 ✅【仕事内容】 ＼授業ナシ！教育現場の“プロデューサー”役／ お任せするのは、教室運営。 生徒一人ひとりに合った「勉強のやり方」を提案し、講師と協力して成長をサポートします。 具体的には… 生徒・保護者との面談 学習スケジュールの設計・管理 生徒のモチベーション支援 講師のシフト管理・研修・マネジメント 入塾希望者への説明・相談対応 ブログ更新やSNSなどの広報活動 など ✐ ポイント： ✅授業や教科の指導は一切ナシ！ ✅未経験でも安心の研修制度あり ✅「人の役に立ちたい」気持ちが活かせる仕事

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仕事内容: ⭐️ ️「授業をしない塾」武田塾で、生徒の人生に寄り添う仕事✐ 勉強を“教える”のではなく、 「どう勉強すればいいか」を一緒に考え、支える。 そんな“裏方だけど一番大切な存在”が、武田塾のお仕事です。 ✅【仕事内容】 ＼授業ナシ！教育現場の“プロデューサー”役／ お任せするのは、教室運営。 生徒一人ひとりに合った「勉強のやり方」を提案し、講師と協力して成長をサポートします。 具体的には… 生徒・保護者との面談 学習スケジュールの設計・管理 生徒のモチベーション支援 講師のシフト管理・研修・マネジメント 入塾希望者への説明・相談対応 ブログ更新やSNSなどの広報活動 など ✐ ポイント： ✅授業や教科の指導は一切ナシ！ ✅未経験でも安心の研修制度あり ✅「人の役に立ちたい」気持ちが活かせる仕事

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＼面接1回・1日完結／新宿【内勤営業／職種未経験歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業推進、仕入/バイヤー、買取査定 【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、 駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。 これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、 店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 ■この仕事の魅力 【社風と評価について】 部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。 【社内表彰制度について】 結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。 ■募集背景 増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化 ■配属部署 20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

児発管募集中！！　「支援の質を設計する専門職」として活躍しませんか？児発管募集♪【送迎なし◎残業ほぼなし◎年休120日】

仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 ▼当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 個別支援企画の作成及び管理 コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 教育/育児/発達相談業務 地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う 子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！

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【大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩4分】時給1,900円の高水準ワーク✨️土日祝休み×残業月5〜10h程度で、オンもオフも大切にできるオフィスワークです。

仕事内容 ✨高時給1,900円の高水準！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収約30.4万円（実働8h×月20日勤務の場合）＋交通費実費支給！ ✨好アクセス＆快適環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○「大門駅」徒歩3分、「浜松町駅」徒歩4分 ◯オフィスカジュアル＆スニーカー通勤もOK！ ✨ワークライフバランス◎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○完全週休2日制（土日祝） ◯残業は年間を通じて月5〜10時間程度 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「事務のスキルを活かして、 もっと収入もプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの職場環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、国際総合物流企業「日本ピーディ株式会社」でのバックオフィス業務。 経理事務・一般事務および貿易事務のサポート業務をお任せします。 請求書対応や書類作成、外出用務といった身近な事務業務からスタートし、徐々に貿易関連書類の作成など国際物流のサポート業務へとステップアップしていただけます。 【具体的には】 ≪経理・一般事務≫ ・請求書・支払関係を含む経理事務 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・総務・庶務業務、備品管理、社内管理業務 ・郵便局・銀行・取引先への外出対応など ≪貿易事務サポート≫ ・B/Lなど貿易関連書類の入手・お届け ・貿易書類の作成補助 ・フォワーディング業務のサポートなど *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【紹介先企業】日本ピーディ株式会社 ※この求人は、株式会社シー・スタッフからの人材紹介の案件です。 ◯日本ピーディ株式会社について 日本ピーディ株式会社は、輸出入貨物の通関や国際輸送を中心に、輸出梱包、倉庫、国内配送など幅広い物流サービスを展開している企業です。

20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！

仕事内容: 【担当ミッション】 株式会社miiveのクライアント支援事務として、社内外の関係者と連携しながら、継続利用・成果創出・業務最適化に向けた対応を行います。 【ポジション背景】 ◆ miiveは、VISAカードとアプリを活用した「あたらしい福利厚生プラットフォーム」を提供し、企業の人的投資の最大化を支援しています。企業は利用可能店舗や用途を設定しポイントを付与、従業員は専用カードで決済するだけで福利厚生ポイントを活用可能。90％超の利用率、管理画面でのリアルタイム可視化により「本当に使われる福利厚生」を実現し、採用・定着・インフレ対応・拠点格差是正等を支援しています。SMBからエンタープライズまで300社超が導入。T2D3を目指し、急速な事業拡大フェーズにあります。 ◆ サービスサイト：https://miive.jp/。 ◆ サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrYm7R8。 ◆ 導入事例：https://miive.jp/case-study。 【担当ミッション】 ◆ 事業拡大フェーズにおいて、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務・人事・総務・ガバナンスを含む管理部門業務全般の実務と運営管理を一貫して担います。経営陣と密に連携し、数字と組織の両面から持続可能な経営基盤を設計・運用し、シリーズB以降の成長を支える中心的な役割です。 【担当業務】 ◆ コーポレート部門（経理・財務・人事・総務等）の統括および体制構築。 【経理・財務業務の実務および運営管理】 ◆ 仕訳、月次・年次決算の実施とレビュー。 ◆ 資金繰り管理、支払・請求業務の運用設計と改善。 ◆ 予算策定・予実管理、指標設計、経営数値の可視化・レポーティング。 ◆ 経営会議/取締役会の運営支援、経営管理資料の作成。 ◆ ガバナンス・内部統制体制の整備（規程類、権限設計、リスク管理）。 ◆ 外部専門家（会計士、税理士、社労士等）との折衝・連携。 ◆ 経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織/財務戦略の立案・推進。 ◆ 監査・資金調達対応（シリーズB以降）、SO付与に伴う株式・ストックオプション関連管理。 ◆ 人事制度・評価運用の設計支援、採用計画・労務運用の改善。 ◆ 事業拡大に伴うシステム/ツール選定と導入（会計・HR・ワークフロー）。 ◆ 補足：業務範囲はご経験・志向に応じ柔軟に設計します。

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仕事内容: カスタマーサービスとして配属され、株式会社miiveのサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 【ポジション背景】 － miiveは、VISAカードとアプリを活用した「あたらしい福利厚生プラットフォーム」を提供し、企業の人的投資の最大化を支援しています。企業は利用可能店舗や用途を設定しポイントを付与、従業員は専用カードで決済するだけで福利厚生ポイントを活用可能。90％超の利用率、管理画面でのリアルタイム可視化により「本当に使われる福利厚生」を実現し、採用・定着・インフレ対応・拠点格差是正等を支援しています。SMBからエンタープライズまで300社超が導入。T2D3を目指し、急速な事業拡大フェーズにあります。 － サービスサイト：https://miive.jp/。 － サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrYm7R8。 － 導入事例：https://miive.jp/case-study。 【担当ミッション】 － 事業拡大フェーズにおいて、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務・人事・総務・ガバナンスを含む管理部門業務全般の実務と運営管理を一貫して担います。経営陣と密に連携し、数字と組織の両面から持続可能な経営基盤を設計・運用し、シリーズB以降の成長を支える中心的な役割です。 【担当業務】 － コーポレート部門（経理・財務・人事・総務等）の統括および体制構築。 【経理・財務業務の実務および運営管理】 － 仕訳、月次・年次決算の実施とレビュー。 － 資金繰り管理、支払・請求業務の運用設計と改善。 － 予算策定・予実管理、指標設計、経営数値の可視化・レポーティング。 － 経営会議/取締役会の運営支援、経営管理資料の作成。 － ガバナンス・内部統制体制の整備（規程類、権限設計、リスク管理）。 － 外部専門家（会計士、税理士、社労士等）との折衝・連携。 － 経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織/財務戦略の立案・推進。 － 監査・資金調達対応（シリーズB以降）、SO付与に伴う株式・ストックオプション関連管理。 － 人事制度・評価運用の設計支援、採用計画・労務運用の改善。 － 事業拡大に伴うシステム/ツール選定と導入（会計・HR・ワークフロー）。 － 補足：業務範囲はご経験・志向に応じ柔軟に設計します。

税務アシスタント職（契約社員）／税理士補助業務★クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務所内で、担当クライアントを持つ税務コンサルタントの『アシスタント業務』をお任せします。 【業務内容】 基本となるのが、会計の入力業務、月次決算の整理、年末調整や確定申告の補助、決算書・申告書の作成補助、顧客との会計書類のやり取りなどの業務です。 スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。 その他、来客・電話対応、書類整理など一部の庶務業務をお願いすることがあります。 【がんばった分だけ“贅沢な経験”ができる組織でありたい】 経験が浅い方でも、ブランクのある方でも、主体的＆積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。現在働いている先輩アシスタントも、未経験から始めたメンバーが多くいます。 アシスタント実務をとおして一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。お互いに教え合い、サポートし合う私たちの組織カルチャーは、そんなメンバーがそれぞれの「がんばりたい！」を互いに尊重し、大切に育んできた結果です。 逆に言えば、「アシスタントだからこのくらいでいいかな」と考えがちな方にはマッチしません。 クライアントだけでなく、私たち自身もまだまだベンチャー精神を大切に持ち続けています。 事業も、組織も、メンバー個人もさらなる成長を目指しています。 だからこそ、一人ひとりの新しい取り組みやキャリアアップなどへの主体的で自律したチャレンジ意欲と成果に対して、組織としても適切な機会の提供を通して最大限にコミットしたいと考えています。 クライアントとともに成長を続ける私たち、スタートアップ税理士法人で、あなた自身のステップアップを私たちと一緒に目指してみませんか。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：スタートアップ税理士法人

＼得意を活かして働ける★／実務未経験OK！完全週休2日！定時退勤が当たり前！

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ 完全週休2日制！予定も立てやすい♪ ★ 年休126日！自分時間にたっぷり使える◎ ★ 残業ほぼなし！協力し合う環境◎ ★ 昇給制度が明確！日々の頑張りを反映！ ★ 実務未経験もOK！しっかりサポート♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ここがイイ♪リッスンアンドコミュニティ／ ◆ 1人ひとりに合わせた療育 ◆ 『児童発達支援』では、 1時間の個別療育で発達や運動面、 ことばの気になることをサポート♪ 『放課後等デイサービス』では、 個別×小集団の療育で 自立やコミュニケーション力を育てます♪ ◆ 多職種チームで支える ◆ 作業療法士・保育士・児童指導員・看護師など 様々な資格スタッフが在籍◎ いろいろな目線で子どもたちを見ています♪ 「この子の動き、どう見たらいい？」 そんな疑問も、専門職にその場で聞けます♪ 日々の療育の中で、 自然と専門的な視点も身につきます☆ ◆ 得意を活かす、が当たり前 ◆ 得意不得意、みんな違いますよね。 「これ、ちょっと苦手かも…」 そんなときは、得意な人がサクッとカバー！ └PC作業が苦手なら、得意なスタッフが対応◎ 苦手を頑張るより、得意を活かす♪ 適材適所で、みんなハッピーな職場☆ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡や調整 ・保護者との面談や相談支援 ・スタッフのサポート など ※送迎業務はありません ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！【シニアコンサルタントクラス】DXコンサルタント

仕事内容: 事業概要 - 人材紹介事業・スキルシェア事業を中核に、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなど複合的なサービスを展開。高い専門性を持つハイエンド人材の最適配置により、企業・社会の課題解決と新しい価値創造を推進。 - 2023年3月に東証グロース上場後、2024年5月に「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」を目指す新成長戦略を発表。既存の「AXIS Solutions（旧：フリーコンサルBiz）」を進化させ、自社コンサルタント×フリーランスのハイブリッド型コンサルティングを提供する新コンサルティング部門を立ち上げ。 仕事内容 - 新設コンサルティング部門の中核メンバーとして、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトに参画。登録ハイエンド人材とチームを組成し、クライアントのDX推進をリード。 - クライアントの新規デジタル戦略立案、提案、PoC支援、実行フェーズのPM/PMOを包括的に担い、経営・事業側と連動しながら価値創出につなげる。 業務内容 - クライアントに対する新規デジタル戦略立案・提案（CX/EX向上、業務効率化、データ活用、AI/RPA導入等） - 当社登録人材（フリーコンサル・専門家）とのチーム組成、アサイン計画、デリバリー品質管理 - DXを中心とした各種実行支援（PM/PMO、要件定義、ロードマップ策定、ガバナンス設計、リスク管理） - マルチステークホルダー調整（経営層・事業部・IT部門・ベンダー） - プロジェクト事後評価、ナレッジ化、再現性の高いメソドロジ整備 - 提供価値拡大に向けたソリューション開発、提携・アライアンス企画 - 部門立ち上げに伴うオペレーション整備（型化、可視化、KPI設計）

高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！【契約社員/プロジェクトマネージャー】DXコンサルタント

仕事内容: 事業概要 - 「あらゆる課題は、人で解決する」をミッションに、正社員採用・フリーコンサル・スポットコンサルを複合展開 - 高専門性の人材を「資本」として捉え、社会・企業の課題解決と新しい価値創造を推進 - 今回、新成長戦略の柱として「コンサルティング部門」を新設し、顧客への高付加価値提供とフリーランス領域の成長加速を目指す 仕事内容 - 新設コンサルティング部門の立ち上げ・拡大を担うPMとして、デジタル/IT領域の各種コンサルティング案件を牽引 - 自社社員および登録フリーランス人材を組み合わせた「ハイブリッド型チーム」で、戦略立案から実行支援までを一気通貫で推進 - 経営層との距離が近い環境で、意思決定・部門間連携を迅速に行い、スケールする仕組みづくりに寄与 業務内容 - クライアントの中長期デジタル戦略の立案・提案（グランドデザイン/ロードマップ策定、投資対効果試算） - プロジェクト組成（自社コンサルタント＋登録人材の最適配置、アサイン計画、オンボーディング設計） - DX施策の実行支援（PM/PMOとしての計画・進捗・品質・リスク・課題管理、ステークホルダーマネジメント） - 体制/ガバナンス設計（E2Eのプロジェクト統制、ドキュメント標準化、レビュー・承認プロセス構築） - 提供価値の高度化（ナレッジマネジメント、標準アセット化、ベストプラクティスの横展開） - 部門立ち上げ業務（オペレーション設計、営業連携、サービス化/パッケージ化、KPI設計）

柔軟な働き方で活躍。リモート・副業もOK、あなたの理想のキャリアを実現します。

仕事内容: 株式会社ベルシステム24にて、クライアントの事業成長を加速させるCRMコンサルタントを募集します。ヘルスケア分野における現場経験をお持ちのあなただからこそ、深く理解できる経営課題があります。 日々、医療機関や介護施設、健康関連企業などのクライアントと向き合い、現場のニーズを的確に把握することからプロジェクトは始まります。Salesforceやチャットボットといった最先端のITソリューションを駆使し、顧客体験の向上や業務効率化を実現する戦略を立案。5～10名規模のプロジェクトチームをリードし、ITソリューションの活用設計から運用までを一貫して担当していただきます。 あなたのこれまでの実務経験で培われた、現場のリアルな声を聞き取る力、そして課題解決への情熱を、今度はITの力でクライアントの事業成長という大きな成果に繋げていきませんか。自走できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮し、業界の最先端で活躍できるチャンスです。多彩なプロジェクトを通じて、ご自身のキャリアを築いていくことができます。

高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！【マネージャークラス】DXコンサルタント

仕事内容: 事業概要 - 人材紹介事業（コンサルタント領域に強み） - スキルシェア事業（フリーコンサル・スポットコンサル等） - AXIS Solutions（旧：フリーコンサルBiz）によるハイエンド人材活用ソリューション - 正社員採用・フリーコンサル・スポットコンサルを組み合わせた課題解決の伴走支援 仕事内容 当社新設コンサルティング部門の中核人材として、クライアント企業のDX推進における戦略立案から実行（PM/PMO）までを一気通貫でリードいただきます。自社社員と登録フリーランスのハイブリッド体制でチームを組成し、難易度の高いプロジェクトを成功に導く役割です。経営層とも近い距離感で意思決定に関与しながら、事業・組織の立ち上げフェーズで裁量高くご活躍いただけます。 業務内容 - クライアントの課題整理・アセスメント、DXロードマップ策定 - 新規デジタル戦略の企画・提案（データ活用、業務デジタル化、アーキテクチャ刷新等） - プロジェクト計画策定、推進、品質・リスク・スコープ管理（PM/PMO） - 自社社員・登録フリーランスのチーム組成、アサイン計画、パフォーマンスマネジメント - ステークホルダーマネジメント（経営層・現場・ベンダーの利害調整） - 実行支援（要件定義、PoC、ベンダー選定、移行計画、チェンジマネジメント） - ナレッジマネジメント、再現性ある推進手法の整備（テンプレート・ガイドライン化） - 事業立ち上げに伴うサービス設計、オペレーション設計、収益管理

オフィスワーク経験活かせます！成果を認める評価制度と充実の福利厚生♪

仕事内容: 【業務概要】 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。 習熟度や適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。 【業務詳細】 ■賃貸借契約書の精査・修正 ■名義変更手続き ■契約更新手続き ■中途解約手続き・退去精算 ■書類の発送手配 ■提携不動産会社との交渉 ■サービス導入企業への確認・交渉　など 【入社後の流れ】 「新規契約」「名義変更」「更新・郵送」「解約」の4チームに分かれており、いずれかのチームに配属予定です。 基本的には所属チームの業務を行いますが、状況に応じて他チームのヘルプにも入っていただくため、全チームの業務を習得していただきます。 尚、習熟度に応じて、研修期間は調整いたします。 【配属先の特性】 ■『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、当社の事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業様とは転貸借契約を締結します。 ■閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。 ■シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。 ■残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です（2023年実績・配属先単体）。

20-30代活躍中／面接1回／都心型買取店の立ち上げメンバー

仕事内容: ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。

高収入！未経験も活躍できる環境！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！【医療DXコンサルタント】最強ITツール第1位（7,300製品中）のRPAで企業のDXを支援｜導入実績1,800社突破・継続率98％

仕事内容: 事業概要 - DX推進事業：業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットDX』、AIソリューション（FCEプロンプトゲート／AI OMNI AGENT） - 教育研修事業：『7つの習慣』等の研修・出版事業、企業研修・人材育成プログラム - 『RPA ロボパットDX』実績：導入1,800社、4,000ID、継続率98％ - 外部評価： - ITreview Best Software in Japan 2023 最強ITツール第1位（7,300製品中） - BOXIL SaaS AWARD 2025 RPA部門1位（4年連続） - ITreview RPAカテゴリ 顧客満足度No.1（8期連続） - 製品詳細：https://fce-pat.co.jp/lp/rpanew/index.html 仕事内容 - 医療機関に向けたRPA導入・DX推進のコンサルティングセールス - トライアル設計・伴走支援による業務自動化の成果創出 - 経営・現場双方の課題に対して、業務プロセスからテクノロジー活用まで一気通貫で支援 業務内容 - 商談（インサイドセールスが設定した新規先との初回ヒアリング） - デモンストレーションの実施、RPA化対象業務の抽出支援 - トライアル期間中の勉強会開催（2〜3回）、ユースケースの定義と成果の見える化 - 契約に向けたクロージング - 契約後キックオフMTGの実施、導入支援部門・CSと連携した伴走 - 医療業界特化の施策立案、チームでの改善・仕組み化 - 役員との定期1on1によるフィードバック・戦略相談

未経験から緑地づくりに挑戦！年間休日114日

仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□ ★ 未経験からチャレンジ可能 ★ 緑や自然に関わる仕事 ★ 将来は現場管理も目指せる 離職率が低く、 従業員の約半数が女性スタッフ。 女性管理職も多数活躍しています。 □□□□□□□□□□□□□□ 【 この仕事について 】 建物や施設の緑地を整え、 快適な空間づくりを支える仕事です。 植物や自然に関わりながら、 街の景観づくりにも携われます。 経験や知識は必要ありません。 まずは現場の流れを覚えながら、 少しずつ仕事に慣れていけます。 【 最初にお任せする業務 】 現場での作業サポートから スタートします。 ◎ 植栽作業のサポート ◎ 樹木の手入れ ◎ 現場の準備や片付け まずは基本的な作業を通じて、 現場の流れを学んでいきます。 【 慣れてきたら 】 仕事に慣れてきた後は、 管理業務にも挑戦できます。 ❶ 作業の進み具合の確認 ❷ 現場での声かけ ❸ 簡単なスケジュール管理 少しずつ経験を積みながら、 業務の幅を広げていきます。 【 将来的なキャリア 】 さらに経験を重ねると、 □ 現場の進行管理 □ 品質や安全のチェック □ 現場全体の調整 などを担当。 施工管理として、 現場全体をまとめる役割を 目指すこともできます。 【 担当する現場 】 携わる現場はさまざまです。 ・オフィスビル ・商業施設 ・公共施設 ・テーマパークなど 多くの人が利用する場所の 緑地管理に関わることができます。 【 長く働きやすい環境 】 離職率も低く、 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 従業員の約半数が女性で、 女性管理職も多数活躍中。 性別を問わず、 キャリアアップを目指せる職場です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

オープニング！！【板橋区】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜これまでの経験を活かし、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: カスタマーサービスとして配属され、株式会社miiveのサービス価値や業務品質を高めるための実務を一貫して受け持ちます。主な担当内容を記載します。 【ポジション背景】 － miiveは、VISAカードとアプリを活用した「あたらしい福利厚生プラットフォーム」を提供し、企業の人的投資の最大化を支援しています。企業は利用可能店舗や用途を設定しポイントを付与、従業員は専用カードで決済するだけで福利厚生ポイントを活用可能。90％超の利用率、管理画面でのリアルタイム可視化により「本当に使われる福利厚生」を実現し、採用・定着・インフレ対応・拠点格差是正等を支援しています。SMBからエンタープライズまで300社超が導入。T2D3を目指し、急速な事業拡大フェーズにあります。 － サービスサイト：https://miive.jp/。 － サービス動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrYm7R8。 － 導入事例：https://miive.jp/case-study。 【担当ミッション】 － 事業拡大フェーズにおいて、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務・人事・総務・ガバナンスを含む管理部門業務全般の実務と運営管理を一貫して担います。経営陣と密に連携し、数字と組織の両面から持続可能な経営基盤を設計・運用し、シリーズB以降の成長を支える中心的な役割です。 【担当業務】 － コーポレート部門（経理・財務・人事・総務等）の統括および体制構築。 【経理・財務業務の実務および運営管理】 － 仕訳、月次・年次決算の実施とレビュー。 － 資金繰り管理、支払・請求業務の運用設計と改善。 － 予算策定・予実管理、指標設計、経営数値の可視化・レポーティング。 － 経営会議/取締役会の運営支援、経営管理資料の作成。 － ガバナンス・内部統制体制の整備（規程類、権限設計、リスク管理）。 － 外部専門家（会計士、税理士、社労士等）との折衝・連携。 － 経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織/財務戦略の立案・推進。 － 監査・資金調達対応（シリーズB以降）、SO付与に伴う株式・ストックオプション関連管理。 － 人事制度・評価運用の設計支援、採用計画・労務運用の改善。 － 事業拡大に伴うシステム/ツール選定と導入（会計・HR・ワークフロー）。 － 補足：業務範囲はご経験・志向に応じ柔軟に設計します。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

オープニング！！【板橋区】看護職兼管理者として活躍しませんか？充実の福利厚生＆キャリアアップ制度あり！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問看護業務全般と管理者業務をお任せします。 ・施設内での看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示による医療処置、健康管理、ナースコール対応、見守りなど ・訪問介護事業所の管理運営（面接、シフト作成など） ・営業活動や入居相談対応など 感染症対策も徹底しており、マスク・手袋・空気清浄装置などを完備しています。

【残業なし×有給消化率ほぼ100％】少人数制で向き合える児発管

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、児童発達支援および放課後等デイサービスにおける運営・支援全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成および管理 ・アセスメント、モニタリング業務 ・スタッフへの支援内容の共有、指導 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・施設運営に関わる業務全般 午前は児童発達支援、午後は放課後等デイサービスを実施する多機能型施設です。 定員10名のため、子ども一人ひとりの成長や変化に丁寧に関われる環境です。 〈当社について〉 リッスンアンドコミュニティ五反野教室は、児童発達支援および放課後等デイサービスを運営する多機能型施設です。 少人数制を活かし、子どもたちの発達段階や個性に合わせた支援を大切にしています。 残業がなく、有給休暇も取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。