求人・転職情報

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

✅<経験者優遇35万円!>YouTubeやTikTokで話題の人気店で活躍してみませんか？私服勤務OK・髪型・ピアス・ネイルOKで　総支給で年収450万以上　！20代で年間200万円以上貯金するスタッフも！

仕事内容: ⭐ゼロから一緒にお店をつくる仲間を募集⭐ 「こんな自分でも大丈夫かな？」そんな不安も不要です◎ 経験・学歴・年齢すべて不問！ ピアス・髪色・ネイル自由、タトゥーOKの職場で、 あなたの“らしさ”を活かして働けます。 【こんな方にピッタリ！】 ─────────────────── ✅ おしゃれも自由に楽しみながら働きたい ✅ 接客や飲食の仕事にチャレンジしたい ✅ 人と話すのが好き、仲間と何かを作るのが好き ✅ お店の運営に関わってみたい ✅ 早くキャリアアップしたい・店長を目指したい ✅ いつか独立して自分のお店を持ちたい 【ひとつでも当てはまったら大歓迎！】 ─────────────────── ・ 飲食・接客がはじめての方 ・ 社会人デビュー・ブランクがある方 ・ 正社員として安定して働きたい方 ・ 地元や好きな街で長く働きたい方 ・ 20代のうちに実力をつけたい方 【活かせる経験・スキル】 ─────────────────── ＊接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験 ＊飲食店やサービス業でのアルバイト経験 ＊マネジメントやリーダー経験（ジャンル不問） ★もちろん、未経験スタートの先輩も多数！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ “できるようになる”まで、先輩がしっかりフォローします！ BIRCHの特徴はこんな感じです！！ ＃未経験歓迎＃高収入＃残業少ない＃居酒屋＃スタッフ多数＃オープン ＃定時出社＃賄いあり＃ピアス・タトゥー・ネイル・ピアス・髪色全部自由 ＃店長・店長候補＃アットホーム＃公平な評価

「一件の支援から地域の未来をつくる管理職へ」　地域包括ケアの最前線で、あなたの経験と強みを生かし、理想の福祉を仲間とともに形にしませんか。地域包括支援センターの管理職・リーダー候補を募集します。

仕事内容 地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域包括支援センターの運営および業務管理 ・職員の育成、面談、目標管理 ・チームマネジメントと職場環境づくり ・相談支援の進捗管理 ・困難事例に対する助言や後方支援 ・行政、医療機関、介護事業所、地域団体との連携 ・地域課題の把握、整理、共有 ・地域課題に対応する新たな取り組みの企画 ・事業計画の策定、進捗管理、業務改善 ・法人内の他部門や居宅介護支援事業所との連携 ・事業拡大や新規事業に向けた体制づくり 職員の考えを丁寧に聞き、それぞれの強みを生かしながら、チームとしてよりよい支援を実現していくことを大切にしています。 すべてを管理職が一人で抱えることのないよう、事業部でのバックアップ体制を整えています。 ＼子育てや家庭との両立を支える制度・風土があり、管理職として長く働きやすい環境です／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、仕事と介護の両立を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 急なお休みが必要な時なども、「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に地域の暮らしを支えていきましょう！ ＼奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◎／ 奉優会は東京23区内を中心に事業所が159ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約27か所！たくさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する地域包括支援センターの中で、最適なセンターへの配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります。 ※採用時期もご相談に応じます。 【地域包括支援センター所在地】 霧が丘地域ケアプラザ地域包括支援センター／横浜市緑区／青葉台駅・十日市場駅（バス利用） 奥沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／奥沢駅 代沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／下北沢駅 深沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／桜新町駅 高輪地区高齢者相談センター（地域包括支援センター白金の森）／東京都港区／目黒駅・白金台駅 目黒区東部包括支援センター／東京都目黒区／中目黒駅 目黒区中央包括支援センター／東京都目黒区区／学芸大学駅 高齢者あんしん相談センター駒込（駒込地域包括支援センター）／東京都文京区／千駄木駅 荒川地域包括支援センター／東京都荒川区／町屋駅 熊野地域包括支援センター／東京都板橋区／大山駅 仲町地域包括支援センター／東京都板橋区／大山駅 中野地域包括支援センター／東京都中野区／新中野駅 南中野地域包括支援センター／東京都中野区／中野富士見町駅 枝川長寿サポートセンター（枝川地域包括支援センター）／東京都江東区／豊洲駅 中村かしわ地域包括支援センター／東京都練馬区／中村橋駅 中村橋地域包括支援センター／東京都練馬区／中村橋駅 十条台高齢者あんしんセンター（十条台地域包括支援センター）／東京都北区／王子駅 品川区杜松在宅介護支援センター／東京都品川区／西大井駅・戸越公園駅 高齢者あんしん相談センターかすみがおか（地域包括支援センターかすみがおか）／埼玉県ふじみ野市／上福岡駅 ＼さらなるキャリアアップ・他サービスへのチャレンジも可能／ 事業所が多い分、ポジションが多いためキャリアUP・給与UPも叶えられます！ 給与設定には明確な基準を設定しており、頑張りを反映する「評価システム」あり◎ 特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護なども運営しているため、働き方に合わせたキャリアアップも可能です◎ ＼ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの資格費用・更新費用は法人負担！／ ケアマネジャーは更新費用が負担ですよね。 奉優会では受験費用・研修費用を法人負担しています！ また、「業務時間内」に研修に行ってもらうので、無理なく勉強ができます◎

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 11月・12月・1月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 11月・12月・1月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

今入社の方限定「秋季特別手当有」✨面接時交費✨現場は世田谷区

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【求人のポイント】 ⭐【秋季特別手当支給】 11月・12月・1月の3ヶ月限定 15日勤務で月2万円 ⭐【安定収入】 東京ガス関連の現場だから、 仕事が途切れる心配なし。 ⭐【健康維持】 適度に体を動かすことで 「健康づくり」にも最適！ ⭐【超・柔軟シフト】 週2日〜OK。 お孫さんの行事や通院も優先できます。 ⭐【安心の仲間】 50代・60代の同世代が優しく迎えます。 ⭐【早上がりも日給保証】 収入の見通しが立てやすいのが特徴です 1～2時間前に終わる現場多数あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ガス関連の工事現場での 「見守り・ご案内」がメインです。 具体的には、工事現場付近を通りかかる 歩行者の方や車が、 安全に通れるよう誘導していただくお仕事です。 ✨現場の環境✨ 閑静な住宅街が中心。 殺気立った雰囲気はなく、落ち着いて働けます。 ✨嬉しい瞬間✨ 近隣の方からの 「ご苦労様」「ありがとう」の言葉が、 何よりの元気の源になります。 ★シニアに優しいポイント★ 夏は空調服、冬は防寒着を完備。 「体力が一番大事」という考えが 浸透しているので、無理な連続勤務はさせません。 1時間ごとの休憩など、 こまめな休息を推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ✅入社時の4日間導入研修(日中に実施) ✅現場実習＋先輩のマンツーマン指導 ✅年間を通して現任教育あり 「ブランクがある」 「新しい現場は不安」という方も安心。 丁寧な研修とサポート体制で、 経験を活かしながらスムーズに復帰できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨電話応募も大歓迎✨ 「03-5355-3831」 「求人を見て応募した」と お伝えいただくとスムーズです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地について】 世田谷区内が中心！ ✨直行直帰OK ✨自転車通勤OK

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 世田谷区代沢は多様な世代が住む地域で、 利用者様に寄り添ったサービス提供が可能です。 現場での介護サービスに集中できる環境を整え、 負担の少ないリーダー職として youも地域に貢献しながら成長していきましょう！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: ＼キャリアアップを目指す方へ／ 現場での経験を活かし、サ責補佐として成長できるチャンスです！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護の提供（身体・生活介助） ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 まずは現場業務からスタートし、段階的に管理業務に挑戦できます。 地域密着型のサービスを提供するケアリッツ下北沢では、活気あふれる代沢エリアの特性を活かし、利用者様のニーズに応じた心温まるケアを実践しています。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へとステップアップが可能です。 シフト管理は一元化されており、業務に専念できる環境が整っています。

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。