求人・転職情報

未経験歓迎／不動産事務・営業事務／年間休日125日 /20～30代活躍中！

仕事内容: 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。 【業務詳細】 ・賃貸借契約書の精査、修正 ・名義変更手続き ・契約更新手続き ・中途解約手続き、退去精算 ・書類の発送手配 ・提携不動産会社との交渉 ・サービス導入企業への確認、交渉　など 【入社後の流れ】　※主任以下の在籍メンバーについては、社宅管理業務未経験で入社しておりますので、未経験の方でもご安心ください。 Step1：基礎業務からスタート／　ご経験や適性に合わせて「契約に関わる業務」または「入居中途解約に関わる業務」のいずれか一方からスタートします。まずは難易度の低いタスクから担当するため安心です。 Step2：業務の幅を広げる／　業務の習熟度に応じて、契約書の精査・修正、名義変更、提携不動産会社やサービス導入企業との交渉・確認業務へと少しずつ範囲を広げていきます。 Step3：チーム・組織への貢献／　実務に慣れてきたら、繁忙期のオペレーション対応や、日々の業務フローの改善提案・効率化などにもチームの一員として関わっていきます。

国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携しながら、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティングをメンバーとしてお任せします。入社後は先輩社員と組んで、スキルを習得して頂きます。

企業名 日本環境技研株式会社 求人名 【環境コンサルタント/メンバー】土日休み/年間休日120日/週2日リモート可 仕事の内容 国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携しながら、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティングをメンバーとしてお任せします。入社後は先輩社員と組んで、スキルを習得して頂きます。 【業務の流れ】 ■見積もりやスケジュールを踏まえた企画をクライアントへ提出 ■調査の背景/目的を踏まえ、設計部等の他部門と連携し調査を実施 ■シミュレーション、環境性/経済性の評価 ■プロジェクトの方針や施策提言、今後の進め方等の検討 ■委員会等で調査内容を報告・成果を取りまとめた報告書の作成 募集職種 【環境コンサルタント/メンバー】土日休み/年間休日120日/週2日リモート可

国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティング事業を展開する当社にてお客様へのコンサルティングをお任せいたします。（メンバー）

企業名 日本環境技研株式会社 求人名 【環境コンサルタント/メンバー】年休120日以上/在宅＆リモートOK/福利厚生充実 仕事の内容 国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティング事業を展開する当社にてお客様へのコンサルティングをお任せいたします。（メンバー） 【具体的には】 ■見積もりやスケジュールを踏まえた企画をクライアントへ提出■調査の背景/目的を踏まえ、設計部等の他部門と連携し調査を実施■シミュレーション、環境性/経済性の評価■プロジェクトの方針や施策提言、今後の進め方等の検討■委員会等で調査内容を報告・成果を取りまとめた報告書の作成 募集職種 【環境コンサルタント/メンバー】年休120日以上/在宅＆リモートOK/福利厚生充実

国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携しながら、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティングを主任候補としてお任せします。

企業名 日本環境技研株式会社 求人名 【環境コンサルタント/主任候補】土日休み/年間休日120日/福利厚生充実 仕事の内容 国や自治体、大手民間企業(トヨタ自動車など）と連携しながら、環境・エネルギーなどに関わる調査・計画のコンサルティングを主任候補としてお任せします。 【業務の流れ】 ■見積もりやスケジュールを踏まえた企画をクライアントへ提出 ■調査の背景/目的を踏まえ、設計部等の他部門と連携し調査を実施 ■シミュレーション、環境性/経済性の評価 ■プロジェクトの方針や施策提言、今後の進め方等の検討 ■委員会等で調査内容を報告・成果を取りまとめた報告書の作成 募集職種 【環境コンサルタント/主任候補】土日休み/年間休日120日/福利厚生充実

「夜が遅くなる」「休みが取れない」――そんな不動産業界のイメージを変える働き方を実現しています！ワークライフバランスがとれる環境です。

不動産会社で経費精算業務や入出金管理、月次決算のお仕事です♪【経理事務】 経費精算業務や入出金管理（経理事務） 東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー20F 正社員 求人の特徴 土日祝のみ OK 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり リモート面接 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 【仕事内容】 ■家賃の入出金管理 ■送金業務 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■経費精算業務 ■月次決算業務 ※本求人は、エムケービジネスサポート株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経費精算業務や入出金管理（経理事務） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●都市型投資物件「レゴリス」の開発、 働く30代の資産形成に役立つ情報発信メディア『マニマニくん』の運営など、 不動産投資を軸とした資産形成サポートに取り組んでいます。 【主力製品・サービス】 ●不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ●不動産投資コンサルティング事業 ●リノベーション事業 ●キャリア形成支援事業 ●採用コンサルティング事業

完全週休2日制／研修充実／安心の教育体制／若手活躍中／個人の裁量が大きい環境／フルリモート／賞与あり

未経験歓迎★業務プロセスコンサルタント★年収500～800万円／フルリモート勤務／賞与あり／土日祝休み コンサルタント 東京都東京都港区浜松町二丁目12番11号Bizflex浜松町９階 正社員 求人の特徴 土日祝のみ OK 土日祝休み 完全週休二日制 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。 【事業内容】 ▶? コスト最適化コンサルティング コンサルティング業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、1,000社以上、平均3,800万円/社（年間）の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ■ 具体的な業務 ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援 ・既存顧客からの紹介先への提案営業 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 コンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ／パーパス「会社に生命力を」 RELATIONSは、メンバーが自分「らしさ」を探求できる、非管理型の自律分散型組織を実践しながら、クライアントの収益性と組織の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。 私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。 しかしながら、日本では「熱意あふれる社員」の割合がたった5%であるという調査（米Gallup社）が示すように、まだ世の中の現実は理想とは遠いところにあります。 私たちは、一人ひとりが熱意を持ち、自らの持つ可能性を最大限発揮できる世界に近づいていけるように、生命力あふれる組織を大胆に探求し、共感の輪を広げていくことを目指します。 【生命力のある会社として大切にしたいこと】 ・パーパスに一人ひとりが共鳴し、自分らしく仕事へ向き合う。 ・仕事を通じて、探索と深化をし、自らの可能性の枠を広げていく。 ・あたたかさと厳しさが共存する関係の中で対話し、存在目的を探求する。 ・自律的な行動をし、変異と適応を繰り返し、組織と個人が共に進化していく。 ◇RELATIONSの組織 クライアントだけでなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律型組織を実践しています。 社内では約150のロール（=役割）が存在し、メンバー1人あたり平均5個のロールを横断的・分散的に担っており、大半のメンバーが対クライアントだけでなく、自社の組織づくりにも同時に関わっていることも特徴の１つです。 平均年齢は38歳、30名ほどのメンバーが在籍しており、人材広告、外資ソフトウェア、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチングなどの機会が豊富にあり、人に向き合うハートウォーミングな雰囲気があります。 また、RELATIONSは外部資金