求人・転職情報

想定月収31万円｜未経験歓迎・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 お客様にも、隣で働く仲間にも心を配れる人柄を大切にしています。 新大久保駅から徒歩4分。 デザインとアートにこだわる「HOTEL the LOOP」で、夜勤フロントスタッフを募集します。 ホテルでの勤務経験は問いません。 ━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話対応、予約の確認・管理 ・会計処理 ・清掃スタッフへの指示、引き継ぎ ・客室清掃 フロント対応だけでなく、清掃スタッフと連携しながらお客様が気持ちよく過ごせる環境を整える仕事です。 ━━━━━━━ ✨ この仕事の面白さ ━━━━━━━ 【1】ホテル運営を幅広く経験できる 予約や会計の管理、清掃チームとの連携まで、ホテル全体の動きを見渡しながら働きます。 一つの業務が次の業務へつながっているので、ホテル運営の仕組みを実感しながら覚えていけます。 【2】自分で考え、行動する力が身につく フロントは基本的に一人で担当します。 お客様のご要望にしっかり向き合い、状況を見ながら対応する経験を重ねるうちに判断力が自然と育っていきます。 ただし、すべてを一人で抱え込む必要はありません。 自分で判断することと同じくらい、当社では「報告」「相談」を大切にしています。 迷ったときは遠慮なく周りを頼ってください◎ 【3】さまざまな背景を持つ仲間と働ける 日本、中国、韓国、ネパールなど、さまざまな国のメンバーが働いています。お互いの考え方を認め合い、力を合わせてお客様をお迎えしています。 ━━━━━━━ ■ 入社前に知っておいてほしいこと ━━━━━━━ フロントのお仕事は接客だけではありません。 会計処理や客室清掃、リネンのセッティングなど、お客様の目に触れない裏方の業務も大切な役割です。 また、フロントは一人体制ですが、ホテルの運営はチームで行っています。 次のシフトへの引き継ぎや清掃スタッフとの連携も欠かせません。 自分の持ち場だけでなく、お客様や一緒に働く仲間のことまで考えて動ける方を歓迎します。 ━━━━━━━ ■ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━ noos株式会社が大切にしているのは、お客様にも仲間にも「ファンになってもらうこと」です。 わからないことを素直に聞ける人は、アドバイスを力に変えて成長していきます。 そして、誰かに任せきりにせず、「自分ならどう動くか」を考えて行動する姿勢をスタッフ全員が大切にしています。 ━━━━━━━ 💬 グループスタッフの声 ━━━━━━━ 「以前は、何か問題が起きると、その場の対応で精一杯だったんです。でも今は、どうして起きたんだろう、次はどうすれば防げるだろう、というところまで考えるようになりました。フロントは一人で対応することも多いので、自然と判断力も身についたと思います。」

新宿駅5分／年間休日120日／10時出社。未経験から始める受付のお仕事

仕事内容: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 新宿駅から徒歩5分。5路線が使える西新宿のオフィスで、「月収28万～・年間休日120日・10時出社」の受付スタッフを募集します。 来社されたお客様や取引先の受付・ご案内を担当します。 受付の流れや案内方法は、入社後に確認しながら覚えられます。 「接客の経験がないと難しそう」と思われるかもしれませんが、受付は決まった手順のある作業がほとんどです。 マニュアルに沿って、簡単な業務から順番にお任せします。 言葉づかいも一から確認できるので、接客が初めての方でも進められます。 来客のない時間はデータ入力や資料作成といった事務作業を進めるため、受付と事務、両方の経験を積んでいけるポジションです。 主な業務内容 ・当日の来客予定の確認と、応接室の準備 ・郵便物や宅配便の受け取りと仕分け ・来客のお出迎えとご案内 ・お客様へのお飲み物のご用意 ・データ入力と簡単な資料の作成 ・社内への来客連絡と、日報の記入 ・その他、受付業務全般 1日の流れ（例） ・10:00　出社。当日の来客予定とメールを確認します。 ・11:00　応接室の準備と、郵便物の仕分けをします。 ・12:00　ランチタイム ・13:00　来客のお出迎えとご案内をします。 ・15:00　データの入力と、資料の作成を進めます。 ・17:30　翌日の来客予定を確認し、引き継ぎ事項を共有します。 ・19:00　退勤

【未経験歓迎】マニュアル完備で無理なくステップアップ！服装・髪色・ネイル自由 | 完全週休2日制・残業月10時間以下

仕事内容: ❚ 土日祝休み×残業ほぼなし。働きやすさ◎ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅未経験大歓迎 ✅服装・ネイル自由 ｜ どんな方にピッタリ？ ｜ 「未経験からオフィスワークに挑戦したい...」 「事務職へキャリアチェンジしたい」 「無理なく続けられる仕事を探している」 上記に少しでも当てはまれば、 お気軽に【ご応募】くださいませ...！ ※”ご相談”からも可能です！ ＜仕事内容＞ お任せするのは、 入力や書類対応などのシンプルな事務です◎ ＊シンプルなデータ入力 ＊メール対応・返信 ＊書類作成・整理 ＊社内日程調整　など 日々の業務を通して、 事務職に必要なスキルを身につけていけます◎ ※例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため）

【未経験OK】 転勤なし・土日祝休み×残業少なめ◎ネイルも自由！

仕事内容: ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅未経験大歓迎 ✅残業ほぼなし 「未経験からオフィスワークを始めたい...」 「将来のために、安定して働きたい」 「ちゃんと仕事を覚えられるか不安…」 上記に少しでも当てはまれば、 お気軽に【ご応募】くださいませ...！ ※”ご相談”からも可能です！ ＜仕事内容＞ お任せするお仕事は カンタンな事務作業からになります。 ＊シンプルなデータ入力 ＊書類作成・整理 ＊ファイル整理 ＊メール対応・返信　など 最初は基本的な作業から始めるため、 未経験の方にも取り組みやすい内容です◎ ※例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため）

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

中野坂上駅3分✅美容・Netflix社割有！月給28万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、その他事務、受付 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✨＼10月より給与ベースアップ♪／✨ 接客業で日祝完全休み！賞与年3回！ 有給消化率100％＆残業ほぼナシ♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ ※応募は日祝も受付中！翌営業日以降 選考のご案内をいたします。 賞与・昇給はもちろん、 Netflix見放題、漫画読み放題のほか ネイル・エステ等の美容や旅行まで 毎日の生活がちょっと嬉しくなる 福利厚生もたっぷり用意しています◎ 仕事終わりも休日も、自分らしく♪ 美容や旅行、推し活まで楽しみながら 将来も安心して働ける環境です✨ ──────────────── …⭐オススメPOINTをご紹介⭐… ──────────────── ✅賞与年3回＋昇給年1回 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(日祝＋シフト) ✅有給消化率100％ ✅平日13時～15時は店舗クローズ ▶うち休憩は1.5h！しっかり休憩OK ✅健康診断・婦人科検診補助あり ✅産休育休取得＆復帰実績多数 ✅プロテイン支給あり ──────────────── ……⭐お仕事内容について⭐…… ──────────────── CMや広告でも話題の女性専用30分 フィットネス『カーブス』で、 会員様が楽しく運動を続けられるよう 声かけやサポートを行うお仕事です！ 「今日も頑張りましょう♪」など 日々の会話を大切にしています。 ＜ 具体的には… ＞ ✅会員さまへの声かけや体調確認 ✅体験の方の受付・ご案内 ✅簡単な事務作業 （データ入力・書類作成・DM発送など） ✅店内・マシンの清掃や消毒 （女性更衣室・トイレの清掃あり） ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ⭐運動経験ゼロでも大丈夫！ ご高齢の方も楽しめる無理のない 健康体操なので、運動が苦手でも安心♪ 大勢の前でお手本を見せることも ありません◎ 充実した研修と先輩のサポートが あるので、未経験でも 安心してスタートできます！

ブランク、未経験OK、定時退社推奨、宅建士手当3万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 日本で学ぶ学生さんや就業のため来日する海外のお客様を中心に 優良な住まいを提供している弊社で主に契約に係る事務のお仕事を担当していただきます。 ・物件情報の登録・更新作業 ・契約書類のチェック（お仕事に慣れてきましたら作成もお手伝い頂きます） ・重要事項説明（宅地建物取引士の資格をお持ちの方のみ） ・営業スタッフのサポート業務（スケジュール調整・資料準備） ※在籍の営業スタッフは、日本語も堪能ですので、もちろんコミュニケーションには困りません。 ※未経験の方でも先輩が一から丁寧にお教えしますので事務のお仕事が好きな方であればすぐにご活躍頂けます。 バックオフィス中心の作業になり対面での接客はありません、作業に集中して取り組んでいただける環境です。

【仕事内容】 ＼子どもたちの成長を“事務”から支えるお仕事です♪／ 保育園の運営を支える事務スタッフとして、 園内での事務業務全般をお任せします。 事務スキルを活かしながら保育士さんや 保護者の方が安心して過ごせるよう、 バックオフィスから園をサポート していただくポジションです◎ 「子どもに関わる仕事がしたい」 「保育業界で働いてみたい」 「事務職へキャリアチェンジしたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ 【具体的には…】 ▽保育補助 ↳お散歩の同行、保育士のお手伝い、制作の作成など ▽請求業務 ▽勤怠処理 ▽電話対応 ▽保護者対応 ▽入退園処理

未経験でも安心！資格取得などサポート万全の環境でスキルアップできるのでキャリアアップにもおすすめ♪

仕事内容 経理・一般事務などを中心に、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◆会計ソフトでの仕訳入力 ◆請求書・領収書発行 ◆各種帳簿作成 ◆売上・入金管理ソフトの入力 ◆社内備品等の発注 ◆書類ファイリング ◆自社サイトの文字入力 ◆その他データ入力等 研修制度もあるので未経験の方も安心してください！ 徐々にステップアップしながら勤務が可能です♪

盛らずに書きます💪1日の8割はPC作業の事務💻💭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません😌💭 実際の1日を書きます🌼 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます💁✨ ━━━━━━━━━ 🐕1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと✒️ ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 🕊️具体的な業務🌿 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ 🫧入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな💦」 の段階で聞いてください❕ そのほうが早く終わります👍 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 東京メトロ・都営「東新宿」駅 から徒歩圏内。 JR「新大久保」駅からも 歩けます🚉

未経験OK！年収500万以上可能！週2日or3日休み♪

仕事内容 女性専用パーソナルジム『GYMS（ジムズ）』にて、 お客様へのカウンセリングや美容サポートをお任せします。 「美容業界は初めて」 「接客経験しかない」 そんな方でも、研修制度が整っているため安心してスタートできます◎ お客様一人ひとりに寄り添いながら、 “理想の身体づくり”をサポートしていくお仕事です。 ―――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・お悩みのヒアリング ・美容マシンを使用した施術サポート ・食事や美容に関するアドバイス ・予約管理 ・電話、メール対応 ・店舗運営業務 など GYMSは、女性専用のパーソナルジム。 ダイエットやボディメイク、姿勢改善など、 お客様のお悩みに寄り添いながらサポートしています。 トレーニング指導は専任トレーナーが担当するため、 「運動はちょっと苦手…」という方でも安心です◎ 「美容に興味がある」 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ―――――――――――――― 【入社後の流れ】 ▼座学研修 美容・栄養・機器知識などを基礎から学びます。 ▼実践研修 先輩スタッフと一緒に、 カウンセリングや施術の流れを練習します。 ▼店舗デビュー 慣れるまでは先輩がしっかりサポート◎ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ ―――――――――――――― 【1日の流れ(例)】 ・9:00／出勤・開店準備 ・お客様対応（カウンセリング・施術サポート） ・カルテ入力、予約確認 ・休憩（60分） ・午後のお客様対応 ・18:00／退勤 完全予約制のため、 残業はほとんどありません◎ ―――――――――――――― 【選べる2つの働き方】 ライフスタイルに合わせて、働き方を選択可能です！ 【1】しっかり稼ぎたい方 週休2日制（月8～9日休み） 月給23万円～100万円＋インセンティブ＋賞与 【2】プライベート重視の方 月18日勤務（月12～13日休み） 月給19万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※いずれも固定残業代含む ※シフト制 入社後の働き方変更も相談OK！ 長く働きやすい環境です♪

英語力とマネジメント経験を、インバウンドの最前線で活かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ✨英語力とマネジメント経験を、 インバウンドの最前線で活かす。 世界中のお客様へ、 最高の体験を届ける店舗マネージャー募集！ ──────── ୨୧ ──────── ▶仕事内容 Mediaboundは、 「記憶に残る日本体験を世界へ」 をコンセプトに、訪日外国人向けの 体験型コンテンツを展開する インバウンド観光企業です。 今回募集するのは、 訪日外国人向け店舗の 運営全般を担う店舗マネージャー。 接客だけでなく、 スタッフ育成や売上管理、 店舗オペレーションの改善など、 店舗づくりの中心メンバーとして ご活躍いただきます。 これまでのマネジメント経験を活かしながら、 世界中のお客様へ特別な体験を届ける やりがいのあるポジションです。 ──────── ୨୧ ──────── ▶業務詳細 ■店舗での接客対応 （英語での対応を含む） ■スタッフの教育・育成 ■シフト作成・勤怠管理 ■売上・在庫管理 ■店舗オペレーションの改善 ■顧客満足度向上に向けた施策の企画・実施 ■店舗運営に関する各種管理業務 ■チームマネジメント ──────── ୨୧ ──────── ▶このオシゴトの魅力 ✅英語を活かして世界中のお客様と関われる ✅店舗運営全般に裁量を持って携われる ✅スタッフ育成や売上管理まで ｜ 幅広く担当できる ✅インバウンド需要拡大中の成長企業 ✅月給30万円以上の安定収入 ✅将来的なキャリアアップも目指せる ──────── ୨୧ ──────── ▶職場環境 少人数のチームだからこそ、 店舗づくりに関するアイデアや 改善提案を積極的に発信できる環境です。 スタッフと協力しながら店舗運営を行い、 売上向上や顧客満足度の向上に向けて 主体的に取り組めます。 海外からのお客様との交流も多く、 英語力やマネジメントスキルを さらに磨けます。 ──────── ୨୧ ────────

私服OK×社長直下！未経験から圧倒的な裁量で成長する企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ―――＼ 3つのPOINT ／―――― ⭐未経験から幹部候補へ！スピード感あふれるキャリアアップ まずはリクルートコンサルタントとして、シニア層の転職支援やキャリア構築をサポートする業務からスタートします。若手であっても成果や意欲次第で、新規事業の立ち上げやビジネスグロースといったマネージャーポジションへの抜擢・挑戦が可能です！ ⭐充実のサポート体制で業界未経験も安心スタート 入社後は丁寧な研修や先輩によるサポートがあり、業界・職種未経験の方でも安心して業務を覚えられます。論理的思考力や課題解決力など、ビジネスの一線で長く活きるスキルを段階的に身につけられる環境です。 ⭐私服勤務OK！メリハリつけて働ける環境 社内では私服勤務OK。活気あるベンチャーならではの風通しの良さがあり、意見を言いやすくフラットに挑戦できる環境です。年間休日は121日としっかり休みを取りながら、メリハリつけて働くことができます。 ⸻ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シニア特化型の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のメンバーとして、求職者の転職支援や新規事業の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 例えば、 ・「どんなキャリアを描きたいか」のヒアリング ・転職希望者と市場をすり合わせたキャリアプランの提案 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート ・企業と求職者のマッチング業務 ・社長直下での新規事業の企画・マーケティング補助 といった業務を通じて、求職者の人生の転機をサポートします。 スキルや経験よりも「挑戦したい」「成長したい」というポテンシャルを重視するため、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます。 ⸻ ■入社後の教育・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりと伴走します。 【入社後の流れ】 ◎基本研修・OJT まずは会社の事業内容や仕事の進め方、ヒアリングのコツなどを基礎から学びます。実際の業務を通して、少しずつスキルを磨いていける環境です。 ◎スキルアップ 論理的思考力や仮説思考能力、マーケティングスキルなど、ビジネスの根幹となる力が自然と身につきます。将来的には新規事業の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能です！ ⸻ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から会社のコアメンバー・幹部候補を目指せる ✅ 若手登用実績あり！成果に応じた評価制度 ✅ 社長直下で新規事業の企画やビジネスグロースに携われる ✅ 論理的思考力や課題解決力などの高いビジネススキルが身につく ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 私服勤務OKで自分らしく働ける

私服OK×社長直下！未経験から圧倒的な裁量で成長する企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ―――＼ 3つのPOINT ／―――― ⭐未経験から幹部候補へ！スピード感あふれるキャリアアップ まずはリクルートコンサルタントとして、シニア層の転職支援やキャリア構築をサポートする業務からスタートします。若手であっても成果や意欲次第で、新規事業の立ち上げやビジネスグロースといったマネージャーポジションへの抜擢・挑戦が可能です！ ⭐充実のサポート体制で業界未経験も安心スタート 入社後は丁寧な研修や先輩によるサポートがあり、業界・職種未経験の方でも安心して業務を覚えられます。論理的思考力や課題解決力など、ビジネスの一線で長く活きるスキルを段階的に身につけられる環境です。 ⭐私服勤務OK！メリハリつけて働ける環境 社内では私服勤務OK。活気あるベンチャーならではの風通しの良さがあり、意見を言いやすくフラットに挑戦できる環境です。年間休日は121日としっかり休みを取りながら、メリハリつけて働くことができます。 ⸻ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シニア特化型の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のメンバーとして、求職者の転職支援や新規事業の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 例えば、 ・「どんなキャリアを描きたいか」のヒアリング ・転職希望者と市場をすり合わせたキャリアプランの提案 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート ・企業と求職者のマッチング業務 ・社長直下での新規事業の企画・マーケティング補助 といった業務を通じて、求職者の人生の転機をサポートします。 スキルや経験よりも「挑戦したい」「成長したい」というポテンシャルを重視するため、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます。 ⸻ ■入社後の教育・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりと伴走します。 【入社後の流れ】 ◎基本研修・OJT まずは会社の事業内容や仕事の進め方、ヒアリングのコツなどを基礎から学びます。実際の業務を通して、少しずつスキルを磨いていける環境です。 ◎スキルアップ 論理的思考力や仮説思考能力、マーケティングスキルなど、ビジネスの根幹となる力が自然と身につきます。将来的には新規事業の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能です！ ⸻ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から会社のコアメンバー・幹部候補を目指せる ✅ 若手登用実績あり！成果に応じた評価制度 ✅ 社長直下で新規事業の企画やビジネスグロースに携われる ✅ 論理的思考力や課題解決力などの高いビジネススキルが身につく ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 私服勤務OKで自分らしく働ける

ホワイト企業認定│未経験大歓迎│グループ1000名

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ✨✨＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「カンタン事務作業 100%」だと、 AIに仕事を奪われてしまう。 ――だったら、 ✅ 一生使えるオフィスワークスキル ✅ どんな環境でも役立つ対話&調整力 どっちも、ゼロから身につけて、 ジブンらしく、働いてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✨✨ ⭐ 「ホワイト企業認定」を取得！ ⭐ 未経験歓迎！9割が事務デビュー♪ ⭐ カスタマイズできる入社後研修 ⭐ フレックス・在宅勤務も導入 ⭐ 完全週休2日制&年間休日120日 ⭐ 残業は月9h以内、有休消化率91.1% ⭐ 第二新卒もぜひ！平均年齢は26.6歳 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* 頼られて、人の役に立つ「事務職」って、 どんな人だと思いますか？ ――例えば、 忙しそうな営業さんを見て先回りして 必要そうな資料を作ってくれたり、 社内のメンバーが働きやすくなるように、 主体的に各所へ働きかけをしてくれたり、 見る人のことを考えてデータをまとめたり …当社GWCでは、そんな「対話」や 「調整」を大切にできる事務アシスタント の育成を行っています！ 他と大きく違うところは、「事務スキル」 だけでなく、「コミュニケーション力」の 成長を考えた教育、仕事の割り振り方や 関わり方をしている点！ 実際に9割のオフィスワーク未経験の方が、 自分のペースで成長をして、現在活躍しています！ ――AIができない事務のシゴトを、 ゼロからチャレンジしてみませんか？ ⏩【お任せするお仕事は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内には20以上のポジションがあり、 営業や人材コーディネーター、採用担当、 派遣、Webプランナー、コンサルタント… それぞれのチームだけではなく、 クライアントの事務系の仕事も受けている ので、【オフィスワーク職】が足りません。 以下のようなチームで担当業務をお任せしていきます。 🔵 営業チームの事務の場合 ✓各種資料作成、書類整理 ✓見積書、発注書、請求書の作成・管理 ✓スケジュール調整 ✓データの集計、入力 ✓電話応対、備品管理 など 🔵 派遣チームの事務の場合 ✓派遣スタッフのシフト調整 ✓クライアントからの問い合わせ対応 ✓面談の日程調整 ✓各種書類の送付、管理 など 🔵 進行チームの事務の場合 ✓スケジュールの計画、調整 ✓在庫や備品の管理、発注 ✓関係者とのMTGへの同席 ✓予算や人員の管理 など 🔵 クライアント支援チームの事務の場合 ✓電話応対や来客対応 ✓問合せ窓口、一次対応 ✓メンバー進捗の確認、管理 ✓各種資料作成、MTG同席 など ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ⏩【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんとなく、事務がいいな。」 「落ち着いて働けそうだから。」 「誰かを支えるのが好きなんだ。」 といった、きっかけで事務デビューをした 未経験メンバーがほとんどなのが、 当社の特徴のひとつ！ 働きながら、向いているシゴトを見つける ――そんな働き方もいいんじゃないかと 思っています。 だからこそ、最初は色んな研修を通して たくさんの仕事があることを知ってください！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 各チームで現場での仕事に従事することで どんな仕事をどんな人とするのか、 そんなイメージをつけていただけます。 その後先輩とマンツーマンでOJT研修を 実施することで、チームやメンバーのこと を考えられる事務へと成長できます！ ⏩【ジョブチェンジ制度あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は当社に入社後に新たな適職を 見つけた方も少なくありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員も沢山いるんです。 事務職を通じて、PCスキルや調整力、 管理能力など将来に役立つスキルが 身につきます。経験を積んだ後は、総務や 人事、広報等へのキャリアアップも可能！ 担当コーディネーターと相談しながら、 自分に合ったキャリアを築けます。 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ⏩【広がる可能性をもって自由に働こう】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークには欠かせない 「ワークライフバランス」。 GWCでは、プライベートを優先した 働き方も、ジブンらしくて良い、と 考える社風なので、一人ひとりに合った 自由な働き方が実現可能です！ ✨服装自由、ネイル自由だから 仕事おわりの予定もオシャレに！ ✨リモートワークの可能性もあるから ギリギリまで睡眠&リフレッシュ時間を！ ✨産育休・時短、フレックス 自分のペースで私生活と両立して働ける！ ✨残業は月平均9h&したら全額支給 ほとんどの社員が19時に業務終了！ …etc. 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能☄ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅駅徒歩5分

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務／営業事務では、「シニアジョブ」の事務作業を行います。 PCスキルを活かしたお仕事です。 ■事務業務 コンサルタントのサポートとして、営業活動資料の作成や入力業務や経歴書作成など PCを使って事務的な作業を行って頂きます。 ・書類作成 ・データ入力 ・求人作成 ・電話対応　等 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆成長著しい市場「ITシニア」で事業拡大中！　 - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。 同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。 今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 ・データ入力経験 ・効率的に仕事ができる方 ・スピーディーに物事に取り組める方

アシスタントなのでノルマ無し・未経験歓迎・完全週休2日

仕事内容 🌟働きやすい理由＆魅力🌟 ◎未経験OK ◎ノルマ無し ◎完全週休2日制 ◎有休消化率100％ ◎人間関係良好！派閥無し！ 🌟🌟とても働きやすい環境です🌟🌟 当社は飲食店を中心とした顧客企業の収益拡大や経営効率化、補助金・奨励金の申請支援などを行っている会社です。 今回募集するのは担当営業のアシスタントです。 当然ノルマはありませんので安心してご応募下さい。 先輩が契約した案件の資料集めやクライアント様への確認業務などをお任せします。 ルーティンワークではなく、その時々の課題に柔軟に対応できる臨機応変さが必要になるお仕事です。 「ルーティンワークが苦手…」 「誰かの役に立ちたい」 という方であれば、大きなやりがいを感じながら働けます！ また 「経営ノウハウについて学びたい」 という方には、この上ない環境が整っています。 【具体的なお仕事内容】 ✅クライアント先に伺い資料を預かってくる ✅資料のPDF化 ✅書類作成および書類管理 ✅取引先との電話対応 ✅受発注業務 ✅自社開発システムの導入支援 ✅クライアント先の労務管理 など。 簡単なお仕事から一つ一つ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 未経験でも問題ありません♪ まだまだ若い会社です。 人柄重視で採用しているので人間関係も良好。 不明点など聞きやすい環境です。 向上心のある方からのご応募をお待ちしております✨ ともに成長していきましょう✨

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

自社製品等のEC事業における、ECモール運用担当者を募集します。 モール向け商品の開発、各モール売上管理、モール外部広告含めて、運用をメインにお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【EC運用担当者】自社ヘアケア製品のECモール分析/設立10年で売上高100億円 仕事の内容 自社製品等のEC事業における、ECモール運用担当者を募集します。 モール向け商品の開発、各モール売上管理、モール外部広告含めて、運用をメインにお任せします。 ■Amazon・楽天・Yahoo!ショッピング・auPAYマーケット・Qoo10・TikTokShop・メルカリShops等の各ECモールの売上分析・管理 ■SEO対策チェック■データ集計■商品戦略の立案及び実行 ■販促計画の立案及び実行■新規商品企画・開発 ■在庫・販管費の管理 募集職種 【EC運用担当者】自社ヘアケア製品のECモール分析/設立10年で売上高100億円

累計1400万本超の実績を持つD2C企業で、次のヒットを仕掛ける未来のコアメンバーへ。卸領域における販促企画・制作進行管理および越境EC運営サポートをお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【マーケティング(オフライン)】未経験可/自社D2Cブランド/卸・越境ECの企画 仕事の内容 累計1400万本超の実績を持つD2C企業で、次のヒットを仕掛ける未来のコアメンバーへ。卸領域における販促企画・制作進行管理および越境EC運営サポートをお任せします。 ■卸領域における販促物（什器・POP等）や売り場企画の立案、制作進行管理（ディレクション業務）■販売促進施策の企画・実行■越境EC事業のサポート業務（Amazon US、Shopee（シンガポール）、Shopify自社ECの運営補助、モール管理、対人折衝など）※入社後は経験者の下について、OJTで業務を覚えていただく想定です （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【マーケティング(オフライン)】未経験可/自社D2Cブランド/卸・越境ECの企画

～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドのグロース推進～ 当社が展開するD2Cブランドの売上拡大に向け、フロント担当として広告代理店との折衝やマーケティング施策の企画・推進をお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【マーケティング(フロント担当)】第二新卒・未経験歓迎!/設立10年で売上100億 仕事の内容 ～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドのグロース推進～ 当社が展開するD2Cブランドの売上拡大に向け、フロント担当として広告代理店との折衝やマーケティング施策の企画・推進をお任せします。 1人あたり1～2ブランドを担当し、担当ブランドの成長に向けて広告代理店（約10社）と連携しながら、広告運用・SEO・販促施策などの企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 社内外の関係者を巻き込みながら、ブランドの売上最大化を実現するポジションです。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【マーケティング(フロント担当)】第二新卒・未経験歓迎!/設立10年で売上100億

自社ヘアケア製品等の通販事業におけるカスタマー対応や受注業務、チームメンバーのリーダーポジションをお任せします。業務改善や施策の進行、マネジメントのサポートをお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【コールセンター責任者/アウトバウンド】自社D2Cブランド/設立10年で売上100億 仕事の内容 自社ヘアケア製品等の通販事業におけるカスタマー対応や受注業務、チームメンバーのリーダーポジションをお任せします。業務改善や施策の進行、マネジメントのサポートをお任せします。 ■新規顧客へのアップセル ■KPI・品質管理 ■オペレーターのマネジメント ■コンタクトに対しての獲得率、1時間あたりの総通話時間などがKPIです 【研修体制】充実した研修制度⇒その後は実践に入っていただきます 【キャリアパス】SV⇒マネージャー職⇒コールセンター責任者など 社内でのジョブローテーション制度があるので、コールセンター以外へのキャリアパスも幅広くございます。 募集職種 【コールセンター責任者/アウトバウンド】自社D2Cブランド/設立10年で売上100億

"困った"を"できた"に💬✨受電中心のサポート職☎️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

20代活躍中｜未経験からSNS企画へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マスマーケティング、一般事務 "＊｡・──── 20代の「好き」を企画に ────・｡＊ 20代・第二新卒のメンバーも活躍中！ TikTok・Instagram・YouTubeなどを 日常的に楽しむ感覚を仕事にできます。 SNSを見る側から、 トレンドを生み出す側へ。 企業や商品の魅力を届ける SNSアカウントの企画・運用をお任せします。 「この投稿、つい見てしまう」 「最近この音源が流行っている」 「こんな企画なら友達にも届きそう」 そんな20代ならではの感覚や発想が、 新しいコンテンツを生み出すヒントになります。 【具体的な仕事内容】 ◆SNS投稿の企画・アイデア出し ◆トレンド・人気コンテンツのリサーチ ◆投稿テーマ・ターゲットの設定 ◆画像・ショート動画などの投稿制作 ◆投稿文・ハッシュタグの作成 ◆投稿スケジュールの管理 ◆コメントやユーザー反応の確認 ◆閲覧数・保存数・フォロワー数の分析 ◆分析結果をもとにした改善企画 ◆企業・商品の認知度向上や収益化支援 動画編集はSNS運用に必要な業務の一部です。 企画から投稿、反応分析、改善まで 一連のマーケティングを学べます。 ＊｡・──── 研修・成長ステップ ────・｡＊ 【STEP1｜伝える力を身につける】 新規事業の立ち上げ期間は、 クライアント先のプロジェクトで 電話・メールによるインサイドセールスや 対面でのフィールドセールスを経験します。 相手のニーズを聞き取る力や、 サービスの魅力を分かりやすく伝える力を 実務を通して基礎から身につけます。 【STEP2｜SNSマーケティング研修】 SNSごとの特徴や投稿ルール、 トレンドの探し方、企画の立て方、 画像・動画制作、数値の見方を学びます。 先輩のサポートを受けながら、 身近なテーマで投稿案を考えるところから 少しずつ実践へ進みます。 【STEP3｜企業SNSの企画・運用】 研修後は企業アカウントを中心に、 投稿企画・コンテンツ制作・投稿管理・ 効果分析・改善提案を担当します。 フォロワー増加や認知度向上、 商品・サービスの収益化を目標に、 反応を見ながら次の企画を考えます。 【STEP4｜企画の幅を広げる】 経験を積んだ後は、 インフルエンサーやVTuberとの コラボ企画にも挑戦可能です。 SNSマーケター、Webマーケター、 コンテンツ企画職など、 自分らしいキャリアを目指せます。 最初からすべてを任せることはありません。 同世代の仲間や先輩と相談しながら、 「人に伝える力」と「発信を育てる力」を 段階的に身につけられる環境です。"

～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドのグロースを推進～ 当社が展開するD2Cブランドの売上拡大に向け、WEBマーケティング領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【マーケティング(プレイングマネージャー)】設立10年で売上100億/D2Cブランド 仕事の内容 ～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドのグロースを推進～ 当社が展開するD2Cブランドの売上拡大に向け、WEBマーケティング領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 まずは適性やご経験に応じていずれかのブランドをご担当いただき、担当ブランドの成長戦略立案から施策実行、効果検証まで一貫してお任せします。将来的には複数ブランドの横断的なマネジメントも担っていただくことを期待しています。また、プレイヤーとして成果創出を担いながら、約9名規模のマーケティング組織のマネジメントにも携わっていただきます。業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【マーケティング(プレイングマネージャー)】設立10年で売上100億/D2Cブランド

営業を裏から動かす❇️数字と書類で支える仕事⏫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 営業がボールを落とさない ように、後ろから支える🙌 それが営業事務です✨ 一般事務との違いは 「営業の数字に触れる」こと✋ 実績集計や請求のやりとりが 業務に入ってきます📊 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 💫1日の流れ📨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 前日実績の集計 11:00 見積書、契約書の作成 12:00 ランチ 13:00 営業からの依頼処理 15:30 取引先へのメール対応 17:30 翌日の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📍数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ 担当する営業：4〜6名 ▶ 月初の請求処理：約80件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 繁忙期は月初の3日間 ━━━━━━━━━ ✅具体的な業務🔍 ━━━━━━━━━ ・見積書、請求書の作成 ・契約書類のチェック、管理 ・営業実績の集計、共有 ・取引先への実績メール送付 ・スケジュール調整 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの✊ ━━━━━━━━━ ✅ 数字を扱う正確さ ✅ 期日から逆算する段取り ✅ 部署をまたいだ調整力 ━━━━━━━━━ 😸入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） ② OJT（約2ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 月初だけ少し忙しいです💦 そこは正直に書きます✍️💭 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 東京メトロ・都営「東新宿」駅 から徒歩圏内。 JR「新大久保」駅からも 歩けます🚉

～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドの広告運用担当～ 当社が展開するD2Cブランドの更なる成長に向け、インハウスマーケターとして広告運用業務をお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【マーケティング(インハウスマーケター)】設立10年で売上100億/D2Cブランド 仕事の内容 ～設立10年で売上100億円突破／D2Cブランドの広告運用担当～ 当社が展開するD2Cブランドの更なる成長に向け、インハウスマーケターとして広告運用業務をお任せします。 代理店へ委託するだけでなく、自社内で広告運用・改善を推進しているため、運用実務から効果分析、改善施策の立案まで一貫して携わることができます。特定ブランドではなく、当社が展開する複数ブランド・全商材を対象に集客最大化を担うポジションです。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【マーケティング(インハウスマーケター)】設立10年で売上100億/D2Cブランド

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

シニア向けHR企業での

仕事内容 【仕事内容】 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。 【アピールポイント】 【キャリアプラン】 人材コーディネーターとして従事後を、本人希望と能力に応じて 様々なキャリアプランを用意しています。 ■事業戦略 市場分析、事業計画、KPI設計など ■事業開発 新サービスの企画、新規市場の開拓など ■マーケティング 広告、集客、データ分析、ブランド戦略など ■採用 新卒・中途採用、採用戦略、採用ブランディングなど ■組織ビルディング チーム設計、メンバー育成、マネジメントなど 営業だけ、人材紹介だけ、採用だけ。 といったキャリアではなく若いうちから、会社を動かすために必要な能力を横断的に身につけられます。 【当社で身につく能力】 この仕事を通じて、以下の能力を身につけることができます。 ■営業力 顧客・求職者とのコミュニケーション、提案力 ■論理的思考力 課題分析、仮説構築、改善策の立案 ■マーケティング力 集客、広告、データ分析、施策設計 ■採用力 人材の見極め、採用戦略、面接 ■マネジメント力 チーム設計、育成、KPI管理 ■事業開発力 新規サービス、新規市場、事業モデルの構築 ■経営視点 売上・利益・組織・市場を俯瞰して考える力 一つの専門性を極める事も可能となり、事業を動かすための総合的な能力をつける事も本人希望次第で可能となります。

社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度 仕事の内容 社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。 ■カオナビ等のツールを使って、定期的な社員のマインド管理やモチベーションチェック ■上記を行うための、ツール内のシステム構築 ■新人導入研修内容のブラッシュアップ ■新卒採用業務 ■インターン生の研修対応 ■中途採用業務 ■社内推奨資格の取得者管理 ■社員勤怠管理 ■備品管理 募集職種 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度

【第二新卒・未経験歓迎】営業事務＜人材サービスをサポートしてくれる方を大募集／シニア向けHR企業／完全週休2日＞

仕事内容: 【仕事内容】 カスタマーサポートとして、サービスに登録された求職者様への情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程調整をお任せします。 対応のスピード感と柔軟さが求職者様の採用成功や会社の成長に直結するため、社内でも非常に重要視されているポジションです。チームで連携しながら目標達成を目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・架電業務・面談調整：サービスに登録された求職者様（主にシニア層）へお電話し、ご希望条件や職歴等を詳しく伺うための面談日程を調整します。 ・PDCA運用・業務改善：面談設定率の向上に向けて、チーム全体の業務改善案を立案・実行します。施策実行後の数値確認を行い、次の改善策へとつなげます。 ・インバウンド対応・事務作業：求職者様や企業様からの電話・メールによる問い合わせ対応および関連する各種データ入力業務を行います。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・チーム体制での目標達成：個人だけでなくチーム全体で予実数値・目標予算の達成を目指す一体感のある環境です。 ・成果が目に見えるやりがい：ご自身の改善アイデアや迅速な対応が直接数値結果として反映されるため、高い成長実感を得られます。 ・フォロー体制も充実：業務プロセスやノウハウが共有されており、周囲と相談しながらスキルアップを図ることができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・コミュニケーション能力を活かして人と接する仕事がしたい方 ・数値目標に向かってチームで協力しながら業務に取り組める方 ・業務上の課題発見や効率化・改善に取り組むのが好きな方

自社製品等のEC事業における、ECモール運用担当者を募集します。 モール向け商品の開発、各モール売上管理、モール外部広告含めて、運用をメインにお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【EC運用担当者】自社ヘアケア製品のECモール分析/設立10年で売上高100億円 仕事の内容 自社製品等のEC事業における、ECモール運用担当者を募集します。 モール向け商品の開発、各モール売上管理、モール外部広告含めて、運用をメインにお任せします。 ■Amazon・楽天・Yahoo!ショッピング・auPAYマーケット・Qoo10・TikTokShop・メルカリShops等の各ECモールの売上分析・管理 ■SEO対策チェック■データ集計■商品戦略の立案及び実行 ■販促計画の立案及び実行■新規商品企画・開発 ■在庫・販管費の管理 募集職種 【EC運用担当者】自社ヘアケア製品のECモール分析/設立10年で売上高100億円

根性論ゼロ📈データで組み立てる内勤営業🎈✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します✊ やることはシンプルです。 通信サービスをご利用中のお客様に連絡して "困ってること"を聞く📞💭 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です🖥️ ━━━━━━━━━ ☎️具体的な業務💫 ━━━━━━━━━ ・既存のお客様への架電 ・通信サービスのご案内 ・アポイントの取得 ・オンラインでの商談 ・通話ログの入力、共有 新規リストへの飛び込みは 含まれません。 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 コール開始 12:00 ランチ 13:00 コール・オンライン商談 17:00 ログ入力・振り返り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ 残業：月平均8時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 🌟身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 通信まわりの基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 😸入社後の3ステップ🎶 ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

【一般事務／営業事務／中途採用・経験不問】シニア向けHR事業会社／完全週休2日

仕事内容: 【仕事内容】 人材サービスを展開する「シニアジョブ」にて、コンサルタントの営業活動を支える一般事務／営業事務業務全般をお任せします。 お持ちのPCスキルやタイピング能力を活かして、オフィスワークの中心的役割としてご活躍いただけるポジションです。 ノルマや外出業務は一切なく、落ち着いた環境でコツコツと業務に取り組むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・書類作成・管理：営業活動に必要な各種資料や契約書、経歴書などの作成およびデータ整理 ・データ入力・集計：社内システムやExcelを使用した顧客データ・求人情報の入力および更新 ・求人票の作成・修正：専用フォーマットを使用した求人原稿の作成やチェック作業 ・電話・メール対応：求職者様やクライアント企業様からの一次受け対応、取次、メール連絡 ・営業サポート業務：コンサルタントからの依頼に応じたリサーチ作業やスケジュール調整の補助 ＜入社後の流れ・教育体制＞ 入社後は、当社の事業内容や使用する社内ツール、業務の一連の流れについて丁寧にお教えします。 最初は簡単なデータ入力や書類チェックなど、できる業務からスタートしていただきます。 困ったことや分からないことがあれば、周りの先輩スタッフやコンサルタントがすぐにフォローできる環境が整っていますので、安心してステップアップできます。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・ノルマなし・外出なし：デスクワークに集中できる環境です ・服装・髪型自由：自分らしいスタイルでリラックスして働けます ・PCスキルが活かせる：WordやExcelの基本操作ができれば即戦力として活躍可能 ・サポート体制が充実：チームで協力しながら業務を進める風土があります ＜こんな方におすすめ＞ ・PC操作やデータ入力が得意な方 ・誰かをサポートすることや気が利く対応が得意な方 ・コツコツとした作業を正確に進めることが好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 あなたの事務スキルを活かして、当社のコンサルタントとチームをサポートしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

【インサイドセールス／受付営業／中途採用・経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業推進、キャリアアドバイザー インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 ■この仕事の魅力 ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて ■配属部署 ◆キャリアアドバイザーチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：27歳 ◆インサイドセールス／受付営業 - 所属人数：4名 - 平均年齢：26.5歳 ◆法人営業チーム - 所属人数：8名

未経験OK！残業月10h以下＆年間休日121日／成長市場「IT×シニア」を支えるオフィスワーク／20～30代活躍中

仕事内容: 〈POINT〉 ★未経験・第二新卒歓迎！オフィスワークデビューを応援 ★年間休日121日＆残業は月平均10時間以下 ★服装・髪型・ネイル自由！ ★外出・ノルマなし ★月2万円の家賃補助制度あり（※条件あり） ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、キャリアコンサルタントのサポート業務全般。 人材紹介サービスを支える、チームの“要”となるお仕事です。 PCを使った丁寧な対応が中心なので、オフィスワーク未経験の方も安心して始められます。 【主な業務内容】 ・データ入力 ・書類作成（営業資料・経歴書など） ・求人原稿の作成サポート ・電話対応　など まずは簡単な入力や資料作成からスタートしてください。 一つひとつできることを増やしながら、 コンサルタントがより活躍できる環境を支えていきます。

累計1300万本超の実績を持つD2C企業で、次のヒットを仕掛ける未来のコアメンバーへ。テレビ・新聞・ラジオといったオフライン広告の企画・制作をお任せします。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【マーケティング(オフライン担当)】自社D2Cブランド/裁量とスピード感◎ 仕事の内容 累計1300万本超の実績を持つD2C企業で、次のヒットを仕掛ける未来のコアメンバーへ。テレビ・新聞・ラジオといったオフライン広告の企画・制作をお任せします。 ■広告制作（クリエイティブ制作）：テレビ・新聞・ラジオといったオフライン広告の企画・制作、予算・獲得人数に応じた広告戦略設計■顧客戦略：獲得顧客のLTV最大化に向けた施策立案、リスト化された顧客の引き上げ施策■コールセンター業務管理：電話対応を中心とした受注体制の構築・改善■採算管理：CPAとLTVのバランスを見ながら全体の収益性を管理（業務内容の変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【マーケティング(オフライン担当)】自社D2Cブランド/裁量とスピード感◎

営業／未経験歓迎／年間休日121日

仕事内容: 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。

【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/マネージャー候補/中途】人材ベンチャー企業／急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか？／業界未経験も歓迎 シニア特化型人材紹介のマネージャー候補（事業企画・営業） 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F 正社員 業務内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額~1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時~20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30~40時間程度を想定しています。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・toB向けの新規事業立ち上げ：来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 シニア特化型人材紹介のマネージャー候補（事業企画・営業） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/リーダー候補/中途】人材ベンチャー企業／急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか？／業界未経験も歓迎 シニア特化型人材紹介のリーダー候補（事業企画・営業） 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 正社員 業務内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額~1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時~20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・toB向けの新規事業立ち上げ：来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 シニア特化型人材紹介のリーダー候補（事業企画・営業） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

営業未経験でも月30万スタート！土日祝休／転勤無／裁量◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター IT人材が不足する企業と、新しい活躍の場を求めるエンジニア。 その両者をつなぎ、企業とエンジニア双方にとってより良いマッチングをつくるIT人材の営業（SES営業）をお任せします。 企業開拓からエンジニアのフォローまで、一連の業務を担当していただきます。 ＜業務内容とその流れ＞ Step1｜企業開拓 ・エンジニアを求める企業の新規開拓 ・協力会社との関係強化、情報収集 Step2｜人と案件をつなぐ ・エンジニアとの面接、面談 ・エンジニアへの案件紹介 ・企業への案件提案、商談対応 Step3｜稼働後のフォロー ・エンジニアとの面談、面接同行、キャリア相談 ・稼働後のフォロー、悩みや希望のヒアリング ★「企業を探す」→「人をつなぐ」→「関係を続ける」まで、一気通貫で伴走していただきます！ ★企業とエンジニア、どちらの希望も大切にしながら、より良いマッチングを目指しています！ ゆくゆくは、営業マネージャーとして以下業務にも携わっていただきます！ ・営業戦略、営業計画、KPI作成/管理 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計/運用 etc... ▍身に付くスキル 【“営業”だけじゃない経験が積める】 企業への営業だけでなく、エンジニアとの面談やキャリアコンサルティング、組織づくりにも関わります。 幅広い業務を経験することで、営業スキルだけでなく、人や組織に関する知識も身につきます。 【“稼げる営業力”が身につく】 人材を紹介するだけでなく、関係構築や情報収集をもとに、課題に合わせた企画・提案まで行います。 こうした経験を通じて、どこでも通用する営業力が身につきます。 さらに、成果に応じてインセンティブが決まるため、結果を出した分だけ報酬にも反映されます。 【人の人生に、本気で関われる】 エンジニアのキャリアや成長に伴走するのも、この仕事の大きな特徴です。 目の前の案件だけでなく、その人のキャリアを考えて関わるからこそ、自分の仕事が誰かの人生に影響を与える実感を得られます。 ▍1日の流れ（例） 10:00 出社、メール・チャット確認 11:00 企業との打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 エンジニアとの面談 15:00 新規企業へのアプローチ 17:00 社内打ち合わせ 18:30 事務作業・翌日の準備

未経験OK！丁寧な研修で安心◎毎月インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容部員、一般事務 ✅ 月40万以上も可能◎頑張りはインセンティブで毎月還元！ ✅ 月8～9日休み×長期休暇でしっかり休める◎ ✅残業ほぼ無しでしっかり休める◎ - ✅全国100店舗を展開する美容エステサロン◎ ✅未経験7割！安心した研修制度◎ - がんばりをしっかりお給料に反映！ 固定給に加え、毎月のインセンティブ制度を導入◎ 頑張った分だけしっかり評価される環境です。 Belle（ベル）では、お客様のお出迎えからカウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてを一貫して担当しています。 韓国発の美容技術を取り入れた最新施術を通じて、お客様の「理想の美肌」を叶えるお仕事です。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・ハーブピーリング、ダーマペン、毛穴洗浄などの施術 ・お客様の肌悩みに寄り添ったカウンセリングとプラン提案 ・施術後のアフターフォロー、次回来店のご案内 ・店舗の清掃や備品管理など簡単なサロン運営補助 - 【✨1日の流れ】 10:30 出勤・清掃・予約確認・LINE対応・施術準備 ↓ 11:00 サロンオープン・施術（カウンセリング〜施術〜アフターケア） ↓ 13:00 ランチタイム(※予約状況によって変動あり) ↓ 14:00 施術準備・施術 ↓ 16:00 施術準備・施術 ↓ 19:00 清掃・明日の準備・LINE対応・レジ締め・在庫確認など ↓ 19:30 退勤(※予約状況によって変動あり) - 【✨当サロンについて】 韓国肌管理Belleは、“韓国美容”を通して美と成長を追求するフェイシャルサロンです。 施術メニューはハーブピーリングや毛穴ケアなど、韓国で注目の肌質改善メニューが中心。 本社でみっちり研修してからスタートするため、未経験の方でも安心して技術を習得できます。 施術の知識やスキルを体系的に学び、最短1ヶ月でプロレベルのエステティシャンを目指せます。 サロンは平均年齢23.6歳と若く、メンバー同士の仲がとても良いのが特徴。 Belleでは、 努力がしっかり評価されるインセンティブ制度や、キャリアアップのチャンスも豊富。 美容を通じて“新しい自分”に出会いながら、お客様と一緒に「理想の肌」を育てていく── それがBelleのエステティシャンです。 - 【✨社員インタビュー_24歳女性】 ──入社して感じたメリットは？ 一番大きかったのは、研修の手厚さとサポート体制です。 未経験で入社しましたが、 座学だけでなく、モデル練習などを通して少しずつ技術を身につけられたので、安心してデビューできました。 デビュー後もオンライン研修や面談などがありサポート体制がしっかりしています。 ──今のやりがいは？ 頑張りがしっかりお給料に反映される点です。 Belleでは上限がない毎月のインセンティブがあり、努力がきちんと評価されるので、モチベーションを保ちながら成長できます。 お客様に「肌が変わってきた！」と笑顔で言われる瞬間が一番うれしいですね。 ──これからの目標は？ 今はもっと知識を深めて、店長や教育担当を目指しています。 Belleはキャリアアップのチャンスが多く頑張る人をしっかり後押ししてくれる会社です。 これから入社される方も、「美容が好き」という気持ちを大切に、一緒に成長してほしいです。

【インサイドセールス／受付営業／中途採用・経験不問】シニア向けHR事業会社／完全週休2日/c

仕事内容 どんな仕事? ☆シニア転職支援のインサイドセールス☆ ■ こんな仕事です シニア向け転職サービス「シニアジョブ」に登録した求職者へ、転職サポートやキャリア面談のご案内を行うお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・求職者への架電、キャリア面談の日程調整 ・面談設定率向上に向けたPDCA運用、業務改善案の立案 オススメPOINT ◆成長著しい市場「IT×シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -21737