求人・転職情報

✅年休120日以上✅完全週休2日制(土日祝)✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ✨営業事務業務や庶務を通して、バックオフィスから事業運営をサポートして頂きます ✅創業70年以上の安定基盤 ✅未経験歓迎 ✅賞与4ヶ月分(※前年度実績) ✅年休120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝) ✅残業ほぼなし！月20時間以内 ✅家族手当や資格取得支援など ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メール、FAXの確認 ・伝票発行、発注業務 ・倉庫への出荷手配 ・見積書作成 ・売上処理 ・電話応対、来客対応 など ⭐入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員とのOJTを通して、 仕事の流れを一つひとつ 学んでいただきます。 食器の材質や特性など、業界ならではの 専門知識も身につきますし、 「この業務は、もっと効率 よくできる方法があるかもしれない」 といった日々の気づきや改善提案も大歓迎！ 特別なスキルや経験は必要ありません。 営業や製造など、さまざまな部署と 連携しながら進める仕事のため、 コミュニケーションを大切にできる方なら、 未経験からでもしっかり成長できますよ！ ⭐日化産業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、食器専門企業として70年以上の 歴史を持ち、食堂や厨房運営を総合的に 支えるトータルサプライ企業です。 食器販売からICタグ付き食器の提供、 厨房機器・消耗品の供給、さらに物流や リサイクルまで…食の現場に必要なモノと 仕組みを一貫してサポートしています。 食器専門の企業として、お客様と直接取引を 行う「直販」を実施しているため、 お客様との距離が近いため、 ニーズに応じたきめ細やかな対応と、 専門性の高いご提案を強みとしています。

完全週休2日制で残業少なめ！未経験大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ◤アピールポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので 事務デビューでも安心です✨ ✅完全週休2日制＆残業少なめ！ 残業は月平均10～20時間程度✨ 育児・子育てでの就業時間変更は応相談、 プライベートと両立しやすい環境です。 ✅通勤ラクラク！ 池袋駅からバスでスイスイ通勤可能！ 大山駅・要町駅からも徒歩圏内で アクセス便利な立地です✨ ✅昇給やインセンティブ制度あり！ がんばりをしっかり評価して還元 する社風です。 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お寺様をお客様とし、日本の伝統文化を 支える「有限会社上信堂」での バックオフィス業務です！ 〈具体的には・・・〉 ・電話応対、来客対応 ・受注、発注業務 ・パソコンでのデータ入力 （Excel、Wordなど） ・見積書、請求書などの書類作成 ・営業スタッフのサポート業務 ・商品の在庫管理、出荷作業 ・その他 お香や線香の販売をはじめ、お墓の建設、 仏具の修復、お寺の清掃など、寺院に 関わる幅広い事業を展開しています。 誰かをサポートするのが好きな方、 お寺や伝統文化に興味がある方にピッタリ の環境です。 私たちと一緒に、幅広い事業を展開する 上信堂の一員として働きませんか？

未経験歓迎／年間休日125日／月給28万円～／フレックス制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ／ 新しい「仲間」を採用する 会社づくりに関わるお仕事 ＼ ◎未経験でも月給28万円～＋昇給年2回 ◎年間休日125日×週休2日制 ◎フレックス（コアタイム13:00～18:00） ◎服装・髪型など比較的自由 ◎池袋駅から徒歩3分！ ◎キャリア支援制度充実 「誰を採用するか」で、 会社の雰囲気や成長は 大きく変わります。 今回募集するのは、 当社で活躍する 人材コーディネーターや 販売スタッフなどを集める 採用人事・採用担当になります。 ただ面接をするだけではなく、 「どんな人なら活躍できるか」 「どうすれば応募が増えるか」 「どんな言葉なら魅力が伝わるか」 などを考えながら、 採用活動全体に関われます。 会社を支える側ではなく 会社をつくる側となって、 自分が採用したメンバーが 活躍している姿を見られる、 やりがいある仕事です。 ――――――――――――――――― 【具体的には…】 ■応募者対応 ■面接日程調整 ■面接・面談対応 ■求人原稿の修正 ■求人媒体担当者との打ち合わせ ■採用広報・SNS運用 ■入社後スタッフフォロー ■データ入力・管理業務 など 【まずはここから】 最初は応募者対応や面接調整など シンプルな業務からお任せします。 いきなり難しいことを任せることは ありませんのでご安心ください。 先輩と一緒に面接へ同席したり、 応募者対応を少しずつこなして 採用の流れを覚えていける環境です。 実際に未経験スタートのメンバーも活躍中。 「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、 人事経験がなくても大丈夫です。

月給28万円～｜年間休日125日以上×フレックス・リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＊―――――――――― 努力している人が、 正しく報われる環境を ――――――――――＊ 「今の仕事が合っているかわからない」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな悩みや希望を持つ求職者に寄り添い、 仕事探しをサポートしているのが私たちFFUです。 大切にしているのは、 学歴や経歴ではなく"これから"。 だからこそ、 未経験から挑戦する社員も たくさん活躍しています。 人の話を聞くのが好き。 誰かの役に立てる仕事がしたい。 そんな方を歓迎します ≪ FFUだから叶うこと ≫ ＊ 未経験でも月給28万円スタート ＊ 年間休日125日以上・完全週休2日制 ＊ まずは求職者サポートから始められる ＊ 20代メンバー中心の風通しの良い環境 ＊ 新規事業や拠点立ち上げのチャンスあり ＊ フレックス制×慣れてきたらリモートもOK！ ◆お任せするお仕事 ―――――――――― 社員とその人に合った仕事をつなぐ 『人材コーディネーター』として 活躍していただきたいと考えています。 ≪具体的な仕事内容≫ STEP1｜キャリア面談 ───────────── 求職者の方と面談を行い、 希望の働き方や勤務地などをヒアリング。 お仕事探しの悩みや将来のキャリアについて 一緒に考えます。 STEP2｜お仕事のご紹介 ───────────── ヒアリング内容をもとに、 条件に合ったお仕事をご案内します。 面接日程の調整など、 就業に向けたサポートも行います。 STEP3｜就業後のフォロー ───────────── 入社前の準備から、 入社後の相談対応までサポート。 定期的な面談を通して、 安心して働けるようフォローします。 ※慣れてきたら、企業担当として 採用支援やマッチング業務に チャレンジすることも可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆柔軟な働き方が可能 ―――――――――――――― 年間休日125日以上と、 オンオフのメリハリを大切にできる環境。 また入社後1～2ヶ月は 業務に慣れていただくため出社が中心ですが、 その後は週2日程度のリモートワークも可能。 副業もOKで、 自分らしいキャリアを描きながら 働くことができます。 ◆キャリアの幅が広い ――――――――――――― まずは求職者のサポート業務からスタート。 経験を積んだ後は、 企業担当やマネジメントなど、 希望や適性に応じて活躍の場を 広げることができます。 一人ひとりの「やってみたい」を 応援する風土があります。 ◆成長フェーズならではのチャンス ―――――――――――――――――― 創業間もない成長フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が豊富！ 組織づくりにも関われる環境があり、 会社の成長を身近に感じながら働くことができ、 年齢や社歴に関係なく チャレンジできるのも魅力です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 会社について詳しく知りたい方は、 ぜひHPもご覧ください。 【企業HP】 https://ffu.co.jp/

【未経験OK】法人向けアポインター｜月給25万円～＋インセンティブ｜年収450万円も目指せる｜キャリアアップ可能

仕事内容 スポーツ専門動画サービスなどの法人向けサービスを、飲食店をはじめとする店舗にご案内するアポイント獲得業務をお任せします。 電話でサービスの魅力をお伝えし、興味を持っていただいた店舗との商談機会をつくる仕事です。 獲得したアポイントは、別の営業担当が商談を行うため、まずはアポイント獲得のスキルを磨くことに集中できます。 未経験から営業力を身につけ、成果を出せる人材へ成長したい方におすすめです。 【具体的には】 ■飲食店などの法人・店舗への電話発信 ■サービスのご案内、興味・ニーズのヒアリング ■商談につながるアポイントの獲得 ■対応内容や獲得アポイントに関する情報の記録 ■チーム内での情報共有、営業活動の改善 ◎未経験歓迎・残業ほぼなし/事業拡大に伴う増員採用 【活かせる経験】 ・営業・法人営業・インサイドセールスの経験がある方 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・携帯販売、不動産営業、教師、施工管理など、顧客折衝の経験がある方 ・部活動やスポーツなどで、目標達成に向けて努力を続けた経験がある方

20代活躍中｜未経験からSNS企画へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マスマーケティング、一般事務 "＊｡・──── 20代の「好き」を企画に ────・｡＊ 20代・第二新卒のメンバーも活躍中！ TikTok・Instagram・YouTubeなどを 日常的に楽しむ感覚を仕事にできます。 SNSを見る側から、 トレンドを生み出す側へ。 企業や商品の魅力を届ける SNSアカウントの企画・運用をお任せします。 「この投稿、つい見てしまう」 「最近この音源が流行っている」 「こんな企画なら友達にも届きそう」 そんな20代ならではの感覚や発想が、 新しいコンテンツを生み出すヒントになります。 【具体的な仕事内容】 ◆SNS投稿の企画・アイデア出し ◆トレンド・人気コンテンツのリサーチ ◆投稿テーマ・ターゲットの設定 ◆画像・ショート動画などの投稿制作 ◆投稿文・ハッシュタグの作成 ◆投稿スケジュールの管理 ◆コメントやユーザー反応の確認 ◆閲覧数・保存数・フォロワー数の分析 ◆分析結果をもとにした改善企画 ◆企業・商品の認知度向上や収益化支援 動画編集はSNS運用に必要な業務の一部です。 企画から投稿、反応分析、改善まで 一連のマーケティングを学べます。 ＊｡・──── 研修・成長ステップ ────・｡＊ 【STEP1｜伝える力を身につける】 新規事業の立ち上げ期間は、 クライアント先のプロジェクトで 電話・メールによるインサイドセールスや 対面でのフィールドセールスを経験します。 相手のニーズを聞き取る力や、 サービスの魅力を分かりやすく伝える力を 実務を通して基礎から身につけます。 【STEP2｜SNSマーケティング研修】 SNSごとの特徴や投稿ルール、 トレンドの探し方、企画の立て方、 画像・動画制作、数値の見方を学びます。 先輩のサポートを受けながら、 身近なテーマで投稿案を考えるところから 少しずつ実践へ進みます。 【STEP3｜企業SNSの企画・運用】 研修後は企業アカウントを中心に、 投稿企画・コンテンツ制作・投稿管理・ 効果分析・改善提案を担当します。 フォロワー増加や認知度向上、 商品・サービスの収益化を目標に、 反応を見ながら次の企画を考えます。 【STEP4｜企画の幅を広げる】 経験を積んだ後は、 インフルエンサーやVTuberとの コラボ企画にも挑戦可能です。 SNSマーケター、Webマーケター、 コンテンツ企画職など、 自分らしいキャリアを目指せます。 最初からすべてを任せることはありません。 同世代の仲間や先輩と相談しながら、 「人に伝える力」と「発信を育てる力」を 段階的に身につけられる環境です。"

20代活躍中｜未経験からSNS企画へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マスマーケティング、一般事務 "＊｡・──── 20代の「好き」を企画に ────・｡＊ 20代・第二新卒のメンバーも活躍中！ TikTok・Instagram・YouTubeなどを 日常的に楽しむ感覚を仕事にできます。 SNSを見る側から、 トレンドを生み出す側へ。 企業や商品の魅力を届ける SNSアカウントの企画・運用をお任せします。 「この投稿、つい見てしまう」 「最近この音源が流行っている」 「こんな企画なら友達にも届きそう」 そんな20代ならではの感覚や発想が、 新しいコンテンツを生み出すヒントになります。 【具体的な仕事内容】 ◆SNS投稿の企画・アイデア出し ◆トレンド・人気コンテンツのリサーチ ◆投稿テーマ・ターゲットの設定 ◆画像・ショート動画などの投稿制作 ◆投稿文・ハッシュタグの作成 ◆投稿スケジュールの管理 ◆コメントやユーザー反応の確認 ◆閲覧数・保存数・フォロワー数の分析 ◆分析結果をもとにした改善企画 ◆企業・商品の認知度向上や収益化支援 動画編集はSNS運用に必要な業務の一部です。 企画から投稿、反応分析、改善まで 一連のマーケティングを学べます。 ＊｡・──── 研修・成長ステップ ────・｡＊ 【STEP1｜伝える力を身につける】 新規事業の立ち上げ期間は、 クライアント先のプロジェクトで 電話・メールによるインサイドセールスや 対面でのフィールドセールスを経験します。 相手のニーズを聞き取る力や、 サービスの魅力を分かりやすく伝える力を 実務を通して基礎から身につけます。 【STEP2｜SNSマーケティング研修】 SNSごとの特徴や投稿ルール、 トレンドの探し方、企画の立て方、 画像・動画制作、数値の見方を学びます。 先輩のサポートを受けながら、 身近なテーマで投稿案を考えるところから 少しずつ実践へ進みます。 【STEP3｜企業SNSの企画・運用】 研修後は企業アカウントを中心に、 投稿企画・コンテンツ制作・投稿管理・ 効果分析・改善提案を担当します。 フォロワー増加や認知度向上、 商品・サービスの収益化を目標に、 反応を見ながら次の企画を考えます。 【STEP4｜企画の幅を広げる】 経験を積んだ後は、 インフルエンサーやVTuberとの コラボ企画にも挑戦可能です。 SNSマーケター、Webマーケター、 コンテンツ企画職など、 自分らしいキャリアを目指せます。 最初からすべてを任せることはありません。 同世代の仲間や先輩と相談しながら、 「人に伝える力」と「発信を育てる力」を 段階的に身につけられる環境です。"

ゲームをシゴトに。”eスポーツ”の『熱狂』を創る、激レア求人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、一般事務 ＼事業拡大につき、積極採用／ 「eスポーツに関わる仕事がしたい」 「自分のアイデアを形に出来る仕事がしたい」 「ワクワクする仕事で、プライベートも全力で楽しみたい」 急成長中の多角化ベンチャーで、一緒に”オモシロイ”を創りませんか？ 私たちは2022年8月に設立したばかりの若い会社です。 「人材ビジネス」を軸に持ちながら、なんと「eスポーツ事業」やライブ配信者をサポートする「プロダクション事業（ライブ配信）」まで展開中！ 「えっ、結局何してる会社なの？」と思うかもしれませんが、一言でいえば「人とエンタメの成長可能性を追求しまくっている会社」です！ ＼こんなオシゴトをお任せ／ ◎世界的にも人気沸騰中の「eスポーツ」イベントにおける、企画・運営・事務全般をお任せいたします☆彡 未経験からスタートが難しい業界・職種ですが、弊社では知識・経験ゼロの状態からでもしっかりと成長できる段階別カリキュラムを用意しています！ ＜STEP1：社内大会の企画・運営＞ ◇盛り上げるイベントの企画立案 ↳『ゲームタイトルを何にするか』 『どのようなイベントにするか』 ◇配信の設定・調整 ◇イベントに必要な画像などの作成 ◇当日のカンペ出しや、画面切り替えなど イベントの企画立案～運営を経験してレベルアップ ※社内だけの大会なので、トラブルなどが起こってもOK！ 失敗すらも経験値に！ ＜STEP2：社外イベント・大会の企画・運営＞ ◆より規模の大きいイベントの企画立案 ↳『イベントの目標を何にするか』 『どのようなイベントにするか』 ◆スポンサーへの企画提案 ◆当日のカンペ出しや、画面切り替えなど ◆ゲストへの台本説明や趣旨説明 配信者や実況解説者、プロゲーマーを起用する大会です 配信サイトでのライブ配信やスポンサーが関わる大会です ＜STEP3：イベント・プロジェクトの管理者＞ ◇付随する全般の業務 ◇1on1面談研修 ◇スポンサーへの企画営業 これまでの経験を活かして、研修実施やスポンサーへOFISならではの企画も考えてもらいます 貴方が考える理想のeスポーツイベントを、企画段階から構成を考えて提案、実際にカタチにしていくことも可能です（イベントプロデューサーや実況解説者も目指せる！） 『就業プログラム』 社会人として必要なビジネス基礎、知識、経験を配属先の会社にて学んでいただきます。注目度が高いからこそ、色々な業界関係者の企業様と関わっていく上でビジネス基礎は必須です 『バディ制度』 先輩がマンツーマンで、貴方の成長をサポート！ 何か分からないことがあれば、すぐに聞ける環境なのでご安心ください

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約1か月間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！ ✅充実した研修制度あり 入社後は、約1か月かけて段階的に仕事を覚えていただきます。 ■1週目 竹ノ塚または新大阪の研修センターにて、基礎から学べる座学研修を実施します。 研修に伴う出張時には、別途出張手当を支給します。 ■2週目 配属支店で研修内容の振り返りを行いながら、先輩社員の接客に同行します。 実際の現場を見ながら、仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 ■3週目 ロールプレイングを中心に、接客や査定の進め方を実践的に練習します。 先輩社員の同席のもと、実際のお客様対応にも挑戦していきます。 ■4週目 一人でお客様先への訪問をスタート。 訪問後は上司からフィードバックを受けながら、接客スキルを高めていきます。 ■2か月目～ 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、困ったことや分からないことがあれば上司や先輩に相談できる環境です。

2027年2月新店OPEN｜未経験歓迎｜月収33万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 接客の仕事は好き。でも、 「このまま同じ仕事を続けていていいのかな」 「もっと成長できる環境に挑戦したい」 そんな想いを持ったことはありませんか？ 『Z BODY』は、美容×健康を軸に20以上の事業を展開する LAVA Internationalから2024年に生まれたパーソナルジムです。 現在、2027年2月OPEN予定の新店舗を含めて事業拡大中！ ブランドの成長を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。 ✅未経験入社が半数以上／約2か月の研修で基礎から学べる ✅月収33万円可（住宅手当最大5万円＋毎月インセンティブ） ✅残業ほぼなし（月平均2時間以下） ✅新店拡大中で、店長・マネジメントにも挑戦できる ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソナルトレーニングとサーキットトレーニングを組み合わせた、 「パーソナル×サーキット」型のフィットネスです。 【お客様サポート】 ・体験案内、カウンセリング、入会手続き ・お悩みのヒアリング、目標設定サポート 【トレーニングサポート】 ・パーソナルトレーニングの提供 ・サーキットトレーニングのフォロー ・マシンや器具の使い方説明、フォームアドバイス 【店舗運営】 ・開閉店業務、清掃 ・SNS更新、POP作成、物販販売 👉ただ鍛えるだけではなく、「寄り添う接客」がメインの仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約2か月の研修で、解剖学・トレーニング理論・ 接客ロールプレイなどを基礎から学べます。 専門知識ゼロからのスタートでも安心です。 ■1日の流れ（早番の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・清掃・開店準備 09:00 トレーニングサポート、フロント業務、物販 12:00 休憩（1時間） 13:00 体験対応、カウンセリング、SNS運用、店舗運営 17:30 退勤 ■女性店長インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を変える仕事だと思っていました。 でも実際は、人生に寄り添う仕事でした。」 前職はアパレル販売。「もっと成長したい」「キャリアアップしたい」 という想いから転職しました。 入社前はトレーニング経験もなく不安でしたが、 実際に必要だったのは身体の知識よりも、お客様に寄り添う力でした。 研修や先輩のサポートも充実していて、未経験からでも安心して成長できます。 現在は店長として、育成や店舗運営にも携わっています。

未経験から2か月研修｜月収33万円可・インセンティブ毎月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 接客の仕事は好き。でも、 「このまま同じ仕事を続けていていいのかな」 「もっと成長できる環境に挑戦したい」 そんな想いを持ったことはありませんか？ 『Z BODY』は、美容×健康を軸に20以上の事業を展開する LAVA Internationalから2024年に生まれたパーソナルジムです。 現在、2027年2月OPEN予定の新店舗を含めて事業拡大中！ ブランドの成長を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。 ✅未経験入社が半数以上／約2か月の研修で基礎から学べる ✅月収33万円可（住宅手当最大5万円＋毎月インセンティブ） ✅残業ほぼなし（月平均2時間以下） ✅新店拡大中で、店長・マネジメントにも挑戦できる ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーソナルトレーニングとサーキットトレーニングを組み合わせた、 「パーソナル×サーキット」型のフィットネスです。 【お客様サポート】 ・体験案内、カウンセリング、入会手続き ・お悩みのヒアリング、目標設定サポート 【トレーニングサポート】 ・パーソナルトレーニングの提供 ・サーキットトレーニングのフォロー ・マシンや器具の使い方説明、フォームアドバイス 【店舗運営】 ・開閉店業務、清掃 ・SNS更新、POP作成、物販販売 👉ただ鍛えるだけではなく、「寄り添う接客」がメインの仕事です。 ■未経験でも安心な理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約2か月の研修で、解剖学・トレーニング理論・ 接客ロールプレイなどを基礎から学べます。 専門知識ゼロからのスタートでも安心です。 ■1日の流れ（早番の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出勤・清掃・開店準備 09:00 トレーニングサポート、フロント業務、物販 12:00 休憩（1時間） 13:00 体験対応、カウンセリング、SNS運用、店舗運営 17:30 退勤 ■女性店長インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人を変える仕事だと思っていました。 でも実際は、人生に寄り添う仕事でした。」 前職はアパレル販売。「もっと成長したい」「キャリアアップしたい」 という想いから転職しました。 入社前はトレーニング経験もなく不安でしたが、 実際に必要だったのは身体の知識よりも、お客様に寄り添う力でした。 研修や先輩のサポートも充実していて、未経験からでも安心して成長できます。 現在は店長として、育成や店舗運営にも携わっています。

入社祝い金あり×8:00～17:00×年休105日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、職人/現場作業員、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なトンネル・シールド工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社で、重量物の搬入・据付・解体及びそれに伴う鍛冶工事業務をお願いします。 経験や能力は一切不問。無資格・未経験の方もご応募OK！ 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地に御座います】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中・稼働予定の現場でも東京・神奈川・山梨・新潟・埼玉・千葉・愛知など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 ※遠方の場合は現場近くに宿舎完備(月1回の帰省手当支給) ※出張面接も可能です。

年収700万円以上も可能×入社祝い金も支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他施工管理/現場責任者、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接など必要な研修を行い、 一定の知識・経験を積む所からスタートします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

入社祝い有×今注目のトンネル・橋梁工事のスペシャリスト！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他施工管理/現場責任者、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接などの 必要な資格取得研修を行い、仕事に必要な 一定の知識や経験を積む所からスタートしますので、 建設業は初めての方や経験の浅い方も安心です。 配属後は経験豊富な先輩が懇切丁寧にお教えします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

入社祝い金有！トンネル・橋梁工事のスペシャリスト企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコン＞ ＜1～3年の大型現場が多数！！＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接など必要な研修を行い、 一定の知識・経験を積む所からスタートします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。