求人・転職情報

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

残業ほぼなし！保育園経験者歓迎◎未経験でも丁寧な研修がありますので是非ご応募ください♪

仕事内容: 受付や事務仕事が好きで子どもも大好きな方歓迎！ 事務的な仕事や受付、電話対応、保育補助のお仕事をお任せします。 しっかりとした研修制度がありますので、 ブランクのある方や未経験者でも安心して働くことができる環境があります！

持ち帰り仕事なし＆残業月9ｈ以下✨連休も取得できる環境です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、保育士、一般事務 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* ▶ 「預かる」だけの保育に、 ▶ 物足りなさを感じていませんか。 私たちは、 フィンランド式の自律型保育を導入。 お子さまの「非認知能力」を、 育むことを大切にしています。 単に正解を教えるのではなく、 自ら考える力を引き出す。 そんな専門性の高い保育を、 追求できる環境がここにあります。 *┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈*┈┈┈* 【 お仕事内容 】 ■登降園の対応 ■食事・排泄等の介助 ■フィンランド式自律型保育の実践 ■遊びやイベントの企画・運営 ■連絡帳記入・月案作成（PC使用） ■一時預かりの受付・会計業務 ＼ 業務負担の少なさが魅力です ／ 大規模園によくある、行事の準備や 制作物に追われる日々はありません。 当園では、既存アイデアの転用や、 スタッフ間の持ち回りを推奨し、 負担を最小限に抑えています。 また、持ち帰り仕事も一切なし。 プライバシーマークの観点から、 持ち帰り仕事そのものが 発生しない環境を徹底しています。 さらに、休日出勤も不可としており、 休日に仕事に縛られることもありません。 心身ともにしっかりと リフレッシュしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ビジネスマナーもしっかり身につく ―――――――――――――――――― 充実研修でビジネススキルも向上！ 代表自ら行う、質の高い入社前研修。 保護者様への言葉遣いや、 洗練されたビジネスマナー。 どこへ行っても通用する、 一生モノの品格が身に付きます。 目の前のお子さまたちと、 真剣に向き合う。 自分自身の市場価値を、高め続ける。 そんな志を持つあなたを、 私たちは心から歓迎します。 ――――――――――――――――――― ✅「こんな保育がやってみたい」大歓迎 ――――――――――――――――――― あなたの感性が、 最高の教育資材になる。 園長をはじめスタッフ全員で、 理想の保育を語り合う文化。 東京オリンピックがあった時には オリンピックを模した 行事などを行いました！ こんなイベントがあったら面白そう、 今回のテーマはこんなのがいいのでは？ など、あなたの自由な発想を お待ちしています。 ―――――――――――――――――― ✅スタッフの無理のない働き方を実現 ―――――――――――――――――― 残業は月平均9時間以下と少なめで、 仕事を持ち帰ることもないため、 メリハリをつけやすい環境です。 プライベートの時間も大切にしながら、 長く安定して働くことができます！ 年末年始にはまとまったお休みもあり、 仕事とプライベートを 無理なく両立しやすい職場です◎ ■4〜5連休の取得もOK シフトは希望を考慮して調整しており、 希望休はほぼ必ず取れる環境です！ 有給休暇の消化率も80％と高く、 お休みを組み合わせて 4～5連休を取得することも可能。 「ライブ遠征に行きたい」 「旅行に行きたい」といった、 推し活やプライベートの予定も 諦める必要はありません◎ ■週末は土日の「どちらか1日」 週末のシフトは、毎週土曜・日曜の どちらか1日入る形となります。 「毎週末が仕事で潰れてしまう」 ということがないため、 週末の予定なども立てやすく、 平日の空いた時間も有効活用できます。 ――――――――――――――― ✅充実の福利厚生で安心・安定 ――――――――――――――― スタッフが安心して長く働けるよう、 手厚い福利厚生をご用意しています！ 今の生活も、これからの将来も。 充実したサポート体制の中で、 あなたらしいキャリアを築きませんか？ ■住宅手当の支給あり！ 毎月の大きな出費である家賃負担を しっかりカバーできるため、 日々の生活にゆとりが生まれます。 浮いた費用を、趣味やリフレッシュ、 休日のご褒美などにあてて、 自分の時間を充実させることができます！ ■賞与・退職金制度あり 日々の頑張りをお給料とは別に 「賞与」としてしっかり還元！ さらに、将来に向けた 退職金制度も完備しており、 長期的な収入の安心感があります。 ■産前産後・育児休暇の取得率100％！ 結婚や出産など、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境です。 制度があるだけでなく 「取得率100%」の実績があり、 気兼ねなくお休みを取得して、 復帰後も無理なく両立できる 風土が根付いています。 ――――――――― ✅勤務地について ――――――――― 【 キッズスクウェア六本木ヒルズ 】 ＊東京メトロ日比谷線・ 都営大江戸線「六本木駅」地下直結 ＊駅直結で、雨に濡れずに通勤できます！ 六本木ヒルズ内にある当園では、 同敷地内の森美術館や 展望台へのお散歩など、 アートや文化に触れる“非日常”の 体験を日常的に取り入れています。 お子さまたちの感性を 育てることができる、 特別な保育環境が魅力です。 ※業務は日本語対応必須で、英語力は不要※ デイケアや一時預かり保育、 幼児教室も行っており、 保育業務だけでなく、接客・事務など 多様な業務も経験可能。 PC入力や事務処理などを通じて 社会人としての基礎力も身につき、 保育士としてだけでなく、 人として成長できる環境が整っています！ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜六本木駅直結＞オフィスカジュアルで通勤✨持ち帰り仕事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、保育士、幼稚園教諭 ▼▼ おすすめPOINT ▼▼ ✨「六本木駅」直結！！ ✨ヒルズ内でおしゃれに通勤できる ✨英語スキルは必要なし ✨持ち帰り仕事ゼロ＆残業月平均4h ✨4～5連休なども取得できる柔軟シフト 「長時間の外遊びや、 行事準備に追われる日々に疲れた…」 「都会のOLさんのような洗練された 雰囲気にあこがれる…」 「仕事は好きだけどプライベートも 充実させたい！」 そんな思いをお持ちの方へ。 当園なら、六本木ヒルズという洗練された 環境で、無理なく身体の負担を抑えながら 充実した毎日を送ることができます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★ 当園で働く３つの魅力をご紹介 ★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨オフィスカジュアルで通勤♪ 六本木ヒルズで洗練された働き方✨／ ジャケットやワンピースなど、 きれいめなオフィスカジュアルで 通勤しているスタッフが多数♪ ヒルズの受付を通ってオフィスへ 向かう感覚でスタイリッシュに出勤✨ 退勤後はそのまま銀座や都心エリアへ ショッピングやディナーに出かけたり、 プライベートも楽しむことができます！ また、炎天下でのプールや泥遊びがないため 体への負担が少ないのもポイント！ 晴れた日は毛利庭園やテレビ朝日周辺へ、 雨や猛暑の日はヒルズ内をお散歩するなど、 快適な環境でゆとりを持って過ごせます♪ ＼✨行事準備なし×持ち帰りゼロ！ 事前申請で3〜5連休もOK✨／ 運動会など大掛かりな 保護者参加型イベントはなし！ 園内を大量に飾るための製作物もないため、 準備に追われて残業したり、 仕事を家に持ち帰ることは一切ありません。 また、事前申請で3〜5連休を取得して 旅行を楽しむスタッフも♪ ＼✨苦手があっても大丈夫！ チームで助け合いプロの技も学べる✨／ クラスごとの担任制はなく、 その日の利用人数に合わせて スタッフ全員で協力！ 「ピアノは苦手…」という方も大丈夫。 得意なスタッフが担当したり、 振り付けをお願いしたりと分担しています。 また、現場には圧倒的な保育の知識を持つ カリスマ園長、「F先生」をはじめ、 経験豊富な先輩が多数！ 「お子さまの注目を集めるコツ」など、 プロの技を間近で学べる刺激的な環境です。 【 お仕事内容 】 ●登降園の対応 ●食事・排泄等の介助 ●遊びやイベントの企画・運営 ●日誌や連絡帳の記入・PC作業 ●一時預かりの受付・会計業務 など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★キッズスクウェア六本木ヒルズとは★ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼✨通勤便利な好立地✨／ 東京メトロ日比谷線、 都営大江戸線「六本木駅」地下直結！ 雨に濡れず快適に通勤できます！ 六本木ヒルズ内に位置する当園では、 同じ敷地内の「森美術館」や 展望台へのお散歩など、 日常の中にアートや文化に触れる “非日常の体験”を取り入れています。 お子さまたちの豊かな感性を育む、 ここだけの特別な環境が自慢です。 また、デイケアや一時預かり、 幼児教室など幅広いサービスを展開。 ご家庭ごとの多様なニーズに合わせて お預かりを行っており、1人ひとりと じっくり向き合えるため、お子さまたちも すぐに自分の名前を覚えてくれますよ！ PC入力や事務処理といった ビジネススキルの基礎も身につくため、 保育士として、 そして一人の社会人として、 大きく成長できる環境が整っています。 ――――――――――――――――――― ＜ 運営企業について ＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

★土日祝休み★学童保育事業を支える本部事務スタッフ募集！未経験OK◎WEB面接相談可♪

仕事内容 仕事内容 【子育て支援を事務からサポート】書類整理や電話応対など事務業務全般をお任せします！ 《本社事務スタッフ募集》 東京本社で、学童クラブの運営を支える お仕事です。電話対応や書類作成、データ 入力、採用事務などをお任せします。府中 事務所所属として、担当エリアの学童保育 事業を事務面からサポートしていただきます。 求める人物像 私たちは子育てを通じて、こどもたちの「明日を たくましく生きる力」を育みたいと考えます。こど もたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるように サポートをして下さる方。こどもたちと子育て家庭 を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを 私たちと一緒に行いませんか。 面接について WEB面接も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

★正社員募集★/都営新宿線船堀駅より徒歩3分！駅近で通勤ラクラク♪人気の小規模保育園【事務】/業務は時間内にしっかり完結◎定時退勤あたりまえ♪残業なし♪持ち帰り仕事ゼロ♪◎/無資格OK◎/ネイル・髪色OK◎/バースデー休暇・夏季休暇あり◎入社すぐでも大型連休取得可◎有給休暇は理由不要◎/1日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎休憩しっかり１時間！ランチ外出も一時帰宅もOK◎子どもが好きな方大歓迎◎

仕事内容: ★残業ゼロ＆持ち帰りゼロ♪定時で帰れる♪0歳児～２歳児19名の小規模保育園の事務のお仕事です♪ ★主な仕事内容☆彡 ◎書類作成・管理◎ ・健康記録、アレルギー情報など、園児に関わる各種書類の作成、整理、保管 ・入退園時の手続き及び書類作成、関係機関への書類作成、提出など ◎会計業務◎ ・保育料の集計、日々の出納管理など（簡単なPC入力ができればOK） ◎保護者対応・受付業務◎ ・保護者や来客者の受付、電話対応など ◎職員サポート◎ ・職員の出勤簿管理や勤怠集計、個人書類整備など ◎園内環境の整備◎ ・備品や教材の在庫チェック、必要に応じた発注など 【クラス】定員19名 ・0歳児5名/職員2名 ・1歳児8名/職員2名 ・2歳児5名/職員1名 上記以外にフリーの職員1名、看護師1名、調理1名 ＊安心ポイント＊ ・保育の資格はなくても大丈夫！子どもが好きな方なら大歓迎！ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くてもしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事をゼロを徹底♪ ・髪色・ネイルOK♪（会社規定あり）自分らしく働けます♪ ★元気な笑顔の方＆子供が好きな方大歓迎♪ 各園の様子をぜひご覧ください！ ↓　↓　↓ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/

キンダーキッズ卒園生のための小中高生対象 英語教育カリキュラム 【グラッドクラブ】の日本人スタッフ/日祝休み/年間休日130日

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・保護者対応 ・イベント/海外研修の企画立案、運営、引率 ・事務業務 ・レッスンのサポートなど イベント運営に携わる機会が多く、様々な場所や環境で経験を積むことができます。