求人・転職情報

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

未経験でも安心！資格取得などサポート万全の環境でスキルアップできるのでキャリアアップにもおすすめ♪

仕事内容 経理・一般事務などを中心に、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◆会計ソフトでの仕訳入力 ◆請求書・領収書発行 ◆各種帳簿作成 ◆売上・入金管理ソフトの入力 ◆社内備品等の発注 ◆書類ファイリング ◆自社サイトの文字入力 ◆その他データ入力等 研修制度もあるので未経験の方も安心してください！ 徐々にステップアップしながら勤務が可能です♪

【インサイドセールス／受付営業／中途採用・経験不問】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、営業推進、キャリアアドバイザー インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 ■この仕事の魅力 ◆成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて ■配属部署 ◆キャリアアドバイザーチーム - 所属人数：4名 - 平均年齢：27歳 ◆インサイドセールス／受付営業 - 所属人数：4名 - 平均年齢：26.5歳 ◆法人営業チーム - 所属人数：8名

営業／未経験歓迎／年間休日121日

仕事内容: 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。

20代30代活躍中｜シニア人材事業を支える労務・総務

仕事内容: 労務総務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。 主な業務内容として以下を対応頂きます。 労務・総務業務を中心して、ご本人の希望に合わせて内容は相談となります。 労務業務 ・給与計算 ・保険加入喪失手続き ・労災申請対応 ・勤怠管理 ・社内規程整備改定 ・助成金申請業務　等 総務業務 ・行政手続き、届出 ・備品管理 ・取締役会議事録作成 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 経理業務 ・記帳入力 ・経費精算 ・顧問税理士対応 ・助成金、補助金申請 等 【社内の雰囲気】 ・原則出社となりますが家庭状況によりリモート都度相談 ・服装自由（髪型・ネイル自由）

私服OK×社長直下！未経験から圧倒的な裁量で成長する企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ―――＼ 3つのPOINT ／―――― ⭐未経験から幹部候補へ！スピード感あふれるキャリアアップ まずはリクルートコンサルタントとして、シニア層の転職支援やキャリア構築をサポートする業務からスタートします。若手であっても成果や意欲次第で、新規事業の立ち上げやビジネスグロースといったマネージャーポジションへの抜擢・挑戦が可能です！ ⭐充実のサポート体制で業界未経験も安心スタート 入社後は丁寧な研修や先輩によるサポートがあり、業界・職種未経験の方でも安心して業務を覚えられます。論理的思考力や課題解決力など、ビジネスの一線で長く活きるスキルを段階的に身につけられる環境です。 ⭐私服勤務OK！メリハリつけて働ける環境 社内では私服勤務OK。活気あるベンチャーならではの風通しの良さがあり、意見を言いやすくフラットに挑戦できる環境です。年間休日は121日としっかり休みを取りながら、メリハリつけて働くことができます。 ⸻ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シニア特化型の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のメンバーとして、求職者の転職支援や新規事業の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 例えば、 ・「どんなキャリアを描きたいか」のヒアリング ・転職希望者と市場をすり合わせたキャリアプランの提案 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート ・企業と求職者のマッチング業務 ・社長直下での新規事業の企画・マーケティング補助 といった業務を通じて、求職者の人生の転機をサポートします。 スキルや経験よりも「挑戦したい」「成長したい」というポテンシャルを重視するため、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます。 ⸻ ■入社後の教育・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりと伴走します。 【入社後の流れ】 ◎基本研修・OJT まずは会社の事業内容や仕事の進め方、ヒアリングのコツなどを基礎から学びます。実際の業務を通して、少しずつスキルを磨いていける環境です。 ◎スキルアップ 論理的思考力や仮説思考能力、マーケティングスキルなど、ビジネスの根幹となる力が自然と身につきます。将来的には新規事業の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能です！ ⸻ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から会社のコアメンバー・幹部候補を目指せる ✅ 若手登用実績あり！成果に応じた評価制度 ✅ 社長直下で新規事業の企画やビジネスグロースに携われる ✅ 論理的思考力や課題解決力などの高いビジネススキルが身につく ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 私服勤務OKで自分らしく働ける

社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。

企業名 株式会社ソーシャルテック 求人名 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度 仕事の内容 社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。 ■カオナビ等のツールを使って、定期的な社員のマインド管理やモチベーションチェック ■上記を行うための、ツール内のシステム構築 ■新人導入研修内容のブラッシュアップ ■新卒採用業務 ■インターン生の研修対応 ■中途採用業務 ■社内推奨資格の取得者管理 ■社員勤怠管理 ■備品管理 募集職種 【人事企画・運用担当】自社D2Cブランド/人事制度の設計/裁量◎/残業10h程度

私服OK×社長直下！未経験から圧倒的な裁量で成長する企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ―――＼ 3つのPOINT ／―――― ⭐未経験から幹部候補へ！スピード感あふれるキャリアアップ まずはリクルートコンサルタントとして、シニア層の転職支援やキャリア構築をサポートする業務からスタートします。若手であっても成果や意欲次第で、新規事業の立ち上げやビジネスグロースといったマネージャーポジションへの抜擢・挑戦が可能です！ ⭐充実のサポート体制で業界未経験も安心スタート 入社後は丁寧な研修や先輩によるサポートがあり、業界・職種未経験の方でも安心して業務を覚えられます。論理的思考力や課題解決力など、ビジネスの一線で長く活きるスキルを段階的に身につけられる環境です。 ⭐私服勤務OK！メリハリつけて働ける環境 社内では私服勤務OK。活気あるベンチャーならではの風通しの良さがあり、意見を言いやすくフラットに挑戦できる環境です。年間休日は121日としっかり休みを取りながら、メリハリつけて働くことができます。 ⸻ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シニア特化型の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のメンバーとして、求職者の転職支援や新規事業の企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 例えば、 ・「どんなキャリアを描きたいか」のヒアリング ・転職希望者と市場をすり合わせたキャリアプランの提案 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート ・企業と求職者のマッチング業務 ・社長直下での新規事業の企画・マーケティング補助 といった業務を通じて、求職者の人生の転機をサポートします。 スキルや経験よりも「挑戦したい」「成長したい」というポテンシャルを重視するため、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます。 ⸻ ■入社後の教育・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりと伴走します。 【入社後の流れ】 ◎基本研修・OJT まずは会社の事業内容や仕事の進め方、ヒアリングのコツなどを基礎から学びます。実際の業務を通して、少しずつスキルを磨いていける環境です。 ◎スキルアップ 論理的思考力や仮説思考能力、マーケティングスキルなど、ビジネスの根幹となる力が自然と身につきます。将来的には新規事業の立ち上げやマネジメントにも挑戦可能です！ ⸻ ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から会社のコアメンバー・幹部候補を目指せる ✅ 若手登用実績あり！成果に応じた評価制度 ✅ 社長直下で新規事業の企画やビジネスグロースに携われる ✅ 論理的思考力や課題解決力などの高いビジネススキルが身につく ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 私服勤務OKで自分らしく働ける

社員100名に向け、"会社の顔"になっていただける採用担当！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 採用戦略から面接、マーケ、広報まで幅広い業務に携わる採用人事を募集！ 社員100名に向けて、"会社の顔"になっていただけるような方を募集しています！ ビルキッドは2025年設立のスタートアップ企業です。 新しい組織だからこそ、「決まった正解」ではなく、自ら創り上げる採用・組織づくりに挑戦できます！ ▍業務内容 ・採用戦略の立案 ・媒体選定、求人作成、媒体運用 ・書類選考、面談・面談 ・採用資料、採用HP等、採用記事等の作成 ・SNS、採用メディアの運用 ・採用イベントの企画 ・候補者、パートナーとのコミュニケーション ・アシスタントメンバーのマネジメント ・人事制度の企画・立案 etc... ▍採用いただくのポジション ・エンジニア ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・セールス ・セールスマネージャー ・アシスタント etc... ▍この募集のメリット 【1】なんでもやってOK 投資対効果が見合い、効果が出そうであれば、何をしてもOK！ 圧倒的な裁量権があり、自分のアイディアを実現しやすい環境です！ 【2】IT・エンジニア採用で市場価値を高める 採用戦略を立て、実行するまですべての工程担当！ 希少性の高いITやエンジニア領域を中心に市場価値を高められます！ 【3】エンジニアの人生を変える エンジニアのキャリア実現や成長に伴奏していただき、 自分の力でエンジニアの人生に大きな影響を与えることができます！ ▍幅広いキャリアパス 【1】CHROとしてHR部門の統括、経営に関与 最短1年でCHRO就任のチャンスがあります！ HR部門の担当役員として、組織統括と経営企画を担っていただきます！ 【2】IT・エンジニア×採用を極める エンジニアを中心に様々な職種の採用を経験し、 採用領域での市場価値を高め続けることができます！ 【3】新規事業や別業務にチャレンジ 更なる成長のため新規事業の構想も進んでおり、 新規事業のや社内DX等、別業務へのジョブチェンジも可能です！ ▍ビルキッドのカルチャー 【1】成果主義 年齢や勤続年数は関係なし！ 成果に応じてどんどんステップアップが可能です！ 【2】20代のメンバー中心 役員含む内勤メンバーの大半が20代！ 社内のイベントやコミュニケーションも活発です！ 【3】メリハリある雰囲気 仕事もプライベートも全力で取り組み、 どちらも充実させることを目指しています！ ▍ビルキッドの働き方 【1】最短での成果を目指す ビルキッドでは、『成果を出すための仕組み作り』に力を入れており、 ノウハウの蓄積やAIツールの活用を積極的に行っています！ 【2】業務効率化 業務効率化にも力を入れており、 本質的な業務に集中できる仕組みを構築、生産性の向上に努めています！ 【3】コワーキングスペース無料 グループで運営するコワーキングスペースを無料で利用可能！ 各種勉強会やワークショップ、交流会等のイベントも実施しています！

営業未経験でも月30万スタート！土日祝休／転勤無／裁量◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター IT人材が不足する企業と、新しい活躍の場を求めるエンジニア。 その両者をつなぎ、企業とエンジニア双方にとってより良いマッチングをつくるIT人材の営業（SES営業）をお任せします。 企業開拓からエンジニアのフォローまで、一連の業務を担当していただきます。 ＜業務内容とその流れ＞ Step1｜企業開拓 ・エンジニアを求める企業の新規開拓 ・協力会社との関係強化、情報収集 Step2｜人と案件をつなぐ ・エンジニアとの面接、面談 ・エンジニアへの案件紹介 ・企業への案件提案、商談対応 Step3｜稼働後のフォロー ・エンジニアとの面談、面接同行、キャリア相談 ・稼働後のフォロー、悩みや希望のヒアリング ★「企業を探す」→「人をつなぐ」→「関係を続ける」まで、一気通貫で伴走していただきます！ ★企業とエンジニア、どちらの希望も大切にしながら、より良いマッチングを目指しています！ ゆくゆくは、営業マネージャーとして以下業務にも携わっていただきます！ ・営業戦略、営業計画、KPI作成/管理 ・営業メンバーの採用・マネジメント ・業務フローの設計/運用 etc... ▍身に付くスキル 【“営業”だけじゃない経験が積める】 企業への営業だけでなく、エンジニアとの面談やキャリアコンサルティング、組織づくりにも関わります。 幅広い業務を経験することで、営業スキルだけでなく、人や組織に関する知識も身につきます。 【“稼げる営業力”が身につく】 人材を紹介するだけでなく、関係構築や情報収集をもとに、課題に合わせた企画・提案まで行います。 こうした経験を通じて、どこでも通用する営業力が身につきます。 さらに、成果に応じてインセンティブが決まるため、結果を出した分だけ報酬にも反映されます。 【人の人生に、本気で関われる】 エンジニアのキャリアや成長に伴走するのも、この仕事の大きな特徴です。 目の前の案件だけでなく、その人のキャリアを考えて関わるからこそ、自分の仕事が誰かの人生に影響を与える実感を得られます。 ▍1日の流れ（例） 10:00 出社、メール・チャット確認 11:00 企業との打ち合わせ 12:00 お昼休憩 13:00 エンジニアとの面談 15:00 新規企業へのアプローチ 17:00 社内打ち合わせ 18:30 事務作業・翌日の準備

【年休121日×年収600万円〜】東京都勤務の無形商材募集！成長フェーズで働きやすい環境

仕事内容 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社シニアジョブの求人の紹介案件です。

【年休121日×年収500万円〜】東京都勤務の無形商材募集！成長フェーズで働きやすい環境

仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆今後の事業方針 ・5年後に上場を目指す より安心してキャリアを任せられる会社/サービスとなるために、上場企業を目指します。 「シニアの転職」といえば「シニアジョブ」となることで、より多くのシニアを支援していきます。 ・シニアには欠かせない生活インフラとなる 中長期的な方針としては、衣食住全ての領域で選択肢をも提供すること。 具体的には就職支援に加え、教育/結婚/相続など人生において重要な選択のサポートを行っていきます。 50歳以上には欠かせないインフラサービスになることを目指していきます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社シニアジョブの求人の紹介案件です。