求人・転職情報

リモート・フレックス有り・渋谷で注目スタートアップ、ドラマ撮影でも使われる綺麗なオフィスで心燃やしませんか！

仕事内容: 株式会社Wunderbarは、ソフトバンクグループ、SBIグループ、博報堂など10社以上の事業会社から出資をいただき、現在上場準備中のIPテックスタートアップになります。 有名タレント・アニメ・漫画などのあらゆるIPと、プロモーションに課題を持つ企業をつなぐ国内最大級のIPプラットフォーム「Skettt」のコーポレート業務、経理ポジションです。 基本的な経理業務全般や、上場準備に向けて幅広く関わっていただきます。 複数のピッチイベントで功績を残している、急成長中のスタートアップにて、事業拡大の支えていただける方を歓迎しています！ 【主な職務内容】 ・請求書の発行・受領・管理 ・入出金管理、振込データの作成 ・経費精算、領収書・証憑類の確認 ・会計システムへの仕訳入力・データ管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次決算に関する経理担当者のサポート ・税理士・会計士等への提出資料の準備 ・その他、経理・財務に関する事務業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を調整します。

社会人デビュー応援！手厚い研修＆教育があるから安心【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 【将来のキャリアパス】 内勤スタッフとして活躍することはもちろん、希望があれば現場や営業や営業コーディネータ、経理など別職種にチャレンジすることも可能です！ 現在、管理職についている方々も未経験スタートの方が昇進・昇格を経て、キャリアアップをしています。 女性管理職も多数活躍中！若いスタッフ＆女性スタッフのキャリアアップを応援している職場環境です。 #正社員 #完全週休2日制 #土日休み（どちらか） #平日は希望曜日1日休み #人材派遣会社 #10代活躍中 #20代活躍中

ブランク歓迎｜土日祝休｜年内入社も歓迎✨経理スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業、経理/財務事務 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

月給25万～35万円×フレックス／専門性を磨き市場価値UP！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、経理/財務事務 ＼自分の未来につながるスキルを身につける／ ✅月給25万円～35万円！経験・前職給与を考慮 ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ✅職種経験不問！幅広い知識を学べる環境 ✅経理から労務・法人設立支援まで挑戦可能 ✅資格取得や書籍購入など、自己投資をサポート ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ＊＊＊ 【仕事内容】 中小企業や個人事業主のお客様を、 バックオフィス業務から支える仕事です。 まずは記帳や仕訳などの業務を通じて、 経理・会計の基礎を学ぶところからスタート。 経験のある業務だけにとどまらず、 労務や法人設立支援などにも挑戦しながら、 企業がどのように運営されているのか、 経営を支える幅広い知識を身につけられます。 ＜具体的には…＞ ・帳簿入力、記帳、仕訳業務 ・領収書や請求書のデータ入力 ・請求書の作成 ・月次・年次決算の補助 ・確定申告に向けた資料作成 ・お客様との連絡、相談対応 など 担当エリア：新宿エリア ＊＊＊ 【経理の力で、挑戦する人を支える】 個人事業主や中小企業の経営者にとって、 経理や事務業務は欠かせない一方で、 大きな負担になることも。 BOSパートナーズは、 バックオフィス業務を幅広くサポートし、 お客様が本業や新たな挑戦に 集中できる環境をつくっています。 数字の管理にとどまらず、 企業を支える仕組みを知り、 お客様の事業の成長を支えていく。 そんなやりがいと、 幅広い知識を得られる仕事です。 ＊＊＊ 【成長したい気持ちを会社が全力で応援】 ⏩資格取得や読書など、自己投資をサポート ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けた学習や、 ビジネス書などの書籍購入を 会社がサポート。 働きながら知識を深め、 自分の将来につながるスキルを 身につけていける環境です。 ⏩成長をキャリアアップにつなげる ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の面談で、 成長や今後のキャリアを確認。 給与は月給25万円～35万円で、 経験・スキル・前職給与などを考慮します。 実際に1年間で月3～4万円以上 昇給した方もいます。 ＊＊＊ 【代表の想いから生まれた会社】 代表自身、個人事業主として活動する中で、 営業や経理、事務など、本業以外の業務に 多くの時間がかかる現実を経験しました。 「本業に集中できる環境をつくり、 個人事業主や中小企業の力になりたい」 そんな想いからバックオフィスの支援を始め、 2024年12月にBOSパートナーズを設立。 自身の経験が原点だからこそ、 経理業務を代行するだけでなく、 お客様が安心して事業に取り組み、 成長していける環境づくりを 大切にしています。 ＜主なサービス＞ ・記帳代行、請求書作成、振込管理 ・決算・確定申告に向けた資料作成補助 ・労務関連の相談、手続きのサポート ・税理士、行政書士、司法書士などの紹介 ・法人設立に関するサポート 会社とお客様の成長を間近で感じながら、 自分自身も成長できる環境です。

「今の仕事、私じゃなくてもいいかも…」そんなモヤモヤ、ここで変えてみませんか？

仕事内容: あなたの強みである「調整力」や「気配り」 もっと裁量のある環境で活かしてみませんか？ 「この仕事、私じゃなくても務まるんじゃ…」 「ルーティンワークばかりで、正直物足りない」 「もっと自分で工夫して、新しい仕組みを作る仕事がしたい！」 そんな風に感じている方、 私たちと一緒にアトム法律税務グループの 採用を盛り上げましょう！ ■ お任せしたいこと まずは、応募者の方への連絡や面接日程の調整、来客対応、ご相談窓口のヘルプ電話対応など、 基礎となる業務からスタート。 ゆくゆくは、『応募が集まる仕組みを作る』 といった、あなたにしかできない仕事ができます！ ★少しずつステップアップ！こんな業務にも挑戦できます★ ・会社説明会や面接のサポート、運営 ・新しい選考フローの企画、求人媒体でのスカウトメール配信 ・AIツールを活用した業務効率化 ・人材紹介会社様とのやり取り（求人説明や契約対応など） ・採用イベントの企画・運営（司法試験の合格祝賀会など！）

【年商60億の安定企業】有給完全消化・実働7.5hで環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ───────────────────── ＼★ここがポイント！★／ ◎土日祝休み ◎有給完全消化 ◎1日の実働時間は7.5h ◎服装自由 ◎年商60億の安定企業 【募集背景】 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 飲食は日本が世界に誇る産業です。 日本の飲食人たちが“世界一の誇り”を胸に働ける世界をつくるべく、創業時から「飲食人目線のお店づくり」を徹底してきました。 お客さんが飲食を楽しむために、 まずは自分たちが飲食を楽しむ。 徹底した現場主義と従業員ファーストを貫き、年商は50億円を突破しました。 創業から12年で年商60億円を達成した現在も新たなチャレンジを続けています。 国内への新規出店はもちろん、海外展開や100店舗を超えるブランド開発にも挑戦中です。 これから「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスを強化していきます。 今回の募集は「人事労務領域」のお仕事です。 現場で活躍するスタッフが “生き生きと働ける環境”をつくるべく これまでの業務経験を活かしていただける 経験者の方を募集します。 ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◆業務内容… ・各種証明書類の発行 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険、住民税などの手続き ・勤怠管理 ・労務管理（外国人就労手続き含む） ・社労士・税理士との連携 ・各種申請の事務処理等 ・給与計算業務（年末調整・給与支払報告書提出含む） ◆入社後の流れ… 本部には出身業界の異なる8名（男性2名 / 女性6名）のスタッフが在籍しており、飲食業界で働いた経験がなくとも円滑なコミュニケーションが取れる環境です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 本人の希望次第では、経験が浅い人でも上位レイヤーの仕事を任せます。 弊社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしています。 過去には未経験ながら新しい職種にジョブチェンジした社員も。 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みってどうなの？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです。 有給も完全消化で使い切っていただきますので、バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

【想定年収500万円～！/完全週休2日制（土日祝休）/リモート勤務OK！】 医療介護業界の採用支援を行う会社で採用コンサルタントを1名募集！

仕事内容: ■業務内容 採用支援事業での各お客様の支援の進行・実務をお任せいたします。 入社後はまずアシスタントとして業務を覚えていただきます。 【アシスタント業務】 ・コンサルタントサポート（Todo整理、社内タスク差配など） ・求人掲載、停止 ・求人草案、バナー画像作成（デザイナー連携含む） ・求人媒体管理 ・日程調整連絡：各種媒体における求職者への連絡、クライアントへの橋渡しなど ・​応募者対応、スカウト送付業務　など 【コンサルタント業務】 ・採用戦略立案、実行、改善 ・顧客との定例打ち合わせ ・採用ターゲット、ペルソナ、訴求ポイント設計 ・応募者対応、面接調整 ・各顧客の支援進行管理（TODO管理・品質管理） ※さらに細かい実務はアシスタントチームがサポートいたします。 ■使用ツールについて ・社内コミュニケーション：GoogleChat ・社外コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINEWORKS（ビジネス版LINE） ・資料作成、データ作成など：Googleスプレッドシート、ドキュメント、Canvaなど ・クリエイティブ制作など：Canva、Adobe ・サイト制作ツール：Studio ・データ共有/管理：Googleドライブ ・タスク管理：Asana ・生成AIツール：ChatGPT、Gemini

未経験から高待遇＋将来性のある人材業界に挑戦できる環境です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他人材サービス専門職 ＼未経験ＯＫ❗月給33万円スタート／ AI×人の力で、介護・看護・保育の “未来の働き方”を創りませんか？ 「働きたい」と思っている人と 「働いてくれるスタッフを探している」 企業をつなぐ”架け橋”になるお仕事です 介護施設・病院・保育園など、 医療・介護業界に特化した人材サービス を展開する当社で、AIや自社システムを 活用しながら人と企業を繋いでいきます ✅人と話すこと・人と関わることが好き ✅誰かの役に立つ仕事がしたい ✅AIを活用した人材の仕事に興味がある ここに当てはまるタイプの方に せひオススメのお仕事です♪ ┏━━━━━━━┓ ┃この仕事の魅力┃ ┗━━━━━━━┛ ⭐人と介護施設・病院をつなぐ 社会貢献を実感できる仕事✨ ⭐明確なキャリアパスがあるので 自身の成長を感じることができる ⭐平均年収は460万円 ⭐頑張りはインセンティブでしっかり還元 個人実績に応じて毎月1～5万円支給 ┏━━━━━━━━━┓ ┃働きやすさのヒミツ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ★ワークライフバランスを大事に働ける☘ ★第二新卒の方も大歓迎！！ ★完全週休2日制⏰土日祝日休み ★残業は月に15時間程度 ★GW・夏季・年末年始・介護・慶弔休暇 ★わかりやすい研修制度で未経験も安心 ★出張・役職手当、報奨金など待遇充実！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ □■・・・具体的な仕事内容・・・ ■━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩施設や企業の担当者とのやりとり 介護施設や病院・保育園などの 働き手を探している施設に ・いつまでに何人必要か ・どんな仕事をお願いしたいか ・どんな人がほしいか ・給与や待遇・条件などのヒアリング ⏩ スタッフとのやりとり 「どんな仕事がしたいですか？」 「週に何日働けますか？」 「希望の月収などはありますか？」 など、面談と希望条件のヒアリング ・シフトなどの調整 ⏩提案・マッチング 「この人とこの会社、合いそう！」 を考えて、スタッフの希望と 会社の条件を見比べながら、 お互いに気持ちよく働けそうな 組み合わせを考えます。 「面接ではこんな事を聞かれるかも」 「職場見学ではこんなところを 意識して見ておくといいですよ」 など、仕事が決まるまでサポート✨ ⏩就業後のフォロー 仕事が始まったら終わりではありません 「仕事には慣れましたか？」 「困っていることはありませんか？」 と定期的に話を聞きます もし困ったことがあれば、 派遣先の会社とも相談しながら 解決に向けて動いていきます ╭──────･✧₊⁺─╮ ☕スタッフの声ご紹介 ╰─⁺₊✧･──────╯ 企業への訪問や採用についての ヒアリングを重ねる中で、 少しずつ企業の方との 信頼関係が深まっていきました。 「○○さんに任せておけば安心だね！」 そんな言葉を採用担当者の方から いただけたときは、 自分の仕事が認められたようで、 とても嬉しく感じます。 さらに嬉しいのが、 実際に紹介した派遣スタッフさんが 働き始めた後の姿を見ること。 イキイキと働いている姿を見たり、 企業様から 「紹介してもらった○○さん、 すごく良いよ！」 と嬉しい言葉をいただいたりすると 「よっしゃ！」 と、心の中で小さくガッツポーズ(笑) 「人と企業をつないで、 その人の新しい一歩を応援できる」 そんな仕事のやりがいが、 毎日のモチベーションにつながっています （未経験入社・入社2年目／Kさん・26歳） 人と話すことが好きな方はもちろん、 「困っている人を見ると放っておけない」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と企業の間に立って、双方を支えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨

【年商60億の安定企業】＃有給消化率100%＃実働7.5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＼ 株式会社StyLeのポイントをご紹介 ／ 圧倒的な「働きやすさ」が魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 1日の実働時間は7.5h ✔ 休日はカレンダー通りで土日祝休み ✔ 有給消化率100％ ✔ 年商60億の安定企業 ✔ 髪色自由でネイルOK💅 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人をご覧のみなさん、はじめまして。 株式会社StyLe代表の石川瑛祐と申します。 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 弊社の特徴は『大切な人を連れていきたくなるお店』を経営していること。 食べログで百名店に選出された「洋食堂 葡萄」やミシュランガイドに掲載された「香川一福・Fry家」など有名メディアでも取り上げられる人気店を多数展開しています。 今回は「飲食を楽しむ人を増やす」というMissionを本気で実現するために、経営の最前線である「現場」を支えるバックオフィスの体制強化に伴い、新しい仲間を募集します！ ───────────────────── 【主な仕事内容】 ◾️人事労務のサポート業務 ・各種証明書の発行 ・入社、退社の手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・住民税などの手続き ・出退勤など勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ◾️外国人スタッフの入社・就労サポート ・外国人スタッフの勤怠・雇用の確認 ・社労士・税理士との連携 ・ビザ申請などの書類準備 ・ビザ支援機関との連携 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・外国人スタッフの入社サポート 主に人事労務に関する業務と外国人スタッフ採用に伴うサポート業務をお任せします。 外国人スタッフが安心して働ける環境づくりを 社労士・税理士・ビザ支援機関など 専門家の方と連携して業務を進めていただきます。 面接では、「英語のスキルは必須ですか？」 との質問をいただきますが、 国内でのやり取りがメインですので不要です！ 「英語が苦手だから不安かも…」 と、思われた方も安心して働いていただけます。 出勤時の服装もオフィスカジュアルではなく、 当社の場合は普段通りの私服で問題ございません。 かしこまった雰囲気ではなく、温かい雰囲気で円滑にコミュニケーションが取れる環境です！ ───────────────────── 【入社後の流れ】 副社長をはじめ、出身業界の異なる8名が 業務に関わっており、その多くは飲食業界未経験です。 入社後は業務を通じて、社内のカルチャーや仕事の進め方を理解していただきます。 当社は本人のライフプランに合わせたキャリア開発を大切にしており、過去には未経験から新しい職種にジョブチェンジした社員も活躍しています！ 実績に合わせ、しっかり昇格や昇給に反映していきますので、あなたらしく仕事にチャレンジしてください！ ───────────────────── 【給与・休日】 ・月給： 25万円～30万円 ・休日：土日祝日 ・昇給：年12回査定面談 ＼ Q.お休みって本当にとれますか？ ／ 飲食企業のため、面接では 「土日も出勤ですか…?」 と。聞かれることもございますが お休みはカレンダー通りです！ 有給も完全消化で使い切っていただきますので、 バランスの取れた働き方が可能です。 ＼ Point ／ 査定を毎月1回、年間で12回実施中！ グループ全体で毎月20〜25人が昇給しており、 年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら、当然ながら 【給料が下がることはありません】ので 目標に向かって全力で挑戦ができる環境です。 ───────────────────── ┃Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ┃Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ┃Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ────────────────────

ブランク明けに✨ご家庭との両立も♪｜年内入社もOK｜土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、その他人材サービス専門職 さまざまな手法で、企業･お店（法人）の 「人材採用」や「人事まわり」に関する お手伝いをしている私たち。 会社を裏で支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ■ 請求処理対応（楽楽販売･楽楽明細ほか） ・請求先データ登録 ・請求書データの作成 ・専用システムへの入力作業 ・営業担当への内容確認 ・社内広報･リマインドなど ■ 入金消込（楽楽明細ほか） ・請求金額と入金額の付け合わせ ・入金遅れや不足などの社内広報と回収促進 ■ 各種データ入力と書類整理 ・月次売上･支払データ ・経費精算一覧 ・支払請求書などの書類整理（仕分け、保管）など ■ 電話対応、来客対応 ・外線電話の取次ぎ ・来社されたお客様の受付対応 ・会議室へのご案内、お茶出し など ■ その他付随業務 ・備品管理･発注･在庫管理（アスクルなど） ・グループ会社間の清算業務（各社間の清算金額などの計算、管理） ・税金など納付対応（個人住民税/eLTAX）、固定資産税ほか） ・会計士対応（提携会計士事務所への月次資料提出･対応）など 【 備考 】 ✅ 専用システムへのデータ入力作業がメイン ✅ 書類チェックなどもくもく作業も◎ ✅ Excelスキルも活かせます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ お仕事のポイント ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お仕事のイメージ 事務にとどまらず、裏方として “会社のさまざまなこと”に幅広く関わります。 ■ 細かな確認作業が多い ■ イレギュラー対応が発生することも ■ グループ会社を含めた“お金の流れ”を把握する必要あり など、少々難しいこともありますが、 どれも会社を支える大切な役割。 「人の役に立ちたい」「何でも屋さんが好き」 と思って動ける方にぴったりです。 ⭐ ワークライフバランスも充実 ■ 残業少なめ（月15時間程度） ■ 年間休日125日（土日祝休み） ■ 長期休暇10連休実績あり ■ 服装自由、ネイルOK、ピアスOK 内勤スタッフは20代～30代が多く、 「旅行のお土産買ってきました～」 なんて和気あいあいとした場面も多数！ 肩の力を抜いてリラックスして働けます。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

社員数1,200名超。SES営業として、次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のPOINT ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社員数1,200名超！幅広い技術領域を展開 ✅ 新規開拓・商流改善など裁量ある営業に挑戦 ✅ SES営業から管理職・役員への登用実績あり ✅ SESだけでなく、受託開発・AI領域にも注力 ✅ 週2日程度の出社＋リモートワーク 「もっと幅広い提案がしたい」 「自分の営業力を、もっと試してみたい」 「マッチングだけでなく、事業を広げる営業がしたい」 そんな想いを持つSES営業経験者へ。 CLINKSには、これまで培ってきた経験を活かしながら、 営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 次のキャリアは、より大きな可能性に挑戦できる 環境でスタートしませんか？ ■CLINKSについて ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、SES事業をはじめ、 受託開発やAI領域にも事業を展開するIT企業です。 社員数は1,200名超。 今回配属予定のProAI本部には、 SES事業に携わる200名弱のエンジニアが在籍しています。 Java・Reactを中心とした開発エンジニアや、 テストエンジニアなど、多様な人材を擁しており、 幅広い顧客ニーズに対応できることが強みです。 また、「AI DRIVEN COMPANY」を掲げ、 AIを活用した新たな事業にも積極的に挑戦。 SES営業として培った経験を活かし、 より大きなフィールドで活躍したい方に ぴったりの事業環境です。 ■仕事内容 ――――――――――――――――――□■ SES営業として、既存顧客との取引拡大から 新規顧客の開拓まで、幅広くお任せします。 案件とエンジニアのマッチングだけでなく、 商流改善や単価交渉、体制提案などにも 主体的に取り組めるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案、取引拡大 ・新規顧客の開拓（エンド企業・SIerなど） ・エンジニアの提案、案件マッチング ・上位企業の開拓、商流改善 ・契約条件の調整、単価交渉 ・エンジニアへのヒアリング、フォロー ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニア、採用チームとの連携 ＼営業として、もう一段上のステージへ／ 今回期待しているのは、 既存顧客への対応にとどまらず、 自ら新たな取引先を開拓し、 事業の成長につなげていくこと。 オンライン商談だけでなく、 お客様先への訪問や対面でのコミュニケーションも 大切にしています。 顧客との信頼関係を築きながら、 新規案件の獲得や取引条件の改善など、 自分の営業力を存分に発揮できる環境です。 ■この仕事の魅力 ――――――――――――――――――□■ ✅ 1,200名超の組織力を活かせる CLINKSには、1,200名を超える社員が在籍。 多様な技術領域を持つ企業だからこそ、 さまざまな顧客ニーズに向き合えることが強みです。 「もっと幅広い案件に携わりたい」 「提案の選択肢を広げたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、 新たな可能性を感じられる環境です。 ✅ マッチングだけで終わらない営業へ 既存顧客へのエンジニア提案だけでなく、 新規顧客の開拓や商流改善にも挑戦できます。 例えば、 ・新たなエンド企業との取引を開拓する ・既存顧客への提案を通じて取引を拡大する ・単価交渉によって取引条件を改善する ・顧客のニーズに合わせた体制を提案する など、営業としての経験をさらに広げられます。 自分で考え、行動し、成果につなげる。 そんな営業の面白さを実感できるポジションです。 ✅ SESの先にも広がる事業フィールド CLINKSは、SES事業に加えて、 受託開発やAI領域にも力を入れています。 「SES営業として培った経験を、今後どのように広げていくか」 そんなキャリアを考えている方にとっても、 魅力ある事業環境です。 ✅ 売上だけではない、多角的な評価制度 毎月の営業目標を設定し、 その達成度や顧客からの評価などを 総合的に判断して人事評価に反映しています。 単純な売上実績だけではなく、 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築など、 日々の営業活動も重視しています。 さらに、中途入社のSES営業から管理職や役員へ ステップアップした実績も多数あります。 将来的には、チームマネジメントや 組織運営に携わるキャリアも目指せます。 ✅ 対面での営業活動と柔軟な働き方を両立 現在は、週2日程度の出社を基本とした ハイブリッド勤務を導入しています。 リモートワークも活用できますが、 お客様との信頼関係を築くため、 必要に応じた顧客訪問も大切にしています。 出社や訪問、オンライン商談を使い分けながら、 主体的に営業活動を進められる環境です。

9割リモ／ハイブリッド勤務可／土日祝休／残業月6.3時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！「技術者の尊厳を守る」を掲げるIT企業で採用アシスタント ✨年間休日125日以上／完全週休2日制（土日）＋祝日 ✨残業は平均6.3時間／有給取得率100% ▲▲▲▲▲▲ ＜何をやっている会社か？＞ ▲▲▲▲▲▲ オックスフォードパートナーズ株式会社は、「磨かれた技術と人の力で、次代の産業を支える」を掲げ、「技術者の尊厳を守り、社会の礎を支える」ことを理念として事業を展開している会社です。 ◇ITソリューション事業 ◇技術者常駐支援（SES） 金融・製造・インフラなど社会の根幹産業へのエンジニアリング支援を行っています。要件定義・設計といった上流工程から開発・テスト・運用まで対応します。 ◇自社サービス開発事業 ◇Web／業務システム受託開発 単価公開・高還元型の報酬設計（還元率83%〜最大100%）、エンジニア職の平均年収650万円、平均残業6.3時間、100%案件選択制。「職人技と実直さが尊ばれるSES企業」を標榜しています。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ▲▲▲▲▲▲ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ▲▲▲▲▲▲ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 採用人事として求職者対応〜求人作成などを担っていただける方を募集します。 ▲▲▲▲▲ ＜働き方について＞ ▲▲▲▲▲ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）／残業は平均6.3時間 📅 年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）＋祝日／有給取得率100% 💼 副業OK（申請不要）／上京支援（引っ越し手当）あり 🏢 池袋オフィス勤務（各線「池袋駅」徒歩3〜5分） ▲▲▲▲ ＜会社概要＞ ▲▲▲▲ 【設立年月】2022年4月 【代表者】代表取締役 森 エミリ 【資本金】300万円 【従業員数】112名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITソリューション事業、技術者常駐支援（SES）、自社サービス開発事業、Web／業務システム受託開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＜オックスフォードパートナーズ株式会社への紹介求人です＞ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、オックスフォードパートナーズ株式会社の求人を紹介・掲載しているものです。

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「好き」を仕事に、BtoBのプロへ 「立ち仕事や店舗接客から、オフィスワーク・法人営業に挑戦したい」 「アニメやゲームが好き。でも作る側ではなく、支える側で活躍したい」 その想い、当社でなら市場価値の高いキャリアに変えられます。 ─────────────────── ◼︎ 業務内容 ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業様に対し、制作の鍵となる「人材」を提案します。 単なる物売りではなく、企業の制作体制をヒアリングし、課題を解決するコンサルティング要素の強い営業です。 【具体的には】 ・企業へメールでアプローチ（テレアポなし） ・オンラインで制作体制や採用課題をヒアリング ・必要な人材を整理 ・登録クリエイターから最適な人材を提案 ＼ここがポイント／ ・オンライン中心：無駄な移動や飛び込み、無理なテレアポは一切なし。 ・圧倒的な武器：自社プラットフォームに8,000名のクリエイターが登録済み。業界内での強みがあるからこそ、未経験でも提案が通りやすいのが特徴です。 ─────────────────── ◼︎ 入社後のイメージ 「営業やエンタメ業界は初めて…」という方もご安心ください。 ＜1〜2ヶ月目＞ 業界知識をインプット。先輩のWEB商談に同席し、提案のコツを盗みます。 ＜3ヶ月目〜＞ メールアプローチや既存顧客の引き継ぎをスタート。 ＜半年後＞ 複数のクライアントを担当。企業の課題をもとに、自ら人材提案ができる状態へ！ ＼ここがポイント／ ・営業・業界未経験でも、段階的にキャッチアップできる環境です ・量より「質」を重視したご提案。短期的な数字に追われるのではなく、本質的なマッチングを大切にしています。 ───────────────────

AIを活用した抜本的業務改善に興味がある方・クライアントへの提案力・企画設計力に自信のある方、大歓迎！

仕事内容: コンダクトのクライアントサービスは、単に「依頼された労務業務を処理する仕事」ではありません。 クライアントの窓口として日々のコミュニケーションを担い、人事労務の状況を横断的に把握しながら、「今、何に困っているのか」「この先どんな課題が起こりそうか」をいち早くキャッチするポジションです。 社会保険労務士・会計士・税理士などの専門家と連携し、クライアントの課題解決まで伴走していただきます。 私たちは「これまでの経験を活かしたい人」ではなく、「これからのバックオフィス業界を自分の手で変えたい人」を求めています。 ■あなたにお任せしたいこと * クライアントのメイン窓口としてのコミュニケーション・関係構築 * 人事労務に関する日常的な相談対応 * 労務手続きの対応 * 給与計算等の進捗管理、必要資料の確認・整理 * クライアントの業務フローやバックオフィス体制の把握 * 経営者・管理部門担当者への課題ヒアリング * 課題の早期発見と、社労士・会計士・税理士等の専門家への連携 * クライアントの状況に応じた改善提案・サービス提案 * AI・クラウドツールを活用した業務フローの改善 * 社内メンバーとの情報共有・案件進行管理 * 経験に応じて、後輩育成やチームマネジメント まずクライアントの一番近くで全体像を理解するのがクライアントサービスの役割ですが、すべてを一人で解決する必要はありません。 重要なのは、自分で抱え込むことではなく、課題を見つけ、適切な専門家を巻き込み、解決まで前に進めること。 人事労務・経理・総務など、これまで培ってきた幅広いコーポレート経験をそのまま強みにできる仕事です。 クライアントワークが軸となりますが、その中で「この業務は最適化・自動化はできないか？」「もっと良いやり方があるのでは？」と考え続けられる人と働きたいと思っています。 ※担当件数はクライアント規模・稼働時間により決定します。 ※クライアント担当チーム制で、社労士・会計士・税理士の専門家も交え2〜3名のチームを組んで支援します。 ※お客様とのコミュニケーションはオンライン会議・チャットでの対応が中心で、稀に訪問が発生。 ■コンダクトの技術スタック コンダクトでは、定型業務をテクノロジーに任せ、人だからこそできる「相談・提案・意思決定支援」により多くの時間を使える環境づくりを進めています。 * AI：Claude Code / Codex / ChatGPT / Gemini * 自動化・開発：Cursor / n8n / GAS / API連携 / MCP / Google Cloud * 給与計算・勤怠管理：freee / MF * 労務手続き：オフィスステーション * 就業規則・36協定：Kitera * コミュニケーション：Slack / Notion / Gather（バーチャルオフィス） 完全ペーパーレスで紙やFAXの証憑・書類はありません。 ■ AIを活用した、新しいクライアントサービスへの挑戦 コンダクトでは、バックオフィスの専門知識と最新のAIを掛け合わせ、AIを前提とした新しいクライアントサービスの実現に取り組んでいます。 その中核となるのが、自社開発のAIネイティブ経営管理システム「PaLette（パレット）」です。 PaLetteでは、給与計算・各種届出の進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、タスク管理、工数管理などを一元化。さらに、AIや各種クラウドサービスとの連携によって、業務の効率化・自動化を進めています。 私たちが目指すのは、定型業務はできる限り仕組み化・自動化し、人はクライアントとの対話や課題発見、改善提案に集中できる環境です。 今回募集する方にも、PaLetteや最新のAIツールを積極的に活用し、より質の高いクライアントサービスを実践していただきたいと考えています。 システム開発やプログラミングの経験は必要ありません。日々の業務で感じた「もっとこうすれば便利になる」という気づきを、業務フローやPaLetteの改善提案につなげていただくことを期待しています。 専門性とAIを掛け合わせ、これからのクライアントサービスを一緒につくっていきませんか？ ■クライアントの主な業種 ：Web/アプリ開発、コンサルティング、クリエイター、SNS/マーケティング事業、次世代テクノロジーなど最先端業種 ■配属チーム * マネージャー：3名 * メンバー：10名

【人の力で、エンタメの世界をもっと面白く】未経験から挑戦OK！第二新卒も歓迎。入社後すぐにBtoB営業に挑戦し、ビジネススキルを磨きながらエンタメ業界を支える仕事です！

仕事内容: 「エンタメ好き」を武器に、未経験から法人営業へ！ ゲーム・アニメ・VTuber業界の企業とクリエイターをつなぎ、エンタメの現場を人の力で支える仕事です。 「接客・販売の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「好きなエンタメ業界に関わりながら、ビジネススキルを身につけたい」 「決められた仕事をこなすだけでなく、自分のアイデアを活かして働きたい」 そんな想いを、当社で新しいキャリアにつなげませんか？ 営業や人材業界の経験は問いません。入社後は研修や先輩の商談への同席からスタートし、段階的に業務を覚えていける環境です。 エンタメが好き。その気持ちを、確かなビジネススキルに変えてみませんか？──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメ企業に対し、クリエイターの提案を通じて、制作現場の課題解決をサポートします。 企業の採用課題や制作体制をヒアリングし、必要な人材を考え、最適なクリエイターを提案します。 単に人材を紹介するだけではなく、企業ごとの課題に向き合い、クリエイターが活躍できる環境づくりを支えていきます。 【具体的な業務内容】 * 企業へのアプローチ 企業のWebサイトなどを調べ、メールを中心にアプローチします。 * オンライン商談・ヒアリング 企業の担当者から、制作体制や人材に関する課題、必要なスキルなどを伺います。 * クリエイターの提案 企業のニーズを整理し、自社プラットフォームに登録しているクリエイターの中から最適な人材を提案します。 * 提案後のフォロー 企業との継続的な関係づくりを通じて、新たな人材ニーズにも対応します。 ※電話での新規開拓や飛び込み営業はありません。 ※オンライン商談を中心に、効率よく業務を進めています。 ──────────────────── 入社後の流れ ──────────────────── 未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務をお任せしていきます。 STEP1：基礎研修 会社やサービスについて学び、人材業界・エンタメ業界の基本知識を身につけます。 STEP2：企業へのアプローチ 企業のリストアップやメール作成のコツを学びながら、企業へのアプローチをスタートします。 STEP3：オンライン商談に同席 先輩の商談に同席し、企業へのヒアリングや提案の進め方を実践的に学びます。 STEP4：担当企業を持ち、人材提案に挑戦 業務への理解を深めながら、担当企業の課題に合わせた人材提案に挑戦します。一つずつ経験を積み重ねながら、企業から頼られる営業へと成長していきましょう！ ──────────────────── この仕事の魅力 ──────────────────── ■ 未経験から一生モノのBtoB営業スキルを身につける！ 営業や人材業界の経験がない方も歓迎！企業へのヒアリングから課題の整理、人材提案までを経験し、業界を問わず活かせる法人営業スキルを身につけられます。先輩の商談への同席など、段階的に学べる環境も整っています。 ■ 自分のアイデアで、エンタメ業界と事業の成長を支える！ 8,000名以上のクリエイターが登録する自社プラットフォームを強みに、ゲーム・アニメ・VTuberなどの制作現場を人材の力で支えます。メンバー5名の少人数チームだからこそ、業務の進め方や提案方法など、自分の工夫を活かしながら新しいサービスの成長に携われます。 ■ 自分らしく働ける環境も魅力！ 年間休日131日・土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。研修後は週1〜2回のリモート勤務が可能で、服装・髪型・ネイルも自由。自分らしさを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組める環境です。

経理・CFO直下！経験次第で年収900万円も可◎30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～ 経理の経験を活かして、 成長企業の組織づくりを担う ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次・年次決算の実務経験や、 経理部門のマネジメント経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしませんか？ 今回募集するのは、 株式会社MAYA STAFFINGの 経理部門を統括する部長ポジション。 決算業務の取りまとめだけでなく、 業務フローの見直しや仕組みづくり、 メンバーの育成・マネジメントなど、 経理組織全体の強化を担っていただきます。 「これまでの経理経験を活かして、 より裁量の大きな仕事に挑戦したい」 「日々の業務をこなすだけでなく、 組織の仕組みづくりにも携わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 経理部門をより良い組織へ導きたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのポジションです。 ━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━ 東京本社の経理部門にて、 決算・税務・資金管理などの業務統括から、 メンバーのマネジメント、 業務改善の推進まで幅広くお任せします。 現在の運用体制を引き継ぎながら、 より効率的で安定した経理体制の構築を 目指していただきます。 ■決算・税務業務 ・月次、年次決算の統括 ・決算内容の取りまとめ、精度管理 （法人税、消費税など） ・日常的な経理実務のレビュー、 業務サポート ■財務・管理業務 ・予算策定、実績管理 ・内部統制の推進 ■マネジメント業務 ・メンバーへの業務支援 ・業務の進捗管理、育成指導 これまで培ってきた経理の専門性と マネジメント経験を活かしながら、 経理部門の安定運営と さらなる成長を支えていただきます。 ………………………………… ✨このポジションの魅力✨ ………………………………… 今回の募集は、 現在グループ会社の経理部長が 兼任しているポジションの引き継ぎです。 既存の業務を維持するだけではなく、 アナログな運用の改善や仕組み化など、 経理部門をより良い組織へと 変えていく役割も担っていただきます。 決算・税務・資金管理といった 経理の中核業務を統括しながら、 チームの成長や業務効率化にも 主体的に取り組める環境です。 これまでの経験を土台に、 管理職としての専門性と 組織づくりのスキルを さらに高めていくことができます。 ／ ここがPOINT！ 株式会社MAYA STAFFINGの魅力*.+★ ＼ ✅経理部門をリードする管理職採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回お任せするのは、 経理部門全体を統括するポジション。 月次・年次決算の取りまとめから、 メンバー3名のマネジメントまで、 これまでの経験を存分に活かせます。 実務を管理するだけでなく、 メンバーの育成や業務分担の見直しなど、 組織全体のパフォーマンス向上にも 取り組める環境です。 管理職として、 より大きな役割を担いたい方に おすすめです。 ✅業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の業務フローを見直し、 経理業務の効率化や仕組み化を 推進していただきます。 会計システムやERPの運用改善など、 日々の業務をより効率的に進めるための 取り組みにも携われます。 これまでの経験を活かして、 現状の課題を発見し、 改善策を考え、実行する。 そんな主体的な働き方を 実現できるポジションです。 ✅年収700万～900万円の好待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給57万円～73万8,500円。 初年度から年収700万～900万円を 目指せる待遇をご用意しています。 経理の専門性やマネジメント経験を活かし、 責任あるポジションで キャリアアップを目指せます。 これまでの経験や能力を考慮して 給与を決定するため、 培ってきたスキルを活かして 新たなステージに挑戦できます。 ✅年間休日125日！土日祝休み◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、 土日祝日はお休み。 年間休日は125日と、 プライベートの時間も 大切にできる環境です。 勤務時間は9:30～18:30。 残業は月平均20時間以内のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 長期的なキャリアを築けます。 ✅成長を続ける企業の経営基盤を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はBPOサービスを主軸に、 人材派遣や人材紹介、 HRコンサルティングなどを展開する 総合人材サービス企業です。 2025年9月期の売上高は160億円を突破。 全国の支店や自社BPOセンターを展開し、 グローバル展開も推進しています。 成長を続ける企業の経理部門を支えながら、 組織の基盤強化に携われることも この仕事の大きな魅力です。 ✅一緒に働くメンバーについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、配属先には4名のメンバーが在籍しています。 ・女性3名（課長・主査・一般職） ・男性1名（CFO） それぞれの立場で業務を担当しており、 少人数の組織だからこそ、 周囲と連携しながら仕事を進められる環境です。 経験を活かしながら、 チームの一員として活躍していただける方をお待ちしています！

月30万～★土日祝休★在宅勤務相談可★月平均残業15～20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ⭐━━━━━━━━━ 専門性を磨く 新しい一歩に ━━━━━━━━━⭐ 幅広いバックオフィス業務から一歩踏み出し、頼られる給与計算のスペシャリストへとキャリアをアップデートしませんか。大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を用い、日本を代表する企業の給与計算や労務管理をチームで支えるお仕事です。専門知識は入社後の充実した研修で学べるため、今は広く浅い経験をお持ちの方でも、確かなスキルを身につけて長く活躍できる環境が整っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅月末に集中し月前半は定時退社など、メリハリのある柔軟な働き方 ✅年間休日120日・完全土日祝休みでプライベートの時間も充実 ✅在宅勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせた勤務スタイル ✅カフェテリアプランなどの手厚い福利厚生で生活をバックアップ ＜業務概要＞ 当社は、COMPANYの開発元グループに属するBPOサービスベンダーです。顧客企業ごとに担当チームを結成して業務を進めます。基本的に1社に集中して長期的に支援できるため、深い信頼関係を築くことが可能です。 ・COMPANYを利用した給与計算業務のオペレーション ・勤怠データ、控除データなどの確認・修正および入力作業 ・業務マニュアルの作成・更新・修正などの業務改善 ・従業員様からのシステム操作に関するヘルプデスク対応（一部） ＜教育体制＞ システム（COMPANY）の習熟については、システムの使い方や裏側の設定を学べる専用の研修ツールを用いた研修を準備していますので、必要に応じてそちらを受講いただきます。 この研修は、業務に慣れてからも、自分に必要なカリキュラムを申し込んで受講できる研修となっています。 柔軟な研修環境が整っています。 ＜キャリアパス＞ 業務経験を積んだ後は、リーダーとしてメンバーのサポートや、お客様との定例ミーティングの進行にチャレンジできます。昇格基準が明確に定められており、年2回の評価を通じて目標を持って成長できる環境です。リーダー経験を重ねた先は、マネジメントを極める道、給与計算の専門性をさらに磨く道など、ご自身の志向に合わせてキャリアを築いていけます。 ＜やりがい・大変さ＞ 大企業の給与を預かるアウトソーシング業務のため、一つの入力ミスも許されないというプレッシャーは伴います。また、年末調整や住民税更新などの時期（繁忙期）は業務量が増加します。しかし、全ての業務にダブルチェックの仕組みがあり、決して一人で責任を抱え込むことはありません。ミスなく無事に給与支給日を迎えられた時の達成感は格別で、日々の丁寧な業務の積み重ねが、一生モノの専門スキルとお客様からの揺るぎない信頼へと繋がっていきます。 ＜会社・職場環境＞ 「ミスを許さないミッションだからこそ、社員に無理をさせない」という方針が徹底されており、穏やかで真面目な社員が多く在籍しています。業務で行き詰まった際は、全国の拠点のメンバーが参加する全社横断のチャットで質問すれば、誰かが必ず解決策を教えてくれる風土があります。事業所ごとのファンイベント（交流会）など、チームを超えたコミュニケーションの機会も豊富です。 ＜先輩インタビュー＞ ・リーダーYさん（2023年中途入社、元総務人事） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算の専門性を高めたくて転職しました。顧客ごとにチームを組み、1社に集中して運用改善を提案できるのが魅力です。システム開発元に直接質問できる環境も業務をスムーズにしてくれます。入社2年でリーダーに昇格でき、確かな成長を実感しながら働いています。 ・Mさん（2025年中途入社、元保育士） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦でしたが、必要な研修を毎月選んで受講できる制度があり、安心してスタートできました。現在は先輩に教わりながら給与計算等を担当しています。一人で抱え込まず、分からないことはチャットで質問できるのも心強いです。日々の業務を確実に終えるたびに、確かな達成感を味わえます。

9割リモ可／ハイブリッド／土日祝休／残業月6.6時間／25万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！外苑前駅 徒歩3分のITコンサル企業で採用アシスタント ✨年間休日125日／土日祝休み・5日以上の連続休暇も取得可 ✨残業は月平均6.6時間／有休取得率100% ◆◆◆◆◆◆ ＜何をやっている会社か？＞ ◆◆◆◆◆◆ 株式会社ケンブリッジ・コンサルティングは、「技術と経営の交点に、『構造知』を届ける」をビジョンに掲げ、変革を導く確かなITパートナーとして事業を展開している会社です。 ◇ITコンサルティング事業／戦略コンサルティング事業 PM/PMO支援、業務設計、SaaS活用支援などを通じて企業のDXを支えています。 ◇システムエンジニアリングサービス（SES事業） フロントエンド・サーバーサイド実装、インフラ設計・構築・IaCに対応しています。 ◇自社サービスの企画・開発・運営 ◇行政向け技術アドバイザリー 自治体・省庁系のDXプロジェクトにも参画しています。 Core Valuesは「Respect as Baseline」「Structure First」「Ambiguity Tolerance」「Quiet Execution」の4つです。 今回は組織強化のため、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ◆◆◆◆◆◆ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ◆◆◆◆◆◆ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織強化のため、社内各部署の体制強化を実施しています。 ◆◆◆◆◆ ＜働き方について＞ ◆◆◆◆◆ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00 または 10:00〜18:00（実働8時間）／残業は月平均6.6時間 📅 年間休日125日・土日祝休み／5日以上の連続休暇も取得可能 💼 副業OK／服装自由 🏢 南青山オフィス勤務（東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分） ◆◆◆◆ ＜会社概要＞ ◆◆◆◆ 【設立年月】2019年4月10日 【代表者】代表取締役社長 畑下 凪／代表取締役社長 小澤 宏明 【資本金】710万円（資本準備金含む） 【従業員数】163名（一部業務委託含む） 【事業内容】ITコンサルティング事業、戦略コンサルティング事業、SES事業、自社サービスの企画・開発・運営 【拠点】東京（本社）、大阪、名古屋、札幌、福岡 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜株式会社ケンブリッジ・コンサルティングへの紹介求人です＞ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社ケンブリッジ・コンサルティングの求人を紹介・掲載しているものです。

【年間休日120日】残業月10時間以下で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ＼未経験から「人事」のキャリアをスタート！／ 採用から社員の入社後まで、人の成長を支える仕事です★ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用や人事の仕事に挑戦してみたい」 「将来、専門性のある仕事を身につけたい」 そんな方におすすめです！ イベントの設営・運営などを手がける当グループ各社の採用を中心とした、人事業務お任せします。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつできることを増やしていけます。 ✅配属部署について 配属先は人事労務部門。 部長1名、課長2名、メンバー3名の計6名体制です。 若手メンバーも多く、年齢や役職に関係なく相談・意見交換がしやすい環境です。 採用活動を中心に、全国のグループ会社に関わる人事業務に携わることができます。 ✅具体的な仕事内容 ＜採用業務＞ 採用活動のスタートから入社まで、幅広く携わります。 求人媒体の管理 求人票の作成・原稿チェック 応募者対応 面接の日程調整 面接への同席 入社までのフォロー 採用に関する各種事務業務 など まずは応募者対応や面接調整などからスタート。 慣れてきたら、実際の面接にも携わり、将来的には面接官として活躍していただきます！ 「この人と一緒に働きたい」と思える人を見つけ、入社までサポートする。 会社の未来をつくる、やりがいのある仕事です。 ＜人事・労務業務＞ 採用だけでなく、社員が入社した後のサポートにも携わります。 入退社手続き 社員情報の管理 社員からの問い合わせ対応 など ＜総務・広報業務＞ 社内備品・貸与品の管理 求人に使用する写真撮影 その他、人事・総務に関する業務 など ✅入社後のキャリア 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、採用業務の基礎から身につけていただきます。 応募者対応や面接調整 ↓ 面接への同席 ↓ 面接官として応募者対応 ↓ 採用活動の企画・改善 と、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には採用だけでなく、社員教育や研修、制度づくりなど、人事として幅広いキャリアを築くことも可能です。 ✅こんな方にピッタリ！ 人と話すことが好きな方 人の成長をサポートする仕事がしたい方 採用・人事の仕事に興味がある方 未経験から専門的なスキルを身につけたい方 人と企業をつなぐ仕事がしたい方 将来的に人事としてキャリアアップしたい方 経験や知識よりも、「人と関わることが好き」「やってみたい」という気持ちを重視します！

【20〜30代活躍中】未経験歓迎！シニア領域 xブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

9割リモ可／月給25万以上／ハイブリッド／残業月8.2時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務 ✨9割リモート可能／ハイブリッド勤務OK ✨未経験歓迎！エンジニアが「つくること」に没頭できるIT企業で採用アシスタント ✨年間休日125日／完全週休2日制（土日）＋祝日 ✨残業は月8.2時間ほど／エフ休は連続5日以上の取得も可能 ╔═══════════╗ ＜何をやっている会社か？＞ ╚═══════════╝ 株式会社テドリアップは、「技術を、自由のために」を掲げ、「無駄な商流やルールを削ぎ落とし、エンジニアが『つくること』に没頭できる場所へ。」という考えのもと事業を展開している会社です。 ◇ITインフラ構築支援 サーバ設計構築、クラウドインフラ設計構築、運用保守、セキュリティ対応に対応しています。 ◇モバイルアプリ開発 スマートフォンアプリの企画・開発・運用管理を手がけています。 ◇WEB・基幹系システム開発支援 企業システムの開発を支援しています。 「一人ひとりが輝ける環境づくり」「すべての当たり前を現実に」を大切にしている会社です。 今回は組織拡大にともなう増員として、採用部門で求職者対応を担っていただく方を募集します。 ╔═════════╗ ＜採用アシスタントの仕事内容＞ ╚═════════╝ ◇採用面談のサポート業務 ◇求職者とのメール・電話コミュニケーション ◇求職者へのアプローチ ◇面談スケジュールの調整と候補者フォロー ◇採用関連データの管理と分析 ◇採用プロセス全体のサポート業務 ◇母集団形成（求人作成など） 【募集背景】 組織拡大にともなう増員のため ╔═════════╗ ＜働き方について＞ ╚═════════╝ ⏰ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間）／残業は月8.2時間ほど 📅 年間休日125日・完全週休2日制（土日）＋祝日 💼 副業OK（申請・許可不要）／エフ休は連続5日以上の取得も可能 🏢 秋葉原オフィス勤務（各線「秋葉原駅」徒歩5分） ╔════════╗ ＜会社概要＞ ╚════════╝ 【設立年月】2025年12月 【代表者】代表取締役 飯田 志賢 【資本金】500万円 【従業員数】33名 【事業内容】ITインフラ構築支援、モバイルアプリ開発、WEB・基幹系システム開発支援 【拠点】東京（本社）、大阪、名古屋、福岡 ╔══════════════════════╗ ＜株式会社テドリアップへの紹介求人です＞ ╚══════════════════════╝ 本求人は、有料職業紹介事業者である株式会社FIVE（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318763）が、株式会社テドリアップの求人を紹介・掲載しているものです。

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、秘書 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

経理未経験・資格不問◎武田塾本部の一般経理｜土日祝休・年休120・残業月10〜15h・住宅手当2万

仕事内容: 株式会社A.verは「授業をしない塾」 武田塾の運営・FC本部です。 2004年設立、全国400校舎超を展開。 年間約17,000人の受験生を支えています。 予備校のほか就労移行支援事業所や FCコンサルティングも手がけています。 今回は本部の経理部門で 一般経理スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★経理経験・資格は一切不問 ★全国400校舎超・武田塾の本部 ★2004年設立・創業20年の安定基盤 ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日120日 ★残業は月平均10〜15時間 ★住宅手当 月2万円（規定あり） ★賞与年2回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ・会計ソフトへの伝票入力 ・経費精算のチェック ・請求書の発行・送付 ・入出金の確認・記帳 ・支払準備・振込データ作成 ・月次決算の補助 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や書類整理から。 先輩の指導のもと範囲を広げ、 ゆくゆくは月次決算もお任せします。 【配属先】 部長と社員の2名体制の経理部門。 3人目のメンバーとして迎えます。

【経験者歓迎】残業20h以内/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 人事・総務経験を、"会社を動かす力"へ！ 将来の責任者候補として、 新たなキャリアを描きませんか？ ★━━━━━…‥・‥…━━━━━★ 社長直下の経営に近いポジションで、 組織作りに携われるポジションです。 将来的には人事部門を牽引する存在として 活躍いただくことを期待しています。 ⏩完全週休2日（土日祝）長期休暇あり◎ ⏩残業月20時間以内 ⏩社員割引や手当など福利厚生も充実！ ⏩年功序列なし！実績次第で早期昇格も！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 焼肉KINTAN・金舌など、 人気飲食ブランドを全国で展開する当社。 さらなる事業拡大に向け、 本社の人事・総務スタッフを募集！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与・評価業務 ・給与計算（10月から外部に委託予定） ・労務管理 ・勤怠管理 ・社内制度の整備 ◆採用・入社業務 ・採用業務 ・面接、応募者への連絡、入社手続き、採用計画立案など ・会社説明会などの採用企画の立案 ◆マネジメント業務 （経験やスキルに合わせてお任せします） ・メンバーの育成・評価 ・効果的な評価制度の運用、評価基準の見直し

【未経験歓迎 | 20〜30代活躍中】シニアxブルーカラー領域のキャリアアドバイザー｜事業拡大中4人目の正社員CA｜事業拡大中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅スカウト業務なし ✅自社集客による完全反響営業スタイル ✅業界未経験OK・充実の研修やOJTあり ✅フレックス制度導入・リモートワーク可 ✅キャリアアドバイザーとして成長できる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 シニアxブルーカラー領域を メインとする人材紹介事業のキャリアアドバイザーです。 「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と 諦めている求職者に寄り添い、希望にフィットする求人を提案します。 ブルーカラー業界（タクシー・警備）に特化した事業の専任担当としてご活躍いただきます。 スカウト業務や新規開拓・テレアポに 追われることなく、自社集客した目の前の候補者に向き合う時間をしっかりと確保できる環境です。 ◎具体的な業務 電話・SNS・メールなどで連絡をとり、 1日4~5件ほどの面談をオンラインにて行います。 ・キャリアカウンセリング（オンライン） ・求人企業とのマッチング ・応募書類の作成支援・面接対策 ・内定後・入社後のフォローアップ 最初の研修やOJTにて知識を 身につけられるので、 業界未経験OKで安心してスタートできます。 ◎1日の流れ ・10:00 出社・メールチェック・当日の面談準備 ・11:00 候補者へのフォロー連絡 ・12:00 求職者とのオンライン面談（30分） ・13:00 ランチ ・14:00 オンライン面談 3〜4件 ・17:00 候補者へのフォロー連絡・書類添削 ・19:00 退勤 ◎職場環境・働き方 ・業界未経験OK ・フレックス・リモート可 ・10:00出社で通勤ラッシュを回避 ・キャリアアドバイザーとして成長できる

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、営業推進 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

経理未経験・資格不問◎武田塾本部の一般経理｜土日祝休・年休120・残業月10〜15h・住宅手当2万

仕事内容: 株式会社A.verは「授業をしない塾」 武田塾の運営・FC本部です。 2004年設立、全国400校舎超を展開。 年間約17,000人の受験生を支えています。 予備校のほか就労移行支援事業所や FCコンサルティングも手がけています。 今回は本部の経理部門で 一般経理スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★経理経験・資格は一切不問 ★全国400校舎超・武田塾の本部 ★2004年設立・創業20年の安定基盤 ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日120日 ★残業は月平均10〜15時間 ★住宅手当 月2万円（規定あり） ★賞与年2回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ・会計ソフトへの伝票入力 ・経費精算のチェック ・請求書の発行・送付 ・入出金の確認・記帳 ・支払準備・振込データ作成 ・月次決算の補助 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や書類整理から。 先輩の指導のもと範囲を広げ、 ゆくゆくは月次決算もお任せします。 【配属先】 部長と社員の2名体制の経理部門。 3人目のメンバーとして迎えます。

経理未経験・資格不問◎武田塾本部の一般経理｜土日祝休・年休120・残業月10〜15h・住宅手当2万

仕事内容: 株式会社A.verは「授業をしない塾」 武田塾の運営・FC本部です。 2004年設立、全国400校舎超を展開。 年間約17,000人の受験生を支えています。 予備校のほか就労移行支援事業所や FCコンサルティングも手がけています。 今回は本部の経理部門で 一般経理スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の特徴は... ★経理経験・資格は一切不問 ★全国400校舎超・武田塾の本部 ★2004年設立・創業20年の安定基盤 ★完全週休2日（土日祝） ★年間休日120日 ★残業は月平均10〜15時間 ★住宅手当 月2万円（規定あり） ★賞与年2回・昇給年1回 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 ・会計ソフトへの伝票入力 ・経費精算のチェック ・請求書の発行・送付 ・入出金の確認・記帳 ・支払準備・振込データ作成 ・月次決算の補助 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や書類整理から。 先輩の指導のもと範囲を広げ、 ゆくゆくは月次決算もお任せします。 【配属先】 部長と社員の2名体制の経理部門。 3人目のメンバーとして迎えます。

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【想定年収400万円〜/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 長期休み取得可！これまでの経験を活かして、経理/労務担当を募集！

仕事内容: ■業務内容 経理労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 労務/総務業務 ・労働保険の手続き ・来客対応、電話対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険 ・就業規則など各種規程の策定・改定 ・助成金の申請対応（社労士との連携など） ・各種書類のファイリング、資料作成補助 経理業務 ・日々の経費精算、仕訳入力 ・年末調整や決算の補助業務 ・売掛金・買掛金の管理、入出金確認 　など ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。 ※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江駅すぐの3ヶ所に展開

【想定年収400万円〜/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 労務の要としてスキルを発揮！規程改定まで担う労務担当を募集！

仕事内容: 労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ ・勤怠管理/給与計算、社会保険 ・各種規程の策定と改定 ・来客対応、電話対応 ・労働保険の手続き、助成金申請対応、就業規則 ・各種書類のファイリング、各種資料作成補助　など ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江駅すぐの3ヶ所に展開

20代〜40代活躍中！紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【CA・RA・人材営業からのキャリアチェンジ】 "紹介する側"から"自社組織を自ら創る"人事へ！ 設立4期目で売上20億・240名突破の急成長ファーム ▽ここがポイント▽ ✅CA/RA・人材営業の経験をダイレクトに発揮できる ✅採用分析・中途採用計画・HRBPなど上流領域へ挑戦 ✅年休125日・土日祝休・フルフレックス＆リモート可 ✅想定年収400万〜700万円（成果・評価に応じた還元） 【想定年収】400万円～700万円 【休暇休日】年休125日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】10:00～19:00（標準／フレックス制） 【応募資格】CA/RA経験、人材営業、採用業務経験者 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 急成長中のITコンサルティングファームにて、ITエンジニアやコンサルタントの中途採用・組織づくりを牽引する採用担当（HRBP候補）をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅応募者対応・書類選考・面接調整・カジュアル面談の実施 ✅求人媒体の運用・効果分析・求人票ブラッシュアップ ✅エージェント連携・採用ブランディング・イベント企画 ＜単なる作業で終わらない、戦略的人事へ＞ 「数値分析をもとに採用歩留まりを改善する」「活躍人材の要件定義を行う」など、データに基づいた採用戦略立案に携われます。 将来的には人事制度設計や組織開発（HRBP）など、20代・30代・40代と長期的かつ質の高いキャリアを描ける環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

年休125日！相続案件のスペシャリストへ！/0102-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務コンサルタント、組織系コンサルタント、税理士 ＼相続・事業承継のプロへ最短距離で／ 会計事務所経験×科目合格者の方必見！ 年間1000件超の相続案件を手掛ける 全国トップクラスの資産税特化法人です。 ❖年休125日×有給取得率90％以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 法人税中心のキャリアから一歩先へ。 相続・事業承継の専門知識を磨きながら 市場価値の高い税理士を目指せます！ ｢法人税や顧問業務ばかりで物足りない｣ ｢相続や事業承継を本格的に学びたい｣ ｢税理士資格取得と実務経験を両立したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ❖年間1000件超の相続案件を経験可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 高単価な資産税案件に携わりながら 税理士としての専門性も収入も向上。 将来の独立やキャリアアップにも繋がる 経験が手に入ります。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の成長と働きやすさを両立した環境！ ─────────────────── ✅年間休日125日＆完全週休2日(土日祝) ✅有給取得率90%以上 ✅年俸380万〜550万円スタート ✅研修制度充実(勉強会・外部研修など) ✅税理士試験の特別休暇あり ▶書籍購入補助など資格取得を全力応援 ✅都合に合わせて出社時間の調整OK ✅住居手当あり ✅社員食堂・食事補助制度あり ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅在宅勤務(週1回まで)可能 ✅副業OK(同業除く) ✅退職金制度あり(勤続3年以上) ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖アイユーコンサルティングって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2013年福岡で創業したコンサル型の 税理士法人。現在は全国11拠点を展開。 資産税(相続・贈与・事業承継など)を 専門とし、年間1000件以上の実績を持つ 全国トップクラスの税理士法人です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 中堅・中小・ベンチャー企業の成長を 税務×コンサルで支援。 相続・事業承継の専門領域に深く関わる。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①相続・資産税関連業務 ────────────────── ▨相続税・贈与税の申告書作成 ▨財産評価・遺産分割協議のサポート ▶年間1000件超の案件実績があるため 資産税の実務経験を一気に積めます。 ②事業承継・組織再編サポート ────────────────── ▨株価算定・承継対策の立案 ▨組織再編の実行支援 ▶企業オーナーの重要課題に関われる 高度なコンサルティング業務です。 ③税務顧問・会計業務 ────────────────── ▨月次決算・各種申告書の作成 ▨顧問先企業の経営サポート ▶単なる申告作業ではなく 提案型の税務支援を行います。 ④コンサルティング業務 ────────────────── ▨事業計画書の作成支援 ▨経営課題の解決提案 ▶経営者のパートナーとして 高い視座を身につけられます。 ✅会計事務所経験を活かして ワンランク上のキャリアへ。 相続・事業承継未経験の方も 専門知識は入社後に学べます。 ✅ベンチャーマインドな社風 意見を言いやすく、挑戦が歓迎される環境。 若手でも裁量を持って働けます◎ ────────────────── ……⭐働きやすい環境について⭐…… ────────────────── 年間休日125日＋完全週休2日(土日祝)。 有給取得率は90%以上と高水準です。 さらに在宅勤務(週1回まで)も可能。 出社時間は8:00〜10:00の間で 30分単位の調整ができるため、 資格勉強との両立もしやすい環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 年俸380万円～550万円スタート。 昇給は年1回、賞与は年2回支給。 成果や業績に応じて 決算賞与が支給されることもあり、 頑張りはしっかり評価される環境です。 さらに住宅手当や退職金制度など 将来の生活基盤もしっかり整っています。 ────────────────── ……⭐税理士を目指す方を全力支援⭐…… ────────────────── 税理士資格取得を目指す方のために 勉強時間を確保できる制度を整備。 税理士試験の特別休暇のほか 毎週の勉強会・毎月の研修会など 学び続けられる環境があります。 資格取得と実務経験の両立を実現できる 理想的な環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 資産税分野の専門家育成には時間が 必要ですので、採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

【土日祝休み・年間休日120日！】月給25万円以上＆フレックス／残業月10時間以下のSES営業

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー ERPシステム導入・運用のコンサルティングやWebシステム開発などを手がけるIT企業で、SES営業をお任せします！ 全体の95％が既存顧客のため、新規開拓よりも「関係構築」に集中できる営業スタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎既存顧客フォロー(全体の95％が既存) ・取引のあるクライアント企業様への定期訪問、案件状況のヒアリング ・新規ニーズや追加案件の確認 ・長期的な信頼関係の構築(深耕営業) ◎BP(外注パートナー)開拓・管理 ※メイン業務 ・信頼できる外注パートナー企業様やフリーランスの開拓 ・継続的な関係構築・フォロー ・高スキル人材を安定的に確保するためのネットワーク構築 ◎エンジニアのアサイン・マッチング ・案件要件の理解 ・スキル・稼働条件を踏まえたエンジニアとのマッチング ・契約関連の調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆案件は毎日多数流入！質の高いパートナー開拓とマッチングに専念できます ☆四半期ごとのインセンティブは平均35万円。収入アップが目指せます♪ ☆フレックス×残業月10時間以下で、働きやすさも確保 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

渋谷駅徒歩8分／完全週休2日／土日祝休／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 当社が経営支援する在宅医療クリニックの経理をお任せします。 事業拡大に伴う増員となります。 《業務内容》 ■日々の会計処理：現金出納、伝票起票、仕訳入力など ■決算業務のサポート：資料作成、データ集計など （決算業務は税理士事務所に委託しています） ■支払・請求：診療報酬などの請求書発行、入金確認、未収金管理など ■給与計算：給与計算を委託する社労士事務所との連携 ■書類作成・整理：会計帳簿や関連書類の作成、ファイリングなど 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通して仕事を覚えていただきます。 経験や習熟度に応じて担当する業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップのチャンス 経験を積むことで、将来的には責任者を目指すことも可能です。 税理士や社労士などのプロと仕事ができ、ミスを指摘できるくらいに成長できます。 「簿記の資格はあるけど、実務経験がないから不安…」 「経理として専門性を高めたい…」 そんな方も歓迎します。 OJTを通して実際の経理業務に携わりながら、 医療機関の経理に必要な知識やスキルを身につけていくことができます。 ◆専門知識・スキルが身につく 医療機関の経理未経験の方でも、日々の業務を通して、 基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。 ◆医療現場を数字で支えるやりがい クリニックの経営を正確な経理処理で支えます。 社長と相談し、融資依頼をする場面もあります。 ◆働きやすい環境 土日祝休み、年間休日120日以上で、残業も月平均10時間程度と少なめ。 仕事とプライベートの両立が可能です。 ◆3名体制の経理チーム 現在、経理部門では女性3名が在籍しています。 入社後は既存メンバーと一緒に実務を進めながら、OJTを通して仕事を覚えていただきます。 一人ですべてを抱えるのではなく、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 経理の専門性を活かしながら、医療とファイナンスの未来を支える。 数字のプロフェッショナルとして、次のステージへ進みませんか？

完休2日制(土日祝)×長期休暇｜10:30始業でゆっくり通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他Web/デジタルマーケティング、一般事務 ✅月給38.4～50万円 ✅完全週休2日(土日祝)×長期休暇 ✅朝の通勤ラッシュを避けやすい10:30始業 ✅AI・マーケティング・経理・採用など、幅広いスキルが身につく - マーケティング・経理・採用・プロジェクト管理など、会社経営に関わるさまざまな業務を担当していただきます！ - ⏩具体的な業務 - ・社長のスケジュール管理、日程調整 ・会議、商談、会食、出張などの手配 ・メール対応、資料作成、議事録作成 ・市場や競合企業のリサーチ ・広告数値の集計、マーケティング資料の作成 ・求人作成、応募者対応、面接日程の調整 ・請求書の確認、売上や経費のデータ入力 ・契約書、社内書類、各種データの管理 ・外部パートナーへの依頼、進捗管理 ・複数プロジェクトのスケジュール管理 ・業務マニュアルや管理表の作成 ・社内業務の効率化、仕組みづくり - ⏩入社後のステップ - 【入社直後】 採用対応、請求書管理、各種手配などの実務を通じて、会社や各事業の動きを理解していただきます。 【業務に慣れた後】 複数業務の進行管理、外注先へのディレクション、業務フローの整理、マニュアル作成などを担当します。 【将来的には】 業務分担の設計や外注先・メンバーのマネジメントにも役割を広げ、管理部門全体を率いるポジションを目指していただきます。 完成された管理部に入るのではなく、 自分の手で、管理部そのものをつくっていく。 事務職として担当業務をこなすだけではなく、会社全体を見渡し、組織を動かせる人材へ成長できる環境です。 【✨弊社について】 ミチガエル株式会社は、AIを活用したWebマーケティング支援やアフィリエイト広告の運用を手がける急成長中のベンチャー企業です。 業務自動化・データ活用など、最先端の技術をいち早く取り入れ、クライアント企業のDXを支援しています。 今後も事業をスピード感をもって拡大予定で、ポジションや給与もどんどん広がっていくフェーズです。 「スキルを磨きたい」「実力を正当に評価されたい」方にとって、チャレンジと成長のチャンスが詰まった職場です。

目黒のおしゃれなオフィス勤務◎土日祝休み＆年休125日で快適

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨未経験OK＆高収入スタート✨ 急成長を続ける総合人材企業にて求職者支援や企業採用支援をお任せします♪✨ 95％以上のメンバーが未経験スタート！ 手厚い研修で専門スキルを伸ばせます◎ ✅月給27万円〜＋家賃補助月最大3万円！ ✅年間休日125日＆土日祝完全休み！ ✨目黒のおしゃれなオフィス勤務✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■月給27万円〜＆家賃補助最大3万円！ 👉成長に応じた昇給チャンス年2回♪ ■年次問わず大きな裁量を持てる！ 👉挑戦を応援する風通しの良い組織◎ ■年間休日125日＆土日祝完全休み！ 👉メリハリをつけて働ける環境♪ ■目黒のおしゃれなオフィス勤務！ 👉フィットネス手当や各種制度充実✨ ■多彩なキャリアパスを目指せる！ 👉将来はマネージャーや企画職へ◎ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 ご経験や適性に合わせて以下のいずれかの事業部・職種を担当します！ 【1】キャリアアドバイザー 👥 ・求職者様とのキャリア面談 ・希望に合わせた求人提案＆選考支援 【2】リクルーティングアドバイザー 🏢 ・採用に悩む企業様への課題解決提案 ・求める人物像のヒアリング＆求人作成 【3】採用コンサルタント 📊 ・特定業界向け採用支援・媒体運用 ・データ分析＆改善案の提示 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 実務を通じて身につくスキル 】 ■ビジネスの基礎思考力！ ・ヒアリングから提案・検証まで対応 ・高度な課題解決スキルが身につきます◎ ■スピード感のあるキャリア構築！ ・昇格までの平均期間は約13ヶ月 ・マネジメントや新規事業にも挑戦可能✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅95％超が未経験入社！手厚いサポート ✅定期面談でキャリアの悩みを相談できる ✅メリハリをつけて成果を追求するオープンな風土◎

未経験◎採用アシスタント／月給31万〜／土日祝休／駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務 ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 Hreed株式会社で、お取引先企業の採用活動をサポートする採用アシスタントを募集します。 Hreedは、企業の採用活動を代わりに進める採用支援サービスを手がけています。 お取引先企業の求人の掲載や応募者への連絡、面接日程の調整などを担当し、採用がスムーズに進むよう支える仕事です。 業務の進め方は入社後の研修で説明します。 主な業務内容 ・お取引先企業の求人情報の掲載、更新 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・選考状況のお取引先企業への共有 ・応募数や面接数の集計、報告資料の作成補助 ・採用コンサルタントの業務サポート ・その他、採用支援に関する事務業務 1日の流れ（例） 09:00 出社・メールと当日の予定を確認 10:00 お取引先企業ごとの応募者情報の確認、管理 11:00 応募者への連絡、面接日程の調整 12:00 休憩 13:00 求人情報の掲載内容の更新 15:00 選考状況をお取引先企業へ共有 16:00 応募数や面接数の集計、報告資料の作成補助 17:00 採用コンサルタントの業務サポート、翌日の準備 18:00 退勤 アピールポイント さまざまな業界の採用に関われます 複数のお取引先企業を担当するため、業界ごとの採用の進め方に触れられます。 採用の基礎を実務で身につけられます 求人の掲載から応募者への対応、選考の管理まで、採用の流れを一通り覚えていけます。 月給31万円〜 昇給は年2回、賞与は年2回（業績による）です。 年間休日125日・土日祝休み GW・夏季・年末年始の休暇があります。残業は月10時間以内です。

スタートアップの未来を創る経営幹部人材の採用支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ✅事業内容 ベンチャーキャピタルや経営層の知見を活かし、急成長するスタートアップの経営幹部・専門人材の採用支援を展開。データやAIを活用した候補者マッチングの高度化にも取り組んでいます🚀 ✅業務内容 スタートアップの創業者・経営陣への事業戦略や組織課題のヒアリングを起点に、理想の人材要件を設計し、経営幹部クラスの候補者のソーシング・キャリアカウンセリングを担当いただきます📈 半年〜数年単位の長期プロジェクトとしてクライアント企業の採用力強化に伴走し、メディア運営やコミュニティ形成など社内プロジェクトにも携われます。 ✅キャリアステップ メンバークラスからスタートし、20代の若手メンバーも数年でリーダー・マネージャーへステップアップするケースが多く🌱、実績に応じてキャリアを広げられる環境です。 ✅年収推移 入社時年収420万円〜600万円（経験・スキルに応じて決定）💰 成果に応じたインセンティブ・評価制度で着実な年収アップを目指せます🌟 ✅ストロングポイント ・業界・職種未経験者歓迎で、法人営業経験や数値目標達成経験を活かせる ・スタートアップ業界のキーパーソンと直接関わるダイナミックなキャリアを築ける ・フレックスタイム制やリモートワーク、配属のご相談も可能な柔軟な働き方🙆 ・AI時代の新しい採用支援モデルに携われるやりがい✨

「スクリプトに沿って安心スタート！」採用サポートデビュー🌟

仕事内容 🌟 未経験歓迎！キャリア相談サポート💼 求職者さんが「自分に合う働き方」を見つけられるよう、気持ちや希望を整理するお手伝いをするお仕事です💡 キャリアアドバイザーより“相談寄り”のポジションで、話を聞くのが得意な方にピッタリ！ 💻 主なお仕事内容 - 軽い相談対応（決まった質問シートに沿って聞くだけ） - 希望や価値観の整理（フォーマットあり） - カウンセラーの記録作成 - 面談スケジュール調整 - 相談後のフォロー連絡 ✨ 安心ポイント - 研修期間3か月～でじっくり成長 - 質問項目や対応例はマニュアル完備 - 若手の先輩が横でサポート - まずは相談記録入力など簡単作業からスタート - 専門知識不要！感覚的に始められる 💎 推しポイント - 元美容・販売・サービス業の先輩多数活躍！✨ - 共感力や対人スキルを活かせる - ネイル・髪色自由でオシャレしながら働ける💅 - 土日祝休みでプライベートも充実🌿 - 誰かの「気持ちを整理する」役割にやりがい◎ 🎯 こんな方にピッタリ - 人の話をじっくり聞くのが好き - 共感力を活かした仕事をしたい - 安定して土日祝休みで働きたい - 誰かの気持ちを整理するサポートがしたい

土日祝休み | 10:00出社の7時間勤務 | 未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 この仕事、「特別なスキル」は要りません。 未経験でも、学歴がなくても、ちゃんと教えます。 結果が出るまで、先輩がそばにいます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ どんな仕事をするの？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 総務・経理・営業事務のいずれかをお任せします。 名古屋・丸の内のオフィスビルで、チームと一緒に働く環境です。 ◎ 総務：会社全体を「縁の下」で支える仕事 ◎ 経理：数字を通じて会社の動きを把握する仕事 ◎ 営業事務：営業チームをサポートする仕事 どの業務も、ゼロから丁寧に教えます。 「事務職に挑戦したいけど、何もわからない」 そんな方こそ、歓迎です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ 1日のながれ（例） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 10:00 ｜ 出社・メールチェック・当日業務の確認 11:00 ｜ 各種事務処理・チーム連携 12:00 ｜ ランチ休憩（1時間） 13:00 ｜ 午後の業務・データ入力・書類作成など 15:00 ｜ 先輩と進捗共有・不明点を確認しながら対応 17:00 ｜ 業務まとめ・翌日準備 18:00 ｜ 退社 → 今夜は何食べよう？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨ ここで働くと、こう変わる。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ 10時出社だから、朝が苦手でも大丈夫 ◎ 18時退社だから、帰ってからの時間が確保できる ◎ 土日祝休みだから、週末は予定を入れ放題 ◎ 年2回の昇給・賞与で、頑張りがちゃんと返ってくる ◎ 年間休日120日以上。休むことも、仕事のうち。 「きちんと働いて、きちんと休む。」 それが当たり前にできる環境がここにあります。

正社員スタート！学べる環境★服髪ネイル自由☆駅チカ◎

仕事内容 ☆――☆..☆――☆..☆――☆ ◎20代女性スタッフが中心となって活躍中♪ ◎チームワーク抜群で馴染みやすい環境 ◎人事の仕事が学べる！ ◎髪色・ネイル・服装自由♪ ☆――☆..☆――☆..☆――☆ 【仕事内容】 サブスク型サービスを展開する大手企業の、 人事・事務サポート業務をお任せします。 コミュニケーションを取りながら進める オフィスワークです◎ ＜人事・採用に興味がある方歓迎！＞ 「事務だけ」ではなく、 人事に近い立場で組織を支えるポジションなので、 人と関わりながら働きたい方にピッタリです。 採用や人事の業務に携わりながら、 実務経験を身につけられる！ 具体的には… ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・業務説明会のサポート ・アルバイト／派遣スタッフの入退社申請対応 ・雇用契約書／契約更新対応 ・データ入力／書類管理 ・メール／電話対応 ・労務関連の社内申請対応 ・人事メンバーのサポート業務 など 社内外の方とやり取りをしながら、 幅広くサポートしていくお仕事です。 人事に近い立場で幅広い業務を学び、 挑戦していける環境です！ 変化もある環境なので、 「臨機応変に対応するのが好き」 「コミュニケーションを取りながら働きたい」 そんな方が活躍しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜事務も人事も経験できる環境です＞ 未経験スタートのスタッフも活躍中 営業事務や一般事務の経験がある方は、 経験を活かして働けます◎ もちろん、 「人事の仕事にチャレンジしたい」 「オフィスワークの幅を広げたい」 「スキルを身に付けたい」 という方も大歓迎！ 服装・髪色・ネイル自由なので、 自分らしくオシャレを楽しみながら働けます♪

【経験者必見】＜月給33万円以上＞採用人事・採用戦略！フレックス制＆土日祝休み♪年間休日124日

仕事内容 【採用するだけの人事から、採用戦略をつくる人事へ】 「日程調整や事務作業に追われている」 「もっと採用戦略や企画に関わりたい」 「採用経験を活かして、次のステップに進みたい」 そんな方におすすめの採用人事のお仕事です♪ ゲーム・IT・エンタメなど幅広い分野で事業を展開する企業で 新卒・中途採用をお任せします。 単に応募者を集めて面接するだけでなく、 各部署と一緒にどんな人材が必要かを 考えるところから携われるポジションです。 ★採用戦略・採用計画の立案 経営層や各部署と打ち合わせを行い、必要な人材や採用方法を検討します。 ★求人作成・応募者獲得 求人原稿の作成や人材紹介会社との連携など、応募につなげる施策を考え、実行します。 ★選考・面接対応 書類選考や面接、内定に向けたオファー面談などを担当します。 ★採用活動の改善 応募状況や採用実績を分析し、より良い採用方法を考えます。 ★人事プロジェクトへの参加 採用広報やブランディング、社員の定着支援などにも携われます。 【採用のコア業務に集中できる環境】 候補者との日程調整や事務的なやり取りは 専門の採用アシスタントチームがサポート！ ※新卒採用では一部ご自身で対応する場合もあります。 採用目標も個人ではなくチームで設定しているため、 メンバーと協力しながら採用計画の達成を目指せます。 これまでの経験を活かしながら 採用戦略の立案や組織づくりまで 仕事の幅を広げていける環境です♪ 【経験を活かして、働き方もキャリアもアップデート】 仕事のやりがいも大切だけど、 プライベートもちゃんと充実させたい という想いも叶えられる環境です♪ 【自分らしく働ける環境】 ★月給33万6,700円～45万8,500円 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務OK 現在のメンバーは週3日程度の出社！ ★完全土日祝休み ★年間休日124日 ★服装・髪型・ネイル完全自由 【将来のキャリアも広がる】 採用担当として経験を積んだ先には、 マネージャーやユニットリーダーへの昇格、 組織開発に携わるHRBPなど、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 マネジメントを目指す道も、 人事の専門性を高める道も。 自分の理想に合わせて成長していける環境です♪

⏩土日祝休み⏩賞与年4回｜求職者と企業をつなぐ人材コンサルタント

仕事内容: 【人材エージェントの総合職】 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩業界未経験の先輩が多数活躍◎ ⏩年4回の賞与支給実績あり ⏩営業スキルを活かせる環境！ 人材紹介の総合職として、 「中途転職者のキャリア支援」や 「企業の採用課題」を解決する ポジションです。 入社後は同期メンバーとともに 基礎から学ぶことができるため、 人材業界が初めての方でも 安心して挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修後、適性や希望に応じて いずれかの業務をお任せします。 ✅キャリアアドバイザー（求職者担当） ■希望条件やキャリアのヒアリング ■求人提案 ■応募書類の添削 ■面接対策 ■入社後のフォロー ✅リクルーティングアドバイザー（法人担当） ■採用ニーズのヒアリング ■求人内容の提案 ■求職者の紹介 ■選考日程の調整 ■採用成功に向けたフォロー ⏩充実の教育体制！ ▼業界・サービス知識の習得 ▼ロールプレイング研修 ▼理解度確認 ▼配属後のOJT ▼定期面談によるフォロー

★簿記2級取得100％★年休125日★未経験向け研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 【ベンチャー企業での経理コンサル候補を募集します！】 簿記の取得研修から、経理実務を通して、 将来的に、経理コンサルタントを担っていただくポジションです。 【業務内容】 〈経理〉 ・入出金管理 ・請求書発行 ・会計システムへのデータ入力 ・経費精算処理 ・納税手続き 〈経理コンサルタント〉 ・お客様事業についての改善提案 ・経理メンバーのマネジメント ・コンサルプロジェクトの推進 経理コンサルタントとして、最上流の業務と、 実務を担う経理スタッフのマネジメントをお任せします！ 【1日の流れ】 各種連絡、問い合わせの確認 ↓ データ処理、書類作成、書類整理 ↓ 電話対応、メール対応 ↓ 税理士との連携業務 ↓ 帰宅 • 【知識の成長】独自の研修制度を用いながら、簿記2級を取得して頂きます。 <<昇格&役職アップの速さが魅力>> 弊社には、メンバー、マネージャー、部長、事業部長の4つの役職があります。 最短6ヶ月で部長に昇格した実績があります。 1ヶ月に一度の1on1で昇格のための明確な目標が設定されます。 目標達成の度合いから早期にキャリアアップが可能です。 <<数字で見るフルスタック株式会社>> ・平均年齢28.2歳 ・男女比 4:6 ・離職率 3.4％ ・有給取得率 94% ・産休取得率 100% ・残業月平均5H以下 #女性活躍中 #賞与あり年2回 #未経験歓迎 #完全在宅可能 #土日祝休み #データ入力#ワークライフバランス重視 #転勤なし #海外案件あり

⏩土日祝休み⏩賞与年4回｜求職者と企業をつなぐ人材コンサルタント

仕事内容: 【人材エージェントの総合職】 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩業界未経験の先輩が多数活躍◎ ⏩年4回の賞与支給実績あり ⏩営業スキルを活かせる環境！ 人材紹介の総合職として、 「中途転職者のキャリア支援」や 「企業の採用課題」を解決する ポジションです。 入社後は同期メンバーとともに 基礎から学ぶことができるため、 人材業界が初めての方でも 安心して挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修後、適性や希望に応じて いずれかの業務をお任せします。 ✅キャリアアドバイザー（求職者担当） ■希望条件やキャリアのヒアリング ■求人提案 ■応募書類の添削 ■面接対策 ■入社後のフォロー ✅リクルーティングアドバイザー（法人担当） ■採用ニーズのヒアリング ■求人内容の提案 ■求職者の紹介 ■選考日程の調整 ■採用成功に向けたフォロー ⏩充実の教育体制！ ▼業界・サービス知識の習得 ▼ロールプレイング研修 ▼理解度確認 ▼配属後のOJT ▼定期面談によるフォロー

＜月給33万円以上×リモート併用OK＞採用経験を次のステージへ！フレックス制＆土日祝休み♪年間休日124日

仕事内容 【採用するだけの人事から、採用戦略をつくる人事へ】 「日程調整や事務作業に追われている」 「もっと採用戦略や企画に関わりたい」 「採用経験を活かして、次のステップに進みたい」 そんな方におすすめの採用人事のお仕事です♪ ゲーム・IT・エンタメなど幅広い分野で事業を展開する企業で 新卒・中途採用をお任せします。 単に応募者を集めて面接するだけでなく、 各部署と一緒にどんな人材が必要かを 考えるところから携われるポジションです。 ★採用戦略・採用計画の立案 経営層や各部署と打ち合わせを行い、必要な人材や採用方法を検討します。 ★求人作成・応募者獲得 求人原稿の作成や人材紹介会社との連携など、応募につなげる施策を考え、実行します。 ★選考・面接対応 書類選考や面接、内定に向けたオファー面談などを担当します。 ★採用活動の改善 応募状況や採用実績を分析し、より良い採用方法を考えます。 ★人事プロジェクトへの参加 採用広報やブランディング、社員の定着支援などにも携われます。 【採用のコア業務に集中できる環境】 候補者との日程調整や事務的なやり取りは 専門の採用アシスタントチームがサポート！ ※新卒採用では一部ご自身で対応する場合もあります。 採用目標も個人ではなくチームで設定しているため、 メンバーと協力しながら採用計画の達成を目指せます。 これまでの経験を活かしながら 採用戦略の立案や組織づくりまで 仕事の幅を広げていける環境です♪ 【経験を活かして、働き方もキャリアもアップデート】 仕事のやりがいも大切だけど、 プライベートもちゃんと充実させたい という想いも叶えられる環境です♪ 【自分らしく働ける環境】 ★月給33万6,700円～45万8,500円 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務OK 現在のメンバーは週3日程度の出社！ ★完全土日祝休み ★年間休日124日 ★服装・髪型・ネイル完全自由 【将来のキャリアも広がる】 採用担当として経験を積んだ先には、 マネージャーやユニットリーダーへの昇格、 組織開発に携わるHRBPなど、 さまざまなキャリアの選択肢があります。 マネジメントを目指す道も、 人事の専門性を高める道も。 自分の理想に合わせて成長していける環境です♪

年休125日・土日祝休み！未経験から人材業界へ。人の成長に伴走する仕事です。在宅勤務制度あり

仕事内容 【人と企業をつなぎ、キャリアを支える仕事です】 建設業界で活躍する技術社員のキャリアサポートと 企業への人材提案。 「どんな働き方をしたいか」 「将来どんなキャリアを目指したいか」 などをヒアリングしながら、 一人ひとりに合った就業先とのマッチングを行います。 ■求職者との面談 希望の働き方やキャリアをヒアリング ■企業への提案 条件に合う人材をご紹介 ■就業後フォロー 面談や相談対応 ■事務業務 契約書作成やデータ入力 人材を紹介して終わりではなく、 就業後のフォローやキャリア相談まで伴走する仕事です！ 【顧客折衝経験を活かせる！】 営業や接客、販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。 業界経験は不問。 相手の話を聞き、信頼関係を築いてきた経験を評価します。 頑張りに応じて年2回の昇給・賞与があり あなたの成果がしっかり還元されます♪ 資格取得支援や持株会、家事代行（ベアーズ）や ベビーシッター利用割引、法人限定のスポーツクラブ利用など、 ユニークな福利厚生が揃っています。 【年間休日125日＆土日祝休み！フレックスで柔軟に働ける♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日！ フレックスタイム制（4時間以上勤務）を導入しているため、 自分の裁量で柔軟に働くことができます。 残業も月平均20時間と少なめで プライベートの時間もしっかり確保！ 産休・育休はもちろん、副業や 在宅勤務（週1日程度／要相談）の制度もあり、 あなたらしい働き方が叶う環境です！ 【20代が中心のチームです】 ・平均年齢20代後半 ・男女比半々 ・女性リーダーも多数活躍中 ・1チーム6名 ・入社後3日間の座学研修 ・建設業界の基礎研修 ・半年後フォロー研修 ・先輩同行あり 相談しやすい環境です！ 未経験の方も安心してご応募下さい。

⏩土日祝休み⏩賞与年4回｜求職者と企業をつなぐ人材コンサルタント

仕事内容: 【人材エージェントの総合職】 ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩業界未経験の先輩が多数活躍◎ ⏩年4回の賞与支給実績あり ⏩営業スキルを活かせる環境！ 人材紹介の総合職として、 「中途転職者のキャリア支援」や 「企業の採用課題」を解決する ポジションです。 入社後は同期メンバーとともに 基礎から学ぶことができるため、 人材業界が初めての方でも 安心して挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修後、適性や希望に応じて いずれかの業務をお任せします。 ✅キャリアアドバイザー（求職者担当） ■希望条件やキャリアのヒアリング ■求人提案 ■応募書類の添削 ■面接対策 ■入社後のフォロー ✅リクルーティングアドバイザー（法人担当） ■採用ニーズのヒアリング ■求人内容の提案 ■求職者の紹介 ■選考日程の調整 ■採用成功に向けたフォロー ⏩充実の教育体制！ ▼業界・サービス知識の習得 ▼ロールプレイング研修 ▼理解度確認 ▼配属後のOJT ▼定期面談によるフォロー

年休121日◎企業と人をつなぐ♪

仕事内容: 【募集企業】株式会社ニッソーネット 【募集職種】派遣コーディネーター 【勤務地】東京都新宿区西新宿 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼企業とスタッフの間に立つ仕事／ "ちょうどいい"を見つける役目 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「人と企業のミスマッチを減らしたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 二つの立場を理解する力 企業の要望と働く人の希望、双方を ふまえて調整する力が身につきます。 ✅ 現場の課題に近い仕事 人手の悩みを直接うかがい、解決に 関われるため、提案の手応えがあります。 ✅ 段取り力が磨かれる 複数の依頼や日程を整理して動かすことで、 仕事の進め方が鍛えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 企業への訪問や連絡による人材ニーズのヒアリング ■ スタッフ候補の方との面談・お仕事のご紹介 ■ 企業とスタッフの条件のすり合わせ・顔合わせの調整 ■ 就業開始後の状況確認やフォロー、契約まわりの手続き ■ 新規の取引先づくりや、既存の取引先との関係づくり ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 相手の話を丁寧に聞き、整理するのが得意な方 ✔ 複数のことを並行して進めるのが苦にならない方 ✔ 人の役に立つことにやりがいを感じる方 ✔ 調整や橋渡しの役割にやりがいを持てる方 企業にも働く方にも頼られる存在へ。 ご興味があればお気軽にお話ししましょう。