求人・転職情報

池袋駅から徒歩4分♪《飲食店の経理・事務》性別・学歴不問！未経験でもOK・経験者優遇あり！

仕事内容 ◆経理、事務作業 ◆その他、各書類整理などをお願いします。 ※来店されるお客様の対応は一切ありません。 キャストと直接関わったりの業務もございません。 ※キャスト管理・店舗運営に興味がある方のみ、希望があればそういった分野でのお仕事もお任せします。

人事・採用に未経験から挑戦！服装自由で自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼この求人のポイント／ ✅人事経験不問！接客・販売・営業・事務の経験を活かし、採用の専門性を身に付けたい方 ✅人事・採用の経験者は、採用から社内人事まで幅広く携われる ✅自分のアイデアや経験を活かして、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる ✅髪色・服装自由！自分らしいスタイルで働けます ✅シフトは1週間ごとの提出で、予定に合わせて勤務日を調整しやすい環境 ✅成長中のトレーディングカード業界で、会社の成長を「人」の面から支える仕事 【仕事内容】 人事担当として、採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せします。 ■ 採用業務 ・採用計画、採用方針の立案 ・求人原稿の作成、改善 ・採用媒体の管理、運用 ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接案内など） ・面接、選考対応 ・採用進捗の管理、分析 ・内定者対応、入社手続き ・入社後のフォロー、オンボーディング ■ 人事業務 ・社員情報、人事データの管理 ・勤怠、評価データの管理 ・社内規程、各種マニュアルの整備 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・社内面談の調整、実施 ・社員が働きやすい環境づくりに向けた施策の企画、運営 【KXオンラインについて】 KXオンラインは、トレーディングカードショップ「シンソク」を運営するトレカ専門企業です。 店舗販売だけでなく、EC販売・郵送買取・卸販売など幅広い事業を展開し、多くのお客様にトレーディングカードの魅力を届けています。 今回募集する事務スタッフは、カードの相場調査や商品管理、査定サポートなどを通して、事業を支える重要なポジションです。 トレカに囲まれながら専門知識を身につけたい方、好きなことを仕事にしたい方を歓迎します。

実務未経験OK✨年休131日✨10時出社OK✨残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経理/財務事務、総務事務 ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅全国主要都市に150店舗以上を展開 ✅週休二日(土日祝)・年間休日131日 ✅残業は月平均10時間程度／有給取得率80% ✅始業は9:00・9:30・10:00から選べる ✅産休・育休、介護休暇の取得実績あり ✅20～40代が中心／主婦(夫)の方も活躍中 ✅転勤なし・半蔵門駅から徒歩3分、麹町駅から徒歩５分 【仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単な経理アシスタント業務 からスタートします！ 先輩のサポート業務を行いながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 専門的な知識や経験は入社後に つけていけば大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、 実務未経験の方もご安心ください。 ▼具体的には （できることから徐々にお任せします） ⏩データ入力・入出金データの確認 ⏩支払仕訳・買掛金管理のサポート ⏩入金消込処理・売掛金管理のサポート ⏩経理に関わる社内申請の確認・書類整理 ⏩ゆくゆくは月次決算などの専門業務にもチャレンジ可能です！ ▼1ヶ月の業務の流れ（例） 月初：月次決算のサポート（データ入力や確認作業） 中旬：支払処理・入金消込のアシスタント業務 下旬：社内申請のチェック、翌月の準備 ※四半期・年度末は決算業務のサポートが中心になります 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社のシステムの使い方や 社内ルール、業務の基本的な流れから 丁寧にお教えします。 いきなり難しい業務を お任せすることはありません。 簡単なデータ入力や書類チェックなどから スタートし、先輩スタッフがすぐ隣で レクチャーしますので、 わからないことがあれば聞いてくださいね。 あなたのペースに合わせて 少しずつ仕事の幅を広げ、将来的には 頼れる経理スタッフへと 成長していただければ嬉しいです！ 【当社について】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国主要都市で150店舗以上の印刷・ 出力サービス店舗を展開し、現在も 新店舗のオープンを続けているアクセア。 国内に加え、マレーシアを含む海外での 事業拡大やアプリ開発にも挑戦しております。 「未経験から手に職をつけたい！」 「安定企業で長く腰を据えてスキルアップしたい！」 そんな思いをお持ちの方も ぜひお待ちしております！ 採用HP：https://accea-recruit.jp/-/top/ 社員の雰囲気がわかる「アクセアの休憩室」：https://www.youtube.com/@accea_subch ※転勤なし 【残業平均10h/月以下！有給取得率80%】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の残業は10時間以下となっており、 有給取得率も80%と高い水準です！ プライベートと仕事のメリハリを大切に、 無理なく長く活躍できます！ 【キャリアについて】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの 意欲や日々の成長をしっかり評価します。 まずは先輩のアシスタントからスタートし、 日々の業務を通じて少しずつ 経理の専門知識を習得できます。 「一生モノのスキルを身につけたい」 「ゆくゆくは経理のリーダーや管理職を目指したい」など、 あなたのなりたい姿に合わせた キャリアステップを会社全体で応援します！

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

千代田ビジネス大賞優秀賞受賞企業♪年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐経理・総務経験者優遇⭐ ＼アシスタントを募集します！／ 今回は、経理・総務など、 管理部門の実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 これまでの経験を活かし、 会社の仕組みや業務の流れを理解したうえで、 自ら考え、周囲と連携しながら 業務を進めていただきます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【仕事内容】 ▼ 経理業務 ＊仕訳・会計ソフト・各種システムへの⼊⼒ ＊⼊出⾦・売掛⾦・買掛⾦の管理 ＊各種帳票や資料 ＊税理⼠とのやり取り ＊領収書・請求書の管理 ＊⽉次決算業務 など ▼ 人事・総務業務 ＊勤怠管理・給与関連業務 ＊入退社・社会保険に関する各種手続き ＊社労士とのやり取り・各種確認 ＊備品・社内書類の管理 ＊社内及び社外からの問い合わせ対応 ＊電話・来客対応（お客様のご案内、お茶出しなど） ＊社員健康診断管理 ＊会社運営に必要な事務業務 など -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【当社の自慢ポイント！】 千代田ビジネス大賞 優秀賞受賞企業！ 専門スキルが身に付けられる！ 一般的な経理のスキルに加え、 業界特有の専門知識が身につくため、 建設業という右肩上がりの業界で 自身の市場価値を高めることができます。 一生モノのスキルを身につけたい方に、 ピッタリの環境です。 また、長く安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 年間休日はたっぷり120日以上あり、 残業は月20時間前後と少なめです。 直近3年以内の退職者は非常に小数名と、 高い定着率が働きやすさを証明しています。 安定した経営基盤のもとで、 プライベートの時間も大切にしながら、 腰を据えて活躍してみませんか。 【経験を活かして働ける！】 経理・総務の実務経験があれば、 経験年数は問いません。 これまでに身につけた知識を活かしつつ、 新しい業務や知識も素直に吸収していける方を歓迎します。 「もっとできることを増やしたい」 「周りの人から学びながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ 分からないことは確認しながら、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【自分らしいスタイルで働ける♪】 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のためにおしゃれを我慢する必要はありません。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 落ち着いて仕事に取り組める環境です◎ 【会社を支えるやりがいのある仕事】 経理・総務は、会社が円滑に 運営されるために欠かせない存在です。 日々の経理処理や各種手続きなど、 一つひとつの業務が会社全体を支えています。 環境改善事業株式会社は、 有害物質によるリスクの低減などを通じて、 人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいる会社です。 社会に必要とされる事業を、 バックオフィスから支えてみませんか？ これまでの経験を活かして、 周囲と協力しながら働きたい方をお待ちしています！

中途入社の90%以上！未経験歓迎／インセンティブあり／年間休日120日

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 【仕事内容】 転職を考えている保育士の方に寄り添い、希望に合った職場探しをサポートするお仕事です。 「どんな保育がしたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った職場をご紹介します。 良いところだけでなく、気になる点も正直にお伝えし、納得できる転職をサポートすることを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ・転職理由や希望条件のヒアリング ・キャリアや将来の希望についての相談対応 ・希望に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削や面接対策 ・面接日程の調整 ・内定から入職までのサポート また、保育園などの法人のお客様に対しても、採用に関するヒアリングや求人条件の改善提案などを行います。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【社会貢献につながるお仕事】 保育士の方と保育施設をつなぎ、保育業界の人材不足という課題の解決に貢献できるお仕事です。 一人ひとりの転職を支えながら、保育現場を支えるやりがいも感じられます。 【未経験から成長できる環境】 中途入社の90％以上が未経験スタート！ 入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでサポートするため、業界知識や仕事の進め方を学びながら成長できます。 【頑張りをしっかり評価】 個人・チームの目標達成に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給！ ・個人目標達成時：1万～24万円 ・チーム目標達成時：15万～30万円 ◎昇給のチャンスも年2回あります。 【キャリアの可能性も豊富】 将来的にはマネジメントや法人営業、新規事業の立ち上げ、HRTech・SaaS領域など、幅広い仕事にチャレンジする機会があります。 【自分らしく働ける環境】 年間休日は120日。 服装・髪色・ネイルも自由なので、自分らしいスタイルで働けます！ ストックオプション制度や、目標達成時の食事会費用を会社が全額負担する制度もあります。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は座学研修や先輩の面談音声を通じて、仕事の基本を学びます。 入社5日目からはOJTがスタート！ ロープレで練習した後、執行役員のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジします。 入社後約6ヶ月を目安に独り立ちを目指し、その後も継続してサポートを受けられる環境です！

【社労士事務所経験者】リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

年間休日125日！土日祝休み・転勤なし、新宿区で働く労務担当です

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給30万円〜60万円 【休日】土日祝休み／年間休日125日 【勤務地】東京都新宿区 【応募資格】大卒以上／経験者 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・土日祝休み・年間休日125日 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 まずは労務業務を中心に担当いただきます! 既存メンバーや社労士と連携しながら、AXISグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、 ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、 業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・年末調整、住民税に関する対応 ・産休、育休、休職などの各種手続き ・健康診断、ストレスチェックの運用 ・従業員からの労務相談対応 ・社労士など外部専門家との連携 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・勤怠管理や給与計算フローの改善 ・労務管理体制の構築、業務標準化 ・人事労務システムの導入、運用改善 ・労働時間や有給取得状況などのデータ管理 ・法改正への対応 ・福利厚生や社内制度の企画・改善 ・グループ会社を含めた労務体制の整備 すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

年間休日125日！土日祝休み・転勤なし、新宿区で働く経理スタッフです

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給30万円〜40万円 【休日】土日祝休み／年間休日125日 【勤務地】東京都新宿区 【応募資格】大卒以上／社会人経験者（職種未経験OK） ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・経理・事務が未経験でも応募できる ・土日祝休み・年間休日125日 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。 会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、 既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます! 最初からすべてを任せるわけではありません。 実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。 〈お任せしたい業務〉 ・経費精算 ・請求書の発行、受領管理 ・売掛金、買掛金管理のサポート ・経理書類の保管、管理 ・入社手続き ・勤怠管理 ・給与計算に関する一部サポート ・備品購入、管理 ・固定資産管理 ・社内ルールや業務フローの整備サポート 〈ゆくゆく関わってほしいこと〉 ・業務フローの見直し ・業務改善の提案、実行 ・新規ツールの導入、運用 ・社内制度や福利厚生の企画、導入 ・経理、労務、総務など複数領域の横断業務 ・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり このポジションの魅力/ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる 経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。 最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。 若手から裁量を持って成長できる 年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。 若手のうちから、実務だけでなく改善や企画にも関われます。 ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。 だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。 実務+プラスアルファの経験が積める 日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。 「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

《未経験OK》勤務曜日・時間が選べる／残業少なめ／年間休日125日／研修制度充実

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】正社員募集！ 人材派遣会社のキャリアドバイザーとして、 短期単発のお仕事と求職者のマッチングをメインでお任せします！ ■マッチング業務（電話ヒアリング・システム入力） ■登録希望者の案内・登録業務 ■法人担当者への質問事項確認（チャットにて） ■その他電話対応 ※クレーム対応はほぼなし！ 【入社後の流れ】 ・2ヶ月間の充実研修あり（ビジネスマナー、座学、実務ロープレ含む） ・配属後も質問しやすい体制が整ってます★

労務担当｜SaaSツール×DXで効率的な労務管理を推進｜都内

仕事内容 ＜募集要項＞ 当社は、2026年6月時点で従業員数720名を超え、組織の拡大に伴い、新たにバックオフィスの要となる労務担当スタッフを募集いたします。 業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、DX化/効率化を推進しています。 ＜仕事内容＞ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・税務計算】 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 【労務手続き対応】 ・入退社手続き(各月10～20名程度) ・社会保険手続き全般(得喪、算定・月変、年度更新など) ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 【安全衛生・その他】 ・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆IPO準備企業の労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ☆決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです 《社員インタビュー》 社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？ ▷エントリー後ご案内 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーポレート本部 人事部 労務課にスタッフとして配属 部長：50代男性(人事・労務実務経験20年以上)、課長：30代男性(人事・労務実務経験10年以上)、スタッフ：20～40代女性2名、30代男性1名(人事・労務実務経験1～2年)※2026年7月現在 ◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。 ◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。 ◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です。 ◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

年収400万〜600万! 土日祝休み! 組織拡大を支える仕事

仕事内容: 年収400万円〜600万円! 安定収入と成長環境を両立 完全週休2日制（土日休み）×年間休日121日 シニア向け人材サービス企業で、労務・総務を中心に幅広く活躍 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、 労務・総務・経理にまたがるバックオフィス業務に携われるポジションです。 「経験を活かして、もっと裁量のある環境で働きたい」 「土日祝休みで、生活リズムを整えたい」 「成長中の会社で、会社づくりにも関わってみたい」 そんな方にご覧いただきたい募集です。 ──────────────── ＼事業拡大を支えるバックオフィス募集／ 労務総務スタッフ ➽年収400万円〜600万円 ──────────────── ❖オススメPOINT ✅ 年収400万円〜600万円! 経験をしっかり評価する給与レンジで、キャリアの手応えを感じやすい環境です。 ✅ 完全週休2日制（土日休み）・年間休日121日! メリハリをつけて働きやすく、私生活とのバランスも取りやすいのが魅力です。 ✅ 労務・総務に加えて、経理や法務にも関われる! バックオフィスの守備範囲を広げながら、実務力を高められます。 ✅ 服装自由、髪型・ネイル自由! 内勤でも自分らしさを大切にしながら働けます。 ❖どんなお仕事? 労務総務を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。 ご本人の希望に合わせて、担当範囲は相談しながら決定していきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・保険加入喪失手続き ・労災申請対応 ・勤怠管理 ・社内規程整備改定 ・助成金申請業務　等 総務業務 ・行政手続き、届出 ・備品管理 ・取締役会議事録作成 ・顧問弁護士対応 ・法的書類作成 ・裁判所対応 経理業務 ・記帳入力 ・経費精算 ・顧問税理士対応 ・助成金、補助金申請 等 ❖社内の雰囲気 原則出社ですが、家庭状況によりリモートは都度相談可能です。 また、私服・茶髪・ネイルOKのため、堅すぎない雰囲気で働けます。 ────────────────

医療ケアが必要な子どもを持つご家庭に訪問看護を届けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務、キャリアアドバイザー ◇◇◇ 登録看護師と利用者様をつなぎ、 必要な場所に、必要なタイミングで 看護師を配置するコーディネート業務。 ● 看護師・利用者様との連絡調整 （主にLINEを使用） ● スケジュール管理・急な変更への対応 ● 各スタッフの稼働状況の把握 ● 関係者への情報共有、簡単な事務処理 +++- ■看護師を動かすのは、 スケジュールじゃない。 あなたの言葉だ。 -+++ 「この現場なら、私にもできそう！」 「あなたからのお願いなら、 何とか協力したい！」 そんな看護師を 一人でも多く増やしていく。 それが、あなたに期待する仕事です。 私たちが手がけているのは、 医療的ケアが必要な子どもたちの 暮らしを支える訪問看護事業。 東京23区内の利用者様のもとへ、 自社の看護師スタッフを 必要なタイミングで配置しています。 あなたの役割は、 看護師一人ひとりの希望や 働き方を把握しながら、 利用者様との調整を行うこと。 連絡手段は主にLINEです。 ただ空いているスタッフを探し、 予定を埋めていくだけではありません。 一人ひとりの希望や事情を理解し、 安心して働ける環境を整える。 そんな日々の積み重ねが、 看護師との信頼関係を生み、 子どもたちやご家族の 安心した毎日につながっていきます。 +++- ■あなたが調整する数時間が、 ある家族の大切な時間になる。 -+++ 医療的ケアが必要な子どもたちを 育てるご家族にとって、 看護師の存在は欠かせません。 しかし、地域の訪問看護サービスでは、 長時間の利用が難しかったり、 夜間や休日の対応が限られるなど、 必要な支援を十分に受けられない ケースもあります。 ご家族が自分の時間を持つことさえ、 簡単ではない現実があります。 そんな状況を変えたい。 私たちは、看護師による 医療的ケア児向けの訪問看護事業を 展開しています。 たとえば、あなたの調整によって 看護師の訪問が実現すれば、 ご家族が安心して外出できたり、 自分のための時間を持てるかもしれない。 何気ないスケジュール調整にも、 誰かの暮らしを支える 大きな意味があるのです。 +++- ■看護師だった代表だからこそ、 実現したかった働き方がある。 -+++ 当社の代表も、 かつては現場で働く看護師でした。 人間関係に悩んだり、 働きにくさを感じたり。 看護師として働くことの 喜びも大変さも経験してきました。 だからこそ、 「もっと安心して働ける場所を つくりたい」という想いから 会社を立ち上げたのです。 資格や経験を活かしたいけれど、 家庭の事情で長時間は働けない。 子育てが落ち着くまでは、 自分のペースで仕事を続けたい。 そんな看護師たちが、 無理なく、やりがいを持って 働ける環境をつくりたい。 そして同時に、 医療的ケア児とそのご家族が 抱える課題も解決したい。 その2つの想いから生まれたのが、 現在の訪問看護事業です。 事業は現在8期目に突入。 まだまだ成長途中だからこそ、 あなたのアイデアや働きかけが 事業の成長に直結する面白さもあります。 +++- ■「もっと働きたい！」を 引き出すのも、あなたの仕事。 -+++ 同じ会社で働く看護師でも、 経験も得意分野も、 希望する働き方もさまざまです。 「もう少し仕事を増やしたい」 「この現場は少し不安で…」 「家庭との両立が難しくなってきた」 そんな声に耳を傾けながら、 一人ひとりに合った働き方を 一緒に考えていきます。 「それなら、こんな現場は いかがでしょうか？」 「週に1回から始めてみませんか？」 ちょっとした提案や声かけで、 看護師の気持ちが前向きに 変わることもあります。 大切なのは、 相手の立場で考え、 信頼関係を築いていくこと。 「この会社で働いてよかった」 「もっと仕事を任せてほしい」 そう思ってもらえる看護師が増えれば、 スタッフの稼働率も高まり、 支援できるご家庭も増えていきます。 人と向き合うことが、 事業の成長につながる仕事です。 +++- ■急な依頼にも応えてもらえる。 その理由は、日頃の関係づくり。 -+++ 訪問看護の現場では、 急なスケジュール変更や 新たな依頼が入ることもあります。 そんなとき、 「何とか協力しますよ！」と 手を挙げてくれる看護師がいたら、 どれほど心強いでしょう。 もちろん、無理をお願いする ということではありません。 日頃から看護師の悩みを聞き、 働きやすい環境を整え、 感謝の気持ちを伝えていく。 利用者様から届いた 「ありがとう」の声も、 積極的にスタッフへ届けてください。 自分の仕事が誰かの役に立っている。 この会社は自分を大切にしてくれる。 そう感じてもらえることが、 次の協力につながっていきます。 LINEでの何気ないやりとりも、 信頼関係を築く大切な機会。 人の気持ちを動かし、 チームを支え、 必要な場所に支援を届けていく。 そんなコーディネーターとして、 あなたの力を発揮してください。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

未経験から人材業界デビュー！土日休み／10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から、人材業界でキャリアアップ！／ 月給26万円以上＋毎月インセンティブ！ 人と企業をつなぐ仕事で、将来につながる営業スキルを身につけませんか？ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界・職種未経験OK！ 基礎研修からスタート ✅ 月給26万円～40万円！ 毎月インセンティブあり ✅ 完全週休2日制！ 土日休み＆年間休日120日 ✅ 10時出社＆初台駅徒歩1分！ 通勤もラクラク ✅ 服装自由！ 自分らしいスタイルで働ける ✅ 新規部署の立ち上げメンバー！ キャリアアップのチャンスあり ✅ 在宅勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫かな？」 「もっと自分の頑張りを評価してほしい！」 「未経験からでも、専門スキルを身につけたい！」 そんな想いを持っている方にぴったりのお仕事です✨ 経験よりも大切なのは、 「新しいことに挑戦したい」 「自分自身を成長させたい」という気持ち。 営業経験や人材業界の知識がなくても、 イチから学べる環境をご用意しています！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、 人材サービスの法人営業をお任せします！ 「新しい社員を採用したい！」 「なかなか良い人が見つからない…」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 採用成功に向けたご提案をするお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 入社後は研修からスタートするのでご安心ください♪ 具体的には… ⭐ STEP1：企業へのアプローチ 電話やメールを使って、 人材採用を検討している企業へご連絡します。 まずは先輩と一緒に、 企業との会話の進め方から覚えていきましょう！ ⭐ STEP2：採用のお悩みをヒアリング 「どんな人を採用したいですか？」 「採用活動で困っていることはありますか？」 企業の担当者からお話を伺い、 一緒に解決方法を考えます。 ⭐ STEP3：採用成功に向けたご提案 採用したい人物像や仕事内容を整理し、 求人内容や人材紹介サービスをご提案します。 ⭐ STEP4：採用決定までサポート 社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、 面接の日程調整や選考状況の確認などを行います。 企業から 「良い人を採用できてよかった！ありがとう！」 と言っていただける、 やりがいのあるお仕事です。 ＼ここがポイント！／ 求職者との面談は専任のキャリアアドバイザーが担当！ 企業への提案や採用支援に集中できる分業制なので、 営業スキルを効率よく磨ける環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 「営業に挑戦してみたいけど、経験がない…」 「人材業界のことは全然わからない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼入社後のステップ STEP1：基礎研修 人材業界の仕組みや、 ビジネスマナー、営業の基本から学びます。 STEP2：先輩との実践研修 先輩や代表の商談に同席し、 お客様との会話や提案方法を学びます。 STEP3：少しずつ実務にチャレンジ 企業へのアプローチや商談に挑戦！ わからないことは先輩に相談しながら進められます。 STEP4：独り立ちへ！ 入社3～6ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後も定期的なフィードバックやサポートを受けられます。 【頑張りが収入に直結！】 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの成果を正当に評価しています！ ⭐ 月給26万円～40万円＋毎月インセンティブ 成果に応じて、 月10万円～15万円以上のインセンティブも目指せる環境です。 ▼想定年収例 ・入社1年目：年収400万～450万円 ・入社2～3年目：年収450万～500万円 ・成果次第で年収500万円以上も可能！ ※想定年収・年収例にはインセンティブを含みます。 ※金額は参考例であり、実際の支給額や年収を保証するものではありません。 「頑張った分だけ収入を増やしたい！」 「若いうちから経済的にも成長したい！」 そんな方にはぴったりの評価制度です。 【立ち上げメンバーとして活躍！】 今回は、新規部署の立ち上げに伴う増員募集です！ すでに完成された組織ではなく、 これから成長していくチームだからこそ、 一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしています。 ⭐ 立ち上げ期ならではの魅力 ・自分の意見やアイデアを仕事に反映できる ・代表や責任者との距離が近く、直接学べる ・営業だけでなく、採用や人事の専門知識も身につく ・将来はリーダーやマネージャーを目指せる ・組織づくりや新しい仕組みづくりにも挑戦できる 「同年代より早く成長したい！」 「将来はチームをまとめる立場になりたい！」 「どこでも活躍できるビジネススキルを身につけたい！」 そんな意欲を持つ方を応援します！

事務経験活かして経理へ！土日祝休み×年休125日×10時始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼これまでの事務経験を、次のキャリアへ／ 営業事務や一般事務などで培った PCスキルや社内調整の経験を活かして、 経理の仕事に挑戦しませんか？ 当社の経理は、数字を入力するだけではなく、 営業部や関連部署と連携しながら 会社のお金の流れを支える仕事です。 経理の専門知識や資格は問いません。 入社後は研修やマンツーマンOJTを通じて、 日常的な経理業務から少しずつ習得できます。 「事務経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「人と関わりながら仕事を進めるのが好き」 そんな方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ✨この求人のPOINT✨ ✅ 営業事務・一般事務の経験を活かせる 経理の実務経験や専門資格は不問！ ✅入社後は研修＋マンツーマンOJT 事務経験を土台に、経理の知識を習得！ ✅他部署との連携も多い仕事 PC作業だけでなく、確認・調整業務も担当！ ✅月給23万円～／年間休日125日 完全週休2日制＆土日祝休みです。 ✅10時出社＆残業月15～20時間程度 仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。 ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 広告会社の経理スタッフとして、 売上管理や請求書処理などをお任せします。 まずは日常的な経理業務からスタートし、 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当業務を広げていきます。 【具体的には】 ■売上データの入力・入金チェック ■経費に関する書類作成・精算処理 ■請求書・領収証の発行、管理 ■仕訳入力・各種データ整理 ■月次締め業務 ■売上集計・レポートなどの資料作成 ■営業部・関連部署との確認や連携 ■業務フロー・管理方法の見直し、改善提案 など ＼人と関わることも大切な経理の仕事／ 数字を入力して終わりではなく、 営業部や関連部署とやり取りしながら、 売上データや契約内容を確認します。 営業事務などで培った 「周囲との連携」「確認・調整」 「正確な事務処理」といった経験を 活かせる場面が多くあります。 黙々と作業するだけでなく、 周囲と協力しながら仕事を進めたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――――― 【事務経験を活かして経理へステップアップ】 経理の実務経験がない方も、 入社後の研修とOJTを通じて 段階的に仕事を覚えられます。 ▼入社初日～5日目 【まずは東京本社で座学・実務研修】 配属先にかかわらず、 東京本社で研修を実施します。 経理業務に必要な知識や仕事の流れを、 実務も交えながら学びます。 ▼入社2週目～ 【配属先でマンツーマンOJT】 担当の先輩から教わりながら、 入金確認や売上管理などの 日常的な経理業務を習得します。 先輩社員が不在の支社についても、 遠隔でサポートを行います。 ▼入社3カ月目～ 【少しずつ独り立ちへ】 一通りの流れを覚え、 一定の正確さで業務を進められるようになったら 独り立ちとなります。 その後は現金の入出金管理などにも 担当業務を広げていきます。 これまでの事務経験を活かしながら、 経理の専門スキルを身につけられる環境です。 ―――――――――――――――――― 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 現在活躍しているスタッフの中には、 経理未経験からスタートした方もいます。 ＜前職例＞ ■税務署・市役所での事務職 ■営業事務 ■コールセンター 前職で培った事務処理や コミュニケーションの経験を活かし、 経理の仕事に挑戦しています。 また、本社・各支社には 20代～40代の経理スタッフが在籍。 配属拠点は異なりますが、 同じ経理業務を担当するスタッフが 各地で活躍しています。 ―――――――――――――――――― 【慣れてきたら、業務改善にも挑戦！】 経理業務を覚えた後は、 業務フローや管理方法の見直しにも 携わることができます。 実際に、領収書・請求書の管理体制や 社内の連絡フローなど、 経理スタッフのアイデアが 仕組みに反映された実績もあります。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、 「もっと効率よくできないか？」 という視点も活かせる環境です。 ――――――――――――――――― 【当社について】 私たちルミナスは、 飲食店の採用や集客を支援する 総合広告代理店です。 飲食店向けの求人サイトも運営しており、 現在は1万店舗以上が利用。 月間5000件以上のお取引があり、 全国15拠点へ事業を広げています。 また、丁寧なサポートを大切にしており、 リピート率は8割以上。 事業や組織が広がっていく中で、 バックオフィスから会社を支える 経理スタッフを募集しています。

未経験でも月給27万円～★土日祝休み★残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「事務経験を活かして、人の成長や会社づくりに直接貢献したい」 そんな想いを持つあなたへ。 人財開発部責任者の右腕（サポート役）として、人材育成に関する事務業務から、 組織をより良くするための「仕組み化」まで、幅広く力になってくださる方を募集しています。 求めるのは、単に依頼された作業をこなすことではなく、「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という情熱。 あなたの事務スキルと熱量で、私たちの組織の未来を一緒に作っていきませんか？ 【主な業務内容】 人財開発部責任者のサポート役として、人材育成に関する事務業務および 各種施策の「仕組み化」を担当していただきます。 ✅人材育成・研修の事務業務 ✅育成プログラム・研修のスケジューリング、準備、案内、受講データ管理 ✅社内教育コンテンツや資料の作成・更新補助 ✅組織づくり・仕組み化のサポート ✅研修・評価プロセスのマニュアル化・標準化 ✅社内ルールや運用フローの言語化・整備 ✅責任者との打合せに基づいた改善策の企画・準備補助 【このポジションの魅力・やりがい】 ✅組織の成長を間近で実感できる ✅単なるルーティンワークにとどまらず、制度や仕組みを作るプロセスに携わることができるため、会社の変化や成長を実感できます。 ✅人財育成にダイレクトに関われる ✅自らが手掛けた事務・仕組み化によって、社員の成長や研修のスムーズな運営が支えられます。 ✅企画・改善のスキルが身につく ✅責任者と密に連携しながら業務を進めるため、バックオフィスとしてのスキルアップや課題解決力が身につきます。

未経験から人材業界デビュー！土日休み／10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から、人材業界でキャリアアップ！／ 月給26万円以上＋毎月インセンティブ！ 人と企業をつなぐ仕事で、将来につながる営業スキルを身につけませんか？ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界・職種未経験OK！ 基礎研修からスタート ✅ 月給26万円～40万円！ 毎月インセンティブあり ✅ 完全週休2日制！ 土日休み＆年間休日120日 ✅ 10時出社＆初台駅徒歩1分！ 通勤もラクラク ✅ 服装自由！ 自分らしいスタイルで働ける ✅ 新規部署の立ち上げメンバー！ キャリアアップのチャンスあり ✅ 在宅勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせた働き方も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けていて、将来大丈夫かな？」 「もっと自分の頑張りを評価してほしい！」 「未経験からでも、専門スキルを身につけたい！」 そんな想いを持っている方にぴったりのお仕事です✨ 経験よりも大切なのは、 「新しいことに挑戦したい」 「自分自身を成長させたい」という気持ち。 営業経験や人材業界の知識がなくても、 イチから学べる環境をご用意しています！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、 人材サービスの法人営業をお任せします！ 「新しい社員を採用したい！」 「なかなか良い人が見つからない…」 そんな企業のお悩みをヒアリングし、 採用成功に向けたご提案をするお仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 入社後は研修からスタートするのでご安心ください♪ 具体的には… ⭐ STEP1：企業へのアプローチ 電話やメールを使って、 人材採用を検討している企業へご連絡します。 まずは先輩と一緒に、 企業との会話の進め方から覚えていきましょう！ ⭐ STEP2：採用のお悩みをヒアリング 「どんな人を採用したいですか？」 「採用活動で困っていることはありますか？」 企業の担当者からお話を伺い、 一緒に解決方法を考えます。 ⭐ STEP3：採用成功に向けたご提案 採用したい人物像や仕事内容を整理し、 求人内容や人材紹介サービスをご提案します。 ⭐ STEP4：採用決定までサポート 社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、 面接の日程調整や選考状況の確認などを行います。 企業から 「良い人を採用できてよかった！ありがとう！」 と言っていただける、 やりがいのあるお仕事です。 ＼ここがポイント！／ 求職者との面談は専任のキャリアアドバイザーが担当！ 企業への提案や採用支援に集中できる分業制なので、 営業スキルを効率よく磨ける環境です。 【未経験でも安心の研修制度】 「営業に挑戦してみたいけど、経験がない…」 「人材業界のことは全然わからない…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は一人ひとりの習熟度に合わせて、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼入社後のステップ STEP1：基礎研修 人材業界の仕組みや、 ビジネスマナー、営業の基本から学びます。 STEP2：先輩との実践研修 先輩や代表の商談に同席し、 お客様との会話や提案方法を学びます。 STEP3：少しずつ実務にチャレンジ 企業へのアプローチや商談に挑戦！ わからないことは先輩に相談しながら進められます。 STEP4：独り立ちへ！ 入社3～6ヶ月程度での独り立ちを目指します。 もちろん、独り立ち後も定期的なフィードバックやサポートを受けられます。 【頑張りが収入に直結！】 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの成果を正当に評価しています！ ⭐ 月給26万円～40万円＋毎月インセンティブ 成果に応じて、 月10万円～15万円以上のインセンティブも目指せる環境です。 ▼想定年収例 ・入社1年目：年収400万～450万円 ・入社2～3年目：年収450万～500万円 ・成果次第で年収500万円以上も可能！ ※想定年収・年収例にはインセンティブを含みます。 ※金額は参考例であり、実際の支給額や年収を保証するものではありません。 「頑張った分だけ収入を増やしたい！」 「若いうちから経済的にも成長したい！」 そんな方にはぴったりの評価制度です。 【立ち上げメンバーとして活躍！】 今回は、新規部署の立ち上げに伴う増員募集です！ すでに完成された組織ではなく、 これから成長していくチームだからこそ、 一人ひとりのアイデアや挑戦を大切にしています。 ⭐ 立ち上げ期ならではの魅力 ・自分の意見やアイデアを仕事に反映できる ・代表や責任者との距離が近く、直接学べる ・営業だけでなく、採用や人事の専門知識も身につく ・将来はリーダーやマネージャーを目指せる ・組織づくりや新しい仕組みづくりにも挑戦できる 「同年代より早く成長したい！」 「将来はチームをまとめる立場になりたい！」 「どこでも活躍できるビジネススキルを身につけたい！」 そんな意欲を持つ方を応援します！

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1ヶ月のOJT研修あり】人材会社のサポート事務！月給26万円～×年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 服装・髪色・ネイル自由！ 人材会社のサポート事務として、求職者やキャリアアドバイザーを支えるお仕事をお任せします！ 具体的には… ■ 応募いただいた方へのご連絡・面談日程の調整 ■ データ入力・資料作成 ■ 求人情報や契約書類の整理 ■ キャリアアドバイザーの事務サポート ■ メール・電話対応 ■ 求人媒体やメールマガジンの管理 ■ その他、社内業務のサポート 分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です◎ 【アピールポイント】 ◎ ほぼ全員が未経験からスタート 入社後はまず基礎研修で、仕事の流れや必要な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を通して、先輩と一緒に実務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに、独り立ちした後もメンター制度が継続。 定期的な1on1も実施しているため、仕事だけでなく今後のキャリアについても相談できます！ ◎ 月給26万円～＆半年ごとに昇給チャンス 未経験スタートでも月給26万円以上。 査定は年2回あり、1回あたり約3万円の昇給実績もあります。 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや仕事への姿勢も含めて評価しています！ ◎ 年間休日125日×フレックスタイム制 土日祝休み・年間休日125日で、月平均残業時間も20時間以下。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～17:00です。 さらに、服装・ネイル・髪色も自由。？仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境です◎

仕事内容: 採用支援業務を中心に、応募者対応やクライアントフォロー、社内事務など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応、案内文の作成・配信 ・応募者対応、選考日程の調整 ・採用進捗のデータ入力・分析・改善 ・クライアント向け資料や報告書の作成 ・企業説明会や選考会の運営サポート ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・広報やスカウトメールの配信設定 ・総務、経理、秘書業務など 【キャリア・評価制度】 希望に応じて、専門分野のスキルアップや管理職など、幅広いキャリアを目指せます。年2回の個別面談を通じて、業務の成果やスピード、正確性などを評価します。

仕事内容: ＼ 未経験から月給30万円〜スタート！髪色・ネイル自由で自分らしく働ける環境✨ ／ ◆アパレルや美容業界で培った「お客様に寄り添う姿勢」が、転職支援で大活躍！ ◆家賃補助（最大45万円）やストックオプションなど、将来の資産形成も見据えた高待遇⭕️ ◆入社後6ヶ月のマンツーマン研修など、未経験からプロを育てるノウハウが蓄積されています！ ◆家族記念日休暇など、社員のプライベートも大切にする温かいカルチャー！ 求職者の方々が納得して意思決定できるよう、メリットもデメリットも率直に伝えるキャリア支援をお任せします。 《 詳しいお仕事内容 》 まずはPCの初期設定や先輩の音声データ学習から始め、イメージを掴んでからロープレに入ります。 【具体的には…】 ・求職者との面談を通じた、転職理由や希望条件のヒアリング ・希望に合う求人の提案（メリット・懸念点の率直な共有） ・応募書類、面接対策、選考日程の調整 ・内定から入職までの伴走支援 ・自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案（希望に応じて） 『アパレル販売から、土日休みのオフィスワークで月給30万円〜の安定した生活を送りたい』 『髪色やネイル、服装の自由度が高い会社で、自分らしさを失わずに働きたい』 そんな方におすすめです◎

反響営業あり！CA経験1年以上のキャリアアドバイザー！共に成長し夢を実現する仲間を募集

仕事内容: 【仕事内容】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。 面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。 《具体的な仕事流れ》 ▼カウンセリング 転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。 件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。 ▼求人紹介 ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。 気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー 応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。 内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。 ※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

仕事内容: 転職を考えている保育士の方に向けて、希望や悩みをヒアリングし、一人ひとりに合った職場探しをサポートする仕事です。 求職者の気持ちに寄り添いながら、転職相談から求人紹介、入職まで一貫して支援していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・求職者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・希望や適性に合った求人の紹介 ・求人のメリットや懸念点の説明 ・応募書類の作成サポート ・面接対策や選考日程の調整 ・内定後から入職までのフォロー ・求職者のキャリア相談、転職活動のサポート 入社後は座学研修やロールプレイング、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得できます。独り立ち後も継続して相談・サポートを受けられる環境です。

【総合型】営業・販売経験者・社会人経験1年以上／人柄重視／　「向き合い転職」立ち上げメンバー／キャリアアドバイザー

仕事内容 【Mirise up株式会社とは】 Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。設立以来4年間で着実に実績を積んでいます。 直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 【配属先の編成】 スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 チーム全体で助け合う文化が根付いています。 【将来のキャリアパス】 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.35364

【キャリアアドバイザー】中途採用／シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎

仕事内容: ◆人材コーディネート業務 - キャリアアドバイザー：難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。電話やメールで経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。 - 法人営業：各企業に対して、求める人材の条件等のヒアリングを行い、マッチする求職者を紹介します。莫大な数の企業とやり取りを行うため、スピードを持って業務を行うことが求められます。営業を行う業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士など専門的スキルが求められるものがメインとなります。

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dsF】

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業拡大メンバー／急成長ベンチャー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

【28卒】＜採用支援の法人コンサルティング営業＞年間休日141日/転勤なし/毎月インセンティブあり/福利厚生充実/研修制度充実インセンあり/虎ノ門ヒルズ勤務(転勤なし)

仕事内容: 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【法人コンサルティング営業の仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dtF】

新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業

仕事内容 【業界未経験歓迎＆実績多数！年収400万円以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業 新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 ・面談数は1日3～6名の面談、月に3～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ☆おススメポイント☆ ■会社・仕事の魅力 １）シンクトワイスの文化 ・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。 ・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。 ・助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。 ２）業界のポジション ・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。 ・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。 ３）市場からの高い信用力 ・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。 ・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円～数千万円／社」の成約もあります。 ４）圧倒的な成長感・裁量権 ・入社後1～2か月間の育成体制が充実しているので、業界未経験の方でも安心して学び、成長できます。 ・前職経験（業界知見、課題解決力、対人折衝力、目標達成力等）を生かせる仕事なので、成長スピードが速いです。 ・「手を挙げる」と様々なプロジェクトに挑戦でき、裁量権・経歴・スキルの幅を広げることができます。 ・業界、職種の経験に関係なく、入社2年目にリーダー抜擢など、スピード昇格等のチャンスがあります。 ・高水準のコーチングスキル（学生の潜在能力を引き出す「傾聴力」と「質問力」等）を磨くことができます。 ・ITエンジニアから非ITまで、様々な業界知識、KPI達成に向けた戦略・実行力等のビジネススキルが身につきます。 ５）チームワーク力 ・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、CAは学生対応に集中できる環境です。 ・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。 ・内定決定数／ＫＰＩ等の成果目標達成に向けて、チーム全体で助け合う文化です。 ６）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ ・メンバー/リーダー/マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。 ・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。 ・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。 また、マネジメントやプロフェッショナルへの道も、本人の意向・適性により選択できます。 ７）組織体制の魅力 ・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。 ・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。 ・ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。 ※各事業部 CA：キャリアアドバイザー（学生対応） GS：マーケティング（集客対応） FS：フィールドセールス（商談対応） RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学生・企業の調整） ■書類選考 ↓ ■1次選考：人事面接（オンライン）/30分～1時間程度 ↓ ■最終選考：代表面接＋マネージャー（対面）/30分～1時間程度 ↓ ■内定＆オファー面談 ※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無 ※弊社リーダーと面談をする場合があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。 ※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-202617

「向き合い転職」を支えるキャリアアドバイザー｜求職者ファーストの転職支援！

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（200件以上）と高い評価をいただいています。 直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。 ・応募者対応、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング） ・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング） ・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成 ・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有） ・企業との条件交渉・入社後フォロー 1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。 代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。 育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。 その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000drF】

【キャリアアドバイザー】人物重視採用！学歴・業界経験不問／目標数字を追った経験があれば歓迎／自社AI＆手厚いフォローで安心

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7（200件以上）と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・広報・経営企画など）

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ddF】

✨ホワイト企業認定2025年受賞⭐土日祝休み・定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼採用で会社の顔になる／ ✨応募者対応から面接、イベント企画まで、 採用に関わる仕事を幅広く担当します。 自由度が高く、アイデアを活かせる職場です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅ホワイト企業認定2025年を受賞 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅定時退社が基本・有給取得率90%以上 ✅想定年収339万〜480万円 ✅服装・ネイル・髪型は自由 ✅産休取得の実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 新卒・中途の採用業務を担当します。 応募者の管理や面接の日程調整など 現場の業務からスタートします。 説明会の登壇や面接、採用計画の立案 もお任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 応募者対応・面接 応募者の管理や日程調整、 説明会登壇、面接対応を行います。 ▷ 集客企画・SNS運用 SNSや採用イベントを通じた 集客企画を運営します。 ▷ 求人原稿の作成・分析 原稿のライティングや写真選定、 広告効果の分析を行います。 ▷ 社内イベントの企画・運営 社内イベントやサークル活動の 企画、運営にも携われます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 面接や研修を通じて人間力を 磨ける ✅ 原稿作成や写真選定で表現力も 身につく ✅ 採用した仲間の成長を見届けられる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後は先輩スタッフが しっかりフォローします ✅ スキルアップやキャリアアップの 支援制度が充実しています ✅ ジョブローテーション制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署の人数は6名 ・先輩社員とのチームワークが良い ・同僚とランチや食事に行くことも ・服装・ネイル・髪型は自由 ・自由度が高くアイデアを活かせる ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 応募者対応・日程調整 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接・説明会の運営 ⏰ 15:00 SNS投稿・求人原稿の作成 ⏰ 17:00 応募状況の管理・分析 ⏰ 18:30 終業

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000djF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000diF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dpF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dfF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000duF】

☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業拡大メンバー／急成長ベンチャー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000egF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dhF】

キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価4.7(200件以上)と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談:オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案:自社AIシステムを活用したマッチング&オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成:履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走:企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ 1 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット! 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる...」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 2 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル(オフィスコミュニケーション重視)を採用。時差出勤制度(10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可)もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事・広報・経営企画など)

ロンハーマンなどを展開する株式会社リトルリーグのアパレル・ライフスタイル事業を支える経理財務スタッフの募集です！仕訳から決算、税務、資金管理まで幅広く担当していただきます。

仕事内容 ロンハーマンなどを展開するリトルリーグのアパレル事業を支える経理財務業務 小売・卸売事業を支える経理・財務業務全般をお任せします。 仕訳入力や請求書管理、入出金管理、月次・年次決算業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 これまでのご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せするため、経験を活かしてさらに専門性を高められる環境です。 また、成長や適性に応じて担当領域を広げ、経理財務のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていただけます。 【業務内容】 ●月次,中間, 年次決算業務全般？？？？？？ ●債権・債務の管理及び経理処理？？ ●固定資産会計処理？？ ●現預金同等物の管理？ ●税務申告及び税理士法人との関係構築と実務？？ ●その他、資金管理の実施、与信管理実務等？ 【当ポジションの魅力】 ◎小売・卸売事業を支える経理財務の中核ポジション 日々の会計処理から月次・年次決算まで、会社経営を支える経理財務業務全般に携わるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、事業の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。 ◎小売業ならではの経理財務スキルを深められる 店舗運営や在庫、売上管理など、小売業特有の会計業務に携わることで業界知識を深めることができます。 小売業での実務経験を活かしながら、より専門性の高い経理スキルを身につけられる環境です。 ◎多くの部署と連携しながら活躍できる 店舗や商品部、本部各部署など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。 数字を扱うだけではなく、社内の円滑な運営を支える存在として活躍いただけます。

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dvF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dnF】

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dmF】

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000doF】

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dqF】

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000deF】

首都圏を中心に140ヵ所以上の介護施設を運営する「木下の介護」☆施設で働く専門職・本社の営業スタッフなどの採用業務☆業界未経験者も歓迎です！

仕事内容 新卒の採用担当 ★即戦力として経験を発揮してください。 【具体的には】 施設の運営責任者（エリアマネージャー・施設長）と連携を密にとり、必要な人材を募集・採用します。 ■新卒採用 ○採用数：年間120～150名程度 ○採用職種：介護職、営業職 ○業務内容： ・採用計画、施策の立案 ・説明会の企画、運営 ・求人サイト、パンフレット等の作成 ・学校訪問、就活イベントへの参加 ・面接の設定、対応、応募者管理 ・内定者のアフターフォロー など木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

【中途入社の9割以上が未経験】半年間マンツーマン育成｜土日祝休み・年休120日

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のPOINT】 ✅ 中途入社の90％以上が未経験スタート ✅ 入社後6ヶ月は執行役員がマンツーマン ✅ 5日目からOJTで実践デビュー ✅ 保育士の転職支援に特化 ✅ 四半期ごとのインセンティブあり ✅ 昇給年2回 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日120日 ✅ 転勤なし ✅ 服装・髪色・ネイル自由 ✅ 面接2回（一次面接はWEB） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人の人生に関わる仕事がしたい」 「未経験から専門性を身につけたい」 「頑張りをきちんと評価されたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 保育士・幼稚園教諭に特化した 転職支援サービスで、 キャリアアドバイザーとして 求職者の転職をサポートします。 中途入社メンバーの9割以上が 未経験からのスタート。 元アパレル販売、保育士、 エステティシャン、メーカー営業など さまざまな業界出身の仲間が 活躍しています。 【仕事内容】 転職を考える保育士の方と面談し、 「どんな保育をしたいか」 「どんな働き方なら長く続けられるか」 を一緒に整理しながら、 ピッタリの職場との出会いをつくります。 無理に応募や入職を後押しせず、 メリットだけでなく懸念点も 正直にお伝えすることを 大切にしています。 ＜具体的には＞ ・面談での転職理由・希望条件のヒアリング ・言葉になっていない不安や希望の整理 ・希望に合う求人のご提案 ・応募書類・面接対策のサポート ・選考日程の調整 ・内定から入職までの伴走 など あわせて、 人材不足に悩む保育法人の 採用ニーズのヒアリングや 求人条件の改善提案にも携わります。 ＜入社後の流れ＞ ▼初日 PCセットアップ＆ 先輩の面談音声で業務を学習 ▼2日目～4日目 経験豊富な人事による座学研修 （業界知識・面談の進め方など） ▼5日目 ロープレを経てOJTスタート 執行役員が伴走しフィードバック ▼～6ヶ月 独り立ち後も いつでも相談できる体制が続きます ＜職場の雰囲気＞ 個人プレーではなく、 チームで目標達成を目指す社風です。 一人ひとりの成果を社内で共有し、 全員で喜び合う文化が根付いています。 男女比は5：5。 管理職の4割が女性です。

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仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dlF】

【大手企業グループ◎】関数、表計算などを使ったExcel資料の作成の経験者採用◎

仕事内容 【東証プライム上場オリックスグループ／安心の経営基盤】 ◎多くのメリットがあります！ ・様々な立場及び役割の方とコミュニケーションを取りやすい雰囲気 ・役割に応じて自主的な働き方を尊重する ・新しい事に対して前向きに取り組んでいく風潮 福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っております。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・計画的に業務を進められる方 ・関数、表計算などを使ったExcel資料の作成（VLOOUPなど） ・スケジュール管理、チームワークで業務遂行ができる方 ・対人コミュニケーションが好きな方 1000名規模の人員管理をしてるため、同様の規模感の業務経験者がマッチすると考えます。 ー 当社が運営する各ホテルや本社で給与計算や年末調整などの労務管理をお任せします。 ・人事管理業務 社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です ・経理関連業務 伝票起票、経理データ作成等 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 ■スタッフ構成 課員：およそ10名（2025年1月時点 社員、PA、派遣） 30～40代の社員が多いです 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

【社労士事務所経験者】リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事業、約60社の出資先を持つ事業創造集団へと進化しています。 会計・税務・労務・法務といったバックオフィス機能に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援、ウェルネス、飲食、SaaS開発、不動産など多岐にわたる事業を展開。 これにより、クライアントの多様な経営課題に対し、会計事務所の枠を超えてあらゆる角度からの価値提供を可能にしています。 【本ポジションについて】 成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。 多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。 社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■労務チーム全体のマネジメント（10名程度） ■労務コンサルティング ■人事・労務に関する各種相談 ■助成金申請書の作成 ■社会保険労務士業務 ■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー ■生成AIなど最新技術の労務面での活用

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☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業拡大メンバー／急成長ベンチャー

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

年間休日125日！土日祝休み・残業月10時間以下、渋谷区で働くWeb制作会社の事務職です

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給25万円〜30万円 （固定残業代20時間分を含む） 【休日】土日祝休み／年間休日125日 【勤務地】東京都渋谷区 【応募資格】大卒以上／経験者 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・土日祝休み・年間休日125日 ・月の平均残業10時間以下 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 【主な業務内容】 当社GIGのバックオフィス業務全般を担当していただきます。日々の業務がスムーズに運営されるよう、会社の安定と成長を支える 重要な役割です。 ■見積書、請求書作成 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■入出金管理 ■月次、年次決算業務など あなたの丁寧な対応が、会社の信頼と業務スピードに直結します。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

【未経験歓迎／キャリアアドバイザー】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ■仕事の概要 転職を考える保育士の方に向き合い、「どのような保育をしたいか」「どのような働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、最適な職場との出会いをつくる仕事です。 私たちは、売上のために無理に応募や入職を後押しするのではなく、メリットだけでなく懸念点も正直にお伝えし、求職者の方が納得して意思決定できることを大切にしています。 ■具体的な業務 ・求職者との面談を通じた、転職理由・希望条件・保育観のヒアリング ・言葉になっていない不安や希望も含めた、キャリアの整理 ・希望に合う求人の提案と、メリット・懸念点の率直な共有 ・応募書類、面接対策、選考日程の調整 ・内定から入職までの伴走支援 【入社後の流れ】 ?初日：セットアップ＆音声データ学習 PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 ?2日目～4日目：座学研修 キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 ?5日目：OJTスタート ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 ?～6カ月：独り立ち＆継続サポート 独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。 ■この仕事の魅力 ?保育業界の未来を創る社会貢献性の高い仕事 私たちは、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援を通じて、保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。 日本の未来を担う子どもたちの成長を支える保育の質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 社会貢献性の高い事業に携わりたい方にとって、大きな達成感と自己成長を実感できる環境です。 ?未経験からプロフェッショナルへ成長できる充実したサポート体制 2023年以降の中途入社者の大半が未経験者であり、入社後6ヶ月間は執行役員がマンツーマンでオンボーディングを行います。 基本知識から応用スキルまで、実践を通じて着実に専門性を高めることができます。 分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境で、 安心してキャリアを築けるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。 ?成果を正当に評価し、チームで喜びを分かち合う文化 当社は実力主義の環境ですが、個人プレーではなくチームで協力し、目標達成を目指す文化が根付いています。 成果は社内で共有され、一つひとつ積み上げてきた努力と成功を全社員で喜び合います。 高いモチベーションを維持しながら、チームの一員として大きな目標に挑戦し、自身の市場価値を高めたい方に最適な職場です。 ?キャリアアップの機会と多様な働き方 将来的に管理職を目指したい方や、高いレベルの環境で成長したい方を歓迎します。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化 ■配属部署 ?中途入社の90％以上が未経験スタート。 ※元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。 ?男女比 5：5 4割が女性管理職になります。

✨ホワイト企業認定2025年受賞⭐土日祝休み・定時退社

仕事内容: ＼採用で会社の顔になる／ ✨応募者対応から面接、イベント企画まで、 採用に関わる仕事を幅広く担当します。 自由度が高く、アイデアを活かせる職場です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅ホワイト企業認定2025年を受賞 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅定時退社が基本・有給取得率90%以上 ✅想定年収339万〜480万円 ✅服装・ネイル・髪型は自由 ✅産休取得の実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 新卒・中途の採用業務を担当します。 応募者の管理や面接の日程調整など 現場の業務からスタートします。 説明会の登壇や面接、採用計画の立案 もお任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 応募者対応・面接 応募者の管理や日程調整、 説明会登壇、面接対応を行います。 ▷ 集客企画・SNS運用 SNSや採用イベントを通じた 集客企画を運営します。 ▷ 求人原稿の作成・分析 原稿のライティングや写真選定、 広告効果の分析を行います。 ▷ 社内イベントの企画・運営 社内イベントやサークル活動の 企画、運営にも携われます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 面接や研修を通じて人間力を 磨ける ✅ 原稿作成や写真選定で表現力も 身につく ✅ 採用した仲間の成長を見届けられる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後は先輩スタッフが しっかりフォローします ✅ スキルアップやキャリアアップの 支援制度が充実しています ✅ ジョブローテーション制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署の人数は6名 ・先輩社員とのチームワークが良い ・同僚とランチや食事に行くことも ・服装・ネイル・髪型は自由 ・自由度が高くアイデアを活かせる ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 応募者対応・日程調整 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接・説明会の運営 ⏰ 15:00 SNS投稿・求人原稿の作成 ⏰ 17:00 応募状況の管理・分析 ⏰ 18:30 終業

土日休み【高級な日本料亭】】採用/育成/定着全てに関わり組織をつくる

仕事内容 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 定着全てに関わり組織をつくる／ワークライフバランス ※ネイル・香水NGです 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じて、チーム力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。 お客様満足につながる現場の声を活かして、会社の成長を一緒に作る仲間を募集しています。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人が好きで、人に本気で向き合う方 ・現場のことを理解し、店舗と同じ目線で課題解決に取り組める方 ・求職者の話をしっかり聞き、表面的な経歴だけで判断せず、その人の強みや不安、価値観まで理解した上で判断できる方 ・採用して終わりではなく、入社後の育成や定着までを見据えて関わり、教育の仕組みづくりにも向き合える方 ・会社全体の「人」に関わることを把握し、責任感を持って対応できる方 ・決まったやり方にこだわりすぎず。採用・育成・定着などの人事課題を見極めて、スピード感をもって解決できる方 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行なっています。 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じてチームの力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。お客さ満足に繋がる現場の声を活かし、会社の成長を一緒につくる仲間を募集します。 【当社で働く魅力】 成長中の会社で、営業・広報・ブランディングなど幅広い業務に挑戦可能。 明確な評価制度に基づき、実績に応じて昇格・キャリアアップが可能。 ー 【業務内容】 弊社の人事は、単なる採用担当ではありません。 現場と一体をなり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる人の仕組みをつくる仕事です。 求職者の理解のために、応募データ・面談・退社理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の制度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

人事企画｜IPO準備企業｜都内

仕事内容 ＜募集要項＞ 「Relationships for Well-being — ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る —」 リユース事業を展開する弊社では、モノだけでなく「人」や「組織の想い」も大切にしています。 急成長を続ける当社において、全社員が同じベクトルを向き、モチベーション高く働ける組織を作るため、 会社の『軸』となる文化醸成・カルチャー推進を担う人事企画メンバーを募集します！ ＜仕事内容＞ 【具体的な業務】 ●評価制度の作成 等級定義・評価基準・評価フローの設計および改定 経営層・各部門との合意形成、評価軸の定義 行動指針(カルチャー)の評価項目への落とし込み、処遇(昇給・賞与等)との連動設計 ●評価制度の運用・浸透 年間評価スケジュールの策定・進捗管理 評価会議(目線合わせ)の進行・評価分布の分析と是正 評価者研修・説明会の実施、ガイドブック整備などの社内発信 サーベイ等による納得度測定と結果に基づく制度改善 ●全社朝礼の企画・運営・推進 毎月の全社朝礼の企画・関係各所との調整・当日の進行 実施後のアンケート分析による企画の改善 サーベイの運用・分析に基づく新たな企画提案 ●表彰制度の企画・運営 社内表彰制度の全体設計・目的設定 社内総会における表彰イベントの企画・進行・準備全般 表彰景品・記念食事会などの企画・手配・進行 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ●働く環境 コーポレート本部 人事部 人事企画課にスタッフとして配属 部長：50代男性、課長：40代男性、スタッフ：20代女性1名 ※2026年8月現在 ◎人事のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です。 ◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォローします。 ◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています。 ●この仕事の魅力 ・経営目線が磨かれる： 経営戦略に基づいた人事制度の構築を通じ、経営陣の思考を間近で学べます。 ・ゼロから仕組みを創れる： 課題の特定から制度の設計・導入・定着まで、一貫して主体的に推進できます。 ・手応えをダイレクトに実感： 自分の企画・実行によって社員のエンゲージメントや組織の変化を実感できます。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【鑑定師サポート・サイト運営】事務職へのキャリアチェンジ歓迎！＃服装自由＃接客経験を活かす/c

仕事内容 どんな仕事? ☆鑑定師の運営サポート☆ ■ こんな仕事です 電話占いサービスで活動する鑑定師を支えるお仕事です！まずはサービス運営の流れを学び、習得状況や適性に合わせてマネジメント業務へ進みます。 ■ 具体的な業務内容 ・鑑定師の日々の活動・マネジメント支援 ・鑑定師の採用・手続きのフォロー ・キャンペーン対応などのサイト運用 ■ 働くメリット ・業界未経験でも、OJTと先輩の支援で段階的に学べます◎ ・接客・サービス経験をオフィスワークに活かせます ・希望を考慮するシフト制で、平日・土日祝に休みを取れます ・服装・髪色・髪型・ネイル自由 ※原則出社。土日祝の勤務は基本的にリモートです。土日祝の稼働は月平均3～5回程度（カレンダーにより変動）。シフトは希望をもとに全体調整後に決定します。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、株式会社ティファレトへ在籍出向となります。 オススメPOINT 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、 メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、 3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！ 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、 「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！ ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、 フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -367886

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000dgF】

想定年収450万～600万円｜未経験歓迎｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。 ◤仕事内容◢ キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。 営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 求職者対応 ・応募者への連絡、面談日程調整 ・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計） ■ 転職サポート ・希望条件や志向性を踏まえた求人提案 ・AIツールを活用したマッチング精度の向上 ■ 選考サポート ・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ ・推薦文作成、企業への推薦 ・面接対策（想定質問作成・フィードバック） ■ 企業対応 ・企業への候補者推薦 ・条件交渉、内定後フォロー 単に求人を紹介するのではなく、 求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。 ◤配属先の編成◢ スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。 代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。 また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、 チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。 ◤将来のキャリアパス◢ 入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、 事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。 ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。 ・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー） ・新規事業開発 ・コーポレート部門 （人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など） スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

反響営業あり！【キャリアアドバイザー（CA経験者1年以上）】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、/共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。｜これまでの経験を活かし、対人理解や提案力を磨き、キャリア支援の専門性を高められる環境

仕事内容: 【仕事内容】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。 面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。 《具体的な仕事流れ》 ▼カウンセリング 転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。 件数は1日に3～5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。 ▼求人紹介 ヒアリングした情報をもとに、当社が保有する求人をご紹介。 気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。 ▼選考フォロー 応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。 内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。 ※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまで培った経験を活かしながら、より高い専門性や裁量を持つ役割を目指せます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

【未経験OK／土日祝休み／年休125日以上／賞与・昇給あり】リクルーター

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 未経験OK（職種の経験は問いません） ✔ 土日祝休み／年間休日125日 ✔ 月給30万円〜40万円 ✔ 賞与・昇給あり ✔ 転勤なし 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事を、事務職だと思っていませんか？】 目標数値にコミットし、組織を勝たせる「攻めの人事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 スキルや成果次第で早期に上流工程をお任せします。 事務作業ではなく、数字意識を持って主体的にプロセスを推進するポジションです。 ■STEP1：1～3ヶ月【成果にこだわる採用営業】 まずはフロント業務からスタート。 歩留まりや返信率などの数値を意識し、成果にこだわります。 ・ターゲット選定、スカウト送信（返信率向上のPDCA） ・カジュアル面談、面接、スピード感ある応募者対応 ★営業等で培った「目標達成への執着心」がそのまま活きるフェーズです。 ■STEP2：半年～1年【採用マーケティング・仕組み化】 現場を理解した後は、より上流の「集客」や「仕組みづくり」に挑戦します。 ・採用ペルソナ設計、要件整理 ・選考フローやKPIの設計・改善、エージェント折衝 ★「どうすれば優秀な人材が集まるか」をデータ視点で考え、実行する工程です。 ■STEP3：1年以降【0→1の組織創り・新規挑戦】 会社の成長を根底から支えるコアメンバーとして活躍していただきます。 ・新規チャネル（SNS・広報）開拓、新卒採用の立ち上げ ・選考の標準化、マニュアル作成 《ポジションの魅力》 ・事業成長にダイレクトに貢献 採用の成否が会社の拡大スピードを左右する、責任とやりがいのある環境です。 ・0→1の立ち上げ経験 新規プロジェクトが多く、決まった運用を回すだけでなく自ら勝ち筋を作れます。 ・市場価値の高いキャリア 経営直下でKPI改善まで一気通貫で関わり、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できます。

★期間限定/年内入社まで限定求人★1DAY 選考会実施中！【採用広報事務】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆採用支援の運用スタッフ☆ ■ こんな仕事です 企業の採用活動を支援する、採用支援業務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・電話・メール文面制作・配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析・改善 ・求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー・リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の出席確認・選考日時設定 オススメPOINT 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253497

【未経験OK／土日祝休み／年休125日以上／賞与・昇給あり】キャリアアドバイザー｜自社AIでサポート充実

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 未経験OK（職種の経験は問いません） ✔ 土日祝休み／年間休日125日 ✔ 月給30万円〜35万円 ✔ 賞与・昇給あり ✔ 転勤なし 【仕事内容】 ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7（200件以上）と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時などのリモートワークは相談可能です。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・広報・経営企画など）

保育・医療に特化した人材紹介◎営業も広告も任される多様な業務

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼転職する人も、採用する園や病院も支える／ 医療・保育に特化した両面型の人材紹介 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービス 「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」 「シゴトのソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 登録者の転職サポートと、保育園・病院・企業の採用支援の両方を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 登録者の転職活動のサポート ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人を紹介します。 面接から入社までに限らず、入職後も手厚くサポートします。 ■ 保育園／病院／企業の採用支援 採用担当者に募集の状況を確認し、支援します。 ■ SNS運用、広告業務など（希望に応じて） 当社で運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せします。 「保育のソムリエ」のインスタグラムは2万人以上のフォロワーがいます。 定期的に実施するインスタライブも反響が高く、 ユーザーや転職潜在層のお客様と近い距離感でコミュニケーションが取れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨「ソムリエ」シリーズとは✨】 転職者がLINEで理想の条件を伝えると、 担当者が希望に合わせた園や医療機関、企業を紹介します。 労働環境はもちろん、上京希望の方には住宅手当や 引っ越し制度が整った求人の紹介、お悩み相談にも対応します。

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ 人材紹介コンサルタント ☆ ■ こんな仕事です 5,100社以上の採用支援実績を持つ企業が人材紹介事業に進出する中、そのコアメンバーとして活躍できる仕事です！あなたの力を思う存分発揮できる環境◎ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談・キャリア相談 ・企業への採用支援・提案 ・マッチングコーディネート ・人材紹介事業の拡大への参画 オススメPOINT ◆今まさに拡大中。だからこそ、面白い。 グループ全体で約5100社の採用実績を持つ当社。配属先となるエージェント事業部は、約2年前に始動した新規事業部です。新しい取引先が続々と増えており、会社としても注力している成長事業です。この度、事業部初の中途採用を実施します。 ◆求職者の人生、企業の未来、双方を支援。 就職・転職を考える方と向き合い、面談や求人のご紹介、面接対策までサポート。企業には、どんな人を採用したいかを丁寧に聞き取り、ピッタリの方をご提案します。 また、面接代行や自社の採用活動などにも携わることができるので、幅広い知識・スキルを習得できます。 ◆評価も昇進も、実力を評価します。 毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 自分の成長が、会社の成長にもつながっていく。そんな環境で、あなた自身の市場価値を高めていきませんか? ◇高額インセンティブ支給（毎月支給） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇10日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームビューティ パートナー会社のTokyo Beauty Master Clinic.で社員特別価格で通いたい放題 ※目指せ美肌！ ◆ドリームBAR パートナー会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題 ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか? 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -253487

メリットも懸念点も正直に伝える◎保育士の転職に寄り添う仕事♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼転職する保育士さんに向き合う／ キャリアアドバイザー ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 転職を考える保育士の方と面談し、「どんな保育をしたいか」 「どんな働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、 最適な職場との出会いをつくる仕事です。 売上のために無理に入職を後押しせず、懸念点も正直に伝えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 求職者との面談（転職理由・希望条件・保育観のヒアリング） ■ 言葉になっていない不安や希望も含めたキャリアの整理 ■ 希望に合う求人の提案（メリット・懸念点の率直な共有） ■ 応募書類・面接対策・選考日程の調整 ■ 内定から入職までの伴走支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨入社後の流れ✨】 ✅ 初日：セットアップ＆音声データ学習 PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを聞いて業務理解を深めます。 ✅ 2日目〜4日目：座学研修 キャリアアドバイザー経験豊富な人事が、業界知識・面談の進め方・対応のコツを事例を交えて教えます。 ✅ 5日目：OJTスタート ロープレと座学を経て求職者との面談に挑戦。執行役員が伴走し、フィードバックします。 ✅ 〜6カ月：独り立ち＆継続サポート 独り立ち後も随時相談できる体制です。希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案にも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ 遅い時間帯まで対応した翌日は、午前イン休を取得してゆっくり出社する運用 ✔ 昇給は年2回 ✔ 服装自由、髪色・ネイル自由 「保育業界の人材不足の解決に貢献したい」 そんな方をお待ちしています！

渋谷区勤務◎対話力が磨かれる♪

仕事内容: 【募集企業】株式会社Second Game 【募集職種】キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 【勤務地】東京都渋谷区南平台町 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼人の転機に伴走する仕事／ キャリア相談のプロを目指そう ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「誰かの次の一歩を支えたい」 そんな想いを活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 話を聴く力と提案力が育つ 相手の本音や価値観を引き出し、 進む道を一緒に考える力が身につきます。 ✅ 人の変化を間近で見られる 迷っていた方が決断し、新しい環境へ 踏み出す瞬間に立ち会えます。 ✅ 人と企業の両方を知れる 求職者側と企業側の事情を知ることで、 採用や労働市場への理解も深まります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 求職者との面談（経歴・希望・不安のヒアリング） ■ キャリアの整理と今後の方向性のご提案 ■ 求人の紹介、応募書類の添削、面接のアドバイス ■ 企業とのやり取り（選考日程の調整・条件の確認など） ■ 内定後の意思決定の支援や入社後のフォロー ■ 企業への訪問や求人のヒアリングを行う場合もあります ※担当する商材・顧客・業務範囲は求人ごとに異なります。 詳しくは面談でご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 人の話をじっくり聴くことが好きな方 ✔ 相手の立場で考え、言葉を選べる方 ✔ 一人ひとりの意思決定に責任を持ちたい方 ✔ 人と企業の出会いを支えることにやりがいを感じる方 人のキャリアに関わる責任とやりがいを あわせ持つ仕事です。まずはお話ししましょう。

〈働きやすさ充実〉
年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、福利厚生も充実！

仕事内容: 【あなたにお任せする仕事】 「転職してよかった」と思える出会いをつくるキャリアアドバイザーとして活躍していただきます。 求職者一人ひとりの悩みや希望をじっくり伺い、これからのキャリアを一緒に考えながら、最適な転職先をご提案する仕事です。 AIを活用して効率よく求人を探しながらも、最後は"人だからできる寄り添い"を大切にしているため、一人ひとりにしっかり向き合えます。 【主なお仕事内容】 担当するのは、転職を希望する求職者のサポートです。 ・オンライン・電話でのキャリア面談 ・希望条件や将来の目標をヒアリング ・条件に合った求人のご紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策やフィードバック ・面接日程や条件面の調整 ・内定後のフォローまで一貫して担当 転職活動のスタートから入社まで、長く伴走できるポジションです。 【働く環境】 少人数のスタートアップだからこそ、代表や先輩との距離が近く、相談しやすい雰囲気があります。 経験豊富なメンバーがそろっているため、人材業界が初めてでも安心して知識やノウハウを身につけられます。 チームで助け合う文化が根付いており、困ったことがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。 【この仕事だからこそ得られること】 人材紹介の知識だけでなく、面談力・提案力・コミュニケーション力など、どの業界でも活かせるスキルを身につけられます。 将来的にはキャリアアドバイザーとして経験を深めるだけでなく、営業・マーケティング・新規事業・事業責任者など、幅広いキャリアにチャレンジできるチャンスもあります。 「人の役に立つ仕事がしたい」「成長できる環境で新しいことに挑戦したい」そんな方にピッタリのお仕事です。

【キャリアアドバイザー】人物重視採用！学歴・業界経験不問／目標数字を追った経験があれば歓迎／自社AI＆手厚いフォローで安心

仕事内容: ◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7（200件以上）と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門（人事・広報・経営企画など）

年休120日／研修充実！保育業界の未来を創る社会貢献性の高い仕事にチャレンジしませんか？

仕事内容: 保育士さん・幼稚園の先生の転職をサポートしながら、保育園の採用も支援する"キャリアアドバイザー"のお仕事です！ 「新しい職場で働きたい！」という求職者と、「良い人を採用したい！」という保育園をつなぐ架け橋として活躍します♪ 人と話すことが好きな方や、誰かの人生を支える仕事がしたい方にピッタリです！ ◆具体的なお仕事 ■求職者との面談・転職サポート 保育士さんや幼稚園の先生と面談を行い、転職理由や希望の働き方をヒアリング！ 一人ひとりに合った求人をご紹介し、面接や入職までしっかりサポートします♪ （月40～50名ほどと面談します！） ■保育園の採用サポート 保育園へ採用状況や求める人物像をヒアリング！ 「もっと応募が集まる求人にするには？」など、求人内容の改善や採用のご提案も行います♪ ■マッチング・入職フォロー 求職者と保育園、双方にとってベストなマッチングを行い、入職まで伴走します！ 書類のやり取りや入職後のフォローまで担当するので、「ありがとう」がたくさんもらえる仕事です✨ ◆入社後の流れ ■まずは基礎からスタート♪ PCの設定や仕事の流れを学び、先輩の面談音声を聞きながら実際のやり取りをイメージします！ ■座学研修 業界知識や面談のコツ、求職者対応などをイチから学べるので未経験でも安心♪ ■OJTで実践デビュー！ ロープレを重ねた後、先輩や上司のサポートを受けながら実際の面談にチャレンジ！ 独り立ち後も、いつでも相談できる環境が整っています♪ ★この仕事のポイント ✅ 保育士さんの転職をサポートするやりがいある仕事！ ✅ 保育園の採用にも関われるので幅広い経験が積める♪ ✅ 未経験スタートでも安心の研修・フォロー体制✨ ✅ コミュニケーション力・提案力・採用の知識が身につく！ ✅ 将来的には新しいサービスの提案など、キャリアの幅も広げられます♪

年休125日♪ 学生に「一生に一度」しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献しませんか？未経験大歓迎！

仕事内容: 就職活動中の学生に寄り添い、「この会社に出会えてよかった！」と思える就活をサポートするお仕事です！ 企業を紹介するだけではなく、キャリア相談や面接対策などを通して、一人ひとりが納得して社会人デビューできるよう伴走します♪ 学生と企業、どちらからも「ありがとう！」と言っていただける、やりがいの大きなお仕事です！ 【お任せするお仕事】 ◆学生とのキャリア面談 「どんな仕事が向いている？」「将来どんな働き方がしたい？」などをヒアリングし、一緒に就職活動を進めます！ ◆企業・求人のご紹介 希望や適性に合わせて企業をご案内し、学生にピッタリの就職先をご提案します♪ ◆就活サポート 履歴書のアドバイスや面接対策、日程調整などを行い、内定までしっかりフォロー！ ◆入社までの伴走 内定後も不安や疑問を解消しながら、新しいスタートをサポートします！ 電話・メール・LINEなどを活用して学生とコミュニケーションを取りながら、1日3～6名ほどの面談を担当します♪ 【入社後のキャリア】 まずはキャリアアドバイザーとして仕事の流れを覚えるところからスタート！ 経験を積んだ後は、リーダー候補としてチームづくりにもチャレンジできます♪ ◆メンバーのフォロー・1on1 ◆チーム目標に向けた作戦づくり ◆ミーティングや改善提案　など プレイヤーとして活躍しながら、マネジメントスキルも身につけられる環境です！ 【この仕事の魅力】 ★学生の「人生最初の就職」を支える、やりがいのあるお仕事！ ★一人ひとりとじっくり向き合える"カウンセリング型"のスタイルです♪ ★成果だけでなく、日々の頑張りやプロセスも大切にする評価制度！ ★将来的にはリーダーとしてチームづくりにも挑戦できます！

【業界未経験歓迎！リーダー候補！年収500万以上！キャリアアドバイザー【東京】新卒紹介特化18年のパイオニア：人材ベンチャー企業/c

仕事内容 どんな仕事? ★＜この仕事の魅力＞ ・新卒学生の人生の第一歩を支援 新卒学生が社会人としてのスタートを切る瞬間に貢献できる大きなやりがいがあります。 ・「納得感」のあるカウンセリング型アプローチ 信頼関係を構築し、学生と企業双方にとってベストなマッチングを実現することで、深い満足感が得られます。 ・キャリアアップのチャンス リーダー候補として、チームの成長をサポートしながら自身のスキルも向上させることができます。 ・仕事のプロセスにおける成長を実感 面談を重ね、学生満足度やKPIの達成を通じて、成果を感じられるシナリオを作り上げることができます。 ★＜仕事内容・進め方＞ ・学生向けのキャリア相談・面接対策 1日3～6名の学生と面談し、内定までの就活プロセスをサポートします。 ・キャリア相談、面接対策、内定承諾獲得までのサポートを行い、学生の成功をサポートします。 ・基本的に平日の昼間に面談を行い、電話、メール、LINEを活用して日々のやり取りを行います。 ・目標設定とプロセス重視 学生満足度や各KPIの設定を行い、成果に繋がるシナリオを作りながら仕事を進めます。 ・月に3～6名の学生に内定承諾を獲得することを目指して活動します。 ★＜入社後の流れ＞ ・リーダー候補としての成長 初めはメンバーと同じ業務を進め、経験を積みながら、適性に応じてリーダーへのステップアップが可能です。 ・リーダーとしての責任を担いながら、チーム全体の成果をサポートします。 ★＜リーダーとしての役割＞ ・チームマネジメントと戦略立案 ・チームのKPI達成に向けて戦略を検討し、メンバーに対してアドバイスやモチベーションサポートを行います。 ・リーダーミーティングの準備や進捗報告、課題・改善策の報告を行います。 ・メンバーとの1on1を通じて、個々の成長を支援し、チーム全体の達成を目指します。 ★＜1日の流れ（9:30～18:30）＞ ・9:30 ～ 11:00：チームミーティング・RA/OMとのミーティング ・11:00 ～ 17:30：学生面談＆事務処理対応（12:00～13:00 ランチ） ・17:30 ～ 18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 オススメPOINT ■会社・仕事の魅力 １）シンクトワイスの文化 ・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。 ・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。 ・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。 ２）業界のポジション ・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。 ・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。 ３）市場からの高い信用力 ・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。 ・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円～数千万円／社」の成約もあります。 ４）圧倒的な成長感・裁量権 ・入社後1～2か月間の育成体制が充実しているので、業界未経験の方でも安心して学び、成長できます。 ・前職経験（業界知見、課題解決力、対人折衝力、目標達成力等）を生かせる仕事なので、成長スピードが速いです。 ・「手を挙げる」と様々なプロジェクトに挑戦でき、裁量権・経歴・スキルの幅を広げることができます。 ・年齢、業界、職種の経験に関係なく、入社2年目にリーダー抜擢など、スピード昇格等のチャンスがあります。 ・高水準のコーチングスキル（学生の潜在能力を引き出す「傾聴力」と「質問力」等）を磨くことができます。 ・ITエンジニアから非ITまで、様々な業界知識、KPI達成に向けた戦略・実行力等のビジネススキルが身につきます。 ５）チームワーク力 ・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、CAは学生対応に集中できる環境です。 ・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。 ・内定決定数／ＫＰＩ等の成果目標達成に向けて、チーム全体で助け合う文化です。 ６）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ ・メンバー/リーダー/マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。 ・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。 ・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。 また、マネジメントやプロフェッショナルへの道も、本人の意向・適性により選択できます。 ７）組織体制の魅力 ・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・ＦＳ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。 ・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。 ・ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。 ※各事業部 CA：キャリアアドバイザー（学生対応） GS：マーケティング（集客対応） FS：フィールドセールス（商談対応） RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学生・企業の調整） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -343378

幹部候補_年収600万以上_もう消耗しない！_両面型に疲れたCA職の経験を分業制で資産に変える【CA職_東京】新卒紹介特化18年の安定基盤：人材ベンチャー企業/c

仕事内容 どんな仕事? ☆新卒紹介キャリアアドバイザー☆ ■ こんな仕事です 新卒紹介に特化して18年の企業で、キャリアアドバイザーとして学生の社会人としての一歩目に伴走するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談 ・学生のキャリア形成のサポート ■ 働くメリット ・分業体制で「本来やりたかった仕事」に専念できる仕組みが整っています◎ オススメPOINT ■シンクトワイスが他社と「違う」と言える理由 数字を追うだけの毎日から、「介在価値」を追える環境へ。これまでの人材業界での経験を、さらに磨き上げられる環境があります。 １）CA専業の分業体制（ザ・モデル型） CAは学生対応に集中できます。法人対応はIS・RA、学生集客はGS、日程調整等はOMが担当し、CAが学生・企業の両面を抱えることはありません。 CAは29名・6チーム体制。1日2～6件の面談、月2～5名の決定を目標とした無理のない設計で、平均残業時間は月30時間程度です。 入社後3～6カ月は育成チームに配属。ロープレ等を通じて当社の進め方を学び、成果が出るまで伴走します。 ２）目標は「決定人数」 売上金額ではなく「決定人数」を目標としているため、求人金額に左右されず、学生にとって最適な選択を考えられます。CA同士も公平に競い合える環境です。 ３）「CA力」を可視化する独自の育成制度 CAに必要な力を14のスキル・6段階に分けて可視化。数字だけでなく「次に何を伸ばすべきか」が明確になり、再現性のあるCA力を身につけられます。 ４）定量・定性を50：50で評価 評価は年2回。成果だけでなく、仕事への向き合い方も評価します。半期ごとのインセンティブ制度もあり、成果は収入にも反映。数字と仕事の質の双方を大切にしています。 ５）データ・AIを活用した営業改善 新卒紹介に特化して18年。感覚だけに頼らず、システムやAIを活用した数字分析・改善を重視しています。自身の営業活動を分析し、再現性のあるスキルへ高められます。 ６）新卒紹介18年の実績 学生からのGoogleクチコミは4.8。大手からベンチャーまで幅広い企業と取引し、1社あたり数百万～数千万円規模の成約実績もあります。 エンジニア就活・スクール・メディアを組み合わせた独自の事業モデルも強みです。現在の紹介職種はエンジニア約50％、総合職約50％です。 ■会社の魅力 １）チームで支え合う文化 社名の「Think Twice／二度考えよ」には、相手の想像を超えるまで考え抜くという想いがあります。社歴や年齢に関係なく助け合い、社長も「さん」付けで呼ぶほど距離が近い、風通しの良い社風です。 ２）成果次第で早期キャリアアップ 年数ではなく、定量・定性双方の成果を評価。入社1～2年目でリーダーへ昇進した実績もあります。 キャリアは「メンバー→リーダー→マネージャー→役員」と広がり、希望や適性に応じて他部門への異動も可能です。 ３）年間休日125日 学生との面談は基本的に平日日中で、土日祝はお休みです。学生都合等で休日対応が必要な場合も、本人の希望・事前申請による例外的な対応となります。 ■各部門 CA：キャリアアドバイザー（学生対応） GS：マーケティング（集客） IS：インサイドセールス（商談獲得） RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーションマネジメント（学生・企業の調整） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -485272

【キャリアアドバイザー（CA経験者1年以上）】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアアドバイザー（人材紹介／転職支援）☆ ＜仕事内容＞ 求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザーとして、面談から内定まで一貫して支援を行っていただきます。 企業と求職者の最適なマッチングを実現する、やりがいの大きいポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者とのキャリアカウンセリング（1日3～5件程度） ・転職理由や希望条件のヒアリング ・保有求人のご紹介および詳細説明 ・応募書類の添削、面接対策などの選考フォロー ・内定までの伴走支援 面談はオンラインが中心ですが、カフェなどで対面実施するケースもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼カウンセリング 求職者と面談し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 ▼求人紹介 ヒアリング内容をもとに、最適な求人を提案します。 ▼選考フォロー 書類添削や面接対策を行い、内定獲得までサポートします。 ＜その他業務＞ 状況に応じて、求人企業の新規開拓をお任せする場合もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ・求職者一人ひとりに寄り添った転職支援ができる ・カウンセリング力や提案力など、汎用的なビジネススキルが身につく ・企業・求職者双方に価値提供できるやりがいのある仕事 人の人生の転機に深く関わりながら、自身のスキルアップも実現できるポジションです。 オススメPOINT 《当社について》 当社がメインターゲットとするのは、20代を中心とした若手の求職者。 30代、40代のハイクラスをサポートする競合が多い中、特定の領域に特化することで、 多くの依頼が寄せられています。 SNSマーケティングも実施しており、順調な成長を継続中です！ 《仕事のポイント》 ★求職者にどこまでも寄り添うことが当社流です！ 求職者の家庭環境やプライベートの状況も、仕事選びの重要な判断基準となります。 だからこそ、当社ではヒアリングする内容に制限は設けていません。時には、恋愛相談に乗ることも。 求職者の「人生」に寄り添うことで、最適な求人をご紹介できます！ ★現段階でのスキルは一切不問です！ 当社で働くキャリアアドバイザーは全員が中途入社。 自分が転職を経験したからこそ、求職者にもより親身にカウンセリングできます。 本求人の応募にあたって、現時点でのスキルや経験は一切不問。あなたの転職経験が大きな武器になります！ 【WORK POINT】 ・若手が育ちやすい 手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。 チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。 入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ・週に一度の1on1 業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。 お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。 成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは 日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、 ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。 入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -188111

【キャリアアドバイザー（未経験OK）】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアアドバイザー☆ ■ こんな仕事です 企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業で、面談や選考フォローを行うキャリアアドバイザーのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・求職者とのカウンセリング（希望条件や転職理由のヒアリング） ・求人紹介、選考フォロー（書類添削、面接対策） オススメPOINT 《当社について》 当社がメインターゲットとするのは、20代を中心とした若手の求職者。 30代、40代のハイクラスをサポートする競合が多い中、特定の領域に特化することで、 多くの依頼が寄せられています。 SNSマーケティングも実施しており、順調な成長を継続中です！ 《仕事のポイント》 ★求職者にどこまでも寄り添うことが当社流です！ 求職者の家庭環境やプライベートの状況も、仕事選びの重要な判断基準となります。 だからこそ、当社ではヒアリングする内容に制限は設けていません。時には、恋愛相談に乗ることも。 求職者の「人生」に寄り添うことで、最適な求人をご紹介できます！ ★現段階でのスキルは一切不問です！ 当社で働くキャリアアドバイザーは全員が中途入社。 自分が転職を経験したからこそ、求職者にもより親身にカウンセリングできます。 本求人の応募にあたって、現時点でのスキルや経験は一切不問。あなたの転職経験が大きな武器になります！ 【WORK POINT】 ・若手が育ちやすい 手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。 チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。 入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ・週に一度の1on1 業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。 お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。 成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは 日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、 ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。 入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -188109

【米国進出】AI時代に業界を創る側の人材へ｜ナレッジシェアで企業の意思決定を動かす営業職/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ナレッジプラットフォームの事業推進担当☆ ■ こんな仕事です 現場で働くプロの経験や知恵を経営者の課題解決に変えて届けるプラットフォーム事業を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・プロフェッショナル人材と企業のマッチング推進 ・事業成長に向けた各種業務 オススメPOINT 【このポジションを通じて得られるもの】 ・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル ・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ ・リサーチ力 I 多様な業界知識 I 交渉力 ・世界中のエキスパートとのネットワーク ・ビジネス英語力 ・グローバルマインドセット ・最新のビジネスITツールスキル グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -479966

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仕事内容 どんな仕事? ☆ キャリアアドバイザー（新卒紹介） ☆ ■ こんな仕事です 新卒学生を成功に導くため、キャリア相談・企業紹介・面接対策などカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望企業への入社をサポートするお仕事です。 学生の「社会人第一歩」に貢献できるやりがいのある仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・学生との面談（1日3～6名）・キャリア相談・面接対策（月2～6名の内定承諾を目標） ・電話・メール・LINEでの日々のやり取り ・内定までの就活プロセスのバックアップ オススメPOINT ■会社・仕事の魅力 １）シンクトワイスの文化 ・シンクトワイスの社名は「Think Twice／二度考えよ」。一度ではなく、二度・三度、相手の想像を超えるまで考えぬくという文化があり、学生や企業の介在価値を高める原動力となっています。 ・ベンチャー気質なので市場動向等による組織変更はありますが、本人の意向や適性に応じた異動もありますので、社員が力を発揮できる環境が整っています。 ・社歴や年齢に関係なく助け合いを好む社員が多いため風通しが良く、また社長を「さん」付けで呼ぶので、距離感も近く、アットホームな雰囲気です。 ２）業界のポジション ・新卒紹介に特化した業界18年のパイオニアなので、独自のノウハウや仕組み、高い信用力があります。 ・「ITエンジニアスキル」を学べるインターンシップを運営してるので、学生集客力や高い決定率が強みです。 ３）市場からの高い信用力 ・学生の「納得感」を大切にしており、新卒紹介エージェント「グーグル口コミが4.8」と満足度が高いです。 ・取引先は大手、中小、ベンチャーと幅広く、長年の信用力で「数百万円～数千万円／社」の成約もあります。 ４）圧倒的な成長感・裁量権 ・入社後1～2か月間の育成体制が充実しているので、業界未経験の方でも安心して学び、成長できます。 ・前職経験（業界知見、課題解決力、対人折衝力、目標達成力等）を生かせる仕事なので、成長スピードが速いです。 ・「手を挙げる」と様々なプロジェクトに挑戦でき、裁量権・経歴・スキルの幅を広げることができます。 ・年齢、業界、職種の経験に関係なく、入社2年目にリーダー抜擢など、スピード昇格等のチャンスがあります。 ・高水準のコーチングスキル（学生の潜在能力を引き出す「傾聴力」と「質問力」等）を磨くことができます。 ・ITエンジニアから非ITまで、様々な業界知識、KPI達成に向けた戦略・実行力等のビジネススキルが身につきます。 ５）チームワーク力 ・組織は「ザ・モデル型」の分業体制なので、CAは学生対応に集中できる環境です。 ・組織内の連携が自由活発で、各部門やチームの連携・結束力が高いです。 ・内定決定数／ＫＰＩ等の成果目標達成に向けて、チーム全体で助け合う文化です。 ６）定量・定性の評価制度＆キャリアステップ ・メンバー/リーダー/マネージャー/役員と、明確なキャリアステップとなっています。 ・半期に1度、社員投票による多数の表彰があり、「仕事への向き合い方・プロセス」も重要視しています。 ・年2回の評価制度は、階層ごとに「定量50％：定性50％」で構成され、昇給・昇格となる仕組みです。 また、マネジメントやプロフェッショナルへの道も、本人の意向・適性により選択できます。 ７）組織体制の魅力 ・組織が「ザ・モデル型」の分業体制となっており、各事業部（ＣＡ・ＧＳ・Ｓ・ＲＡ・ＯＭ）が、その分野のプロフェッショナルとして経験・スキルを高めることができます。 ・縦割り組織の中で「横連携」が自由活発に行われており、採用成功までの一気通貫した協力体制が成果につながる仕組みとなっています。 ・ＣＡは、少人数のチーム制（２－５名）で構成されおり、現在６チーム。このチームのリーダーが中心となって新卒紹介事業部のCA全体をけん引しています。 ※各事業部 CA：キャリアアドバイザー（学生対応） GS：マーケティング（集客対応） S：インサイドセールス（商談獲得） RA：リクルーティングアドバイザー（企業対応） OM：オペレーション（学生・企業の調整） グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -340012

【派遣営業（派遣営業経験1年以上）】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。/c

仕事内容 どんな仕事? ☆施工管理派遣の法人営業☆ ■ こんな仕事です 施工管理・CAD事務に特化した派遣事業で、建設業界の法人企業への新規開拓から派遣社員のフォローまでを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・新規派遣先の開拓営業（アプローチ、商談、契約獲得） ・派遣社員のフォロー業務（就業前後のサポート） ・マッチング・運営業務（人材提案、職場見学の調整） オススメPOINT 当社について 【WORK POINT】 ・若手が育ちやすい 手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。 チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。 入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ・週に一度の1on1 業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。 お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。 成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは 日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、 ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。 入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -407064