求人・転職情報

【年間休日115日！】【週休2日制！】【業界未経験OK！】 ベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなど欧州車の一般事務！

【仕事内容】 ホソカワコーポレーションでは事業拡大に伴い経理事務のスタッフを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １）欧州車に囲まれてて働く職場環境！ ２）事務経験者優遇！ ３）シフト制で希望休が取りやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ベンツ・ポルシェ・フェラーリなどの欧州プレミアムブランドの高級車を取り扱う bond shopで、経理全般業務を行っていただきます。 具体的には ・会計ソフト（弥生会計） ・その他弊社のオリジナルシステムへの入力、在庫管理等、店舗での経理業務 などを担当頂きます！ 当社の取り扱い商品はベンツ、ポルシェ、フェラーリ、マクラーレン、ベントレー、BMWなどの欧州車 そのため、お客様も企業の経営層、ドクター弁護士などの士業、スポーツ選手や芸能人の方々が来店されることも！ また【欧州車・車好きには、もってこいの職場環境】で、 車好きな人にとっては、車に囲まれて働けるので大変メリットに感じる事が出来ます。 会社HPもぜひご覧ください！ https://www.hosokawa.co.jp/

資金不要・未経験大歓迎！１年以内に自分の会社を持てる！

仕事内容: 「本気で社長になりたい」そんなあなたを応援します！ 経営経験・スキル・学歴も一切不問の【社長候補】を募集いたします✨ 〈 独立までの流れ 〉 STEP1：社員として入社（研修スタート） ・短期人材ビジネスの基礎を習得 ・チェックリストで評価するため、進捗が明確 ⇒基準点をクリアすると《支店長》へ昇格！ STEP2：支店長として実践スキルを磨く ・研修を活かしながら、支店を運営 ・独立に向けて、取引先の開拓やスタッフとの関係性の構築◎ ・チェックリスト評価に加え、支店の売上基準を満たしたら《起業準備》へ！ STEP3：ついに、社長へ！ ・報酬や働き方はご自身で決定◎ ・苦手な業務は社員に任せるスタイルでも問題なし！ 〈 関わることができる案件の一例 〉 ・ライブやイベント会場の設営／運営 ・花火大会や食フェスの運営補助 ・有名アイドルの控室準備 など ※受注する案件も、ご自身で選ぶことができます！ ※ご自身が関わりたい案件を積極的に受注することもできますし、他の業務に専念して現場作業を社員やスタッフに任せても◎ 〈 弊社で独立するメリット 〉 ・開業資金は基本的にゼロ円！？ ⇒弊社が負担いたしますので、独立するための資金がないという方もご安心ください◎ ・支店長時代に人脈を広げることができる ⇒支店長のときに開拓した取引先はそのまま引き継ぎ可能ですし、採用したスタッフを自社の社員として採用してもＯＫ！ ・独立後も、バックアップ＆サポート完備 ⇒顧問サポート（経営戦略や財務など）や、営業サポート（仕事の斡旋）などの支援体制があるため、独立後も安心！ ・グループ会社との協力もできる ⇒弊社で独立した仲間がたくさんいらっしゃいます！

◇実働7時間20分◇賞与年2回◇転勤なし◇残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、経理/財務事務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 設立40年以上の安定企業／本社経理募集 ◇福祉業界の知識は不問です◇他業界で 培った経理経験がそのまま活かせます◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 当社は、東京都内で 8つの介護付有料老人ホームを運営し、 40年以上にわたり高齢者福祉を 支えている企業です。 今回募集するのは、 武蔵野市の本社オフィスで活躍いただく 経理事務スタッフになります。 福祉業界の知識は必要ありません。 あなたのこれまでの経理経験を活かして 地域福祉をバックオフィスから 支えてみませんか？ 【仕事内容】＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 本社経理業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・各ホームの経費計上 ・売掛金管理 ・業者様への支払処理 ・インボイス登録管理 ・国保連への請求入金管理 ・小口現金管理 ・ネットバンキングによる資金移動管理 ・月次／四半期／年次決算 など 仕訳～決算まで幅広くお任せします。 スキルやご経験にあわせて 段階的に担当範囲を広げていきますので、 ブランクのある方やスキルに不安がある方も 安心してご応募ください。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◇ 他業界での経理経験が活かせます ◇ ―――――――――――――――――― 福祉施設を運営する会社ですが、 お任せする業務は一般企業の経理フローに 近い内容が中心です。 そのため業界を問わず、これまでの経験を 活かして無理なくスタートできます◎ ◇ 実働時間短めで無理のない勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 実働時間は7時間20分と短く、残業も 少ないため、フルタイムでも負担が少なく、 家庭やプライベートと無理なく両立しながら 長く安定して働ける環境です。 ◇ 安定の業界 × 本社オフィス勤務 ◇ ―――――――――――――――――― 長年にわたり老人ホームを運営してきた 安定企業だからこそ、腰を据えて キャリアを築きたい方に最適です。 ベテランスタッフが丁寧にサポートします。 本社オフィスで働く経理チームは落ち着きの ある大人のチームです。この一員として もう一度チャレンジしてみませんか？ ▼当社の経営方針や理念について、 ホームページでご紹介しています。 ぜひご覧ください。 https://www.kaiteki.info/company/ethics

【無資格・未経験OK】土日休み有＆夜勤なしで安定勤務可！初めての正社員もOK｜安定勤務可能

仕事内容 「不定期シフトで体力的にキツい…」「正社員として安定して働きたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたの接客・サービス業での経験を、新しい形で活かしてみませんか？ お任せするのは、建設現場で働く作業員さんたちの シフト調整や配属サポートを行う 「労務管理（コーディネーター）」のお仕事です。 「オフィスワークに興味はあるけど、 ずっと座りっぱなしは退屈かも…」という方にピッタリ！ デスクワーク4割、現場の巡回6割という“いいバランス”で働けます。 【仕事内容】建設会社での労務管理・所長サポート業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●スタッフのシフト作成・調整 └「明日○名手配できますか？」という依頼に対し、 作業員さんの希望を聞きながらシフトを調整します。 ●作業員さんのサポート・体調管理 └「今日調子どう？」などの声かけや、 毎朝の送り出し・出欠確認。 ●現場の状況確認（巡回） └担当現場へ移動して、 作業員さんが安全に働けているか顔を出しに行きます。 ●事務作業・お客様対応 └電話対応、PCでのスケジュール・書類入力など 経験などは一切不問。 資格取得支援制度ありで手に職つけられます。 ★未経験でも安心できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人柄重視の採用！】 特別な専門知識は入社後に覚えればOK！ 作業員さんやお客様と温かくコミュニケーションが取れる方なら大歓迎です。 【温かい職場でしっかりサポート】 先輩が一から丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 【無理のない働き方】 シフト制ですが、夜勤などはありません！ 日曜休みで、隔週は土日休みが取れるので 家族や友人との時間が取れるようになったとの声も。 無理なく長く安定して働ける環境です。 【Q&A】未経験からの疑問にお答えします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：完全なデスクワーク未経験ですが、大丈夫ですか？ A：大丈夫です！文字入力や簡単なPC操作ができれば問題ありません。 ずっと座りっぱなしではなく外回り（巡回）もあるので、 サービス業出身の方からも「リフレッシュできて働きやすい」と評判です。 Q：専門知識がなくて不安です… A：入社後に少しずつ覚えれば大丈夫。 未経験や初めての正社員というスタッフも多数！ まずは明るい挨拶からスタートしましょう。 【当社について】 1972年に設立。 現在では神奈川･東京・埼玉･千葉に13営業所を展開。 ｢首都圏一帯での知名度抜群｣｢業務量安定｣と、長く腰を据えて働ける環境です｡ これまで培った｢豊富な経験･知識｣や、1000名以上の作業員による｢機動力｣、一人ひとりの｢丁寧な対応｣が評価され、沢山のお客様にお取引いただいています｡ 建設現場を幅広く支える＜リンカングループ＞の一員として、今後も成長し続けていきます｡

1日6h～時短で働く！家庭都合での時間調整も可◎退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他事務、一般事務 ＼ 家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを築く！ 1日6時間～の時短勤務で専門性を深める環境。 顧問先ごとに異なる就業規則や給与体系に向き合い、 SmartHR・jinjer・freee・マネーフォワードクラウドなど 複数のシステムを使い分けながら、 正確な給与計算を届けていく。 1社専任では得られない幅広い実務と、 仕組みづくりに関われる環境です。 当社HPもぜひご覧ください https://rousei.com/ ／ ＊1日6時間〜OK！家庭都合に合わせて勤務時間を調整可能！ ＊給与計算の経験を複数社で広げる！ ＊吉祥寺駅徒歩5分の好立地！ ＊退職金制度あり！※1年以上勤続の場合 ＊業務改善にも携われる環境！ ＊現職のスケジュールに合わせて選考可能。web面接も相談OK。 【仕事内容】 顧問契約を結んでいる企業の給与計算業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇お客様からお預かりした勤怠データをもとに各種クラウドシステムを活用した給与計算 〇賞与計算 〇年末調整 〇新年度の住民税更新業務 〇給与計算に関するお客様からの問い合わせ対応 など ～～ 入社後について 担当企業は段階的にお任せしていくので、これまでの経験を活かしながら着実にキャッチアップできる環境です。独り立ち後も周りと連携しながら進めるため、一人で抱え込む場面はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【複数システムで磨く実務力】 当社ではSmartHR・jinjer・freee・マネーフォワードクラウドなど複数のクラウドシステムを活用。1社専任では得られない幅広い実務力が身につきます◎ 【ライフスタイルに合わせた働き方】 1日6時間～7.5時間の間で、ご自身の都合に合わせた勤務が可能です。スケジュールを柔軟に調整できるため、仕事と家庭の無理のない両立が叶います。 【"処理"で終わらない面白さ】 顧問先ごとに就業規則や手当の体系が異なるため、毎回同じ作業の繰り返しにはなりません。業務改善や効率化の提案にも関われるほか、勉強会を開催するなど、学び続ける文化が根付いています◎ 【声が飛び交うフロア】 社内は担当者同士が気軽に声を掛け合いながら業務を進めるスタイル。代表にも直接質問できる距離感で、部門を超えた連携が日常的に行われています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1994年設立の社会保険労務士法人です。東京・吉祥寺を拠点に、顧問先企業の労務管理・給与計算・社会保険手続きなどを幅広くサポート。社内では顧客対応・給与計算・手続き業務の各担当がチームとして連携し、お客様にとって最適な人事労務環境の実現を支えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【27卒・28卒募集】営業・人事等、管理部門からスタート！マネジメント力を活かす総合職【#4月入社 #経験・資格不問 #転居を伴う転勤なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間あり◎ 充実の研修と先輩たちの手厚いフォローで 業界を知らないという方も安心です。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 日曜＋土曜または平日で休みが取れるので、 休みの調整もしやすいです♪ ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■総合職とは■□■ 幹部候補として会社を引っ張る役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業や人事などの管理部門からスタート。 入社3～5年目には責任者へとキャリアアップし、 マネジメントの経験を積み上げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には幹部として、会社の成長を リードする存在となることを期待しています。 入社当初は介護・福祉に興味がなくても構いません。 経営に興味があって、自分の力で物事を 動かしていきたい、勝ちパターンの定まっていない ビジネスを創り上げていきたいという志をお持ちの方、 リーダーシップを発揮してチームを 引っ張っていくことが得意な方にぴったりの職種です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属部門によって異なりますが、 ・営業（ノルマなし）や営業支援 ・人事（採用、労働管理等） ・広報やコンプライアンス管理 ・社内システム管理 等、幅広い仕事を経験できます！ ※配属は適性とご希望を鑑みて決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 充実の研修とOJTで、あなたの成長を見守ります。 入社1年目だけでなく、その先まで続く研修も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、会社や業界の基本情報、関連法規、 社会人としての心構え・マナー、電話対応や 名刺交換など、社会人基礎を学びます。 ◆同行研修（OJT） まずは先輩に教わりながら、 一緒に仕事を覚えていきましょう！ 困ったことがあれば すぐに相談できる環境です！ ◆動画研修 入社後3年間、社会人としての基礎を 学べる動画研修を受講できます。 ◆能力開発研修 入社2年目以降も、外部講師を招いて 社会人としてのスキルアップができる 研修を随時受けることができます！ ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手スタッフも多数活躍中！ ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

《経験などは一切不問》社用車通勤もOK！土日祝休みあり＆残業少なめでプライベートと両立可

仕事内容 《林間グループ「コクエー」管理スタッフ大募集》 ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆社用車での通勤もOK！ 【お任せするお仕事内容は…】 現場作業スタッフさん達が安心して 働けるよう環境を整えるお仕事です｡ 具体的には… ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応（電話での問い合わせなど）や面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 年商100億円の林間グループの一員として 安定した環境で勤務しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆「話し上手」じゃなくても「聞き上手」であればOK！ 何よりも作業員さんと密にコミュニケーションを取り 信頼関係を築くことが大切です。 現場経験がある方なら、 不安も理解しやすいかもしれません。 どう解決するかは先輩もサポートしますのでご安心ください。 20代・30代・40代～中高年スタッフが活躍中！ 幅広い年代の社員が、仕事とプライベートを 両立させて活躍しています。 《当社で働くメリット》 ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆丁寧な教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 全く違う業界から転職してきた未経験の方も 育ててきた実績多数あり！ 丁寧に、しっかりと育てる教育体制が整っています。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します！ ■入社月プレゼントなど社員への還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社月プレゼントや誕生日プレゼントなど、 職種問わず、頑張ってくれているスタッフに還元するのが当社流！ ◆Wi-Fi・家具家電付の寮完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄養価の高い3食もついております。 上京して働きたいという方やお金を貯めて働きたいという方も歓迎しています。 《スタッフインタビュー》 ◆20代男性：未経験入社3年目◆ 前職で得たWordやExcelなどのPCスキル、コミュニケーション力を活かせると思い、入社しました。 自分たちが組んだ予定通りに作業員さんが現場に行って頑張ってくれたとき、入社したばかりの新人さんが先輩たちに認められたとき、そして稼働率が100％になったときは本当に嬉しいですね！ ◆40代男性：所長◆ 結婚をきっかけに「安定した仕事に就きたい」と転職しました。 所長として営業所を任されるようになってからは、できるだけ楽しく過ごせる雰囲気づくりを心がけています。 叱ったりすることはほぼなく、教育や指導のときも命令口調ではなく、「～なんじゃない？」と問いかける表現で伝えていますよ。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

人に何かをされるより、 してあげるほうが好きなあなた。 その性格、ちゃんと武器になります。

仕事内容: ＜お仕事内容って？＞ ＼採用人事アシスタント（面接対応・応募者対応・SNS採用）のお仕事です／ むずかしい言葉で言うと「人事・採用」です。 でも実際は… 「この人いいじゃん！」を見つけるお仕事です。 〇例えばどんなことをするの？ ・求人サイトに「こんな人と働きたい！」を書いてみる（求人作成・原稿作成） ・応募してくれた人とお話しする（応募者対応・面接対応） ・「この人うちに合いそう！」と社長にプレゼンする ・入社した人が困ってないか声をかける（フォロー面談） これが基本です。 いきなり全部できなくて大丈夫。 最初は 「面接の横に座って聞いてみる」 くらいからスタートします。 〇 ある1日のイメージ 午前：応募チェック＆面接（応募者対応） 昼：社長と「この人どう？」作戦会議 午後：求人文章の作成・SNS運用（Instagram・TikTok）・データ入力 夕方：入社したスタッフと雑談（フォロー面談） こんな感じです。 デスクワークだけじゃなく “人と話す時間”が多い仕事です。 ※1日の面接数は1〜3件程度なので バタバタしすぎることはありません。 〇 未経験でも大丈夫？ 正直に言います。 今いる先輩も最初は未経験です。 必要なのは経験よりも ・人の話をちゃんと聞ける ・誰かの役に立ちたい ・面白そうと思える これだけ。 テクニックはあとから覚えられます。 〇 この仕事の面白いところ 自分が面接した人が 半年後に「めちゃくちゃ売上あげてる」みたいな瞬間。 あれはちょっと誇らしいです。 「この人を見つけたの自分だし」って思えます（笑） ▼キャリアについて この仕事では 採用・SNS・マーケティングのスキルが身につきます。 将来的には ・採用責任者 ・SNSマーケター ・営業やマネジメント職 などキャリアの幅も広がります。 〇 ぶっちゃけ向いてる人 ・人と話すのが嫌いじゃない ・誰かの応援をするのが好き ・ベンチャーで色々やってみたい 逆に「決まったことだけやりたい人」は向かないかも。 〇 最後に 人事って“人の上に立つ仕事”じゃなくて “人の味方になる仕事”です。 「いきなり応募はちょっと不安…」 そんな方も大丈夫です。 まずは話を聞いてみるだけでもOKです。 「少し気になる」 その気持ちだけで十分です。

【土日祝休み＆残業少なめ】元現場の経験が活きる！社用車貸与で通勤に使用もOK！

仕事内容 《元・現場作業員の方が多数活躍中！現場の気持ちがわかるあなたの経験が活かせます》 作業員さんたちが安心して安全に働けるよう、 環境を整え手配する「労務管理」のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・作業員の現場配置（番割） └作業員のスキルや現場リーダーとの相性も考えて、人員配置を決定 ・事務作業 └作業員が現場に入るための書類の作成やデータ入力 書類はフォーマットがあるので、難しくはありません ・作業員の採用業務 └応募者対応、面接、入社手続き、新人教育など ・現場および職長との打合せ ・現場の見回り・工事現場管理 └週に2～3回現場へ行き、作業員との関係を築きます。 作業は内勤6割、外勤4割の比率となります。 作業員さんの稼働率が100％になるよう 取引先と作業員さんを調整する仕事なので 人と接することが好きな方に向いています｡ 最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験し、その後､配属先で 実務のOJTを行っていきます。 ＼元・現場作業員だからこそ活躍できる理由／ 「現場のタフさや大変さ」 「現場で何に困るか」を知っているからこそ、 作業員さんの気持ちに寄り添った対応が可能です。 特別な話術は不要で、現場での経験を活かした 「気持ちのわかるコミュニケーション」が大きな強みになります。 もちろん現場経験がない方も歓迎！ 警察官やドライバーなどの異業種からの転職者も多く イチから教えるのでご安心ください！ ＼プライベートと両立しやすい環境／ ◆土日祝休み（隔週土曜・毎週日曜・祝日）で長期休暇もあり ◆残業少なめ＆社用車通勤OK（駐車場完備） ◆月給30万円スタート＋賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月分）で生活基盤も安定 ◆月給は42万円にUPも可能！ ◆希望者には寮あり！Wi-Fi・家具家電・3食付きの1R個室寮 「上京したい」「お金を貯めて働きたい」といった方もOK ◆未経験入社2年で所長登用の実績もあり！ ＼キャリアアップも可能／ ■将来、所長へ昇格も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験入社2年で所長に登用された方もいます！ 入社年数や経験ではなく、頑張った結果を きちんと評価する会社です。 ◆働きやすい労働環境＆福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長時間労働にならないようシフト制を導入したり 資格取得支援で「施工管理技士」などへの挑戦もできます。 取得にかかる費用はもちろん、当社で負担します。 《オフィシャルプレミアムパートナーとして湘南ベルマーレを応援！》 当社はサッカーチーム「湘南ベルマーレ」の オフィシャルプレミアムパートナーとして 地域を盛り上げる活動もしています。

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、 「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

完全週休3日｜AIに代われない仕事｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務、その他派遣コーディネーター 【完全週休3日｜残業少なめ｜未経験歓迎】 AIやシステムでは代替できない、 “人と人をつなぐ”仕事です。 ワークライフバランスを大切にしながら、 誰かの役に立つ実感を持って働ける。 そんな環境で、 一緒に働く仲間を募集しています。 - ✅ワークライフバランスの“ワーク” - 人手不足で困っている企業様と、 仕事探しに悩んでいる求職者さん。 その間に立って、 ベストな出会いをつくるのが 私たちの仕事です。 企業様には、 ＊どんな仕事なのか ＊どんな人が活躍しているのか ＊どんな方がこの職場に合うのか などをヒアリング。 一方で求職者さんには、 ＊どんな働き方をしたいのか ＊得意なことは何か ＊逆に苦手なことは？ などを聞きながら、 その方に合ったお仕事を紹介していきます。 例えば、 「接客は苦手だけど、 コツコツ作業は得意」 「体を動かす仕事が好き」 など、 人によって向いている仕事はさまざま。 一人ひとりと向き合いながら、 企業様・求職者さん双方にとって 良いマッチングをつくっていきます。 もちろん、 ただ紹介するだけではありません。 企業様と求職者さん、 両方と関わるからこそ、 状況に応じた調整や対応も必要になります。 だからこそ、 コミュニケーション力や、 相手に寄り添う力が活きる仕事です。 「紹介してもらえて良かったです」 そんな言葉をいただけると、 この仕事のやりがいを実感します。 - ✅ワークライフバランスの“ライフ” - スタッフの働きやすさを大切にしている当社では、 福利厚生や休暇制度を整えてきました。 そして今回、 ＜完全週休3日制＞を導入！ もちろん、 給与や勤務時間はそのままです。 さらに、 頑張った分をしっかり還元できるよう、 固定残業代制度も見直しました。 ＊賞与年2回 ＊産休・育休取得実績あり ＊定期健康診断あり など、 長く働きやすい制度も整えています。 20代の未経験スタート社員も多数活躍中！ しっかり働いて、 しっかり休む。 そんな働き方を大切にしています。 ＊＊＊ “ワーク”も“ライフ”も 大切にできる当社で、 あなたも働いてみませんか？ ＊デスクワークだけでは物足りない ＊人と関わる仕事がしたい ＊誰かの役に立つ実感がほしい ＊未経験から新しい仕事に挑戦したい そんな方にピッタリの環境です。 大切なのは、 経験よりも「まずやってみる姿勢」。 未経験でも、 周りとコミュニケーションを取りながら 前向きに行動できる方を歓迎しています。 - ✅仕事内容の詳細 - 人材を必要としている企業と、 仕事を探しているスタッフさんを つなぐお仕事です。 ＜具体的には＞ ■既存企業へのフォロー すでにお取引のある企業（3〜6社）を定期訪問。 「人手は足りているか」 「新しい依頼はないか」 などを確認し、 最適な人材サービスをご提案します。 ■登録スタッフの対応 登録スタッフさんと面談し、 希望条件をヒアリング。 働き始めた後のフォローまで行います。 ■登録スタッフの送迎 時には、クライアント先へ スタッフさんを送迎することもあります。 ■新規企業への提案 人材派遣・人材紹介・業務請負など、 企業の状況に合わせたサービスを提案します。 営業方法は、 訪問・電話・メールなど自由度があります◎ ■支店運営のサポート スタッフのシフト調整や採用対応など、 支店運営に関わる業務にも携わります。

★“将来の選択肢を広げる”総合職★ 未経験から「採用・セールス・マーケター・企画」まで幅広く挑戦可能

仕事内容: ★“将来の選択肢を広げる”総合職★ 未経験から「採用・セールス・マーケター・企画」まで幅広く挑戦可能 ・具体的な仕事内容 スタッフ採用や大手キャリア・有名企業のPRや各種イベントなどの プロモーション業務において、新商品やサービスの魅力を多くの方に届ける仕事です。 その他にも広報活動・SNS運用などにも関わりながら、 幅広い業務に挑戦し、様々なスキルを習得できる環境です！ ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタッフの採用・面談・育成 ◆イベント会場・商業施設でのプロモーション ◆お客様対応・サービスのご案内 ◆集客のための販促企画立案・運営 ◆消費者ニーズを調査する市場リサーチ　 ※適性や希望に応じて、 採用・接客・セールス・マーケティング・企画などの業務に携わっていただきます。 「自分に合う仕事がまだ分からない」 「未経験から市場価値を高めたい」 そんな方こそ、当社での業務を通じて強みを見つけられる環境です！ ★“市場価値を高め続ける”実践型の育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、「主人公になれるキッカケを。」というミッション​実務に直結するスキル習得を重視しています。 日々のロールプレイングや定期研修を通じて、 ・課題解決力 ・マーケティング思考 ・コミュニケーション力 など、業界・職種を問わず活かせるスキルを磨くことが可能！ 基礎から着実に成長できる環境が整っています。 ★キャリアの選択肢が広がる総合職ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験を積んだ後は、 ・採用／人事 ・マーケティング／企画 ・マネジメント ・新規事業 ・WEBデザイナー／動画クリエイター など、多様なキャリアパスがあります。 成果や成長に応じた評価制度により、 早期にポジションアップを実現している事例もあります。 また事業拡大に伴う増員募集のため、 組織づくりにも関わるチャンスがあります。 売上も継続的に成長しており、 今後は新規事業の展開も視野に入れています。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げていきたい方に適した環境です！ チーム組織構成 90％以上が未経験スタート☆彡 同じスタートだからこそ、成長のチャンスは平等♪ ★20代中心の組織でスピード成長が可能！ ※直近3年間の定着率100％ 《先輩の前職例》 アパレル販売、通信キャリア店員 配送ドライバー、不動産営業など

【完全週休3日×残業少なめ】人と関わる内勤のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、営業事務、その他派遣コーディネーター .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【週休3日制】×【月給22万円以上】 “休み”も“やりがい”も、どちらも大切に。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「人と関わる仕事がしたい。」 「誰かの役に立つ実感がほしい。」 「でも、プライベートも大切にしたい。」 ――そんなあなたへ。 お任せするのは、 人と企業をつなぐ 【営業事務・内勤コーディネーター】のお仕事。 ずっとPCだけに向かう事務ではなく、 スタッフさん企業様と関わりながら、 “人”を支える内勤ポジションです。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「人の力」を大切にする会社です .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. AIやシステムが進化し、 どんどん便利になっていく時代。 それでも私たちは、 人と人とのコミュニケーションや、 相手を思いやるホスピタリティといった “人間力”こそ、 これからもっと大切になると考えています。 実際に、 スタッフさんの不安を聞いたり、 企業様から相談をいただいたり―― この仕事は、 人だからこそできる対応の連続です。 時には、 急なシフト変更への対応や、 スタッフさんとの調整が必要になることも。 だからこそ、 “人と向き合う力”を大切にしています。 当社では、 お客様やスタッフさんだけではなく、 一緒に働く社員も大切にしています。 仕事のやりがいも、 プライベートの時間も、 どちらも大切にしてほしい。 そんな想いから、 働く環境や制度を整えてきました。 ✅【完全週休3日制】 ✅【月給22万円スタート】 ✅【残業少なめ】 また、 頑張りをより正当に還元したいという想いから、 固定残業代制度も見直しました。 他にも… ✅賞与年2回 ✅産休・育休取得実績あり ✅定期健康診断あり ✅シフト調整も相談しやすい環境 など、 長く働きやすい制度を整えています。 ちゃんと休みながら、 ちゃんと誰かの役に立てる。 ログロールで、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. お仕事について .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 最初は、 簡単な業務からスタート！ 例えば… ◇電話の取次ぎ ◇データ入力 ◇アプリ登録のお手伝い など、 できることから少しずつお任せします◎ 慣れてきたら… ◇「この日働けますか？」と スタッフさんへ連絡したり ◇企業様から依頼内容を聞いたり ◇求人原稿を書いてみたり 少しずつ “できること”を増やしていきます！ 求人原稿の作成についても、 過去原稿を参考にしたり、 社内外の講習をご用意していますので、 未経験の方も安心して始められます◎ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 人と話すことが好きな方歓迎♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 「このアプリどう使うの？」 「来週シフトに入りたいです！」 など、 スタッフさんをサポートする場面も多数！ だからこそ大切なのは、 ◇相手に合わせて対応する力 ◇まずやってみる姿勢 ◇人と関わることを楽しめること 特別な経験よりも、 そんな“人間力”です◎ 学生さんからシニアの方まで、 さまざまな方と関わる仕事だからこそ、 相手に寄り添った対応をお願いします♪ 飲食・販売・接客など、 人と接するお仕事をしたことがある方なら すぐに慣れていただけます◎

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

未経験から挑戦！タイミーグループで現場を動かす管理職

仕事内容: ✨月給24万円〜34万円！半期インセンティブ有 ✨年間休日120日以上＋入社時に特別有休5日 ✨大手タイミーグループでキャリアUPを目指せる ＼未経験からマネジメントスキルが身につく／ 物流倉庫などのクライアント先に常駐し、 スキマバイトアプリ「タイミー」を利用するスポットワーカーのサポートや現場管理を行います。 作業のレクチャーやフォローを通して、「またここで働きたい！」と思われるファンづくりや現場の改善を進めるお仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場実務の習得およびプレイヤーとしての業務 ✅スポットワーカーへの作業レクチャーと勤務管理 ✅働きやすい環境をつくるための業務改善提案 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・当日の現場作業と全体の進捗確認 09:00 スポットワーカーの受け入れ・作業レクチャー 12:00 休憩（60分間） 13:00 現場実務のフォロー・安全管理・勤怠確認 16:00 クライアントとの情報共有・業務改善ミーティング 17:00 日報作成・業務終了（シフトにより夜勤・夕勤あり） 【✨入社後の流れ】 入社後は研修制度や現場同行によるOJTをご用意。 業界や職種が未経験の方でも、基本的な知識から無理なく学んでいただけます。 先輩社員が現場で丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年目/28歳/元飲食店スタッフ 人に教えることやコミュニケーションが好きで挑戦。 自分のサポートでワーカーさんが笑顔になり、現場がスムーズに回ったときに大きなやりがいを感じます。

《挑戦する企業の可能性を解き放つ》売るから卒業！クライアントの成果に執着するのが仕事◎完全週休2日制／昇給年4回／賞与年2回／年収800万以上も可！

仕事内容: ＼＼挑戦する企業の可能性を解き放つ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 売るから卒業！成果にコミットできる仕事◎ ✅ クライアントからの紹介のみで昨対2倍の業績 ✅ 昇給年4回！成果・組織貢献を正当に評価 ✅ フルリモート可！場所に縛られず働ける◎ ✅ 成果次第で年収800万円以上も目指せる！ ================================ 飲食店や宿泊施設を中心に採用支援を行っている「株式会社GiFT」。私たちは、求人広告を“売る”会社ではなく、クライアントの採用成功をゴールに、採用戦略・求人設計・媒体運用・数値分析・歩留まり改善まで一気通貫で伴走する採用コンサルティング会社です！ ▼募集背景 現在、クライアント数・売上ともに急拡大しており、今回はGiFTの成長をさらに加速させる採用コンサルタント（正社員）を募集します。 【仕事内容】 クライアントの採用成功に向けて、採用戦略の立案から改善提案、実行ディレクションまで一貫してお任せします。 * 採用戦略・施策の立案と提案 * 原稿コンセプト設計・改善指示 * 媒体選定・活用支援 * 採用KPI設計と歩留まり分析 * 定着支援・ボトルネック改善 営業活動は不要！商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。 【株式会社GiFTについて】 元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。在籍メンバーも少数精鋭。飲食業界・求人業界・人事領域で実績を出してきたメンバーが集まっています。 * 某上場企業の飲食専門求人サービスで全国MVPを獲得した経験者 * 飲食店を5店舗から50店舗規模まで拡大・展開した経験者 * 年商300億円規模の食品会社で人事を担当していた経験者 * 求人広告、人材業界、採用支援領域で実績を積んできたメンバー ／／ 私たちが目指しているのは、 日本一満足度の高い採用コンサルティング会社。 ＼＼ 飲食業界において、人材不足は単なる採用課題ではありません。人が採れないことで、出店できない。売上を伸ばせない。現場が疲弊する。そんな企業の成長課題に、採用・マーケティングの力で本質的に向き合っています！ 【なぜ、いまGiFTで働くのか】 おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。 「採れるようになった！」「今までと全然違う」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えています。 ですが、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。 だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。「必要とされる場所で、自分の力を活かしたい」そんな方に、ぴったりのステージです。

【コアタイム13時〜のフレックス】✨年間休日125日（土日祝）！東証上場の新事業でデータ活用支援✅️

仕事内容: ＼中途採用市場を変える新規事業を推進／ 【ここがすごい！3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①独自データ活用で質の高いキャリア支援 ②自社と他社DBを活用した両面型コンサル ③経営層へのアプローチや事業開発も挑戦可 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 転職希望者と求人企業を結ぶ 両面型のキャリア支援業務です。 独自のデータと知見を活用します。 最適なキャリア提案を行います。 〇詳細〇 ✅️求職者さまへの転職支援 ・自社や他社のDBでスカウト送信 ・キャリア面談の獲得と実施 ・データに基づく求人やキャリアの提案 ・書類添削や面接対策などの選考フォロー ✅️求人企業さまへの採用支援 ・事業状況や採用ニーズのヒアリング ・経営層や人事への採用施策のご提案 ・個別に求職者の魅力や条件を提案 ✅️事業成長に向けたプロジェクト業務 ・人材紹介事業の成長に関わる業務 ・データ収集やコンテンツの企画 ・業務習熟度に応じたマネジメント業務 ※（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性あり

【神保町駅徒歩1分×年休127日】✅️コアタイム12時〜のフレックス✨手厚い少人数チーム体制

仕事内容: ＼エンジニア採用を支える支援！／ 【ここがすごい！3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①手厚いフォローで高い成約率を実現 ②新卒から中途まで幅広く挑戦できる ③リーダー挑戦制度などキャリア支援充実 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 キャリアアドバイザーのお仕事です。 エンジニア採用に特化しています。 求職者と企業を支援します。 新卒・中途の両方を担当します。 入社後はまず新卒領域から始めます。 〇詳細〇 ✅️新卒エンジニア向け支援業務 学生との面談を行います。 キャリアのアドバイスをします。 選考対策や書類添削を行います。 イベント運営や改善提案も担います。 ✅️中途エンジニア向け支援業務 求職者の希望や経験を把握します。 選考データをもとに助言します。 企業とのマッチングを行います。 面接調整や追客対応を行います。 ✅️企業向けの採用サポート業務 企業の採用要件を聞き取ります。 社風に合わせたご提案をします。 求職者との架け橋となります。

未経験×35万円スタート 人材コーディネーター

仕事内容 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です チーム組織構成 20代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。 男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。 スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。 中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

＼経理経験者＆第二新卒歓迎！／土日祝休みで働きやすさ抜群◎

仕事内容: 【✨コンサルティング会社の経理部門で活躍✨】 経理・記帳業務に専念できるポジション！ 仕訳入力や帳簿管理などの経理・記帳業務をメインに、ネットバンキングによる振込処理や銀行対応も担当していただきます。 マニュアルに沿った単純作業だけでなく、自ら考えて行動できる方を歓迎します。 「言われたことだけでなく、自分の頭で業務を組み立てたい」「責任感を持って経理業務に取り組みたい」方に適した環境です。 ・主な業務内容 ✅ 会計ソフトへの仕訳入力 ✅ 請求書や領収書の整理・記帳 ✅ 経費精算内容のチェック ✅ ネットバンキングでの振込処理 ✅ 銀行残高の確認や通帳記帳などの対応 整ったマニュアルはありませんが、自身の工夫や経験を活かしやすい環境です。 上司と連携しながら、会社の体制づくりに関わっていただける方のご応募お待ちしております。

【売上昨年対比500％超！】✅️目黒駅徒歩5分✨フレックス導入＆完全土日休み✅️住宅手当＆寮完備♪

仕事内容: ＼入社後の活躍と満足度を支えるフォロー業務／ 【ここがすごい！3選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①営業ではなく入社後のフォローに専念 ②事業部専属の社員によるOJT研修で安心 ③裁量を持ってステップアップできる環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 人材事業部にて カスタマーサクセスを担当します。 転職や就職が決まった方へ 入社後のアフターフォローを行います。 面談を通じて入社後の活躍を支え 満足度の向上を目指します。 【具体的な業務内容】 ▼入社後のフォロー面談 入社済みの新卒学生や第二新卒者へ 1日5件ほどの面談を行います。 ▼状況把握・アドバイス 入社後の状況や悩みをヒアリングし 早く活躍できるようサポートします。 ▼満足度向上・紹介促進 手厚いフォローを通じて満足度を高め 知人や友人の紹介を促進します。 〇詳細〇 ✅️入社後の求職者に対するフォロー面談（1日5件程度） ✅️求職者の入社後活躍に向けたサポートおよび満足度向上 ✅️サービスの満足度向上に伴う知人・友人の紹介促進

【経理/営業事務】経理未経験可◎在宅勤務有/残業10H/◆大手保険代理店グループ

仕事内容: ■概要 経理/営業事務をメインに総務やHPの簡易更新を担当。 営業の取引状況を把握しながら、スケジュール通りに証憑を回収し、ホールディングスの各専門部署と連携して自社の売上管理を支える「架け橋」となる役割です。 ■詳細 1）経理・営業事務 ・請求書発行・管理 ・月次計上に必要な証憑の取得・確認 ※データ入力や決算はホロスホールディングス側が担うため、書類の不備チェックや連携業務が中心。 2名体制でダブルチェックを行うため安心です。 2）総務ほか ・稟議書・契約書の確認や社内IT資産の管理 ・グループからの情報アナウンスや窓口対応 ・自社ホームページ更新 ※WordPressでの簡易な作業のみで、制作スキルは不要です。

★未経験×35万円スタート★人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ チーム組織構成 20代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。 男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。 スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。 中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

【東証スタンダード上場】テレアポなし100%反響。車×成長市場で、20代から圧倒的スキルとキャリアを

仕事内容 【仕事内容】 当社が注力する「車買取事業」の急成長を支える、専任のインサイドセールスとしてご活躍いただきます。 まずは総合リユースのフィールドで基礎を固め、その後、高単価かつ専門性の高い車買取へと領域を広げていただきます。 「競合他社よりも早く、確実にお客様との接点を創出する」ことがこのポジションのミッションです 。 【具体的には】 ・WEBやお電話からの買い取り依頼に対してのお客様対応 ・商品情報（メーカー、型番、商品状態）のヒアリング ・お伺いした商品情報を、自社のシステムへ入力して照会 ・複数ある買い取り方法から、最適な方法のご提案 【特徴】 ■お客様が大切にされてきたお車を、次の方へ繋ぐための最適解を提案するコンサルティング要素の強いポジション ■お問い合わせから数分以内のアプローチが成約を左右する、スピード感と判断力が磨かれる環境

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】⭐全国で採用中⭐上京支援で東京本社勤務できる方も積極採用！

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅支店立ち上げメンバー大募集！ → お住まいのエリアで新店舗ができるまではフルリモート！ 地方在住の方も安心して働けます！ 立ち上げメンバーとして組織づくりに初期から携われるレアな環境です！ ✅未経験大歓迎！ → 未経験若手からベテラン社員まで幅広い世代が活躍中！ 面白い福利厚生を毎年増やしていきたいと思っているため アイデア大募集中です！ ✅年4回のインセンティブ！ → 実績を正当に評価するインセンティブ制度あり！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、求職者と伴奏してお手伝いしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】ライフワークバランス！年間休日120日以上

仕事内容: 弊社の経理事務をお任せします ＜具体的には＞ 売掛金業務（売上・入金管理） 買掛金業務（原価管理・支払処理） 帳簿管理（月次・年次決算処理） 請求書など書類作成・発送業務 小口現金管理・経費精算 電話対応（お客様への連絡等）ほか

給与計算経験者／有休のとりやすい職場／柔軟な働き方が可能／転勤なし

人事労務リーダー・年収678万円～スタート／マネージャーとしてのキャリアアップも可能！ 人事労務 東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル8F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 オフィス PC 貸与 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 クールビズ OK 服装自由 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人事労務リーダーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。 BREXAグループジョインに伴って親会社に委託していた労務業務の内製化をしており、業務に主体的に関わっていただきながらも業務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。 今後は現在の業務フローの見直し・改善を想定しており、マネージャーとメンバーの間に立つプレイングマネージャーとして、実務及び労務業務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・プレイングマネージャーとして業務の推進に加え、メンバーの育成及び支援（1on1、業務フォロー 等） ＜魅力について＞ ●労務担当者としての専門性向上 内製化した業務内容は既存の運用に沿って業務を行うだけでなく、実務を通じて見えてくる課題や非効率を起点に、業務フローや運用の改善に関わる機会が多い環境です。単なるオペレーションスキルではなく、労務機能を仕組みとして最適化していく実践的な専門性を身につけることが可能です。 ●体制強化に向けたキャリアアップ環境 労務業務は移管したばかりであることから改善の余地が多くあり、既存メンバーと共に1,000名規模組織の労務業務をリードするやりがいを感じて頂けます。また、盤石な体制に導いて頂く中で、将来的なマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事労務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 BREXA SOLVIAはITエンジニアの派遣サービスを提供しています。 Web、クラウド、機械学習、QAを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、お客様のニーズに合わせたITエンジニアを派遣します。

求職者の真の可能性を引き出し、後悔のないキャリア選択を支える仕事！｜年間休日140日×フレックス制！プライベートも大切にできる環境｜未経験から挑戦可能！充実の初期研修と成長を支える評価制度を完備

仕事内容: 転職支援を行う求職者に寄り添い、キャリアの選択を支えるキャリアアドバイザーのお仕事です。分業体制や充実した研修制度が整っているため、求職者一人ひとりと深く向き合いたい方を歓迎します。 【主な職職内容】 * 求職者の経験、希望、悩みなどのヒアリングおよび強み・弱みの言語化 * ネクストキャリアに向けた準備サポート * 将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチング、メンタリングなど） * 転職活動の進め方のアドバイス、書類作成サポート、模擬面接の実施

採用戦略から組織づくりまで。成長中のエンタメ事業を人事から支える責任者ポジション

仕事内容: 全国35店舗以上でエンタメ事業を展開する当社では、採用・人事業務の仕組みづくりを中心に、人事部門をリードしていただく「人事責任者候補」を募集しています。 当社は、国内最大級のポーカーイベントをはじめとする大型イベントの企画・運営に加え、ポーカー・シーシャ・カフェなど、全国でさまざまな店舗事業を展開しています。 事業の拡大とともに、採用する人数や職種も増加。 今後さらに組織を成長させていくためには、「必要な人材を安定して採用できる仕組み」と「人事業務を効率的に運用できる体制」の強化が必要です。 今回お任せしたいのは、労務や人事に関するすべての実務を一人で担当することではありません。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、 「必要な人材を採用するためには、どんな戦略が必要か」 「人事業務を属人化させず、仕組みとして運用するにはどうすればよいか」 「人事チームをどのように成長させていくか」 といった課題に向き合い、経営層や各事業部門と連携しながら、人事部門全体をより良い組織へとつくり上げていただくポジションです。 ⏩この求人のポイント ✅ 月給50万円～60万円 ✅ 経営層と直接連携しながら人事施策を進められる ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して携われる ✅ 全国35店舗以上、多店舗・多職種の採用に関われる ✅ 既存業務をこなすだけでなく、人事の仕組みそのものを改善できる ✅ 人事チームのマネジメントや組織づくりにも携われる ✅ AI・ITツールを活用した業務効率化や自動化にも挑戦できる ⏩主な業務内容 1．採用戦略・採用管理 事業計画や各部署の採用ニーズを把握し、人事責任者として採用活動全体をリードしていただきます。 ・事業計画に基づく人員計画・採用計画の策定 ・中途採用、アルバイト採用の進捗管理 ・求人媒体、採用チャネルの選定・改善 ・求人票の作成・改善 ・応募数、面接数、採用数などの採用データの管理・分析 ・各事業部門との採用要件のすり合わせ ・店舗スタッフ、店長候補、バックオフィス、イベントスタッフなど、各職種に合わせた採用設計 2．人事業務の仕組み化・業務改善 既存のやり方をそのまま引き継ぐだけではなく、より効率的かつ正確に人事業務を運用できる仕組みを整えていただきます。 ・採用、人事業務における業務フローの見直し・改善 ・属人化している業務の標準化・マニュアル化 ・従業員情報、人事関連書類の管理体制の整備 ・Googleスプレッドシートなどを活用した管理方法の改善 ・人事システム、各種管理ツールの導入・運用改善 ・AI、ITツールを活用した人事業務の効率化・自動化 3．人事チームのマネジメント 人事メンバーと連携し、チーム全体が安定して業務を進められる体制づくりをお任せします。 ・人事メンバーの業務・進捗管理 ・メンバーの育成、適切な業務分担 ・人事チーム内の業務フローの整理・改善 ・今後の組織拡大を見据えた人事体制の構築 4．経営・各事業部門との連携 経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、組織・採用に関する課題解決を進めていただきます。 ・経営層への採用状況、人事課題の共有 ・各事業責任者との人員計画の調整 ・現場が抱える人事課題のヒアリング ・課題に応じた改善施策の提案・実行 ※就業ルールや労務、人事制度などについても、これまでのご経験や得意分野に応じて携わっていただきます。

未経験歓迎！綺麗なクリニックで始める医療事務・受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、社会保険労務士、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 転職支援実績のあるエージェントがご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは求人をご紹介するだけではなく、面談・求人選定・書類添削・面接対策・条件交渉まで、 一人ひとりに伴走しながら転職をご支援しています。 リクルートキャリア「GODエージェントランキング」にて、以下の評価を獲得しています。 ・紹介求人案件満足度：第7位 ・ユーザー満足度：第9位 ・カウンセリング・対応満足度：第9位 転職活動のスタートから入社まで、納得のいく転職を実現できるようサポートいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から医療業界の事務職へ！ 医療法人社団MYメディカルでは、健康診断や外来診療などを通じて、働く人々の健康を支えています。 今回募集するのは、クリニックの運営を支える事務スタッフです。 受付や医療事務、営業事務、健康診断に関する事務など、 さまざまな業務を通じて患者様や企業のお客様をサポートしていただきます。 入職時点で医療業界の経験や専門資格は問いません。 入職後は先輩スタッフによるOJT研修を通じて、必要な知識や業務の進め方を身につけられます。 「未経験から事務職に挑戦したい」 「人と接する経験を活かしたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 「将来的には役職や収入アップも目指したい」 そんな想いをお持ちの方におすすめの仕事です。 ■具体的な仕事内容 配属先は、これまでの経験や適性、クリニックの状況などを踏まえて決定します。 主な配属先と業務内容は以下のとおりです。 【1】受付・医療事務 クリニックの窓口として、 健康診断や外来診療を受ける患者様・受診者様をサポートします。 ＜主な業務＞ ・来院された方の受付、予約確認 ・健康診断や診療に関するご案内 ・検査室への誘導、受診者様のサポート ・検査オプションのご案内 ・診療報酬請求に関する業務 ・患者様からのお問い合わせ対応 初めて来院される方にも安心していただけるよう、 明るく丁寧な対応を心がけます。 医療の専門知識だけでなく、 接客やサービス業で培ったコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ※担当業務は配属先によって異なります。 【2】カスタマーサポート・電話対応事務 健康診断を受診される方や、予約に関するお問い合わせをされる方をサポートします。 ＜主な業務＞ ・電話での問い合わせ対応 ・健康診断の予約受付、日程調整 ・受診に必要な書類の発送 ・予約情報の管理 ・各種データ入力、事務処理 正確で分かりやすい対応を通じて、スムーズな健康診断の実施を支えます。 電話対応や事務処理を通じて、調整力やPCスキルを身につけられる仕事です。 【3】営業事務 健康診断を契約している企業や健康保険組合などの窓口として、各種手続きをサポートします。 ＜主な業務＞ ・企業担当者からの問い合わせ対応 ・健康診断の予約管理、日程調整 ・契約企業との連絡、情報共有 ・請求に関する事務処理 ・電話、メール対応 企業の担当者と連携しながら、健康診断や巡回予防接種などの運営を支えます。 社内外の関係者と協力して仕事を進めるため、接客・販売経験や調整業務の経験も活かせます。 【4】健康診断結果表の作成・確認事務 健康診断後の結果を正確にお届けするため、書類の確認や事務処理を担当します。 ＜主な業務＞ ・健康診断結果表の内容確認 ・結果表の作成、発送に関する業務 ・健康保険組合への補助金申請 ・医師の診察に関するサポート業務 細かな内容を確認しながら、正確に業務を進めることが大切です。 コツコツと取り組むことが得意な方や、正確性を意識して仕事を進められる方に向いています。 ※配属部署により、担当する業務は異なります。 ■入職後の研修・サポート体制 入職後は、配属先の教育担当者や先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、仕事の流れを覚えていきます。 基本的にはOJTを中心とした研修体制です。 ・業務の基本的な流れを習得 ・実務を通じて必要な知識を習得 ・上司と目標を設定し、段階的にスキルアップ ・勉強会やロールプレイングを通じて知識を深める 部署によっては定期的な勉強会も実施しています。 医療業界が初めての方も、実務を通じて少しずつできることを増やしていける環境です。 ■頑張りが評価されるキャリアアップ制度 MYメディカルでは、日々の仕事への取り組みや成果を評価する制度を設けています。 人事評価は3か月に1回実施され、評価に応じて昇給や昇格を目指せます。 実際に、入職後1年以内にサブリーダーへ昇格した事例や、2年目にリーダーへ昇格した事例もあります。 将来的には、リーダーや管理職を目指すだけでなく、適性に応じて別の部署へ異動し、仕事の幅を広げることも可能です。 事務職として経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■仕事とプライベートを両立しやすい環境 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 終業後は、例えばこんな過ごし方もできます。 ・ジムやヨガ、ピラティスでリフレッシュ ・サウナや趣味の時間を楽しむ ・自宅でゆっくり映画や韓国ドラマを鑑賞 ・同僚や友人と食事を楽しむ また、年間休日は約125日。有給休暇や産休・育休などの制度も整備されています。 ※勤務時間や休日は配属部署・シフトによって異なります。 人々の健康を支える仕事を通じて、事務スキルを身につけながら、 自分らしい働き方と将来のキャリアを実現してみませんか。 ※業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

【キャリアアドバンサー（東京）】未経験OK／月給35万円～／平均残業10h以下／年功序列ゼロ・明確な評価制度で稼げる／求職者対応に100％専念できる完全分業制

仕事内容: 【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。 転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。 希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。 志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。 面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。 まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。 相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ 業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★未経験×35万円スタート★人材コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ チーム組織構成 20代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。 男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。 スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。 中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

【キャリアアドバイザー】東京／月給35万円～／賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 【製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ】 ＜具体的な仕事内容＞ 応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。 先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼キャリアカウンセリング 求職者の方と面談を行います。 転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。 ▼求人紹介 ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。 希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。 ▼書類の添削 書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。 志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。 ▼面接対策 面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。 面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。 ■研修制度■ 未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！ ＜基礎研修＞ 当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。 ＜ロープレ＞ 求職者の方との面談を想定したロープレを行います。 まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。 ＜面談同席＞ 先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。 相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎ 業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲 稼げる、成長できる─その言葉に偽りなし。人生を変えるなら今。 全国4ヶ所に拠点を構える同社。 確かなニーズがありながら、参入する企業が少ない「製造業に特化した人材紹介」を事業として展開し、 業績は上昇を続けています。 今回はさらなる体制強化のための増員募集です。 同社の魅力は何といっても、透明性の高い評価制度。 成果を出した分だけ収入は上がり、実際に社員の平均月収は53.9万円とかなりの高水準です。 さらに、早期から役職に就けるチャンスも豊富。 「頑張っているのに給与が上がらない」「いつまでも同じポジション」といったことはなく、 高いモチベーションを持って働けそうだと感じました。 同年代を差をつけたい。人生を変えたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいと思います。

【土日祝休み×年休120日×年収549万円〜】東京都勤務の無形商材募集！成長企業で働きやすい環境

仕事内容 【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら活躍できるプロジェクト提案ができます。 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社ラクスパートナーズの求人の紹介案件です。

【土日祝休み×年休120日×年収885〜1036万円】東京都勤務の無形商材募集！成長企業、成長フェーズで働きやすい環境

仕事内容 企業概要 2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 仕事内容 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜魅力について＞ 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。 ★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。 マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。 《環境》 ★経営陣と距離の近いカルチャー★ 経営陣との距離が近く、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。 また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。 研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。 社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。 本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社ラクスパートナーズの求人の紹介案件です。

未経験歓迎！ハイブリッドな働き方★最短1週間での内定実績あり●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー募集●/c

仕事内容 どんな仕事? ＜キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（CA・RA兼任）＞ 【YORISOI CAREERについて】 「求職者によりそう」をコンセプトに、 転職をゴールにしないキャリア支援を行っている会社です。 転職後、 ・どんな経験を積むのか ・どんなキャリアを描いていくのか そこまで一緒に考え、伴走する支援を大切にしています。 【仕事の本質】 求職者様にとって、転職は人生の通過点。 「その先のキャリア」を一緒につくるのが、私たちの仕事です。 表面的な条件マッチではなく、 ■価値観 ■将来の方向性 ■キャリアの軸 を丁寧にヒアリングし、最適な選択肢をご提案します。 【主な業務内容】 ■求職者様対応 ・対面／WEB／電話でのキャリア面談 ・複数回の面談を通じた信頼関係構築 ■企業対応（CA・RA兼任） ・新規企業開拓 ・既存企業様との連携強化、取引拡大 ・企業理解を深めた上でのマッチング提案 ■採用・事業に関わる業務 ・スカウティング業務 ・企業様でのインハウス採用支援 ・事業拡大、支店立ち上げ業務 ・新規事業の立案・運用 ・自社採用および採用者の教育 【CA・RA兼任だからできること】 CA・RAを分業せず兼任するため、 ■企業案件を深く理解した状態で ■求職者様に本質的な提案が可能 「この会社で、どんなキャリアが築けるか」まで 自信をもって伝えられる点が強みです。 【職場の雰囲気・体制】 ■人材業界10年以上の経験者が在籍 ■未経験から活躍する20代メンバー ■主婦(夫)の時短勤務メンバーも活躍中 経営層との距離が近く、 「やりたい」「こうしたい」がダイレクトに伝わる環境です。 【評価・報酬について】 ■目標達成率・成果を正当に評価 ■年4回のインセンティブ制度あり ＜こんな方にぴったり＞ ・正当な評価を受けたい ・結果をしっかり給与に反映してほしい ・裁量を持って働きたい 【キャリアステップ】 ■若手向けキャリア支援からスタート ■ミドル／ハイクラス向け転職支援 ■支店立ち上げ ■マネジメント ■新規事業立案・実行 ベンチャーだからこそ、 一つの職種にとどまらない成長が可能です。 【メッセージ】 ”人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。” これまでのご経験・人脈と、 当社の人材支援ノウハウを掛け合わせ、 本気で「人の人生に向き合う仕事」をしませんか。 寄り添う支援も、結果へのコミットも、 どちらも大切にしたい方をお待ちしています。 オススメPOINT 【事業拡大期につき増員募集】 組織体制の強化や収益性のさらなる効率化を目指し取り組んでいます。 会社設立から間もないため、よくも悪くも未整備な環境です。 どんなポジションのメンバーでも、入社後に様々な制度を提案したり、業務改善の施策を導入していただける柔軟な社風です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -40019

業界未経験歓迎！!これからキャリア形成をしていきたい20代のキャリアアドバイザー募集！

仕事内容: ● 主な業務 主な業務 ・求職者様へのカウンセリング：WEB、お電話にてご面談 ・求人紹介・マッチング ・選考・成約までのトータルサポート ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、 企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。

【人事職(採用担当）】★ホワイト企業認定受賞★面接や説明会、採用に係る人事担当/土日祝休み/未経験OK

仕事内容: ”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築） ◆社内イベント、サークル活動の企画、運営 ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。 慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。 【仕事のポイント】 ★面接・研修業務で人間力が磨ける★ 応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！ ★クリエイティブなスキルも身につきます★ 求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

拠点立ち上げにつきリモートスタート（設立後は出社！）／人材経験活かせる／頑張った分だけしっかり稼ぎたい方向け✨

仕事内容: ＼「転職して終わり」じゃない、本当のサポートを✨／ 求職者（働く人）と、企業（採用する会社）の両方を一人の担当者が受け持つスタイルです。 企業のリアルな内情や熱意を直接知っているからこそ、求職者へ自信を持ってご提案できます。 ▶︎ 求職者さまの人生に寄り添う面談✨ 対面やWEB、お電話でじっくりお話を伺います。 一度きりではなく複数回面談を重ねることで、お互いの信頼関係を深め、ご本人も気づいていない「本当に叶えたい未来」を引き出します。 ▶︎ 魅力的な企業を開拓し、関係を深める 「こんなに良い会社があるんだ！」という企業を見つけ、採用のお手伝いをします。 企業側のニーズを深く理解することが、求職者さまへのベストなマッチングに直結します✅ ▶︎ ベンチャーならではの幅広いチャレンジ✨ ただの仲介にとどまらず、スカウト業務や、企業の採用担当の代行（インハウス採用）なども経験できます。 ゆくゆくは支店の立ち上げ、新規事業の企画、さらには自社の採用や教育など、意欲次第で「会社を創る」仕事にもどんどん関わっていけます！ この環境が若手を熱中させる理由 ▶︎ 頑張りは年4回のインセンティブでしっかり還元✅ 「人の役に立ちたい」という想いと同じくらい、「結果を正当に評価してほしい」という想いも大切です。目標の達成率や成果は給与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを保って働けます。 ▶︎ 経営層と近く、アイデアが形になる風通しの良さ✨ 人材業界10年以上のベテランから、未経験スタートの20代、時短勤務で活躍する主婦さんまで、多様なメンバーが在籍しています。社長や経営層との距離がとても近く、「こうしたらもっと良くなるかも！」という意見がすぐに反映される環境です。 ▶︎ 圧倒的に広がる無限のキャリアステップ✅ まずは若手向けのキャリア支援からスタートし、将来的にはミドル・ハイクラス層の転職支援、支店長としてのマネジメント、新規事業の立案など、ベンチャーだからこそ経験できる幅広いキャリアパスが待っています。

★未経験から始めて店長・マネージャー候補にステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、中華シェフ/料理人、経理/財務事務 ＼★／上場企業の安定感×店舗経営のやりがい満点!!＼★／ 「いつか自分の店を持ちたい」「マネジメントを学びたい」 そんな想いを応援します！ ＼＼未経験から店長・マネージャー候補へ！／／ ＞＞営業・販売・軽作業など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ＞＞20～30代の若手を中心に、明るく活気あるチーム♪ 現場での接客・販売からスタートし、 売上管理・スタッフ育成・店舗運営など 段階的に学べる環境です◎ 努力次第で複数店舗の統括や マネジメントにもチャレンジ可能！ 【→上場企業運営だから安心して長く働ける!!】 丁寧な教育体制／福利厚生も充実／直行直帰OK ランチタイム・休憩時間は自由に決められる！ 【→プライベートも大切にできる働き方◎】 柔軟なシフト制＆各種休暇制度あり 「働きやすくて、夢も追える職場」 そんな声も多数届いています♪ 【仕事内容】 お弁当販売の店長・マネージャー候補をお任せ！ 駅ナカ・デパ地下における 弁当惣菜販売店の店舗責任者、MGR候補のお仕事！ 《詳細》 ＞接客・レジ対応 ＞お弁当の盛り付けや簡単な調理補助 ＞清掃・衛生管理 ＞商品陳列、POP作成などの店舗づくり ＞発注管理 ＞MD管理 ＞シフト管理 ＞スタッフ採用・育成 など… 幅広くマーケティングとマネジメントにおける 裁量を持って働いていただけます。

★未経験から始めて店長・マネージャー候補にステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エスニック料理シェフ/料理人、中華シェフ/料理人、経理/財務事務 ＼★／上場企業の安定感×店舗経営のやりがい満点!!＼★／ 「いつか自分の店を持ちたい」「マネジメントを学びたい」 そんな想いを応援します！ ＼＼未経験から店長・マネージャー候補へ！／／ ＞＞営業・販売・軽作業など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ＞＞20～30代の若手を中心に、明るく活気あるチーム♪ 現場での接客・販売からスタートし、 売上管理・スタッフ育成・店舗運営など 段階的に学べる環境です◎ 努力次第で複数店舗の統括や マネジメントにもチャレンジ可能！ 【→上場企業運営だから安心して長く働ける!!】 丁寧な教育体制／福利厚生も充実／直行直帰OK ランチタイム・休憩時間は自由に決められる！ 【→プライベートも大切にできる働き方◎】 柔軟なシフト制＆各種休暇制度あり 「働きやすくて、夢も追える職場」 そんな声も多数届いています♪ 【仕事内容】 お弁当販売の店長・マネージャー候補をお任せ！ 駅ナカ・デパ地下における 弁当惣菜販売店の店舗責任者、MGR候補のお仕事！ 《詳細》 ＞接客・レジ対応 ＞お弁当の盛り付けや簡単な調理補助 ＞清掃・衛生管理 ＞商品陳列、POP作成などの店舗づくり ＞発注管理 ＞MD管理 ＞シフト管理 ＞スタッフ採用・育成 など… 幅広くマーケティングとマネジメントにおける 裁量を持って働いていただけます。