求人・転職情報

伸ばせる韓国語✨簿記3級✨世界基準ブランドで、次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、その他事務、経理/財務事務 ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 簿記3級レベル必須✨ 数字管理だけじゃ物足りない！ 会社の成長を、数字から動かす経理を募集！ ＋………＋＋………＋＋………＋＋………＋ 경리직 채용 중 この言葉が読めたあなたへ。 その韓国語スキルを、経理の経験と一緒に 活かしてみませんか？ 🍗MOM'S TOUCH JAPAN ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは韓国で1,430店舗を展開する ハンバーガー＆チキンブランド「MOM'S TOUCH」の日本法人です。 2024年4月、 日本直営1号店を渋谷にオープン。 現在は直営・FCの両軸で国内展開を 加速しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼注目すべきポイントはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 原価会計を中心に、 経営に近い経理へ。 ❷ 韓国本社との連携あり。 韓国語も強みになる環境。 ❸ 年内10店舗、 来年50店舗を目指す拡大フェーズ。 ❹ 社長・役員と数字を見ながら、 経営判断にも関われる。 ❺ 残業月平均20時間。 成長も、働きやすさも。 ━━━━━━━━━ ◆ お任せする業務 ━━━━━━━━━ 原価会計を中心に、 経理業務全般を担当します。 勘定科目や仕分けの話が出来ればOKです。 ● 売掛・買掛管理 ● 原価計算・原価管理 ● 仕訳・伝票起票 ● 請求書発行 ● 入金・支払処理 ● 月次・四半期・年次決算 ● 財務分析 数字をまとめるだけではなく、 「なぜ利益が変わったのか？」 「何が利益を押し上げたのか」まで 考える経理を目指せます。 - 現在、 社員40名・アルバイト220名。 店舗が増える。 売上が増える。 取引先が増える。 経理が扱う数字も、 会社の意思決定も、 これから大きく変わっていきます。 だから今回募集するのは、 単に経理職を増やすためではありません。 日本展開を支える"経営の中核メンバー" を迎える募集です。 ………………………………………… ◆ "完成した会社"ではありません。 ………………………………………… 私たちは、 今まさに組織をつくっている最中です。 年内10店舗、 来年50店舗。 韓国本社との連携。 新宿パークタワーへの本社移転。 研修センター新設。 変化が多いからこそ、 仕組みづくりから携われる。 完成された会社では経験できない、 経理としての市場価値がここにはあります。 「経理として、 もう一段上へ進みたい。」 そんな方をお待ちしています。

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

オフィスワークデビュー歓迎／実働7時間／上場グループで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ＼話題のエンタメ空間を裏から支えるバックオフィス／ 「イベント・エンタメ業界は、深夜まで働くのでは？」 ―――"この求人に限っては、違います" 【当社の働きやすさについて】 ◎休みやすい環境｜有給休暇の取得推奨など、働き方改革を推進中。 ◎上場企業グループ｜東証スタンダード上場グループならではの安定基盤。 ◎キャリアアップ｜ゆくゆくは経理・総務など幅広いスキルが身につきます。 ◎残業少なめ｜月平均10～20時間でプライベートも充実。 ◎フリードリンク制度｜オフィス内のドリンクが飲み放題！ 【株式会社テルミックについて】 1976年の創業以来、テレビ番組や有名アーティストのライブ、 大型イベント等を裏から支え続けている「エンタメ技術のプロ集団」です。 LEDビジョンや電飾、動く舞台装置などの企画・設計から設営までを自社で一貫して手がける他、 レストランやテーマパークなど身近な商業施設・公共施設での空間演出も多くの実績がございます。 【仕事内容】 事務未経験の方も安心！ まずは先輩のサポートのもと、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。 ■STEP1｜入社後まずお任せすること ・文房具など備品の管理・発注 ・注文書や請求書などの書類作成・チェック ・データ入力・ファイリング など ■STEP2｜慣れてきたらお任せすること ・注文内容の登録や発注業務 ・買掛金・売掛金に関する事務処理 ・契約書や各種書類の管理 ・出張手配や資材発送 など

【未経験OK】人事部立ち上げメンバー｜日本最古級のSaaSで課題解決を加速する

仕事内容: 【仕事内容】 専門家（弁護士・税理士等）のデジタルマーケティング支援およびプラットフォーム運営を行なう当社にて、人事領域全般（採用・組織開発・制度設計等）をお任せします。まずは採用担当からスタートし、将来的には経営陣と共に戦略人事を推進するCHROを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途・新卒採用業務（求人媒体の選定・運用、スカウト送付、面接対応など） ・応募者管理および人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・入社後のオンボーディング・研修プログラムの企画・運営 ・社内カルチャーの醸成、組織開発（メンバー間の融合支援） ・人事評価制度・給与体系・各種規程の設計および見直し ・ピボット制度等の社内制度運用・管理 ＜仕事の魅力・アピールポイント＞ ・【経営直下のポジション】CHROへの明確なキャリアパスを用意。経営視点での人事戦略に携われます。 ・【異職種からの挑戦も応援】社内ピボット制度を活用し、営業から人事へキャリアチェンジして活躍している実績があります。 ・【急成長組織での組織づくり】2025年6月の専門家プラットフォーム買収に伴い、新規参画メンバーと既存組織の融合を推進するダイナミックなフェーズです。 ・【AI×専門家支援の先端企業】社内でもAIツールを積極活用しており、効率的かつデータドリブンな人事業務を進められます。 ＜事業・サービスについて＞ 当社は日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」をはじめ、200名以上の専門家が登録するマッチングサービスやWebコンサルティング事業を展開しています。2025年6月の買収を経て、AIチャットボットや法人向けSaaSなどの新規展開も加速しており、更なる組織拡大を進めています。 ＜求める人物像＞ ・自発的にアクションを起こし、組織づくりに情熱を持てる方 ・変化を楽しみ、事業成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・採用だけでなく、組織開発や人事制度設計まで幅広くスキルを伸ばしたい方 これまでの経験を生かしつつ、次の10年を創る組織構築の中心メンバーとして活躍してみませんか。ご応募をお待ちしております。

【人事スタッフ（渋谷）】成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション／住宅手当など福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ●採用戦略の設計、実行 ●採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ●面接・候補者対応 ●人事制度の設計・改善提案 ●評価制度の運用および見直し ●店舗責任者との採用要件設計 ●組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇ ■募集背景／業務概要： 国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。 「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、 次なる成長フェーズへと歩みを進めています。 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力： ●出店拡大フェーズの組織設計に関われる ●経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ●制度を「運用する側」ではなく「創る側」 ●評価制度のアップデートにも関われる ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！ 店舗が増える。 事業が広がる。 新規プロジェクトも立ち上がる。 ――その時、最も問われるのは「組織の質」です。 今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。 経営と同じ目線で、 どんな人材を採用すべきか どんな評価制度が成長を加速させるか どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。 今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

＼虎ノ門で募集／採用支援×広報×バックオフィス◎働き方もキャリアも選べる事務職♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼虎ノ門エリアで募集／ 採用支援から広報・総務・経理まで 幅広く経験できる事務ポジション ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「事務の経験を広げたい」 「自分らしい働き方でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 業種・職種が未経験の方も応募できます。 クライアント企業の採用活動支援と、社内のバックオフィス業務をお任せするポジションです。 採用代行（RPO）、広報支援、経理・総務まで、幅広い業務に携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ キャリアの描き方は自由 会社の要となるポジションのため、長く活躍してくれる方を求めています。ご自身の希望やライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます。 ✅ 髪型・ネイル・服装は自由 服装・髪型・髪色・ネイルは自由（ビジネススタイリッシュ）の職場です。 ✅ 週単位でメリハリをつけた働き方 曜日ごとに勤務時間が変わる変形労働時間制で、水曜日はノー残業Dayです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ◆採用代行・支援業務 ■ 応募者対応（電話・メールの作成および配信） ■ 求職者（応募者）からの問い合わせ対応 ■ 求職者へのスカウトメール配信設定（広報活動） ■ 採用進捗データの入力および管理 ■ 採用進捗が滞っているフェーズの分析・改善案の立案 ■ 説明会や選考会の予約者への出席確認・選考日時の調整 ■ クライアント企業の説明会・選考会の代行および運営支援 ■ クライアントとの打ち合わせ用議案の作成 ■ 定例ミーティングの実施および各種プレゼンテーション ◆クライアントフォロー・広報業務 ■ クライアント提出用書類の作成 ■ 顧客フォローおよびリピート獲得に向けた業務 ■ クライアント企業の広報支援業務 ◆社内バックオフィス業務 ■ 社内総務・経理業務 ■ 会長・役員等の秘書業務（スケジュール管理・会食同席など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ※月曜 8:00〜19:30 勤務の場合の一例です 08:00 出社・メールチェック ・応募者への電話・メール対応、問い合わせ対応 ・採用進捗データの入力・管理 ・説明会・選考会の出席確認、日程調整 ・クライアント提出用書類・打ち合わせ用議案の作成 ・社内総務・経理業務、役員のスケジュール管理 19:30 退勤 ※業務の流れの一例です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方のポイント✨】 ✔ 勤務時間は週単位の変形労働時間制（週の所定労働時間40時間） ✔ 月・火曜は10時間勤務、水曜は8時間勤務でノー残業Day ✔ 木・金曜は6時間勤務で、9〜22時の好きな時間に働けます ✔ 月間の平均残業時間は20時間以下 ✔ 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日141日 ✔ 勤務地は虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 ✔ フリーアドレスで、固定電話は廃止 「やる気は誰にも負けない」 そんな気持ちをお待ちしています！

夜勤固定✨車通勤OK✨賞与年2回✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ✅車通勤OK！通勤ラッシュも避けられます ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。

企業名 東京ダイレック株式会社 求人名 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！ 仕事の内容 JAXA等も顧客に持つ専門商社にて、売掛・買掛金管理や経費精算等の経理業務をはじめ、将来的には財務や人事・労務等のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■売上・仕入チェックから会計ソフトへのデータ取込（ミロク会計ソフト） ■売掛金・買掛金作成、経費精算（月2回）、月次支払い（国内20日と月末・海外随時） ■電債（手形）帳、電話対応等 ※慣れてきたら入出金消込み、減価償却一覧表管理、資金繰り表作成、期末為替レート処理等をお任せし、将来的には給与・社保等の人事労務もお任せします。 募集職種 【経理】決算期の深夜帰宅から卒業！残業10h×年休123日でプライベート充実へ！

【人事】立ち上げフェーズに携われる／シフト制／年休116日／人材業界・採用経験必須

仕事内容 【人事】現場で“人”を見てきたあなたへ／採用・育成経験を活かす／成長ブランドの組織づくりへ まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社オリエンテーション準備 ● 店舗責任者との連携 ● 研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ● 面接日程調整 ● 応募者対応 ● 求人媒体管理 ● エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36095

【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞＆マーケティング

仕事内容: 【仕事内容】 当社にて、営業メンバーを支える一般事務・バックオフィス業務全般をお任せします。 まずは簡単なデータ入力やメール対応などからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただけますのでご安心ください。「困っている人がいたら声をかけてしまう」「誰かのサポートをするのが好き」という方にぴったりなお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スカウト業務：求職者様に向けたスカウト文面の作成およびメール配信作業 ・請求書発行：専用システムを使用した請求書の発行および送付業務 ・賃金台帳の作成：社員の賃金に関するデータの取りまとめ・台帳作成 ・問い合わせ対応：電話やメールでのお問い合わせ対応、取次 ・事務サポート全般：社内研修や会議の日程調整、資料作成、会議用の数値入力・集計作業など ＜1日のスケジュール例＞ 09:00～ 朝礼、本日のタスク確認 10:00～ メールの確認、エントリー集計、スカウト文面の作成、ミーティング等 13:00～ ランチ休憩（しっかりリフレッシュできます） 15:00～ スカウト作成の続き、社内研修などの日程調整、会議用データの入力 18:00～ 業務終了・退社（お疲れ様でした！） ＜入社後の流れ・サポート体制＞ 入社後は、現在業務を担当している先輩社員が丁寧に業務を引き継ぎ・教えます。 わからないことがあってもすぐに質問できる環境が整っていますので、未経験の方やブランクがある方でも安心して業務に慣れていただけます。 ＜職場環境・アピールポイント＞ ・「縁の下の力持ち」として感謝されるやりがいのあるポジションです ・チームワークを大切にする温かい社風で、フォロー体制も抜群です ・育休復帰社員も活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＜こんな方におすすめ・歓迎する人物像＞ ・誰かをサポートすることや、人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・コツコツとした事務作業やデータ入力が得意な方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 現在、育休から復帰した時短社員が本業務を担当しております。営業体制の強化および組織のサポート体制をより強固なものにするため、新たに増員募集を行うこととなりました。

【人事】現場で“人”を見てきたあなたへ／採用・育成経験を活かす／成長ブランドの組織づくりへ

仕事内容 【仕事内容】 まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ●半期評価・中間面談のスケジュール管理 ●面談リマインド・進捗フォロー ●評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ●入社オリエンテーション準備 ●店舗責任者との連携 ●研修・実施状況の把握・共有 ※入社者が活躍できる環境を作ります 3、採用業務サポート ●面接日程調整 ●応募者対応 ●求人媒体管理 ●エージェント対応補助 ※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ≪募集背景≫ 国内外で拡大を続けるAFURI。今後の出店加速に伴い、採用・育成体制を強化します。 今回求めているのは、 ■人材紹介・求人広告など人材業界での経験者 ■店長として採用・面接・育成に関わってきた方 これまで採用や組織づくりに関わってきた経験を、今度は事業会社の中核として活かしてほしいと考えています。 ≪求人の特徴≫ ●店舗理解が強みになる人事ポジション