求人・転職情報

駅近5分の好立地×在宅勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務、受付 自動車・火災保険の事務業務の募集です。 書類の確認や見積り作成、 不明点解消のためのお客様対応などを お任せします。 ～子育てと両立、ずっと我慢しないで～ 子どもを送り出したあと、 ほっと一息つける働き方をしたい。 そんな想いに応えるのが、当社の事務業務。 駅近5分で通勤もらくらく、 在宅勤務も相談OKなので、 急な予定にも柔軟に対応できます。 【2027年1月入社採用となります】 ＊…・―――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨ 完全週休2日 ✨ 年間休日123日以上 ✨ 産育休の活用実績多数 ✨ 在宅勤務も可能 ✨ 手厚い研修体制未経験の方も安心♪ ＊…・―――――――――――――・…＊ ⭐ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■申込手続きに関する事務 ■契約の継続・異動に関する事務 ■お客様へお送りする書類やメール等の作成 ■不明点の確認や解消のための電話対応 ※マニュアルの内容に沿って回答するので 難しいことはありません！ ※保険勧誘は一切なし！ ✅手厚い研修あり ・保険知識や商品の講義 ・マニュアルを用いた顧客対応の習得 ・ロールプレイング など 全くの未経験の方でも一から知識や応対スキルを習得できる。 手厚い研修制度を整えています(1～2ヶ月） ✅未経験でも安心の環境♪ 誰かが困っている際にはすぐに声をかけ合う温かい社風で、 一人立ちしても近くに先輩スタッフがいるのでいつでも相談できる環境です。 安心して働ける環境だから定着率も抜群です。 ◆◇社員インタビュー◇◆ ＝＝入社のきっかけは？＝＝ CMでもおなじみ「ソニー損保」と ダイレクト型保険なので お客様と直接関わりたいという気持ちが 大きかったことがマッチングして 入社を決めました。 ＝＝当社で働く魅力＝＝ カタチのない商品だからこそ じっくりお客様へ寄り添いながら サポートでき、 お客様との信頼関係が築けることに 仕事のやりがいを感じます！ 「誰かのために頑張れる」 そんなお気持ちをお持ちの方 ぜひご応募お待ちしております♪

【短時間正社員＆土日祝休】充実の研修で経験問わずスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＜小規模社労士法人での事務のお仕事＞ 各種手続・給与計算などの事務業務 【具体的には】 労務手続き給与計算、顧問先からの問い合わせ対応などの事務業務全般。 ■労働・社会保険手続 ■給与計算業務 ■労使協定書の作成 ■就業規則作成届出 ■助成金の支給申請（顧問先のみ、助成金種類限定） ■電話対応、接客 ※基本的に電子申請で行っていますので、行政窓口に行くことはほとんどありません。 【入社後の流れ・教育体制】 入社後は、OJTプログラムに則った研修を行います。 顧問先企業にも提案している当社独自の研修プログラムは、 期間や心構え、必要なスキルをいつまでに身に付けるかなどが 可視化されており、教える側も教わる側も進捗を確認しながら取り組めます。 育成担当によって内容に差があるなどが起きないよう作られた プログラムに則り、一つ一つの仕事を丁寧に教えます。 必要な法の知識なども入社してから覚えられます。 研修を終えた後は、10人規模の会社の給付金申請や給与計算業務など 難易度が高くないルーティン作業から担当していただきます。 未経験スタートの方でも、大体入社3～4ヶ月程度で 一通りの業務を覚えてひとり立ちしています。 分からないことは過去の事例を確認したり、 周りの先輩や社労士の先生たちに聞いたりしながら覚えられます。 徐々にやれることを増やし、業務の幅を広げていきましょう。 スキルや成長度合いに応じて、従業員数が多い企業や難易度が高い業務もお任せしていきます。 社労士事務所での実務経験や法の知識などは問いません。 未経験の方も大歓迎です。 【エミライン社会保険労務士法人について】 役員2名、社員3名の少人数組織ですが、だからこそ一人ひとりの顔が見え、お互いの状況を把握してフォローし合える環境です。 『誰かが休むと回らない』ではなく『全員でカバーし合う』体制を大切にしています。 小規模ですが、長く安定した経営を続けている事務所です。 少数精鋭の社員が各自幅広い業務に携わっています。 単なる事務員ではない、専門性も高いスキルを磨き、キャリア形成していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「週4日勤務」や「●曜日と●曜日だけ時短」など働き方の相談OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回、時短勤務での事務スタッフを採用します。 1日6時間程度働ける方をお迎えし、顧問先により良いサービスを提供できる体制を整えていきます。 フルタイムではありますが、週4日8時間勤務、週3日8時間+週2日7時間などライフワークに合わせた時短勤務も可能です。 お子様の習い事や、ご自身の趣味等に時間を充ててくださいね。 ※ただし週4日程度は必ずご勤務いただける方を採用したいと考えております。 業務に慣れた後は、急な事情の際にも在宅勤務で対応できますので安心です。 例えば、お子さんの急な体調不良や、ご家族の感染症などで「出勤は難しいけれど、自宅からなら業務ができる」という場合は、遠慮なくご相談ください。 仕事も家庭も大切にしながら、柔軟に業務を継続できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー 育児と両立しながら働く働くママさん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「育児とスキルアップが両立できる職場です」 ■転職のきっかけ■――――――――――― 転職したのは、「自分が成長できる手応え」が欲しかったから。 前職は建材メーカーで搬入の指示出しなどをしていました。 その後、大手の社労士事務所で半年ほど勤務しましたが、 大きな組織だったこともあり業務は完全に細分化。 毎日ほぼ同じルーティン作業の繰り返しでした。 「担当する業務の全体像が見えない」 「このまま一部だけ担当するルーティン作業でいいのかな…」 そう物足りなさを感じて、一通りの知見をゼロからしっかり学べる環境を求めて、ここに出会いました。 また、当時は小学2年生と保育園児の2人の子育て真っ只中。 保育園の送迎に絶対に間に合うこと、そして出張や突発的な残業がないことも、転職先を選ぶ上での条件でした。 ■「お迎え大丈夫？」と気遣ってくれる 温かい環境です■――――――――――― 入社して驚いたのは、本当に「残業をしないこと」を前提にスケジュールを組ませてくれる点です。 どうしても残業が必要な場合も、周囲の目を気にする必要はありません。 自分で「今日は30分だけやろう」と決めて申請するスタイルなので、気まずさはゼロ。 むしろ、少しでも残っていると周りから「大丈夫？お迎え間に合う！？」と心配されるほどです（笑）。 おかげで定時退勤して、お迎えに行っています。 子どもの発熱による急なお迎えや、在宅勤務への切り替えなどにも柔軟に対応していただいています。 「下の子が、年齢的に目が離せないので在宅勤務もむずかしそう…」という時もありましたが、 急なお休みにも嫌な顔をされることは一度もありませんでした。 相談しづらい雰囲気が一切ないので、本当に助けられています。 ■仕事にやりがいを感じています■―――― 2年目でやっと見えてきた「仕事の余白」。 日々の仕事は、決まりきったルーティン作業はほぼありません。 覚えることが多いですし、最初は取引先からの問い合わせも分からないことばかり。 とにかく最初の1年間は、初めて経験する業務のインプットと 目の前のことへの対応で必死でした。 2年目を迎えた今は「去年のこの時期、あの業務をやっていたな」とか、 「きっとこういう問い合わせが来るはず」と徐々に予測ができるようになり、 1年間の実体験をもとに先回りして準備するなどの時間が取れるようになりました。 「社会保険」や「育児休暇」など様々な制度や福利厚生は当たり前のものとして存在しますが、 実はこんな制度だったんだという発見も多く、表面的なものではない驚くほど奥深いものです。 そして業務を通じて見に付く知識は、どの業界・どの企業へ行っても一生重宝される「本物のスキル」。 「もっと知りたい、学びたい」という知的好奇心が刺激される毎日です。 ■自己肯定感を下げない教育体制と 驚くほど丁寧なマニュアル（手順書）■― 未経験でも迷わず動ける理由として、先輩たちが築き上げてくれた「超・充実したマニュアル（手順書）」があげられます。 マニュアルを作ることも業務のうちなので、全員に編集権限があり、 みんなでどんどん内容をブラッシュアップしています。 そのため「Aさんに聞かないと分からない」といったタイムロスや 「先輩から聞いてメモして、自分なりのマニュアルを作る」という手間がありません。 また、役員のお二人は私たちスタッフ一人ひとりの個性にトコトン寄り添ってくれます。 できない部分を否定するのではなく、「ここがあなたの強みだね。 こっちは苦手みたいだから、次はこう進めようか」と前向きな目標を一緒に立ててくれます。 月に1度のワン・オン・ワンミーティングや、日常的な「ちょっと相談したいです」という声がけにも、 必ず時間を作って「どうしたの？そこが課題なら、これからどう改善していこうか？」と寄り添い、 ただ聞くだけではなく一緒に解決するために動いてくれる。 だからこそ「自分はダメなんだ」と自己肯定感を下げたり、 「言っても変わらない…」とあきらめたりすることなく、 自然と「よし、やるぞ！」というモチベーションが湧いて、日々頑張ることができています。 ■応募者の方へのメッセージ■―――――― 「子育ても、自分のキャリアも、どちらも諦めたくない」あなたへ。 今は、根拠と自信を持って、より正確に業務を進められるようになることを目標に取り組んでいます。 この仕事は、ただ決まったルーティン作業をこなしたい方には向いていないと思います。 ですが、「色々な業務に挑戦して知見を広げたい」「子育てを最優先にしながらも、一人のビジネスパーソンとして市場価値を高めたい」という方には、これ以上ない環境だと思います。 「子どもが小さい間は時短勤務で、将来的には時短からフルタイムなりたい」など、働き方の変更も可能です。 その未来が来た時にきちんとできるように、今から知識やスキルを身に付けていくこともできます。 時短で入社したからずっと時短というわけではなく、ライフスタイルの変化に合わせて フルタイム勤務に変わるなど、選べる道があるのも安心して働ける理由のひとつ。 私たちと一緒に一歩ずつステップアップしていきませんか？

年休130日/残業10h以内/月給28万円～/平均年齢35歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 様々な相談の窓口となる”受付・コンシェルジュとなります。 当院の「顔」になるポジションです。 これから治療に向き合う患者様のご不安を和らげるような ご案内をお願いできればと思います。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ＊窓口・電話・メールによる患者様対応 ＊受付・会計・患者様サポート業務 ＊患者様からの様々な相談対応 ＊クリニック運営の管理業務（マネジメント業務） ＊外部取引業者様への対応（渉外対応・調整業務） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ＞ ～早番勤務の場合～ 7：20 出勤 7：30 午前の診療準備 8：00 窓口対応（診療）※朝イチやお昼前がご来院のピーク 12：30 昼休み 13：30 事務対応（事務サポート） 16：30 退勤 ～遅番勤務の場合～ 12：20 出勤 12：30 窓口対応（診療） 13：00 事務対応（14：30～16：30まで休診時間） 15：30 昼休み 16：30 夜診療準備 17：00 窓口対応（診療）※お仕事終わりの時間帯がご来院のピーク 21：00 終了業務 21：30 退勤 午前中はのんびり過ごしたい！ パートナーも夜の帰宅が遅いという方は遅番勤務のみも可能です。 先輩社員があなたのトレーナーです。 OJTで基本的な業務から開始。少しずつ覚えて頂きますので 未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の職場環境 20代・30代・40代が多く活躍している環境です。 また女性がほぼ10割在籍しているので、女性が多い職場です。 婦人科クリニックならでは家庭と両立できる環境です。 ・産休・育休取得実績多数あり ・子育てママ在籍中 ・女性管理職登用実績あり

6ヶ月間の丁寧な研修！未経験OK/T-FJ-U4-1106

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ドコモグループの事務スタッフとして、システム登録や書類作成を担当します。原則定時退社で、プライベートの時間も大切にできる環境です。 【お仕事内容】 ▼部署例1 ・レンタル用携帯電話のシステム登録 ・新規契約や解約の手続き処理 ・故障や紛失に関する法人からの電話受付 ・専用システムへのデータ入力登録 ・簡単な書類整理や引き継ぎ準備 ▼部署例2 ・顧客への請求額確認 ・請求額変更のチェック表作成 ・関連部署への請求額依頼におけるデータ精査、修正 ・全国の法人営業部門からの処理依頼の取りまとめ ※配属部署は、面接時にご希望や適性を確認したうえで決定します。 オフィスワークが初めての方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 6ヶ月間の丁寧なOJT研修でじっくり成長できます 入社後は簡単な書類整理や先輩のサポートなど、 できることから少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせて一から 寄り添って育てますので、焦る必要は 一切ありません。 理由2 専門知識不要の分かりやすいマニュアルを完備しています すべての業務に手順が 分かりやすくまとまったマニュアルを 用意しています。困ったときはマニュアルを 見ながら進められますし、分からないことは 何でも周囲に質問できる優しい社内環境です。 理由3 お任せする実務は シンプルなシステム入力と一次対応です 難しい判断は必要なく、決まった手順通りに進められます。 理由4 独り立ちした後の在宅勤務でも しっかりとサポートします 一人前になったら週1回〜在宅OKの働き方も 導入しています。もちろん、在宅勤務中も チャットツールなどで先輩がすぐに フォローできる体制を整えています。 以上の4点から、事務が初めての方でも 一歩ずつ着実に安心のオフィスワークデビューが 可能です。 ■一日の流れ（例：9:30〜18:00勤務） 09:30 出勤。メールや 専用システムへの登録情報を確認。 09:45 法人のお客様からの新規契約や 故障・紛失の電話受付（一次対応）と データ入力。 11:00 マニュアルに沿って契約内容を 確認し、機器の手配や送付に 関するシステム入力を処理。 12:00 ランチ休憩（60分）。 綺麗なビル内のコンビニや飲食店も利用可能。 13:00 契約情報の照合と、 専用システムへの入力登録。 15:00 ユーザーからの故障申告の電話受付（随時）。 17:00 簡単な書類整理や 翌日の引き継ぎ準備。 18:00 退勤。原則定時退社なので 残業はほぼありません。 ■職場・働き方データ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・残業時間原則なし ・在宅勤務導入中 ・一人前で週1回〜在宅OK ・駅近5分以内の綺麗なビル ・コンビニ・休憩室完備 ・ロッカー完備 ・20代・30代が活躍中 ・OJT研修（6ヶ月間） ・マニュアル完備 ■給与・待遇 ・月給23万円〜 ・試用期間6ヶ月は月給22万円 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給あり ・週払い制度あり ・交通費全額支給 ・髪型・髪色・服装・ネイル自由

未経験・第二新卒歓迎⭐オシャレ自由⭐コミュ力活かせる⭐在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、受付 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 未経験から、受付・事務デビュー！ 月給30万円以上、朝は10時スタート ✨━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 「人と話すのが好きだけど、 未経験で受付・事務って大丈夫かな？」 そんなあなたに、朗報です！ 必要なのは、基本的なPC操作と 「人の役に立ちたい」という気持ち。 経験も資格もいりません。 「ここから始めたい」という気持ちが あれば、もう準備はバッチリです！ 先輩スタッフが一からサポートするので、 安心して飛び込んできてください！ ╭────────────╮ ⭐まずは条件をチェック！ ╰────────────╯ ✅月給：30万円以上 （未経験でもスタートから！） ✅始業：10:00〜（朝にゆとりあり！） └希望があれば最大2時間の前倒しもOK ✅残業：ほぼなし、基本は定時退社 ✅在宅：研修後に相談OK ✅身だしなみ：髪・ネイル・ピアス自由 ✅待遇：昇給／賞与／役職手当／退職金制度 おしゃれも、プライベートも、仕事も、 全部大事にしたい方を全力で応援します！ 頑張りがちゃんと評価される環境なので、 長く続けるほど、収入もキャリアも 伸ばせます！ ╭───────────────╮ ⭐任せたいのは、こんなお仕事 ╰───────────────╯ お客様と会社をつなぐ、 頼れる「会社の顔」としてのお仕事です。 「ありがとう」と言われる場面も多い、 やりがいのあるポジションです！ ▶ 受付・来訪されたお客様のご案内 ▶ お問い合わせ対応 ▶ 電話・メール対応 ▶ データ入力、書類の整理・作成 ▶ スケジュール管理 ▶ 社内メンバーからの依頼対応 など 大切なのは、経験よりも人と向き合う姿勢。 相手の気持ちを考えて対応したり、 周囲の状況を見ながら動いたりする力を 活かせます！ まずは決まった業務から、できることを 少しずつ増やしていきましょう。 ╭─────────────╮ ⭐収入も成長も手に入る！ ╰─────────────╯ お客様対応を通じて コミュニケーション力を、 事務業務を通じてPCスキルを 身につけられる環境です！ 人と関わる力も、事務のスキルも、 働きながら磨いていけます！ ╭─────────────────╮ ⭐自分らしいキャリアを見つけよう ╰─────────────────╯ 「まずは受付・事務から始めたい」 「人と関わる仕事で経験を積みたい」 「将来は別の職種にも挑戦したい」 そんな一人ひとりの希望や適性に合わせて、 さまざまなキャリアを目指せる環境です！ 受付・事務として経験を積むだけでなく、 営業やその他のバックオフィス業務など、 興味や適性に応じてジョブチェンジも可能！ 今はやりたいことが明確でなくても大丈夫。 まずは目の前の仕事に取り組みながら、 自分に合ったキャリアを 見つけていきましょう！ ╭─────────╮ ⭐よくあるご質問 ╰─────────╯ Q. 受付や事務の経験がなくても 大丈夫ですか？ A. もちろんです！ 最初はみんな初心者。先輩スタッフが 丁寧に教えるので、安心してください。 Q. どんなスキルが必要ですか？ A. 基本的なPC操作ができればOKです！ 人と話すのが好き、相手の立場で 考えられるという方は、 その力が活きるお仕事です。 Q. 接客や受付の経験者でも 応募できますか？ A. もちろん大歓迎です！ これまでの経験を活かして活躍できます。 Q. 長く働けますか？ A. 昇給・賞与・役職手当に加え、 退職金制度もあるので、 長く安心して働ける環境です！

幅広い業務でキャリアを積める◆育児と両立中の主婦さんも活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＜小規模社労士法人での事務のお仕事＞ 各種手続・給与計算などの事務業務 【具体的には】 労務手続き給与計算、顧問先からの問い合わせ対応などの事務業務全般。 企業様と様々なやり取りをするため臨機応変に対応しています。 ■労働・社会保険手続 ■給与計算業務 ■労使協定書の作成 ■就業規則作成届出 ■助成金の支給申請（顧問先のみ、助成金種類限定） ■電話対応、接客 ※基本的に電子申請で行っていますので、行政窓口に行くことはほとんどありません。 【入社後の流れ・教育体制】 企業のご担当者様からのお問い合わせに臨機応変に対応することが求められるため、簡単な仕事とは言えません。 責任ある仕事である分、しっかりとしたOJTプログラムと先輩たちの手厚いサポート体制を整えています。 入社後は、OJTプログラムに則った研修を行います。 顧問先企業にも提案している当社独自の研修プログラムは、 期間や心構え、必要なスキルをいつまでに身に付けるかなどが 可視化されており、教える側も教わる側も進捗を確認しながら取り組めます。 育成担当によって内容に差があるなどが起きないよう作られた プログラムに則り、一つ一つの仕事を丁寧に教えます。 必要な法の知識なども入社してから覚えられます。 研修を終えた後は、10人規模の会社の給付金申請や給与計算業務など 難易度が高くないルーティン作業から担当していただきます。 未経験スタートの方でも、大体入社3～4ヶ月程度で 一通りの業務を覚えてひとり立ちしています。 分からないことは過去の事例を確認したり、 周りの先輩や社労士の先生たちに聞いたりしながら覚えられます。 徐々にやれることを増やし、業務の幅を広げていきましょう。 スキルや成長度合いに応じて、従業員数が多い企業や難易度が高い業務もお任せしていきます。 【エミライン社会保険労務士法人について】 役員2名、社員3名の少人数組織ですが、だからこそ一人ひとりの顔が見え、お互いの状況を把握してフォローし合える環境です。 『誰かが休むと回らない』ではなく『全員でカバーし合う』体制を大切にしています。 小規模ですが、長く安定した経営を続けている事務所です。 少数精鋭の社員が各自幅広い業務に携わっています。 単なる事務員ではない、専門性も高いスキルを磨き、キャリア形成していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やりがいある仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働く事務スタッフがやりがいを感じるのは、未経験でもイチから教えてくれること。 そして、責任ある仕事をどんどん任せてもらえること。 覚えることや学ぶことがたくさんありますが、先輩たちがしっかりフォローしてくれますし、 同じことを何度も聞いてしまっても嫌な顔せずに教えてくれる方ばかりです。 お客さまもやさしい方が多く、例えばミスしてしまった時にも「ここって〇〇ですよね？この内容で大丈夫ですか？」と聞いてくださったり。 上からではなく、対等な立場で接してくれるお客さまばかりで、本当に働きやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー 育児と両立しながら働く働くママさん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「育児とスキルアップが両立できる職場です」 ■転職のきっかけ■――――――――――― 転職したのは、「自分が成長できる手応え」が欲しかったから。 前職は建材メーカーで搬入の指示出しなどをしていました。 その後、大手の社労士事務所で半年ほど勤務しましたが、 大きな組織だったこともあり業務は完全に細分化。 毎日ほぼ同じルーティン作業の繰り返しでした。 「担当する業務の全体像が見えない」 「このまま一部だけ担当するルーティン作業でいいのかな…」 そう物足りなさを感じて、一通りの知見をゼロからしっかり学べる環境を求めて、ここに出会いました。 また、当時は小学2年生と保育園児の2人の子育て真っ只中。 保育園の送迎に絶対に間に合うこと、そして出張や突発的な残業がないことも、転職先を選ぶ上での条件でした。 ■「お迎え大丈夫？」と気遣ってくれる 温かい環境です■――――――――――― 入社して驚いたのは、本当に「残業をしないこと」を前提にスケジュールを組ませてくれる点です。 どうしても残業が必要な場合も、周囲の目を気にする必要はありません。 自分で「今日は30分だけやろう」と決めて申請するスタイルなので、気まずさはゼロ。 むしろ、少しでも残っていると周りから「大丈夫？お迎え間に合う！？」と心配されるほどです（笑）。 おかげで毎日18時に退勤して、お迎えに行っています。 子どもの発熱による急なお迎えや、在宅勤務への切り替えなどにも柔軟に対応していただいています。 「下の子が、年齢的に目が離せないので在宅勤務もむずかしそう…」という時もありましたが、 急なお休みにも嫌な顔をされることは一度もありませんでした。 相談しづらい雰囲気が一切ないので、本当に助けられています。 ■仕事にやりがいを感じています■―――― 2年目でやっと見えてきた「仕事の余白」。 日々の仕事は、決まりきったルーティン作業はほぼありません。 覚えることが多いですし、最初は取引先からの問い合わせも分からないことばかり。 とにかく最初の1年間は、初めて経験する業務のインプットと 目の前のことへの対応で必死でした。 2年目を迎えた今は「去年のこの時期、あの業務をやっていたな」とか、 「きっとこういう問い合わせが来るはず」と徐々に予測ができるようになり、 1年間の実体験をもとに先回りして準備するなどの時間が取れるようになりました。 「社会保険」や「育児休暇」など様々な制度や福利厚生は当たり前のものとして存在しますが、 実はこんな制度だったんだという発見も多く、表面的なものではない驚くほど奥深いものです。 そして業務を通じて見に付く知識は、どの業界・どの企業へ行っても一生重宝される「本物のスキル」。 「もっと知りたい、学びたい」という知的好奇心が刺激される毎日です。 ■自己肯定感を下げない教育体制と 驚くほど丁寧なマニュアル（手順書）■― 未経験でも迷わず動ける理由として、先輩たちが築き上げてくれた「超・充実したマニュアル（手順書）」があげられます。 マニュアルを作ることも業務のうちなので、全員に編集権限があり、 みんなでどんどん内容をブラッシュアップしています。 そのため「Aさんに聞かないと分からない」といったタイムロスや 「先輩から聞いてメモして、自分なりのマニュアルを作る」という手間がありません。 また、役員のお二人は私たちスタッフ一人ひとりの個性にトコトン寄り添ってくれます。 できない部分を否定するのではなく、「ここがあなたの強みだね。 こっちは苦手みたいだから、次はこう進めようか」と前向きな目標を一緒に立ててくれます。 月に1度のワン・オン・ワンミーティングや、日常的な「ちょっと相談したいです」という声がけにも、 必ず時間を作って「どうしたの？そこが課題なら、これからどう改善していこうか？」と寄り添い、 ただ聞くだけではなく一緒に解決するために動いてくれる。 だからこそ「自分はダメなんだ」と自己肯定感を下げたり、 「言っても変わらない…」とあきらめたりすることなく、 自然と「よし、やるぞ！」というモチベーションが湧いて、日々頑張ることができています。 ■応募者の方へのメッセージ■―――――― 「子育ても、自分のキャリアも、どちらも諦めたくない」あなたへ。 今は、根拠と自信を持って、より正確に業務を進められるようになることを目標に取り組んでいます。 この仕事は、ただ決まったルーティン作業をこなしたい方には向いていないと思います。 ですが、「色々な業務に挑戦して知見を広げたい」「子育てを最優先にしながらも、一人のビジネスパーソンとして市場価値を高めたい」という方には、これ以上ない環境だと思います。 私たちと一緒に一歩ずつステップアップしていきませんか？

仕事も育児もどっちも頑張りたいママさんが活躍中！在宅メイン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業事務、秘書 ／ 全力で頑張りたい女性を応援します！ ママさんも多数活躍中♪ ＼ ⭐マルチタスク能力が活かせる！ ⭐残業月10時間以下！ ⭐年収400万円以上！ ♦♦勤務はリモートワークが中心！♦♦ 配属先のプロジェクトによって 週1～3回出社となる場合もございます。 - 【仕事内容】 外資系コンサル案件を支える アシスタントポジション。 プロジェクトが円滑に進むよう、サポートを行います。 単なる事務作業ではなく、 チームと連携しながら プロジェクト全体を支えるポジションです。 【具体的には】 ・クライアントとのオンライン会議 ・会議資料の作成 ・議事録作成 ・進捗、タスク管理 ・資料の翻訳（和訳・英訳） など クライアントから依頼を受け、 業務のアシスト業務を中心に行います。 英語業務については 翻訳（読み・書き）が中心です。 ※英語を使うことに抵抗が無ければ大丈夫です！ =============== 私たちは、先回りして行動することで お客様の時間や仕事の価値を高めることを大切にしています。 「"気が利くね"と言われることが多い」 「相手の気持ちを汲み取ることが得意」 そんな方にはピッタリのお仕事です！ =============== ♦♦安心して長く働ける環境♦♦ 当社では現在、明確な評価制度の導入を進めており、 将来のキャリアをイメージしながら働けます。 また、入社後は「コーチ」と「バディ」の2名体制でサポート！ 業務面はもちろん、ちょっとした悩みも相談しやすい環境です。 社員数は女性が中心の28名！ 産休・育休からの復帰実績も豊富で、 ライフイベントを迎えても、長くキャリアを築ける職場です。 ♦♦働きながらスキルアップが可能！♦♦ オンライン英会話レッスンの 無料受講や、資格取得支援が充実！

年間休日126日以上×残業月平均5時間♪週1日在宅勤務OK＆賞与年2回あり◎東京海上グループで未経験から始められるサポート受付のお仕事！

仕事内容 東京海上グループで、新しいキャリアを。 ｡＊――――――――――――＊。 接客は好き。話すことも好き。 でも、もっと落ち着いて働きたい。 ｡＊――――――――――――＊。 そんな方にピッタリのお仕事♪ 件数よりも、一人ひとりに 寄り添うことを大切にしています。 お客様を支えるサポート受付のお仕事です♪ 対応するのは、 東京海上グループのご契約者様のみ◎ 事故や故障でお困りのお客様からの ご連絡に対応します。 まずはお話を伺い、 事故状況や現在地など 決まった内容を確認。 その後は専門部署へ引き継ぐので、 専門知識は必要ありません♪ レッカー車の手配や 保険のご案内は別担当が対応します。 約6ヶ月の研修で、 未経験からでも始めやすい環境です◎ 「安心した、ありがとう！」 そんな言葉をいただけることも この仕事のやりがいです。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。 働きやすさのPOINT♪ ＊・。・。・。・。＊ 20～30代が活躍中♪ ＊・。・。・。・。＊ 飲食店やアパレル、携帯ショップなど、 異業種から転職した先輩が多数活躍中！ 同世代が多く、相談しやすい 雰囲気も魅力です◎ ＊・。・。・。・。・。・。＊ 今の働き方、変えませんか？ ＊・。・。・。・。・。・。＊ ◇月給30万円スタート ◇賞与年2回あり ◇年間休日126日以上 ◇残業月平均5時間 ◇週1日在宅勤務OK ◇服装・髪色自由 ◇各種手当充実 ＊・。・。・。・。・。＊ 長く活躍できる環境です♪ ＊・。・。・。・。・。＊ 希望休の申請OK◎ 特別連休や有給休暇、 産休・育休制度も充実。 フルスキル取得後は、 週1日程度の在宅勤務も◎ 職務限定正社員からスタートし、 正社員登用も可能。 主任・主査へのキャリアアップも 目指せます！

キャリア志向の女性が多数活躍中！残業ほぼなしで働きやすい◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業事務、秘書 ／ 20代・女性も多数活躍中！ 若手のキャリアアップを応援します！ ＼ 「マルチタスクが得意」 「育成が好き、面倒見が良い」 そんな方はもっと活躍できます！ 明確なグレード制度でキャリアパスも明確。 将来を見据えて働きたい方にピッタリです！ ✅年収400万円以上 ✅リモートワーク中心 ✅残業月10時間以下 ✅年間休日120日以上 - 【仕事内容】 外資系コンサル案件を支える アシスタントポジション。 プロジェクトが円滑に進むよう、サポートを行います。 単なる事務作業ではなく、 チームと連携しながら プロジェクト全体を支えるポジションです。 【具体的には】 ・クライアントとのオンライン会議 ・会議資料の作成 ・スケジュール調整 ・議事録作成 ・進捗、タスク管理 ・資料の翻訳（和訳・英訳） など 英語業務については 翻訳（読み・書き）が中心です。 ※英語に抵抗が無ければ問題ありません！ 各プロジェクトの業務は チームで完遂することを大切にしています。 いきなり1人でプロジェクトに参加することはないので ご安心ください！ =============== 私たちは、先回りして行動することで お客様の時間や仕事の価値を高めることを大切にしています。 「サービス業でホスピタリティを学んできた」 「ワンランク上のアシスタント業務を身につけたい」 こんな方にオススメのお仕事です。 =============== - ♦♦安心して長く働ける環境♦♦ 当社では現在、明確な評価制度の導入を進めており、 将来のキャリアをイメージしながら働けます。 また、入社後は「コーチ」と「バディ」の2名体制でサポート！ 業務面はもちろん、ちょっとした悩みも相談しやすい環境です。 社員数は女性が中心の28名！ 産休・育休からの復帰実績も豊富で、 ライフイベントを迎えても、長くキャリアを築ける職場です。 ♦♦働きながらスキルアップが可能！♦♦ オンライン英会話レッスンの 無料受講や、資格取得支援が充実！

年休最大224日！残業なし／週3日～選べる働き方／未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✦━✦✧✦━求人のアピールポイント━✦✧✦━✧ ✅【選べる働き方】実働時間＆勤務数が選べる！週3日〜OK＆年間休日120日〜最大224日♪ ✅【残業なし＆ノルマなし】残業は基本ゼロで定時退社！個人ノルマもなくチームで協力する安心体制◎ ✅【手厚い研修＆サポート】1週間の基礎研修からスタート！現場でも2〜3名体制＆インカム常備で一人にしません ✅【身体への負担少なめ】「座り仕事」と「立ち仕事」が半々だから、無理なく快適に続けられます！ ✅【自分らしく活躍】ネイル・髪色自由！ららぽーと等の人気施設内でランチや買い物も楽しめる♪ ✅【ママさんも活躍中】産休・育休復職実績多数！子育てやライフステージの変化に合わせて長く働ける環境 ━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧ お仕事について ===========★ ららぽーとや三井アウトレットパークなど、 人気の大型複合施設内のインフォメーションセンターにて、 三井ショッピングパークカードの新規受付やご案内業務全般をお任せします。 「座り仕事」と「立ち仕事」が半々で、身体への負担が少ないのが嬉しいポイント！ 残業はほぼゼロなので、お仕事終わりの時間もしっかり満喫できる環境です◎ ▼具体的な業務内容 ◆既存のお客様への受付対応 ・駐車券の発行（会員特典のご案内） ・貯まったポイントの金券交換 ・登録情報の変更手続きのサポート など ◆新規のお客様への三井ショッピングパークカードご案内 ・特設ブース周辺でのお声がけ ・ショップ店員さんから引き継いだお客様へのご案内と入会手続き など (例) 1日の流れ ===========★ ▽出勤・オープン準備 ▽インフォメーションカウンターでの受付対応 ▽ランチ休憩 └大型複合施設内でのお買い物やランチも楽しめます！ ▽特設ブースでの新規ご案内業務 ▽退勤 └残業は基本ゼロ。定時でピタッと帰れます。 お疲れ様でした！ お仕事の魅力について ==============★ ◆個人ノルマなし！チームで目標達成 個人の販売ノルマは一切なく、 目標は「チーム全員で達成する」スタイル。 決められた範囲でのお声がけが中心で強引な勧誘はないため、 お客様とのお話を楽しみながら心にゆとりを持って働けます。 ◆ショップからの引き継ぎでご案内もスムーズ お会計時に興味を持たれたお客様をショップ店員さんから引き継ぐケースも多数。 無理なくスムーズにお話しできるのが特徴です。 研修・フォロー体制 ============★ 未経験でも安心！ インカム装着でいつでも聞ける、 手厚いサポート体制をご用意しています。 ◆まずは基礎研修からスタート 入社後約1週間は、個人情報の扱いや商品知識、 スマホ・iPadを使った申込操作などを基礎からしっかり学びます。 ◆現場では一人きりにしません（OJT） 基礎を学んだ後は現場でのOJTへ。 ブースには基本的に2〜3名で入るため、 最初の1ヶ月半は一人きりになりません。 常にインカムを装着しているので、 分からないことはいつでも先輩に質問可能です！ ◆あなたのペースに合わせて独り立ちへ 飲食店やホテル、販売など、先輩たちの前職は様々。 個人のペースに合わせて、 1ヶ月〜1ヶ月半ほどで自信を持って独り立ちできるよう先輩が優しく伴走します。 ※本求人は請負業務（請負先での勤務）となります。 雇用契約の締結先は「ＦＩＣ栄新株式会社」となり、実際の勤務場所は請負先の企業となります。

人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。※比率変動可能性有

企業名 フェリカネットワークス株式会社 求人名 【人事担当 兼 役員秘書】ソニーグループ★フルフレックス 仕事の内容 人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。※比率変動可能性有 【人事業務（70％）】・採用業務（募集、選考調整、候補者対応、等）・派遣管理業務（募集、選考調整、候補者対応、派遣管理等）・人材開発、組織開発施策の企画・運営（研修、キャリア支援、社内イベント等） 【役員秘書業務（30％）】・役員のスケジュール管理、会議・出張等の調整・社内外関係者との連絡・調整、来客対応・会議資料の準備、経費精算、文書管理等の事務サポート・その他、役員の業務遂行に必要なサポート 募集職種 【人事担当 兼 役員秘書】ソニーグループ★フルフレックス

役員の時間を「意思決定と価値創出」へ最大化させ、組織成果を加速させることがミッションです。具体的には、 ■スケジュール設計：単なる調整に留まらず、優先順位に基づき「入れる・断る・委任する」を判断

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ★【役員/部長秘書】1034591 仕事の内容 役員の時間を「意思決定と価値創出」へ最大化させ、組織成果を加速させることがミッションです。具体的には、 ■スケジュール設計：単なる調整に留まらず、優先順位に基づき「入れる・断る・委任する」を判断 ■会議運営：重要アジェンダの設計、資料回収、論点整理を行い、会議後のタスク管理まで完遂 ■リレーション構築：社内外キーパーソンとの円滑な調整、役員の意図を汲んだ正確な情報伝達 ■実務・特命対応：出張・経費・稟議等の正確な運用に加え、突発的な緊急事案への冷静な優先付けと実行 募集職種 ★【役員/部長秘書】1034591

グループ人事統括部における2名の役員の「ビジネスアシスタント」として、以下のような業務を担当します。複数名のチームで役員のアシスタント業務を行うため、ご経験が少ない方もチームでサポートいたします。

企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ●グループ人事統括部：エグゼクティブアシスタント（GHRD）/1036546 仕事の内容 グループ人事統括部における2名の役員の「ビジネスアシスタント」として、以下のような業務を担当します。複数名のチームで役員のアシスタント業務を行うため、ご経験が少ない方もチームでサポートいたします。 ・担当役員のスケジュール調整管理、社内外関係者対応 ・社外アポイントメント調整 ・来客対応 ・重要会議・プレゼンテーションの資料の整理・管理 ・出張手配（国内外） ・経費精算、その他総務関連 募集職種 ●グループ人事統括部：エグゼクティブアシスタント（GHRD）/1036546

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

年450万円×福利厚生充実！フレックス有/to_526496

仕事内容 ディンプルが受託する業務委託現場において マネージャー業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・現場管理、運営フォロー ・シフト管理 ・現場スタッフの面談 ・新人スタッフの教育指導 ・受託企業担当者とのミーティング ・クレーム対応等の報告書作成 など ※欠員が発生した際は、現場にて実務フォローを行う場合があります 具体的には―― ●スタッフの育成・マネジメント サービス品質向上に向けた実技指導や、 定期的な面談を実施します。 一人ひとりの課題に寄り添い、働きやすい環境づくりや スキルアップに向けたサポートを行います。 ●百貨店担当者様とのパートナーシップ構築 百貨店のフロア責任者や担当者様と、 日々の運営状況について密に情報共有を行います。 「来月のセール時の混雑をどう解消するか」 「よりスムーズなご案内方法は何か」といった課題に対し、 現場の視点から改善策を提案。 百貨店側と一体となって、より良い店舗運営を形にしていきます。 また、万が一クレームが発生した際は、 一次対応や再発防止に向けた報告書の作成と共有を担っていただきます。 〈業務委託現場の一例〉 ＊食品集中レジ ＊ファッションレジ ＊インフォメーションカウンター ＊免税カウンター など ＞＞お仕事POINT＜＜ ◆安定した基盤で築く、長期的なキャリア 年間休日113日を確保しており、 公私のバランスを保ちながら 意欲的に業務へ取り組める環境です。 産前産後・育児休暇からの復職率は100％を誇ります！ ライフステージが変化しても、 培った経験を止めることなく キャリアを継続できる体制が整っています。 また、各種補助金制度などの福利厚生も充実しており 将来を見据えて安心感を持ってご活躍いただけます。 【福利厚生の一例】 ＊入院時差額ベッド代補助 ＊ホームヘルパー、ベビーシッター利用補助 ＊託児所利用料補助 ＊会員制福利厚生サービス ＊提携保養所あり など ＼＼同期と一緒にスタート／／ 事業拡大による増員募集のため 本ポジションを複数名採用いたします。 同じスタートラインに立つ仲間と一緒に、 新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？