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サイバーセキュリティ推進部の統括マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。【入社後の業務内容】■サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント　■ネットワーク・システムの

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【サイバーセキュリティ推進部/統括マネージャー】年間休日125日◎ 仕事の内容 サイバーセキュリティ推進部の統括マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。【入社後の業務内容】■サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント ■ネットワーク・システムの セキュリティ監視・管理体制の構築 ■サイバー攻撃への対応方針策定、インシデントレスポンスの統括 ■セキュリティポリシー・手順の策定、定期的な見直し・改善 ■セキュリティリスク評価・ペネトレーションテストの計画・実施 ■社内教育・訓練の企画・推進、セキュリティ意識向上活動のリード【期待する役割】■部門の目標設定・達成に向けた戦略立案・実行 ■チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 等 募集職種 東京【サイバーセキュリティ推進部/統括マネージャー】年間休日125日◎

社内SE（サイバーセキュリティ）業務をご担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【東京/社内SE（サイバーセキュリティ）】福利厚生充実/年間休日125日◎ 仕事の内容 社内SE（サイバーセキュリティ）業務をご担当していただきます。具体的な業務内容は下記になります。 【業務内容】 ■銀行のネットワークおよびシステムのセキュリティ監視と管理 ■サイバー攻撃の検知と対応、インシデントレスポンスの実施 ■セキュリティポリシーおよび手順の策定と更新 ■セキュリティリスク評価とペネトレーションテストの実施 ■社内向けのセキュリティ教育と対応訓練の実施 募集職種 【東京/社内SE（サイバーセキュリティ）】福利厚生充実/年間休日125日◎

IT実務の経験者向け/技術的課題と組織的課題に挑戦！システムエンジニアのリーダーへ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 大手との共同プロジェクト有り！上流工程から参加いただくので今までの経験を活かしてリーダーシップを発揮していただけます システムエンジニアとして、当社で請け負っている開発案件の、企画から設計・開発・運用までの一連のプロセスをお任せします。 ◎技術的課題に挑戦しながら、組織的な課題も解決できる仕事です！ お客様とのコミュニケーションを通じて要件定義をおこない、その結果をもとにチームと協力してシステムの設計・開発・運用に取り組んでいただく役割を期待しています。 わたしたちと一緒に、お客様のビジネスを支えるシステムを構築し、エンジニアとしてのスキルと経験を積み上げましょう。 【具体的には】 ■ノーコード、ローコードツール（PowerPlatform, bubble）を用いたシステムの実装 ■クライアントからのヒアリング内容の分析、技術調査 ■システムの運用・保守、トラブルシューティング ■ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、運用マニュアルなど） 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/再生医療分野でSEとしてキャリアを積むチャンス！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント 当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、2021年6月にはグロース市場への上場を果たしました。 その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として再生医療市場へ参入。 2024年にはセルプロジャパン社を子会社として迎え、製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表佐俣の体制にて第三創業期を迎えています。 今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、 事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。 ◎Waqooの組織カルチャーは、“オープン”で“フラット”で“ウェット”です。年齢・役職関係なく、思ったことをその場で発信するオープンなコミュニケーションを好み、よりよい成果のためにディスカッションを厭わず行うフラットな組織文化があります。一方で、普段はウェットなコミュニケーションを好む組織です。 ◎従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ■ポジションのアピールポイント 第三創業期という、事業も組織も大きな変化・成長を求められているタイミングに、土台となる“新しい当たり前”を創るキーパーソンとして自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ◎経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ◎スピード感の早い環境で、難易度の高い課題、リクエストに応えていくことが求められるため、汎用性のある戦闘能力が身に付きます。 ◎業務限定がなく、目的達成に繋がるのであれば実施するという社風なため、法務として様々な挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。 ◎事業と密接に動く部門であるため、経営陣とのディスカッション機会も豊富で、経営者視点を養うことができます。 【人柄】 オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には年齢・性別・役職に関係なく積極的に提案・ディスカッションを好みます。 【組織文化】 HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。 ■入社後のキャリアパス マネジメントレイヤーもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアを想定。 ■仕事を通じて得られるスキル ・業務フローの構築や仕組み構築力 ・折衝力 職種ポジション：

コンサル・ＰＭ実務の経験者向け/新技術活用！プロジェクトマネージャー募集！立ち上げから運営まで一気通貫！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: コンサルティング－実装まで幅広く携われます！大手との共同プロジェクトもあり、今までの経験を活かしてさらに成長できる環境です システムが絡む開発は複雑さゆえにプロジェクトの進行が停滞してしまうケースや、お客様側にITの知見を持った人材が足りずにスケジュールが難航してしまうケースがあります。 そうしたお客様の課題解決に向けて、当社は上流工程から下流工程まで一気通貫でサポートしており、各案件をリードするプロジェクトマネージャー候補を求めています。 【主な業務内容】 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール策定、工数管理の実施 ・要件定義の実施 ・システムの品質管理およびテスト計画の策定 ・クライアントとの定期的な進捗報告会議の実施やタスク管理 など 職種ポジション：