求人・転職情報

国内No.1メディアの顔となる「専属記者」募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、金融システム、記者/ライター/ジャーナリスト ✨国内No.1メディアの記者 ✨SBIグループの安定性 ✨専門知識が身につく環境 ＼専属記者・第一号を募集／ 国内最大級の暗号資産メディア 「CoinPost」にて、 ニュースの取材・執筆を行う 専任記者を募集します。 【✨具体的な業務内容】 ✅金融トレンドの取材・執筆 ✅国内外企業へのインタビュー ✅記者会見での質疑応答 ✅イベント登壇等の対外活動 現在は兼務メンバーのみのため、 あなたが「記者専属1人目」 として活躍できる環境です。 【✨入社後の流れ】 編集部（約10名）と連携し、 記事の企画から取材まで 一貫して担当していただきます。 責任者候補としての採用です。 【✨1日のスケジュール】 10:00 情報収集・ネタ出し 11:00 取材アポイント調整 13:00 ランチ 14:00 インタビュー取材 16:00 記事執筆・編集 19:00 退社 【✨入社者のインタビュー】 「自分の書いた記事が 業界のスタンダードになる 手応えを感じられます。 取材での出会いも財産です」

IT知識より気配り！未経験OKのITセキュリティアシスタント

仕事内容 ✨未経験からITセキュリティに挑戦！ ✨専門的な技術対応はエンジニアが担当！ ✨将来につながる専門知識が身につく！ ＼会社の大切な情報を守る、サポートポジション／ 事業拡大に伴い、 社内の情報資産やセキュリティルールを、 適切に管理するための、 アシスタントスタッフを募集します。 ITセキュリティと聞くと、 専門性の高い仕事を、 イメージするかもしれません。 しかし、今回のポジションで、 最初から高度なITスキルは必要ありません。 大切なのは、 「情報が正しく登録されているか」 「必要な対応が完了しているか」 「ルールどおり管理されているか」 といった点に気づき、 丁寧に確認することです。 専門的な技術対応は、 エンジニアチームがサポートします。 CTOや先輩社員と連携しながら、 社内のセキュリティ体制を支える、 運用・管理業務をお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅IT情報資産の管理・台帳更新 ✅PC・記録媒体・書類の管理 ✅入社・退社に伴う情報更新 ✅各部署からの申請受付・内容確認 ✅セキュリティ関連の問い合わせ対応 ✅社内ルールの運用サポート ✅定期監査に向けた資料準備 ✅監査対応の進捗確認 ✅レポート作成・課題整理 まずは、紙の書類や記録媒体、 PCなどの管理状況を確認する、 身近な業務からスタートします。 慣れてきたら、 定期監査に向けた準備や、 各部署への確認、 セキュリティルールの運用改善にも、 携わっていただきます。 現在は半年に1回行っている監査対応を、 将来的には3ヶ月に1回、 社内でスムーズに進められる体制へ、 強化していく予定です。 その仕組みづくりを、 実務面から支えるポジションです。 【✨入社後の流れ】 入社後はCTOや先輩社員による、 OJTからスタートします。 セキュリティの基本用語や、 社内ルール、管理方法などを、 実務を通じて少しずつ学べます。 最初から判断の難しい仕事や、 専門的な対応を、 一人で任せることはありません。 まずは、 「この機器は台帳に登録されているか」 「申請に必要な情報がそろっているか」 「保管場所はルールどおりか」 といった確認から始めましょう。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 出社・セキュリティ情報の確認 10:30 情報資産台帳の更新 11:00 各部署からの申請対応 12:00 ランチ休憩 13:00 監査準備・対応状況の確認 15:00 書類・記録媒体の管理 16:00 CTO・先輩社員との打ち合わせ 17:00 レポート作成・課題整理 19:00 退社・お疲れ様でした ※監査時期や社内の対応状況により、担当業務が変わる場合があります。 【✨活躍イメージ】 事務職で培った正確性や、 スケジュール管理能力を、 専門分野で活かせる仕事です。 「小さな違和感に気づける」 「確認を後回しにしない」 「周囲に声をかけて進められる」 そんな方が活躍できます。 将来的には、 ITセキュリティ運用や、 情報システム、内部統制など、 幅広いキャリアにつながる、 実務経験を身につけられます。

年収450万〜！セキュリティ体制を創る推進担当

仕事内容 ✨年収450万円〜600万円を想定！ ✨CTO直下でセキュリティ体制を構築！ ✨技術経験よりも推進力・調整力を重視！ ＼セキュリティの仕組みを、組織に根づかせる仕事／ 事業拡大に伴い、 社内のセキュリティ管理体制を、 さらに強化するための募集です。 目指しているのは、 SBIグループ基準に準拠した、 安全性と実効性を兼ね備えた セキュリティ体制の構築です。 今回お任せするのは、 決められたチェック作業だけではありません。 現在の管理状況を把握し、 リスクや運用上の課題を見つけ、 関係部署へ改善を働きかけながら、 社内全体のセキュリティレベルを 高めていくポジションです。 高度な技術対応については、 エンジニアチームがバックアップします。 そのため、システム開発や、 セキュリティ製品の設計経験よりも、 周囲を巻き込みながら物事を進める力や、 抜け漏れに気づく力を活かせます。 【✨具体的な業務内容】 ✅情報資産・物理媒体の管理体制強化 ✅資産管理ツールやExcelを使用した台帳管理 ✅紙媒体・記録媒体の管理ルール整備 ✅社内セキュリティ監査の企画・運用 ✅監査で判明した課題の是正推進 ✅関係部署への確認・改善依頼 ✅対応状況や課題の進捗管理 ✅CTOやセキュリティ担当者への報告 現在は半年に1回、 親会社に向けた監査報告を行っています。 今後は社内でも3ヶ月に1回、 定期的なセキュリティ監査を 自社で実施できる体制を目指しています。 監査の進め方や確認項目を整理し、 指摘事項が改善されるまで、 関係者と連携して対応を進めていただきます。 【✨入社後の流れ】 入社後はCTOや担当者と連携し、 現在の管理ルールや、 情報資産の管理状況を把握します。 自社とグループ会社で求められる基準、 それぞれの優先順位を理解しながら、 改善すべきポイントを整理していきます。 業務に慣れてきた後は、 台帳管理、監査運用、是正対応など、 経験や得意分野に応じて、 担当領域を広げていただきます。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 出社・タスクと進捗の確認 11:00 資産管理ツール・台帳の更新 12:00 ランチ休憩 13:00 監査項目や対応状況の確認 15:00 関係部署への確認・改善依頼 17:00 CTO・担当者への進捗報告 18:00 対応履歴の整理・翌日の準備 19:00 退社・お疲れ様でした 【✨この仕事の魅力】 まだ完成された仕組みを 運用するだけの環境ではありません。 「この管理方法なら抜け漏れを防げる」 「このルールに変えた方が現場で運用しやすい」 そんな提案を、 実際の社内ルールや運用に 反映しやすい環境です。 管理部門やIT関連業務で培った、 調整力、進行管理力、先回りして動く力を、 セキュリティ体制づくりに活かせます。 組織を支える重要なポジションで、 より大きな裁量を持って働きたい方に ぴったりの仕事です。

国内No.1メディアの顔となる「専属記者」募集

仕事内容 ✨国内No.1メディアの記者 ✨SBIグループの安定性 ✨専門知識が身につく環境 ＼専属記者・第一号を募集／ 国内最大級の暗号資産メディア 「CoinPost」にて、 ニュースの取材・執筆を行う 専任記者を募集します。 【✨具体的な業務内容】 ✅金融トレンドの取材・執筆 ✅国内外企業へのインタビュー ✅記者会見での質疑応答 ✅イベント登壇等の対外活動 現在は兼務メンバーのみのため、 あなたが「記者専属1人目」 として活躍できる環境です。 【✨入社後の流れ】 編集部（約10名）と連携し、 記事の企画から取材まで 一貫して担当していただきます。 責任者候補としての採用です。 【✨1日のスケジュール】 10:00 情報収集・ネタ出し 11:00 取材アポイント調整 13:00 ランチ 14:00 インタビュー取材 16:00 記事執筆・編集 19:00 退社 【✨入社者のインタビュー】 「自分の書いた記事が 業界のスタンダードになる 手応えを感じられます。 取材での出会いも財産です」

未経験から始める人気職種のイベント企画！

仕事内容 ✨年収400万円以上で安定した収入を実現 ✨土日祝休みでプライベートも充実。 ✨ワクワクするイベントを支えるやりがい。 ＼イベント好き大歓迎！企画のプロへ／ 話題の「WebX」など、様々なイベントの 企画や進行サポートをお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅イベントの企画サポート ✅協力会社とのスケジュール調整 ✅運営マニュアルの作成 ✅当日の現場ディレクション 【✨入社後の流れ】 未経験でも大丈夫です。まずは先輩の サポートから始めていただき、徐々に イベント運営のノウハウを学んでいける 環境です。 【✨1日のスケジュール】 10:00 朝礼・スケジュール確認 11:00 イベント企画書の作成 13:00 ランチ休憩 15:00 協力会社と打ち合わせ 17:00 現場の備品手配 19:00 退社 【✨入社者のインタビュー】 入社2年目/26歳/元接客業 イベントの裏側を知れて毎日が新鮮です。 無事にイベントが終わった時にお客様から 感謝されるのが何よりの喜びです。

IT知識より気配り！未経験OKのITセキュリティアシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報セキュリティ、一般事務、総務事務 ✨未経験からITセキュリティに挑戦！ ✨専門的な技術対応はエンジニアが担当！ ✨将来につながる専門知識が身につく！ ＼会社の大切な情報を守る、サポートポジション／ 事業拡大に伴い、 社内の情報資産やセキュリティルールを、 適切に管理するための、 アシスタントスタッフを募集します。 ITセキュリティと聞くと、 専門性の高い仕事を、 イメージするかもしれません。 しかし、今回のポジションで、 最初から高度なITスキルは必要ありません。 大切なのは、 「情報が正しく登録されているか」 「必要な対応が完了しているか」 「ルールどおり管理されているか」 といった点に気づき、 丁寧に確認することです。 専門的な技術対応は、 エンジニアチームがサポートします。 CTOや先輩社員と連携しながら、 社内のセキュリティ体制を支える、 運用・管理業務をお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅IT情報資産の管理・台帳更新 ✅PC・記録媒体・書類の管理 ✅入社・退社に伴う情報更新 ✅各部署からの申請受付・内容確認 ✅セキュリティ関連の問い合わせ対応 ✅社内ルールの運用サポート ✅定期監査に向けた資料準備 ✅監査対応の進捗確認 ✅レポート作成・課題整理 まずは、紙の書類や記録媒体、 PCなどの管理状況を確認する、 身近な業務からスタートします。 慣れてきたら、 定期監査に向けた準備や、 各部署への確認、 セキュリティルールの運用改善にも、 携わっていただきます。 現在は半年に1回行っている監査対応を、 将来的には3ヶ月に1回、 社内でスムーズに進められる体制へ、 強化していく予定です。 その仕組みづくりを、 実務面から支えるポジションです。 【✨入社後の流れ】 入社後はCTOや先輩社員による、 OJTからスタートします。 セキュリティの基本用語や、 社内ルール、管理方法などを、 実務を通じて少しずつ学べます。 最初から判断の難しい仕事や、 専門的な対応を、 一人で任せることはありません。 まずは、 「この機器は台帳に登録されているか」 「申請に必要な情報がそろっているか」 「保管場所はルールどおりか」 といった確認から始めましょう。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 出社・セキュリティ情報の確認 10:30 情報資産台帳の更新 11:00 各部署からの申請対応 12:00 ランチ休憩 13:00 監査準備・対応状況の確認 15:00 書類・記録媒体の管理 16:00 CTO・先輩社員との打ち合わせ 17:00 レポート作成・課題整理 19:00 退社・お疲れ様でした ※監査時期や社内の対応状況により、担当業務が変わる場合があります。 【✨活躍イメージ】 事務職で培った正確性や、 スケジュール管理能力を、 専門分野で活かせる仕事です。 「小さな違和感に気づける」 「確認を後回しにしない」 「周囲に声をかけて進められる」 そんな方が活躍できます。 将来的には、 ITセキュリティ運用や、 情報システム、内部統制など、 幅広いキャリアにつながる、 実務経験を身につけられます。

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 未経験スタートでも20代・30代で リーダーやマネージャーになる人も多数！ ✅サービス業や飲食店など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名のレスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜エピソード＞ 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 営業にとって、 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

日英＋1言語で国内外を取材する記者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、金融システム、記者/ライター/ジャーナリスト ✨年俸500万〜800万円 ✨完全週休2日制・年間休日125日 ✨国内最大級の暗号資産メディア ✨取材の知見を組織に広げる役割 ＼3つの言語で、 金融・Web3の最前線を伝える／ 国内最大級の暗号資産メディア 「CoinPost」で、国内外の取材と 記事執筆を担う、経験豊富な 記者を募集します。 日本語・英語に加えてもう1つの 言語を使い、海外の企業や キーパーソンにも直接取材して いただくポジションです。 【✨CoinPostについて】 ・国内最大級の暗号資産メディア ・月間数百万PVの専門メディア ・SBIグループの一員 【✨具体的な業務内容】 ・国内外の企業、要人への取材 ・金融、Web3ニュースの記事執筆 ・記者会見での質疑応答 ・イベント登壇などの対外活動 ・取材ノウハウの社内共有、育成 【✨1日のスケジュール】 10:00 情報収集・ネタ出し 11:00 取材アポイント調整 13:00 ランチ 14:00 インタビュー取材 16:00 記事執筆・編集 19:00 退社 ※1日の流れの一例です 海外取材や記者会見がある日は、 スケジュールが前後します。 【✨入社後の流れ】 編集部（約10名）と連携し、 記事の企画から取材・執筆まで 一貫して担当していただきます。 これまで培った人脈や取材手法を 編集部に共有し、組織全体の 取材力を底上げする役割も お任せします。 責任者候補としての採用です。 【✨入社者インタビュー】 「自分の書いた記事が 業界のスタンダードになる 手応えを感じられます。 取材での出会いも財産です」 【✨職場環境】 ＼メリハリをつけて働けます／ 本社は末広町駅（銀座線）から 徒歩1分の外神田オフィスです。 ✨年間休日125日 ✨完全週休2日制（土日祝） ✨出社手当（月最大3万円）

未経験歓迎！国際的イベント企画

仕事内容 ✨年収400万円以上でしっかり稼げる環境。 ✨土日祝休みで年間休日は125日。 ✨国際的なイベントに関われるやりがい。 ＼未経験から国際イベントの企画に挑戦！／ 「WebX」など年間複数開催される、 カンファレンスの企画や運営サポートを お任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅イベントの制作進行サポート ✅クライアントとの連絡調整 ✅予算管理のサポート業務 ✅海外ゲストの対応やご案内 【✨入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。 少しずつ業務を覚えてできることを増やして いける環境です。経営陣とも距離が近く、 風通しの良い職場です。 【✨1日のスケジュール】 10:00 チームでミーティング 11:00 制作関連の資料作成 13:00 ランチ休憩 15:00 会場の下見や打ち合わせ 17:00 進行状況の確認 19:00 退社 【✨入社者のインタビュー】 入社1年目/28歳/元営業職 イベント業界は未経験でしたが、 チームのサポートのおかげで楽しく 働けています。大きなイベントを 成功させた時の達成感は格別です。

ケーキも数字も、みんなで分け合う職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） 「PCだけ持って会議室来て」 ある日、アポから会社に帰りついて 先輩に呼ばれたときのこと。 “何かやらかした…？”と 身構えてドアを開けると フルーツがぎっしりの、 ちょっと良いケーキを抱えた 仲間たちが全員で待っていた。 「今日誕生日でしょ！ 報告まとめる前に祝わせてよ！」 業務時間＝成果に直結する「貴重な数字」。 先輩の忙しい業務時間の一部を お祝いタイムに投資してくれた。 数字を分けてもらっているのと ほとんど同じだ。 “人には甘くする”を、惜しまない。 そんな空気が、 当たり前みたいに流れている。 ここで働く理由って、 案外こういう瞬間にある気がします。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ indeedやタウンワークなど求人広告を 運用して、採用成功させる企画営業職！ 運用だけではなく、 「こうしたらもっと良くなりませんか？」と お客様と正直ベースでお話して改善していく 営業×アドバイザーのようなお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ▼この仕事をすすめる4つの理由 【✅理由①：仲間とやるから折れない】 ●アポが取れたら 「一緒に資料つくろっか」 と一緒に商談準備 ●目標達成の楽しみ方を全員で企画 （例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など） ●悩んでる気配を感じた瞬間、 雑談という名の レスキューが飛んでくる だけど、締め日になると 一瞬で“戦闘モード”に切り替わる。 その切り替えのうまさが、 たぶんこのチームの強さ。 そして意外にも、 居心地がいいのに結果が出る。 これが、みんなが伸びていく理由です。 【✅理由②：内容を詰めた分だけ返ってくる】 採用広告は“たった1つの修正”で 数字が変わる世界。 ・写真1枚変えただけで翌日応募3件UP ・タイトルの言い回しを変えて クリック率1.3倍 ・夕方修正→夜に応募通知が来る 営業なのに、少し クリエイターみたいな瞬間が多いんです。 【✅理由③：お客様と“同じ方向”を向ける】 葛西のラウンジ案件を担当していた頃。 改善を重ねても応募が伸びず、 肩を落としていた時期がありました。 相場より時給を500円上げたり、 シフトの融通が利きやすい体制に整えたり 試行錯誤しても結果は振るわず…。 雑談の中で、 「最近の20代飲まなくない？」 「じゃあ“ノンアル勤務OK”推してみる？」 というアイデアが出て、そのまま提案。 するとお客様が笑いながら 「それ、いいじゃん」 とすぐに乗ってくれて、そこから即決。 → 2名採用成功。 “売る営業”じゃなく “同じゴールに向かう営業”。 だから、 自分の提案がちゃんと意味を持つ。 【✅理由④：完璧じゃない人が強い】 ここで伸びてるのは、 ・レスが速い ・謝るときは素直 ・分からないと言える ・盛らない、嘘つかない こういう、 「営業の土台がちゃんとしてる」人 が強い。 面白いのは、 先輩も後輩も遠慮なく聞くこと。 ▼例えば… 忙しそうな先輩に質問したら 爆速で返ってきたり、 先輩がふと 「ごめん、会社の資料なくしちゃって …持ってる？」 と気軽に聞いてきたり、 そんな自然な助け合いが日常です。 だから、 才能タイプより、努力タイプが勝つ会社。 チーム戦だから”強い”。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅入社から6ヵ月は育成担当が伴走。 人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます。 eラーニングや外部研修なども充実。 ✅早くからキャリアアップが可能 明確な評価制度があり、 20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅サービス業・個人向け提案サービス業など 異業界・業種からの転職者多数在籍！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜最後に＞ ケーキを囲んで笑って、 数字はみんなで追う。 甘さと強さの両方が、 なぜかうまく共存してるチームです。 その空気が、 あなたをちゃんと成長させてくれます。 ご応募、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用サイト、SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ） ■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■doda ■type ■タイミー ■飲食店ドットコム ■しゅふJOB ■スタンバイ ■はたらこねっと ■adeagle MapBoost（MEO） ■面接コボット など 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 など。 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修 など。

未経験からでも採用のプロに★困っている企業を助ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、営業企画、校正/校閲（出版/印刷/著述業） ⭐仕事内容が100秒で分かる⭐ ⭐YouTubeショート動画！⭐ 人事の蛭田が入社1年目の 営業笠島に5つの質問！ 「求人広告営業ってどんな仕事？」 「未経験からでもできるの？」 …気になる疑問にリアル回答！ ▼動画はYouTubeリンクからチェック▼ https://youtube.com/shorts/V6aHyiLTCJA?si=3KHpwgeRPn1tyagr ※URLをコピペして検索してください！ 画像をスクショして 写真アプリでQRコード部分を 長押ししても開けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人材業界の基礎、広告効果の考え方、 商談スキルまで、段階的に学べます ✅20代・30代からリーダーや マネージャーになる人も多数！ ✅異業界・業種からの転職者多数！ ✅年間休日127日以上＆土日祝休み ✅実働7.5時間＆残業月平均14時間 ✅平均年収432万円！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業のHPや採用サイト、 SNS、口コミなど、 最適な手法を組み合わせて提案します。 当社のお客様のなかには 誰もが知る有名企業も多数！ 〇リクルーティング事業 ■ミラリク（新卒パッケージ）■Indeed ■リクナビ ■マイナビ ■バイトル ■求人ボックス ■エン転職 ■タイミー 〇クリエイティブデザイン事業 HP、チラシ、ポスター作成 〇人材コンサルティング事業 人材紹介、応募受付代行、説明会運営 選考プロセス管理、各種研修