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東京・神奈川でソフトウェア開発(COBOL)のお仕事

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー、PMO ✨≪東京・神奈川≫ソフトウェア開発のお仕事を探している方へ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 💻 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■案件名■ 生命保険事務システム保守開発 ■案件内容■ 生命保険事務システムの保守開発に携わっていただきます。 生命保険業務の中でも個人向けの保険に関する契約変更や給付金、保険金支払手続きに関わる部分の事務システムについてプログラム改修や新規プログラム作成をご担当いただきます。 ✅ 汎用系の開発 ✅ COBOLの開発 ━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ご紹介の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ① ご応募 ▼ ② ご経歴・ご要望をヒアリング ▼ ③ 本案件へのエントリー + その他案件のご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━ 📍 就業先 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 多摩センター駅 徒歩5分 🗾 作業により 週2,3の在宅有

プライム上場グループ★在宅勤務★年休125日★平均年齢26歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、一般事務 ■───────────────── ゲームをしながら、年収が増えるなんて！ ⭐基本残業時間ゼロ ⭐年間休日125日 ⭐在宅勤務（リモートワーク）可 ⭐転勤なし ─────────────────■ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 リクソルに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) これでしっかりお給料がもらえるのだから 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 98％を占めています！ 未経験入社でも活躍できるのは スキル支援が充実しているから。 資格取得にかかる研修費・受験料などは 全額会社が負担。 取得したら1種類につき 月5000～3万円の手当もつきます。 ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 ⭐1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 ⭐資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円～2万円を支給しています。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 【⭐先輩インタビュー⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 一生つきあえる友だちができました ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 社員は同僚というか、みんな友だち！ 先輩・後輩も関係ありません。 私も参加している野球部の先輩は 私が困っていた時 ずっと相談にのってくれました。 一緒に飲みに行って 帰りに原宿から新宿まで話しながら 歩いたこともよく憶えています。 一生つきあえる友だちができることが うちの会社の一番の魅力です。 (ITエンジニア／24歳・新卒入社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ モチベーションの上がる仲間とともに ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月により0～20時間程度。 プロジェクトによっては リモートワークもありますが 未経験という自覚を持って時間を作り 資格の勉強をしております。 その結果資格を7つ取得！ 自分次第で資格手当で収入も 増やすことができ、 同じ方向を向いている仲間との交流も 盛んな社風なので 必然的にモチベーションもあがります！ (ITエンジニア／27歳・元倉庫スタッフ） ┏ ──────────── ┓ ⏩職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 毎月10名程度入社するという大量採用ながら その95％が定着！ それには理由があるんです。 大きなひとつが 「社員同士のつながり」の強さ。 普段はそれぞれのプロジェクト先に 勤務していますが毎週金曜日は食事会、 土曜日は部活動をやっていて 社員同士の交流がしっかりと持てるのです。 みんなでワイワイ、楽しくやるのって まるで学校みたい。 仲のいい友だちと同じ会社にいる感覚を 感じてみませんか。