求人・転職情報

単価連動・高還元■年収700万円以上も可能■リモート可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、web/オープンプログラマー、保守/運用/サポートエンジニア WEBシステムの開発をご担当頂きます。 ◆あなたのスキル・得意分野に合わせて案件をごアサイン！◆ 【具体的には】 WEBエンジニアとして、客先常駐案件および自社内開発案件に参画していただきます。 当社では常時1500件以上の開発案件を抱えており、 あなたの得意な技術スタック、希望の働き方、目指したいキャリアパスに合わせてプロジェクトを決定します。 ●スキルの最大化と適正評価が叶う環境 ・スキルと給与が直結する透明性：単価連動型の還元制度を導入。 成果やスキルアップが毎月の評価・給与（年12回の昇給機会）に直結します。 ・希望に沿ったプロジェクトアサイン：「得意な言語・フレームワークを極めたい」 「上流工程やリーダー業務へステップアップしたい」など、経験者の理想のキャリア形成を全面バックアップ。 ・モダンな技術選定：Nuxt3(Vue), React, Flutter, AWSなど、市場価値が高く挑戦し甲斐のある案件・トレンド技術も豊富です。 ●開発環境例 フロントエンド：Angular, Nuxt3(Vue), React, Flutter バックエンド：SpringBoot, Laravel, React.js, Ruby on Rails, Django クラウド：AWS, Azure, GCP ツール・手法：Git, Docker, VSCode, CI/CDなど 【シャフトの魅力はココ！】 ・エンジニアの市場価値を高める還元制度 - 透明性の高い単価評価軸を用意しており、獲得した案件単価に応じて還元額が決定します。 「自分のスキルに見合った対価が得られていない」「成果が正当に評価されない」という不満を解消し、頑張りがダイレクトに収入に跳ね返る環境を整えています。 ・経験者の即戦力発揮＆高度なキャリアアップ支援 - 最新技術の検証を行う「研究開発会」や「技術コンテスト」を通じ、ハイレベルな技術者同士で技術を高め合える環境です。 また「SEカレッジ」の受講や各種高度IT資格の取得費用補助など、スペシャリストやPM/PLへのステップアップに向けた自己研鑽を全面的にバックアップします。 ・エンジニアファーストな働きやすい環境 - 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日とプライベートも充実。 リモートワークや柔軟な勤務スタイルを推進し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築しています。 入社祝い金30万円支給のほか、遠方からの参画を支援する上京サポート（15万円）もご用意しています。

リモートで活躍！技術選定・実装からチームを率いるテックリード。0次DXで未来を創造しませんか。

仕事内容: 株式会社情報戦略テクノロジーにて、Webアプリケーション開発を牽引するテックリードを募集します。 「ラボ」という名前の通り、ここでは最新技術を駆使し、ヘルスケア領域に革新をもたらすフレックス開発サービスを創り上げています。あなたは、開発チームのリーダーとして、設計から実装、テスト、そしてリリースまで、プロダクト開発の全工程に深く関わっていただきます。 現場のニーズを的確に捉え、エンジニアと共に高品質なコードを生み出し、プロダクトの成長を加速させる。そんなダイナミックな開発プロセスに、あなたの技術力とリーダーシップを発揮しませんか。ヘルスケアの未来を、テクノロジーの力で共に創造しましょう。

地場大手企業×DX・Webエンジニア/当事者意識を持って顧客の事業課題を解決するエンジニア募集！！待遇・福利厚生受実！

■仕事内容 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社の現場マネージャー、エンジニアと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 【業務詳細】 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場（3名〜20名）で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【案件事例】 （１）業務内容 大手証券会社のAI CoE組織にて、LLMと連携したAIアプリケーションのバックエンド開発をご担当いただきます。 AIを活用した新規アプリケーション開発、および既存アプリケーションのエンハンス開発が主な業務です。 アジャイル（スクラム）開発を採用しており、企画段階から顧客と密に連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一気通貫で携わっていただきます。 当社からは既に8名のエンジニアがチームとして参画しており、フォロー体制も万全です。 安心して業務にキャッチアップし、パフォーマンスを発揮できる環境です。 （２）技術スタック・使用ツール 言語：Java (Spring Boot), Python フロントエンド：Angular, React データベース：MySQL など 開発手法：アジャイル（スクラム） その他：生成AI, LLM 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 【参画時のサポート体制】 弊社は2次請け・3次請けのSES企業から転職されてくる方が多くいますが、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があります。 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 単なる連絡だけでなく、チーム全体で「みんなで話し合いながら問題に立ち向かう」文化が根付いています。 自分の意見を話しやすい環境で、主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 ※特に、議論や話し合いを通じてチームで物事を進めることにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。 【目指せる4つのキャリアパス】 （１）スペシャリスト・ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり （２）プロジェクト管理・顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 （３）組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 ※主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます （４）コンサルタントパス コンサルタント ⇒ コンサルタントマネージャー ※IT、業務、戦略分野と様々な案件に最上流から携わる機会がございます。 【ポジションの魅力】 ・明確な評価: 自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・大きな影響力: ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関わっていただきます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・推進力: 技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 企業のシステム開発支援やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を手掛けるIT企業。 特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。 これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、 持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。 また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。 直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。 さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。 社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。 若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。 【応募要件】 《必須スキル》 ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安2年以上） フロント、バックエンドは問いません。 ・チームでの開発経験またはコミュニケーションを積極的にしてきた方 実装作業だけではなく、顧客やチームメンバーと「相談・提案」を行いながら仕様を固めていったご経験等 ・日本語を用いた円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル） 顧客との直接対話、要件定義など基本は日本語で行うため、高度な言語能力を必須とします。 こちらを満たしてれば国籍は問いません。言語資格がなくてもOK。 ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークが可能な方 顧客先や自社チームとの「対面での協働・議論」を重視しているため、フルリモートのみを希望される方は対象外となります。 ただしご事情によってフルリモートが必要な方については相談可です 《歓迎スキル》 ・アジャイル開発経験 ・マイクロサービス開発経験 ・技術的な課題解決能力 ・システムを作る意味、背景に思いを馳せることができる方 ・物事を俯瞰して考えるのが得意な方 ・モダンな開発環境での開発経験。 ・AWS / Azure / GCP 等のクラウド環境を用いたインフラ構築・運用経験 ・上流工程（要件定義・設計）への挑戦意欲、または実務経験。 ・テックリード、サブリーダー、メンターなど、後進の育成や技術選定に携わった経験。 特定の技術（LLM、AI、マイクロサービス等）に対する深い知見。 《求める人物像》 ・主体性と協調性のバランスが取れている方 「言われたものを作る」受託体質ではなく、チームの一員として自ら意見を発信し、議論を通じて最適解を見つけたい方。 ・一つの環境で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 これまでの経験を活かし、当社でスペシャリストやマネージャーへと着実にステップアップしていく意欲のある方。 ・プロフェッショナルとして安定したパフォーマンスを発揮できる方 大手企業の重要プロジェクトに参画するため、責任感を持って継続的に業務に取り組める方を求めています。 ・「0次DX」の理念に共感し、顧客のビジネス成功にコミットできる方 技術力だけでなく、ビジネス的なインパクトやユーザーへの価値提供にやりがいを感じる方。 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日） ・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日） ・勤務調整休暇 ・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与） ・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与） ・結婚休暇（5日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※復帰率100% ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・妻の出産休暇（3日間） ・子の結婚休暇（1日） ・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合） ・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可） ・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金） ・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・産業医面談、定期健康診断 ・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り） ・社員持株会、ストック・オプション制度 ・キャリア相談制度 ・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇） ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給） ・IST AWARD(MVP/MIP) 【選考プロセス】 書類選考→1次面接（オンライン/対面）→最終面接（部長or役員 / 対面）→内定・オファー面談 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2009年1月23日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証グロース上場企業の一員として、主に東証プライム企業の「０次ＤＸ」をチームで推進します。ビジネス要求の言語化から最適なアーキテクチャ設計・高度なモダン実装まで一貫して担い、技術面をリードします。

企業名 株式会社情報戦略テクノロジー 求人名 【開発リードエンジニア】エンタープライズ企業のＤＸを推進／フルリモート可 仕事の内容 東証グロース上場企業の一員として、主に東証プライム企業の「０次ＤＸ」をチームで推進します。ビジネス要求の言語化から最適なアーキテクチャ設計・高度なモダン実装まで一貫して担い、技術面をリードします。 ・プロジェクトにおける技術的指針の提示、設計および品質管理の主導 ・生成ＡＩの活用やクラウドネイティブ化等、最新技術によるＰｏＣの牽引 ・コーディング規約策定、コードレビュー等を通じたチーム技術マネジメント ・顧客の課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策の提案・実装落とし込み ・技術責任者として、主体的な若手エンジニアの教育・メンタリング 募集職種 【開発リードエンジニア】エンタープライズ企業のＤＸを推進／フルリモート可