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EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義まで担当いただきます。HD/各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで一連をメンバーとして担当し、

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 社内SE(業務システム企画)/メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可/上流工程 仕事の内容 EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義まで担当いただきます。HD/各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで一連をメンバーとして担当し、 主任~リーダーを目指します。 ■対象テーマに応じたシステム化構想の立案・取りまとめ/各社の業務に貢献するIT施策の検討(データ活用/AI等の要素も含む)/調査・ヒアリング・企画書作成・関係者への説明 ■ユーザ・システム要件定義/実装に向けたスコープ整理・品質/工数調整/必要に応じて構築フェーズへの橋渡し ■個別案件の企画～開発・導入プロジェクトへの参画/関係部門・ベンダーとの調整・進捗管理 募集職種 社内SE(業務システム企画)/メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可/上流工程

EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループの中長期システム戦略を踏まえ、各テーマの構想策定~要件定義までをリードいただきます。HDや各社IT室と連携しながら、IT投資の企画立案を支援し、実行フェーズへの橋渡しまで担っていただきます。 ■対象テーマに応じたシステム化構想の立案・取りまとめ/各社の業務に貢献するIT施策の検討(データ活用/AI等の要素も含む)/調査・ヒアリング・企画書作成・関係者への説明 ■ユーザ・システム要件定義/実装に向けたスコープ整理・品質/工数調整/必要に応じて構築フェーズへの橋渡し ■個別案件の企画～開発・導入プロジェクトへの参画/関係部門・ベンダーとの調整・進捗管理 募集職種 社内SE(業務システム企画)/リーダー候補◎残業17h/年休125日/在宅勤務可

EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 社内SE(業務システム企画・開発)/メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用 までの一連をメンバーとして担当し、主任~リーダーを目指します。 【詳細】■グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援/要件定義/設計/開発/運用保守 ■進行管理/課題管理/チームメンバー・ビジネスパートナーの管理 ■プロジェクトマネジメント支援業務 ■ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進 等 募集職種 社内SE(業務システム企画・開発)/メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可

EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当いただきます。 【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。 【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシ デント対応を行います。 募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-メンバー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可

EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善・標準化/DX推進を担います。現場の課題整理~仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI/データ活用等の新しい技術要素も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用 までの一連をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 【詳細】■グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援/要件定義/設計/開発/運用保守 ■進行管理/課題管理/チームメンバーの指導・サポート ■担当案件の収益管理/要員計画等のプロジェクトマネジメント業務 ■メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント ■ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進 等 募集職種 社内SE(業務システム企画・開発)/PL・PM◎残業17h/年休125日/在宅勤務可

社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可 仕事の内容 社内SEとして、グループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 【詳細】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物 のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。 【想定するプロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。基本的にはPMを担当いただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計/構築/設定等の実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。 募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-リーダー◎残業17h/在宅勤務可/副業可

EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。 【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるサービス導入に関わるプロジェクト推進が主業務です。 【プロジェクト推進】インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画/スケジュール作成/タスクの割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。 【想定プロジェクト】百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。社内のサービス担当者やベンダーと一緒に、設計・構築・設定等の実務を担当いただく場合もあります。 募集職種 [東京]インフラ社内SE/プロジェクト推進-メンバー◎平均残業17h/在宅勤務可

EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。 現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメント

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化/DX推進を牽引します。 現場課題の整理~仕組みづくりまで主導し、AI/データ活用等の新しい技術も取り入れながら、企画/要件定義/開発/運用を一貫してマネジメント いただきます。 【詳細】■グループ会社向け基幹および業務システムの企画/要件定義/設計/開発/運用保守 ■プロジェクトの計画・推進・課題管理/プロジェクトメンバーの指揮・育成 ■正社員/パートナー社員を含むチームのラインマネジメント ■ホールディングスIT室やグループ各社のIT室との連携/横断テーマの推進 ■必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画・導入支援 募集職種 社内SE(業務システム企画・開発)/マネージャー候補◎残業17h/在宅勤務可

EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。

企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可 仕事の内容 EPSグループ各社が利用するインフラ環境におけるインフラサービスの設計/構築/運用保守が主な業務です。サービスの設計/運用における上流工程を担い、リーダーとしてマネジメント業務を担当いただきます。 【サービス設計】プロジェクト計画/スケジュール作成/タスク割り当て/成果物のレビュー/関係者との交渉・調整/進捗管理/ベンダーコントロールを担当します。 【サービス運用】グループ各社に提供している各種インフラサービス(ネットワーク/サーバ/セキュリティ基盤/コミュニケーション基盤/認証基盤等)において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシ デント対応を行います。 募集職種 [東京]インフラ社内SE/インフラ統括-リーダー◎残業17h/年休125日/在宅勤務可

PG→SAPコンサル、PHP→Go等のキャリアUP事例多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、web/オープンプログラマー Webオープン系から、汎用機系、制御組み込み系、パッケージソフトまで 社内受託や、自社サービス含む1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に『最も近道の案件』をお任せします！ 配属案件は『100％選択制』になっておりますので、 ご自身で案件を""選択""していただきます！ ★PJの最終決定権はエンジニアですが、リスクがある場合は正直にお伝えします ★月1万件以上の案件分析に基づき、市場感やキャリア構築等の情報を提供します ◤技術環境◢ ＜言語＞ Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ＜基盤＞ AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、WindowsServer、Linux、UNIXCisco他 ＜パッケージなど＞ SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau他 ◤案件の特徴◢ 【1】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な還元が実現できています！ 【2】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ 【3】未経験領域へのチャンレンジ案件あり 育成枠や同案件内でのスライド等で、 未経験の業務に挑戦できる案件も多数あります！ 【4】リモート比率74％・フルリモ案件あり 弊社で稼働中の案件の74％がリモート勤務！ フルリモート案件も多数あり全国から勤務が可能です！ ◤案件例◢ ■消費財メーカーのAzure・Windowsサーバー運用 ・技術環境：Azure, Windows ・工程：基盤運用、サーバー移行 ・勤務地：新宿 ■官公庁向け基幹システム基盤構築 ・技術環境：Linux, Apache ・工程：設計、構築、テスト ・勤務地：飯田橋 ■GCPによる生成AI分析プラットフォーム構築 ・技術環境：GCP, Vertex AI ・工程：基盤設計、データ管理 ・勤務地：リモート ■大手金融機関向けNW要件定義・設計 ・技術環境：Cisco, Juniper ・工程：要件定義、ベンダー選定 ・勤務地：丸の内 ■AWS Direct Connectを用いた接続構成設計 ・技術環境：AWS, Cisco ・工程：NW設計、回線調整 ・勤務地：港区 ■官公庁向けNW運用管理・設定変更 ・技術環境：Cisco ・工程：構成管理、ログ解析 ・勤務地：虎ノ門 ■ヘルスケアSaaSのSRE（IaC推進・監視強化） ・技術環境：AWS, CloudFormation ・工程：IaC推進、監視設計改善 ・勤務地：リモート ■物流DXサービスのSRE兼セキュリティ強化 ・技術環境：AWS, WAF ・工程：セキュリティ強化、インフラ ・勤務地：日本橋 ■航空業界向けインフラ・アプリケーション一括移行プロジェクトPMO ・技術環境：AWS, Azure ・工程：運用設計、ドキュメント作成 ・勤務地：リモート ■基幹系オンプレサーバーのAWS移行プロジェクトにおけるPMO ・技術環境：AWS ・工程：ベンダー管理、折衝 ・勤務地：リモート ◤案件参画までの流れ◢ 【0】案件分析・市場分析 毎月1万件以上の案件分析を行い、技術トレンドや市場感の動向を把握することで、エンジニアのキャリアアップを前提とした提案を可能にしています。 【1】面談・ヒアリング これまでの経験と将来の展望を詳しく聞かせてください。技術的な興味、目指したい単価、リモート頻度などのワークスタイルまで、プロの視点から「次に進むべき道」を一緒に探ります。 【2】キャリアマップ作成 現在のスキルと理想のキャリアを可視化。その上で「いつまでにどのような状態を目指すか」という目標から逆算し、習得すべき経験・スキル、それらを得るために最適な案件属性を定義した戦略的な地図を作ります。 【3】プロジェクト紹介 キャリアマップに基づき、実際のプロジェクトを提案します。その際、デメリットやリスクがある場合は、透明性を持って事前にすべて共有します。 ◤案件参画後のサポート◢ 【4】最低月1回の代表面談 武田と1対1で、現場の状況確認とキャリアマップの進捗を直接擦り合わせます。 【5】Slackでの常時相談体制 現場でのトラブルや技術的な悩み、キャリアの不安など、いつでも代表や営業サイドにダイレクトに相談が可能。原則、営業日中に一次返信を行います。 【6】キャリア実現のための作戦会議 現状のスキルやプロジェクト体制等を踏まえ、キャリア実現のための双方のアクションの擦り合わせを行います。 【7】営業による単価・業務範囲の交渉 作戦会議で決まった方針に基づき、実際の単価アップや、経験したい業務範囲への拡大を営業が顧客へ働きかけます。