求人・転職情報

大手通信インフラ企業の業務効率化に貢献☆要件定義から携われる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 経験を武器に、もっと自由な働き方へ❗ ✨月収39万円も可能な開発ポジション✨ ◤￣＜ まず知ってほしい条件 ＞￣◥ ⛳時給2,400円～／月収39万円以上可能 ⛳土日祝休み＆趣味や家庭と両立できる ⛳週4日から勤務OK、無理なく働ける ⛳残業はほぼなしでプライベート充実 ⛳新宿駅から徒歩圏内でアクセス良好 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ KDDIの工事調整業務を担う部署にて、 社内業務の効率化を支えるツール開発に 携われます。 Access VBAやRPA（UiPath）の 経験を活かし、要件定義から 設計・開発まで一連の流れに 関わることができるポジションです。 ＜お任せする業務＞ ⛏Access VBA・UiPathによる ツール設計と開発 ⛏既存ツールの改良・修繕対応 ⛏業務効率化のための要件定義・資料作成 ⛏社内データの集計業務 ※必要に応じて対象業務の簡易的な 習得をお願いする場合があります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⚡こんな方にぴったり⚡ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ◎Access VBAの実務経験がある方 ◎RPA（UiPath）を使った開発経験 ◎開発だけでなく、要件定義や 設計にも挑戦したい方 ◎業務改善・自動化に興味がある方 社内メンバーと連携しながら、 生産性向上に貢献できる やりがいのある仕事です。 ⚡働く環境も充実⚡ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ ➰執務室・休憩室の内装は リニューアル済みで快適に過ごせる♪ ➰お財布に優しい社員食堂あり◎ ➰近隣に飲食店が多く、ランチも楽しめる ➰平日勤務で週末はしっかりリフレッシュ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

「守りのIT」を担うメンバーとして、社内のIT環境を支えながら、日々の運用改善にも取り組んでいただける方を募集します。

企業名 株式会社コンヴァノ 求人名 【ITガバナンス/メンバー】運用体制の構築とITガバナンスの強化に貢献 仕事の内容 「守りのIT」を担うメンバーとして、社内のIT環境を支えながら、日々の運用改善にも取り組んでいただける方を募集します。 ■社内ITに関するヘルプデスク、ユーザーサポート ■PC・スマートフォン等のIT資産管理、キッティング ■Microsoft 365、Google Workspace等のSaaS・アカウント管理 ■ネットワーク等のインフラの構築、運用保守 ■入社・異動・退職に伴うアカウント管理 ■IT運用に関するマニュアル・ルールの整備、改善 ■新規システム・SaaS導入時の運用支援 ■ITベンダーとの各種調整 募集職種 【ITガバナンス/メンバー】運用体制の構築とITガバナンスの強化に貢献

英語スキル必須／月収28万以上／残業ほぼ無し/v045330

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼英語×ITでキャリアアップ✨️／ 英語を使って働きたい方必見！ コールセンター経験を活かして、 ITのお仕事に挑戦できます。 ✅️時給1,800円～2,000円 ✅️月収28万円以上も可能 ✅️英語スキルを活かせる ✅️夜勤手当で収入アップ ✅️残業は月10時間程度 ✅️正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手通信会社の社内ヘルプデスク。 法人のお客様からの問い合わせに 日本語・英語・中国語で対応します。 ✔ PC操作に関する問い合わせ ✔ ネットワークの故障対応 ✔ 業務アプリの問い合わせ対応 ✔ トラブルシューティング ✔ アカウント登録などの受付 ✔ サーバーアラームの監視 ✔ お客様への報告対応 英語だけでなくIT知識も身につき、 仕事の幅を広げられます✨️ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ IT未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ IT業界の経験は問いません。 コールセンターやサポート経験を 活かして始めた先輩も活躍中！ マニュアルも整っているので、 業務を一つずつ覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 英語を活かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 英語での会話や読み書きを活かせます。 ✔ 留学経験を活かしたい ✔ 英語を使う仕事がしたい ✔ 語学力を仕事に活かしたい ✔ グローバルな環境で働きたい そんな方におすすめです✨️

未経験OK/残業ほぼなし/土日祝休み/v045370

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社内システムエンジニア、その他IT/システムコンサルタント、チャット対応スタッフ ／⋰ ✨️未経験からIT業界に挑戦！✨️ 月給27万円～×残業ほぼなし ＼⋱ 「未経験からITスキルを身につけたい」 「PCやシステムを使った仕事に興味がある」 「将来に繋がる専門スキルを身につけたい」 そんな方におすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️未経験OK！OJT研修あり ✅️月給27万円～ ✅️土日祝休み ✅️残業ほぼなし ✅️電話対応は基本なし ✅️AIを活用した新しい業務にも携われる ✅️静かな環境で落ち着いて働ける ✅️正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業の社内ヘルプデスクとして、 社員の「困った」をサポートします！ 【具体的には】 ・PC、モニタ、社用スマホの機器対応 ・システムトラブルの一次対応 ・セキュリティ、ネットワーク関連の 一次受付 ・各システムのアカウント管理 ・Salesforceのデータ修正 ・PCや機器の貸出対応 ・ICカード、扉開錠機器などのサポート 問い合わせは、 インシデント管理ツール・Teams・ オンサイトで対応します。 電話での受電対応は基本ありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨️未経験からITスキルを習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTからスタート！ 1～2週間程度かけて、 実際の業務を進めながら 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 分からないことを確認しながら 業務を覚えられるので、 IT業界が初めての方も安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️落ち着いた環境で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 客先常駐のお仕事ですが、 職場はとても静かで落ち着いた環境です◎ 東京・大阪の2拠点連携のチームのため、 Teamsでのチャットや ミーティングを通じて周囲と コミュニケーションを取りながら 業務を進めていきます✧ 気軽なユーザーウォークインにも 対応するため、人と接することが 好きな方にもおすすめです♪

経験必須／土日祝休み／残業少なめ/v045311

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 大手企業の 「社内IT環境運用・改善」のお仕事！ これまでの経験を活かし、 20代から市場価値を高められます✧ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅月給32万円～の高待遇 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅残業少なめ（月5～10時間程度） ✅経験を活かしてキャリアアップ ✅資格取得支援制度あり ✅正社員任用制度あり 「Microsoft 365の経験を活かしたい」 「IT運用のスキルを伸ばしたい」 そんな方におすすめです◎ ✧✧✧────── 仕事内容 ──────✧✧✧ 大手企業内での 社内ITシステムの運用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・システム利用者のアカウント登録 ・権限設定 ・各種申請対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・マニュアルの作成・更新 など 業務に慣れてきたら、 ・Power Automateを活用した自動化 ・生成AIを活用した業務改善・仕組みづくり などもお任せします✨ ＼経験者も安心！4週間の研修あり◎／ 【座学：約5営業日】 ・担当部署の業務概要 ・担当システムの概要 ・業務フロー ・利用ツール ・セキュリティ教育 【OJT：約3週間】 ・ユーザー登録、権限設定 ・問い合わせ対応 ・各種申請対応 ・マニュアル更新 ・関係者とのコミュニケーション 習熟状況に合わせて、 少しずつ担当範囲を広げていきます！

【社内SE・ヘルプデスク】東京｜転勤無し／ハイブランドアパレル製品を展開・伊藤忠グループの安定性◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 社内のシステム関連ヘルプデスク機能が主な業務です。 ＜主業務＞ ・技術的問い合わせ対応：社内従業員からのIT関連の質問や問題に対する調査・回答 ・トラブルシューティング：システム13109や障害発生時の初期対応と解決支援 ・ドキュメント作成：システムの使用方法や操作手順に関する資料の作成 ・機器管理：OA機器のメンテナンスやトラブル対応、社内PCのセットアップ ・アカウント管理：ソフトウェアのアカウント管理や権限設定 ・ユーザーサポート：社内システムやアプリケーションの使用方法の説明と指導 ・関係部署との連携：解決困難な問題の場合、適切な部署への取り次ぎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆◇社内SE・ヘルプデスク業務／現場に寄り添った対応力・コミュニケーションが身につきます◇◆ 【当社について】 当社は、1954年に創業しインポータ―として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、 高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていく ことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、 社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を 受けました。 さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。