株式会社NTTドコモ
PMO業務担当のリーダーとして、自社サービスdカードにおける大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）について、以下業務を担当いただきます。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 PBB023-2026【プロダクト開発推進/PMO】自社サービスdカード大規模システム開発 仕事の内容 PMO業務担当のリーダーとして、自社サービスdカードにおける大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）について、以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成 ■全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整 ■開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行 ■その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行 ※PJの状況により、障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。 募集職種 PBB023-2026【プロダクト開発推進/PMO】自社サービスdカード大規模システム開発
[勤務地：東京都千代田区]
月給480,000円以上 想定年収 890万円～980万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥480,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発上流工程（要件定義～計画立案）の業務経験（2年以上）■金融系システム（特にクレジットカード）やコンシューマ向けサービスの企画・開発・運営経験（2年以上） 【歓迎】 ■クレジットカード業界における業務経験 ■大規模開発案件のPM/PMO/コンサルティング経験 ■システム障害対応等の運用設計業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
雇用形態：正社員
ｄカードの発展に向け、dカード基幹システム及び付随する周辺システムの開発管理や要件定義工程での外接を含むステークホルダ調整を担う当組織にて、下記業務をお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SDB015-2026【クレジットサービス・dカード基盤システム担当】リモート可 仕事の内容 ｄカードの発展に向け、dカード基幹システム及び付随する周辺システムの開発管理や要件定義工程での外接を含むステークホルダ調整を担う当組織にて、下記業務をお任せします。 ■開発案件の対応 └ビジネス部門からの要望を社内外の開発関連部署と連携・調整しながら、要望実現に向けたアプリケーション業務要件・システム要件調整 └開発における課題や商用導入時の課題について、QCDを考慮した調整の実施 ■想定外事象への対応 └基幹システムの想定外事象などへの対応 募集職種 SDB015-2026【クレジットサービス・dカード基盤システム担当】リモート可
月給370,000円以上 想定年収 680万円～880万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】(目安2年以上) ■システム開発経験のある方（ウォータフォール開発）■PMやPMOなど、要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方■金融決済の開発もしくは業務経験 【歓迎】 ■勘定系システム開発プロジェクトの経験（1年以上） 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。月1回のチーム出社日の他は基本自由出勤となっており、全体の出社頻度は1-2週に1回ほどが平均です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
フロントチャネルシステムに関する開発プロジェクトやシステム運用において、プロジェクトリーダーを支えながら企画・開発・運用業務を担当いただきます。企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 ITP006-2026【経営基盤・コンタクトセンタシステム担当】リモート可 仕事の内容 フロントチャネルシステムに関する開発プロジェクトやシステム運用において、プロジェクトリーダーを支えながら企画・開発・運用業務を担当いただきます。企画から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】■国内最大級のCX変革プロジェクトのシステム開発における要件整理・要件定義支援■開発ベンダとの調整、進捗管理、課題管理 ■受入試験、リリース対応、運用改善の推進■ServiceNowや生成AIを活用した新規施策の企画・検討 ■システム運用プロセスや業務フローの改善■事業部門との要件調整や問い合わせ対応 ■プロジェクト推進に必要な各種資料作成・会議運営 募集職種 ITP006-2026【経営基盤・コンタクトセンタシステム担当】リモート可
[勤務地：東京都港区]
必要な経験・能力等 【必須】 ■システム開発プロジェクトへの参画経験（3年以上） ■要件定義、設計、開発、試験、運用のいずれかの工程経験 ■社内外関係者との調整経験 ■IT技術や業務知識を主体的に学び続けられる方 ■チームで協力しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 【魅力】国内最大級の顧客接点変革をリードできる：電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社IHIエスキューブ
IHIグループを支える業務システムの開発・運用全般をその業務としており，特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。生産管理システム再構築に関わる以下の業務をお任せします。
企業名 株式会社ＩＨＩエスキューブ 求人名 【昭島/SE/PM・PL】航空宇宙の生産管理構築/年間休日127日/福利厚生充実◎ 仕事の内容 IHIグループを支える業務システムの開発・運用全般をその業務としており，特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。生産管理システム再構築に関わる以下の業務をお任せします。 《詳細》■新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％）■現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％）■現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ※IHI事業所（豊洲，瑞穂，鶴ヶ島，相馬，呉，横浜，等）へ出張あり。 募集職種 【昭島/SE/PM・PL】航空宇宙の生産管理構築/年間休日127日/福利厚生充実◎
[勤務地：東京都昭島市]
月給273,500円以上 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥273,500～ 基本給￥273,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■WEB＆DBシステムの開発・運用に関する基本的な知識■PL/PMのご経験（年数不問） 【歓迎】■生産管理システムの基本的な知識（ERP，調達系など）■製造業でのシステム構築・運用経験■ローコードツールを活用した業務システムの開発経験/スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリなどの顧客接点向けに、ドコモデータを活用したマーケティング基盤・顧客応対基盤の開発・運用などをお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 DPB002-2026【データ基盤・データプロダクト担当】リモート可 仕事の内容 ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリなどの顧客接点向けに、ドコモデータを活用したマーケティング基盤・顧客応対基盤の開発・運用などをお任せします。 ■ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用 ■顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予定。 募集職種 DPB002-2026【データ基盤・データプロダクト担当】リモート可
必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■クラウドを活用したシステム開発経験（3年以上） ■AI・生成AIを活用したシステム開発経験（1年以上） 【歓迎】 ■プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー経験 ■ビジネスユーザとのコミュニケーション窓口経験 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
■ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CON004-2026【プロジェクトマネージャー】dアカウントのUX戦略/リモート可 仕事の内容 ■ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。 ・dアカウントの未来を形にするプロジェクト推進：全体計画の策定、進捗・課題管理、意思決定支援。 ・複数施策・関係者を束ねる全体統括：各施策間の整合を取り、優先度整理やスケジュール調整を実施。 ・プロジェクト状況の可視化・報告 KPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。 募集職種 CON004-2026【プロジェクトマネージャー】dアカウントのUX戦略/リモート可
月給480,000円以上 想定年収 890万円～980万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥480,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 [1] 大規模・複雑なプロジェクトにおけるPM／PMO実務経験 ・ITシステム開発または業務改革プロジェクトにおいて、PMまたはPMOとしての実務経験（目安：3年以上） ・以下のいずれか、または複数を主体的に担った経験 (プロジェクト計画策定・更新/進捗・課題・リスク・変更管理/複数ベンダー・複数部門を横断した調整・統制・数十名規模以上、または複数施策が並行するプロジェクトの推進経験) [2]ステークホルダー調整・意思決定支援スキル [3] ITシステム開発プロセスへの理解と自走力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社デンソー
クルマの頭脳となる統合制御ECUやキーコンポーネントなどの商品・製品の企画から開発戦略を立案し、顧客との協議・提案を進めながら、事業部内を横断した実行マネジメントを遂行していきます。
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/企画開発】自動運転時代のUXを起点とした統合制御ECU商品企画/先行開発 仕事の内容 クルマの頭脳となる統合制御ECUやキーコンポーネントなどの商品・製品の企画から開発戦略を立案し、顧客との協議・提案を進めながら、事業部内を横断した実行マネジメントを遂行していきます。 ■UX(ユーザ体験)を起点とした商品企画の立案：UX企画・市場動向から価値の定義、ターゲット顧客・ターゲット時期、商品ロードマップを策定■顧客提案・共同開発を通じた商品企画の実行と検証：顧客毎の提案活動、UXシステムの原理試作(提案の素材つくり)■開発戦略の立案と事業部内の段取りの設計：商品・技術・プロセス改革のロードマップをもとに、事業部内の業務分担・工程の段取りを設計し組織横断した実行マネジメント 募集職種 【東京/企画開発】自動運転時代のUXを起点とした統合制御ECU商品企画/先行開発
月給290,000円以上 想定年収 600万円～1,430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須（ハードウェア、ソフトウェアは問わず）】 ■車載システム・ECU製品の仕様開発や設計、評価 ■ITシステム・製品の仕様開発や設計、評価 【歓迎】 ・先進走行安全(AD/ADAS)、車内コックピット・キャビン・HMI、等に係る技術知見、商品化の実績 ・プロジェクトリーダーorサブリーダー経験 ・UXの企画経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
ダイハツ工業株式会社
2027年度迄に社内で3,000人のDX人材を育成するというミッションを掲げる当社にて、各部門と連携しながらデジタル化プロジェクトを牽引します。メンバーの育成やPJT管理のサポートを行い、組織作りを担います。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ★C438【東京/DX推進マネジャー候補】PJT管理サポート・若手育成 仕事の内容 2027年度迄に社内で3,000人のDX人材を育成するというミッションを掲げる当社にて、各部門と連携しながらデジタル化プロジェクトを牽引します。メンバーの育成やPJT管理のサポートを行い、組織作りを担います。 【詳細】経営層や各事業部と密に連携し、DXロードマップに基づくアクションプランの策定・実行・評価を統括します。具体的には、現場の課題解決に向けた部門横断型プロジェクトの推進や、現場のDX人材のキャリア支援、 組織のエンゲージメント向上に向けた働き方改善などのマネジメント業務を中心にお任せします。 事業会社ならではの手触り感を持ちながら、全社的なDX変革と競争力強化を牽引していただきます。 募集職種 ★C438【東京/DX推進マネジャー候補】PJT管理サポート・若手育成
[勤務地：東京都中央区]
月給500,000円以上 想定年収 900万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ※各事業部にDX推進担当者が配置されているため、製造知見は不問。ご経験を活かし、裁量ある環境で組織活性に対する意欲がある方を歓迎! 【DX推進室について】「2027年度迄に、社内で3,000人のDX人材を育成する」というミッションを掲げています。製造現場を始め、人事部門や生産管理部門など、あらゆる部門に対峙。ベンダー依存せず、業務課題整理～リリースを担うため、事業会社ならではの手触り感があります。AI内製化支援やローコードアプリ開発やデータ可視化(PythonやBIツール、Power Platform等)等、多角的なチャレンジに意欲的な方にぴったりの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
AD・ADASを実現するために、AD/ADAS向け次世代SoCのアーキテクチャ開発、SoC上の大規模ソフトウエア開発環境の構築、およびプロジェクトマネジメントを一緒に進めて頂ける仲間を求めています。
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京】AD/ADAS向け次世代SoCのアーキテクチャ開発、開発環境構築、PMO 仕事の内容 AD・ADASを実現するために、AD/ADAS向け次世代SoCのアーキテクチャ開発、SoC上の大規模ソフトウエア開発環境の構築、およびプロジェクトマネジメントを一緒に進めて頂ける仲間を求めています。 ※下記のいずれかに従事していただきます。 【SDVアーキテクチャ開発】■タスクスケジューリング方式/QoS（NoC,DRAMC）仕様開発■SW/HWパーティショニング技術開発 【大規模SoC向け仮想開発環境の構築】■大規模SoCモデル開発■仮想環境の構築と運用 【大規模SoC開発プロジェクトマネジメント】■プロジェクト立ち上げ・計画・実施■プロジェクト予算の立案、進捗・リスク管理 募集職種 【東京】AD/ADAS向け次世代SoCのアーキテクチャ開発、開発環境構築、PMO
月給290,000円以上 想定年収 550万円～1,430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】マイコン/SoCのアーキテクチャ開発または論理設計の実務経験【いずれか3年以上必須】■SoC開発企画におけるアーキテクチャ開発または詳細要件定義■NoC設計・検証■DRAMコントローラ設計・検証 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用を担う本部署にて、開発推進担当として「dカード」の業務システムに関する以下の業務をお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SDB013-2026【dカードシステム開発：プロジェクトリーダー】自社サービス開発 仕事の内容 「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用を担う本部署にて、開発推進担当として「dカード」の業務システムに関する以下の業務をお任せします。 ■業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整 ■システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応 ■システム運用の高度化・効率化の検討～導入 ■システムの開発・運用を委託するベンダーのマネジメント ■システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備 ■各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整 など 募集職種 SDB013-2026【dカードシステム開発：プロジェクトリーダー】自社サービス開発
月給320,000円以上 想定年収 590万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■一連の開発業務経験(要件定義～開発/運用)3年以上 ■チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、ベンダーコントロールのご経験(15名規模以上目安) 【魅力】「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となるサービスに携わることができます。上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験することが可能です。また、アプリ／インフラ両方の開発・運用を経験を積むことができます。（アプリ／インフラどちらかに軸足は置く形になります。 ） 【働き方】平均残業時間25H/月・週2回～3回ほど在宅勤務可 【働く環境】フレックス制度（コアタイムレス）活用可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
映像配信サービスの技術開発担当として下記業務をお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 1PB005-2026【映像配信サービスの技術開発担当】 仕事の内容 映像配信サービスの技術開発担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■映像配信サービスの設備更改に向けたベンダーとのプロジェクト管理 ■映像配信サービスの受信機と設備の結合工程のスケジュール管理・項目作成・試験実施 ■放送設備の中でグラウド移行できるものの選定及びその移行チームへの参画 募集職種 1PB005-2026【映像配信サービスの技術開発担当】
[勤務地：東京都豊島区]
必要な経験・能力等 【全て必須】■映像配信関連の開発経験（1年以上） ■Javaなどのプログラミング環境の構築・ソースコード記述の経験 ■Linux上でのコマンド操作 【歓迎】■放送や映像配信系のシステム運用、開発の経験がある方 【業務の魅力】■国内外で最大規模の映像配信サービスの設備面の運用・構築でキャリアグレードの高品質な業務に携わることができる。 ■生成AI、クラウドシフトなど最新技術の取り組みも積極的で実サービスを活用したスキルアップが可能 ■内製開発チームと連携することにより、映像配信サービスに関する高度なスキルを習得可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメントを行う当組織にて、下記業務内容をお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SDB002-2026【技術戦略担当】決済サービス開発/サービスマネジメント 仕事の内容 金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメントを行う当組織にて、下記業務内容をお任せします。 ■金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援 ■開発・試験の標準プロセス策定、導入 ■部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント ■チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） 募集職種 SDB002-2026【技術戦略担当】決済サービス開発/サービスマネジメント
必要な経験・能力等 ■Android/iOSいずれかのアプリケーション開発業務経験 ■Webアプリケーション開発業務経験 ■パブリッククラウドを活用したサービス構築経験 ※上記いずれかに加え、開発マネジメント経験が必須となります。 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 【魅力】国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発管理ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、複数の次世代ADASプロジェクトを推進する中で、開発体制の強化を進めており、製品開発をリードいただく中核人財を募集しています。
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京】大規模ADASシステム制御コンピュータの設計開発PJTマネジメント 仕事の内容 東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、複数の次世代ADASプロジェクトを推進する中で、開発体制の強化を進めており、製品開発をリードいただく中核人財を募集しています。 【具体的な担当業務】 ■プロジェクトマネジメント・製品統括（PM / インテグレーション） ■ADAS/ECUシステムにおける大規模統合コンピュータ開発の全体指揮、日程・QCD管理 ■ステークホルダー（社内他部門・自動車メーカー・先端半導体/SoCベンダー）との交渉・協業推進 募集職種 【東京】大規模ADASシステム制御コンピュータの設計開発PJTマネジメント
月給290,000円以上 想定年収 650万円～1,430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ・大規模なシステム／ソフトウェア／エレクトロニクス製品開発におけるPM・PL経験 ・複数のソフトウェアやシステムを統合し、開発全体を取りまとめた経験 【歓迎】 ・AI／画像処理等を搭載するSoCを用いたソフトウェアプラットフォームの開発経験 ・システム要件やSoCの制約を踏まえた、ソフトウェアアーキテクチャの設計・最適化経験 ・ADASアプリケーションベンダーやSoCベンダーとの要件調整・共同検証経験 ・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方（目安：TOEIC600点以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
株式会社三菱UFJ銀行
個人顧客（約3,400万人）を対象とした領域における、新たな金融体験の創出に取り組んでおり、顧客体験の向上に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。
企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【デザインプログラムマネージャー】アプリ・店舗などを横断した顧客体験向上PJ 仕事の内容 個人顧客（約3,400万人）を対象とした領域における、新たな金融体験の創出に取り組んでおり、顧客体験の向上に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。 【詳細】■顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入 ■デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定／運営と品質向上支援 ■銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務（ノンデザイナー可） 【ミッション】デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。 募集職種 【デザインプログラムマネージャー】アプリ・店舗などを横断した顧客体験向上PJ
月給300,000円以上 想定年収 700万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトの全体管理（スケジュール策定、進捗管理、リソース調整）のご経験 ■社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験 ■推進に必要となる予算管理、契約発注管理などの社内プロセス実施経験 ■外部パートナーマネジメント経験 【歓迎】■業務を通じてデザイナーやUXデザインプロセスに接点があった方■人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験 ■デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
「あんしんセキュリティ」などのコンシューマ向けセキュリティサービスの企画・開発・運用などに関し、ベンダと連携した開発推進・管理を中心に、プロダクト開発全体に関わる業務をお任せします。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 1PB002-2026【イエナカ・セキュリティサービス担当】リモート可 仕事の内容 「あんしんセキュリティ」などのコンシューマ向けセキュリティサービスの企画・開発・運用などに関し、ベンダと連携した開発推進・管理を中心に、プロダクト開発全体に関わる業務をお任せします。 ■新機能および機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定（アプリ／サーバ開発） ■開発推進（ベンダコントロール、開発管理、AI駆動開発の活用・推進、開発プロセスの自動化） ■プロダクトの品質管理および品質向上施策の推進 ■障害対応（障害発生時の原因分析、復旧対応、社内外関係者への報告・連携） ■グローバルパートナーや関連部門との協業によるプロジェクト推進 募集職種 1PB002-2026【イエナカ・セキュリティサービス担当】リモート可
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■コンシューマ向けサービスを提供するクラウドシステムの開発運用経験（2年以上） ■スマートフォンアプリ開発経験（2年以上） 【歓迎】 ■サービス企画、要件定義の経験 ■システム開発におけるベンダーマネジメント経験 ■AWS環境の設計・構築・運用経験 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
オリンパス株式会社
オリンパスの日本地域におけるクラウドおよびデータセンターサービスの統括。インフラ（Windowsサーバー、仮想化等）の運用管理、ガバナンス強化、モダナイゼーション推進、ベンダー管理を担当
企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】サービスマネージャー - クラウド及びデータセンター（エキスパート） 仕事の内容 オリンパスの日本地域におけるクラウドおよびデータセンターサービスの統括。インフラ（Windowsサーバー、仮想化等）の運用管理、ガバナンス強化、モダナイゼーション推進、ベンダー管理を担当 【詳細】■クラウド・オンプレミスインフラのサービス戦略・ガバナンス策定と継続的改善 ■グローバル標準・セキュリティ方針に沿った国内実行計画の推進 ■SLA/KPIを活用したサービス品質管理および障害・問題管理プロセスの主導 ■大規模インフラのクラウド移行・統合などモダナイゼーション施策の推進 ■国内外のステークホルダー、外部サービスプロバイダー（MSP）との連携・折衝 募集職種 【東京】サービスマネージャー - クラウド及びデータセンター（エキスパート）
[勤務地：東京都八王子市]
月給666,666円～933,333円 想定年収 1,000万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,666～￥933,333 基本給￥666,666～￥933,333を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】クラウド・サービスマネジメント領域・3～5年以上の大規模（1000台以上）エンタープライズ環境におけるサーバーインフラまたはクラウドサービス管理経験・AWS、Microsoft Azure等の パブリッククラウド環境に関する実務経験・ハイブリッドクラウド環境に関する知識および実務経験・サービス品質管理、SLA／KPI管理、継続的改善活動の経験・3年以上のベンダーマネジメント経験・グローバル環境におけるステークホルダーマネジメント経験・・英語：ビジネスレベル（グローバル会議や技術ディスカッションに参加できるレベル）※上長及びチームメンバーとのコミュニケーションに英語が求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
グローバルIT組織におけるパフォーマンス管理体制の設計・導入・高度化を推進。KPI定義、定期的なモニタリング・分析・報告を通じて、IT全体の効率向上や予算の最適化、改善施策を支援する役割です。
企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】ITパフォーマンスマネージャー / IT Performance Manager 仕事の内容 グローバルIT組織におけるパフォーマンス管理体制の設計・導入・高度化を推進。KPI定義、定期的なモニタリング・分析・報告を通じて、IT全体の効率向上や予算の最適化、改善施策を支援する役割です。 【詳細】(1)グローバルITのパフォーマンス管理フレームワーク・プロセスの構築(2)ユーザー満足度やビジネス価値を測定するKPIの定義・導入(3)ITリーダー・経営層向けの定期的な分析と報告の主導(4)パフォーマンスギャップの特定と改善施策への落とし込み(5)IT戦略と整合した年間目標設定プロセスの支援(6)繁忙期におけるIT財務パフォーマンス支援（予算モニタリング等） 募集職種 【東京】ITパフォーマンスマネージャー / IT Performance Manager
月給870,000円以上 想定年収 1,045万円～1,270万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥870,000～ 基本給￥870,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■大規模IT組織でのITコーポレート機能、運用管理、またはITプロジェクトポートフォリオ管理の実務経験3年以上 ■ビジネスレベルの日本語および英語力（英文レジュメ必須）■優れたデータ分析力 【歓迎】■多国籍なグローバルIT組織での実務経験 ■ITコンサルタント、CIOオフィス、またはIT部門横断ポジションでの経験 【魅力】日本発で世界5地域のIT組織（500名超）全体のガバナンスや戦略推進に携われる稀有なポジション。フルフレックスや週3～4日の在宅勤務（リモートワーク）など、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
R&DドメインのIT戦略策定、投資価値最大化の責任を担います。ビジネス部門(R&D・製造・品質)のニーズを喚起・管理し、ITソリューションへ落とし込む、ビジネスとITの強固な架け橋となる役割です。
企業名 オリンパス株式会社 求人名 【東京】Business Relationship Manager (BRM) Global R&D 仕事の内容 R&DドメインのIT戦略策定、投資価値最大化の責任を担います。ビジネス部門(R&D・製造・品質)のニーズを喚起・管理し、ITソリューションへ落とし込む、ビジネスとITの強固な架け橋となる役割です。 (1)R&DドメインにおけるグローバルIT戦略・ロードマップの策定、IT投資のデマンドマネジメント (2)PLM、製品設計、要求管理等の大規模プロセス改革の主導 (3)エグゼクティブ層へのデジタルリテラシー向上支援、AI等の最新技術動向の共有 (4)ITデリバリー組織（開発・インフラ担当）と連携し、ビジネス価値創出を監督 (5)社内顧客満足度調査（VoC）を通じた継続的なサービス改善 募集職種 【東京】Business Relationship Manager (BRM) Global R&D
月給880,000円以上 想定年収 1,300万円～1,660万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥880,000～ 基本給￥880,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■R&DドメインのITコンサルまたはマネジメント経験7年以上 ■医療/ヘルスケア業界経験5年以上(コンサル経験可) ■PLM等の大規模プロジェクト主導経験 ■英語力（グローバル会議・交渉が可能なレベル） 【歓迎】■コンピュータサイエンス等の学位、BRM認定資格 ■デザインシンキング、バリューストリームマッピングの経験 ■日欧米の多様な文化下でのステークホルダーマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
■「データとAIの民主化」に向けた全社DX戦略の立案・実行、部門横断プロジェクトの推進を担います。経営層への戦略提案から、AI・IoT等最新技術の導入・定着まで、組織変革の中核を担う役割です。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ★C409【東京/DX戦略・推進マネージャー】全社DX・デジタル技術導入 仕事の内容 ■「データとAIの民主化」に向けた全社DX戦略の立案・実行、部門横断プロジェクトの推進を担います。経営層への戦略提案から、AI・IoT等最新技術の導入・定着まで、組織変革の中核を担う役割です。 具体的には下記の業務に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ■DX戦略の立案と実行計画の策定 ■部門横断的なプロジェクトの推進、プロジェクト管理と進捗報告 ■デジタル技術の導入・展開の指導 ■新技術のリサーチと導入計画の策定 ■DX認定取得と更新 募集職種 ★C409【東京/DX戦略・推進マネージャー】全社DX・デジタル技術導入
月給470,000円以上 想定年収 800万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥470,000～ 基本給￥470,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■DX戦略立案、最新デジタル技術の知見、経営層への提案、マネジメント経験、コンサル・IT業界経験等のうち2つ以上を満たす方 ※高い問題解決能力で組織変革をリードできる方を歓迎します。 【DX推進室について】「人にやさしい、みんなのデジタル」を掲げ、当社の開発/製造/販売の各部門を一気通貫でつなぎ、変革の舵取りを担います。部門横断のDX委員会で迅速な意思決定ができ、Kaggle挑戦や3000人の人材育成など、挑戦を後押しする環境が魅力です 【働き方】平均勤続年数:18.8年／全社平均残業時間:20.3時間／平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
自社大規模決済システム「d払い」の全面刷新PJにおけるシステム移行の推進業務をお任せします。顧客や加盟店への影響整理、法令遵守、第三者監査対応など、システム移行に関わる全般を取り仕切ります。
企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 SDB005-2026【自社金融サービス基盤PMO・次期システム導入推進担当】リモート可 仕事の内容 自社大規模決済システム「d払い」の全面刷新PJにおけるシステム移行の推進業務をお任せします。顧客や加盟店への影響整理、法令遵守、第三者監査対応など、システム移行に関わる全般を取り仕切ります。 【具体的な業務内容】 ・データ移行計画、移行試験計画の策定 ・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント（エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等） ・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） 募集職種 SDB005-2026【自社金融サービス基盤PMO・次期システム導入推進担当】リモート可
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■クラウドベースのシステムにおける開発経験(1年以上) ■大規模かつミッションクリティカルなシステム構築(3年以上) ■重要システムにおけるトラブル対処/開発課題への対応を行った経験(3年以上) 【歓迎】 ■開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験 ■プロジェクト管理経験 ■開発/運用の自動化導入経験 ■クラウド開発経験（AWS、GCP） ■プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
売上7兆円規模・従業員16万人超を誇る、世界最大級のモビリティ企業である当社の東京拠点は急拡大フェーズにあります。そんな東京拠点にてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるオープンポジションです
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/ソフトウェア/マネジメントクラス】オープンポジション/売上7兆円/新橋 仕事の内容 売上7兆円規模・従業員16万人超を誇る、世界最大級のモビリティ企業である当社の東京拠点は急拡大フェーズにあります。そんな東京拠点にてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるオープンポジションです 多数のマネージャー・リーダーが在籍し、組織づくり・技術戦略を強化している環境で、開発マネジメントクラスとしてプロジェクト推進を頂くポジションです。 【ポジション例】◆自動運転Lv4のソフトウェア技術開発◆車載通信機及びクラウドPFの開発◆データ分析・AI技術開発◆自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発◆ADASシステムアプリケーション開発 等 募集職種 【東京/ソフトウェア/マネジメントクラス】オープンポジション/売上7兆円/新橋
月給290,000円以上 想定年収 1,150万円～1,600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】下記業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ■システム設計/アプリケーション開発経験（IT業界での金融システム等も可）または■ソフトウェア開発/制御ソフト・システム設計/センサー開発 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
ITインフラに関するご経験を活かし、システム要件ヒアリングから運用チームへの引渡しまでを担当。リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画/導入し、最適なシステムの提供を行います。
企業名 ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社 求人名 【クラウドソリューションアーキテクト】マネージャー候補/スペシャリスト 仕事の内容 ITインフラに関するご経験を活かし、システム要件ヒアリングから運用チームへの引渡しまでを担当。リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画/導入し、最適なシステムの提供を行います。 ■クラウド（AWS・GCP）の設計・構築■運用設計と改善サイクルのマネジメント■テクニカルな相談への対応■ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減■OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQLなど)■サービス提案する営業担当とお客様先への同行■お客様向け提案や構成等の資料作成 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【クラウドソリューションアーキテクト】マネージャー候補/スペシャリスト
[勤務地：東京都渋谷区]
月給570,000円～850,000円 想定年収 680万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥570,000～￥850,000 基本給￥462,000～￥690,000 固定残業代￥108,000～￥160,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】●Linuxサーバー構築/運用経験5年以上 ●AWS利用またはAzure/GCPの取扱い経験3年以上 ●スペシャリストとして、ネットワーク及びTCP/IP、データベース、情報セキュリティのいずれかの知識/経験 ★AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術/ツール)に対する興味関心がある方 ≪魅力≫■顧客が抱える経営課題を踏まえ、考えられる全ての選択肢の中から将来的なリスクまで見越し、最適な解決策を導くことが可能 ■クラウドのメリットを活用したい顧客に対し、これまで当社がクラウド事業者として培った構築/運用ノウハウを基に最適なクラウド環境を提供します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
運転支援（ADAS)・自動運転（AD)の安心安全をより一層高めるために必要不可欠なAI技術を自社の半導体SoC/IPに取り入れて新しい価値を創造していける仲間を募集しています。
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京】AD/ADAS向け半導体・AI-IP開発およびソフトウェア開発 仕事の内容 運転支援（ADAS)・自動運転（AD)の安心安全をより一層高めるために必要不可欠なAI技術を自社の半導体SoC/IPに取り入れて新しい価値を創造していける仲間を募集しています。 【AI-IPソリューション開発】■ソフトウェア開発環境開発（コンパイラ/シミュレータ/デバッガ/プロファイラ）■並列処理プログラミング■低レイヤミドルウェア開発 【AI半導体IP/IP Sub System開発・基盤】■仕様設計(機能仕様・実装仕様)■RTL設計(高位設計含む)・検証■各種ドキュメント 【AI-IPの評価、顧客サポート】■PPA評価■システム評価 募集職種 【東京】AD/ADAS向け半導体・AI-IP開発およびソフトウェア開発
必要な経験・能力等 【必須】■知的好奇心旺盛で前向きに業務にあたることができる■半導体IP/SoC開発経験3年以上又は半導体IP/SoC設計・検証基盤開発経験5年以上■組込みシステムとコンピュータアーキテクチャ関連の修士レベルの知識 ■プログラミング言語(C/C++/Python/tcl)を使用した開発経験 または、深層学習アルゴリズム開発/評価（学習、量子化、軽量化） または、Assembler/OpenCL/OpenVX/LLVM/Clangいずれかの開発実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
AGC株式会社
AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をお任せいたします。
企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 グローバル情報セキュリティ 強化施策企画・推進（担当マネージャー） 仕事の内容 AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をお任せいたします。 ■ITセキュリティ強化のための施策ロードマップの立案、個別施策の企画（技術適用、体制整備、社内統制等の各種施策） ■ITセキュリティ標準の見直し・整備、社内理解定着の推進 ■技術的問い合わせ・申請への対応（社内IT、DX部門や一般IT利用者からのセキュリティ審査・相談対応） ■社内ITメンバー、CSIRTメンバーの教育企画・実施（社外リソース活用含む） ※経験・専門性や全体ワークロードを勘案しアサイン 募集職種 グローバル情報セキュリティ 強化施策企画・推進（担当マネージャー）
月給570,000円以上 想定年収 1,010万円～1,340万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥570,000～ 基本給￥570,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■情報セキュリティ関連業務経験3年以上（コンサル、SIerに就業されている場合、プロジェクト経験でも可) ■セキュリティ技術企画・プロジェクト推進もしくは社内体制構築、 マネジメントシステムの維持運営に携わった経験があること ■TOEIC700点相当の英語力（海外拠点との会議が発生します／スピーキングができない方でも学ぶ意欲があれば可） 【歓迎】■セキュリティ関連資格（特にCISSP、CISM） ■CSIRT、情報セキュリティインシデント対応業務経験 ■セキュリティ教育企画、コンテンツ作成、実施経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
売上7兆円規模・従業員16万人超を誇る、世界最大級のモビリティ企業である当社の東京拠点は急拡大フェーズにあります。そんな東京拠点にてご活躍いただけるソフトウェアエンジニア向けオープンポジションです
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/ソフトウェア/リーダークラス】オープンポジション/売上7兆円/新橋駅近 仕事の内容 売上7兆円規模・従業員16万人超を誇る、世界最大級のモビリティ企業である当社の東京拠点は急拡大フェーズにあります。そんな東京拠点にてご活躍いただけるソフトウェアエンジニア向けオープンポジションです 多数のマネージャー・リーダーが在籍し、組織づくり・技術戦略を強化している環境で、リーダークラスの中堅エンジニアとして開発を推進いただく役割を担っていただきます。 【ポジション例】◆自動運転Lv4のソフトウェア技術開発◆車載通信機及びクラウドPFの開発◆データ分析・AI技術開発◆自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発◆ADASシステムアプリケーション開発 等 募集職種 【東京/ソフトウェア/リーダークラス】オープンポジション/売上7兆円/新橋駅近
月給290,000円以上 想定年収 750万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの業務におけるサブリーダー以上または後輩育成経験 ■何らかのシステム設計/アプリケーション開発経験 ■ソフトウェア開発/制御ソフト・システム設計/センサー開発 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
【データとAIの民主化】 ■自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DMO組織のリーダーとして全社データマネジメントの活躍を期待します。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C415【東京】チーフデータオフィサー/管理職候補/DX人材育成目指す 仕事の内容 【データとAIの民主化】 ■自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DMO組織のリーダーとして全社データマネジメントの活躍を期待します。 【DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)】 ◆チーム目標の設定および、達成に向けた進捗管理◆チームの育成とパフォーマンスおよび修正するモチベーション修正する管理◆経営戦略に基づいたデータ戦略の立案と実行◆全社データマネジメント基盤の構築、データガバナンスの確立と運用◆データに基づく意思決定の支援 募集職種 C415【東京】チーフデータオフィサー/管理職候補/DX人材育成目指す
月給460,000円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥460,000～ 基本給￥460,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前期:5.4ヵ月)/昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）、または関連分野での実務経験(5年以上) 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、さらに大規模・複雑化してゆく運転支援ECU製品開発業務のアーキテクチャ設計をお任せします。
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/ソフトウェア開発】自動運転の仕様検討～アーキテクチャ設計 仕事の内容 東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、さらに大規模・複雑化してゆく運転支援ECU製品開発業務のアーキテクチャ設計をお任せします。 【主業務】◆顧客、ステークホルダとの交渉(仕様獲得・調整)、要求分析◆ハード/ソフト要件抽出◆システムアーキ・ソフトアーキ設計◆仕様策定のためのプロトタイピング※運転支援ECUは、様々なセンサーデータを入力として、認知・判断・制御を司るECUで、安全・安心な交通社会の実現に貢献する製品です。次世代製品では、さらに大規模・複雑化してゆくため、基盤となるアーキテクチャ設計と、開発全体のPMが重要となります 募集職種 【東京/ソフトウェア開発】自動運転の仕様検討～アーキテクチャ設計
月給290,000円以上 想定年収 550万円～1,430万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】オペレーティングシステム（OS）におけるプラットフォーム（PF）開発のご経験 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社において、自動運転並びに安全システムの車載ソフトプラットフォーム開発を通じて、最先端の画像センサ開発をご担当いただきます
企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/組み込み】※異業界歓迎 カメラプラットフォームのソフトウエア開発設計 仕事の内容 東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社において、自動運転並びに安全システムの車載ソフトプラットフォーム開発を通じて、最先端の画像センサ開発をご担当いただきます 以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【運転支援ECU及び画像センサ向け組込みソフトの設計開発】 ・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装 ・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 募集職種 【東京/組み込み】※異業界歓迎 カメラプラットフォームのソフトウエア開発設計
必要な経験・能力等 【必須】組込みソフト設計開発のご経験（C言語） 【歓迎】上記開発におけるサブリーダー以上のご経験 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
グローバルERPシステムの導入・展開、既存ERPシステムの更改に伴い、SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務（データ蓄積・活用を推進する全社施策）の立上げをお任せ致します。
企業名 ＡＧＣ株式会社 求人名 SAP ERP データマネジメント業務の推進者 仕事の内容 グローバルERPシステムの導入・展開、既存ERPシステムの更改に伴い、SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務（データ蓄積・活用を推進する全社施策）の立上げをお任せ致します。 【詳細】■SAP ERPを中心としたデータマネジメントの企画・基盤構築・保守運用（部門を超えたデータ共有推進、データ保護・セキュアな共有、データ活用の促進） ■ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理 ※プロジェクトのマネジメントやリードを任せられるSAP導入経験及びデータマネジメント業務経験のある方を募集しております。 募集職種 SAP ERP データマネジメント業務の推進者
月給350,000円以上 想定年収 690万円～1,280万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SAP ERP導入プロジェクト経験（財務、購買、販売、生産等） ■ERPデータ活用のための分析基盤構築・運用の経験3年以上（Tableau、Snowflake、Databricks、各種ETL・ELTツール等） ■システムインテグ レータとの協働作業の経験、あるいはコントロール経験がある方 【魅力】担当する施策の将来の方向性をメンバーとともに決めていくことができます。特にデータマネジメントはIT部門がその事務局を務めることが求められており、幅広い経験、技術的な知見が必要となります。SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務の立ち上げを通じ、グローバルスケールで施策展開する経験を得ることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒170-0013東京都豊島区東池袋
ポケモンセンター メガトウキョー
〒180-0013東京都武蔵野市西久保
レクスコジャパン株式会社
〒105-0011東京都港区芝公園
ヒトトヒト株式会社/港区のマラソン・コース管理
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
〒107-0052東京都港区
日本宅配システム株式會社 東京本社
〒150-0001東京都渋谷区神宮前
SCC千駄ヶ谷コミュニティセンター/株式会社オーチュー
〒104-0061東京都中央区銀座
弁護士法人 東京新橋法律事務所
〒160-0022東京都新宿区新宿
株式会社新宿高野
東京都港区海岸
株式会社ヤクルトマテリアル
〒143-0006東京都大田区平和島
ベジクル株式会社
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
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