年俸7,000,000円～10,000,000円 給与 年俸制 700万円～1000万円 （一律手当を含む） 【想定給与・賞与】 月給換算：約58.3万円～83.3万円（年俸12分割の目安。分割方法は個別決定） ・決定基準：経験・専門性・前職給与等を最大限考慮し、規定に縛られず柔軟に提示。責任者役割に応じ優遇 ・残業手当：管理監督者想定のため支給対象外 ・賞与：年俸契約により決定（年俸12分割支給、または別途年2回賞与として支給かを個別に設定） ・給与改定：年1回（4月）前年度成果・ミッション達成度に基づき見直し 【契約期間・更新】 ・契約期間：初回は入社日～直近の3月31日まで。更新後は1年ごとの契約（4月1日～翌年3月31日） ・契約更新：あり（期間満了時の業務量、成果、能力により検討。原則65歳まで） 交通費：交通費支給
