求人・転職情報

あなたの知識をセキュリティ対策の中心に✨月給30～40万円✨ ✅対策の計画から実行まで主担当✅残業月10時間程度・固定残業なし

【仕事内容】 ✨そのセキュリティの知識を、 暮らしを支える会社の力に。 「兼務でセキュリティ対策に関わってきた」 「培った知識を、体制づくりに活かしたい」 「経験が役立つ場所で、腰を据えて働きたい」 そんな方にお任せしたい、 情報セキュリティ・ITインフラの仕事です。 ⭐富士瓦斯で、あなたにお願いしたいこと 富士瓦斯は、70年以上にわたり 地域の暮らしを支えてきた会社です。 LPガスの供給に加え、 災害や停電に備えたエネルギーの確保など、 「もしもの時」の安心にも取り組んでいます。 その事業を内側から支えるのが、 今回募集するポジションです。 社員が安全に情報を扱えること。 必要なシステムを安心して使えること。 あなたの知識や判断が、 会社の事業継続を支える力になります。 ⭐現状の確認から、対策の実行まで 会社として取り組むSCS評価制度の 評価取得に向けた対策を主担当として推進。 現在の課題を整理するところから、 計画づくり、対策の実行、 経営層への説明まで一連の流れに携わります。 ※SCS評価制度： サプライチェーン強化に向けた セキュリティ対策評価制度 ✅セキュリティ対策の推進 ・現在の対策状況の確認と課題の整理 ・対策計画の作成・実行 ・セキュリティポリシーや規程の整備 ・サイバー攻撃時の事業継続に関する 資料作成と経営層への説明 ・インシデント発生時の一次対応・報告 ・対応手順の整備 ✅セキュリティ製品の運用・管理 ・LANSCOPE、i-FILTER、UTMの 運用・設定変更・ログ確認 ・アクセス権限や多要素認証の設計 ・各種SaaSのセキュリティ設定要件の提示 ・バックアップや脆弱性対策の検討・導入 ✅ITインフラの管理・ベンダー折衝 ・ネットワーク機器の管理 ・外部ベンダーへの見積依頼や調整 ・ファイルサーバーの Google Drive移行プロジェクトへの関与 ・拠点開設・移転時のIT環境整備 ・不具合発生時の社内問い合わせ対応 ネットワーク機器の構築・保守は、 外部ベンダーが担当しています。 社内の課題や要望を整理し、 必要な対応を考え、調整することが中心です。 ✅社員への教育・啓発 社員向けセキュリティ教育の企画や、 教材の作成を行います。 技術に詳しくない方にも伝わる言葉で、 日々の注意点や対策の必要性を説明します。 ✅今後を見据えた方針・計画づくり 事業環境の変化や新たな脅威を踏まえ、 セキュリティ・インフラ全体の 方針や年間計画を考えます。 「次に何を整えるべきか」まで、 あなたの知識を活かして提案してください。 ⭐担当領域が明確だから、経験を活かせる 配属先は経営管理本部。 社員約100名・3拠点のIT環境を、 別のIT担当者と分担して支えます。 Google WorkspaceなどのSaaS管理や 社内IT活用推進を担う担当者と連携し、 あなたはセキュリティ・インフラを主に担当。 会社全体を見ながら、 必要な対策を計画し、実行し、 その後の運用・改善まで関われます。 ⭐専任経験より、知識と進める力を重視 セキュリティ部門での専任経験は不問。 兼務や副担当として関わった方も歓迎します。 すべての製品に詳しい必要はありません。 セキュリティへの理解を土台に、 調べ、考え、関係者と調整しながら 最後まで進められる方を求めています。 50代の方や60歳前後の方も歓迎。 これまでの経験を、ぜひ聞かせてください。 ⭐経験を活かしながら、生活も大切に ✅月給30～40万円 ✅固定残業なし ✅残業代は1分単位で支給 ✅残業は月10時間程度 ※インシデント発生時などには、 夜間・休日対応の可能性があります。 ⭐あなたが支える事業を、ぜひご覧ください 富士瓦斯が取り組むのは、 日常のエネルギー供給だけではありません。 災害や停電が起きた時にも、 暮らしを支えられる仕組みづくりです。 「自分の知識を、何のために活かすか」 次の職場をそうした視点でも考えたい方は、 当社の防災・災害対策への取り組みを ぜひご覧ください。 ▼「いのち＆フジガス」 https://www.fujigas.com/lifeline/ 【求人ID-DXIT1】