株式会社マウスコンピューター 東京本社
企画から撮影・編集・配信まで幅広く携われる!裁量大きく活躍
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他Webサービス/制作、カメラ(テレビ/映画/アニメ)、映像制作 知名度抜群の大手PCメーカーで、これまでの経験を活かしてみませんか? TV CMや広告で圧倒的な認知度を誇る「株式会社マウスコンピューター」。 MCJグループの一員として、パーソナルコンピュータをはじめとする機器の開発・製造・販売からアフターサポートまで、すべて自社内で行う純国産PCメーカーです。 当社が目指すのは、自社製品の魅力をより多くのお客様へ魅力的に、わかりやすく届けること。 今回は、当社の制作室・動画チームにて、製品プロモーションやSNSコンテンツなどの制作を中心に活躍していただく「動画制作スタッフ」を募集します! 「映像制作の経験を活かしたい」「企画から配信まで幅広く挑戦したい」「ワークライフバランスも大切にしたい」 ――そんな想いをお持ちの方、大歓迎!丁寧なサポート体制を整えて、あなたをお迎えします! 【具体的には】 自社製品のプロモーション動画やSNS向け短尺動画、イベント映像など、幅広いジャンルの動画企画・撮影・編集業務全般をお任せします。 ■自社製品のプロモーション動画の企画ディレクション進行・撮影対応 ■SNS発信用の短尺動画・Q&A動画の構成(絵コンテ)制作・撮影・編集加工 ■自社YouTubeチャンネルの運営管理・動画投稿 ■一眼レフカメラを使用しての動画撮影(自社製品、セール告知、イベントなど) ■社内・社外イベントでの動画撮影など 【入社後の流れ・職場環境】 最初は撮影アシスタントや簡単な動画編集業務など、できる作業から丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、製品プロモーション動画の企画・制作や映像ディレクションへと徐々に範囲を広げていきましょう。先輩スタッフがしっかりサポートするのはもちろん、依頼者や制作スタッフ同士でイメージをすり合わせながら進められる、あたたかい環境です。 \このポジションの魅力ポイント/ ❚ 企画から配信まで幅広く関われるやりがい 「撮るだけ」「編集するだけ」ではなく、企画・構成・絵コンテ制作から撮影、編集、配信管理まで一気通貫で携われます!幅広いジャンルの映像制作を通じて、クリエイターとして大きく成長できる環境です。 ❚ 週2~3日の在宅勤務&フレックス制で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス制で残業は少なめ、有休も取りやすい環境です。業務に慣れた後は週2~3日の在宅勤務も可能なため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます!(※入社後2週間程度は出社) ❚ お得な福利厚生サービス&安定の経営基盤 映画館などの施設割引、ショッピング、子育て教育などで使える割引クーポンが利用可能!大手企業ならではの安定した環境で、長く安心して活躍いただけます。
交通・アクセス 大手町駅直結徒歩3分
[勤務地:東京都千代田区大手町]
月給295,000円~325,000円 給与詳細 基本給:月給 29万5000円 〜 32万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※時間外手当は1分単位で計算の上、支給いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(昨年実績4ヶ月分) 【諸手当】 ・時間外手当(実施分を1分単位で支給) ・交通費全額支給(非課税限度額内) ・深夜勤務手当 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件(いずれも該当する方)】 ◎映像制作の実務経験2年以上 ◎映像ディレクターとしての実務経験 ◎一眼レフカメラを使用しての動画撮影経験 ◎動画編集アプリ(Adobe Premiere・After Effectsなど)の実務経験 【歓迎条件】 ・構成(絵コンテ)から撮影、編集、ディレクションまで一連で行える方 ・パソコン、デジタル機器、PCゲームに興味がある方 ・Photoshop、Illustratorの使用経験がある方 \こんな方にピッタリの求人です!/ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体性をもって業務に取り組むことができる方 ★社内外のスタッフとイメージを共有し、お互いの意図を汲み取りながらチームでより良い動画を作り上げていけるコミュニケーション力をお持ちの方をお待ちしています!
雇用形態:正社員
エフ・ティ・コム株式会社
前職給与保障/土日祝休/開発に専念できる納得のアサイン
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー ================== ✅ 経験者前職給与保障制度を導入 ┗ これまでの経験を正当に評価し 収入面の不安なくスタートできます。 ✅ 個人の希望を考慮したPJ参画 ┗ 無理なプロジェクトへのアサインはいたしません。 得意な技術領域や希望のフェーズで パフォーマンスを発揮できます。 ✅在宅勤務時の光熱費手当支給 物価高対策の特別手当あり ┗ 家族と健康を第一に、 生活基盤をしっかり支える制度を整えています。 ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ================== 「売上ノルマや、望まないマネジメント業務に追われる毎日」 「現場でコードを書き続けたいのに、キャリアパスが限定されている」 そんなジレンマを抱えていませんか? エフ・ティ・コム株式会社は、 エンジニアが培ってきた技術を最大限に活かし、 「プロフェッショナルとして、 心にゆとりを持って開発に専念できる」環境を提供しています。 数字だけの成果ではなく、日々の開発に向き合う姿勢や、 プロジェクトへの実務的な貢献を正当に評価します。 【仕事内容】 WEB・オープン系システムの開発業務をお任せします。 過度な業務負担といった重圧から少し肩の荷を下ろし、 心にゆとりを持って「ものづくり」に向き合える環境です。 これまでの経験を活かせるフェーズから参画いただき、 得意領域でのパフォーマンス発揮を期待しています。 【主な技術スキル例】 Java / JavaScript / PHP / Unix-C(Linux-C) / C++ / C# / COBOL ================ ✨安心して働けるポイント ================ 1. ライフスタイルを最優先にした「案件決定」 これまでのご経験・スキル、今後のキャリアパス、 そして「ワークライフバランス」。 この3つを軸に、面談ですり合わせを 行いながら案件を決定します。 会社都合の無理なアサインは一切行いません。 2. ご自身のペースで専念できる設計・開発業務 Javaや、C系言語などを使用し、 開発実務に集中していただけます。 過去のスキルに頼りきりになるのではなく、 ご希望に合わせて無理のない範囲で 新しい技術にも触れ、着実に市場価値を高められます。 3. プロセスを重視した評価と無理のない環境づくり 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に向き合う姿勢や チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 個人のスキルやペース、 ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 ✨前職給与保障と、飾らない採用活動 当社は、エンジニア一人ひとりが 安心できる仕事環境と待遇を目指しており、 経験者の方には「前職給与の保障」をお約束しています。 また、採用において 「実際と異なる心地よい宣伝文句」は一切使いません。 良い面も、時には厳しい面も面接時に包み隠さずお伝えします。 入社後のギャップをなくし、 心から安心して長く働いていただけるよう心掛けています。
交通・アクセス 都営浅草線宝町駅 徒歩1分
[勤務地:〒104-0031東京都中央区京橋]
月給375,000円~519,600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万5700円 〜 39万5800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万9300円 〜 12万3800円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給年1回 ・通勤手当(月4万円上限) 試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も正社員と同条件での雇用となります。
求めている人材 【求める人材・応募条件】 ✅ WEB・オープン系システムでの 設計・開発実務経験(1年半以上) ✅ 学歴不問・転職回数不問 ※様々なプロジェクトで培ってきた豊富なご経験と知見を しっかりと評価いたします。 【歓迎するスキル】 Java / JavaScript / PHP / Unix-C(Linux-C) / C++ / C# / COBOL ※上記いずれかの言語での開発経験がある方や 上流工程経験者は優遇します。 ✅こんな想いを持つ方にピッタリの環境です ・現場の第一線で開発(プレイング)に専念し続けたい方 ・数字やノルマに追われず、 腰を据えてコツコツと開発作業に集中したい方 ・仕事だけでなく、家族との時間や ご自身の趣味・健康も大切にしたい方 ・これまでのスキルや日々の 業務姿勢をシンプルに、かつ正当に評価されたい方 ・自分のペースで無理なく 新しい技術に触れ、長くエンジニアとして活躍し続けたい方 ・穏やかなコミュニケーションを大切にし、 無理なくチームと協力して働ける方
株式会社イオン銀行
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 アプリ開発G(担当者)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・通帳アプリの企画立案 ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・通帳アプリのUI/UX改善 ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善 募集職種 東京【デジタル開発部 アプリ開発G(担当者)】WEB面接可/年間休日125日
[勤務地:東京都中央区]
月給270,000円以上 想定年収 427万円~585万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~ 基本給¥270,000~¥370,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須:いずれかの経験をお持ちの方】■デジタル領域における施策・企画推進■Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理、UI/UX改善業務■モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務 【歓迎】 ■モバイルアプリ開発・運用の経験がある方 ■金融業務の経験がある方 ■デザイン・UI/UX改善の経験がある方 ■ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方 ■第2新卒も可 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社SORAMICHI
顧客企業が抱える事業・サービスの課題をユーザー視点で分析し、UX戦略立案・KPI設計から機能要件策定、デザインディレクション、グロース施策まで 一気通貫でリードしていただきます。
企業名 株式会社SORAMICHI 求人名 【Webプロデューサー】伊藤忠商事と提携で大型案件急増中!制作進行管理 仕事の内容 顧客企業が抱える事業・サービスの課題をユーザー視点で分析し、UX戦略立案・KPI設計から機能要件策定、デザインディレクション、グロース施策まで 一気通貫でリードしていただきます。 ■ビジネスゴール・ユーザー課題を踏まえた UX戦略/KPI設計■ユーザーリサーチ(インタビュー・アンケート・行動観察)とインサイト抽出■カスタマージャーニー/サービスブループリント作成と課題定義■機能要件・情報設計(IA)およびプロトタイプ検証のリード■デザインシステム構築方針策定とクリエイティブディレクション■A/Bテスト・データ分析に基づくUX改善施策立案・実行 など 募集職種 【Webプロデューサー】伊藤忠商事と提携で大型案件急増中!制作進行管理
[勤務地:東京都港区]
月給546,671円以上 想定年収 710万円~1,239万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥546,671~ 基本給¥440,727~ 固定残業代¥105,944~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■UXデザイン or サービスデザインの実務経験(2年以上) 【歓迎】■ユーザーリサーチの企画・実施経験■UX成果物(カスタマージャーニー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ等)の作成経験 【歓迎】■事業会社またはコンサルティング会社でのUX改善・新規サービス立ち上げ経験■データ分析を活用したUX改善提案の経験■デザインシステムやUIガイドライン策定の経験■デジタルプロダクト(Web/アプリ)の要件定義・ディレクション経験■CX/マーケティング領域との連携経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
DesignFuture Japan株式会社
建材プラットフォーム事業を行う当社にてプロダクトマネジャーをお任せします。認知拡大とCX磨き込みに向けた戦略立案からUI/UX改善、GTM戦略の実行まで統括いただきます。
企業名 DesignFuture Japan株式会社 求人名 【PdM】米国ユニコーン日本版/建材×IT(Material Bank)の市場拡大/将来CPO候補 仕事の内容 建材プラットフォーム事業を行う当社にてプロダクトマネジャーをお任せします。認知拡大とCX磨き込みに向けた戦略立案からUI/UX改善、GTM戦略の実行まで統括いただきます。 ■プロダクトビジョン・戦略の策定およびロードマップ設計■ユーザーヒアリング、カスタマージャーニー構築、UX改善■デザイナー向け認知拡大・利用促進施策の企画・実行■建材メーカー向けGTM戦略の立案・実行(ビジネス側連携)■経営陣と連携したプロダクトおよび市場づくり全体の牽引 募集職種 【PdM】米国ユニコーン日本版/建材×IT(Material Bank)の市場拡大/将来CPO候補
月給833,333円以上 想定年収 1,000万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥833,333~ 基本給¥833,333~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SaaSまたはプラットフォームでのPdM経験(マーケ軸足の方歓迎)■部下の査定・評価を含むマネジメント経験【魅力】■フルリモート勤務が可能で、ご家庭や育児と両立しながらキャリアを継続可。 (ただし、何度かオフィスにきていただくこともあるため首都圏在住を必須とさせていただきます)■建築・インテリア業界の大きな負担だったサンプル取り寄せの非効率を解消する、社会的意義の大きい事業の成長フェーズに参画できます。■■CEOが兼任していた役割を引き継ぐポジションのため、裁量高くプロダクト戦略に携わり、将来的にはCPOを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
サイバーセキュリティ推進部の統括マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。【入社後の業務内容】■サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント ■ネットワーク・システムの
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【サイバーセキュリティ推進部/統括マネージャー】年間休日125日◎ 仕事の内容 サイバーセキュリティ推進部の統括マネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。【入社後の業務内容】■サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント ■ネットワーク・システムの セキュリティ監視・管理体制の構築 ■サイバー攻撃への対応方針策定、インシデントレスポンスの統括 ■セキュリティポリシー・手順の策定、定期的な見直し・改善 ■セキュリティリスク評価・ペネトレーションテストの計画・実施 ■社内教育・訓練の企画・推進、セキュリティ意識向上活動のリード【期待する役割】■部門の目標設定・達成に向けた戦略立案・実行 ■チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 等 募集職種 東京【サイバーセキュリティ推進部/統括マネージャー】年間休日125日◎
月給530,000円~600,000円 想定年収 880万円~963万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥530,000~ 基本給¥530,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■サイバーセキュリティ分野での3年以上の実務経験 ■チームマネジメント・リーダーシップ経験 ■最新のネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、脆弱性診断の知識・経験 ■セキュリティツール(SIEM、IDS/IPS、ファイアウォール等)の知識・経験 ■高いコミュニケーション能力・調整力 【歓迎】■金融業界でのサイバーセキュリティ経験 ■セキュリティポリシー策定・監査経験 ■情報セキュリティ資格(CISSP、CISM、CEH等) ■クラウドセキュリティ(AWS、Azure、GCP等)の知識・経験 ■プログラミングスキル(Python、Java、C++等) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 DX推進G(マネージャー候補)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。 ・デジタルサービス(オンライン手続き/店舗連携等)の企画・改善 ・業務プロセスの見直し・効率化(業務DX) ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各案件における要件整理・仕様調整 ・UI/UX改善(顧客体験向上施策) ・利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案 募集職種 東京【デジタル開発部 DX推進G(マネージャー候補)】WEB面接可/年間休日125日
[勤務地:東京都千代田区]
月給380,000円~480,000円 想定年収 616万円~769万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~¥480,000 基本給¥380,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※別途手当支給の場合あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■クラウド環境を活用したサービス設計・改善経験■金融機関でのデジタルサービス/業務設計の知識■プロジェクト管理経験■ベンダーコントロールおよび複数パートナー統括経験■顧客DX施策推進力 【得られる経験・キャリアパス】 ・クラウド環境(AWS)のスキル向上 ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得 ・KPI設計と投資対効果(ROI)の評価 ・プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理) ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
マーケティングやDX領域の支援を展開する当社にて、PMOをご担当。大手企業のプロジェクトを円滑に進めるため、進行・課題管理、品質担保を担います。企画・要件定義段階からの業務設計や改善提案にも携わり、
企業名 株式会社SORAMICHI 求人名 【PMO】伊藤忠商事と提携で案件急増/戦略から開発まで一貫支援するプロ集団 仕事の内容 マーケティングやDX領域の支援を展開する当社にて、PMOをご担当。大手企業のプロジェクトを円滑に進めるため、進行・課題管理、品質担保を担います。企画・要件定義段階からの業務設計や改善提案にも携わり、 スキルやキャリア志向に合わせた最適な案件で、プロジェクトの成功と顧客の成果創出を強力にバックアップします。■プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ■全体計画立案の支援および推進業務 【魅力】プライム上場企業を中心とした多種多様な産業の大規模案件に参画可能ですGoogleやSnowflake等の認定パートナーとして最新技術に触れながら、PMOとしてプロジェクト運営の専門性を磨き、キャリアの幅を広げられる環境です。 募集職種 【PMO】伊藤忠商事と提携で案件急増/戦略から開発まで一貫支援するプロ集団
月給831,353円以上 想定年収 1,080万円~1,924万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥831,353~ 基本給¥670,238~ 固定残業代¥161,115~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■SE・PM・PMOいずれかの経験 ■プロジェクト運営の実務経験方。 【当社の魅力】 年間休日125日、フレックスタイム制の導入など、プロフェッショナルが自律的に働ける環境を整えています。給与面も年収574万円から1924万円と幅広く、個人のパフォーマンスや査定に基づき適正に評価。社内研修制度や資格取得を支えるパートナーシップも充実しており、高度なコンサルティングスキルを習得可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ウィツ株式会社
PM/PLとして、金融・流通・製造・公共など大手企業向けの業務システム開発をリードしていただきます。プライム案件もあり、要件定義~リリースまで一気通貫で携われる環境です。
企業名 ウィツ株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎【東京/PL・PM】年収650‐1000万/プライム×上流/残業10h/在宅可 仕事の内容 PM/PLとして、金融・流通・製造・公共など大手企業向けの業務システム開発をリードしていただきます。プライム案件もあり、要件定義~リリースまで一気通貫で携われる環境です。 【詳細】・案件規模は数名規模~10名規模の案件が中心で、20名以上の大型案件もあります。これまでのご経験・得意領域を考慮して担当案件を決定するため、培ってきたPM/PL経験を活かしてご活躍いただけます。 ・今後は組織拡大に伴い、プロジェクトマネジメントだけでなく、後進育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ※案件により、週に数回リモートも可能です。面接でご相談ください。 募集職種 ★ベテラン歓迎【東京/PL・PM】年収650‐1000万/プライム×上流/残業10h/在宅可
月給460,000円以上 想定年収 650万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥460,000~ 基本給¥460,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■PMまたはPLとして基本設計以降の案件を担当したご経験■Java等オープン系言語での開発経験 【再雇用制度】定年60歳、再雇用65歳※パフォーマンスが前提ですが再雇用時も再雇用前の年収維持しやすい体系 【これまでのPM/PL経験を、次のステージへ】 台湾の大手企業グループをバックボーンに、日本で20年以上にわたり大手企業との信頼関係を築いてきたウィツ。金融・流通・製造・公共など幅広いプライム案件を有し、要件定義からリリースまで一気通貫でプロジェクトをリードできます。今後の事業拡大に伴い組織づくりも進めており、プロジェクトマネジメントだけでなく、後進育成や組織強化にも経験を活かせる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 DX推進G(担当者)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。 ・デジタルサービス(オンライン手続き/店舗連携等)の企画・改善 ・業務プロセスの見直し・効率化(業務DX) ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各案件における要件整理・仕様調整 ・UI/UX改善(顧客体験向上施策) ・利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案 募集職種 東京【デジタル開発部 DX推進G(担当者)】WEB面接可/年間休日125日
月給270,000円~370,000円 想定年収 427万円~585万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~¥370,000 基本給¥270,000~¥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※別途手当支給の場合あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■金融業務の経験■デジタル領域における施策・企画推進経験■Webサービス等の企画・開発・品質管理・UI/UX改善経験■システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験 【得られる経験・キャリアパス】 ・クラウド環境(AWS)のスキル向上 ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得 ・KPI設計と投資対効果(ROI)の評価 ・プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理) ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【デジタル開発部 クラウドサービスG(担当者~マネージャー候補)】 仕事の内容 Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。 ・Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入・活用支援 ・既存システム/業務の課題整理、改善提案、要件定義 ・Salesforce(Sales Cloud/Data360 等)の設計・設定・運用支援 ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進(進捗・品質管理) ・社内利用部門との調整、運用定着支援 募集職種 【デジタル開発部 クラウドサービスG(担当者~マネージャー候補)】
月給380,000円~480,000円 想定年収 616万円~769万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~¥480,000 基本給¥380,000~¥480,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■要件定義・設計など、システム開発における上流工程の実務経験■外部ベンダーや協力会社との折衝・進捗管理・品質管理の経験■社内関係者との調整・合意形成を含むプロジェクト推進スキル 【歓迎】■Salesforceの設計・設定・開発・運用経験■Salesforce認定資格保有(Administrator、Platform Developer 等)■クラウド(AWS/Azure)を用いたシステム構成・運用経験■プロジェクトリーダー/サブリーダー経験【得られる経験・キャリアパス】■Salesforceを活用した業務改善・システム開発の実践的な経験■要件定義・設計・開発・運用とシステム開発全工程に関わる経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
企業名 株式会社SORAMICHI 求人名 【PMO】伊藤忠商事と資本提携!大規模DX案件を一貫支援 仕事の内容 マーケティングやDX領域の支援を展開する当社にて、PMOをご担当。大手企業のプロジェクトを円滑に進めるため、進行・課題管理、品質担保を担います。企画・要件定義段階からの業務設計や改善提案にも携わり、 スキルやキャリア志向に合わせた最適な案件で、プロジェクトの成功と顧客の成果創出を強力にバックアップします。■プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ■全体計画立案の支援および推進業務 【魅力】プライム上場企業を中心とした多種多様な産業の大規模案件に参画可能ですGoogleやSnowflake等の認定パートナーとして最新技術に触れながら、PMOとしてプロジェクト運営の専門性を磨き、キャリアの幅を広げられる環境です。 募集職種 【PMO】伊藤忠商事と資本提携!大規模DX案件を一貫支援
月給441,930円以上 想定年収 574万円~1,924万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥441,930~ 基本給¥356,285~ 固定残業代¥85,645~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
マーケティング活動や事業運営におけるデータ活用・CX最大化を一貫支援する当社にてクライアント支援と自社開発体制高度化の両面からClaudeやCodex等を活用した開発プロセスの再設計と運用定着を担当いただきます
企業名 株式会社SORAMICHI 求人名 【AI戦略コンサルタント】伊藤忠商事と提携し大手支援と自社AI開発を推進 仕事の内容 マーケティング活動や事業運営におけるデータ活用・CX最大化を一貫支援する当社にてクライアント支援と自社開発体制高度化の両面からClaudeやCodex等を活用した開発プロセスの再設計と運用定着を担当いただきます 【具体的には】■現行開発プロセスの可視化とAI活用を前提としたTo-Beプロセスの設計■要件定義から移行に至る全工程へのClaude/Codex適用方針策定・ガイドライン作成■PoC検証や内製化の運用定着支援■社内開発標準の策定とナレッジの資産化 【仕事の魅力】構想立案にとどまらず現場への定着まで一貫して主導でき、最先端技術を活用した自社・顧客双方の変革を牽引する手応えを得られます。 募集職種 【AI戦略コンサルタント】伊藤忠商事と提携し大手支援と自社AI開発を推進
月給699,735円~1,480,449円 想定年収 900万円~1,924万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥699,735~¥1,480,449 基本給¥564,127~¥1,193,540 固定残業代¥135,608~¥286,909を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■AIやデジタル技術への強い関心■システム開発・業務改善の経験■PJ統括と協働推進力 高度な専門知識は入社後の研修やOJTでキャッチアップ可能!事業構造化力を武器に最先端領域へ挑みませんか。 【当社の魅力】クライアントのAI駆動開発支援と自社の開発体制高度化を同時に担うユニークなポジションです。要件定義から移行まで自社で実践しているAI活用の知見を顧客へ展開し、顧客現場で得たノウハウを自社へ還元する循環を実現。構想立案にとどまらず現場への定着まで主導するため、最先端のAI技術を活かした実践的な事業変革スキルが身に付きます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
企業名 株式会社イオン銀行 求人名 【デジタル開発部 アプリ開発G(担当者~マネージャー候補)】年間休日125日 仕事の内容 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。 社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの企画・推進・運用業務をリーダー候補として担当していただきます。 開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。 ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ※備考へ補足事項記載有 募集職種 【デジタル開発部 アプリ開発G(担当者~マネージャー候補)】年間休日125日
月給330,000円~480,000円 想定年収 528万円~769万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥330,000~¥480,000 基本給¥330,000~¥480,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■デジタル領域における施策・企画推進 ■Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務 ■モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務 【歓迎】 ■モバイルアプリ開発・運用の実務経験がある方 ■金融業務の経験がある方 ■デザイン・UI/UX改善の経験がある方 ■ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社 日立製作所
【年収830万円~】クラウド基盤を企画から運用まで支援/判断力を活かし顧客の前進を後押し
仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第一本部第一部 ▼配属組織について(概要・ミッション) ▼組織のミッション 当部は、フロントアカウント部署として、金融業、 産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、 ユーザ企業様とのリレーション構築から、 高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、 存在意義を発揮し、自社事業部にお利益貢献しております。 ・担当業界 金融業、産業・流通業 ・提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築と アプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、 技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広い スキルを持った要員が所属する組織 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 産業・流通業ユーザ向けアプリケーション開発 ※各種パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、 最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。 ▼職務概要 顧客SIベンダー傘下で主に産業・流通業ユーザのシステム開発、 システム刷新プロジェクトにおけるアプリケーション開発リーダを 担当していただきます。 案件を推進している中堅社員と協力し、業務を遂行いただきます。 ▼職務詳細 アプリケーション開発対応において、顧客、顧客SIベンダー、 他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、 日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、 概要設計~リリースまで推進いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる ・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、 さまざまな種類のシステムに携わることができる ・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる ・高い技術力を持つメンバと、 切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、 金融(銀行)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能 ▼働く環境 ①人数:10人程度のチーム(PJ規模拡大中で20~30名の 部隊となる見通し)、年齢層:30~50才、温和な人が多く、 話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。 ②在宅勤務可。 出社は仕事の状況等により変動(通常時は週1日出社) リリースやシステム障害等により、休日、 夜間対応が発生する可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。
月給486,000円~632,000円 給与: ■月給:486,000円~632,000円 ■年収:8,300,000円~10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) 下記いずれも必須(ユーザの業種は問わず) ・アプリケーション開発プロジェクトにおいて設計、 コーディング対応、およびリーダとしての参画経験がある方 ・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験 ■活かせる経験(歓迎) ・アプリケーション開発(維持、保守対応は除く) 案件における参画経験(5年以上) ・5人以上のチームの取り纏め、 開発リーダとしての参画経験(1プロジェクト以上) ・プロジェクト管理者資格(PMP等) ・JAVA/SpringBoot開発経験 ・Javascript開発経験 ・C、C#開発経験 ・各種パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、 最新のアーキテクチャでの開発経験がある方、興味のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー) ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus (顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負うことができる ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を 達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる ・継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる ■最終学歴 大卒以上
株式会社クレスコ
航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理をお任せします。
企業名 株式会社クレスコ 求人名 ※面接1回※航空/旅行業界向け【インフラエンジニア】プロジェクトリーダー 仕事の内容 航空・旅行業界のインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理をお任せします。 【入社後のキャリア像】 当社では、アプリケーション開発だけでなく、クラウドを中心としたインフラ領域まで含めた“全体設計力”を重視しています。 クラウドのグランドデザインやアーキテクチャ設計に関わりながらその構想に基づいたアプリケーション設計・開発まで一貫して担うという経験を通じて、技術領域を横断したスキルを身につけることが可能です。 募集職種 ※面接1回※航空/旅行業界向け【インフラエンジニア】プロジェクトリーダー
月給349,500円~405,000円 想定年収 607万円~704万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥349,500~ 基本給¥349,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月:3.6ヶ月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーのご経験(規模不問)■オンプレミスまたはクラウド環境における、要件定義から運用までの一連のご経験 ※特にクラウド移行の経験がある方は歓迎します! ■ベンダーや外部パートナーとの折衝・調整経験 ■ネットワーク、サーバ、ストレージなど、インフラ全般に関する基礎知識 【歓迎】 ■クラウド環境での設計・構築・運用経験 ■クラウド認定資格の保有 ■インフラ自動化ツール(Ansible、Terraformなど)の利用経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
auじぶん銀行株式会社
【年収650万円~】大規模基盤の要件定義から設計構築まで上流から担当
仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 システム開発/インフラ/運用/ システムリスクを束ねる2線部門として、 施策初期段階での役員クラス/ 経営企画部門等とのディスカッション、 全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、 品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 社内のシステム全般に関する、 投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。 親会社/グループ会社、監督省庁との システム統制窓口業務を行う担当者。 ▼中長期で計画しているプロジェクト ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善
アクセス: 東京メトロ各線「日本橋駅」徒歩3分、「三越前駅」徒歩5分、「茅場町駅」徒歩6分 JR各線「東京駅」徒歩13分
年俸6,500,000円~9,000,000円 給与: 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 試用期間3カ月(待遇に変更なし) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(6月、12月) ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) ・システム構築やサービス開発等の事業案件の 企画立案・開発・保守運用など、事業会社/開発会社問わず、 以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発リーダーのご経験(1~2 億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などのご経験 ・システム品質管理などのご経験 ■活かせる経験(歓迎) ・システム構築やサービス開発等の事業案件の 企画立案・開発・保守運用など、事業会社/開発会社問わず、 以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発リーダーのご経験(1~2 億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などのご経験 ・システム品質管理などのご経験
東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、生命・損害保険業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。
企業名 株式会社クレスコ 求人名 ※面接1回【保険業界向け開発PL】オープン系・クラウド開発経験者歓迎! 仕事の内容 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、生命・損害保険業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。 【具体的には】 ■システム開発における設計・開発から保守運用までの実務 ■顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種各種調整事項 ■少数チーム(3~5名)のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 募集職種 ※面接1回【保険業界向け開発PL】オープン系・クラウド開発経験者歓迎!
月給339,500円以上 想定年収 583万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥339,500~ 基本給¥339,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月:3.6か月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】※下記のうちいずれかのご経験 ■オープン系基盤上流設計/構築経験5年以上 ■Javaを用いたオープン系の開発経験5年以上 ■クラウドの開発・構築経験3年以上 ■5名以上のプロジェクトのPL、PM経験3年以上 【働き方改革推進中!】 テレワーク制度の導入、ノー残業デーの実施、所定労働時間を8時間から7時間30分に変更(※フレキシブルタイム 7:00~22:00)等、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでおり、「仕事と育児の両立支援制度」も充実しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力: 資格:
【年収900万円~】要件定義から設計開発まで一貫して携わり技術を磨ける
仕事内容: 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、 システム開発における要件定義、基本設計、 総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を リードしていただきます。 ・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、 部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等の リーダー層業務。 ▼具体的な業務内容 プロジェクト規模は大小さまざまで、 ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば 複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ▼推進中プロジェクト ・新サービス/サービス向上施策(口座獲得/ローン/ 公営くじ等) ・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件) ・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び 勘定系以外を含むシステム更改対応) ・全銀/法制度対応 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/ サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/ セキュリティ高度化) ▼配属部署について 配属先のIT開発部は部長+22名で 構成(2024年10月時点)部門長はじめ様々な経歴を持った 中途採用者/出向者に加え、 近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、 各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を 決めることができ、年齢/社歴/プロパー/ キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※下記いずれかの取組みグループに対し、 ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ・勘定系開発Gr:銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、 銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 ・周辺系開発Gr:勘定系以外の、 住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、 お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。
年俸9,000,000円~13,000,000円 給与: 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 基本給:530,000円〜700,000円 試用期間3カ月(待遇に変更なし) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(6月、12月)
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・システム開発経験(業界不問)※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 ■活かせる経験(歓迎) ・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築を プロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方 ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予算策定/ 予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/ メンバーマネジメント経験のある方。
【年収900万円~】大手企業のセキュリティ戦略と体制構築を上流から支援
仕事内容: 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、 システムの基盤構築における要件定義、基本設計、 総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を リードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、 ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、 大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして 牽引いただくことを予定しています。 ・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、 コストの予実管理及び計画策定に加え、 インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに 参画いただきます。 ▼具体的な業務内容 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。 プロジェクト規模は大小さまざまで、 ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば 複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト ▼中長期で計画しているプロジェクト アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/ サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/ セキュリティ高度化)
年俸9,000,000円~13,000,000円 給与: 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 基本給:530,000円〜700,000円 試用期間3カ月(待遇に変更なし) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(6月、12月) ※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。選考結果によっては非管理監督者でオファーさせていただく場合もございます(その際は役職に応じた給与額となります)
求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) 以下いずれか必須(業界や経験年数は不問) ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/ メンバーマネジメント経験のある方。 ・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/ 運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ・ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ 等のいずれかまたは複数の領域における5年以上の実務経験。 ・システム開発経験(業界不問)※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 ■活かせる経験(歓迎) ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予算策定/ 予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。 ・ミッションクリティカルなシステムの保守或いは開発案件を 推進した経験のある方。
ナウビレッジ株式会社
創業5年で上場✨20代30代活躍!前給考慮&数千万規模案件をリード◆ソリューションコンサル職❗️
仕事内容: HubSpot導入プロジェクトをリード! ◆事業課題を仕組みへ変換 CxO層と直接対話しながら CRM戦略設計に注力できます ◆実装作業は専門チームが担当 自身での実装は行わないため 全体設計や推進に集中可能 ◆手厚い育成プログラムあり HubSpot Schoolなどで 基礎からもしっかり学べます ✅️お仕事内容 HubSpotを基盤とした 導入プロジェクトの全体設計や 推進をリードするお仕事です。 ▼詳細な業務内容 ■課題の構造化と解決方針策定 事業課題や業務フローを整理し 最適な解決方針を定義します。 ■プランニングの設計 設定やデータ移行の方針など 実装の前提となる土台を決定。 ■プロジェクトの統括とリード 品質や納期管理、顧客折衝を 主導してプロジェクトを推進。 ■運用定着の方針策定 導入後の改善方針を描き 成果達成まで責任を持ちます。 ■支援標準やガイドライン整備 複数案件の支援手順を共通化 組織全体の品質を向上します。 ■メンバーの育成やレビュー 設計のレビューや育成を行い チーム全体を牽引していきます。
月給500,000円~750,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥500,000 〜 ¥750,000は1か月当たりの固定残業代¥119,000〜¥178,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収:600万円~900万円 月給:50万円~75万円(基本給:381,000円~572,000円) 固定残業代:119,000円〜178,000円 昇給:年2回(4月、10月) ※ご経験・スキルに応じて個別に決定します ※上記月給には見込み残業代(40時間分)が含まれており、超過分は全額支給します。 ※試用期間:3か月(条件変動無し) ※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
求める人材: 【必須条件】✨ 学歴:大学卒業以上 下記いずれかの領域で リード経験3年以上ある方 ✅️SaaSや業務システムの導入 ✅️コンサルティング業務 ✅️業務やプロセスの改善PJ ✅️CRM/SFA/MAの導入 【こんな経験も活かせます】✨ ✅️複数メンバーの育成や牽引 ✅️CRMやMAの導入活用支援 ✅️業務標準化やナレッジ整備 ✅️経営層への提案や折衝経験 ✅️PJ推進や顧客折衝のリード ※HubSpot未経験も活躍中 【こんな方がマッチ】✨ ✅️課題を構造化して捉える方 ✅️新しい領域を学んでいく方 ~前職こんな方必見~✨ ITコンサル・業務コンサル プロジェクトマネージャー システム導入支援・SaaS推進 CRM/MA活用担当 など
想定年収616万~769万円|賞与年2回|社会保険完備|正社員募集|
仕事内容: 【職務概要】 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、 イオン銀行が提供するアプリの企画・開発のリーダーとしての役割を担っていただきます。 社内やお客さまのニーズや課題を把握し、企画から発注、開発などチームのリーダーとして推進していただきます。 【職務詳細】 チームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。 ・スマホアプリの企画・改善・運用 ・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討 ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進 ※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
[勤務地:東京都中央区晴海]
月給513,000円~640,000円 給与: 想定年収616万円~769万円 ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ◆担当者~マネージャー候補 基本給 :38万円~48万円 ※手当別途支給 想定年収:616万円~769万円 ※賞与含む 試用期間:3ヶ月 契約期間:期間の定めなし ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ◆担当者~マネージャー候補 基本給 :38万円~48万円 ※手当別途支給 想定年収:616万円~769万円 ※賞与含む 試用期間:3ヶ月 契約期間:期間の定めなし 賞与:2回 インセンティブ:なし
求める人材: 【必須条件】必須資格:なし 【必須要件】 ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験 ・マネジメントの経験 【職種経験】職種未経験NG
AMBL株式会社
【AMBL/DX本部】プライム案件(大型/請負)での提案・顧客折衝・アーキテクト選定が行える『PM・PL(候補含む)』/c
仕事内容 どんな仕事? ☆Webアプリケーション開発のPM・PL☆ ■ こんな仕事です プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントを担当するお仕事です! ■ 具体的な業務内容 ・クライアントの事業課題の特定 ・システムアーキテクチャの選定・提案 ・上流工程から開発までのプロジェクトマネジメント オススメPOINT 1. 100%直請け・プライムベンダーとして事業成長に深く関われる 請負開発をメインとし、大手ナショナルクライアントをはじめとする数千万~数億円規模の手触り感あるプロジェクトで独自のポジションを確立しています。 提案・上流工程から運用保守までワンストップで手掛けるため、クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、サービスやプロダクトの成長を間近で実感できます。 事例:初期構築から5年にわたりエンハンス開発を継続中の大手電子チケット発券・リセール基盤や、UI/UX・AI・前後端開発を結集した法人向けAIナレッジマネジメントシステムなど多数。 2. 独自標準化「Blanco」と生成AI活用で、確かな再現性とPMとしての market value を向上 社内プロジェクト「Blanco」により、各工程の定義や成果物が標準化されているため、個人のスキルに依存せず高品質なプロジェクト推進が可能です。 PM経験が浅い方でもサポートを受けながら着実にノウハウを身につけられます。 また、設計・製造・試験の各工程における「生成AIを活用した開発効率化」にも先進的に取り組んでいます。 3. 多様なキャリアパスと手厚い育成環境(教育開発部・AMBL Panelなど) 専門部署「教育開発部」を中心に、社員の学習・成長を徹底支援しています。 ・ITテクニカル学習「AMBL Panel」:Java/Python/クラウド/AIなどの学習用コンテンツを常時利用可能 ・ポータブルスキル講座「社内Academy」:対人コミュニケーションや思考力を養うライブ講座を毎月開催 ・外部研修・資格取得支援:GLOBISやリクルートなどの外部研修受講制度や、幅広い資格に対する奨励金支給制度を整備 ・広がるキャリア:将来的にプロジェクトマネジメントの極みだけでなく、ラインマネジメント、DXコンサルタント、プロデュースなど多彩なパスを選択できます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ! ◎最短で当日面談もOK! 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応! お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数! 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします! #RMSSCP -503995
アクセス 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社)、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます ※フルリモートは原則認めておりません
[勤務地:〒107-0052東京都港区]
年俸5,500,000円~9,000,000円 給与 年俸制 550万円~900万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給
資格 ・システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問) ・PM/PLの経験(規模は不問) ・課題解決能力(規模は問いません) ・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・開発指導ができる方 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 業種未経験OK ※学歴不問
【デジタル開発部】アプリ開発G
仕事内容 【仕事内容】 【職務概要】 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、 イオン銀行が提供するアプリの企画・開発のリーダーとしての役割を担っていただきます。 社内やお客さまのニーズや課題を把握し、企画から発注、開発などチームのリーダーとして推進していただきます。 【職務詳細】 チームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。 ・スマホアプリの企画・改善・運用 ・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討 ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進 ※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲 ■イオン銀行について イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行を利用できたら」「土曜・日曜、祝日も営業する銀行があったら」「もっと身近な銀行があったら」とのお客さまの声にお応えして、2007年10月、小売業から誕生した金融機関として開業しました。「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指しています。 ■得られる経験・キャリアパス ・クラウド環境(AWS)のスキル向上 ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得 ・KPI設計と投資対効果(ROI)の評価 ・プロジェクト進行管理(スケジュール、リソース、課題管理) ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
アクセス 都営大江戸線 勝どきA2a口徒歩約6分、東京メトロ有楽町線 月島10番口徒歩約13分、東京メトロ有楽町線 月島10番口徒歩約13分
年俸6,160,000円~7,690,000円 給与 年俸制 616万円~769万円 (一律手当を含む) 【年収】616万円~769万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 ◆担当者~マネージャー候補 基本給 :38万円~48万円 ※手当別途支給 想定年収:616万円~769万円 ※賞与含む 試用期間:3ヶ月 契約期間:期間の定めなし 【賞与回数】 2回 【年収例】
資格 必須資格:なし 【必須要件】 ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験 ・マネジメントの経験 <最終学歴> 学歴不問
PM/PMO 顧客直×大型案件|一気通貫で大手クライアントのプライム支援|働きやすさ◎|安定基盤×挑戦環境あり【フルフレックス/リモート有/副業可】/c
仕事内容 どんな仕事? ☆システム開発のPMO☆ ■ こんな仕事です 数千万~数億規模の大手案件で、開発プロジェクトのPMOを担当するお仕事です! ■ 具体的な業務内容 ・開発プロジェクトの推進 ・進行管理・タスク管理 ・10億を超えるプロジェクトへの関与 オススメPOINT 【本ポジションの魅力】- 圧倒的市場価値をつけられる環境 ・ 国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ(現アクセンチュア)で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。 ・クライアントの一員として、クライアント企業の 『現場感覚』 を持ちながらシステム開発が可能 ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。 プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験 ・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。 時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる ・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。 アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。 大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…! 【その他】- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語/Kubernetes/クラウド(AWS、Azure、GCP)/AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度(200種類超え) 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。(いずれも任意参加) また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ! ◎最短で当日面談もOK! 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応! お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数! 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします! #RMSSCP -503856
アクセス ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社) ・在宅 ・クライアント先(出社の場合は1都3県を想定) ※フルリモートは原則認めておりません
[勤務地:〒107-6232東京都港区]
年俸6,000,000円~8,000,000円 給与 年俸制 600万円~800万円 (一律手当を含む) 交通費:交通費支給
資格 ・開発PJでのPMO経験(目安:数千万円規模) └運用保守でも可 └複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも 1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です ・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験 業種未経験OK ※学歴不問
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒120-0045東京都足立区千住桜木
相和建設株式会社
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医療法人社団同善会
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平野石油株式会社
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テイケイワークス東京 新宿支店
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アルティウスリンク株式会社/1260903290
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株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
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株式会社WAO!!STYLE 勤務地:八芳園
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