求人・転職情報

当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上）

企業名 株式会社ラクス 求人名 【WEBデザイナー】“ロジカルなBtoBデザイン”のスキルを磨ける/プライム上場 仕事の内容 当社グループは企業向けに製品・サービスを展開しており、その全ての製品紹介サイト及び各サポートサイトの制作対応を行っていただきます（現在50サイト以上） 【詳細】当社にてWebサイト制作業務を遂行いただきます。デザイン、コーディングともに業務範囲となります。 ■Web（製品紹介サイトが複数あり）：新規サイト構築、サイトリニューアル、ページ更新、LP、画像作成 等 ■オウンドメディア（WordPress）：テーマ作成・改修、テンプレート更新等 募集職種 【WEBデザイナー】“ロジカルなBtoBデザイン”のスキルを磨ける/プライム上場

創業80年日本橋の老舗ジュエリーブランド♪

仕事内容 ＼＼仕事内容／／ ･･･････････････････････････････････････ ✅ネット通販ECサイトの運営 （楽天市場、Yahoo、Amazon等） ✅広告運用 （Google、meta、Tiktok等） ✅WEBデザイン、コーディング （商品ページ・バナー・LP等） ✅SEO・AIO対策 （WEBページの作成・更新等） ✅SNS運用 （インスタ、Facebook、Tiktok等） ＼＼求人のPOINT／／ ･･･････････････････････････････････････ ✨創業80周年の老舗ジュエリーブランド 「Jewelry SUEHIRO」 ✨EC・モール・WEBページ・SNS運用の経験が活かせる＆身につく！ ✨賞与あり！ ✨残業ほぼゼロ！プライベートも充実 ✨従業員割引あり ✨20〜30代のスタッフが活躍中！ 未経験でも丁寧に教える環境が整っており 安心してスタートできます！ ＼＼弊社ご紹介／／ ･･･････････････････････････････････････ ・創業80周年の老舗ジュエリー企業 ・アクセス抜群！JR・都営線・東京メトロ 複数駅から徒歩5分圏内 ・働きやすさ重視の職場環境 （服装自由・副業OK・残業ほぼゼロ） ・創業80周年を迎える当社では、 一緒に働く仲間を募集しております。 HPはこちらです。 https://jewelry-suehiro.co.jp/ 「伝統を守りながら創っていく」 創業・一九四五年。日本橋の老舗末広は、 人から人への想いを伝え続けて八〇余年。 プロポーズの愛を伝える時、 そして母から娘へと末広の指輪は 人と人との想いを伝える架け橋となり 世代を超えた人々に愛され続けております。 「ものづくりは人となり」を大切に ひとつひとつに心を込めて感謝しながら 想いを紡ぐ指輪を創ってまいりました。 伝統を重んじつつ新しい技術を取り入れて おふたりだけのオリジナリティー溢れる指輪を 創り続けてまいります。

「誰に何をどう提供すれば成長するか」を描き、市場の勝ち筋を定義し、GTM戦略と収益成長を推進していただきます。高度なマーケ手法よりも現場の解像度が武器になります。

企業名 株式会社ラクス 求人名 【営業企画or営業経験者歓迎】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） 仕事の内容 「誰に何をどう提供すれば成長するか」を描き、市場の勝ち筋を定義し、GTM戦略と収益成長を推進していただきます。高度なマーケ手法よりも現場の解像度が武器になります。 【具体的には】 ■市場調査・顧客ヒアリングを通じた定量・定性的な仮説構築 ■製品・機能要求の策定（要求書作成）およびエンジニアやデザイナーと連携した企画・開発推進 ■GTM戦略の策定および新機能のポジショニング・メッセージング設計 ■販促資料・営業支援ツールへの落とし込み、営業・CSと連携した販売プロセス構築 ■製品ロードマップの策定、プロジェクトマネジメント推進 募集職種 【営業企画or営業経験者歓迎】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）

【東京】プロダクトマネージャー※14年連続売上シェアNo.1／東証プライム上場

仕事内容: 【業務概要】 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、 プロダクトマネージャーとしてロダクトチームをリードしてもらいます。 製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定支援 ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援 製品・お客様課題の発見と開発案件の創出 開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定 製品の要求分析、要求仕様の策定 市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施 デザイナーと連携しUX検討を含むた製品要求仕様策定 ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 製品開発の支援及び提供後の製品改善 ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【開発体制】 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 【役割の例】 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー テックリード（技術スペシャリスト） サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など?

製造業の顧客に対して、ERPシステム(mcframe、SuperStream)のシステム導入プロジェクトリーダー、システムの導入コンサルタントをお任せするポジション。案件拡大による増員採用です。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【豊洲/エンタープライズイノベーション部】PJマネージャー・リーダー候補 仕事の内容 製造業の顧客に対して、ERPシステム(mcframe、SuperStream)のシステム導入プロジェクトリーダー、システムの導入コンサルタントをお任せするポジション。案件拡大による増員採用です。 【詳細】PL/PM業務のご経験に合わせて、アサインするプロジェクトを検討。マネジメント経験のある工程に応じて、要件定義～テスト工程までのQCD管理をお任せ。またご経験と志向性に応じて、より大規模な案件でのPM経験の機会やより上流の導入コンサル経験も可能。 【案件詳細】■対象顧客：首都圏を中心とした製造業(準大手、中堅企業) ■規模：約1億～20億がメイン ■期間：約1年～2年 【変更の範囲】：会社の定める業務 募集職種 【豊洲/エンタープライズイノベーション部】PJマネージャー・リーダー候補

製造業向けシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー候補として、ご経験に応じたプロジェクト推進をお任せします。顧客との要件整理から進捗・品質・収支管理まで、幅広く担当いただきます。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【豊洲／製造ソリューション部、インダイヤソリューション部】PM・PL候補 仕事の内容 製造業向けシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー候補として、ご経験に応じたプロジェクト推進をお任せします。顧客との要件整理から進捗・品質・収支管理まで、幅広く担当いただきます。 ■顧客との要件整理、提案活動 ■プロジェクト計画立案 ■進捗管理、品質管理、収支管理 ■リスク・課題管理 ■開発チームのマネジメン ■ステークホルダーとの各種調整、意思決定支援 ※段階的に担当規模やマネジメント範囲を広げていただきます 【プロジェクト事例】 ■大手半導体メーカー向けシステム刷新プロジェクト ■大手機械メーカー向け基幹システム開発 ※100人月を超える大規模開発案件への参画機会あり 募集職種 【豊洲／製造ソリューション部、インダイヤソリューション部】PM・PL候補

サービス業向けシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。お客様の業務課題や事業課題を理解し、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫してお任せいたします。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【豊洲／サービスシステム第1・2・3部】PM候補／TISインテックG 仕事の内容 サービス業向けシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。お客様の業務課題や事業課題を理解し、要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫してお任せいたします。 ■顧客との要件整理、要件定義 ■基本設計、詳細設計 ■アプリケーション開発 ■テスト、リリース対応 ■運用保守、機能改善提案 ■顧客折衝、プロジェクト推進支援 ※ご経験に応じた業務からスタートし、段階的に上流工程やリーダー業務へチャレンジいただきます。 【プロジェクト事例】 ■大手建設会社向け業務システム開発 ■全国展開する小売企業向けシステム刷新 ※100人月規模以上の大型案件への参画機会あり 募集職種 【豊洲／サービスシステム第1・2・3部】PM候補／TISインテックG

製造業の顧客に対して、ERPシステム(mcframe、SuperStream)のシステム設計や開発から始めていただき、ゆくゆくは顧客折衝含めシステムの導入コンサルタントをお任せするポジション。案件拡大による増員採用です。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【豊洲/エンタープライズイノベーション部】ERP導入エンジニア/TISインテックG 仕事の内容 製造業の顧客に対して、ERPシステム(mcframe、SuperStream)のシステム設計や開発から始めていただき、ゆくゆくは顧客折衝含めシステムの導入コンサルタントをお任せするポジション。案件拡大による増員採用です。 【詳細】まずは、システム設計や開発からお任せします。ゆくゆくは、プロジェクトリーダーや導入コンサルタントなどの業務を目指せます。 【案件に関して】 ■対象顧客：首都圏を中心とした製造業（準大手、中堅企業） ■規模：1億～20億ほどがメイン ■期間：1年から2年ほど 【変更の範囲】：会社の定める業務 募集職種 【豊洲/エンタープライズイノベーション部】ERP導入エンジニア/TISインテックG

サービス業向けシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー候補として、全体の推進をお任せします。顧客課題や要望を整理し、提案から要件定義・開発マネジメントまで一貫して担当いただきます。

企業名 ＴＩＳＩ株式会社 求人名 【豊洲/開発SE(メンバー)】あなたの開発スキルで街を便利に プライムベンダー 仕事の内容 サービス業向けシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー候補として、全体の推進をお任せします。顧客課題や要望を整理し、提案から要件定義・開発マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ■顧客への提案活動、要件整理 ■プロジェクト計画の策定 ■進捗管理、品質管理、予算管理 ■リスク・課題管理 ■開発チームのマネジメント ■ステークホルダーとの調整、合意形成 ■プロジェクト運営全般の推進 【プロジェクト事例】 ■大手建設会社向け業務システム刷新プロジェクト ■全国展開する小売チェーン向けDX推進案件 ■100人月を超える大規模システム開発案件への参画機会あり 募集職種 【豊洲/開発SE(メンバー)】あなたの開発スキルで街を便利に プライムベンダー

年休120日以上｜勤務時間を柔軟に調整可能＆残業なし｜ブランクからの復帰も歓迎

仕事内容: 子育てをしながら、デザインの仕事を続けたい方へ。 柔軟な勤務時間で働けるEC運営・Webデザイナーを募集しています。 当社は加工食品や菓子、日用品を扱う総合卸会社です。販促品・業務用品の卸売通販サイト「卸スタジアム」や全国のご当地カレーを集めた「カレースタジアム」、義理チョコ専門の通販サイト「チョコレートスタジアム」などの自社サイトのほか、楽天市場、Yahoo！ショッピング、Amazonなどにも展開しています。 現在、子育てをしながら働いているスタッフも多数在籍しています。 「ブランクがある」「長時間勤務は難しい」という方も安心して働ける環境です。 自社ECサイトの制作が中心のため、制作会社のような厳しい納期に追われることはなく、 落ち着いた環境で働いていただけます。 もちろん残業もありません。 オフィスは代々木八幡宮、代々木公園の近く。 静かな環境で、コツコツ制作に取り組めます。 \\この求人のポイント// ・土日祝休み ・柔軟な勤務時間で働ける ・子育てと両立しやすい職場 ・デザインスキルを活かせる ・ブランクのある方も大歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

auじぶん銀行でIT統制PMとして活躍！リモート勤務相談OK、柔軟なシフトで働きやすさ抜群です。

仕事内容: auじぶん銀行株式会社で、IT統制の推進を担うプロジェクトマネージャーを募集します。 システム開発、インフラ、運用、サイバーセキュリティといったIT戦略の根幹を、経営層と協働しながら統合的にマネジメントする、やりがいのあるポジションです。 社内システム全体の投資管理や監査、統制強化を担い、親会社や監督省庁との連携も重要なミッションです。 サイバーセキュリティの企画立案から保守運用まで、そして中規模以上のプロジェクト開発リーダーとしての経験を活かし、IT投資管理業務の効率化やシステム開発品質の向上に貢献しませんか。 日本橋のオフィスで、あなたの専門知識と経験を最大限に発揮できる環境をご用意してお待ちしております。

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

■仕事内容 【組織ミッション】 私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。 【仕事内容】 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当を行うIT基盤課のマネージャーとして社内システムに広く携わって頂きます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。 当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。マネージャーとして、既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただけるポジションです。 【担当業務】 新プロジェクトや既存システム改善プロジェクトのPM業務 例えば… ・レガシーな機器のリプレイスやサーバーのリプレイス ・セキュアノートPCの新組織への展開PJT（ソフトウェアのインストールや管理運用） ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 −社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） 組織運営 ・チームメンバー（4名）のプロジェクト進行支援 ・メンバーマネジメント（目標管理、評価、メンバー育成、採用等） ・組織運営（予算管理、購買申請他） 【利用機器・システム環境】 サーバーOS：Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど クラウドサービス：AWS、Azure ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA セキュリティ：Netskope 監視：Zabbix 【配属組織】 情報システム基盤部 IT基盤課 【ポジションの魅力】 ・0→1の構築・企画にも携われる裁量の大きさ 新規オフィス開設や拠点移転など、ゼロからIT環境を構築するフェーズに携わる機会が多く、単なる運用保守に留まらず、ネットワーク・インフラの設計／構築／リリースまで一気通貫で関与できます。また、現場起点のアイデアや改善提案が通りやすい文化があり、年次や役職に関係なく合理性のある提案であればスピーディに実行に移せる環境です。トップダウンで決められたものを運用するだけではなく、自ら企画・改善を推進したい方にとって大きなやりがいがあります。 ・マネジメントと技術の双方を深められる環境 一般的にインフラ組織では、マネージャーになるとピープルマネジメント中心となり、技術から離れていくケースも少なくありません。一方ラクスでは、マネージャーであっても必要に応じて自ら設計・構築に関わる機会があり、技術力を維持・向上できる環境があります。 ネットワーク／サーバー／セキュリティなど各領域の専門性を持つメンバーが在籍しており、異なるバックグラウンドを持つメンバー同士で知見を共有しながら、技術面でも成長を続けられる点が特徴です。「マネジメント経験を活かしながら、技術にも関わり続けたい」という志向の方にフィットする環境です。 ・AI活用・最新技術導入に積極的なIT組織 ラクスではAI活用を全社的に推進しており、IT基盤組織においてもGeminiやClaudeなどの生成AIを活用したトラブルシューティングやログ解析など、実務レベルでのAI活用が進んでいます。 経営層もIT投資や技術活用への理解が深く、新しい技術を積極的に取り入れる風土があるため、「運用だけではなく、最新技術も取り入れながら組織や環境をアップデートしていきたい」という方にとって魅力的な環境です。 【募集背景】 当社では事業成長に伴い、従業員数の拡大や新規オフィス開設・移転が継続的に発生しており、ITインフラ環境の重要性がますます高まっています。そういった中、情報システム部門では、グループ全体のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担い、3000名規模の事業成長を支えるIT基盤の強化を推進しています。当組織においては、単なる運用保守に留まらず、新拠点立ち上げやインフラ刷新、業務改善など、0→1で環境を構築するプロジェクトも複数推進しており、事業成長と密接に関わりながらIT基盤を進化させ続けています。 今後さらなる事業成長を見据えax、東京・大阪の2拠点体制で組織強化を進めており、今回東京拠点にて、組織とプロジェクトを牽引いただくマネージャーを募集します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります ※SI/ITコンサル出身の方も歓迎です。 ※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。 《歓迎》 ・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験 ・オフィス移転に関するITインフラ整備経験 ・WindowsPC運用管理経験 3年以上 ※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方も歓迎します！ 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（深夜勤務手当、深夜勤務特別手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！

■仕事内容 【この仕事で得られる機会と魅力】 本ポジションは「楽楽精算」をはじめとする国内トップクラスの顧客・事業基盤を活用し、次の成長核となるSaaS×Fintech領域の事業・プロダクトを一気通貫でリードできるポジションです。 ・大規模アセットを活用した0→1・1→10の事業創出 ラクスがSaaS事業で培ってきた顧客基盤、ブランド、営業・マーケティング・CS組織、開発の知見を活用しながら、新しいSaaS×Fintech事業を立ち上げられます。完全なゼロからの新規事業とも、成熟事業の運用とも異なる環境です。 ・経営陣と直接、事業・プロダクト戦略を議論できる 部長・執行役員と戦略を検討し、社長・取締役・執行役員をはじめとする経営陣や各事業責任者と直接議論しながら意思決定を前に進めます。自ら持ち込んだ市場・顧客起点の仮説を、経営レベルの意思決定につなげられるポジションです。 ・プロダクト企画からGTM、BizDevまで一気通貫で担える 市場・顧客分析、プロダクト戦略、プライシング、GTM、アライアンスまで、「つくる」と「売る」を分断せず事業成果まで関われます。PMM・BizDevの専門性を広げ、「事業をつくれるプロダクト人材」を目指せます。 ・マルチプロダクト×立ち上げフェーズ 一つのプロダクトではなく、複数の楽楽クラウド製品を横断して、バックオフィス全体の顧客価値を考えます。加えて、組織自体も立ち上げフェーズのため、事業だけでなくPMM / BizDev組織の仕組みや役割づくりにも関われます。 ・多様なキャリア 将来的には、シニアPMM / BizDev、プロダクト戦略リーダー、新規事業・既存事業の責任者、組織マネジメントなどへキャリアを広げることが可能です。マネジメントだけでなく、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択できます。 【なぜ今、募集するのか】 本ポジションは、「楽楽精算」をはじめとする楽楽クラウドの顧客・プロダクト・事業基盤を活かし、次の成長領域となるSaaS×Fintechの事業・プロダクトをつくり、育てるPMM / BizDevポジションです。2026年5月に提供を開始した「楽楽ビジネスカード」や、今後立ち上げる新たなSaaS×Fintechプロダクトを対象に、 ・どの市場・顧客課題を狙うのか ・何をつくり、どのような価格・ポジショニングで届けるのか ・営業・マーケティング・CSとどう事業を伸ばすのか ・自社だけで実現できない価値を、どの企業と組んで実現するのか までを一気通貫でリードしていただきます。 決められた戦略を実行するだけの役割ではありません。部長・執行役員と近い距離で戦略を検討し、テーマに応じて社長・取締役・執行役員をはじめとする経営陣や各事業責任者と直接議論しながら、SaaS×Fintech戦略そのものの意思決定に関わります。 配属先のマルチプロダクト企画2課は、現在課長1名・メンバー1名の立ち上げフェーズ。大規模なSaaS事業のアセットを活用しながら、次の事業と組織をつくる中核メンバーを募集しています。 【仕事内容】 1.プロダクト・事業企画｜「何が売れるか」を考える 市場・顧客を起点にSaaS×Fintechの事業機会を見つけ、「何をつくるべきか」から定義します。 ・市場・競合分析、ユーザーインタビュー、データ分析等による市場機会・顧客課題の特定 ・ターゲット顧客、バリュープロポジションの設計 ・SaaS×Fintechの中長期戦略、プロダクトロードマップの策定 ・部長・執行役員との重要戦略・投資テーマの検討、経営陣・事業責任者との戦略議論 ・MRDの策定、PdM・エンジニア・デザイナー等と連携したプロダクト企画・開発推進 ・新規SaaS×Fintechプロダクトの仮説検証・立ち上げ 2.Go-to-Market｜「どう売るか」に責任を持つ プロダクトをつくって終わりではなく、「誰に、何を、いくらで、どう届けるか」まで設計し、事業成果につなげます。 ・販売計画・KPIの策定、予実モニタリング ・プライシング・パッケージの企画 ・ターゲット、ポジショニング、メッセージングを含むGTM戦略の策定 ・マーケティング・営業・CSと連携した販売施策の企画・推進 ・リリースマネジメント、営業・CSへの展開 ・市場や顧客のフィードバックを次のプロダクト企画へ反映 3.BizDev/アライアンス｜「どう実現するか」を考える 自社だけでは実現できない価値について、事業戦略から逆算して「誰と、なぜ組むのか」から設計します。 ・アライアンス候補企業の探索・リレーション構築 ・協業戦略、役割、提供価値、事業条件の設計・交渉 ・プロダクト開発・GTMを含む協業プロジェクトの推進 ・協業開始後の成果検証・改善 4.組織づくり 立ち上げフェーズのため、ご経験や志向に応じて、PMM / BizDevの意思決定プロセスや業務の型化、ナレッジマネジメント、組織・役割設計にも関わっていただきます。 【PdMとの役割分担】 PdMはプロダクトを一緒につくるパートナーです。 本ポジションでは主に、 市場・顧客起点で「誰の、どの課題を、なぜ解決するのか」を定め、事業性とGo-to-Marketまで考えること を担います。 具体的な開発要件・仕様策定や、開発チームのプロジェクトマネジメントはPdMを中心に推進し、PMM / BizDevはPdM・エンジニア・デザイナーと協働しながら、市場と事業の観点から意思決定に関わります。 【組織ミッション】 ミッションは、「SaaS×Fintechを通じて、楽楽クラウド全体の顧客価値と事業成長を最大化すること」です。そのため、PMM / BizDevとして大きく3つの問いに責任を持ちます。 1.「何が売れるか」を考え、つくる 市場・顧客を理解し、どの課題を、どのプロダクト・サービスで解決するのかを定める。 2.「どう売るか」を考え、届ける プロダクトをつくって終わりではなく、価格、ポジショニング、販売戦略まで設計し、事業成果につなげる。 3.「どうしたら実現できるか」を考え、動かす 自社だけでは実現できない価値については、外部企業とのアライアンスも含めて実現方法そのものをつくる。 PMM、BizDev、PdM、事業企画など既存の職種区分に仕事を合わせるのではなく、顧客と事業の成功に必要なことから逆算して役割を広げていくポジションです。 【扱う商材・サービス】 ・楽楽ビジネスカード 2026年5月に提供を開始した楽楽クラウド独自の法人カード。「楽楽精算」など既存プロダクトとの連携を活かし、顧客価値・事業の拡大を推進します。 ・新規SaaS×Fintechプロダクト 市場・顧客課題の探索から事業・プロダクト企画、開発、Go-to-Marketまで、新規事業の立ち上げに関わります。 ・楽楽クラウド横断のFintech戦略 単一プロダクトではなく、複数の楽楽クラウド製品を横断し、顧客のバックオフィス業務全体をどう変えるかという視点で戦略を考えます。 ※具体的な担当テーマは、ご経験・強み・志向と事業優先度を踏まえ、選考を通じて相談のうえ決定します。 【組織配属】 楽楽クラウドBO事業統括本部 マルチプロダクト企画統括部 マルチプロダクト企画部 マルチプロダクト企画2課（課長1名、メンバー1名） ※事業成長に合わせ、今後組織を拡大していく想定です。 【ラクスで働く魅力について】 1.顧客起点で、本当に価値のあるプロダクトをつくれる ラクスではユーザー視点を重視し、開発から販売・サポートまで一気通貫で事業を運営しています。顧客に選ばれ、選ばれ続けるために何が必要かを考えながらプロダクト・事業づくりに取り組めます。 2.安定した事業基盤のもと、大きな挑戦ができる 既存の顧客・プロダクト・組織基盤を活用しながら、新規事業や中長期のプロダクト戦略、重要な事業意思決定に関わることができます。 3.マネジメント・スペシャリスト双方のキャリア 組織マネジメントを目指すだけでなく、専門性を高めながら高いグレードを目指すスペシャリストのキャリアも選択できます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ラクスのミッション・ビジョン・価値観に共感いただけることに加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・市場・競合・顧客・データ等をもとに、プロダクト・サービス・事業施策を企画し、実行まで推進した経験 ・営業、マーケティング、CS、開発等の複数部門を巻き込み、プロダクト企画・GTM・事業推進等をリードした経験 ・新規事業、新規サービス・プロダクトの立ち上げ、または事業開発の経験 「PMM」「BizDev」の職種経験は必須ではありません。事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験も歓迎します。 《歓迎》 ・PMM、PdM、BizDev、事業企画等の経験 ・SaaS、Fintech、決済、法人カード、バックオフィス領域等の知識・経験 ・プライシング、GTM、事業計画・KPI設計等の経験 ・アライアンス・パートナー企業との事業開発経験 ・組織・チームの立ち上げ、仕組み化、メンバー育成等の経験 《求める人物像》 ・担当領域に閉じず、事業全体の成果から逆算して考えられる方 ・経営陣・事業責任者を含む関係者に、自らの仮説を持って議論できる方 ・顧客理解・データ・事業性をもとに、正解のないテーマの意思決定を前に進められる方 ・プロダクトを「つくる」だけでなく、「届け、事業として伸ばす」ところまで関わりたい方 ・未知のテーマにも学習しながら挑戦し、必要な仕組みを自らつくれる方 私たちが求めているのは、PMM / BizDevという職種そのものではなく、顧客の課題を起点に、プロダクトをつくり、市場に届け、事業として伸ばすところまで自分の仕事にしたい方です。 SaaS×Fintechという新しい領域で、楽楽クラウドの次の成長を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当） ・交通費支給（上限10万円/月） ・家族手当（3万円/月：1人、5万円/月：2人、6万円/月：3人以上）※アシマネ・管理職対象外 ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

社内情報システム部門のIT基盤課マネージャー候補として、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用のプロジェクト推進や組織運営を担っていただきます。

企業名 株式会社ラクス 求人名 【社内インフラ（アシスタントマネージャー）】生成AIをフル活用できる環境 仕事の内容 社内情報システム部門のIT基盤課マネージャー候補として、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用のプロジェクト推進や組織運営を担っていただきます。 【具体的には】グループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用を行うメンバーのプロジェクトフォローをはじめ、組織MVVと紐づけたプロジェクトの推進、メンバーの育成など広く取り組んでいただきます。オフィスの増床・移転に伴う新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあり、マネージャーとして既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を主体的に考えていただきます。 募集職種 【社内インフラ（アシスタントマネージャー）】生成AIをフル活用できる環境