求人・転職情報

当社運営のテーマパークおよび社内のデジタル施策、データマーケ、新しいエンターテイメント体験の創出を推進し、「リアル」と「デジタル」を融合した新しいテーマパーク体験を実現するコアメンバーを募集します。

企業名 株式会社サンリオエンターテイメント 求人名 【デジタル施策推進】テーマパーク・リゾート事業の未来を支える基盤の構築 仕事の内容 当社運営のテーマパークおよび社内のデジタル施策、データマーケ、新しいエンターテイメント体験の創出を推進し、「リアル」と「デジタル」を融合した新しいテーマパーク体験を実現するコアメンバーを募集します。 以下の4つのコア領域において、企画・設計から実装・ベンダーコントロールまでをリードいただきます。 【詳細】■アプリ開発におけるベンダーコントロール（社内ニーズのヒアリング、要件定義、および基本設計の策定、外部開発ベンダーの選定、見積精査、進捗管理、およびクオリティコントロールほか）■情報セキュリティ体制の強化■AI・先端技術の利活用推進■社内DX化の推進・チェンジマネジメント 募集職種 【デジタル施策推進】テーマパーク・リゾート事業の未来を支える基盤の構築

既存サービス改善や新規サービス開発において、要件定義からプロジェクト推進までを担当いただきます。将来的には案件推進に加えメンバー育成や進捗管理、顧客折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。

企業名 株式会社エーエスシー 求人名 【アットホームG】社内SE(IT企画・要件定義等の上流工程)／所定労働時間7.5H 仕事の内容 既存サービス改善や新規サービス開発において、要件定義からプロジェクト推進までを担当いただきます。将来的には案件推進に加えメンバー育成や進捗管理、顧客折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。 ＜要件定義・顧客折衝＞ アットホーム側へのヒアリング/システム要件取りまとめ/基本設計レベルの検討・設計支援（経験次第で担当可）/関係者との調整や合意形成 ＜プロジェクト推進＞ 進捗/課題/品質管理/スケジュール管理/社内開発/運用部門との連携/協力会社や常駐ベンダーのコントロール/リリース後の改善提案や追加機能企画 ＜問合せ対応＞ 不動産情報サイトアットホーム関連の技術的QA 募集職種 【アットホームG】社内SE(IT企画・要件定義等の上流工程)／所定労働時間7.5H

【テーマパーク×IT×DX】経験を活かして上流へ｜「また来たい！」をデジタルの力でつくる✨

仕事内容: --　　　　--------- -- -- もっとワクワクする体験を デジタルの力でカタチにしていく。 ------　　　　---　　　　------------★ 《サンリオエンターテイメント》 DX・ITプロジェクト推進 　　 コアメンバー募集 ただ、システムをつくるだけじゃない✋ ■AIやデジタル技術を活用し、 お客様にとってもっと楽しい体験を。 ■そして社員にとって、 もっと便利で働きやすい環境を。 「リアル」と「デジタル」を融合させ 新しい仕組みや体験を生み出しながら サンリオエンターテイメントの “これから”をアップデートしていく仕事。 ✅️これまで培ってきたIT経験を活かし 　次は、もっと広いフィールドへ 　　　　　▼　　▼ ◎世界に誇る、日本発IPに携われる ◎DX・AI・UXなど幅広い領域に挑戦可能 ◎業績好調・3年連続増収増益の安定企業 ◎賞与年2回／支給実績6.6ヶ月分 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　あなたにお任せしたいこと ┗━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【1】アプリ・Webシステム開発の推進 　→要件定義、基本設計 　→ベンダーコントロール 　→受入テストの計画・実施 　→リリース後の運用保守体制の構築 【2】情報セキュリティ体制の強化 　→セキュリティポリシーの策定 　→ガイドラインの社内浸透 　→外部専門業者と連携した脆弱性診断 【3】AI・先端技術の利活用推進 　→生成AIなど先端技術の調査 　→実業務への導入に向けた企画 　→PoC（概念実証）の推進 【4】社内DX化の推進 　→社内課題をITで解決 あなたが関わるデジタル施策の先には▼ 「楽しかった！」「また来たい！」 と思っていただけるお客様の笑顔があります 技術そのものだけではなく、 “人を楽しませるためのIT”に携われることが この仕事ならではの大きな魅力です。

副業可/コンサル・ＰＭ実務の経験者向け/再成長フェーズ！フードデリバリー市場をリードするプロダクト開発マネージャー募集中！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: 募集背景 当社は、2020年のLINE株式会社との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。 現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 "レガシー脱却、更なる拡張性の高いシステムへ" プロダクト開発では、積極的な刷新によるシステムの向上、モダン技術への移行を推進しています。 ここ数年間で、稼働率99.9%のSLA実現や、マイクロサービス化、クラウド移行などの改善を行ってきましたが、こうした改善はまだまだ道半ばです。 より拡張性の高いシステムへ進化させるため、ともに出前館の成長をリードしていく仲間を求めています。 ＜プロダクト本部紹介資料＞ プロダクト本部について体制－課題まで 仕事内容 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館の開発プロジェクトマネージャー業務です。 エンドユーザー、加盟店（レストラン）、配送員、各プロダクトを横断するプラットフォーム、それぞれに向けたプロダクト開発において複数のプロジェクト管理を開発サイドでマネジメントいただくお仕事です。 【具体的には】 企画チームと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み 開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード サービス要求を満たし事業を進めるための開発項目の優先順位付け プロジェクトマネジメント（スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） <プロジェクト事例> ・KPTで挑戦を学びに変える － 出前館の振り返り文化 － やりがい 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 経験・スキル <下記は 職種ポジション：開発プロジェクトマネージャー 開発プロジェクトマネージャー