求人・転職情報

仕事内容: 【仕事内容】 開発中のゲームが、決められた内容どおりに正しく動作するかを確認する仕事です。 具体的には、 ・確認項目に沿ったゲームの動作確認 ・不具合が発生する条件の確認 ・確認結果の入力、記録 ・修正された箇所の再確認 ・確認結果の整理 ・作業手順書や案内資料の更新 ・対応履歴の記録、管理 ・定期的な報告資料の作成補助 入社後は、確認項目の読み方や基本的な作業手順から学びます。 最初は先輩社員の指示を受けながら、簡単な動作確認や結果の入力から始めます。 仕事の流れを覚えた後は、確認する範囲を少しずつ広げながら、ゲームの品質を支える業務に携わっていきます。 基礎から学べる研修を用意しているため、専門的な実務経験がない方でも、業務を覚えながら取り組める環境です。

「東京」業務改革に関するシステム構築（上流から下流まで一貫）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT/システムコンサルタント、システムコンサルタント ✨＼経験・資格を活かしてキャリアUP！／✨ これまで培ったスキルや経験を正当に評価◎ あなたの強みを活かして、さらなる成長へ！ 経験・資格に応じたキャリアを目指せます✨ 「今までの経験を活かして活躍したい」方に！ ■職務内容： 同社の経営企画部業務改革課にて、下記業務をお任せします。 （1）業務改革に関する企画提案 ・業務の全体像把握（業務フロー作成等）／システム構想立案／プロジェクト計画案策定 （2）業務システム構築全般（主にディレクションもしくはディレクション補助） ・要件定義 業務要件の取りまとめ／実装機能・性能の検討・確定 ・設計・開発 基本設計におけるシステム実装機能の明確化・具体化／ベンダー開発状況の把握 ・テスト 機能要件・サービスレベルの充足度チェック ・教育・展開 ユーザー教育／システム動作環境の展開 ・運用定着 ユーザー問合せ窓口／マスターデータ更新／組織変更・人事異動対応 ・効果検証 ※開発環境・言語・規模や期間はプロジェクトによって異なります。 ■組織構成： 5名体制（1名派遣社員）で20代～50代の風通しの良い組織です。 ■就業環境：平均残業時間は20時間程度です。 残業時間を適切に管理するため、指定時間にPCを 自動シャットダウンするシステムを導入しています。 また有給取得も推奨している環境で、 年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》 三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて 産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する 「総合品質保証体制」を確立。 品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、 2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。 2006年には中国に合弁会社を設立し、 グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、 従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。