求人・転職情報

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

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仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

年休120日以上／賞与年2回（前年度実績あり）／YMCAグループで安定／“実働7時間”のシフトで、午後の時間を有効活用♪

仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

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仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

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仕事内容 - ◎水泳指導の経験がある方♪ ◎人と接する事が好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方大歓迎です！ - 少人数制のクラスで、子ども一人ひとりの 成長を日々実感することができます。 安全面を第一に確保していただき、その上で 東京YMCAの指導順序、基準に従って、 その範囲で自由に指導をしていただけます。 【仕事内容】 スイミングのインストラクター ◆水泳クラス開始前のMTG ・出欠やメニューの確認 ・体操やロッカー ・シャワーの担当の配置確認 ・着替えやシャワーのケア ◆水泳指導 ・泳力グループ別に水泳を指導 ◆水泳指導後 ・シャワー ・ロッカーのケア ・指導記録記入など ◆プログラム管理 ・専門学校生の実習指導 ・保護者対応 ・非常勤講師との打合せなど ※管理職になると、予算や年間計画立案、 指導スキル研修、全国のYMCAとの打ち合わ せなども行います。 対象は幼児～高校生(主に幼児・小学生)です ※泳力によりますが、 1グループ 小学生6人～8人をスタッフ１名が担当 幼児は5名前後をスタッフ1名が担当します。 【公益財団法人東京YMCAについて】 公益財団法人東京YMCAは、 1880 年（明治 13 年）に設立されました。 「精神 spirit」「知性 mind」「身体 body」 の 調和のとれた成長を大切にして、 主に子どもたちの限りない成長を願い、 東京都内メインに事業を展開しています。 安定した事業運営を行っており、 現在、東京 YMCAグループに職員が約700名 在籍しています。 ≪キャリアについて≫ 希望の職種で経験を積みながら 各現場の 責任者や 運営の責任者を目指していきます。 1つの職種でも複数の現場（拠点）があるの で 色々なスタッフや子どもたちと コミュニケーションを取りながら様々な役割 を担当し 業務の専門性を高めていく機会を設 けています。 事業の専門性に合わせた研修もありステップ アップしたい人の手助けもします。 また、働く中で本人の希望と適正によって 同法人内の異なる業種への挑戦のチャンスも あります。 子どもたちの限りない成長に携わりたい方、 子どもを含め人と接することが好きな方、 大歓迎です！

一緒に子どもたちと日本の未来を育てよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー 幼児(3歳以下)向け運動教室のスタッフを募集します！ 子どもたちが楽しく運動できる環境のセッティングと、ケガをしないように子どもたちを見守るお仕事です。

英語力・経験求む✨年休120日✅長期休暇12日◆運営・管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、英語講師/トレーナー、受付 ▼Why Work Here & Attractions▼ ✅Gain global management experience leading a multinational team of instructors ✅Long vacations during GW, Obon, and New Year's✨ Great work-life balance ✅Over 120 annual holidays! Work comfortably with a clear schedule ✅Engage in core business operations: planning, management, and talent development ✅Clear career path to Area Manager or Head Office Executive positions ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅まずは運営スタッフからスタート！現場を知ってからキャリアアップできます ✅GW・お盆・年末年始に長期休暇あり✨プライベートも充実 ✅年間休日120日以上！メリハリをつけて働ける環境 ✅ゆくゆくはスクール運営・企画・人材育成など、経営のコア業務へ ✅明確な評価制度で、マネージャーへの昇格を支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務内容】 約500名が通う英会話スクールの運営業務全般をお任せします。 まずは「運営スタッフ」として、受付や生徒対応、外国人講師のサポートなど、現場の基礎業務からスタートしていただきます。業務に慣れ、スクールの仕組みを理解した段階で、徐々に数値管理やマネジメント業務へとステップアップしていただくポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・【入社直後】生徒さま・保護者さまへの対応（受付・メール・電話） ・【入社直後】外国人講師のレッスンサポート、教室の環境整備 ・【慣れてきたら】イベントの企画・運営、SNS運用 ・【将来的には】スクールの数値管理（売上・生徒数などの管理） ・【将来的には】スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ ✨「現場を知ってからマネジメントへ。安心のステップアップ」 → いきなり管理業務を任せることはありません。まずは生徒さまや講師と関わり、スクールの雰囲気を肌で感じることから始められます。「現場目線」を持った信頼されるマネージャーを目指せる環境です。 ✨「グローバルなマネジメントスキル」 → 在籍スタッフは6カ国以上。多様な文化的背景を持つメンバーをまとめ、一つのゴール（教育目標や売上目標）に向かってリードする経験は、他では得難い高度なマネジメントスキルとしてあなたの市場価値を高めます。 ✨「裁量権の大きさとお休み（長期休暇）の両立」 → 教室運営における裁量が大きく、自分のアイデアをイベントや運営フローに反映できます。一方で、教育業界では珍しい「年3回の長期休暇（各2週間程度の場合も）」があり、しっかりリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 ✨「教育×経営の視点を養える成長環境」 → 単なる事務作業や受付業務にとどまらず、どうすれば生徒が増えるか、どうすればスタッフが働きやすいかといった「経営者視点」での業務が中心です。教育を通じてビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は既存のマネージャーや代表からスクール運営のノウハウを学びながらスタッフ業務から始め、早期に1拠点の責任者（スクールマネージャー）として活躍していただきます。 実績に応じて、複数拠点を統括するエリアマネージャーや、新規事業開発、FC展開のスーパーバイザーなど、経営幹部としてのポジションを目指すことが可能です。将来的には年収アップや、独立支援の可能性も含め、教育ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

今年から給与改定と残業見直しも行われ大幅に処遇の改善が行われました！ 元々の人間関係が良くとても働きやすい環境です。

【2026最新/保育士/一般職/東京都文京区本郷】髪色自由/ネイルOK/人間関係◎/残業ほぼなし 一般保育士 東京都文京区 契約社員 求人の特徴 残業ほぼなし 有給休暇あり 面接 1 回 固定給 25 万円以上 業務内容 東京都文京区本郷 2-18-11 【東京都文京区本郷 2】 マジオひまわり保育園本郷 保育園内での保育業務全般 ・公園などへのお散歩 ・食事介助や午睡のサポート ・着替えや排泄などの育児業務 ・子ども達の成長や発達に適した環境作り ・連絡帳の記入などの事務作業 【業務のポイント】 ◎人間関係良好！ ◎残業7時間程 ◎持ち帰りなし 【魅力】 エプロン・髪色自由、何とネイルもOKです！ 給与体系が年俸制となっており、安定の昇給と8時間、7時間、6時間の正職員（給与形態は変わります）としても可能な柔軟性があります。 ライフステージに合わせて色々と変えることが出来るのも魅力ですよね！ 元々の人間関係が良いところなので、転職をお考えの方チャンスです。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 今年から給与改定と残業見直しも行われ大幅に処遇の改善が行われました！ 元々の人間関係が良くとても働きやすい環境です。

✅借上げ社宅あり・週休2日・残業ほぼなしの大田区保育園、契約社員月給36万円〜

【仕事内容】 仕事内容 ・0歳児～2歳児までの保育園の運営、管理監督業務

✅残業ほぼなしの八王子市療育施設、契約社員月給22.3万円〜

【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！！！！

✅大田区保育園の契約社員保育士｜残業ほぼなし・借上げ社宅あり、月給23.9万円〜

【仕事内容】 ・室内活動（リトミック・歌・お絵描き・紙芝居・造形あそびなど） ・お散歩などの戸外活動 ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・日誌や連絡帳の作成 ・保育計画の策定など

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：トレーナー/インストラクター、ダンス講師/トレーナー ✅ まったく教えた経験のない人でも楽しめる！初心者対象のダンススクール♪ 「初めて教える」方も大活躍！ 生徒さんはほとんど初心者。しかもレッスンはカリキュラム化されているため、 研修を受けることで安心して指導できます。実際に多くの講師未経験の方が楽しんで教えていますよ！ ✅ クラス制なので生徒さんとも楽しみながら仲良くなれる♪ レッスンはチケット制でなくクラス制なので、自分のクラスの生徒さんと講師の方はみんな仲良し♪ ダンスイベントも充実しているので、生徒さんと一緒に楽しみながら盛り上がっていますよ！ ✅20代30代女性向けのキレイなスタジオ！ 各校とも女性限定のダンススクールならではのスタジオデザイン。とてもキレイ♡と評判のスタジオです♪ ✅ 東証上場・売上300億円以上の安定感！ 教育業界トップクラスの企業が運営 。大手ならではの安定した環境の中で"あなたらしさ"を大切に勤務することができます✨ 【✨働きやすい環境✨】 スタッフ一人ひとりが輝けるよう、プライベートも充実できる働きやすい環境を整えています！ ■職場環境／一流デザイナー設計のキレイなスタジオ ■運営母体／東証上場・売上300億円以上の総合教育カンパニー

11時出社×実働7時間✨送迎業務なしで安心

仕事内容: 未就学児～高校生までが通う 児童発達支援・放課後等デイサービス 「エルピゾ旗の台」でのお仕事です。 子どもたち一人ひとりの特性や 発達段階に合わせて、 療育・成長支援を行います。 平日は14:30～15:30に 未就学児への児童発達支援を行い、 その後は小学生以上の子どもたちへの 放課後等デイサービスの支援が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【子どもたちが来る前】 ✅ 療育プログラムの企画 ✅ 教材や活動に使う道具の準備 ✅ スタッフ同士の打ち合わせ ✅ 支援記録などの事務作業 【子どもたちが来所した後】 ✅ 子どもたちの受け入れ・体調確認 ✅ 遊びや創作活動を通じた発達支援 ✅ アート・運動・SSTなどの活動支援 ✅ 言葉やコミュニケーションのサポート ✅ 日常生活や社会性を育む支援 ✅ 帰宅準備の見守り 【子どもたちが帰宅した後】 ✅ 支援記録や日報の作成 ✅ 利用実績などの入力作業 ✅ 翌日の活動準備 ✅ 施設内の清掃 スタッフによる送迎業務はありません。 送迎に時間を取られることなく、 子どもたちへの支援や 翌日の準備に集中できます。 未就学児から高校生まで、 幅広い発達段階の子どもたちと関わりながら、 保育士として支援の幅を広げられる環境です。