求人・転職情報

【下赤塚駅】「まずはお試し3か月」もOK！週2～、1日3h～◎

仕事内容 【概要】 応募条件：保育士資格がある方 雇用形態：派遣 勤務日数：週2～ 勤務曜日：平日のみ 勤務時間：7～19時の間/実働3h～ ※時間固定orシフトは選択可 勤務期間：2・3か月~ ※短期or長期は選択可 【仕事内容】 ★担任なし・保護者対応なし ★残業・持ち帰りなし ★指導案などの書類なし 担当クラス： 乳児またはクラスフリー お仕事内容： ・遊びの見守り、サポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ごはん・おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 時間ごとのお仕事内容(例)： 7:00～9:00 朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30 お散歩の付き添い/自由遊びの見守り 11:30～12:30 お昼ご飯の介助 12:30～15:00 お昼寝の見守り 15:00～16:00 おやつの介助、片づけ 16:00～17:00 部屋の掃除、自由遊びの見守り 17:00～18:00 降園準備のサポート 18:00～19:00 延長保育 ★️具体的な就業のご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業スタッフさんの中には、こんなご希望がありました／ ・勤務の時間や曜日を固定にしたい ・子どもの行事や自分の都合に合わせて希望休が取りたい ・通勤は自宅から30分圏内がいい ・自分に合う園が見つかるように、2園は見学したい あなたならではのご要望・お悩みをお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし ※契約期間終了後は、 同じ勤務地で契約更新または転園も可

【未経験歓迎！東京都板橋区】年間休日125日以上/産休・育休取得率100%/研修充実！安定した運営体制で未経験でも安心

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備　等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！

<資格必須>週5日｜7～20時の間で一日実働8時間・時間固定相談OK｜幅広い年代が活躍中！駅徒歩8分

《残業ほぼなし》ブランク歓迎の派遣保育士｜幅広い世代が活躍する認可保育園｜週5日のフルタイム 保育園の保育補助保育士 東京都板橋区赤塚 派遣社員 求人の特徴 残業なし ブランク OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・ 担任補助業務全般 ・ 施設から指示のある 書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・ 連絡帳記入 ・ 日誌記入 ・ その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 下赤塚駅から徒歩7分の保育園で、 幅広い世代のスタッフが活躍中です。 園庭には木製の複合遊具や 汲み上げ式ポンプ付きの砂場があり、 夏には泥んこ遊びも楽しめます。 年長児学習や食育活動など 多彩なプログラムを通じて、 子どもたちが豊かな経験を積める環境です。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

【未経験歓迎！東京都板橋区】年間休日125日以上/産休・育休取得率100%/研修充実！安定した運営体制で未経験でも安心

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備　等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！

19名の小規模保育園です！残業・持ち帰りほぼなし！小規模のため、きめ細やかな保育が特徴です！

仕事内容: 【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 フレンドキッズランドたがら園は 1歳児から2歳までの園児たちを 19名お預かりしています。 晴れた日には光が丘公園や田柄公園など 状況や年齢に合わせて場所を選び 安全にそして子ども達が満足できる散歩を心がけています。 室内遊びでは、ジャングルジムや滑り台、 トランポリンなど身体を十分に動かせるような設定遊びをしたり、 様々なブロックままごと遊び、 小麦粉粘土や殴り書きの様に静的遊びと動的遊びを 発達に合わせてバランスよく取り入れる空間を作るようにしています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

21名の小規模保育園です！完全週休2日制でプライベートも充実！退職金制度あり♪

仕事内容: 【21名規模のゆとりのある保育園です♪】 フレンドキッズランド 田柄第二園は 1歳児から2歳までの園児たちを 最大21名お預かりしています。 明るくて広い室内のため、 体操や滑り台で思い切り身体を動かして遊ぶこともあります♪ 遊びスペースには全てフロアマットを敷き、 棚の角にはコーナーガードを貼ってケガ防止に努めています。 夏季以外は毎日公園へお散歩に行きます。 周辺にはそよかぜ公園やゆりの木通り南公園などたくさん公園があり、 秋にはどんぐりを拾いに光が丘公園へ行くこともあります。 なるべく自然に触れる機会を多く設けるようにしています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

【募集枠残りわずか！】✨月給24万円〜⭕️下赤塚駅徒歩7分⏩定員80名の認可保育園⭐年間休日120日以上・週休3日制も選択可能

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 未経験から！ 人柄重視の採用実施中♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ サポート体制が充実しており、わからないことがあれば聞きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 認可保育園等での保育業務全般をお任せします。 習熟度に合わせたスタートですので安心してください！ ◎乳幼児の保育（乳児は少人数担当制） ◎保育・指導計画の立案（書類負担は軽減！） ◎保育環境の整備・連絡帳の記入 ◎季節行事の企画・運営（衣装作り等は簡素化！） 先輩が丁寧にフォローするため、ブランクがある方も一歩ずつ業務に慣れていけます！ 【向いている人】 ◎子どもたちとじっくり向き合いたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎チームワークを大切にしながらお仕事したい方 数多い求人の中から、今回はコチラの求人をご紹介します！ あなたの新しい一歩を全力で応援します！

「年間休日130日」✨定年なしで長く働ける◎定員17名の小規模認可保育園⭕️福利厚生充実の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日130日 ◆定年制なし ■手当充実 人柄重視の採用を行っています！サポート体制が整っており、わからないことがあればいつでも聞きやすい安心の環境です。 あなたの習熟度に合わせて丁寧にお仕事を進めていきます。一人だけに負担がかからないよう、スタッフ全員で協力し合える職場です。 【具体的な業務内容】 ✅️ 子どもの身の回りのお世話（食事・着替え・おむつ交換など） ✅️ 連絡帳の記入・書類作成 ✅️ 散歩・午睡（お昼寝）・外遊びの見守り ✅️ 登降園時の保護者対応 ✅️ カリキュラム作成および行事の実施 ※困ったことや不安な点があれば先輩がしっかりフォローします！ 【園のご紹介】 定員17名の小規模認可保育園です。少人数ならではの温かい雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりとじっくり深く向き合うことができます。

《交通費支給》✅残業なし！駅から5分以内！月給23.8万円以上◎年間休日126日！定員66名の認可保育園✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★残業なし ◆駅から5分以内 ■交通費支給 未経験スタート・ブランクがある方も大歓迎！ 人物重視の採用を行っており、困ったときはすぐに周囲に相談できるあたたかい職場環境です。 【具体的な業務内容】 定員66名の認可保育園（0～5歳児）にて、保育業務全般をお任せします。 ✅️ 基本的生活習慣（食事・睡眠・着脱など）のサポート ✅️ 食育活動や絵本（さくらさくライブラリー）を通じた保育 ✅️ 行事の企画・運営（日常の延長として無理なく実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者対応などの連携 習熟度に合わせたサポート体制を整えています。 業務でわからないことがあっても、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 「おうちのようなほいくえん」を理念に、子どもたち一人ひとりに寄り添う子ども主体の保育を行っています。独自の乳幼児教育プログラム「CLiP」を導入し、のびのびとした環境で成長を見守っています。

<資格必須>駅8分／定員22名、0～2歳児のみ小規模な園／平日のみ週5日、7時半～21時の間で8時間

定員22名の小規模な園！平日のみ週5日｜7時半～21時の間で8時間｜駅8分｜0～2歳児のみ｜資格必須 保育園の保育補助保育士 東京都板橋区徳丸 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 平日のみ OK 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・ 見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・ 保育活動準備・片付け等 ・ 職員間で連携・補助 ・ 施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・保育補助業務 ・施設から指示のある書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 東武練馬駅徒歩8分の 静かな住宅地に位置する、 アットホームで穏やかな保育施設です。 恵まれた自然環境に囲まれており、 日々の散策では毎回異なる場所へお出かけ。 室内ではスタッフ考案のエクササイズや、 体いっぱいで行う絵の具遊びなど、 好奇心を刺激する工夫を取り入れています。 ウッドデッキでのランチも、 五感を優しく刺激します。 多彩な物事を心と体で味わえる、 優しい保育を大切にしています（敷地内禁煙）。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

<資格必須>平日週5日、7時15分～20時15分の間で8時間｜多世代・地域交流も活発な園、駅徒歩圏内

経験が活かせる派遣保育士｜残業ほぼなしの認可保育園｜週5日のフルタイム｜幅広い年代が活躍中｜資格必須 保育園の保育補助保育士 東京都板橋区徳丸 派遣社員 求人の特徴 平日のみ OK 残業なし 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・見守り・声かけ・介助など 子どもの生活支援 ・保育活動準備・片付け等 ・職員間で連携・補助 ・施設内外の清掃・消毒・ 整理整頓・環境整備など ・保育補助業務全般 ・施設から指示のある 書類対応の可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・その他書類対応 （施設からの指示により随時） ＜施設の特徴＞ 芝生と砂地の2つの園庭に加え、 広々とした廊下でも遊べる ゆとりある空間が魅力の保育園です。 野菜栽培による食育や、 ごみ拾いを通じた環境教育など、 子どもたちが社会に 関心を持つきっかけを大切にしています。 隣接する高齢者施設への 訪問や地域の商店・図書館の利用といった 多世代・地域交流も活発です。 近隣に多くの公園がある恵まれた立地を 活かし、五感を刺激する豊かな体験を通じて 子どもたちの成長を支えています。 敷地内は禁煙です。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 保育園の保育補助保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭には木製の複合遊具があり、砂場には水が出る汲み上げ式のポンプがあるので6月～9月の間は泥んこ遊びをしています。保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、年長児学習や食育活動など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【下赤塚駅より徒歩7分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員80名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭には木製の複合遊具があり、砂場には水が出る汲み上げ式のポンプがあるので6月～9月の間は泥んこ遊びをしています。保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、年長児学習や食育活動など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員80名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭には木製の複合遊具があり、砂場には水が出る汲み上げ式のポンプがあるので6月～9月の間は泥んこ遊びをしています。保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、年長児学習や食育活動など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭には木製の複合遊具があり、砂場には水が出る汲み上げ式のポンプがあるので6月～9月の間は泥んこ遊びをしています。保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、年長児学習や食育活動など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

定員80名の認可保育園★少人数制のWEB説明会や園見学ツアーも開催中！お気軽にご応募下さい

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞ こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園・保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園・先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 関わる皆が「よかった」と思える園でありたいと思っています。 保育士としての成長 長く働き続けたい職場作りと同時に、大事にしていることが「育成」です。保育士として成長しただくために、必要なことはしっかりとお伝えします。また現場の保育で活かすための研修も豊富で、マナーや考え方、読み聞かせなど、WEB講習も含め100種類以上のバリエーションがあります！ 職場環境 離職率1割以下！残業時間少なめです！ (平均5時間/月) 無駄な仕事は無くし、残業時間の削減を行いました。持ち帰りの仕事もなく、プライベートとの両立ができる様に取り組んでいます。 業務の負担 「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」等、先生の負担になる業務は削減し、こども達に向き合う時間がしっかりと確保できるよう、効率を高める取り組みで業務改善に取り組んでいます！ コミュニケーション 保育士と園長でのコミュニケーション制度を採り入れました。園長先生との会話をする機会が少なく、考え方のずれやモヤモヤとした気持ちを抱えないよう、毎日の会話を通して、悩みや相談、その日あったことの共有等がしやすくなりました。職員みんなが気持ちよく働ける環境を目指しています。