求人・転職情報

教習生を支える協力的なチーム！わからないことは先輩にすぐ質問できる安心の体制です。休憩中も雑談が多く明るい職場で、指導経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ 年収600万円以上も可能／安定環境で長く働ける

仕事内容: 職種 自動車教習所 教習指導員（有資格者） 仕事内容 自動車教習所での教習指導員業務です。 * 教習生への運転技能指導・実技講習 * 学科講習や安全運転に関する指導（適性に応じて） * 教習生の学習意欲を高めるサポート 地域社会に安全なドライバーを育成する、やりがいのある仕事です。 応募条件 * 自動車教習指導員資格をお持ちの方 歓迎条件・優遇資格 * 理系大学卒業 または 工業高校機械科卒業の方 * 下記資格をお持ちの方は優遇いたします * フォークリフト技能講習 * 車両系建設機械技能講習 * 小型移動式クレーン技能講習 * 玉掛け技能講習 * ドローン二等国家資格・一等国家資格

残業ほぼなし／IT活用で事務削減／13名定員の穏やかな保育園で丁寧に向き合える環境

仕事内容: 足立区の「つなぐ保育園」で、 0歳〜2歳（定員13名） の園児たちの保育業務全般を担当します。 クラス担任制はなく、職員全員で子どもたちを 見守る職場です。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や行事の準備で 残業はありますか？ A. ほぼ、ありません。 書類作業もICTシステムや スマート連絡帳アプリで効率化されており、 残業はほぼ発生しません。（保護者のお迎えが遅かった、公共機関のトラブル、災害時、など、外的要因での残業はあり得ます） Q. 休日環境や休みやすさはどうですか？ A. 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. クラス担任制で一人で 抱え込むことはありますか？ A. ありません。 クラス担任制はなく、 13名定員の小規模な環境で職員全員で 子どもたちを見守ります。 一人ひとりと丁寧に 向き合える保育スタイルです。 Q. ブランクや実務経験の浅さが不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 少人数のためいつでも気軽に相談でき、 入社後の丁寧な研修で先輩スタッフが フォローします。 ■仕事内容 ・保育業務全般 ・スマートアプリでの連絡帳記入 ・STEAM教育（探究心を刺激する保育） の実践 ■職場データ 園児定員 ｜ 13名（0歳〜2歳児のみ） 職員体制 ｜ クラス担任制なし アクセス ｜ 五反野駅徒歩4分（北千住駅から2駅） 特徴的な環境｜ 隣に カフェ＆コワーキングスペース併設 独自制度 ｜ 0歳児の自子と 同伴出勤可能（空き枠による） ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修（システムの使用方法も 教えます） ・いつでも気軽に相談できる環境 ・ブランクがある方も先輩が丁寧にフォロー ■給与・待遇 保育士資格必須（年齢不問、ブランク歓迎） 経験3年以上の方、別業界での管理職経験者も 評価します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験者 歓迎します！】有資格者 優遇

仕事内容: お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━【スタッフ大募集！！】━━━ 店舗拡大に向けてオープニングスタッフを大募集！ 未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 能力・実績に応じて店長、エリアマネージャーなどキャリアアップ可能！ ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜勉強しながらお金も稼いでキャリアアップ　独立支援制度あり ｜東京 神奈川 埼玉 関西 静岡で19店舗展開 ｜未経験大歓迎　パーソナル業界の安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ・基本給＋手当＆インセンティブで高給です！ ・満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ・融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ・月1 の匿名アンケートで気軽に職場環境にアプローチ可能！ ・研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ・20代,30代の若手スタッフも大躍進！活躍中！！ ・充実の福利厚生、全身脱毛ケアや扶養手当など様々なサポート！！ ・年に１回の”確実な昇給”制度、年2回賞与もアリ！ ・大会出場などもサポート！！ ------------------------------------------------------- 【 月給 】￥248,640円～￥450.000円 ※経験者の方は、ご相談ください。経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 実例１：経験者：基本給￥230.000 +　扶養手当￥20.000 +　管理手当￥30.000 +　営業手当￥50.000 +　セッション手当￥10.000 +　指名手当￥40.000 +交通費￥20.000　＝　　￥400.000- 実例２：未経験者　基本給￥230.000 + 管理職手当￥80.000 + 営業手当￥80.000 + 指名手当￥20.000 = ￥410.000 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのトレーニングボディメイクやダイエット指導、簡単なパソコン業務などをお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術の習得、 アウトプットを行いキャリアアップ、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 研修で勉強したことを楽しみながらお客様の要望に合わせて提案、 ご来館された方へ続けていけるようにモチベーションのサポート。 パーソナルトレーニング指導、そして栄養指導を行い、お客様の人生を豊かにするための一助となることをサポートしていきます。 小学生から80代後半の後期高齢者まで、すべての方の成長をサポートできる職場です。 新人研修[ストレッチ研修、接客研修、解剖学、マナー研修、現場研修etc.] キャリアアップ研修[管理者研修、店長候補研修、マネージャー研修etc.] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03- 5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 トレーニング未経験でも、ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 至れり尽くせり、研修制度が充実しております。 あなたの成長をお手伝い致します！ トレーナーとしても、社会人としても一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社はお客様のモチベーションは勿論のこと、 従業員のモチベーションも同様に重要視します。 快適でストレスフリーの職場づくりの為に尽力いたしています。 また、安心の相談サポートで職場での問題も早期解決！ スタッフの継続こそが会社の発展には必要不可欠と考えており、 それこそが最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料は勿論、あなたのトレーニングもサポートします！ 一緒にトレーニングを行うことで楽しくボディメイクができます♪ さらに某有名美容店などで使用されている業務用脱毛器も無料で使える！ 年間およそ24万円分お得に！！ --------------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・経験者優遇！ ・未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人柄重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ・各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ・モデルや芸能界目指す方歓迎 ・同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ・フィットネスやスポーツジムに通っている方 ・音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ・トレーナーに興味ある方 ・管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 --------------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 馬込店 東京都大田区東馬込1-23-5-1F アクセス：都営浅草線 馬込駅 A2出口を出てすぐ、JR 西大井駅 西口から徒歩15分 東急大井町線 荏原町駅から徒歩12分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給￥248,640円～￥450,000円+各種手当 +インセンティブ ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ・年1回確実に昇給あり ・月に9日休みで週休2日＋1回休みが取得可能 ・インセンティブあり（最大で月￥10万円） ・賞与あり（年/2回） ・冬季休暇 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月上限￥25,000-まで） ・資格手当・扶養手当・実績手当など、その他多数の制度あり ・施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、自身の 身体作りができます。) ・業務用の全身脱毛マシン利用可能

司書資格・経験が活きる★時給1,500円〜★月給登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学芸員/図書館司書、大学教員 ＼＼ 図書館での経験を、次のステップへ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「司書資格や図書館での経験を、 フルタイムで活かしたい」 「スタッフの経験を活かして、 まとめ役にも挑戦したい」 そんな方に向けた、 文京区内の大学図書館での サブリーダーのお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人の特徴は… ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅大学図書館のサブリーダー職 ✅時給1,500円〜（経験を考慮） ✅3ヶ月後に月給への登用チャンス ✅週5日・週37.5時間のフルタイム ✅社会保険完備・交通費全額支給 ✅後楽園駅から徒歩5分 ✅即日勤務開始OK（相談可） ■ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 閲覧カウンターでの利用者対応を 中心に、図書館の運営全般を 担当します。あわせて、リーダーの 補助としてスタッフのまとめ役も お任せします。 【誰に】 図書館を利用する学生や 教職員の方々です。 【何のために】 学生の学びや教員の研究を、 資料の面から支えるお仕事です。 探している資料にたどり着けるよう 案内することが、大学の教育と 研究を支えることにつながります。 【どうやって】 ✦閲覧カウンター業務 （貸出・返却、利用登録、利用案内） ✦資料の検索・所蔵調査 ✦配架・書架整備 ✦資料の装備・修理 ✦蔵書点検・館内の巡回 ✦開館・閉館作業 【サブリーダーとして】 ✦業務報告書・統計資料の作成 ✦スタッフの労務管理の補助 リーダーを支えながら、チームが 円滑に動くよう調整する役割です。 【どれくらい】 週5日・週37.5時間のフルタイム。 時期によって勤務時間が変わります。 ▼通常期 火〜土曜 13:30〜22:00 （実働7.5時間・休憩60分） 13:30始業なので、午前中を 自分の時間に使えます。 ▼短縮期（8月〜9月中旬・2月〜3月） 月〜金曜 8:45〜17:00 （実働7.25時間・休憩60分） ※勤務日は開館カレンダーによります。 【契約について】 初回の契約期間は入社日から 2027年3月31日までです。 以降は年度ごとの更新制で、 業務量や業務成績などで判断します。 ■ 3つのアピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かしてステップアップ 図書館での勤務経験、司書資格、 シフト調整などの管理職経験。 いずれか1つがあれば応募できます。 他業種でのご経験も活かせます。 ⭐月給への登用チャンスあり 初回契約の3ヶ月後に、 勤務実績や能力などにより 月給への登用があります。 ⭐通いやすく、安心して働ける 後楽園駅から徒歩5分、 春日駅から徒歩7分。 社会保険完備、交通費も 非課税限度額内で全額支給です。 ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅司書資格を仕事で活かしたい ✅図書館での経験を次につなげたい ✅スタッフをまとめる役割に挑戦したい ✅大学の学びを支える仕事がしたい ✅本や資料に関わる仕事を続けたい

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 上野毛一丁目園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員29名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験者 歓迎します！】有資格者 優遇！

仕事内容: 運営責任者として、事業計画の運営や広報、委託業務の管理、現場スタッフのシフト調整や指導などを担当します。実務未経験からでも施設運営の経験を積みながら、チームのまとめ役としてマネジメントスキルを発揮できる環境です。 店舗拡大に向けて店長・エリアマネージャーを募集！ 関東エリアのエリアマネージャーとして、施設運営全般業務をおまかせする人財を募集しております！ ☆キャリアの幅を広げる業務店舗マネジメント、新規拠点立ち上げ、法人案件の企画など、将来は多様なキャリアに挑戦できます。 ★結果がキャリアアップに繋がります★いつかご自身でもジムを開業したいと考えている方へは『ベンチャー応援制度』があり、独立の支援もします。 ・売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・各店舗の(サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理・店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ・未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜お客様と共に自分も「美ボディ」になろう ｜東京 神奈川 埼玉 大阪 静岡で19店舗展開 ｜安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ✅筋トレ好き必見！自分も鍛えることが出来る！ ✅満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ✅融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ✅研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ✅20代,30代の若手スタッフを中心に活躍中！！ 【 月給 】250,000円～500,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのボディメイクやダイエット指導をお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術を習得し、 自分自身が美BODYになるためのトレーニングを実践し、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 会員の方の目的やご要望にあわせたプログラム作成を行い、 定期的に進捗を確認していきます。 パーソナルトレーニング指導、 そして栄養指導を行い、トータル的に状態のいい生活習慣を 身につけてもらえることをサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03-5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 研修制度が充実しており、さらに資格取得支援制度等も設け、 スタッフの成長をお手伝い致します！ 未経験からでも一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、 スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、 最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料！ さらにパーソナルトレーニング制度もあり、 レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の身体作りができます！ ---------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ✅経験者優遇！ ✅未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人物重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ✅各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ✅モデルや芸能界目指す方歓迎 ✅同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ✅フィットネスやスポーツジムに通っている方 ✅音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ✅トレーナーに興味ある方 ✅管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 -------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 青葉台店 アクセス：東急田園都市線 青葉台駅 スクエア出口を出て徒歩２分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給250,000円～450,000円+各種手当 +インセンティブ ※上記下限は無資格・未経験の場合となります。 ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ✅昇給あり ✅インセンティブあり ✅賞与あり ✅冬季休暇 ✅各種社会保険完備 ✅交通費規定内支給（月上限¥25,000-まで） ✅資格取得支援制度あり ✅施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の 身体作りができます。) ─────────────────────────── 【応募後のプロセス】 indeedから応募→面接1回→内定 《応募・お問い合わせ》 ①Indeedから応募(簡単応募ボタンをClick) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 03-5937-4755（採用担当）まで 「Indeedを見た」とお気軽にお問合わせください。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids アークヒルズ園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 下北沢園について／ ●定員19名の企業主導型保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 芦花園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

スタートアップにて、研修企画・教材づくりにも挑戦できる研修講師を募集♢週5で5時間/日〜、責任を持って仕事に取り組んでいただける方を歓迎します！

仕事内容: 【正社員登用制度あり（実績・評価に応じて）／働く場所や時間に柔軟性があるスタートアップ】 「人の成長を支える仕事がしたい」 「教えるだけでなく、研修やサービスづくりにも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社は、中小企業や自治体などに向けて、DX推進・デジタル人材育成を支援するスタートアップです。 今回募集するのは、受講者一人ひとりに伴走するIT・DX研修講師です。 決められた内容を一方的に教えるのではなく、受講者の理解度や目標に合わせて学習をサポートし、「自分でできるようになる」まで伴走していただきます。 講師経験やIT業界での実務経験は必須ではありませんが、幅広いIT知識を自ら学び、受講者の成長に責任を持って向き合える方を求めています。 《業務内容》 * 受講者1人につき週1回・約1時間のオンラインコーチング * 学習進捗や理解度に応じた指導・フォロー * 学習中の質問対応や課題解決のサポート * 受講者の進捗管理・レポーティング * 必要に応じた顧客先での研修・打ち合わせ対応 ※担当する受講者数は、受講状況や業務量に応じて変動します。 また、以下のような研修プログラムの企画・改善も担当いただける方を歓迎します。 * 研修教材や学習コンテンツの作成・改善 * 受講者の声を踏まえた指導方法・運営フローの改善 * 新しい研修プログラムの企画・開発サポート 《担当する講座》 現在、主に以下の3種類の講座を提供しています。 ① スマホアプリ開発講座 ノーコードツールや生成AIを活用して、身近な業務課題を解決するアプリ開発を支援します。 ② Webシステム開発講座 ノーコードツール「Bubble」などを活用したWebシステム開発を支援します。 ③ 情報セキュリティ講座 企業の情報管理やセキュリティ対策について、実務に役立つ知識の習得を支援します。 受講者は企業の従業員や障がいのある方などさまざまです。ITスキルや学習経験も一人ひとり異なるため、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。 講座は約2か月間のプログラムを基本としており、週1回のコーチングを通じて継続的にサポートします。 単に講義を担当するだけでなく、受講者の課題解決やサービスの改善にも関われるポジションです。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 玉川台園について／ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

駅直結の大学図書館★時給1,500円〜★月給登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：地域別責任者/支社長、学芸員/図書館司書、大学教員 ＼＼ 図書館の経験を、責任ある立場で ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「司書資格や図書館での経験を、 もっと広い役割で活かしたい」 「落ち着いた環境で、 腰を据えて図書館の仕事をしたい」 そんな方に向けた、八王子市内の大きな 大学図書館での業務責任者のお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここがポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐多摩モノレールの駅に直結 ⭐時給1,500円〜・3ヶ月後に月給登用あり ⭐社会保険完備のフルタイム（週5日） ■ 学びと研究を支える図書館です ━━━━━━━━━━━━━━━ 静かな環境にある、大きな大学図書館。 学生や教職員の方々の学びと研究を、 資料と案内の面から支えています。 貸出の手続きから講習会・図書館ツアーまで、 利用する方と図書館をつなぐのが 私たちの仕事です。 ■ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務責任者として】 ✦リーダー業務の補助 ✦業務報告書・統計資料の作成 ✦スタッフの労務管理 【閲覧業務】 ✦貸出・返却カウンター ✦利用登録・利用案内 ✦所蔵調査 ✦講習会・図書館ツアー ✦配送 ✦蔵書点検・除籍関連業務 ✦開館・閉館作業 ■ 責任者が初めてでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務責任者の経験がなくても、 図書館での経験か司書資格があれば応募できます。 当社には初任者研修やスキルアップ研修があり、 責任者として必要な報告書の作り方や スタッフの勤務管理を、段階的に身につけられます。 ■ 1日の流れ（通常期の例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 13:45 出勤・引き継ぎ ↓ カウンターで貸出・返却・利用案内 ↓ 報告書・統計資料の作成 ↓ スタッフの勤務状況の確認 ↓ 閉館作業 22:15 退勤 ※短縮期（2〜3月・8月〜9月中旬）は11:45〜20:15、 土曜日の勤務は必須です。 ■ この先のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 初回契約の3ヶ月後に、勤務実績や 能力などにより月給への登用があります。 契約は年度ごとの更新制です。 初回は入社日から2027年3月31日まで、 以降は業務量や業務成績などで判断します。 図書館の運営を支える立場として、 経験を積み重ねていける環境です。 ■ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多摩モノレール 「中央大学・明星大学駅」直結 ✅車通勤も相談可（社内規定による） ✅社会保険完備・交通費全額支給 （非課税限度額内） ✅即日勤務開始OK（相談可） 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：上記業務 変更の範囲：会社の定める業務

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員18名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【​徒歩1分/西武池袋線清瀬駅】時間固定勤務可能でボーナス約2.25ヶ月分支給！

仕事内容: 【主な業務内容】 認可保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」という気持ちを重視します。 【具体的な業務内容】 〇保育補助 自由遊びの見守りや、お片付けのお手伝い。先生の指示に沿って、工作の準備や教室内のお掃除など。 〇用務・環境整備 園庭や校舎の簡単な清掃、備品の整理。子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の美化に努めます。

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員19名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？

仕事内容 定員26名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

✅新規オープン・未経験・ブランクOKの千代田区室内遊び場、契約社員月給26万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 受付業務、見守り保育業務全般（食事介助、お散歩、持ち帰りの仕事なし） ・子どもだけしか入れない屋内型遊び場です☆ ・対象は4歳～10歳です。 平日3名体制 土日祝日3名体制 ・初回3ヶ月契約、新規事業のため業績によって更新の際に内容変更の可能性がございます。 ・近隣施設でのヘルプ業務もございます。

✅週休2日・未経験・ブランクOKの練馬区プリスクール、契約社員月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅練馬区プリスクールの契約社員保育士｜未経験OK・週休2日、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

【墨田区緑】賞与年2回♪未経験・ブランクOK◎保育士募集！多彩なプログラムで成長を支えていきませんか？

仕事内容: お子様の「学習」「運動」「日常」「体験型特別プログラム」の4つの柱に、多数のプログラムの中からお子様一人ひとりの成長に合わせた多方面のサポートを提供してまいります。 お子様の可能性を広げたい、自立・自活をサポートしたいとう情熱を持って取り組んでいただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 ＜1日の流れ＞ 14:00　お子様のお迎え 15:00　はじまりの会 15:15　個人プログラム 16:00　集団プログラム 17:30　帰りの準備（整理整頓・清掃など） 17:45　おわりの会 18:00　お子様をお送り（お迎えの方もいらっしゃいます） ※即日勤務OK 雇用期間：6ヶ月　※6ヶ月後は双方の合意により正社員登用 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：転居を伴わない範囲で転勤の可能性あり

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅週休2日・住宅手当あり・賞与年2回の品川区保育園、契約社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務

✅年間休日125日・土日祝休みの千代田区保育施設、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 当社運営施設（認可保育園・院内保育室・子育て支援センター・学童施設など）での業務全般 ・保育補助業務 ◎書類対応なし 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅週休2日・残業ほぼなし・4月入社OKの足立区保育園、契約社員月給23.1万円〜

【仕事内容】 保育士業務 ※2ヶ月の試用期間あり（条件変更なし） ※昇格の可能性あり ※雇用期間1年（更新あり）

✅東大和市療育施設の契約社員保育士｜残業ほぼなし・週休2日、月給22.4万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います。 ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

✅残業ほぼなし・賞与年2回・週休2日の立川市療育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

✅残業ほぼなし・週休2日・賞与年2回の立川市保育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ・発達障がいをもつ小中高生支援 3~6時間 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備等 ※配属先の変更の可能性あり

✅残業ほぼなしの八王子市療育施設、契約社員月給22.3万円〜

【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！！！！

✅残業ほぼなし・未経験・ブランクOKの目黒区保育園、契約社員月給26.7万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 主として担任補助又はフリー 日誌や連絡帳などの記入業務はありますが、指導計画等の作成はありません。 雇用期間の定めあり（４カ月以上）年度毎の更新 契約更新の可能性あり（原則更新） ※就業開始当初はベテラン保育士がていねいに指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 ※正規保育士に比べ責任感や負担感がそれほど重くないので、余裕を持って働きたい方には最適です。

✅月給22.4万円〜の東大和市保育施設で契約社員保育士、残業ほぼなし・週休2日

【仕事内容】 ・発達障害をもつ小中高生支援 3~6時間 ・記録 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備 ・送迎業務 ※配属先変更の可能性あり

✅大田区保育園の契約社員保育士｜残業ほぼなし・借上げ社宅あり、月給23.9万円〜

【仕事内容】 ・室内活動（リトミック・歌・お絵描き・紙芝居・造形あそびなど） ・お散歩などの戸外活動 ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・日誌や連絡帳の作成 ・保育計画の策定など

✅年間休日125日・週休2日・残業ほぼなしの足立区保育園、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般を経験に応じてお任せします。 ▼業務内容 ・登降園の対応 ・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助 ・午睡の見守り ・連絡帳(タブレット使用) ・季節に合わせた製作の企画・準備など ◎残業基本なし、持ち帰りの仕事も一切なし ◎季節の行事は皆で分担して準備するので負担ありません 業務の習得期間（見込み） 1日目：研修 1週目～10日：先輩スタッフがついて業務 約1ヶ月で一通り経験し、独り立ちする方が多いです 雇用期間の定め：あり 1年間（以後、1年毎の更新）

✅年間休日125日・残業ほぼなしの杉並区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員88名の認可保育園 担任業務ではなく、フリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの江東区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員100名の認可保育園 担任ではなく、園内のフリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。

✅年間休日120日以上・週休2日の中央区保育施設、契約社員月給25.6万円〜

【仕事内容】 一時保育室での預かり業務 保護者の方が急な冠婚葬祭や育児疲れで、一時的に保育が困難になった際にお子さまをお預かりしています。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅月給24.3万円〜の府中市院内保育所で契約社員保育士、残業ほぼなし

【仕事内容】 病院内保育室での保育業務全般 ※生後57日目～満6歳児定員48名の認可外保育施設 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 雇用期間：毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅残業ほぼなし・週休2日・土日祝休みの福生市保育園、契約社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ・園児92名 契約社員としての雇用となります。 2024年4月1日～2025年3月31日まで ※期間満了後、正規登用制度あり

✅住宅手当あり・残業ほぼなしの中野区保育園、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 保育業務全般園児定員112名 嘱託職員としての雇用になります。(産休代替2025年3月31日) 更新はその後要相談

✅週休2日・交通費支給の練馬区プリスクール、契約社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅未経験OK＆週休2日！練馬区のプリスクールで契約社員保育士、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅年間休日120日以上！江東区のプリスクールで契約社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 認可保育園における乳幼児の保育全般 ・子ども達と元気に遊ぶ 園児定員:46名