求人・転職情報

【無資格・未経験OK】休日は時給UP｜資格をお持ちの方は時給1,960円も目指せる！｜持ち帰り仕事なし

仕事内容: 「資格はないけど子どもと関わる仕事がしたい」 「子育てがひと段落したから働き始めたい」 「自分のペースで働きたい」 など そんな想いのある方必見◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧無資格・未経験OK◎ ✧持ち帰り仕事なし＆残業なし ✧資格所持や休日出勤は時給UP✧˖° ✧週4～5日勤務をご希望の方 └ 1日6時間～OK 【　仕事内容　】 認可保育園で 保育業務のサポートをお任せします！ ■ 具体的には… ・日々の見守りやサポート ・季節行事の企画・準備 ・保育記録やおたよりの作成 ・保護者対応　など 【　職場環境　】 ▷ 園児 0歳 9人,1歳 15人,2歳 18人 3歳 18人,4歳 20人,5歳 20人 ▷職員 20代～60代まで幅広く活躍中​ ･･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･･ "職場見学"や”電話応募"も受付中！ 気になる方はお気軽にご応募ください♪ ☎03-3607-2470 └ お電話でも受け付け中◎ ･･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･･

【無資格・未経験OK】休日は時給UP｜資格をお持ちの方は時給1,960円も目指せる！｜持ち帰り仕事なし

仕事内容: 「資格はないけど子どもと関わる仕事がしたい」 「子育てがひと段落したから働き始めたい」 「自分のペースで働きたい」 など そんな想いのある方必見◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✧無資格・未経験OK◎ ✧持ち帰り仕事なし＆残業なし ✧資格所持や休日出勤は時給UP✧˖° ✧週4～5日勤務をご希望の方 └ 1日6時間～OK 【　仕事内容　】 認可保育園で 保育業務のサポートをお任せします！ ■ 具体的には… ・日々の見守りやサポート ・季節行事の企画・準備 ・保育記録やおたよりの作成 ・保護者対応　など 【　職場環境　】 ▷ 園児 0歳 9人,1歳 15人,2歳 18人 3歳 18人,4歳 20人,5歳 20人 ▷職員 20代～60代まで幅広く活躍中​ ･･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･･ "職場見学"や”電話応募"も受付中！ 気になる方はお気軽にご応募ください♪ ☎03-3607-2470 └ お電話でも受け付け中◎ ･･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･-･･--･⋈･･

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり残業なし／副業OK／柔軟なシフト

仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務全般をお願いします！ 《園について》 ・定員26名の小規模保育園です！ ・0～2歳児の乳児保育です 《業務について》 ・基準配置人数＋1名のゆとりのある配置です！ ・事務職員、看護師が常駐している安心の環境！ ・誰か一人の負担が大きくならないよう 業務分担を行っています！ ・ICTの導入を行っています！ 保育正社玉川台

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/企業主導型保育園／WワークOK

仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務全般をお願いします！ 《園について》 ・定員30名の小規模保育園です！ ・0～2歳児の乳児保育です 《業務について》 ・基準配置人数＋1名のゆとりのある配置です！ ・事務職員、看護師が常駐している安心の環境！ ・誰か一人の負担が大きくならないよう 業務分担を行っています！ ・ICTの導入を行っています！ 保育正社都立大学

子育て世代にやさしい☆育休＆ブランク復帰OK◎シフト変更柔軟対応◎持ち帰りなし☆有休・昇給・賞与あり

仕事内容 子育て世代の保育士さんが活躍中！ 「育休明けで現場復帰が久しぶり」 「もう一度こどもと関わる仕事がしたい」 「丁寧に向き合える環境で働きたい」 ↓↓ ↓↓ 久しぶりの現場復帰も安心！ 今のあなたに合った保育環境で 無理なくキャリアを再スタート！ ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ◆お子さんがいるスタッフも多く、 学校行事でのお休みや急な体調不良など シフト変更にも柔軟に対応しています◎ ◆“お互いさま” を大切にする、 あたたかく助け合いのある職場です。 ◆子育て中ならではの悩みや ちょっとした不安も相談しやすく、 共感し合える仲間がそろっています。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ◆ 持ち帰り業務はありません ◆ 昇給＆賞与は、働くモチベUPに ◆ 髪色自由・ネイルもOKです ◆ 時間外手当は1分単位で支給します ≪お仕事内容≫ ◎園児の受け入れ～保育活動全般 ◎給食、おやつの配膳準備、介助 ◎保護者対応、連絡帳記入 ◎季節行事企画や準備 (お誕生会・七夕・クリスマスなど) TO0580

【世田谷区】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 上野毛一丁目園について／ 「子どもファースト」が大切にしている想い♪ ●定員は29名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士のお仕事全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園づくりを目指して＞ 私たちの園は、家族経営や社会福祉法人ではなく、株式会社が運営しています。 上下関係の厳しさや形式にとらわれるのではなく、保育士が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 たとえば、行事の在り方についても見直しを進めています。 夜遅くまで準備に追われたり、持ち帰り作業が発生するようなことは本来の目的ではありません。 「この行事は子どもたちにどんな体験を届けたいのか～」を丁寧に考え、季節を感じられるような本質的な意味を大切にしながら、内容や準備方法を工夫しています。 ICTの導入も、こうした取り組みの一つです。 書類業務の負担を減らすことで、子どもと向き合う時間をしっかり確保。 また、伝えるべきことを保護者にきちんと届けられるよう、コミュニケーションの質の向上にもつながっています。 職員一人ひとりが尊重され、誰も孤立せず、自然体で働ける。 そんな温かい職場づくりを、全員で目指しています。 ＜子連れ通勤、歓迎しています＞ 育児との両立を応援するため、当園では子連れ出勤が可能です。 実際に「発語の瞬間に立ち会えた！」というような、保育士でありながら親としての喜びも感じられる環境があります。 すべての子どもに対して公平に接する園の文化があるので、気兼ねなく一緒に通勤してくださいね。 ＜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方＞ 月間の勤務時間を満たしていれば、比較的自由な働き方ができるよう配慮しています。 たとえば「週5日は難しいけど週4日なら働ける」といった場合には、シフトを柔軟に調整。 また、「朝が苦手なので遅番中心がいい」といった個別のご希望にも、できる限り対応しています。 保育正社上野毛

医療型障がい児入所施設で、経験を活かし子どもたちの成長を支えませんか。託児所完備で安心。

仕事内容: 一般財団法人 多摩緑成会 緑成会整育園では、東京都小平市で子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。当園は医療型障がい児入所施設・療養介護施設としての役割も担っており、病棟での保育業務を通じて、一人ひとりの個性や発達段階に寄り添ったきめ細やかなケアを提供します。 日々の業務では、絵本の読み聞かせや公園での散歩、季節ごとのイベント企画など、子どもたちの笑顔を引き出す温かい関わりを大切にします。夜勤を含むシフト制ですが、柔軟な対応が可能です。 「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という温かい気持ちを活かせる、非常にやりがいのあるお仕事です。保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方、保育園や児童福祉施設でのご経験がある方はもちろん、ブランクがある方や未経験の方も、充実した研修制度で丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 子育て中の方も安心して働けるよう、託児所を完備しています。スタッフ同士が支え合う温かな職場で、子どもたちの成長を共に喜び、未来を育みませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

【駅徒歩5分！国際色豊かな園で、あなたの保育経験を活かしませんか？】手厚いサポート体制と柔軟なシフトで、プライベートと両立しながら、多世代が活躍できる環境です。

仕事内容: 株式会社テノ．コーポレーション ほっぺるランド新大久保では、お子様の成長を温かく見守る保育士の仲間を募集しています。 定員57名の認可保育園で、0歳から5歳のお子様一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育をお任せします。日々の連絡帳や午睡チェックはICTを活用し、業務効率化を図っています。クラスや園全体の状況を考慮し、職員同士で柔軟に協力し合っているため、書類業務の持ち帰りはありません。 当園ならではの、多様な文化に触れる英語教室、地域との繋がりを深めるヒンドゥー教寺院訪問、感性を豊かに育むフィンガーペイントやリズム遊びなど、子どもたちの好奇心を刺激する保育を一緒に実践しませんか。現場の経験を活かし、子どもたちの輝く笑顔に囲まれながら、保育士としてのやりがいを存分に感じていただける環境です。

★髪色自由×ネイルOK★持ち帰りなし＆業務は分担制で負担少なめ◎年間休日117日でプライベート充実！

仕事内容 子育て世代の保育士さんが活躍中！ 「育休明けで現場復帰が久しぶり」 「もう一度こどもと関わる仕事がしたい」 「丁寧に向き合える環境で働きたい」 ↓↓ ↓↓ 久しぶりの現場復帰も安心！ 今のあなたに合った保育環境で 無理なくキャリアを再スタート！ ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ☆お子さんがいるスタッフも多く、 学校行事でのお休みや急な体調不良など シフト変更にも柔軟に対応しています◎ ☆“お互いさま” を大切にする、 あたたかく助け合いのある職場です。 ☆子育て中ならではの悩みや ちょっとした不安も相談しやすく、 共感し合える仲間がそろっています。 ｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡ ●持ち帰り業務はありません ●昇給＆賞与は、働くモチベUPに ●髪色自由・ネイルもOKです ●時間外手当は1分単位で支給します ≪お仕事内容≫ ◎園児の受け入れ～保育活動全般 ◎給食、おやつの配膳準備、介助 ◎保護者対応、連絡帳記入 ◎季節行事企画や準備 (お誕生会・七夕・クリスマスなど) TO0496

新宿区早稲田で、推し活も全力！柔軟シフトで希望休100%！運動遊びとSTEAM教育に注力する保育園です。

仕事内容: 株式会社テノ．コーポレーション ほっぺるランド早稲田鶴巻町では、子どもたちの成長を温かく見守る認可保育園の保育士を募集しています。 定員60名の園で、0歳から5歳のお子様一人ひとりの発達段階に合わせた保育業務全般に携わっていただきます。日々の保育はもちろん、連絡帳、日誌、午睡チェックなどはICTシステムを導入済みで、業務効率化を図っています。残業削減にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 子どもたちの笑顔に囲まれ、成長を間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。あなたの保育への情熱を、ぜひ当園で活かしてください。

【世田谷区】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 下北沢園について／ ●定員は19名の企業主導型保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士のお仕事全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園づくりを目指して＞ 私たちの園は、家族経営や社会福祉法人ではなく、株式会社が運営しています。 上下関係の厳しさや形式にとらわれるのではなく、保育士が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 たとえば、行事の在り方についても見直しを進めています。 夜遅くまで準備に追われたり、持ち帰り作業が発生するようなことは本来の目的ではありません。 「この行事は子どもたちにどんな体験を届けたいのか～」を丁寧に考え、季節を感じられるような本質的な意味を大切にしながら、内容や準備方法を工夫しています。 ICTの導入も、こうした取り組みの一つです。 書類業務の負担を減らすことで、子どもと向き合う時間をしっかり確保。 また、伝えるべきことを保護者にきちんと届けられるよう、コミュニケーションの質の向上にもつながっています。 職員一人ひとりが尊重され、誰も孤立せず、自然体で働ける。 そんな温かい職場づくりを、全員で目指しています。 ＜子連れ通勤、歓迎しています＞ 育児との両立を応援するため、当園では子連れ出勤が可能です。 実際に「発語の瞬間に立ち会えた！」というような、保育士でありながら親としての喜びも感じられる環境があります。 すべての子どもに対して公平に接する園の文化があるので、気兼ねなく一緒に通勤してくださいね。 ＜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方＞ 月間の勤務時間を満たしていれば、比較的自由な働き方ができるよう配慮しています。 たとえば「週5日は難しいけど週4日なら働ける」といった場合には、シフトを柔軟に調整。 また、「朝が苦手なので遅番中心がいい」といった個別のご希望にも、できる限り対応しています。 保育正社下北沢

持ち帰り100％なし＆残業少なめ☆保護者の方に連絡がつきやすい安心感◎勤務時間もまずはご相談を♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ★大手鉄道会社のアットホームな保育園♪ ★在園児4名なのでゆったりと◎ ★1人ひとりと向き合える保育環境 ★ブランク明けにもピッタリ☆ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や曜日固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ 【地方在住の方からの入社実績もあり】 「オンライン面接」もご用意しておりますので、 遠方の方も安心してご応募いただけます。 ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ 大手企業内＆小規模の保育園なので、 目が届きやすいのもとっても魅力☆ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ 近くの施設内に保護者の方がいらっしゃるため、 急なお迎えなども、連絡がつきやすく、 こどもたちも保育者も安心できる環境が好評です◎ 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ 在籍6名のアットホームな小規模保育園☆ 子どもの主体的な発達要求に応答する環境を整え、 興味関心を引き出し、 より良い体験と安心・安全な保育の提供を行い、 一人一人の気持ちに寄り添い、個性を育む。 その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 少人数制で丁寧な保育ができる環境と、 職員への手厚いサポートが魅力☆ 駅近で通勤しやすく、 登園準備が簡単な「手ぶら保育」など 最新サービスも提供しています◎ ぜひ施設見学にお越しください♪

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/子育て支援員 必須

仕事内容 定員18名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと一緒に働くことになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの学びがあるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員の先生が多いほど、希望休やシフト調整がしやすく、一人ひとりが無理のないシフトで勤務できるようになります。 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ出勤で復職する社員が大多数です！ ※社員の皆さんのお子様の保育料は会社が負担いたします。 子育て支援員春日社員

【世田谷区】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/子育て支援員 必須／

仕事内容 定員は26名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと協力しながら勤務することになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの多くの学びが得られるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員比率が高まることで、 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ通勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が保育料を負担いたします。 希望休も取得しやすく、柔軟なシフト調整が可能で、一人ひとりが無理のないシフトで無理なく勤務できる環境を整えています。 子育て支援員玉川台社員