東京、店長･マネージャー(接客)、在宅の求人・転職情報

「BIZOUX（ビズー）」の国内10店舗の運営を統括し、売上目標の策定・進捗管理から、チームのマネジメント、ブランド品質の標準化まで幅広くリード。事業責任者と直接連携しながらブランドの成長を牽引。

企業名 株式会社ドリームフィールズ 求人名 【店舗統括責任者】ジュエリー「BIZOUX」国内10店舗の戦略をリード/リモート◎ 仕事の内容 「BIZOUX（ビズー）」の国内10店舗の運営を統括し、売上目標の策定・進捗管理から、チームのマネジメント、ブランド品質の標準化まで幅広くリード。事業責任者と直接連携しながらブランドの成長を牽引。 ■ 店舗売上・利益目標（PL）の策定と進捗管理、改善施策の実行指揮 ■ 店舗企画・SV・FTチームのマネジメントと人材育成、採用計画の策定 ■ VMD・接客品質・オペレーションの標準化によるブランド価値の維持向上 ■ 百貨店・ファッションビルなどデベロッパーとの出店・条件交渉、イベント・催事施策の管理（歓迎スキル） 取締役と現場SVの間に立ち、「ブランド全体を見渡す司令塔」として活躍していただきます。 募集職種 【店舗統括責任者】ジュエリー「BIZOUX」国内10店舗の戦略をリード/リモート◎

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

VTuber事務所運営を展開する当社にて、アイドルMD事業における商品企画・制作・店舗運営のマネジメントや、メンバーの管理監督、売上目標に対しての進捗管理などを幅広く担当いただきます！

企業名 ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 求人名 【MD事業マネージャー候補】グリー100%子会社／リモート・フレックス制 仕事の内容 VTuber事務所運営を展開する当社にて、アイドルMD事業における商品企画・制作・店舗運営のマネジメントや、メンバーの管理監督、売上目標に対しての進捗管理などを幅広く担当いただきます！ 【具体的には】 ■MD部門のメンバー管理監督や売上目標の進捗管理、予実作成 ■店舗での販売や品出し、在庫管理、ECサイトの運営管理 ■所属タレントの誕生日・記念・シーズナルグッズの企画および制作進行 ■自社主催のライブやイベント 関連グッズの企画から制作進行までの一連の業務 募集職種 【MD事業マネージャー候補】グリー100%子会社／リモート・フレックス制

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。教育・育成環境が充実した当社にて、歯科医院の成功に伴走いただきます。 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

ファンとブランドが出会う瞬間を、最高の体験に変えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ECサイト運営、仕入/バイヤー、スーパーバイザー/ラウンダー ✅働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務場所：リモートワーク可 （東京都内での打ち合わせあり） 契約期間：3ヶ月〜（更新あり） ✅募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが手がけるイベント・POPUPで、ファンが最もワクワクする瞬間の一つが「グッズを手に取る瞬間」です。長い行列を経て入場し、IPの世界観に没入した先に待つ「購買体験」。その質がファンの満足度やリピート率、そして事業の売上を大きく左右します。 販売現場のオペレーション設計からスタッフ体制構築、POS運用、EC販売運用まで──「ファンに最高の購買体験を提供しながら売上を最大化する」ことをミッションとするポジションです。 ✅仕事内容（詳細） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは「ファンに最高の購買体験を提供し、売上を最大化すること」です。 1. 会場販売オペレーション ・レジ、導線、待機列などの販売オペレーションを設計し、スムーズな購買体験を実現します。 ・販売スタッフ体制の設計やマニュアル整備を行います。 ・POS運用設計・売上管理を統括します。 ・混雑対策や安全管理オペレーションを設計し、来場者の安全を確保します。 ・会期中の現地運営ディレクションを担います。 2. EC販売運用 ・商品登録からJAN設定、販売、発送連携までEC販売運用を管理します。 ・販売データの分析、レポート作成、改善提案を行います。 3. 売り場・リテールオペレーション ・商業施設、量販店、専門店、ECなど各リテールチャネルとのコミュニケーションを主体的に担います。 ・新規取引先の開拓や、既存取引先とのリレーション強化、売場拡張・棚獲得の交渉を行います。 ・商品説明や売場提案、販促企画を立案し、取引先との条件交渉を進めます。 ・企画デリバリー時の受注管理・進行管理を行い、確実な商品供給を実現します。 ・版元向けコミュニケーションのサポートや関連資料の作成を行います。 ・回転率や客単価向上を狙った売場改善を企画・実行し、リテール売上の最大化を推進します。 ✅このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ファンの「最高の瞬間」を演出する IPの世界観に没入したファンが目当てのグッズを手にした瞬間の笑顔。その瞬間を最高のものにするオペレーションを設計・実行する、ファンに最も近いポジションです。 ■「売上」に直結するオペレーション設計 導線設計や棚配置、販売方法の工夫一つで日販は大きく変わります。改善がダイレクトに数字へ表れる、手応えのある仕事です。 ■リアル×EC、オムニチャネルの経験 会場販売とEC販売を統合的に管理する経験は、リテール業界において非常に価値の高いスキルセットとなります。 ■大型催事の「現場統括」という醍醐味 数千人〜数万人規模のイベント現場を統括する経験は、マネジメントスキルの大きな糧になります。 ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手広告代理店出身×エンタメプロデューサー陣とともに、IPビジネスの最前線を経験 ・1億円調達＆急成長スタートアップならではのスピード感と大きな裁量 ・国内のみならず、アジアをはじめグローバル展開を見据えたチャレンジが可能 《商品・実績例の具体化》 ・NetEase第五人格×アーティストコラボ https://shop.wonder-story.jp/pages/tokyoneo ※全国のドン・キホーテとマルイにて展開 ・電通とタツノコプロ×アーティストコラボNFT実証 https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/000907.html ・株式会社gumi NFTゲームプロモ https://alterna.phantom-of-the-kill.com/ ・クリエイターコラボ コスメ商材開発 https://camp-fire.jp/projects/view/579879 ・ドン・キホーテ秋葉原店にてクリエイターフェスを開催 https://presswalker.jp/press/37746 他、銀座蔦屋の現代アートコラボ etc...

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。 「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。

企業名 株式会社ゴールドウイン 求人名 【東京】「Goldwin」ブランドの海外直営店舗運用担当 仕事の内容 直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。 「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。 1.海外直営店舗運営 ■海外店舗との週次ミーティング運営■店舗からの問い合わせ対応■店舗SNS/メールマガジン運用■ローカルイベントの企画/実施サポート■出荷/店舗オペレーションサポート■Shopifyを活用した店舗運営業務 2.販促/マーケティング ■マーケティングチームと連携した販促企画立案/実行■店舗視点での販促施策推進■Google Business Profile運用■店舗集客施策の企画/実行 募集職種 【東京】「Goldwin」ブランドの海外直営店舗運用担当

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＯＥＺ 求人名 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！ 仕事の内容 当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導 ・教室運営 ・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案 ・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 などをお任せします。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 募集職種 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長歯科領域スタートアップにて、担当クリニックの課題発見から解決までリードしていただきます。 社員約25名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けるスタートアップにて、担当クリニックの課題解決をしていただきます。具体的には、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善し、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことも担っていただきます。 募集職種 【医療コンサルマネージャー】売上拡大のための伴走支援/医療DX

■無人古着屋「NOTIME」「SELFURUGI」店舗SV兼コンサルタントとして店舗運営や新店舗立ち上げを支援 ■直営店SV運用やFCオーナーの伴走者としてデータに基づくマーケティング施策の立案実行、推進をお任せします

企業名 株式会社ＡＶＥＮＤ 求人名 【店舗SV兼コンサルタント】店長経験からキャリアを拓く!無人古着×データ活用 仕事の内容 ■無人古着屋「NOTIME」「SELFURUGI」店舗SV兼コンサルタントとして店舗運営や新店舗立ち上げを支援 ■直営店SV運用やFCオーナーの伴走者としてデータに基づくマーケティング施策の立案実行、推進をお任せします ■店舗立ち上げ支援（物件選定からオープン時の商品ラインナップ提案） ■データ分析を用いた売上・広告効果分析と戦略提示 ■競合調査に基づく企画立案からマーケティング実行/オーナーコミュニティの運営支援※評価指標：担当店舗の売上目標の達成率 ■直営店SV運用に加えFCオーナーとの定例MTG(月1回)や日々のチャット・電話での伴走等 ※1～2週の現場研修と約2ヶ月のOJTを経て3ヶ月での独り立ちを目指します。 募集職種 【店舗SV兼コンサルタント】店長経験からキャリアを拓く!無人古着×データ活用

■ReD直営店の運営管理を中心に、百貨店・商業施設とのテナント折衝や販売スタッフの育成、売上・在庫管理、新店準備など店舗運営全般を担当します。

企業名 株式会社ＭＴＧ 求人名 ◇21211356【東京/店舗運営管理】ReD直営店の運営・商業施設とのテナント折衝 仕事の内容 ■ReD直営店の運営管理を中心に、百貨店・商業施設とのテナント折衝や販売スタッフの育成、売上・在庫管理、新店準備など店舗運営全般を担当します。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■店舗運営：既存店の運営管理、売上・在庫管理、来店施策の企画 ■折衝業務：百貨店・商業施設等とのテナント折衝、出店・販促に関する調整 ■育成業務：販売スタッフの育成・指導、新店準備・運営 ■売場づくり：棚割り、販売促進、店頭POP作成等 ★販売職のマネジメント経験を活かし、成長ブランドの店舗拡大に携われます★ 募集職種 ◇21211356【東京/店舗運営管理】ReD直営店の運営・商業施設とのテナント折衝

「Live with nature.」を掲げシェア別荘サービスを行っている当社にて、担当エリアの運営マネジメントをお任せいたします。品質やコストの最適化と顧客体験の向上を推進するポジションです。

企業名 株式会社ＳＡＮＵ 求人名 【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験 仕事の内容 「Live with nature.」を掲げシェア別荘サービスを行っている当社にて、担当エリアの運営マネジメントをお任せいたします。品質やコストの最適化と顧客体験の向上を推進するポジションです。 ■担当エリアの拠点を持ち、施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し解決 ■運営パートナーや現地ステークホルダーとの信頼関係構築、清掃内製化の推進 ■顧客フィードバックの分析に基づく宿泊体験改善のPDCAサイクルの確立 ■担当領域の戦略を上長と擦り合わせ、業務効率や品質改善の主導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験

高齢者施設を中心としたエリア内15～20店舗の給食運営施設を巡回し、人員・労務管理によるコスト制御、運営改善指導、衛生管理の徹底、スタッフの採用・育成などマネジメント業務を担当します。

企業名 株式会社ＨＩＴＯＷＡ 求人名 【給食運営部門エリアマネージャー/SV】グループ内保育施設や養護施設の統括 仕事の内容 高齢者施設を中心としたエリア内15～20店舗の給食運営施設を巡回し、人員・労務管理によるコスト制御、運営改善指導、衛生管理の徹底、スタッフの採用・育成などマネジメント業務を担当します。 ■各店舗の売上や人員、労働時間管理を通じたコストコントロール ■現場の運営状況把握に基づく、サービス品質向上や効率化への改善提案 ■定期的な店舗巡回を通じた衛生管理体制の徹底指導および会社指示の伝達 ■突発的な欠員発生時における他店舗からの応援手配や緊急時の現場支援業務 ■店長やスタッフの採用計画策定と初期教育、および指導の実施 ■店長・スタッフの人事評価サポートおよび適切な労務管理の徹底 募集職種 【給食運営部門エリアマネージャー/SV】グループ内保育施設や養護施設の統括

■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。

企業名 株式会社Ｃｌｏｕｔ 求人名 【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合 仕事の内容 ■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。 ■全店舗の店舗別PL,売上,購入率,人件費等のKPI管理と目標達成 ■店長・スタッフの採用、育成、評価および販売代行会社の選定・契約管理 ■新店舗立ち上げ時の人員,研修,商品,在庫,物流の統括推進 ■店舗別初期配分,補充,店舗間移動,棚卸,欠品防止等の在庫運用 ■倉庫,3PL,物流パートナーのKPI管理および店舗サプライチェーン改善 ※店舗売上・店舗貢献利益は、ブランド責任者およびMD・全体発注責任者との共同成果 募集職種 【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合

販売代行事業を展開する当社で、エリアマネージャーとして複数店舗の運営・管理を担当いただき、店長の育成、店舗売上における向上施策の推進をお任せします。経験者歓迎です

企業名 株式会社Ｓｔｙｌｅ Ａｇｅｎｔ 求人名 関東【エリアマネージャー】アパレル業界出身者歓迎◎ワークマン等新規店舗 仕事の内容 販売代行事業を展開する当社で、エリアマネージャーとして複数店舗の運営・管理を担当いただき、店長の育成、店舗売上における向上施策の推進をお任せします。経験者歓迎です 【詳細】■店舗の運営管理 ■各店舗の店長が作成するシフト表に対するチェックなどの勤怠管理 ■分析に基づく店舗売上の改善・提案■在籍スタッフの教育 など ※複数店舗の運営状況を把握し、必要に応じて店舗へ出向き、指導することもございます。 ◎入社後、3ヶ月～6ヶ月を目安に店舗業務を経験いただきます。アパレル業界の経験を問わず、チャレンジいただけますので、ご安心ください◎ 募集職種 関東【エリアマネージャー】アパレル業界出身者歓迎◎ワークマン等新規店舗

人材関連事業を展開する当社にて、販売系プロジェクトのスーパーバイザーをご担当いただきます。接客業務に加えスタッフの労務管理や売上管理、委託元との折衝など、運営全般を牽引していただくポジションです。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【首都圏】ファッション雑貨販売PJTマネジメント/業界未経験歓迎 仕事の内容 人材関連事業を展開する当社にて、販売系プロジェクトのスーパーバイザーをご担当いただきます。接客業務に加えスタッフの労務管理や売上管理、委託元との折衝など、運営全般を牽引していただくポジションです。 ■接客・販売や商品補充などの店舗業務全般 ■メンバーの労務管理やトレーニング、採用業務 ■在庫管理や売上金管理 ■委託元や入居百貨店との折衝や報告 【仕事の魅力】クライアントと信頼関係を築き運営を牽引するやりがいがあります。経験を積みマネージャーへのステップアップも可能です。 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー】 募集職種 【首都圏】ファッション雑貨販売PJTマネジメント/業界未経験歓迎

アイドルのマネジメントやＶＴｕｂｅｒ事務所を展開する当社にて、アイドル事務所のグッズショップ運営やスタッフ管理、販促施策の立案から実行までを統括するショップ責任者を担当いただきます！

企業名 ＲＥＡＬＩＴＹ Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社 求人名 【ショップ責任者】アイドルの魅力を世界へ／グリーＧの安定基盤◎ 仕事の内容 アイドルのマネジメントやＶＴｕｂｅｒ事務所を展開する当社にて、アイドル事務所のグッズショップ運営やスタッフ管理、販促施策の立案から実行までを統括するショップ責任者を担当いただきます！ 【具体的には】 ■店舗でのグッズ販売・品出し・在庫管理業務 ■店舗スタッフの採用・育成・シフト管理 ■テナントオーナーとの折衝・調整業務 ■店舗でのグッズ販売の販促施策立案および実行 募集職種 【ショップ責任者】アイドルの魅力を世界へ／グリーＧの安定基盤◎

東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰 仕事の内容 東京大学出身者が2名で共同創業！DXがほとんど進んでいない空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"向けの事業を展開する当社にて、担当クリニックの成長と患者満足度の最大化するためのソリューション営業職をお任せ。 【クリニックの課題解決】担当クリニック（5～10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。 他にも【クリニックスタッフの育成】などもお任せします。 募集職種 【コンサルティング営業】売上拡大のための伴走支援/医療DX/直行直帰

クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝やトラブルが起こった際の報告や資料作成、スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理、売上管理など幅広く業務をお任せいたします

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【首都圏】ファッション雑貨販売PJT/店舗管理/年休125日/安定就業/福利厚生〇 仕事の内容 クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝やトラブルが起こった際の報告や資料作成、スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理、売上管理など幅広く業務をお任せいたします ■プロジェクトの業務内容：ファッション、キャラクターグッズの販売 ・接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ・事務業務：報告書（定型フォーマットへの入力）の作成、販売日報対応 ■スーパーバイザーの業務内容：プロジェクト全体のマネジメント 運営状況の報告/委託元や百貨店との折衝/メンバー管理/労務管理/採用・育成/在庫管理/発注管理/売上金管理 等 募集職種 【首都圏】ファッション雑貨販売PJT/店舗管理/年休125日/安定就業/福利厚生〇

ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎ 仕事の内容 ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている家電量販内の店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務をメインにお任せ致します。※1SVが3店舗を担当。1店舗当たり5～6名のスタッフ。 【業務例】自身が担当している店舗・スタッフの教育、店舗にて販売ができるようにサポートしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！ 募集職種 【東京】携帯販売経験を活かしエリアマネージャーに！/年休125日/福利厚生◎

弊社の総合職として、サービスステーション（ガソリンスタンド）のスーパーバイザー業務をお任せします。【具体的な業務内容】■販売子会社への経営指導■マーケティングフォローによりグループPL計画の達成推進

企業名 三谷商事株式会社 求人名 【WEB面接可】ガソリンスタンドのSV[総合職]/（関東エリア）※初任地未定 仕事の内容 弊社の総合職として、サービスステーション（ガソリンスタンド）のスーパーバイザー業務をお任せします。【具体的な業務内容】■販売子会社への経営指導■マーケティングフォローによりグループPL計画の達成推進 ■販売子会社のガバナンス・コンプライアンス体制構築推進■新店舗の開発から運営立ち上げ 募集職種 【WEB面接可】ガソリンスタンドのSV[総合職]/（関東エリア）※初任地未定

ENEOS特約店であるSS(サービス・ステーション)直営店舗16店を運営しているチームマネジメントをお任せします。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

企業名 株式会社鹿島屋 求人名 【SS運営管理事業部/部門長候補】年休121日/土日祝休み/残業ほぼなし 仕事の内容 ENEOS特約店であるSS(サービス・ステーション)直営店舗16店を運営しているチームマネジメントをお任せします。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■部門予算達成計画策定、達成に向けた予算実績管理、数値分析・管理 ■顧客獲得のための施策立案、実行と改善 ■店舗スタッフの採用・教育、労務管理 ■店舗巡回、店舗設備管理、備品管理 募集職種 【SS運営管理事業部/部門長候補】年休121日/土日祝休み/残業ほぼなし

長期安定！平日休み／イヤホン販売のラウンダースタッフ

仕事内容 ■仕事内容 人材サービス企業でのお仕事です。 家電量販店でのイヤホン販売のラウンダースタッフを募集いたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・各量販店のラウンド ・販売実績を上げるための提案、他社比較 ・報告資料の作成 ・販売員への指導、販売事例共有 ・その他付随業務 ＜勤務地＞ 関東一円 ※月に1～2回程度、関西への出張が発生します。 ＜勤務時間／曜日＞ ・勤務時間：10：00～20：00の間で実働8時間 ・勤務曜日：土日祝日は原則出勤／休日は平日で取得 ＜その他＞ ・長期で安定してご就業いただけます。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 急成長中の人材サービス企業です。 ＜事業内容＞ 人材サービス事業、アウトソーシング事業、ITソリューション事業など ＜アクセス情報＞ 新宿西口駅、都庁前駅のご利用も可能です。 ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 34歳 ＜部署の男女比＞ 男性7：女性3 ＜職場の雰囲気＞ コミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な新宿での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 駅近 平日休み シフト勤務 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。

企業名 ユースタイルラボラトリー株式会社 求人名 【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実 仕事の内容 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。 【業務内容】■部門の運営、売上管理 ■営業活動（医療機関や福祉事業所との地域連携の強化、自治体交渉） ■スタッフの定着指導、採用・育成管理 ■サービス提供管理 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での実務研修 ※研修後は現場での業務はございません。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実

当社が経営する「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様のスーパーバイザーとして、担当エリアのマネジメントや新規立ち上げ、経営支援などのサポートを行っていただきます。

企業名 株式会社ＨＩＴＯＷＡライフパートナーカンパニー 求人名 東京【FC運営/SV】全国展開の「おそうじ本舗」/新規立ち上げや経営支援 仕事の内容 当社が経営する「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様のスーパーバイザーとして、担当エリアのマネジメントや新規立ち上げ、経営支援などのサポートを行っていただきます。 ■店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA ■収支計画作成のサポート ■新サービス・新商品の導入提案 ■研修の企画実施・指導など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 東京【FC運営/SV】全国展開の「おそうじ本舗」/新規立ち上げや経営支援

人材関連事業を展開する当社にて、大手通信拡販プロジェクトのスーパーバイザーをご担当。店舗を巡回しスタッフ育成等をお任せします。約5店舗の統括、スタッフ数10名程度のマネジメントを通し

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【首都圏】大手通信キャリア拡販PJT/スタッフマネジメントエリアマネージャー 仕事の内容 人材関連事業を展開する当社にて、大手通信拡販プロジェクトのスーパーバイザーをご担当。店舗を巡回しスタッフ育成等をお任せします。約5店舗の統括、スタッフ数10名程度のマネジメントを通し ■販売スタッフ育成・フォロー ■実績管理 ■クライアント相対 ■店舗巡回 ■労務管理 ■販売促進サポート 【仕事の魅力】裁量を持ち風通しの良い環境で働けます。リーダー等への明確なキャリアパスがあり早期昇格実績もあります。フレックス制で柔軟な働き方が可能です。 【スタッフ → スーパーバイザー → プロジェクトマネジャー】 募集職種 【首都圏】大手通信キャリア拡販PJT/スタッフマネジメントエリアマネージャー

自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！

企業名 株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ Ｓｈｉｆｔ 求人名 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX 仕事の内容 自社コンテンツである矯正治療の契約率向上に向けた支援を提携歯科医院向けに実施いただくポジションです。課題発見から解決、定着するまで一気通貫でリードし、歯科医院の売上向上と患者満足度の最大化を実現！ 入社1か月間は、先輩社員に同行するOJTが中心。ロールプレイングを繰り返し、1か月後に、1,2院を担当、半年後に5院ご担当いただくイメージです。 【具体的な業務内容】■クリニックの課題解決と成長支援(担当クリニック最大5院を定期的に訪問。契約率や客単価の改善策を立案。現場スタッフと伴走の上実行・定着） ■クリニックスタッフの育成(実際に顧客対応をするスタッフ向けにトレーニングを実施) 募集職種 【コンサルティング営業】歯科医院向け/売上拡大のための伴走支援/医療DX

年間休日127日・フレックス制。新ブランドを支えるフィールド担当

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランドやコスメ・フレグランスを展開するブルーベル・ジャパンにて、スペイン発のファッション・フレグランスハウス「Puig（プーチ）」の日本国内免税店におけるブランドコーディネーターをお任せします。【具体的な業務内容】・各店舗の売上推移分析、目標達成に向けた施策の立案・調整、各種レポート作成・美容部員（BA）へのフィールドコーチング、販売スキルチェック、店頭サポート・適正な在庫・備品（GWP、テスター等）の管理および発注フォロー・VMD管理（プラノグラム維持、シーズン毎のビジュアル・什器変更の進行管理）・市場調査（競合動向等）の実施、BAのシフト管理や各種事務手続き【ポジションの魅力】ペンハリガンやバイレードなど人気ハイエンドブランドカウンターのパフォーマンス最大化を牽引する司令塔として、現場と連携しながら大きなやりがいを感じられるポジションです。

戦略トレーディングカードゲーム【マジック：ザ・ギャザリング】専門店の販売やイベントの企画立案・運営等のサービスを提供している当社にて、店舗エリアマネージャーをお任せいたします。

企業名 株式会社晴れる屋 求人名 【エリアマネージャー】トレーディングカードゲーム専門店/年間休日120日以上 仕事の内容 戦略トレーディングカードゲーム【マジック：ザ・ギャザリング】専門店の販売やイベントの企画立案・運営等のサービスを提供している当社にて、店舗エリアマネージャーをお任せいたします。 【具体的には】■各店舗の人材育成■店舗運営のサポート・売上アップのための分析、戦略立案■本社ー店舗の仲介業務など ※現在全国26店舗あるうち、10店舗前後のマネジメントをお任せ。担当店舗の訪問頻度はそれぞれ年2回ほどを日帰り～1泊程度の出張にて対応。1か月ごとのシフト制ですが、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます◎ 募集職種 【エリアマネージャー】トレーディングカードゲーム専門店/年間休日120日以上

即日～／365日シフト制／PC・セキュリティソフト販売業務

仕事内容 ■仕事内容 人材総合サービス会社でのお仕事です。 家電量販店でのパソコン販売、セキュリティソフト販売業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・パソコン販売 ・セキュリティソフト（McAafee）の販売 ・その他付随業務 ＜その他＞ ・10時始業で朝はゆっくり！ ・365日シフト制勤務のお仕事です。 ・研修があり（2日程度）、安心して業務スタートできます！ ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 人材派遣事業やアウトソーシング事業を手掛ける人材総合サービス会社です。 ＜事業内容＞ 人材派遣事業、アウトソーシング事業、有料職業紹介事業 ＜アクセス情報＞ 新宿駅の他、新宿西口駅からも徒歩2分ほどです。 ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 15人 ＜部署の平均年齢＞ 34歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な新宿での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 駅近 平日休み シフト勤務 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

【新宿】ラ・プレリー／ラグジュアリーコスメの副店長／月29万～・年休121日

仕事内容 ・接客販売・カウンセリング ・売上管理・CRMデータ分析 ・スタッフ育成・マネジメント補佐 …など スイスで開設されたクリニックに由来する ラグジュアリースキンケアブランド《ラ・プレリー》で アシスタントカウンターマネージャー業務をお任せします。 代表製品「スキンキャビア」をはじめ、 細胞科学の研究と精密なクラフトマンシップが融合した製品は 世界中のセレブリティを魅了し続けています。 自信を持ってオススメできるブランドです◎ ＜求人ポイント＞ ◆チームで目標を目指す環境！頑張りは正当評価◆ 個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 店舗予算の達成に応じて3ヶ月ごとに最大18万円、 年間で最大72万円のインセンティブを支給！ 成果やプロセスはしっかりと評価されるため やりがいを持って日々の業務に取り組めますよ。 ◆一人ひとりに寄り添い、確かな信頼関係を構築◆ 担当制ならではのきめ細かなカウンセリングを通して お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築けるのが大きな魅力！ 製品のご提案だけでなく、ライフスタイルに寄り添った会話や フェイシャルトリートメントなどの上質なサービスを提供できます。 丁寧な接客の積み重ねがリピートやご紹介につながり、 自身のホスピタリティスキルを大きく磨ける環境です♪ ◆働きやすい環境◎プライベートも大切にできます◆ 残業は月1～2時間程度とほぼなく、年間休日は121日 しっかり確保されています。月10日の公休に加え、 月2回の希望休申請や5連休の取得、半休制度も利用可能です。 育児短時間勤務制度などライフステージの変化に応じた サポートも充実しており、長く安心して働き続けられる 環境が整っています。 ◆研修について └入社時研修・フォローアップ研修・オンラインのトレーニングツールの提供など自己研鑽できる機会多数あり ◎ブランクがある方も一流のエキスパートへ！ ◎カウンセリング技術や販売スキルに加え、将来的にフェイシャル技術の習得も可能

『BIZOUX』の店舗統括責任者！土日祝休み＆フレックス・週2日リモート

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界中の天然石を扱うジュエリーブランド『BIZOUX（ビズー）』にて、国内10店舗の運営部門および店舗企画機能（イベント・POPUP・商品戦略）を統括する責任者をお任せします。事業責任者直下でブランドの成長を牽引していただく重要なポジションです。【具体的な業務内容】・店舗運営戦略の策定、全社PL・予算・KPIの管理および改善プランの実行・配下チーム（店舗企画・SV・接客教育等）の組織マネジメントおよび評価・育成・デベロッパー（百貨店・商業施設等）との出店・契約・条件交渉・イベント・催事・ポイントアップ施策のROI最適化と監督・VMD・接客品質・オペレーションの標準化およびコンプライアンス管理現場と経営を結ぶハブとなり、ブランド価値の向上と組織構築を主導していただきます。

福利厚生充実｜テンシャル　SV・エリアマネージャー募集　本社・品川（完全週休2日制・リモート勤務可）

仕事内容 話題のリカバリーウェアをはじめ、24時間365日身体をサポートする製品を取り扱うコンディショニングブランドでSV・エリアマネージャーとして活躍いただきます。 ・店頭のディスプレイ設営・整理業務。 ・店舗予実管理・オペレーション構築業務。 ・店舗マネジメント業務。 ・店舗スタッフ教育業務。 ・店舗現場フォロー。 ・在庫管理・予測業務。 ・販促企画・売場立案。 ・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉。 ・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案。 ※ 四半期に1回程度出張があります。 ※ 業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり。 イチオシポイント！ ・福利厚生充実。テレワークも相談可 ・SV・エリアマネージャー経験を活かせる ・拠点は関西で出張ベースで東京出張も可能 ・完全週休2日制。土日休み 【転職エージェント】

＜経験者歓迎★＞土日祝休み！週1回リモート可能♪賞与・昇給あり！ネイルok&服装自由

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＼＼自社EC運営担当を募集／／ カスタマーサポートからスタート！ その後、ECに関わるクリエイティブ業務など 幅広い業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー/受注 ・お問い合わせ対応（メール・LINE・電話など） ・受注処理 ・商品の発送準備 ・その他の軽作業（商品検品などECサイトに関わる業務） ■商品/在庫関連 ・新商品登録 ・商品マスターのメンテナンス（価格改定など） ■販促/マーケティング ・特集ページなど、LP作成 ・バナー制作 ・SNS運用（Instagram、X） ・メルマガ、公式LINEの企画・配信 ・Web広告運用（Google広告、Meta広告） ・施策立案、実行 ・サイト内のリンクチェック等の確認作業 ■数値管理 ・売上管理 ・予実作成 ・GoogleAnalytics ■商品選定 ・商品の仕入れ ・商品企画 変更の範囲：会社の定める事業所 仕事NO_bekjp895 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ＜オススメポイント＞ ★月27万円以上可能 ★昇給、賞与が年2回あり ★週1回、リモートワーク可能 ★土日祝休み&休暇制度も充実 ★社割でお得に商品ゲット SNS、バナーなどを通して、 クリエイティブに関われます！ ジュエリーの魅力を「どう見せるか」を考えながら、 ブランドの世界観づくりに携われます。 ▼株式会社オリエント4Cs 1977年創業のジュエリーメーカーです♪ ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、 複数のサービスやブランドを運営しています。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

土日祝日勤務！時給1750円！長期／イヤホン販売スタッフ

仕事内容 ■仕事内容 人材サービス企業でのお仕事です。 家電量販店でのイヤホン販売スタッフを募集いたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・お客様への声かけ ・イヤホンの商品比較説明 ・自社商品の販売促進 ・日報報告 ・その他付随業務 ＜勤務地＞ 秋葉原、新宿、梅田 ＜勤務時間／曜日＞ 勤務時間：10：00～20：00の間で実働8時間 勤務曜日：土日祝日出勤（平日休み） ※稼働日数：8～10日／月 ＜その他＞ ・土日祝日のみのお仕事！ ・長期で安定してご就業いただけます。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 急成長中の人材サービス企業です。 ＜事業内容＞ 人材サービス事業、アウトソーシング事業、ITソリューション事業など ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 34歳 ＜部署の男女比＞ 男性7：女性3 ＜職場の雰囲気＞ コミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な秋葉原での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 駅近 平日休み 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

クライアントから委託され商品・サービスを販売するプロジェクトを担当。売り上げアップに向けスタッフ採用や育成、オペレーションの改善、売り場づくり等を推進し成果をクライアントへ日々の報告いただきます。

企業名 株式会社リクルートスタッフィング 求人名 【首都圏】売り上げ拡大に向けた戦略・推進担当/年間休日125日以上/福利厚生◎ 仕事の内容 クライアントから委託され商品・サービスを販売するプロジェクトを担当。売り上げアップに向けスタッフ採用や育成、オペレーションの改善、売り場づくり等を推進し成果をクライアントへ日々の報告いただきます。 【業務例】スタッフが販売接客出来るように教育をしたり、モチベーション管理をすることで活躍できるようマネジメントをするリーダーポジションです。それらの業務を通じて、お客様との関係構築をして日々の進捗報告や問題解決することが重要なポジションとなっています。 未経験の方でもご活躍頂けるよう研修や各種制度を揃えていますので、ご安心ください！ 募集職種 【首都圏】売り上げ拡大に向けた戦略・推進担当/年間休日125日以上/福利厚生◎

同世代のメンバーが多数活躍中！✨活気あふれる職場で働きませんか？

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

月給60万可能｜ポテンシャル採用あり｜裁量を持ってチャレンジ

仕事内容 ✧˖° Forward Creation ブライダルマネジャー 『１名限定』で募集中 ✧˖° .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. ブライダル事業の拡大における幹部候補を募集。 支配人・マネジャー経験者でも、未経験でもOK。 これまでの活動とポテンシャルを重視し お客様・クライアント様・自分自身のために チャレンジできる人材を募集いたします。 .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 《業務内容》 ・ブライダル事業推進（事業課題に応じて適宜業務を遂行していただきます） ・担当会場の立ち上げ・課題遂行 ・売上・原価・経費管理 ・スタッフマネジメント（教育・シフト管理） ・クライアント様との連携 ・その他、他事業の業務連携 など ※具体業務の内容は、適正に応じて決定させていただきます。 《やりがい・ポイント》 ◇成長中のベンチャー企業だからこそ、裁量とスピード感を持って仕事ができる ◇頑張り・成果次第でインセンティブが還元！ ◇サポート体制が充実しており、チームで課題解決を遂行できる ◇新しいことへのチャレンジをする風潮があり、自身の考え・発案で様々なことに挑戦できる！ ◇ポテンシャル重視（人間性・強み）の会社なので、ポジティブであればＯＫ！ 《勤務地》 入社後の業務は、適正に応じて決定させていただきます。

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

【リクルーティングアドバイザー/東京 港区】フレックス・独自の福利厚生充実★

仕事内容 【仕事内容】 建設/エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています！ 【詳細】■求人ニーズの把握■求人票の作成■採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等)■候補者のスクリーニング■面接調整 など 【期待する事】■"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動/発信をしていただくこと。■お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。

ブランド品（ロレックス・エルメスなど）を中心とした販売業務をお任せします。将来的に店長として店舗全体のマネジメントをお任せしていく予定です。

企業名 ウォッチニアン株式会社 求人名 東京【店長・副店長候補/販売接客/買取査定】年休123日/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 ブランド品（ロレックス・エルメスなど）を中心とした販売業務をお任せします。将来的に店長として店舗全体のマネジメントをお任せしていく予定です。 高価格帯の商品が多いため、数をこなすよりも、じっくりお客様お一人おひとりに向き合い、深く関係を築いていく接客スタイルが特徴です。【具体的には】■接客、販売■売場づくり■販売サポート■簡単な商品メンテナンスなど 【店長業務】■店舗運営■マネジメントなど 募集職種 東京【店長・副店長候補/販売接客/買取査定】年休123日/ワークライフバランス◎

365日シフト制勤務！即日スタート／携帯電話の販売業務

仕事内容 ■仕事内容 人材総合サービス会社でのお仕事です。 家電量販店での携帯電話販売業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・携帯電話の販売 ・その他付随業務 ＜その他＞ ・10時始業で朝はゆっくり！ ・365日シフト制勤務のお仕事です。 ・新宿の他、渋谷、池袋での勤務となる可能性もあります。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 人材派遣事業やアウトソーシング事業を手掛ける人材総合サービス会社です。 ＜事業内容＞ 人材派遣事業、アウトソーシング事業、有料職業紹介事業 ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 33歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な新宿での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 平日休み シフト勤務 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

未経験の方歓迎！シフト制！即日開始／携帯電話の販売業務

仕事内容 ■仕事内容 人材総合サービス会社でのお仕事です。 家電量販店での携帯電話販売業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・携帯電話の販売 ・その他付随業務 ＜その他＞ ・未経験の方歓迎！ ・10時始業で朝はゆっくり！ ・365日シフト制勤務のお仕事です。 ・新宿の他、渋谷、池袋での勤務となる可能性もあります。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 人材派遣事業やアウトソーシング事業を手掛ける人材総合サービス会社です。 ＜事業内容＞ 人材派遣事業、アウトソーシング事業、有料職業紹介事業 ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 33歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な新宿での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 未経験OK 平日休み シフト勤務 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

複数名！時給1600円！西東京／通信キャリア商材の案内・販売

仕事内容 ■仕事内容 人材サービス企業でのお仕事です。 通信キャリア店舗での商材の案内、販売業務をお願いいたします。 【具体的には】 以下業務をご担当いただきます。 ・通信キャリア商材の案内、販売、受付、開通、会計 ・契約したお客様へのアフターフォロー業務 ・その他付随業務 ＜勤務地＞ 西東京エリアの各店舗 （西東京市、清瀬市、小金井市、東久留米市、東村山市、、小平市等） ＜勤務時間／曜日＞ ・勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） ※9：45より朝礼があります。 ・勤務曜日：土日祝日は原則出勤／希望休は平日で相談可能 ＜その他＞ ・複数名募集！ ・長期で安定してご就業いただけるお仕事です。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 急成長中の人材サービス企業です。 ＜事業内容＞ 人材サービス事業、アウトソーシング事業、ITソリューション事業など ＜配属部署＞ 販売部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 34歳 ＜部署の男女比＞ 男性7：女性3 ＜職場の雰囲気＞ コミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜周辺情報＞ 駅周辺には飲食店やコンビニがあります。 ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 交通費別途支給 駅近 平日休み シフト勤務 朝遅めの始業 禁煙・分煙 社会保険制度あり

【総合職】(店舗運営管理業務) 充実研修・完全週休2日・定時退社

仕事内容 【仕事内容】 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 【その他】 【ワークライフバランス・休日休暇】 ■転居を伴う異動なし（全社員） ■時短勤務制度 ■フレキシブル給与アップ制度（希望に応じて勤務時間調整で月収増） ■リモートワーク・フレックス制適用あり（ポジションによる） ■各種休暇制度（慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など） ■夏秋季休暇・冬春休暇（各最大5日連続休暇を取得可） ■選択制長期休暇制度（最大30日連続休暇を取得可） ■特別休暇（ライフスタイルに合わせた休日確約制度） ◆記念日・家族関連休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・親孝行休暇（ご両親の誕生日） ・家族de休暇 ・ファミリーケア休暇（家族の介護や看護） ・子供行事休暇 ・子供誕生日休暇 ◆ 趣味・プライベート充実休暇 ・デート休暇 ・失恋休暇 ・ライブ休暇 ・スポーツ観戦休暇 ・エンタメイベント休暇 ・推しロス休暇 ・プチ旅行休暇 ◆自己成長・社会貢献休暇 ・ボランティア休暇 ・習い事休暇 ・資格取得休暇 【生活支援】 ■交通費全額支給（最適ルートで通勤） ■副業可 ■給与・交通費前渡し制度 ■お助け制度（勤務時間を選択することで月収アップ） ■就労ビザ更新サポート（全額会社負担） 【レジャー・娯楽】 ■横浜スタジアムペアチケット（バックネット裏 通路側） ■南葛SCペアチケット（Jリーグ昇格を応援） ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可） ■社内イベント（BBQなど任意参加 会社負担あり） 【休日・休暇補足】 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

＼若手メンバー活躍中／風通しの良い社風が魅力◎

仕事内容: 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、店舗スタッフからスタートする総合職(店舗運営管理全般)のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営業務全般を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・人材育成、人材採用 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

スーパーバイザー｜アートとファッションを融合するブランド｜都内

仕事内容 実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理(売上・在庫) ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理(予備評価含む)・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

店舗運営マネジャー｜アートとファッションを融合するブランド｜東日本

仕事内容 国内実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 • 担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング • 担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案 • 毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定 • 採用・育成・労務管理の統括 • オペレーション連携・課題解決 • 新規出店の実行支援 月次・週次レポートの作成と報告 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

東日本エリアマネージャー｜世界的スポーツアパレルブランド

仕事内容 エリアにおける戦略の計画立案、指揮、実行し確実に予算達成、利益の最大化をはかる。ストアマネージャー・スタッフを管理、育成する。担当店舗にて最高のカスタマーサービスが常に提供されていることを約束する。 ■ビジネス＆オペレーションマネージメント ・担当エリアの全ての店舗において、予算達成に向けた戦略、実行を管理することにより、エリア内の事業展開に責任を負い、戦略の実行およびブランドイメージを保証すること。 ・担当エリアにおいて、日常的に業務を推進すること：売上、KPI、店舗訪問、全店のシフト確認、スタッフコスト/店舗コストの管理、ストアマネージャーの育成。 ・目標を達成し、これを上回るために、店舗のKPIおよび目標を定義し、KPIを分析し、定期的に業務報告書を作成すること。また報告内容を分析し是正措置を取ること。 ・Japan全体のビジネスを向上させるため、他のエリアマネージャー、本社各部署と強固な協力関係を築き、情報や成功事例を共有すること。 ・顧客満足を保証し営業を維持するために、ビジネスパートナーとの強力な関係を築くこと。 ・店舗の資産および在庫を確実に保護すること。盗難を防止し、オペレーションを順守することにより、損失を縮小させること。 ・VMDガイドラインの順守し、VMD基準を達成すること。 ・エリア内で店舗運用手順、法的規則および内部規則が確実に遵守されるようにすること。 ・全ての安全衛生が守られていることを確実にすること。 ・プライス戦略に沿ったアクションの実施。(店舗スタッフのマインドセット) ・店舗ロケーション特性を把握しビジネスの最大化につなげるアクション立案。 ■カスタマーサービスマネージメント ・質(お客様に伝える情報の質)と量(より多くの取引)の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。 ・当ブランドサービス の新規加入獲得 (新規顧客の開拓)と再来店促進 ・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応すること。 ■ピープルマネージメント ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください) ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

CVM スペシャリスト or マネージャー｜イタリアを代表するラグジュアリーメンズブランド｜都内

仕事内容 CVM(顧客価値管理)スペシャリスト／マネージャーは、現場主導の役割であり、 日本におけるクライアントサービスの向上とスタイルアドバイザーのエンパワーメントに全力で取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ ■卓越した顧客サービス ・店舗において、顧客サービス、ストーリーテリング、アフターフォローにおける日々のベストプラクティスを率先して実践します。 ・スタイルアドバイザーが当ブランドのCVMと顧客サービスツールを活用し、パーソナライズされたアウトリーチを習得できるようサポートし、すべてのメッセージが誠実で意義深いものになるようにします。 ・予約準備から来店後のコミュニケーションまで、顧客ジャーニーのあらゆる段階において、細部への配慮と丁寧な対応を促進します。 ■実践的なコーチングとトレーニング ・アウトリーチの質、話し方、フォローアップの規律に焦点を当てた、店舗内コーチングセッションとマイクロトレーニングを実施します。 ・スタイルアドバイザーの自信、回復力、そしてお客様とのエンゲージメントを強化するために、観察、ロールプレイ、そして建設的なフィードバックを提供します。 ・本社のトレーニング資料を日本市場のニュアンスに合わせてローカライズし、関連性と感情的な共感を確保します。 ■現場での存在感とチームのエンパワーメント ・主要店舗の売場で少なくとも50%の時間を過ごし、スタイルアドバイザーと連携して業務に 取り組みます。 ・オーナーシップ、好奇心、そして誇りを育む、前向きで信頼関係のある環境を作ります。 ・新人、経験豊富なスタイルアドバイザー双方にとって、メンターとして、そして相談相手としての役割を担います。 ■顧客体験の向上 ・実践的なパイロットや地域のベストプラクティスを通じて、サービス手順を改善し、顧客体験を向上させる機会を特定します。 ・チームが顧客から有益なインサイトを収集し、それをパーソナライズされた行動に反映させるよう促します。 ■コラボレーションとフィードバックループ ・本社およびAPACのCVMおよびトレーニングチームと緊密に連携し、現場の知見を共有し、改善策を提案しながら、簡潔で実用的なレポートを作成します。 ・店舗マネージャーと連携し、CVMイニシアチブをビジネスの優先事項および顧客エンゲージメント目標と整合させます。 ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【面接確約】コンビニ夜勤店舗運営業務　完全週休2日・原則定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開するベンチャー企業です。 今回、コンビニ店舗スタッフ（夜勤シフト）のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 コンビニ店舗運営業務を担っていただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、継続的なスキルアップを図ります。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜都内

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

20代・30代活躍中✨完全週休2日＆定時退社で年収300万円以上可能⭕️ビザ更新サポート有♪

仕事内容: 理想のキャリアを描く夜勤の店舗運営職 ◆ 段階別の研修制度 本店での研修や面談を通じ 継続的な成長をサポート ◆ キャリア形成を支援 理想の未来を共有して 業務を少しずつお任せ ■ お仕事内容 コンビニ店舗における 夜勤運営業務全般です。 ―――――――――― ✅️ 接客およびレジ対応 ✅️ 品出し・商品管理・発注 ✅️ スタッフの採用や教育 ✅️ 店舗の売上管理業務

【店舗運営スタッフ】完全週休2日・定時退社・充実研修

仕事内容 私たちは、コンビニをはじめとする店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、接客販売・サービススタッフのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 当社のコンビニ店舗運営を担っていただきます。 ・接客 ・販促企画、売場作り、POP作成、商品管理 ・スタッフ育成 ・マーケティング、データ分析、売上管理 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 研修基幹店舗にて研修トレーナーによるスタッフ研修（2ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを少しずつ習得していきます。 9割以上が未経験からのスタートですので、基礎からお教えいたします。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、接客、売場作り、商品管理、企画、データ分析、マーケティングなど、できることから少しずつ店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （3rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長やエリアマネージャーを経て、人材スペシャリスト(人事担当）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター、キャリアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社タイブレイクの求人の紹介案件です。

【営業責任者（VP of Sales）/ CRO候補】週3日在宅可・完全休日2日

仕事内容 【仕事内容】 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSalesEnablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 ＝将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待＝ 当社は事業・組織ともに成長を続けており、今後さらに事業領域の拡大や新たな挑戦を見据えています。 これまではCOOが営業組織のマネジメントを中心に担ってきましたが、今後はより全社横断的な経営課題や事業成長に注力する体制へ移行していく予定です。そのため今回、営業組織全体の成果創出と組織開発を担う営業責任者を新たに募集します。 営業責任者としての経験を活かしながら、将来的には事業責任者や経営幹部として、より大きな意思決定を担っていただくことを期待しています。 ＝事業成長の中心に＝ 現在当社は100名規模の営業組織をさらに拡大していくフェーズにあります。 次の成長に必要なのは、優秀な個人への依存ではなく、成果を再現できる営業組織の仕組み化です。 本ポジションでは、代表・COOと直接議論しながら、営業戦略、組織開発、採用、育成まで一気通貫で推進いただきます。 既存の仕組みを運用するのではなく、自ら営業組織のOSを設計し、事業成長の中心として変革をリードできる環境です。 ＝経営陣について＝ 代表・COOともに現場への解像度が高く、意思決定のスピードを重視するカルチャーです。 役職や年次ではなく、事実に基づいた提案であれば積極的に議論し、即実行に移す風土があります。