求人・転職情報

年収800万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 🌸銀座・赤坂・日本橋勤務🌸 ［港区］［中央区］を中心に 走行していただきます！ ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ＼安定＆安心！長く働ける／ ◥◣ 年収1.5～2倍に ◢◤ なった先輩も Σ(OωO )!! ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日約2～4時間 ✅営業・ノルマは一切なし ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始められる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事。 センチュリー・レクサス・クラウンなど 国産高級セダンを運転し、VIPのお客様 （企業役員や政治家、芸能人など）を、 目的地まで安全・快適に送迎します。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 🌸こんな不安、ありませんか？？ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ その① 「運転時間が長くて不安…？」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼いいえ、ご安心ください！／／ 実は、実際に運転する時間は、 1日2～4時間程度なんです。 お客様のスケジュールに合わせて ［待機］している時間がほとんど。 待機時間には、ルートの確認や 周辺施設（コンビニ・喫煙所など） の情報収集を行います。 それ以外の時間は、読書や仮眠を取ったり 動画を見たり、資格の勉強をしたり。 次の送迎に備えながら、 自分のペースで過ごせるんですよ！ その② 「もっと稼ぎたいのに仕事が少ない…」 「毎日ハードな勤務はちょっと不安…」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼希望をお伝えください！／／ 仕事を割り振るのは専任の配車係。 あなたの希望に合わせて 無理のないスケジュールを調整します。 「収入重視で働きたい」 「ゆとりを持って働きたい」など、 フレキブルな対応が可能です。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼6:00 出勤・車両点検 ▼7:00～ 送迎 企業役員やVIPのお客様を 目的地まで安全に送迎します。 ▼11:30～ 昼食 ▼12:30～ 待機 ▼16:00～ 洗車・車両メンテナンス ▼17:00～ 送迎 ▼22:00～翌6:00 営業所宿泊施設で休憩・仮眠 営業所内の宿泊施設を利用し、 翌日の業務に備えます。 ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ୨［ご紹介］୧ 前職：ホテルスタッフ 入社2年目／30代 ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ Q. 入社のきっかけは？ 接客経験を活かしながら、もっと 収入を伸ばしたかったからです。 いろいろな会社を見ましたが、中でも 一番安定していると感じました。 Q. 未経験でも大丈夫でしたか？ 道や接客に不安はありましたが、 約2ヶ月の研修で、運転技術から 接客マナーまでしっかり学べます。 扉の閉め方から運転技術や東京都の地理まで 幅広く教わることが出来ました。 Q. 仕事で大切にしていることは？ 急ブレーキや急発進をせず、 車内が揺れない運転を心掛けています。 また、お客様との会話に備えて、 スポーツや経済、ニュースなども 日頃から勉強するようにしています。 Q. この仕事のやりがいは？ 優しいお客様が多く、「ありがとう」 と声を掛けていただいたり、 飲み物やお菓子の差し入れを頂くことも。 普段会えないようなVIPのお客様に、 覚えてもらったときは嬉しかったです。 目標は「あの人にお願いしたい」と 指名していただけるようになることです。 ◥◣入社2ヶ月は研修専任期間◢◤ ハイヤードライバーとして 必要な知識・技術を しっかり身につけられます。 ◎ 接客技術研修 ◎ 運転技術研修 ◎ 教官同乗指導研修 未経験からスタートした先輩も多数!! 充実した研修があるので、 安心してご応募ください。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢||

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【違和感、見つけられましたか？】

仕事内容: ------------------------- 【画像の答え合わせ】 ------------------------- 正解は、一番左の男性。 よく見ると、 左胸に名札をつけています。 なぜ、会議室で1人だけ、ホテルスタッフが 着けるような名札をしているのか。 実は、この違和感が今回の仕事を表しています。 本社で働いていても、現場をよく理解し、 半分はホテルの現場にいるような感覚を持つ。 それが、今回募集する運営管理・業務改善で大切なことなんです。 ------------------------- 【仕事概要】 本社の運営管理部門には、 各ホテルだけでは解決しきれないさまざまな相談や課題が集まります。 たとえば、 ・店舗ごとの運営品質をどう高めるか ・協力会社との連携をどう改善するか ・備品や設備をどう見直すか ・店舗ごとにバラつく業務をどう標準化するか ・新しく開業するホテルの運営体制をどう整えるか こうした課題に対して、 現場・本社・協力会社の間に立ちながら、 解決まで動かしていくのが運営管理の役割です。 【主な業務内容】 ・清掃会社・外注会社との調整 ・店舗巡回、改善指導 ・備品・設備関連の調整 ・各店舗からの細かな相談対応 ・業務改善、運営ルールの標準化　など 【入社後の流れ】 入社後はまず、各ホテルの清掃品質管理から担当します。 清掃そのものを行うのではなく、 「東急ステイとして求める品質が保たれているか」を本社側から管理する仕事です。 たとえば、ホテルを巡回して客室の仕上がりを確認したり、 店舗スタッフから「最近この清掃不備が増えている」といった声を聞いたり。 課題があれば、清掃を委託している会社と原因を整理し、 作業方法やチェック体制などの改善を進めます。 また、店舗によって品質にばらつきがあれば改善指導を行い、 必要に応じて委託会社そのものの見直し・選定にも関わります。 自分で客室を清掃する仕事ではなく、 店舗と清掃会社の間に立ち、34店舗の清掃品質をコントロールする仕事です。 《独り立ちまでのイメージ》 ・入社1ヶ月目：役割理解・業務全体の流れ把握・判断基準の習得 ・1ヶ月後〜：担当業務を持ち、既存メンバーと実務を進行 ・3ヶ月後〜：報告・連絡・相談を行いながら、自分で判断できる領域を拡大 ・半年後〜：担当業務において自走できる状態を目指す その後は、経験や適性に応じて、 ホテル運営管理全般へ仕事の幅を広げていきます。 【この仕事の面白いところ】 決まった仕事だけではないから、面白い。 ・店舗からの相談 ・協力会社との調整 ・設備や備品の問題 ・清掃品質の改善 日々さまざまな課題や現場からの相談があります。 そのため、この仕事で大切なのは、 「自分の担当はここまで」と線を引くことではありません。 今必要なことを見つけ、 関係者を巻き込み、 解決まで前に進める。 そんな動き方ができる方ほど、 仕事の面白さを感じられるポジションです。

【本社/事務】全国のホテルを支える施設管理の事務スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 全国のホテルを統括する施設管理部門にて、事務アシスタント業務をお任せします。具体的には、各ホテルの小修繕に関する社内稟議のデータ入力や承認・請求書処理・書類管理、大規模改修工事に伴う事務サポートが中心です。経験を積みながら、価値を保ったまま建物を活用する知識や技術を学べるお仕事です。 仕事内容補足 同部門ではCAPEX工事の発注や法定点検、管理レポート作成、小修繕の手配・進捗管理なども行っています。将来的には、施設管理に伴う幅広い事務スキルを習得することが可能です。PCでのデータ入力（Excel関数使用）や電話対応、書類の精査など、正確で丁寧な作業を進めていただくことが求められます。 未経験者大歓迎です！ 価値を保ったまま建物を活用する方法を学びたい方、建物や設備に興味がある方でしたら資格、経験は問いません！

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【六本木】ホテル新規開発部門 責任者候補

仕事情報 ● 仕事内容 【ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス】当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。 （具体的な業務）法務調査全般／運営にかかる許認可の調査・申請／契約関係の調査・分析／新規受託候補検討／メンバー育成 等 ※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります 募集の背景 「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。在籍人数：11名（男性8名、女性3名）

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23歳以下限定✨既卒･二卒歓迎！月14～16日勤務で30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他宿泊/ホテルスタッフ、受付 ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ スピード採用！内定まで最短1週間！ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✅ 充実研修あり！先輩がサポート◎ ✅ 新卒･既卒･第二新卒歓迎 ✅ 未経験から正社員デビュー✩ ✅ 昇給＆手当多数！稼げるお仕事◎ ✅ 平均勤務日数は月14～16日！ 男性・女性スタッフ活躍中◎ ""品川プリンスホテル""の駐車場受付・ 案内のお仕事！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ■駐車場入り口での受付対応 （チケットの受け渡し・案内など） ■駐車スペースへの車両誘導、 出庫時のご案内 ■歩行者への誘導・声かけ ご案内・誘導のお仕事がメイン！ どんな作業でも慣れるまで、 何度でもしっかりお教えします！ 難しい仕事は一切無いので、 「警備の経験は全く無い...」 そんな方もスグに慣れるはず！ 新卒・第二新卒で正社員のお仕事を 探している方にもピッタリです✨ わからない事は何でも聞いて下さいね◎ ////////////////////////////////////// ログイン画面が出て応募できない 場合、直接お電話にてご応募下さい！ 電話番号：03-3664-1501/採用担当 //////////////////////////////////////

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／東京本社・大阪・福岡・名古屋・札幌※勤務地選択可

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、レベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

180 以上の拠点を支える。日本全国のホテルスタッフに寄り添い、ホスピタリティの未来を創る

仕事情報 ● 仕事内容 全国180以上のホテル施設におけるITインフラ構築・運用およびスタッフのITサポートを統括します。具体的には、メール・電話・リモートでの問い合わせ対応やトラブルシューティング、POS端末機器の操作サポート、アカウント・資産管理、PCのキッティング業務をお任せします。新規開業時の現地立ち上げ等もあります。 ポジションの魅力 【圧倒的なスケール感と手応え】北海道から沖縄まで各地のホテルインフラと全スタッフを支える大きなやりがいがあります。普段はオフィスでの遠隔サポート中心ですが、新規開業時などには現地で立ち上げをサポートする達成感も抜群。成長企業にて将来のIT部門を担うコアメンバーとしてステップアップできます。 サポートから立ち上げまで 現場スタッフからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）だけでなく、PC・周辺機器のキッティング、新規開業ホテルのIT設備立ち上げまで幅広く主体的に牽引していただくポジションです。ITに不慣れな現場スタッフの目線に立ち、丁寧で分かりやすい説明とサポートを行うことで、現場のホスピタリティ最大化に貢献します。 メリハリのある働き方 東京都港区の六本木ヒルズのオフィス勤務が原則です。普段はオフィスから遠隔で各地の拠点を支えるデスクワークが中心ですが、新規ホテルの開業時やリニューアル時などには、場合によりスポットで国内出張が発生。現場で直接インフラを整えるなど、チーム一体となって動く面白さがあります。 求める人物像 「ITの力で現場を助けたい」というホスピタリティをお持ちの方を歓迎します。単なる受身の問い合わせ対応にとどまらず、根本課題を見つけて仕組み化を進められる課題解決型の姿勢や、オフィスワークと必要に応じた現地対応を使い分けられる柔軟性を重視。将来的にチームリードや組織運営を担いたい方を求めます。

年収800万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 🌸銀座・赤坂・日本橋勤務🌸 ［港区］［中央区］を中心に 走行していただきます！ ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ＼安定＆安心！長く働ける／ ◥◣ 年収1.5～2倍に ◢◤ なった先輩も Σ(OωO )!! ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日約2～4時間 ✅営業・ノルマは一切なし ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始められる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事。 センチュリー・レクサス・クラウンなど 国産高級セダンを運転し、VIPのお客様 （企業役員や政治家、芸能人など）を、 目的地まで安全・快適に送迎します。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 🌸こんな不安、ありませんか？？ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ その① 「運転時間が長くて不安…？」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼いいえ、ご安心ください！／／ 実は、実際に運転する時間は、 1日2～4時間程度なんです。 お客様のスケジュールに合わせて ［待機］している時間がほとんど。 待機時間には、ルートの確認や 周辺施設（コンビニ・喫煙所など） の情報収集を行います。 それ以外の時間は、読書や仮眠を取ったり 動画を見たり、資格の勉強をしたり。 次の送迎に備えながら、 自分のペースで過ごせるんですよ！ その② 「もっと稼ぎたいのに仕事が少ない…」 「毎日ハードな勤務はちょっと不安…」 ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ＼＼希望をお伝えください！／／ 仕事を割り振るのは専任の配車係。 あなたの希望に合わせて 無理のないスケジュールを調整します。 「収入重視で働きたい」 「ゆとりを持って働きたい」など、 フレキブルな対応が可能です。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼6:00 出勤・車両点検 ▼7:00～ 送迎 企業役員やVIPのお客様を 目的地まで安全に送迎します。 ▼11:30～ 昼食 ▼12:30～ 待機 ▼16:00～ 洗車・車両メンテナンス ▼17:00～ 送迎 ▼22:00～翌6:00 営業所宿泊施設で休憩・仮眠 営業所内の宿泊施設を利用し、 翌日の業務に備えます。 ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ୨［ご紹介］୧ 前職：ホテルスタッフ 入社2年目／30代 ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ Q. 入社のきっかけは？ 接客経験を活かしながら、もっと 収入を伸ばしたかったからです。 いろいろな会社を見ましたが、中でも 一番安定していると感じました。 Q. 未経験でも大丈夫でしたか？ 道や接客に不安はありましたが、 約2ヶ月の研修で、運転技術から 接客マナーまでしっかり学べます。 扉の閉め方から運転技術や東京都の地理まで 幅広く教わることが出来ました。 Q. 仕事で大切にしていることは？ 急ブレーキや急発進をせず、 車内が揺れない運転を心掛けています。 また、お客様との会話に備えて、 スポーツや経済、ニュースなども 日頃から勉強するようにしています。 Q. この仕事のやりがいは？ 優しいお客様が多く、「ありがとう」 と声を掛けていただいたり、 飲み物やお菓子の差し入れを頂くことも。 普段会えないようなVIPのお客様に、 覚えてもらったときは嬉しかったです。 目標は「あの人にお願いしたい」と 指名していただけるようになることです。 ◥◣入社2ヶ月は研修専任期間◢◤ ハイヤードライバーとして 必要な知識・技術を しっかり身につけられます。 ◎ 接客技術研修 ◎ 運転技術研修 ◎ 教官同乗指導研修 未経験からスタートした先輩も多数!! 充実した研修があるので、 安心してご応募ください。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 電話応募も受け付け中！ 下記迄ご連絡ください。 ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」 に繋がります 「Indeedの求人を見た」 とお伝えください♪ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢||

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 国産高級セダンを運転し、お客様を 目的地まで送迎していただきます。 運転車両：センチュリー・レクサス・クラウン等 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 当社者研修は充実していて、 扉の閉め方から運転技術や 東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 国産高級セダンを運転し、お客様を 目的地まで送迎していただきます。 運転車両：センチュリー・レクサス・クラウン等 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 当社者研修は充実していて、 扉の閉め方から運転技術や 東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 国産高級セダンを運転し、お客様を 目的地まで送迎していただきます。 運転車両：センチュリー・レクサス・クラウン等 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 当社者研修は充実していて、 扉の閉め方から運転技術や 東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

あなたのマネジメント力で、ホスピタリティの未来（DX）を創る

仕事情報 ● 仕事内容 次世代DX・ITプロジェクトの企画・統括はじめ、複数ベンダーの統制、現場との要件定義、進捗・品質管理をお任せいたします。 また、プロジェクトが佳境に入った際は、全国の現地へ赴き、最終調整や現場指揮を実施いただきます。 ポジションについて 当社のIT部門は、全国のホテルにおけるIT環境のグランドデザインから構築・運用までを統括しています。 急速な事業拡大に伴い、ゲストの体験価値を高める「最先端システムの導入」が急務となっています。 今回は、大規模プロジェクトを牽引し、システムベンダーをコントロールするPM/PMOのプロフェッショナルを募集します。 最近のプロジェクト例 ◆全国のホテル：自動チェックイン／モバイルチェックインシステムの導入 ◆全国の施設・売店：セルフ精算機の導入、OES（オーダーエントリーシステム）の刷新 ◆大型付帯施設：「スパリゾートハワイアンズ」等のチケット販売システム刷新 当社からのメッセージ 当社において、ITは単なる裏方ではなくビジネスの競争力を生み出す「攻めの要」です。あなたのこれまでの経験と戦略的思考を、日本を代表するホスピタリティ空間の変革にぶつけてみませんか？ 裁量を持って組織を動かし、次のキャリアステージへ挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！ 求める人物像 ◆自ら現場の課題を発見し、ITの力でブレイクスルーを起こせる方。 ◆最新のITトレンドを貪欲に学び、組織に還元できる方。 ◆多様なステークホルダーやベンダーをワンチームにまとめ上げられる方。 ◆将来的にIT部門の組織マネジメントや、CIO候補を目指したい方。

ホテル経験を本社で活かす／土日祝休み・在宅週1〜2回・運営統括ポジション

仕事内容: ＼この求人のオススメポイント／ ★土日祝休み・年間休日120日以上！ ★テレワーク週1〜2回・時差通勤可能！ ★残業ほとんどなし・ワークライフバランス充実！ ★全国15ホテルの運営を本社から支える重要ポジション！ ■ホテル経験を本社で活かせるポジション 株式会社ビスタホテルマネジメント本社にて、全国15ホテルの運営サポート業務をお任せします。現場経験を活かしながら、本社側から全体最適を考える仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◎全国15事業所の運営概況（月次）の経費チェック ◎各事業所の全般的な運営サポート（出張あり） （CAPEX・FFE・朝食・清掃・リネン・アメニティ・設備管理） ◎パートナー企業との折衝 ◎各事業所の法令対応における運営サポート ◎新規取り組み（DX化・共通購買）の対応 ■職場環境 勤続年数の長いスタッフが多く、穏やかで柔らかい雰囲気の社風です。

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 国産高級セダンを運転し、お客様を 目的地まで送迎していただきます。 運転車両：センチュリー・レクサス・クラウン等 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 当社者研修は充実していて、 扉の閉め方から運転技術や 東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

【挑戦を力に、キャリアを次のステージへ 】年間休日約120日前後／土日祝休み

仕事情報 ● 仕事内容 ネットワーク監視やEDRを活用したリスク検知・対応体制の構築・運用 、インシデント対応および再発防止策の立案・実行 、脆弱性分析に基づく強化計画策定・PMを担います 。外部委託先への監査・指導・品質管理や 、関連部門と協働したガバナンス強化・啓発活動も推進します 。 ポジションについて 全社のITネットワーク・セキュリティ体制を統括するリーダーを募集。各部門と連携し、戦略的視点で基盤の企画・構築・運用をリード、堅牢なIT環境の実現を担います。広い裁量のもとプロジェクトを推進したい方、将来的にマネジメント層として組織を牽引したい方を歓迎します。 求める人物像 •分析力・判断力を活かし、課題を自ら見出し解決に導ける方 •新たな技術・知見を積極的に吸収し、組織に還元できる方 •周囲を巻き込みながらチームをリードし、成果を創出できる方 •将来的に管理職・マネージャーとして組織運営を担いたい方 当社からのメッセージ 当社は、ITを経営の要と捉え、常に変化を先取りする組織づくりを進めています。技術力だけでなく、戦略的思考と統率力を発揮できる方をお迎えしたいと考えています。ご自身の経験と情熱を次のステージで存分に発揮し、当社の未来を共に創り上げてください。

全国のグループホテルを本社から支えるポジションです。「運営改善（ソフト）」から「改装・新規開発（ハード）」まで、ホテルビジネスの全工程に携われます。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 夜勤なし・土日祝休の本社勤務◆ホテルの運営改善・新規開発・改装 仕事の内容 全国のグループホテルを本社から支えるポジションです。「運営改善（ソフト）」から「改装・新規開発（ハード）」まで、ホテルビジネスの全工程に携われます。 1.運営改善：売上・稼働率・口コミを分析し、支配人の相談役としてサービス向上やオペレーション効率化のアドバイスを実施。 2.改装企画：客室や共有スペースの改修計画の立案、ターゲット層に合わせた内装デザイン・コンセプト設計の支援。 3.新規開発：出店エリアの特性に応じたホテルのコンセプト立案、開業に向けた体制構築、備品選定や研修のサポート。 募集職種 夜勤なし・土日祝休の本社勤務◆ホテルの運営改善・新規開発・改装

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ✅応募開始から完了まで約1分♪ お気軽にご連絡ください！ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど ✅研修が充実しており安心 =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 お客様を時間内に目的地まで お運びするお仕事です。 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ✅参加イベント 東京サミット、伊勢志摩サミット などの国際政治会議から、 東京オリンピックなどの スポーツイベントまで幅広く参加。 VIP顧客を会場までお連れしています。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ／ あなたの面接担当をご紹介 - ［好きな食べ物］ 野菜大きめのカレーライス！ ［趣味］ ランニング 昨年は700km以上走りました！ ［あなたへひと言］ 研修は、未経験の方でも しっかり活躍できるように、 丁寧に行っています。 当社で新しい挑戦を 始めてみませんか？ ＼ ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 毎日刺激的で、とても楽しかったです！ でも、将来を考えたときに、安定して 給与をもらえるのも良いな、と考え、 日本交通に転職しました。 研修は充実していて、扉の閉め方から 運転技術や東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 車を静かに運転するのって、実は かなり難しいんです。教官には 丁寧に教えてもらってました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

2027年1月OPEN！ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 ★2027年1月オープン★【個室型ホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしを。 当社が運営する個室型ホテル 「スマートプレイスイン」では、 国内外・10代から60代まで、 幅広い層のお客様をお迎えしています。 一人旅、友人との旅行、ビジネス出張。 様々な目的で訪れるゲストが、 自分らしく過ごせる場所を提供しています。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「スマートな選択」を掲げる ナインアワーズの新ブランド。 単なる安さや豪華さではなく、 機能性と快適さを両立した 「新しい宿泊の形」を提案しています。 多様な旅のスタイルに寄り添い、 ゲストの滞在をスマートに支える。 そんな「納得感のあるおもてなし」を、 私たちと一緒に作り上げませんか？ ＜個室ならではの快適さを追求＞ ◆著名なデザイナーが手掛ける、 ミニマルで洗練された空間 ◆グループや家族でも利用できる、 ゆとりある完全個室 ◆細部までこだわった上質なアメニティ 「眠り」に特化した ナインアワーズの知見を活かしつつ、 プライベートな安心感も大切にする。 見た目の美しさだけでなく、 「心地よい充足感」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 私たちは、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを通じて社会に貢献しています。 新しいスタイルのホテルで、 あなたのホスピタリティを発揮しませんか？ 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・シーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション管理コンシェルジュ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、専属運転手 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ✅応募開始から完了まで約1分♪ お気軽にご連絡ください！ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど ✅研修が充実しており安心 =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 お客様を時間内に目的地まで お運びするお仕事です。 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ✅参加イベント 東京サミット、伊勢志摩サミット などの国際政治会議から、 東京オリンピックなどの スポーツイベントまで幅広く参加。 VIP顧客を会場までお連れしています。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ／ あなたの面接担当をご紹介 - ［好きな食べ物］ 野菜大きめのカレーライス！ ［趣味］ ランニング 昨年は700km以上走りました！ ［あなたへひと言］ 研修は、未経験の方でも しっかり活躍できるように、 丁寧に行っています。 当社で新しい挑戦を 始めてみませんか？ ＼ ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 毎日刺激的で、とても楽しかったです！ でも、将来を考えたときに、安定して 給与をもらえるのも良いな、と考え、 日本交通に転職しました。 研修は充実していて、扉の閉め方から 運転技術や東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 車を静かに運転するのって、実は かなり難しいんです。教官には 丁寧に教えてもらってました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

人事採用担当（正社員）／本社勤務（六本木）

仕事情報 ● 仕事内容 【本社人事・採用担当】 新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をチーム全体 で分担し業務を進めます。業績好調により運営ホテル・従業員数 ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 具体的な業務例 ●応募者管理と対応(面接日調整等)●求人媒体選定・原稿作成 ●面接対応●会社説明会の運営●内定者フォロー（入社諸手続き 対応・新卒フォロー）●現場(ホテル)スタッフとの採用に関する 調整等 ※採用経験者はもちろん、人材営業などの経験も活かせ ます！説明会実施やプレゼンテーションが得意な方歓迎 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 採用チーム。 その他、労務・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの 組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き活躍しています。 仕事のやりがい 応募いただいた方に当社の魅力を伝え、入社に導き、その方の 活躍する姿を見届けられることは採用担当ならではの醍醐味です 。求職者に"ここで働きたい"と思ってもらえるよう魅力を伝えて いきましょう。また、社内の多くの部署、現場スタッフとの協働 も必要。積極的なコミュニケーションが採用成功につながります キャリアについて ヒューマンリソース採用チームからキャリアをスタート。 新卒採用、中途採用の一連の業務を担当いただいた後は、 適性や希望により、部署内でジョブローテーションも可能。 労務チームなどでさらなる人事のプロフェッショナルを目指す ことや、本社部門の他部署にチャレンジもできます。

労務経験者求む！労務のスペシャリストとしてキャリアを積み上げませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 全国180棟を超えるホテルを運営する本社にて、労務全般を担います。給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険事務などに加え、雇用契約や休復職の管理、労働安全衛生管理など、組織運営の根幹に関わる業務を幅広くお任せします。これまでの経験・興味がある分野から担当し、徐々に業務の幅を広げていただけます。 会社のご紹介 当社は全国に180棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。順調に店舗数を増やしており今後も拡大、成長を続けていきます。 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チームです。その他HRは採用／総務／タレントディベロップメントの各チームで構成されており、部全体で約60名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています 労務のエキスパートとして 人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため意見を言える方や提案ができる方、歓迎します 仕事のやりがい 運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

採用担当責任者（管理職）※経験者採用／本社勤務（六本木）

仕事情報 ● 仕事内容 新卒・中途・アルバイト採用に関する戦略立案から実行、進捗管理、そしてチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジションをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、新卒または中途のいずれかの領域からスタートいただきます。 新卒採用業務 事業規模拡大に伴う採用目標を達成させることがミッションです。 具体的な業務：新卒採用戦略立案、採用予算策定、予算管理、インターンシップ企画運営、会社説明会、面接実施、内定者フォロー・内定者向け研修企画立案実施、入社受け入れに伴う社内連携 等 ＜採用実績＞ 24卒 約80名／25卒 約180名／26卒 約230名※見込み 中途採用業務 運営受託や現場の採用ニーズに応じ、転職市場の中で採用成功を進めるチームです。 具体的な業務：中途採用戦略・手法策定、ATS導入、採用予算策定、予算管理、求人作成・コントロール、応募者対応・日程調整、社内手続き、入社承諾獲得、入社受け入れに伴う社内連携 等 ＜採用実績＞ 24年度 約490名／25年度 約500名 会社のご紹介 アイコニア・ホスピタリティは、全国に約180棟を展開する総合ホテル運営会社です。フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで幅広いホテルタイプを手掛けております。新規開業のペースが突出しており、2025年には約30棟の新規受託を実施。今後も複数の開業を控えております。 キャリアパスについて 採用チームで活躍いただきますが、ご希望や適性に応じて人事内でのキャリアの幅を広げることも可能です。1万人規模の従業員を支える多様でチャレンジングなフィールドがあり、スケールの大きな業務に携わることができます。 ERPの導入や運用、労務管理（給与計算）、人材開発（タレントマネジメント、教育、育成）等

全国で20施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社の事業運営部にて管轄事業所の営業利益予算達成を目的とした経営管理や施策の企画などを中心にお任せします。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 【事業運営部/係長候補】経営管理・改装計画推進など/年休120日/土日祝休 仕事の内容 全国で20施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社の事業運営部にて管轄事業所の営業利益予算達成を目的とした経営管理や施策の企画などを中心にお任せします。 【業務詳細】 ■管轄事業所の経営管理・資産管理・人的管理 ■管轄事業所の営業利益予算の達成に向けた施策の企画 ■インターゲートホテルズ、銀座グランドホテル、京町家の管理業務 ■管轄事業所のコストコントロールに対する指導、助言、支援 ■新規事業所の新規開発計画の推進サポート 募集職種 【事業運営部/係長候補】経営管理・改装計画推進など/年休120日/土日祝休

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ✅応募開始から完了まで約1分♪ お気軽にご連絡ください！ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど ✅研修が充実しており安心 =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 お客様を時間内に目的地まで お運びするお仕事です。 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ✅参加イベント 東京サミット、伊勢志摩サミット などの国際政治会議から、 東京オリンピックなどの スポーツイベントまで幅広く参加。 VIP顧客を会場までお連れしています。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ／ あなたの面接担当をご紹介 - ［好きな食べ物］ 野菜大きめのカレーライス！ ［趣味］ ランニング 昨年は700km以上走りました！ ［あなたへひと言］ 研修は、未経験の方でも しっかり活躍できるように、 丁寧に行っています。 当社で新しい挑戦を 始めてみませんか？ ＼ ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 毎日刺激的で、とても楽しかったです！ でも、将来を考えたときに、安定して 給与をもらえるのも良いな、と考え、 日本交通に転職しました。 研修は充実していて、扉の閉め方から 運転技術や東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 車を静かに運転するのって、実は かなり難しいんです。教官には 丁寧に教えてもらってました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

PC入力から習得可能◎知識ゼロでも安心のIT研修♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、ドアスタッフ、コールセンターFAQ管理 【社内ITサポート・デスク業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事にやりがいを感じない」 「未経験から挑戦できる仕事を探している」 社内からの問い合わせに応える、 ITサポート担当を募集します。 集中してコツコツ取り組むことが好きな方に、 最適な職場体制です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜安心して始められる３つの理由｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＜理由1 ＞ PCの基礎から学べる充実した研修制度 タイピングや電源の入れ方、 基本的なビジネスマナーまで、 段階を追って指導します。 PCに不慣れな方も問題ありません。 ＜理由2＞ まずは簡単な業務から担当します 「パスワード忘れの対応」や 「システムの利用方法の案内」など、 マニュアル化された内容から開始し、 徐々に業務の幅を広げられます。 ＜理由3＞ 業務手順書を完備しています すべての作業に手順書があるため、 自分のペースで内容を確認しながら、 落ち着いて仕事を進められます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務例： ■社内からの問合せ対応 └PCのトラブル相談を解決 ■アカウント設定・管理 └登録作業やパスワードの変更 ■テクニカルサポート └操作の案内や動作確認 ■システム運用補助 └サイトの更新や設定作業 アピールポイント： ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜自分らしく働ける勤務体制｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日以上 ✅残業は少なめ ✅長期休暇の取得が可能 ✅服装・ネイル自由 私生活を大切にできるため、 仕事にも集中して取り組めます。 無理のない働き方が実現可能です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ｜未経験者向けの教育体制｜ ┗━━━━━━━━━━━┛ 入社後は以下を習得します。 ・PCの基本操作 ・ビジネスマナー ・ITの専門知識 IT業界が未経験の方でも、 専門知識を身につけられるよう、 メンバーが手厚くサポートします。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型キャビン型ホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

年収749万円可✅WEB面接中♪未経験95％！普通免許でOK

仕事内容 ✨銀座・赤坂・日本橋勤務です♪ ✅応募開始から完了まで約1分♪ お気軽にご連絡ください！ ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 接客・営業経験活かせます ／ -▼◎◎◎▼- ✅月給40万円保障あり！ ✅未経験入社95％以上！ ✅運転時間は1日2～4時間ほど ✅研修が充実しており安心 =-=-=-=-=-=-=-=-= 業界最大手企業の充実研修で 未経験から始めることができる 「ハイヤー運転手・役員送迎」のお仕事です。 ◎お仕事内容 お客様を時間内に目的地まで お運びするお仕事です。 ✅ご搭乗いただくのは... 企業の役員の方、政治家、 芸能人に有名人など、 VIPの方が多いです。 ✅参加イベント 東京サミット、伊勢志摩サミット などの国際政治会議から、 東京オリンピックなどの スポーツイベントまで幅広く参加。 VIP顧客を会場までお連れしています。 ▼接客の仕方は…？▼ ・お迎えに上がった際に、 ドアを開けてお待ちする ・静かな運転を心がけ、 移動中も顧客がリラックスできる 空間づくりをする ・確実に時間に間に合わせる ⇒ホスピタリティの 最先端のお仕事です！ 運転時間：1日2～4時間程度。 待機時間：目的地までの経路を確認し コンビニの場所や喫煙所など お客様に必要な情報もリサーチ。 待機中は、読書・仮眠などもできます。 ／ あなたの面接担当をご紹介 - ［好きな食べ物］ 野菜大きめのカレーライス！ ［趣味］ ランニング 昨年は700km以上走りました！ ［あなたへひと言］ 研修は、未経験の方でも しっかり活躍できるように、 丁寧に行っています。 当社で新しい挑戦を 始めてみませんか？ ＼ ◎日本交通とは 業界最大規模のドライバー数、 車両保有数を誇り、安定して働ける 職場環境を整えております。 自社で研修センターを保有しているため 未経験から活躍される方も多数。 ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼ 8:30 出社、スケジュールと車両確認 ▼11:00 お客様先へ。目的地へ送迎。 ▼12:00 目的地から戻り1件目終了 ▼13:30 昼食を終えて、次のお客様先へ ▼16:00 2件目の送迎を終えて帰社 ▼18:00 車両清掃・帰庫処理 ▼19:00 お疲れ様でした！ ★先輩社員の声 ・28歳男性（乗務員／勤務3年目） イベント業界で勤務していました！ 毎日刺激的で、とても楽しかったです！ でも、将来を考えたときに、安定して 給与をもらえるのも良いな、と考え、 日本交通に転職しました。 研修は充実していて、扉の閉め方から 運転技術や東京都の地理まで幅広く 教わることが出来ました。 車を静かに運転するのって、実は かなり難しいんです。教官には 丁寧に教えてもらってました。 実際に運転業務を始めると、 普段会えないようなＶＩＰの方が お客様としていらっしゃるので、 イベントスタッフよりも刺激が あるお仕事です。 ご興味のある方は、ぜひ一度 ご応募されてみてください。 ┈┈┈┈┈◦✩◦┈┈┈┈┈ お電話応募も受け付け中です！ 下記番号迄ご連絡ください♪ ☎03-6682-9496 (営業時間／10:00～19:00) ※「日本交通リクルートセンター」に繋がります 「Indeedの求人を見た」と お伝えください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

【六本木勤務】データと評価制度で全国180拠点の組織・人材を創る戦略人事

仕事情報 ● 仕事内容 タレントマネジメントおよび評価・育成施策全般をお任せします。具体的にはタレントデータベースの構築・分析、サクセッションプランニング企画、各部門とのタレントレビュー、人事評価制度の運営・改善、エンゲージメントサーベイ分析・改善立案などを担当。人材データを活用し経営層への提案・報告も行います。 仕事内容補足 当グループが運営する全国のホテル・施設を支えるため、単なる事務運用にとどまらず、データを根拠とした組織課題の発見と改善策の実行まで一貫して担っていただきます。多様な関係者や各部門を巻き込みながら、社員一人ひとりのキャリア最大化とエンゲージメント向上を推進するやりがい大きなお仕事です。 チームのご紹介 今回募集する「タレントディベロップメント（TD）」は、当グループで勤務する従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートするチームです。従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。 求める人物像 人事・組織開発・タレントマネジメント経験（3年以上）がある方で、データに基づいた課題分析や改善提案が得意な方を歓迎します。多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、変化の多い環境を前向きに楽しめる方に最適です。主体的かつプロジェクト推進力を持って組織づくりに貢献したい方を求めています。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

全国22ホテルのセントラルレベニューマネジメントチームに所属。 ポートフォリオレベニューマネージャーとして複数館の担当を担って頂きます。

企業名 ヘッドオフィスジャパン株式会社 求人名 【レベニューマネジメント/シニアマネージャー】世界展開ホテルブランド 仕事の内容 全国22ホテルのセントラルレベニューマネジメントチームに所属。 ポートフォリオレベニューマネージャーとして複数館の担当を担って頂きます。 【具体的には】■GM・担当者と連携し、業績データ（稼働率、ADR、RevPARなど）を収集 ■業務データの分析、および販売戦略の立案実行 ■セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ■フォーキャスト等の資料作成 ■市場および競合の価格動向を把握 ■レベニューに関するミーティングのファシリテート ■レベニューマネージャーの育成と管理 募集職種 【レベニューマネジメント/シニアマネージャー】世界展開ホテルブランド

全国で２０施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のレベニューマネジメント課の担当課長として、ホテルにおける客室予約販売の中核となる、レベニューマネジメント運用を行っていただきます。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 レベニューマネジメント担当課長/全国で有名ホテルを展開/本社勤務/土日祝休み 仕事の内容 全国で２０施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のレベニューマネジメント課の担当課長として、ホテルにおける客室予約販売の中核となる、レベニューマネジメント運用を行っていただきます。 【具体的な業務は以下の通りです】 ・担当施設の予算案作成、販売戦略立案と実行 ・ホテル公式サイト、オンライントラベルエージェント等のプラン商品造成作業 ・客室在庫及び、レートコントロール 募集職種 レベニューマネジメント担当課長/全国で有名ホテルを展開/本社勤務/土日祝休み

ＳＮＳで話題のキャビン型ホテルでのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【キャビン型ホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

全国で２０施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のレベニューマネジメント課の担当係長として下記業務をお任せします。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 レベニューマネジメント担当係長/全国で有名ホテルを展開/本社勤務/土日祝休み 仕事の内容 全国で２０施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のレベニューマネジメント課の担当係長として下記業務をお任せします。 本社レベニューマネジメント部にて、ホテルにおける客室予約販売の中核となる、レベニューマネジメント運用を行っていただきます。 【具体的な業務は以下の通りです】 ・担当施設の予算案作成、販売戦略立案と実行 ・ホテル公式サイト、オンライントラベルエージェント等のプラン商品造成作業 ・客室在庫及び、レートコントロール 募集職種 レベニューマネジメント担当係長/全国で有名ホテルを展開/本社勤務/土日祝休み

裁量を持って業務に取り組めるため、マネジメント層としてのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。

仕事内容: ＼ ホテル業界の経験を活かし経営視点を磨く！ ／ 裁量大きく活躍できるホテルの運営管理・マネージャー候補 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅OTA運用やレベニューマネジメントの経験をフルに活かせます ✅完全土日祝休み！平日10時出社でワークライフバランスも充実 ✅月給30万円〜40万円！さらに3ヶ月ごとのインセンティブあり✨ ✅ホテル経営の根幹に携わりマネジメント層へキャリアアップ！ ✅八丁堀駅から徒歩3分の好立地！複数路線使えて通勤ラクラク✨ ✅社内旅行やギフトなど嬉しい福利厚生でモチベーションもUP！ ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社TEJ」HPもぜひチェック https://www.google.com/search?q=株式会社TEJ+八丁堀 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　給与　】月給：300,000円〜400,000円※経験者優遇 【勤務時間】10:00～19:00 （ 休憩60分 / 実働8:00 / 土日祝休み ） 【募集条件】OTA運用やレベニューマネジメントの経験者 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ホテルの収益最大化を目指し、戦略立案から実行までを統括する運営管理業務をお任せします。データ分析に基づいた価格戦略やプロモーション、チーム育成など、経営に近い視点で幅広く活躍いただけるポジションです。 ■ 主な業務内容 1. 販売チャネル管理（OTA運用） * 国内外の主要OTAサイト（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Expedia等）の掲載管理および運用最適化 2. レベニューマネジメント・戦略策定 * 需給予測に基づく料金ランクの設定・見直し、および日別の販売価格調整（レベニューコントロール） * 市場調査・競合分析（稼働率・ADR予測、損益予測資料の作成） * 各種販売データの収集・分析に基づく販売戦略の立案 * 月次・年間売上予算の策定、および進捗に応じたプロモーション施策の企画・実施 3. 社外・行政連携 * 各種取引先、および保健所等の行政機関との折衝・窓口業務 * 外部パートナーとの施策立案・連携 4. 施設・コスト管理 * 館内の安全確保、清掃品質の維持向上、メンテナンス状況の統括管理 * 運営コスト（水道光熱費・人件費・備品費等）の最適化および経費管理 5. 人事管理・チームビルディング * 採用候補者の最終面接、および人員配置（シフト管理）の最適化 * スタッフへの教育・トレーニング、業務指導及び育成

土日祝休みの飲食店/32万円～/自然×健康がテーマのカフェ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【オープニングスタッフ】 ▶2026年秋、五反田駅 徒歩1分にオープン！ ✅【土日祝休みでオフ充実】 ▶オンオフのメリハリを つけて働ける環境です ✅【安定企業が運営】 ▶ホテル事業などを展開 する企業が母体です ✅【一人ひとりに合わせた制服】 ▶骨格や身長に合わせて プロが選定・デザイン ✅【多彩なキャリアパス】 ▶マネジメントへの挑戦 など選択肢が豊富です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然×健康のカフェレストラン サービススタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年秋にオープンする 新店舗のサービススタッフ として活躍してください！ 【具体的な仕事内容】 ◇お客様へのおもてなし ◇食事のサービスと説明 ◇ドリンクづくり ◇植物の水やり ◇店内の美化 ◇マニュアル・オペ構築 ▼研修内容 ●お店のコンセプトや 想いをじっくり理解。 ●おもてなしの立ち振る舞いや サービスの基礎を習得。 ●一人ひとりの骨格や身長に 合わせた制服を選定。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★料理のこだわり 当店が大切にしているのは 「自然」と「無添加」です。 ランチでは玄米を中心とした 自然の恵みを感じるメニュー、 ディナーは厳選した食材に フレンチの技法も取り入れた お料理をご提供します。 （客単価：昼3千円／夜2万円） 本場フランスの星付き店で 修業を積んだフレンチシェフと 長年和食の道を極めた料理人。 異なるジャンルで経験を積んだ 二人が技術や感性を掛け合わせ 当店ならではのメニューを つくり上げていきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★自分らしく、楽しく働く お客様へ最高のおもてなしを 届けるために大切なのは、 まず自分がＨａｐｐｙで あることです！ 土日祝休みでオフを満喫し 平日は全力で仕事を楽しむ。 そんな理想の環境です。 さらに、骨格や身長に合わせ あなただけの制服を選定！ 自分に似合う特別な一着で 自信と笑顔が生まれます。 ――――――――――――――――――― ◆お店のこだわり ――――――――――――――――――― 「人々の幸せに繋がることをしたい」 会長のそんな強い想いから始まった。 駐車場跡地を活かした施設。 「自然」×「健康」をテーマにして、 緑豊かな空間の中で手掛けるお料理は、 添加物不使用の体に優しいメニューです。 こだわりは働く環境においても同じこと。 プロ仕立ての制服をはじめとするなど、 細部に至るまで徹底的に思いを込めました。 今回はオープンに向けた募集となります。 サービススタッフとして働いてみませんか。 「おもてなしを届けたい」方を歓迎！ 母体は話題の施設を手掛ける実績企業。 接客を極めるも管理者を目指すのも、 すべてはあなたの意欲次第となっています！

土日祝休みの飲食店/32万円～/緑いっぱいの癒し職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ :::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼新店舗OPEN！！／ 【自然】×【健康】 がテーマの緑あふれる カフェレストラン ＜サービススタッフ募集＞ おもてなしをすることが好きな方 是非ご応募ください。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::: 2026年秋、五反田駅から 徒歩1分の場所で新店舗の 営業がスタートします！ 「おもてなしで お客様に喜んでもらいたい」 という方、ぜひ当店で活かしてください！ 一緒に新店を盛り上げていきましょう！ ◇◆=== 【具体的な仕事内容】===◆◇ ■心ある、おもてなし ■食事のサービスと説明 ■ドリンクづくり ■植物の水やり ■店内の美化 など サービススタッフとして 《心からのおもてなし》 を提供していただきます！ また、オープニングならではの マニュアル作成やオペレーション構築 にも参加できます。 接客が好きな方、従事してきた方は スキル・経験・知識 すべてを活かせる環境です。 ◎お料理の特徴◎ 当店が大切にしている 「自然」と「無添加」 ランチでは玄米を中心とした 自然の恵みを感じられるメニューを。 ディナーでは、厳選したこだわりの 食材を活かし、フレンチの技法も 取り入れた料理をご提供します。 料理を手がけるのは、本場フランスの 星付きレストランで修業を積んだ フレンチシェフと、 長年和食の道を極めてきた料理人。 フレンチと和食。 異なるジャンルで経験を積んだ二人が それぞれの技術や感性、 アイデアを掛け合わせながら、 当店ならではのメニューやレシピを つくり上げています。 ジャンルの枠にとらわれず、 良い素材と向き合いながら、 本当においしいものを追求します。 客単価はランチが3千円、 ディナーが2万円で予定。 ■多彩なキャリアパスを選択できる◎ ホテルをメインとした複数事業を展開し メディアでも話題の施設を 運営する企業が母体。 そのため、幅広いキャリア の選択肢があります。 おもてなし力を極めるも良し、 管理やマネジメントへ挑戦するも良し。 意欲次第で、あなただけのキャリアが描けます！ ●＊○ 自分らしく、楽しく○＊● お客様へ、最高のおもてなしをするためには 自分自身がHappyであること。 土日祝はお休みで、オフを楽しみ そして、平日の仕事では 全力でお客様と楽しむ。 そんな理想的な働き方を実現できます。 ●＊○ 新店のこだわり○＊● 「自然」×「健康」 目指すのは、都会のど真ん中に佇む オアシスのようなレストラン。 自然に囲まれた緑豊かな空間で、 添加物不使用にこだわった料理を提供します。 素材本来の味を引き出し、 いらないものは加えない――。 本当のご馳走は、 身体が喜ぶ料理だと思うのです。

■大阪日本橋に2028年3月新規開業予定のホテル(仮称:＆Here OSAKA NIPPON BASHI)にて支配人業務をお任せします■開業前は東京本社での勤務となり、開業準備業務全般をご担当いただきます。

企業名 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 求人名 【大阪/支配人】2028年3月開業/日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル 仕事の内容 ■大阪日本橋に2028年3月新規開業予定のホテル(仮称:＆Here OSAKA NIPPON BASHI)にて支配人業務をお任せします■開業前は東京本社での勤務となり、開業準備業務全般をご担当いただきます。 ■ホテル開業準備業務全般■人材育成･研修■サービススタンダード作成■売上･経費管理■予算作成■ホテルスタッフ採用■人事考課■ホテル引き渡しを踏まえて大阪での勤務開始は2027年11～12月頃の予定です■夜間専門スタッフがおり夜勤ありません■事業成長を牽引する新規ホテルの支配人として、裁量を持って挑戦できる環境です 募集職種 【大阪/支配人】2028年3月開業/日鉄興和不動産G/夜勤無/レジデンス型ホテル

【未経験から始められる宿泊プランのWEB販促のお仕事♪】基本土日休み／残業月10h程度／賞与年2回／中目黒駅徒歩5分／質問がしやすい風通しの良い職場環境

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 広報・マーケティング、 宿泊施設や旅行代理店未経験でも大歓迎！ 今回募集するのは、 全国展開する有名リゾートホテルや、 ゴルフ場の魅力を広める “ホテル宿泊プラン販売促進”のポジション。 PCの基本操作(Excel・Word)ができれば、 オフィスワーク未経験の方も大歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 ■宿泊プランの企画や宿泊予約サイトの更新 ■ゴルフプレープランの企画やゴルフプレー予約サイトの更新 ■各宿泊プラン販売状況の集計、資料作成 ■集計に応じて日々の料金・在庫の調整業務？など ＼未経験でも安心のサポート体制／ 最初は簡単なデータ入力やサイト更新からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 徐々に業務の幅を広げていけます。 分からないことも気軽に質問できる フラットな職場なので、 すぐに馴染むことができますよ◎ ＼運営施設について／ ○ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ（北海道） ○ラグナガーデンホテル（沖縄） ○シーサイドホテル舞子 ビラ神戸 （兵庫） ○ニセコノーザンリゾート・アンヌプリ（北海道） ○サフィールホテル稚内（北海道） ○早来カントリー倶楽部（北海道） ○稚内カントリークラブ（北海道） アピールポイント ◇基本的なExcel・Wordスキルがあれば未経験OK ◇基本土日休みでプライベート充実 ◇残業平均月10時間程度と少なめ ◇賞与年2回・退職金・産休育休制度など福利厚生充実 ◇全国のグループホテルの優待割引あり ◇「中目黒」駅より徒歩5分の好立地 求める人材 《学歴・経験・英語力は一切不問》 Excel・Wordの基本操作ができればOK♪ 例）入力・書式設定、簡単な関数・計算、 データ操作(データの絞り込みや並べ替え等)など 「ホテル業界で働いてみたいけれど、 接客ではなくて裏方から支えたい」 「普段からSNSを使っているから活かしたい」 「マーケティングを学んでみたい」 「腰を据えて長く働ける安定した会社を探している」 「ワークライフバランスを重視して自分らしく働きたい」 などなど…そんな方も大歓迎です！ もちろん、Web販促、ホテル宿泊予約、 旅行代理店、広報などの経験がある方は 即戦力として優遇します◎ ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型キャビン型ホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

ホテルの会計経理をお任せします／六本木の本社勤務

仕事情報 ● 仕事内容 【業界未経験歓迎！経理担当】 全国約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ本社における経理職。ホテル月次会計処理に関連する業務全般をお任せします。業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加しており、更なる部門強化のための募集です。 具体的な業務例 ホテルおよび関係会社における以下業務をお任せします。●月次会計集計、実績状況報告●資金繰り状況管理・資料作成●オーナー向けレポート作成・報告●監査及び税務調査協力●現地担当者へ経理業務指導・補助●基幹システムの経理処理・出納業務関連指導●横断プロジェクト業務 等 求める人物像 ホテルの現地担当者と密にコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。そのため、積極的にコミュニケーションが取れる方、チームワークを重視しながら自発的に取り組める方が活躍しやすい環境です。 実務経験がなくても簿記の勉強を続けている方は、これを機会にご自身のステップアップを目指してみませんか？

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

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仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

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仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

このポジションの主要な役割は、全国22ホテルの予約管理や問い合わせ受付等を行っていただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきます。

企業名 ヘッドオフィスジャパン株式会社 求人名 品川【ホテル予約/マネージャー候補】全国22ホテル管理/世界展開ホテルブランド 仕事の内容 このポジションの主要な役割は、全国22ホテルの予約管理や問い合わせ受付等を行っていただきます。メンバーのマネジメントも担っていただきます。 【具体的には】 ■全国22ヵ所のホテルに届く予約の登録・サービス連絡などのPC打ち込み ■専用システムでの予約等の入力作業 ■各ホテルへ予約の共有、サービス確認 ■旅行会社からのお問合せ受付など 募集職種 品川【ホテル予約/マネージャー候補】全国22ホテル管理/世界展開ホテルブランド

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

本社の経理・出納業務をお任せします／経理経験を活かしてキャリアアップ／六本木本社勤務

仕事情報 ● 仕事内容 本社ファイナンス部門における、コーポレート経理・出納業務および付随する会計業務全般をお任せします。具体的には、本社口座の資金移動や支払い手続き、現預金管理、各種決算対応など、アイコニア・ホスピタリティ全体をバックオフィスから支える財務・会計実務をご担当いただきます。 求める人物像 経理や出納の実務経験をお持ちの方を募集します！簿記などの資格やスキルを活かし、会社全体のお金を扱う責任あるポジションでステップアップしたい方に最適です。正確かつスピーディーに業務を進められる方や、各部署と明るく円滑な連携を取りながら誠実に取り組める方をお待ちしています。

メール制作・進行管理／ロイヤリティプログラム会員の利用を促し、自社宿泊予約数の増加を目指す

仕事情報 ● 仕事内容 本社マーケティング＆アドバタイジング部に所属し、メール制作ディレクション及び進行管理を担当します。企画案とデザインテンプレートを基にしたレイアウト、素材収集、ライティング、校正、配信設定、結果の集計、改善提案まで幅広く従事。あわせて請求支払処理やツール更新等の一般事務も担い、チームを支えてください。 具体的な業務1 ロイヤリティプログラム会員向けメールの制作ディレクションを担当。月1回のメルマガ、深掘り記事メール、月8回程度のオファーメールのうち2～4本程度、及び特定ホテルのメルマガを月2～5本程度制作します。メールに付随するWebサイトランディングページのコンテンツ制作も行い、魅力的な情報を届けます。 具体的な業務2 企画案を基にレイアウト構成、素材収集、取材、ライティング、校正を実施。バナーやコーディング外注のディレクション、配信設定、結果の集計、レポート作成、改善提案まで一貫して行います。制作物チェックにおける正確さと注意深さを持ち、納期を意識したスケジュール管理でクオリティの高い制作物を発信します。 具体的な業務3 オペレーションマネジメントチームとして、制作進行管理に必要なツールの契約更新手続きや請求書の支払い処理を担当します。また、ツールや資料の更新など一般事務も行います。社内外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、臨機応変なアジャイル対応力とスピード感を持ってチームの業務を支えます。 会社のご紹介 アイコニア・ホスピタリティ株式会社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設の管理運営をおこなっている会社です。宿泊主体型のビジネスホテルから、フルサービスホテル、長期滞在化型ホテル、温泉旅館など様々なブランドを展開し、現在も棟数を増やしております。

【経験者採用】全国約180棟の宿泊施設を運営／福利厚生充実

仕事情報 ● 仕事内容 自社ホテル施設の販売チャネルにおける運用業務全般を担当。プランや施設情報の登録・管理、販促施策やキャンペーンの実務サポートを通じて売上向上に貢献できる業務です。また、社内の関連部署やパートナー企業との円滑な連携・調整を行い、チャネル運営全体のスムーズな進行と最適化を推進していただきます。 会社のご紹介 アイコニア・ホスピタリティは、全国に約180棟を展開する総合ホテル運営会社です。フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで幅広いホテルタイプを手掛けております。新規開業のペースが突出しており、2025年には約30棟の新規受託を実施。今後も複数の開業を控えております。 求める人物像 コツコツと丁寧に作業できる方／数字やデータを見ることに抵抗がない方／周囲と連携しながら正確に業務を進められる方

【本社勤務/正社員】英語力や接客経験を活かせる☆法人営業チームのサポートデスク募集！

仕事情報 ● 仕事内容 法人営業担当者（外販セールス）のバックオフィス業務全般をお任せします。具体的には、見積書や請求書の作成、データ集計、PCへのデータ入力作業のほか、営業員の代理応対やメール・電話対応（英語使用あり）を担当していただきます。営業チームがスムーズに業務を進められるようにサポートするやりがいあるお仕事です。

人事労務チームマネージャー／本社勤務(六本木ヒルズ森タワー)※給与計算実務経験者

仕事情報 ● 仕事内容 【人事労務チームマネージャー】本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約20名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チームです。その他HRは採用／総務／タレントディベロップメントの各チームで構成されており、部全体で約60名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。 労務のエキスパートとして 人事労務の一連の業務(社会保険関連は社労士事務所に委託)を、総務チームと分担し行っています。成長、変化のスピードを求められる当社では、常に業務効率化を考え、よりよい組織とするために経営層に提案やアイデアを発信できるマネージャーとしての活躍を期待しています。 仕事のやりがい 運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。

マーケティングオートメーション（MA）エンジニア／ロイヤルティプログラムの設計・管理

仕事情報 ● 仕事内容 【マーケティングオートメーション(MA)／エンジニア】アイコニア・ホスピタリティ株式会社は、運営する全ホテルのロイヤリティプログラムを新たに開始します。私たちと共に、顧客体験を革新的に変える仕事に参加しませんか。 具体的な業務例1 ●MA（マーケティングオートメーション）キャンペーン設計、MAの設定、配信管理、レポート作成●ツール運用管理●キャンペーン・セグメンテーション戦略の策定と実行●自動化プロセスの構築と最適化 具体的な業務例2 ●データ分析とKPI追跡、定期的なレポーティング●MAツールのマニュアル作成、使い方のアドバイス、担当者へのレクチャーなど 求める人材 1,データベースを構造的に理解できる方2,マーケティングビジネスを理解し、コミュニケーションできる3,MAツールを用いたコミュニケーション設定に対して明るい方4.プログラミングの知見5.キャンペーン管理やシステム導入経験者

【六本木】ホテルの人材開発・育成担当

仕事情報 ● 仕事内容 ・社内トレーニングの構築と実施 ・ブランド別トレーニングの実施 ・階層別トレーニング、職種別トレーニング等の構築と実施 ・新卒・中途入社時研修(入社式・就業規則説明・雇用契約等、業務研修等) ・各種研修(フォローアップ研修・入社年度別研修等) ・新入社員フォローアップ ・各種マニュアル作成・更新・製本 チームのご紹介 今回募集する「タレントディベロップメント（TD）」は、当グループで勤務する従業員の能力開発やキャリアにおける成長をサポートするチームです。従業員のパフォーマンス向上のためのトレーニングや研修プログラムの計画・実施、キャリアパス策定など、従業員の能力を最大限に引き出し、成長を支援する役割を担います。 求める人物像 ・人材開発に興味がある方 ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・技量向上に熱心に取り組め、模範となる意欲がある方 ・チームワークを尊重、周囲によい影響を与えられる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・複数業務対応能力がある方 ・デジタルツールを使用することに抵抗がない方

本社六本木勤務/アイコニアグループホテルのインバウンドセールス(外販営業業務)

仕事情報 ● 仕事内容 ・国内外の訪日旅行を取り扱う旅行会社へのセールスをお任せします ・国内ランドオペレーターへのセールス ・海外現地旅行会社へのセールス 国内外と出張を伴うセールスもあり、海外セールス部門を担当して頂きます。 会社のご紹介 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で約180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！

本社勤務【六本木】ホテルグループのファンを増やすCRMマネージャー募集

仕事情報 ● 仕事内容 カスタマーリレーションシップマネジメント（CRM）チームのマネージャーとして、約8名のメンバーマネジメントおよび業務管理全般を担います。会員組織運営におけるコミュニケーション施策、顧客データの分析、会員獲得・育成に向けた戦略企画、メールマーケティング等をチームで分担・統括するお仕事です。 具体的なお仕事内容 顧客対応やCRMツールのデータを基に課題を抽出・分析し、会員体験価値を向上させる施策を立案・実施します。現場ホテルスタッフ・各関係部署・システムを繋ぐハブとなり、現場の声を活かしたサービス改善や運用プロセスの仕組み化を推進。複数施設と連携しながらグループ全体のロイヤリティを高めます。 求める人物像 会員組織運営のマネジメント経験3年以上、顧客対応経験2年以上、Excel/PowerPoint/CRMやBIツール（Salesforce・Tableau等）の分析スキル必須。優れたコミュニケーション能力と関係者を巻き込む調整力・推進力がある方を求めます。ホテル業界への情熱を持ち、会員価値を高めたい方大歓迎です。

ＳＮＳで話題の次世代型ホテルのお仕事♪土日休みや5日以上の連休取得OK！残業少なめ！

仕事内容 【次世代型カプセルホテルの運営スタッフのお仕事！】 都市生活を彩る、温かいおもてなしの心で対応をお願いします。 ＜当社運営のカプセルホテル（例）＞ ・デザイン性が魅力「ナインアワーズ（9h）」 ・泊まれるサウナ「ドシー（℃）」 国内外、10代から60代まで、 幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 一人旅、友達との旅行、ビジネス出張など、 様々な目的にご利用いただけるホテルです。 ＜当ホテルのコンセプト＞ 「世界に類を見ない新しい滞在価値を提供する」 をコンセプトに、ゲストはもちろん スタッフにも休息をもたらす ホテルを展開しています。 ＜ゲストの休息を叶える様々な仕掛け＞ ◆著名建築家やデザイナーが手掛ける 近未来的な様式のホテル ◆角のない繭型の睡眠カプセル ◆評価の高い本物にこだわるアメニティ類 など、見た目の美しさにこだわるだけでなく、 睡眠の質を計測できるなど 「休息の本質」を追求する サービスに力を入れています。 ＜あなたの力で、都市生活をもっと豊かに＞ 当社は、都市生活をより豊かにする 空間とサービスを提供することで、 社会に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ▼フロント業務 チェックイン・アウト手続き、 施設のご案内、お問い合わせ対応など。 ・早番：11時のチェックアウト対応 ・中番・夜番：チェックイン対応がメイン業務 問い合わせは電話orメールの場合もあります。 空いた時間で口コミへの返信なども お任せします。 翻訳アプリ等も用意しているので、 語学スキルに自信のない方もご安心ください！ ▼清掃業務／アルバイトスタッフ教育 清掃・ベッドメイク・備品管理など。 ・シャワー室や洗面台などの清掃 ・共用スペースの消毒 ・カプセルルームのシーツや枕カバーの交換 など、細部まで行き届いた整備をお願いします。 ＜バイトスタッフ指導・シフト管理＞ ・1店舗の従業員数：社員3～8名、アルバイト3～20名 チームの一員として、丁寧な指導をお願いします。 フロント業務・清掃業務どちらもお任せ致します。 【1ヶ月間の研修あり！未経験からも安心してスタート可能】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ 経験豊富な先輩達が、OJTを通して 成長をサポートします。 ホテルやサウナに関する専門知識や 接客、マネジメントスキルなど、 入社後に学んでキャリアアップを 目指せる環境です。 困ったことや不安なことがあれば 気軽に相談してくださいね。 【スタッフインタビュー】 Q. ナインアワーズの正社員として 働く最大の魅力は何ですか？ 「宿泊」という概念を 1h（汗を流す）＋7h（眠る）＋ 1h（身支度）という独自の理論で再定義し、 それを具現化した圧倒的な デザイン空間で働けることです。 単なるホテルの接客業にとどまらず、 プロダクトとしての価値をどう高めるか という「クリエイティブな視点」を持って 現場に立てる点に魅力を感じています。 また、無駄を徹底的に排除した オペレーション体系があるため、 ルーチンワークに忙殺されるのではなく、 どうすればよりゲストの体験価値が向上するか、 といった本質的なサービス改善に 注力できる環境が整っています。 Q. 仕事を通じてどのような 成長ややりがいを感じますか？ 少数精鋭のチームで店舗を運営するため、 若手であっても店舗管理や数値マネジメント、 スタッフ育成など、経営に近い視点での 業務に携われる点に大きなやりがいがあります。 また、ゲストの約半数以上が 海外の方であることも珍しくないため、 グローバルな対応力はもちろん、 多様な文化背景を持つお客様に 「日本のミニマリズム」をどう伝えるかという コミュニケーション能力も磨かれます。 単なる御用聞きではない、 スマートで洗練された プロフェッショナルとしての 立ち振る舞いが身につく実感があります。

本社勤務【六本木】全国180拠点・数千台を支える！社内IT基盤チームリーダー募集

仕事情報 ● 仕事内容 全国180以上のホテル拠点を支える社内ITインフラの運用・管理を統括していただきます。数千台規模のPC・デバイス統合管理やOSアップデート自動化、Azure/AWS等のクラウド・サーバー基盤運用、共通アカウント基盤の適切な設計・管理を担当。将来的なシステム全体の刷新も見据えて主導するお仕事です。 集中専念できるIT環境 ネットワーク構築や新規ホテルの開業立ち上げ、日常的なヘルプデスク対応は別チームが担当しています。そのため、エンドユーザーデバイスやクラウド・サーバー基盤をはじめとする「社内IT基盤の最適化・統括」というコア業務に集中し、技術力とリーダーシップを発揮していただける環境が整っています。 チーム育成と仕組み化 プラットフォーム領域を担当する数名規模のチームにて、タスク管理や進捗確認、技術フォローをお任せします。高度なインフラ運用のマニュアル化・ドキュメント化を推進し、ご自身の技術やノウハウを標準化しながらメンバーへ権限委譲を進めることで、チーム全体のパフォーマンスを最大化していきます。 将来のシステム刷新主導 現行のITプラットフォーム運用にとどまらず、ビジネスの成長や最新技術に合わせて最適なシステムへ導くミッションです。クラウド基盤や認証基盤、管理ツールなどの移行・刷新プロジェクトを主導し、ホテル現場のスタッフがストレスなくゲストを迎えられる快適なIT環境を構築していきます。 当社からのメッセージ 当社においてITは裏方ではなく、現場のホスピタリティを最大化する「経営の要」です。変化の激しい業界で、現場スタッフがストレスなく笑顔でお客様を迎えられる環境を作ることがあなたのミッションです。ご自身の経験と情熱を活かし、ホテルの未来を共に創り上げていきましょう！

FBマネージャー候補／料飲部門のプロフェッショナルとして活躍

仕事情報 ● 仕事内容 全国にある当社が運営するホテル・旅館のFB(料飲)レストラン・ バンケットの管理全般。(本社勤務) メニュー開発、オペレーション全般、各種マニュアルの策定や 新規オープン時のヘルプなど、ホテルレストラン運営に関わる 幅広い業務を担当します。 具体的な業務例 ◆レストラン開発（新規・リニューアルホテル）◆メニュー開発 ◆衛生管理 ◆マニュアル策定 ◆FBにおける人材マネジメント（調理スタッフ・料飲スタッフ） ◆新規ホテルオープン時の料飲部門のサポート ◆親会社へのレポーティング など ホテルスタッフをサポート アイコニア・ホスピタリティでは、約200名の本社スタ ッフが、各ホテルの運営をサポートしています。ホテルスタッフ が安心して日々の業務、運営に取り組めるよう、バックオフィス でサポートします。ホテル業界の経験は不問。料飲部門のプロ フェッショナルとしての活躍を期待しています。

コンストラクションマネジメント担当（正社員）／本社勤務（六本木）

仕事情報 ● 仕事内容 【"アイコニア・ホスピタリティ"のコンストラクションマネジメント】建物、設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当。CAPEX（設備投資）に関わる業務、突発的な不具合対応や業者手配、見積取得、設備や機器の更新に関わる管理、工事完了確認の一連の業務を行います。 具体的な業務例 【運営するホテルの工事計画、工事監理のマネジメント業務】●建物・設備の修繕計画の立案、執行●突発的に発生する不具合の復旧対応●発注業者の選定や見積、コスト検証に関する業務や社内稟議申請●工事の立会い、工事完了の検査や確認●各種レポート作成●CAPEX（設備投資）に関わる業務など こんな方歓迎です 下記いずれかの経験・資格のある方歓迎です●コンストラクションマネジメント経験●ゼネコンなどでの施工管理または、ホテルの施設管理経験●建築士、建築施工管理技士、ビル管理技術者などの資格をお持ちの方 募集の背景 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、約150の物件を管理、運営しています。今後もさらに受託ホテルが増えることを予定し、新規プロジェクトの推進力強化を目的に、積極採用を行います。

年間休日125日＆土日祝休み！東証上場グループで安定社内勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT/システムコンサルタント、その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者 ＼ホテル運営を「IT」から支える仕事／ 全国に展開するホテルのIT環境を支える、 ホテルITシステム管理スタッフを募集します！ ＊月給24万円～50万円 ＊賞与年2回 ＊想定年収336万円～700万円 ＊完全週休2日制／土日祝休み ＊年間休日125日 ＊有楽町駅徒歩5分・日比谷駅徒歩2分 ホテルで働くスタッフが安心して業務を行い、 お客様へ快適なサービスを提供するためには、 安定したIT環境が欠かせません。 今回募集するのは、 そんなホテル運営の基盤をITの面から支えるポジションです。 【仕事内容】 運営ホテルのITシステムやPC・周辺機器などの 導入・管理・サポートを中心にお任せします。 具体的には… ・ホテルITシステムの構築、運用サポート ・PCやIT機器などハードウェアの管理 ・各種ソフトウェアの導入、管理 ・ホテルスタッフからのIT関連の問い合わせ対応 ・チェーンホテル全体のIT環境の管理 ・グループ内で使用するIT機器の運用 ・新規ホテル開業時のIT環境整備 ・システムや機器の準備、設定 ・開業時の現地サポート など 一人ですべてを担当するのではなく、 同じチームのスタッフをはじめ、 セールススタッフや各ホテルの現地スタッフと コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＊――――――――――――――――＊ 新しいホテルの立ち上げにも携われます ＊――――――――――――――――＊ 既存ホテルのIT環境を支えるだけでなく、 新しいホテルの開業に伴う システム・IT機器・ソフトウェアの準備や 現地でのサポートにも携わります。 「ホテルがオープンするまで」を ITの側面から支えられるのも、 この仕事ならではの魅力です。 システムを導入して終わりではなく、 実際にホテルで働くスタッフの声を聞きながら、 より使いやすく、より効率的な環境へ 改善していくことも大切な役割です。 ＊――――――――――――――――＊ ホテル経験×ITスキルを活かせます ＊――――――――――――――――＊ ホテルでの実務経験やPMSの知識、 Excel・Word・PowerPointなどの PCスキルを活かして活躍できます。 「ホテルでの経験を活かして、 運営を支える側へキャリアを広げたい」 「IT・システムの知識を活かしながら、 ホテル業界で働きたい」 そんな方にもピッタリのポジションです。 ホテル現場だけではなく、 社内のさまざまな部署や各施設と関わるため、 ITスキルだけでなく、 調整力やコミュニケーション力も活かせます。 ～【ご挨拶】～ 数ある求人の中から、当社の求人を見つけていただきありがとうございます。 私達が掲げる目標の一つ「利他」 「常にお客様の為に協力し合い、純粋な気持ちで感動を提供することで、本当の喜びを得られる」 この目標にグループ一丸となって挑み続け、今まで多くのお客様からご好評の言葉を頂いております！ どんな時でも、大勢のお客様や、共に働く仲間の為に尽くしたいという強い思いを胸に 地域に寄り添ったサービスでお客様の心を掴み続けていることが当社の強みです。 「心温かいホテル」を一緒に目指して、お客様をおもてなしいたしましょう！ 私達が強く抱く思いを、この求人を通じて少しでも感じ取って頂けたのであればとても嬉しいです。 共に歩む仲間となってくれることを一同心から願っております。

■宿泊施設（約60施設）運営の代行事業を行う当社にて、運営代行に関する問い合わせ対応、オーナーとの定期連絡等をご担当いただきます。入社後約半年～1年間は大阪本社で研修・OJTを実施予定です。

企業名 株式会社ＧＲＡｐＰ 求人名 ＜業界経験者採用＞【東京/宿泊施設の運営管理代行】年休120日(土日祝休) 仕事の内容 ■宿泊施設（約60施設）運営の代行事業を行う当社にて、運営代行に関する問い合わせ対応、オーナーとの定期連絡等をご担当いただきます。入社後約半年～1年間は大阪本社で研修・OJTを実施予定です。 まずは、大阪本社にて研修・OJTを実施し、宿泊施設運営のノウハウを学んでいただきます。その後は東京オフィスにて以下の業務を徐々にお任せします。 ・宿泊施設の運営代行管理/オーナーとの定期連絡(月次収支報告、備品購入相談等)/レベニューマネジメント(価格設定等)/オペレーターのコントロール/清掃業者等との連携/突発的トラブル対応等 ★研修を通じて、未経験から施設管理のプロを目指せる環境です! 募集職種 ＜業界経験者採用＞【東京/宿泊施設の運営管理代行】年休120日(土日祝休)

ホテル運営会社の本社勤務！30代が多い部門です。キャリアを伸ばしたい、自分の力でどこまで出来るか試したい、という方にピッタリの職場！待遇面も充実のホテル運営会社です。

仕事内容 お仕事は・・・ 国内で25のグループホテルを展開する当社のホテル運営管理担当として、ホテルの業績管理・指導を担当していただきます。 【想定業務】 ■担当ホテルの予算達成のための戦略、戦術の策定 ■収支予算の策定 ■マーケティングチームと連携し収益最大化に向けた施策策定 ■コストコントロール（最適な人員のアサイン・購買等） ■オーナーリレーション強化 ■定期報告会の実施（予算の達成、課題の対策、新規提案など） ■中長期的な環境予測（インバウンドの増加や人件費の高騰など） など ※マネジメント業務はございません。 経験等によって担当する内容が異なる場合があります。

【住友不動産Gr｜ホテルフロント】★未経験歓迎★ホテル運営や開発へキャリアアップも！

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 まずはホテルフロントからスタート！その先のキャリアは無限大♪ 入社後はホテルの「顔」であるフロント業務からスタート。 経験を積みながら、あなたの適性と意欲に合わせてより専門的なポジションへステップアップできます◎ ★ホテルに関する総合職員★ 入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ＜業務内容＞ ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 「接客だけじゃなく、もっと幅広く活躍したい」そんな方にぴったりの環境です♪ フロントから始まり、ホテル業界のプロフェッショナルへ。 あなたのキャリアを、住友不動産グループが全力でサポートします！ 【業務変更の範囲】会社が指定する業務全般 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

30代40代50代活躍中のDXコンサル【管理組合営業/マンションフロントから注目のキャリアチェンジ/IPO準備中】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 大手デベロッパーを中心とした分譲マンションにお住まいの管理組合様に対し、修繕工事の見積取得・金額査定・比較選定・発注支援を行うコンサルティング営業です。お客様の問題をヒアリングし、課題抽出のうえ、社内専門部門・パートナー企業と連携して問題解決を行います。 【特徴】 ・飛び込み・テレアポ等の新規獲得営業は不要（既存顧客リピート・パートナー企業からの紹介・反響案件が中心） ・技術関連は技術部門がサポート。社内分業化が進んでおり自走しやすい環境 【ポジションの魅力】 ・問題解決能力、複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント能力を習得可能 ・2026年には大手不動産テック企業とのジョイントベンチャー設立・M&Aを通じた新サービス展開予定 ・大手ベンチャーキャピタル等から大型資金調達済み、IPO（株式市場への上場）を経験できる期待あり ・不動産・建設業界の不透明な取引構造を変える社会性の高い事業に携われる 【評価制度】 半年毎の人事評価を実施。評価に応じ昇給・賞与等のインセンティブ・ストックオプションの支給を決定。 【会社概要】 大手IT系グループからスピンアウトして設立。マンション・オフィス等の大型建物修繕工事の見積・工事DXサービスを運営。直近18カ月の成長率は650％程度。従業員数34名。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【人気企業で専門性を身に着ける/フレックス/転勤なし】（東京_江東）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター） 【仕事内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般をご担当いただきます。 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※業務の7割は資料作成等の事務業務です。 【キャリアステップ】 TR職（試用期間/6ヵ月）→C4職→C3職→C2職→C1職 平均1年半～2年で職級が上がり、基本給・賞与もUPします。 評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様のご評価をもとに決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヵ月間、オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・入社後、国家資格「管理業務主任者」を取得いただきます ・専門講師によるWEB講座など手厚くサポート ・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度：10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等） お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【大手グループ/リーダー候補/人気企業】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【仕事内容】 分譲マンション管理組合の企画営業・サポート全般をお任せします。管理の品質によってお客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わるため、課題・ニーズを的確にとらえ最適な企画や修繕工事等の提案を行います。 【具体的な業務】 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 【キャリアステップ】 入社後はまず担当者として9～10棟程度を担当し実務を習得。その後1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担います。総合職は全従業員の約1割と少数のため、将来的には経営に近いポジションでの活躍が期待されます。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヵ月間オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・入社後に「管理業務主任者」取得支援（WEB講座等） ・合格お祝い金支給（2024年度10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援制度あり お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代40代活躍中のビル設備管理フロント【オーナー折衝・修繕提案/業界未経験可/入社後の満足度が高い企業】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… ■職務内容 管理を受託している商業施設やオフィスビルを中心とした物件において、ビルオーナーのパートナーとして担当物件の円滑な運営を支えるポジションです。オーナーと協力会社の間に立ち、各種業務がスムーズに進行するよう調整・管理を行いながら、建物の維持管理および価値向上に貢献します。修繕工事の提案を専門に担当するメンバーとも連携し、オーナーとの打ち合わせに同席しながら進めます。 ▼具体的な業務内容 ・協力会社（設備・清掃等）の手配、指導・管理 ・業務スケジュールの作成および進行管理、点検業務 ・修繕・作業に関する見積作成および提案 ・現場スタッフの育成・マネジメント ・ビルオーナーへの定期報告・アフターフォロー ・定期点検・清掃作業の立ち会い ・物件の維持管理・品質向上に向けた各種調整業務 ■求人のポイント ・平均残業時間：約10時間 ・不動産業界には珍しい土日祝休み ・建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界 ・管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。資格取得時には奨励金を支給 お勧めポイント 旧態依然とした管理業界の働き方を見直し、効率的な就業スタイルを確立されています。 残業時間はほとんどなく、入社された方の満足度は高いです。 若手の方にはチャレンジ機会があり、ベテランの方にとっては安定した体制の中で活躍できる風通しの良い企業風土が特徴です。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中のマンション管理フロント【宅建or管業所持者歓迎/未経験者の育成多数/フロントデビュー】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… フロントとして、居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務を担当していただきます。居住者が長く快適に暮らせるよう防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援を行います。 【業務の魅力】 大規模修繕を自社で行わず、売上ノルマもないため、お客様にとって本当にいい提案をすることができます。また収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質です。顧客目線でお客様が喜ぶサービスを提供しているため、居住者の方から口コミが広がり、管理物件も増えています。 【働き方について】 WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い当社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。 【柔軟な働き方】 ・時差出勤制度(例：7時出社の場合、15:50退勤) ・勤務間インターバル制度(理事会等で前日21時まで勤務した場合、翌日11時出社可) ・理事会対応などによる休日出勤あり。半日単位で振替休日が取得可能。例)土曜:10:00～12:00(理事会)日曜:10:00～12:00(総会)⇒平日:1日振替休日取得 【組織体制】 配属先は本社となります。就業場所の変更の範囲は本社および全国の支社、営業所ですが、転居を伴う異動は本人の希望がない限りありません。 【会社について】 1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入。大手グループより誕生しており、顧客志向のサービスを提供。サービスの質業界No.1を目指します。受注の7割はリプレイス案件。ディベロッパーに付属しない管理会社だからこそできる第3者の立場で徹底的にコンサルできることが強みです。 【業績】 現在、1,400棟等の管理物件を持っており、安定的な案件依頼をいただいています。不況期にも着実に業績を伸ばしている、安定企業です。過去13社M&Aによる企業買収により、管理戸数を拡大。売上高は2015年53億1700万円から2024年83億8000万円へと成長を続けています。 お勧めポイント 業界では老舗の独立系管理会社です。歴史に裏打ちされた教育体制と組織体制が盤石に整っているため、不動産業界の他職種からのジョブチェンジや他業界の営業や販売で宅建をお持ちの方も安心してスタートできる環境です。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【人気企業で専門性を身に着ける/フレックス/転勤なし】（東京_新宿）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター） 【仕事内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般をご担当いただきます。 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※業務の7割は資料作成等の事務業務です。 【キャリアステップ】 TR職（試用期間/6ヵ月）→C4職→C3職→C2職→C1職 平均1年半～2年で職級が上がり、基本給・賞与もUPします。 評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様のご評価をもとに決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヵ月間、オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・入社後、国家資格「管理業務主任者」を取得いただきます ・専門講師によるWEB講座など手厚くサポート ・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度：10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等） お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

ベテラン活躍中のマンション管理支店サポート【管理業務主任者歓迎】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【業務内容】 支店統括部として、フロント支援・マンション管理業務の品質管理・コンプライアンス維持を本社からサポートします。現場の相談役となりつつ、国交省ガイドライン（85条対応）に基づく適正な運営体制の構築を担います。 ■フロント担当の業務支援・書類チェック（契約書・報告書等） ■国交省ガイドラインに基づく社内運用整備・チェックフロー構築 ■法令・コンプライアンスに基づく実務指導および是正指示 ■管理組合会計・長期修繕計画に関する内部監査的チェック ■警備・清掃・点検等の委託業者管理および品質改善指示 ■法改正情報の収集と支店内への展開・研修実施 他 【組織構成】 担当役員（1名）－本ポジション（1名）－メンバー（2名） 【当社の特長】 首都圏で約37,000戸を管理する独立系マンション管理会社。現場任せにしない「組織的な管理体制」を構築し、フロントが本来の業務に集中できる環境づくりを推進しています。黒字経営を続けるストック型ビジネスで安定した経営基盤を持ちます。 【制度】 ・資格手当：一級建築士30,000円/月、一級施工管理技士16,000円/月 ・資格取得報奨金制度 ・勤続表彰制度 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） お勧めポイント 分譲・賃貸マンションを中心に、管理から修繕・工事・生活支援までを一貫して手掛ける独立系の不動産管理会社です。 親会社の制約を受けない立場を活かし、管理組合やオーナー目線で柔軟かつ実務に即した提案ができる点が特徴。 管理業務にとどまらず、修繕・工事・介護など周辺領域まで関与するため、建物管理・資産価値向上に関する幅広い知見を実務で習得できる環境です。安定したストック型ビジネスの中で、長期的に専門性を高めたい方に適した企業です。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

ラグジュアリーからリゾートまで5ブランド23ホテルを展開！安定した経営基盤のグループで世界に羽ばたくホテルブランドを共に作り上げていくメンバーを募集します！

仕事内容 キャリアパス（入社後の流れ） 入社後はまず「ホテルフロント業務」からスタート。適性や希望に応じて、本社職や複合施設運営、新規開発などへのキャリアアップ・チェンジを目指せます。 ■ ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問合せ対応、バンケット、コンシェルジュ（観光案内）、安全管理などホテル運営業務全般。 ■ ホテル本社業務 販売計画立案・実施、レベニューマネジメント、営業、広告・商品企画、料飲統括、コールセンター、総務・人事など企画・管理全般。 ■ 複合施設の企画・運営業務 温浴施設、レストラン、バレーパーキング、イベントホール、商業施設、バスターミナルなどの企画・運営・管理全般。 ■ 新規ホテル開発業務 事業・建築計画の作成、新商品開発、市場調査、開業準備、設備計画など。 ※配属先は各ホテルまたは本社となります。 ※全事業所を対象に、転居を伴う異動・配置転換の可能性があります。 【休日】 【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り) 【本社勤務】 週休2日制(土日祝) 有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 他 ◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績) 【福利厚生】 ・当社ホテル割引（最大7割引) ・保養所完備 (軽井沢) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・対象資格試験費⽤を当社規定により補助（合格時） ・⼈間ドック費⽤補助（42,000円/年度） ・インフルエンザ予防接種費⽤補助（年度1回） など 【安定経営のグループです！】 本グループは総合デベロッパーとして、オフィスビル、 分譲・賃貸マンション、 注文住宅、リフォーム、ホテル、イベントホール、 商業施設、 不動産仲介など、 幅広い事業領域を持っています。 ※この求人は住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

【有楽町】大手メーカーGの迎賓施設／サービス・フロント業務／未経験OK／土日祝休

仕事内容 ＜サービス業務＞ ・来賓のお出迎え・お見送り ・料理の配膳、飲料の提供 ・クローク・下足対応 ・会食準備・後片付け ＜フロント業務＞ ・VIP対応、車両手配・誘導、ドアサービス ・スタッフ入退社対応、制服管理、館内展示管理・企画 ・役員執務室・会議運営のサポート ・設備・施設に関する社内外対応 ＜共通業務＞ ・会食に向けた企画・準備 ・在庫管理、各種事務作業 …など 大手自動車メーカーグループの 専用迎賓施設にてサービス・フロント業務をお任せします。 当施設は、会食や懇談、パーティーを行う場だけでなく、 役員の執務・会議を行う執務エリアを備えている迎賓施設です。 くつろぎとゆとりの時間を過ごしていただけるよう、 丁寧なおもてなしを提供しましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！大手グループでチャレンジ◆ これまでの接客経験を活かして よりホスピタリティの高い接遇スキルを 身に付けられる上質な環境です。 接客・サービスだけでなく、 オフィスサポートや事務・企画など 幅広い業務経験を通して キャリアを磨いていきましょう。 ◆年間休日120日以上！土日祝休でプライベート充実◆ 「接客が好きだけど、不規則な休みがツライ」 そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 原則土日祝休みなので 予定を立てやすいのが魅力ですよ。 さらにフレックスタイム制を導入しているため、 ノーゲストの日は始業・終業時間の調整も相談可能◎ 私生活を大切にしながら無理なくご活躍いただけます。

【年収610万円以上】落ち着いた環境で国際的ホテル運営をリードできる管理職候補の募集です✨

仕事内容: 【仕事内容】 ホテル全体の運営を支える各部門の マネジメント業務をお任せします。 主な業務内容： ✅️部署運営ならびにスタッフの管理・育成 ✅️売上管理・販売促進・収益最大化に向けた企画立案 ✅️各部門間の連携調整およびホテル全体の運営統括 ✅️顧客満足度向上に向けたサービス改善・品質管理 ✅️コストコントロール・外部取引先との折衝　など ご経験に応じて担当領域を広げながら、 ホテル運営の中心として戦略から現場まで 幅広く関わることができる重要なポジションです。

《接客スキルを磨きたい方必見！》清潔感あふれるホテルでフロントスタッフ募集✨経験を活かして長期活躍できる✨

仕事内容: 【仕事内容】 宿泊されるお客様に対して、 ✅️宿泊手続きやお部屋へのご案内 ✅️宿泊中のお問い合わせ対応 ✅️設備の利用案内　など多岐にわたります。

＜飛び込み・個人ノルマなし＞法人営業経験を活しステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ＼この求人のポイント／ ✅ 想定年収500万円〜と高水準 ✅ 給与＋賞与年2〜3回 ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ スーパーゼネコンとの直接取引 ✅ 個人ノルマなしで未経験でも安心 - 〜会社紹介〜 - 株式会社東建は1967年創業、仮設給排水工事・仮設衛生設備リースの専門企業です。 首都圏の高層ビル・マンション現場で、仮設トイレや給水ポンプのリースから配管工事まで一貫提供。 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など大手ゼネコンとの直接取引で、半世紀以上の実績を持つ15名の少数精鋭企業です。 - ✨このポジションの魅力✨ - スーパーゼネコンの現場事務所に定期訪問し、信頼関係を築きながら案件を獲得する"攻め"のフロント営業です。 個人ノルマなし、受注後は工事チームへ引き継ぐ分業制で営業に集中できます。 帰社後は社長・先輩全員でフォローし合うチーム文化があり、業務を一人で抱え込まない社風です。 近年、都心再開発ラッシュで受注が急増中であり、お客様のご依頼に応えきるため、フロント営業を増員します。 - 【仕事内容】 - ✅ 現場事務所への定期訪問・関係構築 ✅ 新規案件のヒアリング・引合い獲得 ✅ 給排水インフラ計画の立案・見積作成 ✅ 契約締結後、工事管理チームへ引き継ぎ 飛び込み営業はなく、既存取引先の新規現場を開拓するスタイルです。 残業は1日2時間程度、19時までの退社が基本です。 - 未経験者だけど… 本当に大丈夫？ - 入社時点で、建設業界や給排水設備の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、 ✅ 現場での仕事の流れ ✅ お客様との関係の築き方 ✅ 給排水設備に関する基礎知識 ✅ ヒアリングや提案の進め方 ✅ 見積書の作り方 などを実際の仕事を通して一つずつ覚えていきます。 さらに、ゼネコンが主催する研修にも参加できるため、建設業界の知識を基礎から身につけることが可能です。 ＞＞すぐに相談できる環境を用意＜＜ 分からないことや判断に迷うことがあれば、帰社後に社長や先輩へすぐ相談できます。 最初から一人ですべてを任せることはありません！ 先輩と一緒に現場を経験しながら知識を増やし、少しずつ「東建の顔」としてお客様から頼られる営業へ成長していける環境です◎ - ＼活躍する社員に聞いた／ ✨リアルインタビュー✨ - ──この仕事を続けている理由は？ 大手ゼネコンの所長から"東建さんなら安心"と言ってもらえるのがやりがいがあるからです。 目先の売上に追われるノルマがなく、誠実にお客様と向き合えます。 - ──仕事の魅力は？ 分業制で営業に集中できることです。 夕方は全員で相談し合えるチームワークがあるため、次のアクションを明確にしやすく仕事が進めやすいです。 ──入社を考えている方へ 業界未経験でも、まずは先輩同行で覚えられます。 再開発が続く限り仕事は増えるので、安定して長く働けますよ。 - キャリアパスの一例 - ◎入社1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与） ◎入社5年目：年収800万円（月給45万円＋賞与） ◎入社10年目：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） スタッフのなかには… 「前職よりも年収がアップした」 「趣味や旅行に使えるお金が増えて嬉しい」 というメンバーも！ スキルアップに必要な資格取得費用は全額会社負担。 専門性を高め「水回りのプロ」として指名される存在を目指せます。 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します

＜個人ノルマなし＞顧客と現場をつないで案件全体を動かす仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ＼この求人のポイント／ ✅ 想定年収500万円〜と高水準 ✅ 給与＋賞与年2〜3回 ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ スーパーゼネコンとの直接取引 ✅ 個人ノルマなしで未経験でも安心 「もっと大きな仕事に挑戦したい」 「専門性のある営業になりたい」 「収入にもつながる環境で働きたい」 そんな方へ。 東建で目指せるのは、単に“モノを売る営業”の先にあるキャリアです。 これまで培ってきた法人営業経験を、より市場価値の高いキャリアにつなげませんか？ - 株式会社東建について - 株式会社東建は1967年創業。 建設現場の仮設給排水工事・仮設衛生設備リースに特化し、58年以上にわたり都心の街づくりを支えてきました。 取引先は、 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など、日本を代表するスーパーゼネコン。 社員約15名の少数精鋭企業でありながら、自社開発のリース製品や給排水システムを多数保有しています。 急な設計変更や特殊な現場条件にもスピーディーに対応できることから、長年にわたり大手ゼネコン各社との直接取引を続けています。 - 仕事内容について 営業経験＋専門性を身につく環境 - 今回お任せするのは、スーパーゼネコンとの取引を深めていく法人営業です。 ただ商品を提案して契約を取るだけではありません。 新しい建設プロジェクトの情報をもとに、 「どこから水を引くのか」 「どんな配管が必要なのか」 「どの資材を、いつ現場へ入れるのか」 などを考え、工事が始められる状態まで案件を組み立てていきます。 具体的には… ✅ 上下水道局での事前調査・資料入手 ✅ 給排水配管・インフラ計画の立案 ✅ 上下水道局への申請書類作成・提出 ✅ 見積書の作成・条件交渉・契約 ✅ 受注後の現場下見 ✅ 仮設機材・レンタル資材の確認・搬入手配 ✅ 工事チームへの施工指示・引き継ぎ ✅ 追加依頼・トラブル発生時の窓口対応 ✅ 実績報告・請求に関する社内連携 最初からすべての専門知識が必要なわけではありません。 入社時に活かしてほしいのは、これまで培ってきた法人営業の経験です！ お客様の要望を聞く。 必要な情報を整理する。 社内外の関係者と調整する。 期日までに案件を前へ進める。 そんな営業経験をベースに、建設・給排水に関する知識を少しずつ身につけていただきます。 - 「売る営業」から 「案件を動かす営業」へ - この仕事のおもしろさは、自分の仕事が大きなプロジェクトにつながっていくこと。 スーパーゼネコンの現場所長などと直接打ち合わせを行い、自分で考えた給排水計画をもとに、資材や工事チームを動かしていきます。 一つとしてまったく同じ現場はありません。 現場によって条件も違えば、途中で計画が変わることもあります。 「どうすれば工事を止めずに進められるか」 を考え、周囲を巻き込みながら解決していきます。 営業として数字だけを追うのではなく、「自分だから任せてもらえた」という仕事を増やしていける環境です。 - 頑張った先のキャリアも 収入も見える環境 - 「成長しても給与が変わらない」 「次のポジションが見えてこない」 当社はそんな環境ではありません！ 東建では、身につけた専門性や仕事の成果を収入にも還元しています。 ＜キャリア・年収モデル＞ ■ 入社1年目｜年収約500万円 先輩同行を通じて、業務全体の流れや給排水の基礎知識を習得。 ↓ ■ 入社5年目｜年収約800万円 担当案件を自分で動かし、現場所長から直接相談・依頼を受ける営業へ。 ↓ ■ 入社10年目｜年収約1,000万円 複数の大型プロジェクトを担い、深耕営業のエキスパートとして会社の中核へ。 さらに賞与は年2〜3回。 個人の成果や会社業績によっては、入社3年ほどで1回100万円を超える賞与も目指せます。 年齢や社歴だけではなく、できることが増え、会社への貢献が大きくなれば収入にも反映。 営業として成長した先の未来を描ける環境です。 - 個人ノルマはなし！ チームプレーを大切にする文化 - 東建には、個人ノルマはありません。 一人ひとりを競わせるのではなく、チーム全体で売上を最大化していく営業スタイルです。 案件を進める中で困ったことがあれば、社長や先輩にもすぐ相談できます。 夕方に帰社して、「この現場、どう進めるのがいいですか？」と相談すれば、経験豊富なメンバーと一緒に解決策を考えます！

＜初年度550万円以上可＞大手案件豊富で長く活躍できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ＼この求人のポイント／ ✅ 想定年収500万円〜と高水準 ✅ 給与＋賞与年2〜3回 ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ スーパーゼネコンとの直接取引 ✅ 個人ノルマなしで未経験でも安心 - 〜会社紹介〜 - 株式会社東建は1967年創業、仮設給排水工事・仮設衛生設備リースの専門企業です。 首都圏の高層ビル・マンション現場で、仮設トイレや給水ポンプのリースから配管工事まで一貫提供。 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など大手ゼネコンとの直接取引で、半世紀以上の実績を持つ15名の少数精鋭企業です。 - ✨このポジションの魅力✨ - スーパーゼネコンの現場事務所に定期訪問し、信頼関係を築きながら案件を獲得する"攻め"のフロント営業です。 個人ノルマなし、受注後は工事チームへ引き継ぐ分業制で営業に集中できます。 帰社後は社長・先輩全員でフォローし合うチーム文化があり、業務を一人で抱え込まない社風です。 近年、都心再開発ラッシュで受注が急増中であり、お客様のご依頼に応えきるため、フロント営業を増員します。 - 【仕事内容】 - ✅ 現場事務所への定期訪問・関係構築 ✅ 新規案件のヒアリング・引合い獲得 ✅ 給排水インフラ計画の立案・見積作成 ✅ 契約締結後、工事管理チームへ引き継ぎ 飛び込み営業はなく、既存取引先の新規現場を開拓するスタイルです。 残業は1日2時間程度、19時までの退社が基本です。 - 未経験者だけど… 本当に大丈夫？ - 入社時点で、建設業界や給排水設備の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、 ✅ 現場での仕事の流れ ✅ お客様との関係の築き方 ✅ 給排水設備に関する基礎知識 ✅ ヒアリングや提案の進め方 ✅ 見積書の作り方 などを実際の仕事を通して一つずつ覚えていきます。 さらに、ゼネコンが主催する研修にも参加できるため、建設業界の知識を基礎から身につけることが可能です。 ＞＞すぐに相談できる環境を用意＜＜ 分からないことや判断に迷うことがあれば、帰社後に社長や先輩へすぐ相談できます。 最初から一人ですべてを任せることはありません！ 先輩と一緒に現場を経験しながら知識を増やし、少しずつ「東建の顔」としてお客様から頼られる営業へ成長していける環境です◎ - ＼活躍する社員に聞いた／ ✨リアルインタビュー✨ - ──この仕事を続けている理由は？ 大手ゼネコンの所長から"東建さんなら安心"と言ってもらえるのがやりがいがあるからです。 目先の売上に追われるノルマがなく、誠実にお客様と向き合えます。 - ──仕事の魅力は？ 分業制で営業に集中できることです。 夕方は全員で相談し合えるチームワークがあるため、次のアクションを明確にしやすく仕事が進めやすいです。 ──入社を考えている方へ 業界未経験でも、まずは先輩同行で覚えられます。 再開発が続く限り仕事は増えるので、安定して長く働けますよ。 - キャリアパスの一例 - ◎入社1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与） ◎入社5年目：年収800万円（月給45万円＋賞与） ◎入社10年目：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） スタッフのなかには… 「前職よりも年収がアップした」 「趣味や旅行に使えるお金が増えて嬉しい」 というメンバーも！ スキルアップに必要な資格取得費用は全額会社負担。 専門性を高め「水回りのプロ」として指名される存在を目指せます。 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します

＜飛び込み営業なし＞大手ゼネコンと長く付き合う法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ✨営業＝数字を追い続けるだけじゃない✨ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆働きやすさ×収入が自慢◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 月給37万円〜50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人営業の経験を活かして、 収入アップを目指せる環境です。 賞与は年2回＋業績に応じて決算賞与あり。 入社1年目で年収560万円、 5年目で年収800万円、 10年目で年収1,000万円の実績もあります。 ✅ 飛び込み営業・個人ノルマなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知らない企業へ飛び込み、 片っ端から営業する仕事ではありません。 長年取引のある大手ゼネコンの現場を訪問し、 担当者との関係を築きながら 次の案件につなげていく営業スタイルです。 個人ノルマもありません。 ✅ 年間休日130日・土日祝休み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制なら年間休日130日。 GWに加えて、 夏季・年末年始には それぞれ8日間の長期休暇もあります。 「収入は上げたいけど、 仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にも働きやすい環境です。 ✅ 大手ゼネコンと直接取引 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鹿島建設・大林組・清水建設・ 大成建設・竹中工務店など、 大手ゼネコンとの直接取引があります。 都心の高層ビルやマンション、 再開発などの大型プロジェクトに 営業として関われる仕事です。 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ スーパーゼネコンの現場事務所へ訪問し、 担当者との関係を築きながら 新しい案件につなげていく法人営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 現場事務所への定期訪問・関係構築 ✅ 新しい案件のヒアリング ✅ 給排水設備の計画・提案 ✅ 見積書の作成 ✅ 契約後、工事管理チームへの引き継ぎ 飛び込み営業・個人ノルマはありません。 大切なのは、 目先の数字だけを追うことではなく、 「次の現場も東建さんにお願いしたい」 と思っていただける関係を築くこと。 これまで法人営業で培ってきた コミュニケーション力や提案力を 存分に活かせる環境です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・当日の予定を確認 ▼ 09：00 / 担当する現場事務所へ訪問 ▼ 11：00 / 新しい案件についてヒアリング ▼ 12：00 / お昼休憩 ▼ 13：00 / 現場事務所へ訪問・打ち合わせ ▼ 15：00 / 帰社・見積書や提案内容を整理 ▼ 16：00 / 社内へ案件について情報共有 ▼ 17：00 / 定時 ※案件や訪問先によって流れは異なります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 業界未経験でも安心 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 建設業界や給排水設備の 専門知識がなくても問題ありません。 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、 ✅ 現場での仕事の流れ ✅ お客様との関係の築き方 ✅ 給排水設備に関する基礎知識 ✅ ヒアリング・提案の進め方 ✅ 見積書の作り方 などを一つずつ覚えていきます。 さらに、 ゼネコン主催の研修にも参加可能。 業界未経験からでも、 法人営業の経験を活かしながら 専門性を身につけられます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 将来のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━┛ 営業として経験を積み、 成果を上げた分は収入にも反映。 【年収例】 ■560万円／入社1年目 （月給40万円＋賞与） ■800万円／入社5年目 （月給45万円＋賞与） ■1,000万円／入社10年目 （月給50万円＋賞与） 入社3年ほどで、 1回の賞与が100万円を超えた実績もあります。 また、業務に必要な資格の 取得費用は会社が全額負担。 法人営業としての経験に加えて、 建設・給排水設備の専門知識も身につけ、 長く活躍できる営業を目指せます。

【月37万〜50万円】既存顧客中心×個人ノルマなしの環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ＼この求人のポイント／ ✅ 想定年収500万円〜と高水準 ✅ 給与＋賞与年2〜3回 ✅ 年間休日130日・完全週休2日制 ✅ スーパーゼネコンとの直接取引 ✅ 個人ノルマなしで未経験でも安心 - 〜会社紹介〜 - 株式会社東建は1967年創業、仮設給排水工事・仮設衛生設備リースの専門企業です。 首都圏の高層ビル・マンション現場で、仮設トイレや給水ポンプのリースから配管工事まで一貫提供。 ・鹿島建設 ・大林組 ・清水建設 ・大成建設 ・竹中工務店 など大手ゼネコンとの直接取引で、半世紀以上の実績を持つ15名の少数精鋭企業です。 - ✨このポジションの魅力✨ - スーパーゼネコンの現場事務所に定期訪問し、信頼関係を築きながら案件を獲得する"攻め"のフロント営業です。 個人ノルマなし、受注後は工事チームへ引き継ぐ分業制で営業に集中できます。 帰社後は社長・先輩全員でフォローし合うチーム文化があり、業務を一人で抱え込まない社風です。 近年、都心再開発ラッシュで受注が急増中であり、お客様のご依頼に応えきるため、フロント営業を増員します。 - 【仕事内容】 - ✅ 現場事務所への定期訪問・関係構築 ✅ 新規案件のヒアリング・引合い獲得 ✅ 給排水インフラ計画の立案・見積作成 ✅ 契約締結後、工事管理チームへ引き継ぎ 飛び込み営業はなく、既存取引先の新規現場を開拓するスタイルです。 残業は1日2時間程度、19時までの退社が基本です。 - 未経験者だけど… 本当に大丈夫？ - 入社時点で、建設業界や給排水設備の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、 ✅ 現場での仕事の流れ ✅ お客様との関係の築き方 ✅ 給排水設備に関する基礎知識 ✅ ヒアリングや提案の進め方 ✅ 見積書の作り方 などを実際の仕事を通して一つずつ覚えていきます。 さらに、ゼネコンが主催する研修にも参加できるため、建設業界の知識を基礎から身につけることが可能です。 ＞＞すぐに相談できる環境を用意＜＜ 分からないことや判断に迷うことがあれば、帰社後に社長や先輩へすぐ相談できます。 最初から一人ですべてを任せることはありません！ 先輩と一緒に現場を経験しながら知識を増やし、少しずつ「東建の顔」としてお客様から頼られる営業へ成長していける環境です◎ - ＼活躍する社員に聞いた／ ✨リアルインタビュー✨ - ──この仕事を続けている理由は？ 大手ゼネコンの所長から"東建さんなら安心"と言ってもらえるのがやりがいがあるからです。 目先の売上に追われるノルマがなく、誠実にお客様と向き合えます。 - ──仕事の魅力は？ 分業制で営業に集中できることです。 夕方は全員で相談し合えるチームワークがあるため、次のアクションを明確にしやすく仕事が進めやすいです。 ──入社を考えている方へ 業界未経験でも、まずは先輩同行で覚えられます。 再開発が続く限り仕事は増えるので、安定して長く働けますよ。 - キャリアパスの一例 - ◎入社1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与） ◎入社5年目：年収800万円（月給45万円＋賞与） ◎入社10年目：年収1,000万円（月給50万円＋賞与） スタッフのなかには… 「前職よりも年収がアップした」 「趣味や旅行に使えるお金が増えて嬉しい」 というメンバーも！ スキルアップに必要な資格取得費用は全額会社負担。 専門性を高め「水回りのプロ」として指名される存在を目指せます。 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します

＜受注後は工事管理へ引き継ぐ分業制＞営業に集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、建築法人営業、土木法人営業 ✨営業＝数字を追い続けるだけじゃない✨ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆働きやすさ×収入が自慢◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 月給37万円〜50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人営業の経験を活かして、 収入アップを目指せる環境です。 賞与は年2回＋業績に応じて決算賞与あり。 入社1年目で年収560万円、 5年目で年収800万円、 10年目で年収1,000万円の実績もあります。 ✅ 飛び込み営業・個人ノルマなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知らない企業へ飛び込み、 片っ端から営業する仕事ではありません。 長年取引のある大手ゼネコンの現場を訪問し、 担当者との関係を築きながら 次の案件につなげていく営業スタイルです。 個人ノルマもありません。 ✅ 年間休日130日・土日祝休み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制なら年間休日130日。 GWに加えて、 夏季・年末年始には それぞれ8日間の長期休暇もあります。 「収入は上げたいけど、 仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にも働きやすい環境です。 ✅ 大手ゼネコンと直接取引 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鹿島建設・大林組・清水建設・ 大成建設・竹中工務店など、 大手ゼネコンとの直接取引があります。 都心の高層ビルやマンション、 再開発などの大型プロジェクトに 営業として関われる仕事です。 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ スーパーゼネコンの現場事務所へ訪問し、 担当者との関係を築きながら 新しい案件につなげていく法人営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 現場事務所への定期訪問・関係構築 ✅ 新しい案件のヒアリング ✅ 給排水設備の計画・提案 ✅ 見積書の作成 ✅ 契約後、工事管理チームへの引き継ぎ 飛び込み営業・個人ノルマはありません。 大切なのは、 目先の数字だけを追うことではなく、 「次の現場も東建さんにお願いしたい」 と思っていただける関係を築くこと。 これまで法人営業で培ってきた コミュニケーション力や提案力を 存分に活かせる環境です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・当日の予定を確認 ▼ 09：00 / 担当する現場事務所へ訪問 ▼ 11：00 / 新しい案件についてヒアリング ▼ 12：00 / お昼休憩 ▼ 13：00 / 現場事務所へ訪問・打ち合わせ ▼ 15：00 / 帰社・見積書や提案内容を整理 ▼ 16：00 / 社内へ案件について情報共有 ▼ 17：00 / 定時 ※案件や訪問先によって流れは異なります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 業界未経験でも安心 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 建設業界や給排水設備の 専門知識がなくても問題ありません。 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、 ✅ 現場での仕事の流れ ✅ お客様との関係の築き方 ✅ 給排水設備に関する基礎知識 ✅ ヒアリング・提案の進め方 ✅ 見積書の作り方 などを一つずつ覚えていきます。 さらに、 ゼネコン主催の研修にも参加可能。 業界未経験からでも、 法人営業の経験を活かしながら 専門性を身につけられます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 将来のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━┛ 営業として経験を積み、 成果を上げた分は収入にも反映。 【年収例】 ■560万円／入社1年目 （月給40万円＋賞与） ■800万円／入社5年目 （月給45万円＋賞与） ■1,000万円／入社10年目 （月給50万円＋賞与） 入社3年ほどで、 1回の賞与が100万円を超えた実績もあります。 また、業務に必要な資格の 取得費用は会社が全額負担。 法人営業としての経験に加えて、 建設・給排水設備の専門知識も身につけ、 長く活躍できる営業を目指せます。