東京、惣菜・デリ・デパ地下の【オープニング】を含む求人・転職情報

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ ベーカリー部門 メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設のベーカリー部門で、 毎日のパンづくりと販売を支えるお仕事です。 パンの仕込みや成形、焼成などの 製造補助を行い、常に高品質な商品を 提供できるよう品質維持に取り組みます。 店頭ではお客様に笑顔で対応し、 パンの特徴やおすすめ商品を 伝えることで、気持ちのよい お買い物体験とリピーターづくりに貢献します。 清潔で安全な環境を守りながら、 地域コミュニティに愛され 「日常の小さな幸せ」を提供する、 やりがいのあるポジションです。 ●仕事内容詳細 ＊パン製造補助 ＊接客・販売 ＊売場管理 ＊品質・衛生管理 ＊在庫・補充業務 ＊関連部門との連携 ロースタリー、カフェなど 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ スイーツ・ジェラート部門 メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設内のスイーツ＆ジェラート 部門で、お菓子作りから接客販売までをお任せします。 毎日ていねいに作るケーキや焼き菓子、 季節のジェラートなど、安全と品質に こだわった商品をお客様にお届けします。 お店では、お客様と気軽に会話を 楽しみながらおすすめをご案内。 お買い物の時間を通して「小さな幸せ」 を感じてもらえるような接客をお願いします。 お客様に「また来たい」と思ってもらえるようなあたたかい店づくりを一緒に目指しましょう。 お菓子作りとお客様との触れ合いの両方に 喜びを感じられる方にぴったりのお仕事です。 ●仕事内容詳細 ＊製造業務 ＊品質・衛生管理 ＊販売・接客業務 ＊売場づくり ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなど 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

⭐️オープニングスタッフ大募集⭐️ ・楽しく働きたい人・人と話すことが好きな人・未経験者でも大歓迎です！！！

仕事内容: ⭐️居酒屋ホールキッチン⭐️ ⭐️スタッフ業務内容⭐️ ○ホールスタッフ ・お料理、ドリンクの配膳 ・お客様のご案内 ・お席の片付けなど その他お手洗いの掃除、床清掃なども 含まれております！ お客様と1番関わることの多い ポジションなので、 コミュニケーション能力も 身につきます✨✨✨ ⚪︎キッチンスタッフ ・食材の納品や仕込みから、 調理工程まで‼︎‼︎ お料理の内容も難しいものは無い のでご安心下さい！ その他洗い物などをお願いします！ 初心者の方でも丁寧に1から お教えしますのでご安心下さい✨ 鳥四季で働けば料理上手に なっちゃいますよ✨ ☆経験者の方も大歓迎です☆ 系列店舗でも初心者の方々が 大活躍してます！

履歴書不要＆未経験OK！25歳で店長昇格実績あり！完全週休2日～月10休も選べる正社員募集！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: EVERBREWは、クラフトビールを軸として、 洋食・台湾中華・カフェ・オールデイダイニングなど、 東京・神奈川・仙台に多業態を展開するクラフトビール企業です。 2025〜2026年に複数の新規オープンを予定◎ 今回、オープニングスタッフ／店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに参加できる段階配属もOK。 EVERBREWは『街で人の円を繋ぐ店づくり』を大切にしています。 単なる“食事提供”ではなく、人が集まり文化を広げる場づくりに挑戦。 「私たちのビール文化を世界に広げたい」「業界でインパクトを与える店づくりをしたい」 ――そんな方、大歓迎です。 ＼＼未経験の方も安心／／ 〇店舗のメニュー1つ1つ、基礎調理から丁寧にレクチャー 〇接客は「最高のスマイル」と「元気な挨拶」からスタート ＼＼こんなことが経験できます！／／ ◎数値（売上／利益）と人材を育てる“経営型”店舗運営 ◎清掃・シフト・日次オペは社員・アルバイトと分担運営 ◎将来の独立を見据えた“実戦的な管理職業務”を学べます ＼＼グローバルな接客シーン／／ 〇海外ゲストも多く、英語が苦手でも仲間がサポート 〇国籍・世代を超えて活躍できる、多様性のあるチーム ＼＼働きやすさ／／ ◎しっかり休める運用とムリのない人員体制 ◎駅直結／駅近配属も多数。通勤ラク＆買い物便利

日本語・英語・スペイン語飛び交う自分らしくいられる国際的職場

仕事内容 ⭐2026年3月1日『TACO RiCO』が丸ビル（東京駅直結）に6号店目となる新店をオープン！⭐ オープニングスタッフを大募集！！ （アルバイト・パート希望の方はもちろん、店長・副店長などマネージャーに興味がある方も是非お話をお聞かせください！） ◇『TACO RiCO』は完全手作りの本格メキシカン「タコス」「ブリトー」を提供しています。 "1つ1つお客様のお好みを伺いながら、お客様の目の前でブリトー・タコスを作りあげます。 それは目の前の1人1人のお客様と会話を楽しみながら、そのお客様だけのオリジナル商品を作ることであり、 美味しい商品と楽しい時間を作ることを私たちは心がけています。 お客様は多くのビジネスマンや近隣住民の方々だけでなく、⼤使館関係者やプロスポーツ選⼿など多岐にわたっています。 現在、港区・千代田区に5店舗を展開中。5年以内に25店舗への 拡⼤を⽬指し、この急成⻑を共に⽀える「仲間」を募集します。 ◇全従業員100⼈のうち26⼈が海外のルーツを持つ多様性ある職場で、日本語だけでなく英語やスペイン語が⾶び交うグ ローバルな環境です。 ◇タコリッコは「売上・利益」を上げ、「お客様に感動をお届け」しながら、働く仲間全員が「⾃分らしくいられる職場」をつくることを⽬指しています！ 居⼼地の良さはもちろん、一人一人の個性を最⼤限に発揮しながら、仕事にやりがいを感じ成⻑できる職場を作っています。 ⭐基本的な仕事内容⭐ 本場のブリトーやタコスをお客様の目の前で作って提供します！！ 私たちは手づくりにこだわり、野菜たっぷりの毎日食べたくなるようなヘルシーなメキシカンを作っています。 お客様に喜んで頂くために、調理も接客もとても大事にしています。 覚えることは沢山ありますが、丁寧にトレーニングさせて頂きます。 調理や接客なども基本から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます♪ ⭐タコリッコには、いろいろな世界で活躍している面白い人がたくさんいます！！ 11か国26人の海外出身のスタッフと70人以上の日本人が在籍！ 【一部のスタッフを紹介！】 ⏩アルバイトから店長になり、店舗オペレーションを作り上げた執行役員！ ⏩広告代理店から転職し、ブリトーを日本中に広めようと人生をかけて挑戦している執行役員！ ⏩本場メキシコ出⾝の料理⻑。美味しい味の開発する為に、今も毎日料理を勉強！NYで寿司職⼈として活躍していた経験も︕ ⏩ベトナム⼈、フィリピン⼈のスタッフはアシスタントマネージャーとして⼤活躍。タコリッコでの業務経験を活かし、特定技能2号を取得。店⻑に向けて修⾏中。 ⏩舞台⼥優として活躍しながら働くフリーターもアシスタントマネージャーとして⼤活躍︕ ⏩2時間で150⾷のタコライスを売るスーパー主婦。 ⏩大学に通いながら、アシスタントマネージャーとして活躍しているスーパー⼤学⽣！ ⏩⼤学のラクロス部で全国⼤会優勝した、部活・学業・アルバイトを並⽴する学⽣も︕ ⏩医者を目指す学生。船長を目指す学生など。 ⼤切なのは【⾷が好き】と【⼈が好き】であること！ 加えて、ホスピタリティ、語学⼒、経営の視点、チャレンジ精神、料理の技術など、あなたの強みを教えてください︕ 【TACO RiCOで働く魅力】 ✅唯一無二の店舗体験： お客様との会話を大切にするアットホームな雰囲気で、プロスポーツ選手や大使館関係者など一流のお客様にも愛されるお店。販売・サービス業で培ったお客様への細やかな気配りや、高いホスピタリティスキルを新たなフィールドで発揮したい方に最適です。 ✅充実の教育体制： 飲食業界未経験のアルバイト、パートさん、第二新卒や既卒者の方も大歓迎！ 調理や接客の基本から、店舗運営ノウハウまで丁寧に指導します。安心してプロのスキルを習得できる環境です。 ＜＜HPや面談を通して、私たちの商品･サービスに共感してくれる方大歓迎＞＞ 未経験者活躍中！未経験の方も安心してご応募ください。 仕事を覚えて頂ければ、随時昇給もあります!! 正社員登用制度もあり、多くのスタッフがアルバイトから正社員になっています! アルバイトから店長になった方や、店長候補になった方も多数! 7:00～22:00のシフト制で、働き方もフレキシブルなので、フリーターさん･学生さんなど、様々なスタッフが活躍中です。 【勤務店舗】 下記いずれかの店舗。（ご希望考慮） ・丸ビル店（NEW!!） ・大手町ビル店 ・麻布十番店 ・東京ミッドタウン店 ・アークヒルズ店 ・愛宕グリーンヒルズ店

2026年3月OPEN予定！【2/1、2/16 入社可】未経験可、週5日×1日6h勤務、正社員登用有◎OPEN前でも近隣店舗で勤務可能！週1回のコーヒー豆支給あり♪

仕事内容: ★2026年3月(予定)、原宿エリアに 「ブルーボトルコーヒー」の新店舗OPENします！ バリスタ（週30時間勤務）のオープニングスタッフとして、ゲストに美味しいコーヒーの提供・ラテアート・ゲストとのコミュニケーション等を通して、心地よいサービスの提供をお願いします。チームと協力し、カフェの運営をサポートしながら『コーヒーの知識とスキル』を身につけることができるポジションです！ ※新店舗OPEN前にご入社の方は、近隣店舗での研修（OJT）のうえ、新店舗OPEN後に本配属となります。 具体的な仕事内容: * コーヒー抽出と接客 * カフェの清掃や整備 * リーダーやチームと協力しカフェの課題改善に取り組む * 備品の発注、在庫管理 * チームおよび個人スタッフの育成 * ルール順守と新しい取り組みを支援する 【安心のサポート体制あり】 未経験者から始められるよう「コーヒートレーニング」をご用意しています！ まずは、カフェのコーヒーやフード、ゲスト体験に情熱を持ち、向上心をもって学ぶ姿勢が大切だと考えています。ゲストや仲間に心を配り、前向きで気持ちの良いコミュニケーションを心がけていただける方を歓迎します。

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ グロサリー部門 サブマネージャー募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、グロサリー部門にて 部門全体の運営統括、安全で高品質な 商品・サービスの提供をお願いします。 グロサリーは、青果、精肉・鮮魚、 加工食品などを販売する スーパーマーケットのようなエリアです！ 予算管理は基本的には行わず グロサリー部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ●仕事内容詳細 ＊食品等の販売 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱い、 仕入品や他区画で製造した商品を販売します。 また、他区画で使用する精肉、 鮮魚、青果の加工を行うことも ＊日々の運営を管理し、業務が効率的かつ スムーズに遂行されるようマネジメント ＊売上目標の達成に向けた品揃えや 販売促進の戦略を立案・実行 ＊商品の在庫管理や発注業務が効率的に 進むよう適切な商品配置を考案 ＊生鮮食品含むすべての商品が高品質を 保つよう細やかな管理を徹底 ＊品質とコストバランスを考慮し 仕入先や食材の選定を行います ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

経験ジャンル不問！もっと自由に調理を楽しもう！★終電考慮

仕事内容 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼＼ 8月、池袋に新規オープンした ／／ 『 P-144 × シトラバ 』 社員の調理スタッフ大募集中！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◤ シトラバとは？ ◢ 2019年、高円寺に1号店となる 『クラフト麦酒酒場 シトラバ』を スタートに、都内で店舗を拡大中。 ”クラフトビール”と”美味しい料理”を 楽しめる、おしゃれなスポットとして 若い層を中心にSNSでも話題のお店です。 【シトラバについて】 国内外のクラフトビール20種とオリジナルチキン SNSで話題のレモンサワーが自慢の「シトラバ」！ 明るくモダンな店内は、 いつも活気で溢れています◎ オリジナルチキンはクリスマスでも 多くの予約をいただきました！ この度、5店舗目となる 『 P-144 × シトラバ 』を 池袋にオープンしました！ 現在、20代～30代のスタッフが中心！ 勢いのある元気な会社で 私たちと一緒に、人を、街を、元気に しながら成長してみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◤ イタリアンの料理経験者を大歓迎 ◢ 調理経験者の方を幅広く募集しています！ お客様をあっと驚かせる 新メニューの開発もあるのであなたの アイデアを存分に発揮してください◎ 当店のウリの一つは、 週ごとに変更するおすすめメニュー。 あなたのアイデアがメニューになる チャンスがたくさんあります！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ■■仕事内容■■ グランドメニューの調理業務全般を お任せします。 経験の浅い方は… ◇仕込み ◇盛り付け ◇調理補助 など、簡単なことからスタートし、 スキルや成長にあわせ、徐々にお任せ する業務の幅を広げていきます。 ◎「もっと上のレベルを目指したい」 「調理長になりたい」そんな方には 多数のジャンルを経験したオーナー からの直接指導も！ 向上心がある方はどんどん成長できる 絶好の環境です！ //////////////////////////////////////////// 「遊ぶように本気で働き、働くように本気で遊ぶ」 ――それがCITRABAのスタイルです。 仲間と一緒に楽しみながら結果にこだわる。 そんなポジティブな循環の中で、 自分自身も成長し、人生をもっと豊かにしていきませんか？ 最高のお店づくりを、一緒に楽しめるあなたを待っています。 https://www.citraba.jp/ ////////////////////////////////////////////

【NEW OPEN!】パン作り経験者求む！

仕事内容 ୨୧・。。・୨୧・。。・୨୧・。。・୨୧・。。୨୧ 「TimelessBakery」は、 10/31にオープンしたテイクアウトに特化したベーカリーです。 コーヒーロースター 「HAGAN ORGACNIC COFFEE」と ベーカリー「ラトリエコッコ」が タッグを組み 「今日の食事が10年後の私をつくる」を コンセプトに、国産小麦を使用し、 無添加・100%天然酵母で焼き上げた パンを提供しています。 ショートニングやマーガリンは使用せず、 素材本来の味わいを大切にしています。 ୨୧・。。・୨୧・。。・୨୧・。。・୨୧・。。୨୧ ⭐～～～～～～～～～～～～～～～～～⭐ ✨2025年10月グランドオープンした新店✨ 週休2日制×年休105日 新ブランドに立ち上げに携われる◎ ⭐～～～～～～～～～～～～～～～～～⭐ ⭐ベーカリー×コーヒーの新ブランド⭐ 東京白金にあるベーカリーと清澄白河の コーヒーロースターのブランドがタッグ を組んでできた新しいブランドです！！ https://www.instagram.com/timelessbakery_tokyo?igsh=MW10ZnlvZXJodHpocA%3D%3D&utm_source=qr ー ✨✨✨アピールポイント✨✨✨ ✅経験者は優遇します◎ ✅ネイル･ピアスOK！制服貸与◎ ✅週休2日制×年間休日105日！ ✅新ブランドの立ち上げに携われる♪ ✅お任せすること ・製造業務 └パンの焼成、仕込み等 ・接客業務 └オーダー受付/会計 └洗い物/ドリンク作り/クレープ作り等 をお任せします◎ オープニング研修あり！同時スタートの 仲間がいるので未経験でも安心です✨ 会社の理念にそって常にフラットで 一緒に物事を考えながら、働きやすい 店舗にできたら…と思っています♪ ー ▼弊社他ブランドはコチラ▼ ◎ラトリエコッコ ◎ゼロワンカレー ー 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ◆オープンしたての新店舗✨ ◆髪色･髪型自由 ◆ネイル・ピアス・タトゥーOK◎ 【こんな方歓迎&活躍中】 ◆ブランクOK！ ◆学歴不問 【こんな方におすすめ】 ◆髪色自由などオシャレを楽しみながら 働きたい ◆将来役立つ経験をしたい ◆Wワークや副業がしやすい職場で働きたい ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆フルタイムでガッツリ稼ぎたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆実力･経験に応じて正しく評価される 職場で働きたい ◆駅チカのお店で働きたい

オープニング募集‼カフェ運営に興味がある方大歓迎♪未経験OK

仕事内容 ／ 2026年3月新店OPEN オープニングスタッフ大募集‼ ＼ お客様との会話や 地域のプレイヤーさんと 交流する場を大切にするカフェで、 一緒に働いてくれる仲間を募集♪ エリアマネジメント連携や レンタルスペース、 シェアキッチン併設の カフェ運営に興味がある方を歓迎します！ ╭───────･★･･───╮ ＼＼ 未経験者も大歓迎‼／／ こだわりの食事やコーヒーで、 お客様との対話を大事に 1日を楽しくする お手伝いをしませんか？ ╰───･･★･───────╯ 【お仕事内容】 ■ホール業務 └お客様のご案内・オーダー取り └料理の配膳 └ドリンクの提供 └お会計・お見送り ■キッチン業務 └食材の仕込み └盛り付け └提供・調理 ■コーヒー抽出・提供 └エスプレッソマシン、 ドリップ器具を使ったコーヒー抽出 └ラテアート製作 【配属先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩5分 新店舗 【運営店舗】 ❏CAFE&HALL ours （http://ourscafe.jp/） ⇒積極採用中‼ ❏Coffee Wrights （http://coffee-wrights.jp/） ❏サンドイッチとコーヒー ampere （https://www.instagram.com/ampere_honnomorichuo/） ❏COMMA,COFFEE （http://www.commacoffee.jp/） ❏PEOPLEWISE CAFE （https://peoplewisecafe.jp/） ⇒積極採用中‼ ❏cafe halogen （https://zama-p.jp/cafe/） ❏ENFUSE（https://enfuse.jp） ❏CAFE&LAUNDRY OKKO （https://cafeokko.jp/） and more... ※新店オープンまでは、 上記いずれかの店舗にて 勤務していただきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▼▼▼ 働き方のポイント ▼▼▼ ★サポート充実で安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カフェで働くのは初めて」 「飲食店の経験はない…」 そんな方も大丈夫！ 最初は研修から始めるので、 接客の基本やコーヒーに関する 知識など一からしっかり学べます。 先輩も丁寧にフォローするので、 少しずつ慣れていければOKです！ ★店舗づくりに携われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 26年3月OPEN予定の新店舗にて、 オープニングスタッフとして ご活躍いただきます。 お店づくりにはスタッフの意見も反映！ あなたの「こんなことやってみたい」 というアイデアが実際に形になる …なんてこともありますよ♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ＼＼ こんな方を募集します♪ ／／ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 下記に当てはまる方、経験を問わず、 ご応募ぜひお待ちしています。 お客様に愛されるお店を 一緒に作っていきましょう！ ■人との会話が好きな方、 人との出会いやつながりを 作っていくことが好きな方 ■地域に根付いたカフェを 育てていくことに興味のある方 ■料理を自分で考えて提案したい方 ■アイデアを形にする事に やりがいを感じる方 ■美味しくて安心安全な 食の提供に意義を感じる方 ■新たな取り組みや変化に対し 楽しんで挑戦できる方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【運営会社：株式会社WAT】 私たちWATは、 健全な食と会話を通じて 街を明るくする会社です。 ただ飲食ができるだけの場ではなく、 そこに人が集まることで 街に賑わいをつくることや、 人の気持ちを豊かに することを大切にしています。 そんな私たちの思いが詰まっています。 さまざまなチャレンジをしながら、 働くみなさんと一緒に お店を育てていけたら嬉しいです！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

即採用あり！月給30〜35万のオープニング正社員募集！　研修は他店舗にて行います

仕事内容: 調理接客スタッフ募集！！ 調理・接客・採用・教育等、飲食店運営の業務全般をお任せ致します。 給与300,000円～350,000円 インセンティブあり。　 能力、経験により考慮 ▼具体的な仕事内容 餃子工場直営の餃子専門店（居酒屋）の運営 接客、調理、清掃、発注、食材管理、シフト管理など、店舗運営全般をお任せします。 当社自慢の餃子を美味しく調理してください。 餃子3個199円～の破格の安さと旨さ！ ドリンクも199円～とコスパもGOOD！ まずは簡単な作業から覚えていただきます。 ▼当社の理念 「食のワクワクを創造する」 ご家庭では味わえない餃子専門工場ならではの商品ラインナップと、焼き方にこだわった商品、そして最高の笑顔と接客で、お客様にワクワクを提供してください。 ▼求める人材 餃子が好きな方 飲食店経験者優遇

1月15日OPEN！オープニング大募集／魚友全店で働けます！

仕事内容 1月15日に魚友の3号店がスタートします。 オープニングスタッフ募集です！ あなたにお願いしたいのは店長候補。 調理・接客、店舗運営に関する様々な業務を 行うリーダー的存在になってください！ 【魚友とは？】 赤羽で創業17年余…魚専門店が1号店、 そのすぐ近くに2号店のもつ焼き店。 今回は2号店の上階で、 おでんと総菜の3号店を始めます！ どのお店に行っても、昔ながらの気取らない 雰囲気が人気で、常連さんはもちろん 様々なお客様でいつも賑わっています。 （3号店もそうなる予定です♪） 【どんなお仕事をするの？】 ホール、キッチン、どちらも行います。 未経験でも大歓迎です。誰でも最初は 「何もわからない！」もの。 店長候補の仕事は様々ですが、 気負わず楽しく学んでいってください。 まずはお店全体の業務の流れを把握して、 接客や簡単な盛り付けからスタートです。 少しずつできることを広げていければ大丈夫 メニューは定番モノから、シンプルに 「切る→盛る」の一品料理も多いので 一度覚えてしまえばサクサク行えるはず！ ＜具体的な仕事内容＞ ●調理 ●接客 ●食材等の発注 ●オリジナルメニュー開発 ●スタッフ採用・育成 ●シフト管理 …など 新メニュー開発から店内装飾まで 魅力的なアイデアを出したり、 店長やホール・キッチンスタッフと協力 しながら、一緒にお店を盛り上げましょう！ 面倒見の良い先輩が大勢いるので安心です。 失敗しても全然OK！気さくで優しい仲間 たちが全力でサポートします！ 【経験を活かして稼げます！】 経験者は月給35万円～からスタート。 前職の給与を保障するので 確実に給与アップが可能です！ 未経験者は月給30万円～で始めましょう。 もちろんやる気次第で昇給もあります。 ぜひチャレンジしてみてください！ 【月8日休み＋大型休暇で働きやすい】 月8日の休みに加え、 GW休暇、夏季・年末年始休暇もあり、 ワークライフバランスの整った働き方が可能 無理せず飲食業の幅広いスキルを身に付ける ことができます。 【専門店ならでは！】 30年以上の板場経験のあるオーナーが 直々に伝授する職人技や本物の料理を 日々の仕事で身につけられます！ 時には繁盛店や研修旅行を通じて "味の研究"に従業員みんなを連れて行く。 オーナーのそんな粋なはからいが、 スタッフの向上心にも繋がっているんです。 【どのお店でも働けますよ！】 今回のメイン募集は新オープンする 3号店ですが、1号店・2号店でも スタッフは常に募集中です。 当社の雰囲気や働く条件に興味がある方で、 「おでんもいいけど、魚料理を学びたい」 「大好物のもつ焼きの店で働いてみたい」 …そんなリクエストがありましたら、 ご応募の際に遠慮なく、希望のお店を指名 してください。3店舗どこでも大歓迎です！

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴い、複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「はりくやまく」って…？ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄の方言で「こっちへおいで」 「上がっておいで」という意味を あらわす言葉。 ちゃんぷるーやソーキそば等、 定番沖縄料理のほか知る人ぞ知る 沖縄名物や創作料理も豊富！ 沖縄直送の食材や店主自ら市場で 仕入れる鮮魚を使用して、 手作りしています。それをリーズナブルに 楽しめる、コスパの良さも自慢です。 お酒は泡盛や沖縄ドリンクを始め、 種類豊富。店内はカウンターやテーブルの 他、ゆったり座敷席も。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に。 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 目指してます！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

NEW OPEN★おしゃれ空間でキャリアUP！[119]

仕事内容 ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ ＼ NEW OPENING STAFF募集！ ／ 昼はハンバーガー、夜はグリルレストラン★ 未経験スタート歓迎！ キッチン正社員を積極採用中！ ✦ . ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦. ⁺ . ✦ . ⁺ . ✦ 3月オープニング！！ 人気の『OIMACHI TRACKS』で 店舗運営を一緒に支えてくれる 正社員キッチンスタッフを募集しています！ 昼はカジュアルなハンバーガー店、 夜は落ち着いたワインバーとして営業しており、 2つの雰囲気を楽しみながら調理スキルを磨けます。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ キッチン業務を中心に、店舗運営にも関わっていただきます。 ・仕込み ・調理・盛り付け ・洗い場 ・在庫管理 ・キッチン内の清掃 ・ゆくゆくはメニュー開発の補助 ・慣れたら後輩指導やキッチン管理もお任せ！ はじめはできることから少しずつお任せします。 料理が好きな方、飲食未経験の方も大歓迎です◎ ◆勤務時間 ￣￣￣￣￣￣ 平日：11：00～23：00 土日祝：8：30～23：00 （休憩あり／シフト制） ★月8日休み ★早番、中番、遅番 のシフト制 ＼こんな方にピッタリ！✨／ ◎料理が好き・作ることが好き ◎調理スキルを身につけたい ◎カフェやバーなどおしゃれな空間が好き ◎飲食を“仕事”として続けたい ◎ゆくゆくはキッチン管理や運営にも挑戦したい 気になった方はぜひお気軽にご応募ください！

30％オフの社割で買える♪オープニングスタッフ大募集！

仕事内容 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━✾ ＼ オープニングスタッフを大募集 ／ ”北海道”のペンギンベーカリーが 麻布十番商店街にNEW OPEN！ 【経験者優遇】▶能力次第で高収入！ 【未経験OK】▶接客が好きな方大歓迎♪ 【研修制度完備】▶2～3ヶ月の研修あり！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅”オープニングスタッフ”を大募集！ ✅アクセス抜群！麻布十番駅から徒歩2分 ✅接客が好きな方にピッタリ！ ✅若手も活躍中！成長を応援する環境！ ✅【昇給年1】頑張りをしっかり評価！ ✅社員割引は30％off！ ✅ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 焼き立てパンをお客様に素敵な笑顔と接客で 感謝と満足をお届けするお仕事です！ 《具体的には》 ◇店頭での接客・販売 ◇レジ対応 ◇商品の陳列やディスプレイ ◇商品の袋詰めや包装 ◇お客様へのパンのご案内 ◇店内清掃や売り場作り など ꙳✧˚━【ペンギンベーカリーとは…】━˚✧꙳ - 北は北海道、南は九州まで わずか9年で全国60店舗を展開。 東京では4店舗目のお店となります。 北海道小麦100％にこだわり 日本カレーパン協会主催の カレーパングランプリで 5年連続金賞を受賞するなど 多数のメディアやSNSでも話題♪ TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており 露出の高いベーカリーとして 多くのお客様に愛されています。 - ✦*̥˚【 パンスタグラム更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー9万人を突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ ✦*̥˚【 Ｔｉｋ Ｔｏｋも更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人を突破！ ／ @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力を たっぷりご紹介しております！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ - 【入社後のキャリアアップ】 あなたの経験とスキルを 最大限に活かせる環境を用意！ ・スキルアップ研修 ▶最新技術や業界動向を学べる研修あり ・OJT研修 ▶現場で即戦力として活躍し磨く実践力 ・マネジメント研修 ▶幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス ▶販売トレーナー、店長、 SV、商品開発など多彩な選択肢 キャリアアップを目指したい方は ペンギンの販売スタッフを教育する 「販売トレーナー」として全国を 飛び回って活躍も可能です！ - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回など、 頑張りを正当に評価！ 成果を出す人はものすごいスピードで 昇給・昇格していきます！ 実際に新卒から入社4年目で 売上上位店の店長に昇格した人も！ ✅自由度が最大の強み！お客様に 喜ばれるお店作りの為、売り場を 日々ブラッシュアップするのは 当たり前！自分なりに工夫出来ます！

オープニング！月給34万円～×日祝休みの月10休×賞与年２回

仕事内容 2026年春頃にNEW OPEN！！ スタートアップメンバーを一斉募集★ 「4月から始めたい」「今すぐ動きたい」 など、皆さんのタイミングを大切にします♪ ☝今すぐ派の方は姉妹店で 研修をスタートして、勤務できます✨ ⚡正直、飲食のイメージ変わります！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「休めない」「稼げない」「キツい」 ──そんなのは、もう昔の話。 当社は、 ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、しかも面白い。 ちょっとクセ強めな “ご当地酒場” です。 ✅ 未経験でも 月給34万円スタート ✅ 日曜・祝日休み含む月10休制！ ✅ 給与は＜3年連続＞で全員UP✨ ✅ 賞与＋インセンで「頑張り損」ナシ ✅ 産地研修は会社負担でほんのり旅行気分 ✅ 髪色ほぼ自由。個性に口出ししません！ ✅ まかないのレベル高いです（自慢。笑） 【 サガノサカバってどんな店？ 】 佐賀の「ふもと赤鶏」と「佐賀野菜」を 主役にしたちょっとマニアックなご当地酒場。 でも味は本気です！新宿にある姉妹店は オープン1年少々でグルメサイトで 評価は安定して★3.4超え。 鶏は産地で解体→翌日には東京着。 店で一本一本、ちゃんと串打ち。 野菜は「道の駅そよかぜ館」から直送。 つまり、 素材も背景も語れる店なんです＾＾ 今回は新店のスタッフ募集なので、 一からのお店づくりも楽しめますよ！ 【ただの飲食店運営ではないのが強み✨】 私たちがやっているのは “地方のうまい”を東京で広めるプロジェクト。 北海道〜九州まで、自治体と一緒に お店をつくるアンテナショップ型。 「この町、知らなかったけど最高じゃん」 そんな出会いを仕掛けています。 飲食を楽しみながら、 地域を応援できるやりがいもあります◎ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般 ・接客、オーダー、配膳、レジ ・仕込み、調理、ドリンク作り、洗い物 ・開店準備・閉店後の清掃 など

1月OPEN予定⭐本部研修でしっかり身につく接客と店舗管理

仕事内容 ■□ コメダ珈琲店 町屋駅前店 新規オープン □■ ☆コメダ珈琲店の店舗立ち上げに関われる ☆店長候補としてお店の運営をお任せ ☆即勤務OK！ ☆本部研修でしっかり学べる環境 ＜お仕事内容＞ー 新しくオープン予定の 【コメダ珈琲店 町屋駅前店】にて、 店長候補を募集します。 ホール・キッチン業務からスタートし、 店舗運営全般に関わっていただきます。 ▼具体的には… ◇ホール・キッチン業務 ◇マネジメント業務 （売上管理・スタッフ育成・シフト作成） ◇新規店舗の立ち上げ業務 入社後は現場での実務から始め、 徐々にマネジメント業務も お任せしていきます。 ＜働くPOINT＞ー ★ オープニングメンバーとして活躍！ 1月に新規オープン予定。 ゼロから店舗づくりに携わり、 仲間と同じスタートラインでやりがいを 感じられる環境です。 ★ 経験を活かしてキャリアアップ 飲食業・サービス業での店舗運営経験を お持ちの方は即戦力として歓迎！ スタッフ育成や売上管理など、 スキルを存分に活かせます。 ★ 安心の研修制度 新規入社で本部研修に参加可能！ ブランドの理念やサービスを学びながら、 接客スキルや運営ノウハウを身につけられます。 ★ 将来性もバツグン 実力次第で複数店舗のマネジメントなど、 早期のステップアップも可能。 長期的なキャリア形成を考えている方に 最適です。 ―――――――――――――――――― ◆◇ お店について ◇◆ シロノワールでおなじみの【コメダ珈琲店】 は、「くつろぐ、いちばんいいところ」を 合言葉に、温かいおもてなしを 大切にしています。 お客様からの 「ありがとう」 「ごちそうさま」 という言葉が私たちのやりがいです。 運営する株式会社コメダは、 1968年に名古屋で第1号店を開店。 「コーヒーを大切にする心」を理念に、 地域に根差した店舗展開を進め、 現在ではコーヒーショップ 「コメダ珈琲店」や甘味喫茶「おかげ庵」 など、全国に1,000店舗以上を 展開しています。 新しくオープンする【町屋駅前店】でも、 お客様に「ありがとう」と言っていただける ような心温まる接客を一緒に作っていきましょう！ ―――――――――――――――

✅新店オープンにつき社員募集！✅月給37万円◎

仕事内容 ＼ オープニングスタッフ募集✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業・サービス業・総合アミューズメント を幅広く展開する安定成長企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居酒屋部門は開始わずか2年で、 さらに新店舗をオープンできるほどの勢い！ 安定した環境のもと、未経験からでも 挑戦でき、長く安心して働きながら キャリアアップを目指せます◎ ✅ 完全週休2日制で私生活も充実 ✅ 週1休みなら月給37万円以上！ ✅ 調理経験者優遇！年収500万円も可 ✅ 法人経営で安定／交通費全額支給 ✅ 20代～50代までの幅広いスタッフも在籍！ ✅年齢を問わず安心して働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新店オープンのため募集 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元のお客様が気軽に寄れる大衆居酒屋 「渋田（しぶた）森下店」 日々の楽しい食事を彩ります！ ＜ 仕事内容 ＞ ・仕込み、簡単な調理、盛り付け ・材料発注、在庫管理 ・スタッフとの連携による店舗運営 ・片付け、清掃など基本業務 マニュアルや研修があるので、 未経験の方でも安心！ 調理経験のある方は、 スキルに応じて手当や給与に しっかり反映されます。 法人経営ならではの安定性と、 『オープニング店舗 ＋ 新店計画』 という成長性をあわせ持つ当社で、 腰を据えて働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働き方に応じて収入を選べる ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制なら【月給30万円スタート】 週休1日制を選べば【月給37万円以上！】 （都度変更可能） ✅ 調理経験者はスキルに応じた手当支給 ✅ 年収500万円のスタッフも在籍 ✅ 料理長・店長へのキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定感と働きやすさ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社会保険完備 ✅ 賞与あり ✅ 交通費全額支給 家庭やプライベートと両立しながら 働いているスタッフも多く、 無理なく長く続けられる環境です◎

2025年10月オープン！✨週休2日制✨月給26万～

仕事内容 原宿の人気カフェ『NOACOFFEE原宿店』が手掛けるジェラート専門店が2025年10月にオープン！！ オープニングから働いて頂ける社員スタッフを募集します！ 店舗でのジェラート製造・販売・接客業務等をお任せ。 先輩が丁寧に仕事の進め方を教えるので 「未経験だから、自分にできるか少し心配」 という方も大丈夫！ 何かあればフォローするので、 安心して仕事に取り組んでくださいね。 ＜お店について＞ 原宿の竹下通りに立地する当店。 様々な年代のお客様をターゲットにしたお店です。 イタリア製のジェラートマシン『カルピジャー二』を使ってつくる、本格派のジェラート。 旬のフルーツやイタリアのドルチェをジェラートに変化させた、贅沢な一品が楽しめます。 【主な仕事内容】 ■ジェラート製造 ■ジェラートの販売、接客 ■ジェラートに使用する食材の加工 ■店舗の清掃、ごみ捨て 等 不定期ではありますが、イタリアでのジェラート研修も予定しています！

日本橋三越店に新規オープン！アルバイトを募集します。

仕事内容: 東京・白金発祥の洋菓子店 『ラ・メゾン白金グラン』 2025年3月19日(水)、日本橋三越店の新店オープンに向けてスタッフの募集を行います。 オープニングスタッフなのでみんなで一緒にスタートできる環境です。 ✧【 お客様の「笑顔」と「ありがとう」でスキルアップ】 接客・商品管理を中心とした店舗スタッフとしてお仕事をお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 基本的な業務は… ◎お客様のご案内 ◎レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎商品のラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 　など。

【オープニングスタッフ募集 】絶品スープが半額で食べられる社割有◆週2日、1日3時間〜OK◎

仕事内容 オープニングスタッフとして、接客・販売をお願いします。 （オープンまでは近隣店舗での研修を予定しています） 接客販売をメインにお任せしますので、主婦（夫）さんも学生さんも活躍できます ＜具体的には…＞ ＊接客 ＊商品のご提案 ＊レジ会計業務 ＊食事の提供 ＊簡単な仕込み調理 みんな一緒にスタートなので、初めてのバイトでも安心です◎ アルバイト自体が初めてのバイトデビューの方、お仕事のブランクある方も大歓迎です。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきます。 それぞれの習得ペースに合わせて、少しずつお任せする業務を増やしていくのでご安心ください どんなお仕事も、仲間やお客様との関わりを通じて、前向きに楽しんで働ける方を募集しています

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ レストラン部門サブマネージャー募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、レストラン部門にて 調理・販売業務を担いつつ、品質・衛生管理 を徹底し、お客様に安心安全な商品の提供をお願いします。 マネージャーのサポート役として、効果的な 運営支援を行い、売上向上を目指します！ 予算管理は基本的には行わず レストラン部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ●仕事内容詳細 ＊部門運営の監督・効率化 日々の業務がスムーズに進むよう、 チームをまとめます ＊売上戦略の立案・実行 市場のトレンドを分析し、売上目標達成 のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を 企画・実行します ＊在庫・発注管理 適切な在庫量の維持と発注を行うことで 機会損失を防ぎます ＊品質管理 高品質なメニューを提供するため、 品質管理と法令遵守を徹底します ＊お客様のニーズに応える新商品を開発し 既存商品の改良にも取り組みます ＊品質とコストバランスを考慮し どの食材を使うか選びます ＊設備メンテナンスと衛生管理 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

1月中旬OPEN予定！ランチタイムの勤務で週2日～勤務OK！

仕事内容 ✅1月中旬OPEN！全員同期の安心スタート ✅時給1450円〜！短時間で効率よく稼げる ✅10時〜15時のみ！家庭や副業と両立OK ✅月曜～土曜の週2日～OKで予定立てやすい♪ 「家事の合間に働きたい！」 「夕方からは自分の時間を確保♪」 そんな理想の働き方を叶えませんか？ 1月中旬OPENする 『定食酒場 次を食堂』は どこか懐かしくて新しい、 昭和レトロと今どき感が融合した フードホール「浜松町ネオ横丁」内で 新しくオープンするお店！ 昼は定食ととんこつラーメン、 夜はもつ鍋、居酒屋メニューを 提供する定食酒場です✨ 個性あふれるお店が集まり、 毎日がちょっと楽しくなる♪ 落ち着いた環境で一歩ずつ 仕事に慣れていけますよ♪ - ＼具体的な仕事内容／ ■テーブル案内・配膳 ■ドリンク作り ■簡単な調理補助 ■レジ対応 ■テーブルの片付け・洗い物 など モバイルオーダーなので面倒な注文取りもナシ♪ キャッシュレス対応でレジ操作も簡単です!! - ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ オープニングメンバー大募集！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 全員が同じタイミングでスタートするため、 上下関係を気にせず気軽に働けます！ 「接客が好き」「笑顔が得意」 「コミュニケーションが好き！」 という方なら、大歓迎◎ 飲食店での経験は一切問いません✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 日曜定休＆短時間シフトで無理なく♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 10時～15時までのランチタイムを メインとした働き方で、週2日～勤務OK！ 他バイトとの掛け持ちや夕飯づくり、 お子さんの送り迎え時間を確保しながら 無理なく続けられます！ 私服でサクッと働けるのも準備要らずで 楽ちん♪私服の上に貸出エプロンを 着用すればOKです◎

未経験活躍中！社割で30％オフ♪オープニング募集！

仕事内容 ＼ 吉祥寺にNEW OPEN！／ 北海道発「ペンギンベーカリー」 オープニングスタッフ大募集 ✅経験・スキルを活かせる即戦力採用 ✅昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ✅最短1年で店長昇格のチャンス ✅社員割引30％OFFでパンも楽しめる ✅研修充実でスキルアップ可能 ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＊接客応対やレジ対応 ＊商品陳列 ＊袋詰めや包装 ＊店内清掃 など 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ。 自分のアイデアでお客様に 喜ばれるお店作りができます。 ※オープンまでは、 目白店・麻布十番店で研修を兼ねた勤務が出来ます！ 【ペンギンベーカリーとは…】 *-カレーパングランプリ5年連続金賞受賞 *-全国60店舗展開 *-SNS・メディアで話題の注目ベーカリー 【入社後のキャリアアップ】 ・マネジメント研修 幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス 店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長、 3年でエリアマネージャーへの昇格も可能！

店長の絶品まかない付き

仕事内容 16時から働けるスタッフを募集しています。

オープニング★2026年2月～！6時～21時内で幅広く募集

仕事内容 ／／ 新しく働くならココ！ 2026年2月下旬にOPEN！ オープニングスタッフ大募集・*★ ＼＼ ◆このお仕事のココに注目！ ―――――――――――――― ・2026年2月下旬にオープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ ・幅広い時間帯でスタッフ募集中！ ・働き方が選べる！週3日～勤務OK！ ・東京駅内での勤務！通勤も便利♪ ◆仕事内容 ―――――― 東京駅構内で、 2026年2月に新規オープンする ベーカリーショップでの 製造・販売のお仕事をお任せします。 ◆具体的には… ―――――――― 【製造業務】 ・具材の仕込み ・焼いたパンに具材を挟む ・ドリンクの準備 など （ドリップコーヒーやパッケージドリンク） ※コーヒーは機械で淹れるタイプです 【販売業務】 ・接客 ・レジ対応（お会計） など 製造1名＋販売1名＋1人の 計3名でシフトを回していただきます。 ◆未経験でも安心の簡単業務 ―――――――――――――― 既に完成したパンを使用します。 1から成形する業務はありません◎ パンに具材を挟むだけの 簡単＆覚えやすい作業なので、 調理未経験の方でも安心です◎ ◆2月オープンの新店舗です♪ ―――――――――――――― オープニングスタッフ大募集！ オープンは2月下旬からですが、 2月上旬から勤務はスタート！ 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心して始められます。 不安なことは全部解消してから お仕事に臨みましょう！ ◆幅広い時間でスタッフ募集中 ――――――――――――――― 6時～21時の間でスタッフ募集中！ 勤務時間の選択肢が沢山ございます。 ・夕方から働きたい ・子どもが学校にいる間に ・1日フルタイムでガッツリ など あなたのご希望をお聞かせください◎ ◆職場は東京駅直結！ ――――――――――― 出勤・退勤にとても便利です。 出勤前や退勤後、休憩時間に ランチやショッピングに行くスタッフも！ 駅内や周辺にはいろいろなお店があるので それらも1つの楽しみです♪

【25年12月開業】麻布台ヒルズでの新しい経験！一般非公開のラウンジ｜月9日休み・昇給・賞与有り！

仕事内容 2025年12月NEW OPEN！常連のお客様とのコミュニケーションを楽しめる、落ち着いたラウンジ♪ ＼＊麻布台ヒルズならではの、他にはない経験を＊／ 限定利用者向け専用ラウンジをNEW OPEN！ 業界トップレベルの働きやすさを実現する当社で、 飲食経験を活かし、オープニングスタッフとして働きませんか？ 【仕事内容】 調理業務全般をお任せします ◆仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など。 ◆エリア統括シェフや、新店の開業などに関われるチャンスも♪ ◆出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能！ 落ち着いた雰囲気のラウンジで、 お客様との会話を楽しみながら働ける環境です！ ◎働きやすい職場環境を実現 月9日休、年間休日は111日とお休みも充実。 残業も少なく、飲食業界にありがちな ハードワークのイメージを払拭いたします。 ◎あなたのキャリアを保証します 全国に約140店舗を展開しており、 ホールディングスの安定感を提供。 自分次第で多様なキャリアを描けます！ ■お店について 2025年12月オープン！ 一般には非公開の 限定利用者向けの専用ラウンジのため 常連のお客様が利用されます。 モーニング・ランチ・ ティータイム・ディナーを通して、 季節に応じて、健康に配慮した 和洋折衷のお食事や軽食を提供します。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 店舗シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

《定着率95％》賞与年2回／社保完備／交通費全額支給！完全週休2日制！福利厚生盛り沢山◎新店舗の立ち上げメンバー募集！

仕事内容: ◆主なお仕事 ・仕込み ・盛り付け ・洗い物 ・調理、メニュー開発、他 ​New Openのお店の立ち上げメンバーとして 一からお店づくりに関われます！ お客様に喜んでもらうのははもちろん、 スタッフにとって働きやすい環境作りを 一緒に目指してくださる方を大募集！ ―――――――――― ★未経験スタートからのステップアップ例★ まずはできることから、かんたんな仕込みや お会計、片付けなどをおまかせします。 ▼ ​少しずつ出来ることを増やし、 お店の運営全般にも関わっていきます。 ▼ 将来的には店長や料理長に。 売上・原価管理やスタッフ教育など、 お店全体をマネジメントしていただきます。 新店舗なのでスタートはみんな一緒！ 安心してチャレンジしちゃってください！

安定×挑戦が叶う⭐住宅手当有⭐入社祝い金最大30万円

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞求人のPOINT＜＜＜ ⭐【「漁師から食卓へ」 6次産業化の強固なビジネスモデル】 一本釣り漁船を持つ水産会社が 母体の6次産業モデル。 最高鮮度のカツオを自ら届ける誇りと、 地域貢献の実感を持ちながら 調理・接客に打ち込めます。 ⭐【創業60年の安定基盤と、 手厚い福利厚生】 長く挑戦し続けてほしいから、 生活面も全力サポート。 充実した各種手当(住宅・家族手当)と 安定した経営母体があり、 将来を見据えて腰を据えて働けます。 ⭐【年4回、自分のアイデアが全店のメニューに】 社歴不問の商品開発コンテストを毎季開催。 若手の案がグランドメニューに 採用された実績も多数！ 「自分の料理」でお客様を喜ばせる 手応えを実感できます。 ⭐【20代で店長・ブロック長へ 圧倒的な昇進スピード】 年3店舗のペースで急成長中につき、 重要ポストが次々誕生。 「上が詰まっている」悩みとは 無縁の環境で、早期に経営視点が身につきます。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【募集背景】 2026年4月にNEW OPEN！ オープニングメンバーを募集します。 高知の味を全国へ届けるため、 成長を続ける「明神丸」。 今回の募集は、新しい店舗を 一緒に創り上げる店長候補の募集です。 「今の職場では意見が通りにくい」 「もっと腰を据えて長く働きたい」 「もっとチームで一丸となって働きたい」と感じている方。 新しい店舗というスタートラインから、 私たちと一緒に理想のお店を作っていきませんか？ あなたの経験を活かしながら、 焦らず、でも着実にステップアップしていける 環境を整えてお待ちしています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【仕事内容】 入社後は、店舗運営の基礎からスタートし、 早期に店長としてのマネジメント業務をお任せします。 ✅ホール、キッチン業務 ✅店舗運営・管理（売上管理、コスト管理） ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅オリジナルメニューの考案・提案 ✅販促企画の立案・実行 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【入社後の流れ・キャリアパス】 ▼研修期間（1〜3ヶ月） まずは既存店にて、 藁焼きの技術や接客、 メニューのこだわりを学びます。 素材の知識を深め、 明神丸の「在り方」と「味」を 理解することからスタートです。 ▼店長候補・副店長 店舗運営のサポートを通じて、 スタッフ育成や数字の管理を学びます。 現場の声を大切にする社風なので、 この段階から改善案などの アイデア出しを歓迎します！ ▼店長昇進 新店または既存店の運営を 本格的にお任せします。 販促の企画やチームづくりなど、 「あなたらしい店づくり」を実践してください。 ▼その先のキャリア 年3店舗の出店ペースにつき、 ブロック長への昇進もスピーディー。 将来的には商品開発や本部スタッフなど、 多彩な道に挑戦可能です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【頑張りも、これからの生活も。 しっかり支える「還元の仕組み」】 明神丸では、現場での創意工夫や、 長く一緒に働いてくれる仲間への感謝を、 目に見える「カタチ」として 還元することを大切にしています。 ⭐ 挑戦を後押しする 「アイデア・ボーナス」 ――――――――――――――― 年4回開催される商品開発コンテスト。 自分の考えたメニューが採用されれば、 1〜3万円のボーナスを支給。 さらに、「グランドメニュー」に選ばれたなら、 10万円のボーナスを別途支給します！ あなたの「やってみたい」が、 そのまま収入に直結する環境です。 ※アルバイトも参加可能 ⭐入社後のスタートを応援 「最大30万円」の祝い金 ――――――――――――――― 新しい生活のスタートを 応援したいという想いから、 入社祝い金制度（最大30万円）をご用意！ 入社3ヶ月後に15万円 入社1年後に15万円 ⭐ライフステージの変化も 「手当」でサポート ――――――――――――――― 「今の生活」も「将来の生活」も 大切にしてほしいから、 福利厚生を充実させています。 住宅手当： 月最大3.5万円 家族手当： 扶養者1人につき月5,000円 紹介手当： 良い仲間を紹介してくれた方には、最大30万円 ⭐長く働くほど、 楽しみが増える場所に ――――――――――――――― 昇給は随時、インセンティブ年1回支給。 日々の頑張りをしっかり見ています。 また、勤続15年を迎えた方には 「国内旅行」をプレゼント！ 「長くここで働けてよかった」と思えるような、 温かな恩返しを用意しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【明神丸の「人を大切にする」文化】 ⭐入社後のフォロー体制充実 ――――――――――――――― 明神丸では、入社から1年間、 月に1回のペースで 「人事による定期面談」を実施しています。 現場の上司には少し話しにくい悩みや、 今後のキャリアのことなど、 何でも相談できる環境です。 あなたの「今」に寄り添い、 じっくり伴走します。 ⭐良好な関係を築く 「コミュニケーション研修」 ――――――――――――――― 入社後は全員を対象に、 専門の研修を実施しています。 「良好な人間関係を築くための 効果的な話し方・聞き方」などを 改めて学ぶ機会です。 個人のスキルに任せきりにせず、 組織として「お互いを尊重し合える環境」を 真剣に作っているからこそ、 中途入社の方も馴染みやすい空気が生まれています。 ⭐キャリアアップを支える 「メンター研修」 ――――――――――――――― 「さらに上のポストを目指したい」という意欲を 応援するため、メンター研修も実施。 後輩の育成方法や、 チームを支える存在としての 在り方をじっくり学べます。 ⭐「役職」の壁を感じさせない、 風通しの良さ。 ――――――――――――――― 社長やブロック長との距離が非常に近く、 店舗にも頻繁に足を運んで 声をかけてくれる環境です。 「最近どう？」「この間のアイデア、良かったよ！」 といった会話が日常的に交わされています。 ⭐おせっかいなほど、 面倒見のいい先輩たち。 ――――――――――――――― 明神丸には、後輩を放っておけない 温かい先輩社員が多く、 困ったときは誰かが 必ず手を差し伸べてくれる雰囲気です。 この風通しの良さがあるからこそ、 自分のアイデアも気兼ねなく発信でき、 チーム一丸となって成長していける環境です！

【オープニング募集】未経験OK｜月9休｜昇給・賞与あり｜おしゃれな空間が自慢♪

仕事内容 ＼注目の施設が2026年春にオープン／ 「楽しいこと」が好きな方必見☆ テレビ朝日が手掛ける大型エンタメ施設で 非日常を演出する 空間づくりに携われます！ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします。 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け、味付け ・店内清掃 など イベントとのコラボ企画や コラボメニューも多数展開予定！ 毎日新鮮な気持ちで働けます♪ ＼未経験でも安心／ 食材の扱い方や盛り付け方法など 調理の基礎からしっかりお教えします◎ スタッフもみんなオープニングメンバー！ みんなで一緒にスタートするので わからないこともフランクに 聞きやすい環境です。 ■お店について テレビ朝日が手掛ける、 未来のベイエリアを舞台にした 新感覚エンタメスポット！ コンサートやイベント、緑あふれる広場など、 “楽しい”が詰まった空間から、 新しいエンターテインメントを 発信していきます☆ ハンバーグやオムライス、 パスタなどの人気メニューに加え、 劇場とのコラボメニューや 限定メニューも登場予定！ 気軽に立ち寄れてワクワクできる空間です。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 店舗シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ フード（オープンキッチン）部門メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設内のオープンキッチンで、 お客様の目の前で調理を行い、 シェフをサポートするお仕事です。 コース料理を支える調理補助だけでなく、 カウンター内で自ら手際よく調理し、 美しい所作と丁寧なサービスを通じて、 お客様に「見て楽しく、味わって満足できる体験」を提供します。 食材の取り扱いや調理工程では、 安心・安全を徹底し、高品質な料理提供に貢献。 料理の完成度だけでなく、調理と接客が 一体となった空間づくりに参加し、 お客様に総合的な満足を届ける重要な役割を担います。 ●仕事内容詳細 ＊シェフの補助業務 ＊品質管理・衛生管理 ＊オペレーション対応 ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなど 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ フード（バックヤードキッチン）メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 バックヤードキッチンスタッフは、デリカテッセンとベーカリー部門を支える縁の下の力持ちです。 高品質な料理を安定して大量に提供するための重要な役割を担います。 新鮮な食材の下処理から、自慢のソース・出汁の仕込み、下ごしらえ、一次加熱までを主に担当。 効率的な大量調理のスキルを活かし、店舗の提供力を支えます。 HACCP基準に則った徹底した衛生・温度管理を行いながら、提供ピーク時間を見据えた準備と段取りで円滑な店舗運営に貢献。 シェフの指示のもと、食の安全と品質を守り、お客様の満足を陰から支える、料理人としての確かな技術と責任感が光るポジションです。 ●仕事内容詳細 ＊仕込み業務 ＊調理・補助業務 ＊品質管理・衛生管理 ＊在庫・発注補助 ＊オペレーション・チームワーク (ピークタイムを意識した段取りと優先順位付けなど) ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなど、同フロアの他店舗と連携し、より良い商品と今までにないサービスを提供します。 ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

家庭との両立バッチリ⭐住宅・家族手当有⭐入社祝い金最大30万

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞求人のPOINT＜＜＜ ⭐【家族との時間を、 もっと大切にできる環境へ】 「もっと家族との時間を増やしたい」 「将来を見据えて、 落ち着いた環境で働きたい」……。 そんな想いを、叶えられる環境です。 住宅手当や家族手当、 そして新しい生活を支える 入社祝い金（30万円）など、 長く安心して働けるか制度を整えています♪ ⭐【「漁師から食卓へ」 6次産業化の強固なビジネスモデル】 一本釣り漁船を持つ水産会社が 母体の6次産業モデル。 最高鮮度のカツオを自ら届ける誇りと、 地域貢献の実感を持ちながら 調理・接客に打ち込めます。 ⭐【創業60年の安定感と、 スピード感あるキャリアの両立 】 老舗の安定基盤がありながら、 年3店舗のペースで新店がオープン中。 ポストが空くのを待つ必要はありません。 培ってきた経験を活かし、 早期に店長やブロック長として、 より高い視点での経営を学べる環境です。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【募集背景】 2026年4月にNEW OPEN！ オープニングメンバーを募集します。 高知で愛されてきた「明神丸」は今、 全国のお客様へ美味しさを 届けるために着実な歩みを進めています。 今回の募集は、その未来を一緒に 支えてくれる店長候補の募集です。 「家族との時間をもっと増やしたい」 「将来を見据えて、一つの場所で長く働きたい」。 そんな想いを抱える方が、 ここを「最後の転職先」として選んでいただけるよう、 無理のない働き方と温かな組織づくりに力を入れています。 新しい店舗というスタートラインから、 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 私たちと一緒に歩んでいきませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【仕事内容】 入社後は、店舗運営の基礎からスタートし、 早期に店長としてのマネジメント業務をお任せします。 ✅ホール、キッチン業務 ✅店舗運営・管理（売上管理、コスト管理） ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅オリジナルメニューの考案・提案 ✅販促企画の立案・実行 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【入社後の流れ・キャリアパス】 ▼研修期間（1〜3ヶ月） まずは既存店にて、 藁焼きの技術や接客、 メニューのこだわりを学びます。 素材の知識を深め、 明神丸の「在り方」と「味」を 理解することからスタートです。 ▼店長候補・副店長 店舗運営のサポートを通じて、 スタッフ育成や数字の管理を学びます。 現場の声を大切にする社風なので、 この段階から改善案などの アイデア出しを歓迎します！ ▼店長昇進 新店または既存店の運営を 本格的にお任せします。 販促の企画やチームづくりなど、 「あなたらしい店づくり」を実践してください。 ▼その先のキャリア 年3店舗の出店ペースにつき、 ブロック長への昇進もスピーディー。 将来的には商品開発や本部スタッフなど、 多彩な道に挑戦可能です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【「仕事も、家族との夕食も。」 どちらも大切にできる理由】 ⭐残業は1日1時間程度。 メリハリを大切にする社風です ――――――――――――――― 「飲食店は残業が多くて当たり前」 そんなイメージを変えていきたいと考えています。 繁忙期を除けば、残業は1日多くて1時間程度。 スタッフみんなが 「テキパキ働いて、早く帰る」という意識を共有し、 無駄な残業を減らす取り組みを推進しています。 仕事終わりの時間を、お子様との団らんや 趣味の時間にしっかり充てられる環境です。 ⭐男女ともに育児休暇取得、実績多数。 ――――――――――――――― 明神丸では、男性社員の育児休暇取得を 当たり前のこととして応援しています。 「大切な家族のイベントや、 子育ての時間を支えたい」という想いを 会社全体で理解しているため、 気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【頑張りも、これからの生活も。 しっかり支える「還元の仕組み」】 明神丸では、現場での創意工夫や、 長く一緒に働いてくれる仲間への感謝を、 目に見える「カタチ」として 還元することを大切にしています。 ⭐ 挑戦を後押しする 「アイデア・ボーナス」 ――――――――――――――― 年4回開催される商品開発コンテスト。 自分の考えたメニューが採用されれば、 1〜3万円のボーナスを支給。 さらに、「グランドメニュー」に選ばれたなら、 10万円のボーナスを別途支給します！ あなたの「やってみたい」が、 そのまま収入に直結する環境です。 ※アルバイトも参加可能 ⭐入社後のスタートを応援 「最大30万円」の祝い金 ――――――――――――――― 新しい生活のスタートを 応援したいという想いから、 入社祝い金制度（最大30万円）をご用意！ 入社3ヶ月後に15万円 入社1年後に15万円 ⭐ライフステージの変化も 「手当」でサポート ――――――――――――――― 「今の生活」も「将来の生活」も 大切にしてほしいから、 福利厚生を充実させています。 住宅手当： 月最大3.5万円 家族手当： 扶養者1人につき月5,000円 紹介手当： 良い仲間を紹介してくれた方には、最大30万円 ⭐長く働くほど、 楽しみが増える場所に ――――――――――――――― 昇給は随時、インセンティブ年1回支給。 日々の頑張りをしっかり見ています。 また、勤続15年を迎えた方には 「国内旅行」をプレゼント！ 「長くここで働けてよかった」と思えるような、 温かな恩返しを用意しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【明神丸の「人を大切にする」文化】 ⭐入社後のフォロー体制充実 ――――――――――――――― 明神丸では、入社から1年間、 月に1回のペースで 「人事による定期面談」を実施しています。 現場の上司には少し話しにくい悩みや、 今後のキャリアのことなど、 何でも相談できる環境です。 あなたの「今」に寄り添い、 じっくり伴走します。 ⭐良好な関係を築く 「コミュニケーション研修」 ――――――――――――――― 入社後は全員を対象に、 専門の研修を実施しています。 「良好な人間関係を築くための 効果的な話し方・聞き方」などを 改めて学ぶ機会です。 個人のスキルに任せきりにせず、 組織として「お互いを尊重し合える環境」を 真剣に作っているからこそ、 中途入社の方も馴染みやすい空気が生まれています。 ⭐キャリアアップを支える 「メンター研修」 ――――――――――――――― 「さらに上のポストを目指したい」という意欲を 応援するため、メンター研修も実施。 後輩の育成方法や、 チームを支える存在としての 在り方をじっくり学べます。 ⭐「役職」の壁を感じさせない、 風通しの良さ。 ――――――――――――――― 社長やブロック長との距離が非常に近く、 店舗にも頻繁に足を運んで 声をかけてくれる環境です。 「最近どう？」「この間のアイデア、良かったよ！」 といった会話が日常的に交わされています。 ⭐おせっかいなほど、 面倒見のいい先輩たち。 ――――――――――――――― 明神丸には、後輩を放っておけない 温かい先輩社員が多く、 困ったときは誰かが 必ず手を差し伸べてくれる雰囲気です。 この風通しの良さがあるからこそ、 自分のアイデアも気兼ねなく発信でき、 チーム一丸となって成長していける環境です！

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ ビアバー・ピザ部門 メンバー社員募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設のビアバー併設ピッツェリアのスタッフとして、 クラフトビールとピザを中心とした接客サービスをお任せします。 ●仕事内容詳細 ＊お客様対応・接客サービス ＊ピザ調理補助・商品提供 ＊クラフトビールの品質管理補助 ＊店舗運営サポート ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

昇給額最大10万円！希望休も通りやすく、食事補助や交通費など各種手当も充実してます！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「休日充実×稼げる」が叶う 寿司職人のスキル磨きませんか？ 20代・30代の若手が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【求人のポイント】 ◆希望休はいつでも通る！ ◆毎年全員昇給でしっかり稼げる ◆最大10万円昇給あり ◆まかないありでお財布に優しい ◆クレームなしでストレスフリー ◆産休・育休の取得・復帰実績あり 【仕事内容】 寿司の提供 └すべて手作業で握ります。 └仕込みから接客まで、 寿司職人として必要なことを 一通り学べます。 ★3カ月に1回メニュー開発を実施 ★60代以上の落ち着いたお客様が多め マンツーマンの丁寧な指導と実技段階を 分けたテストで技術力をUPしていけます◎

スターティングメンバー募集✨月給28万円～✨独立支援制度有✨

仕事内容 2026年4月OPEN！ スターティングメンバー募集中！ ✨――――――――――――――――✨ 2026年4月、羽田空港内に 松阪牛や伊勢エビなどの高級食材を扱う 鉄板焼きブランドが誕生します★ 技術を磨きたい料理人にとって最高の環境です！ スターティングメンバーとして関わりながら、 ライブ調理と上質な食材に触れられるため、 料理人としての価値をさらに高められます◎ 経験が浅い方には育成体制を、 経験者には大きな裁量を用意しています。 ――――――――――――――――――― ✨求人の魅力 ――――――――――――――――――― ⭐松阪牛・伊勢エビなどの高級食材を扱える ⭐OPEN前から基礎〜ライブ調理まで学べる ⭐前職給与最大限考慮、経験者優遇あり ⭐月給28〜33万円（経験浅め〜中堅） ⭐料理長候補は月給35〜50万円を想定 ⭐毎月インセンティブ支給制度あり （一般職の7割が月1万円を獲得） ⭐独立支援制度あり（実績多数） ⭐経営数字を公開し学べる現場環境 ⭐残業なし・6時間勤務の働き方も選択可 ――――――――――――――――――― ✨この仕事のやりがい ――――――――――――――――――― 鉄板焼きは“技術そのものが価値”になります。 松阪牛の火入れ調整、伊勢エビの扱い、 ライブ調理での香りや音の演出など、 素材の魅力を引き出す技術が身につきます。 お客様からの反応も近く、 「美味しい」が直接返ってくる環境です。 技術 × 高級食材 × ライブ調理 料理人として成長を実感できる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ――――――――――――――――――― 羽田空港内の鉄板焼きレストランで、 調理業務全般を担当していただきます。 ✅松阪牛・伊勢エビなど高級食材の調理 ✅仕込み・焼き・盛り付け全般 ✅鉄板でのライブ調理パフォーマンス ✅食材品質管理・衛生管理 ✅在庫管理・発注の補助 ⭐経験が浅い方は補助業務から開始 ⭐OPEN前研修で安心して立ち上げ参加可 ――――――――――――――――――― ✨研修制度 ――――――――――――――――――― 高級食材の扱いを学べる環境と、 料理人として必要な基礎技術を段階的に習得できます。 ✅鉄板焼きの基礎技術と火入れ ✅高級食材の扱い・下処理・温度管理 ✅ソムリエ講習でワインの知識習得 ✅英会話・マナー研修も受講可能 ✅生産者訪問で食材理解を深められる ✅海外研修（毎年10名ほどが参加） ⭐技術と知識が同時に磨かれる環境です ――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ――――――――――――――――――― 調理スタッフから料理長、エリア料理長、 本部職への道も開かれています★ ⭐成果主義で早期昇格の実績あり ⭐料理長候補は月給35〜50万円 ⭐10業態以上の展開で異動も可能 ⭐入社2年で統括へ昇格した例もあり 挑戦したい人がどんどん上を目指せる環境です。 ――――――――――――――――――― ✨社員の声 ――――――――――――――――――― 「提案がすぐ採用されるので成長が早い」 「鉄板焼きは奥深く、毎日が学び」 「数字を知ることで視野が広がった」 ――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ――――――――――――――――――― ✅年間休日105日 ✅月8〜9日休 ⭐女性管理職比率：44.9％ ⭐平均勤続年数：10年 ⭐有給取得平均10日 ⭐長くキャリアを積める安定した環境です ――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ ――――――――――――――――――― 「技術を磨きたい」 「高級食材を扱う環境に挑戦したい」 「新店舗の立ち上げに参加したい」 もし少しでもそう感じたなら、 今回のオープニングは絶好の機会です。 高級食材を扱う技術、ライブ調理のスキル、 経営視点まで身につく職場は多くありません。 まずは一度、気軽にお話ししませんか。 ―――――――――――――――――――

【ゼロから創る。すべて任せる。】新業態立ち上げ経験者を"責任者"として募集／完全裁量／創業32年の安定基盤／制服貸与

仕事内容: 前職で「やり切れなかった」あなたへ。 飲食・販売で新業態の立ち上げを経験した。 企画書も書いた。現場も回した。結果も出した。 でも… 「予算も権限も曖昧で、結局中途半端だった」 「本部の横やりで、自分の企画が骨抜きにされた」 「成功させたのに、評価が曖昧で報われなかった」 そんな経験、ありませんか？ 「次は、本気で"自分の事業"として、最後までやり切りたい」 そう思っているあなたへ。 創業32年、地域に愛される『ベーカリーハウス マイ』が、 2026年新業態の立ち上げ責任者を募集します。 //////////////////////////////////// \\このポジションの特徴// □「候補」ではありません。入社時点で「責任者」です。 □企画から運営まで、一気通貫で任せます。 □あなたの裁量で動かせます。 □成功報酬型インセンティブあり。頑張りが収入に直結します。 □創業32年の安定基盤。資金・人材・ノウハウが揃っています。 //////////////////////////////////// \\なぜ今、新業態立ち上げ経験者が必要なのか// マイは創業32年、地域に愛されるベーカリーとして安定経営を続けてきました。 現在、東久留米・東伏見の2店舗を運営し、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。しかし、今、私たちは"次のステージ"に進むタイミングを迎えています。 【背景】 既存2店舗は安定稼働（年商2億円超） 地域のお客様からは「もっと広がってほしい」という声 しかし、単なる"パン屋の3号店"では差別化できない 2026年、「パン屋の枠を超えた新業態」を立ち上げる決断をした 【ハートフルステーション構想】 パン＋地域コミュニティ＋ママの居場所を融合。 単なる"パン屋"ではなく、 地域の人が集まれる場所 ママたちがホッとできる居場所 パンを通じて、人と人がつながる場所 そんな"新しいコミュニティスペース"を創ります。 【なぜ、外部から責任者を迎えるのか？】 マイには、「人を大切にする理念」「30年の信頼」「安定した経営基盤」があります。 しかし、「新業態をゼロから創り上げた経験」がありません。 だからこそ、 新業態の立ち上げを"実際に経験してきた人" 企画から運営まで"一気通貫でやり切った人" 成功も失敗も知っている人 あなたのような人材が、今のマイに最も必要なのです。 —---------- 仕事内容 —---------- 【メインミッション】 2026年新業態の立ち上げ責任者として、ゼロから創る 仕事内容の80%は新業態立ち上げ、20%は既存事業の理解とナレッジ吸収。 「既存業務のついでに新業態も...」ではありません。あなたの仕事は、新業態を創り上げ、事業として確立させること。それだけに集中していただきます。 【フェーズ1】企画・設計（入社3〜6ヶ月） 新業態コンセプトの詳細設計 ・ターゲット顧客の設定（ペルソナ設計） ・提供価値の明確化（なぜ、このお店に来るのか？） ・競合分析と差別化戦略 事業計画の策定 ・売上計画（初年度目標：1億円） ・損益計画（損益分岐点の設定） ・投資回収計画（3年での回収を目指す） 商品構成・価格戦略の決定 ・どんなパンを、いくらで、どれくらい売るのか ・パン以外の商品・サービスは何を提供するのか 販促戦略の立案 ・オープン前のプロモーション戦略 ・SNS・地域広告の活用方法 ・オープン後の集客施策 【フェーズ2】立ち上げ実行（6ヶ月〜1年） 出店場所の選定 ・物件探し・交渉にも参加可能 ・立地分析と最終決定 店舗設計・レイアウト設計 ・内装デザイン・導線設計への関与 ・厨房設備・販売設備の選定 オペレーション設計 ・調理フロー・販売フローの構築 ・マニュアル作成 ・効率的なシフト設計 スタッフ採用・育成 ・採用計画の策定（何人、どんな人材が必要か） ・面接・採用の実施 ・オープン前研修の企画・実施 オープン準備 ・仕入れ先の選定・交渉 ・オープニングイベントの企 ・メディア・SNSでの告知 【フェーズ3】運営安定化（1年〜） オープン後の数値検証 ・日次・週次・月次での売上・客数・客単価の分析 ・商品別・時間帯別の売上分析 ・改善PDCAの推進 商品・サービスの改善 ・お客様の声を反映した商品開発 ・オペレーションの効率化 ・スタッフ育成の継続 2号店・3号店展開の戦略立案 ・成功モデルの横展開 ・新たな立地での展開可能性の検討 新業態を「事業」として確立 ・マニュアル化・仕組み化 ・収益の安定化と拡大 ▼【並行業務】既存事業の理解（入社〜3ヶ月） 新業態を成功させるには、マイの理念・文化・既存顧客を理解することが不可欠です。 ＜この期間にやること＞ ・既存2店舗での現場体験（1〜2週間程度） ・お客様の顔、スタッフの動き、パンのこだわりを体感 ・「マイらしさ」とは何かを肌で感じる ・既存事業の数値分析 ・売上構成、客層、商品別の売れ筋 ・既存顧客のインサイト（なぜマイを選ぶのか？） ・経営陣・スタッフとの対話 ・マイの理念・価値観の理解 ・「新業態に期待すること」のヒアリング → この3ヶ月で得た知見が、新業態の企画に活きてきます。 ---------------------------------------------- ベーカリー業界で20年！店長も経験した酒井です！ マイに入社して3カ月！ まだこんなに学ぶことがあるなんて思いもしませんでした！ ---------------------------------------------- 初めまして！製造スタッフの酒井（41歳／入社3カ月）です！ 僕はベーカリー業界で20年働いてきました。前職では店長として店舗運営をしていました。マイには、プライベートで来店したことがあったんですが、その時から「ほかと雰囲気が違う！」と思っていたんです。だから実際に働けることになって嬉しいです^ ^ この業界に20年いますが、まだこんなに学ぶことがあるなんて！と驚いています！ 技術ももちろんですが、マイは「お客様へのサービス、働いている人の明るさ」など、他店とは違うところがたくさんあります。 人が集まるのには必ず理由がありますよね。マイの場合、それは「人の力」なんです。マイが好きでマイに集まる。お客様はマイで元気をもらって帰る。そういうお店なんです。だからこそ、会社は「人」を大切にすることを経営理念にしているんだと思います。 実は、以前の会社で新商品の企画をしたことがあったんです。 企画書まで出したのに闇に葬られました…。でも、マイでは入社3カ月の僕が秋の新商品を提案して、もう製品化しています！ 栗を使ったフレンチトーストにみたらしシロップをかけた商品です。自分がおいしいと思ったものが商品化されるって本当に嬉しいですよね！企画書を出してから2週間で商品化されました！他の商品はもっと早いこともあります。 マイの魅力は、役員のフットワークが軽いこと。アイデアも通りやすいし、製造にも販売にも技術があるんです。言葉だけじゃなく、行動が共なっているんです。幹部が実際に製造現場にもきてくれます。だからアイデアも出しやすいんです。一方通行じゃなくて、レスポンスが必ずある！これは本当に大きいですね。 将来的には新しい事業展開もしてみたいという新しい目標もできました！これまでの経験やアイデアをマイで共有して新しいチャレンジをして行きたいと思っています！あなたも自分の力をもっと発揮できる場所で働いてみませんか？お待ちしています！

未経験でも寿司が握れる✅完全週休二日制✅年間休日122日✅社宅あり✅髪色自由✅

仕事内容: ピザーラ運営企業が展開する 人気宅配寿司のお店！ ✨未経験からでも寿司が握れる✨ 包丁の握り方から丁寧に習得！ 軍艦や巻物づくり、お寿司の握りをはじめ 慣れてきたら 「柵で届いたお魚のスライス」 「難易度の高い魚のカット」にも挑戦できる♪ お客さんが美味しく食べてくれるには まずはスタッフが満足して働くところから。 弊社では、 プライベートが充実する働き方を ご用意しております！ ⏩️完全週休二日制！ ⏩️年間122日休み！ ⏩️引っ越しをお考えの方は ・社宅、寮あり ・引っ越し費用 ・敷金礼金 当社が負担いたします！ ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由！ 働きやすいのに自分らしく、 プライベートも充実させられます！ 【具体的な仕事内容】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・商品の受け渡し　など 未経験の方も大丈夫！ マニュアル・研修に沿って経験の浅い方でも仕事がしやすい環境です ＜年収例＞ ・入社1年目 24歳 一般 年収376万 ・入社2年目 26歳 店長 年収510万 ・入社3年目 28歳 店長 年収540万 ⏩️超有名な施設でのOPEN多数！ ・某有名アリーナ施設 ・某有名LIVE会場 ・某有名スポーツ施設　など 誰もが知っている大型施設、スポーツ施設での 新規開業が来年にあります！ オープニングスタッフとして活躍したい方 副店長や店長になりたい方、大歓迎です！ ⏩️完全週休二日制・年休122日の働き方！ 毎週2日休める完全週休二日制を導入。 夏季休暇5日 冬季休暇3日 春秋休暇2日 そこに加えて有給取得もできるため 年間休日数はなんと“122”日という 飲食業界では珍しい休日数。 オンオフしっかり切り替えて、プライベートも大事にして欲しいです！ ⏩️髪色やピアス自由＆福利厚生が超充実！ ・髪色、髪型、ネイルピアス自由！ ・社会保険完備 ・家族手当 ・賞与2回 ・社宅、結婚手当 ・ストレスチェック制度 ・インフルエンザ予防接種負担　等 従業員数1万人の大手企業なので 長く働き続けられる制度多数。 気さくなスタッフばかりですので 将来の目標に向けて一歩を一緒に踏み出してみませんか？ ======================

【公式】新着求人✅オープニング✨8時半～15時半×週2～4日

仕事内容 ＼✨オープニングスタッフ募集✨／ 2026年2月から給食を提供開始します！ ⭐江東区内にある幼稚園で 【給食調理】をお願いします⭐ 家庭の味に近い給食を提供しており、 子どもたちからも喜ばれています！ みんなの笑顔があふれる美味しい給食を、 一緒に作りませんか？✨ 【この求人のPRポイント】 ■無資格・未経験OK！ ■15:30迄のお仕事で育児とのバランス◎ ■土・日・祝はお休みのお仕事！ ■春夏冬休みは勤務が減るので お子様との予定も合わせやすい♪ ■うれしい食事補助あり！ ■髪色・髪型自由！（社内規定あり） ――――――――――――――――――― ▼▽▼ ご応募はお気軽に ▼▽▼ TEL【080-4610-1432】まで！ ――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ✅食材の下ごしらえ …カットや下味付けなど ✅調理業務 …家庭で見かけない大きなお鍋等を使用！ たくさんの量を一度に作ります。 ✅盛り付け ✅片付け ✅食器や調理器具の洗浄 ✅配膳 など。 ＊登園数やメニューにより 変更する可能性があります。 ★ブランクがある方も大歓迎!! 経験がある方は特に歓迎します✨ ★家庭でも使えるレシピが増えて、 毎日の献立に困らない♪ 料理の腕も自然とアップ✨ ⭐"アイコーメディカル"では・・・⭐ 美味しく温かい、さらに高い栄養価のある 食事の提供を行っています。 食材は近くの産地から届くものを使用し、 ISO9001とHACCPシステムに基づく 衛生管理で安全性の高さも魅力の一つ。 味付けも地域性に合わせているので、 家庭の味に近く、 子どもたちも喜んでもらえています！ 【アクセス】 ★門前仲町駅より徒歩5分 ★清澄白河駅・越中島駅・木場駅・ 水天宮前駅・森下駅・茅場町駅・ 浜町駅・菊川駅・人形町駅からも アクセス可能！

スターティングメンバー募集✨月給28万円～✨独立支援制度有✨

仕事内容 2026年2月、新ブランドOPEN。 ✨――――――――――――――――✨ 伊勢十が有明ガーデンに立ち上げる新店舗は、 日本的な洋食を気軽に楽しめるお店です★ 炊きたてご飯と生卵のおかわり自由が特徴で、 昔ながらの洋食に家庭的な温かさを加えています◎ 経験が浅い方も基礎から成長できる環境で、 “毎日通いたくなる洋食店”を一緒に作りませんか！ ――――――――――――――――――― ✨求人の魅力 ――――――――――――――――――― ⭐2026年2月OPEN｜オープニング募集 ⭐日本的な洋食を中心に学べる環境 ⭐1日6時間勤務（残業なし）も選択可能 ⭐老舗ブランドの安定運営とあたたかい職場文化 ⭐独立の支援も充実 ⭐月給28万円～！！ ――――――――――――――――――― ✨この仕事のやりがい ――――――――――――――――――― 日本の洋食は和の要素が生きた奥深い料理です◎ ハンバーグやカツレツなどの定番料理に、 懐かしさや安心感を感じる方も多いはずです。 “お腹も心も満たされる料理”を届けられるのが、 伊勢十で働く大きなやりがいになります。 ――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ――――――――――――――――――― オープニングの準備も含め、 段階的に以下を担当します！！ ✅食材の下処理・仕込み ✅洋食の基本調理（揚げ物・煮込み・焼き） ✅盛り付け、皿出し ✅発注・在庫管理 ✅キッチンの衛生管理 ⭐経験が浅い方も、 補助業務からスタート可能。 OPEN前は既存店での研修があり、 安心して技術を磨けます◎ ――――――――――――――――――― ✨研修制度 ――――――――――――――――――― 料理人としての幅を広げられる 多彩な研修があります！ ✅既存店でのOJT研修 ✅洋食の基礎技術講習 ✅ソムリエ講習 ✅英会話・マナー研修 ✅生産者訪問 ✅海外研修（毎年10名） ⭐本物に触れながら学べる貴重な機会です。 ――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ――――――――――――――――――― 調理スタッフから料理長、エリア料理長、 本部職への道も開かれています★ ⭐成果主義で早期昇格の実績あり ⭐料理長候補は月給35〜50万円 ⭐10業態以上の展開で異動も可能 ⭐入社2年で統括へ昇格した例もあり 挑戦したい人がどんどん上を目指せる環境です。 ――――――――――――――――――― ✨社員の声 ――――――――――――――――――― 「落ち着いたお客様が多く、料理に集中できる」 「若手でも任せてもらえる場が多い」 「素材へのこだわりが強く、学びが深い」 ⭐OPEN店舗でも、この文化を引き継ぎます。 ――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ――――――――――――――――――― ⭐6時間勤務制度あり（残業なし） ⭐従業員数：70名以上 ⭐客層：ファミリー層・常連様中心 ⭐勤務地：有明ガーデン内でアクセス良好 ⭐女性管理職比率：44.9％ ⭐平均勤続年数：10年 ⭐有給取得平均10日 プライベートの時間も確保しやすい、 安心して長く働ける職場です。 ――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ ――――――――――――――――――― 新しい環境に踏み出すとき、 「自分の技術が通用するのか」 「OPEN準備についていけるか」 と不安を感じるのは当然です。 伊勢十では、OPEN前の研修や 段階的な育成を通じて、料理人としての 基礎からしっかり支えます！ 料理を続けたい、でも無理はしたくない。 そんな方にこそ合うお店です。 少し迷っている方も、 まずは一度お話ししませんか★ ―――――――――――――――――――

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア オープニングのアルバイトとして入社 1年目：社員にキャリアアップ後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪ ◎30歳男性/VDMG（サブエリアマネージャー） ★キャリア 1年目 契約社員入社後、正社員登用 3年目 3店舗の新店立ち上げを経験 4年目 大型店にてストアマネージャー昇格 7年目 VDMG昇格 現在は6店舗の統括を担当 ★コメント 契約社員からスタートして、半年後に正社員登用をしていただきました。 丁度その頃は店舗が急拡大していた時期でもあったため、 複数店舗の立ち上げを経験することができました！ その後、本店にあたる原宿店で店長研修をしていただいた後に、 一番の大型店舗のお台場店でストアマネージャーとして活躍しています。

☆日本1号店 店長募集☆若者に大流行の麻辣湯！中国重慶発「毎味毎客」！中国400店舗＆アメリカ・カナダ・タイなど海外も大繁盛しております。2026年には海外を含めて年間150店舗を出店予定しております！今中国で一番伸びている麻辣湯ブランドが池袋駅に日本第1号店OPEN♪新ブランド立ち上げをお任せいたします！

仕事内容 【世界的人気ブランドをあなたの手で！お客様を笑顔にするお店づくりをしませんか？】 ☆日本1号店 店長募集！☆ 現在、若者を中心に大流行の「麻辣湯」。 『毎味毎客』は中国重慶発祥で中国国内400店舗出店。 その他アメリカ、カナダ、タイ等にも出店しており、どの店舗も大繁盛しております。 2026年には海外含めて年間150店舗を出店予定しており、今中国で一番伸びている麻辣湯ブランドです。 「海外のフードトレンドをいち早くキャッチしたい」 「飲食経験を活かして、新ブランド立ち上げに関わってみたい」 そんな20～30代の仲間と一緒に、一からお店をつくっていきませんか？ ＼ ここがポイント ／ ■今後日本でも多店舗化するブランドであり1号店店長＝将来の幹部候補 ■池袋駅直結の新規ビルで注目度も非常に高い ■一緒に店舗を作る事は勿論、ブランド作りにも携われる ■海外研修制度あり 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営全般（売上・数字管理） ■ホールでの接客対応 ■食材・備品の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■シフト作成・勤怠管理 ■メニュー・サービス改善などの企画立案 【仕事の面白さ、醍醐味をご紹介！】 ■新ブランドの歴史を創るオープニングメンバー！ ただ決められた作業をこなすだけではありません。 メニュー開発やオペレーション構築に携わり、 あなたのアイデアを活かして新しいブランドを育てていくやりがいがあります。 ■世界の食のトレンドをキャッチアップ！ 「オリジナルパンケーキハウス」「騒豆花」「台東」「坦坦辛辛」などに続く、 海外発のトレンド食を日本のお客様に届ける最前線で活躍できます。 常に世界の食の流行に触れ、それをカタチにする楽しさがここにあります。 ■あなたの自由な発想やアイデアを歓迎！ 「もっとこうしたらお客様に喜んでいただけるかも！」「こんな飾り付けはどうかな？」など、 自由な発想を積極的に提案できる環境です。 チームで協力し、お客様にとって最高の空間と時間を提供していきましょう。 ■明確なキャリアアップチャンス 「人を大切にする」という企業理念のもと、頑張りは正当に評価します。 若手でも早期に店長・SV（スーパーバイザー）を目指せる明確なキャリアパスがあり、 飲食経験者として次のステップに進めます。 【当社のご紹介】 フークル株式会社は、全米で絶大なる支持を受けているパンケーキブランド 「オリジナルパンケーキハウス」や、台湾で人気のカステラブランド「台東」、 絶品の麻辣湯専門店「坦坦辛辛」など、 世界中の美味しい感動を日本に届けている企業です！ 今回はなんと、中国400店舗展開の大人気麻辣湯チェーンの日本第１号店の 出店を担うことになりました！ 私たちは、お客様に「また来たい！」と思っていただけるような、 心温まるお店づくりを目指しています。そして、その想いを一緒に実現してくれる新しい仲間を心待ちにしています！ 「人を大切にする」という企業理念のもと、スタッフ一人ひとりが安心して、そ して笑顔で働ける環境を整えています。若手スタッフも多数活躍しており、あなたの細やかな気配りや、 チームを支える力が存分に活かせる場所です！ 新しい挑戦をしたい第二新卒の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、お客様の心に残る素敵な時間を提供しませんか？ 【ここが魅力！フークルで働くメリット】 ◆若手から早期キャリアアップを実現！あなたの成長を全力で応援します！ 当社では、年齢や性別に関係なく、実力のある方にはどんどんステップアップしていただきたいと考えています！ 実際に、入社2年で店長となり、年収500万円を実現した先輩もいますよ！ 現在、積極的な出店計画を進めているため、新たなポジションも次々と生まれています。 新店の立ち上げをお任せしたり、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）への昇格など、 活躍のフィールドは無限に広がっています！ さらに、海外研修のチャンスもありますので、グローバルな視点を養い、 将来の事業を担う存在へと大きく成長できる環境です。 あなたの「もっと成長したい！」という向上心を、私たちは全力でサポートいたします！ ◆頑張りがしっかり評価される！安定した収入と充実の待遇で安心！ あなたの経験や能力を考慮し、月給35万円からのスタートをご用意しています！ 頑張りは昇給年1回でしっかりと評価され、着実に収入アップが可能です。 社会保険完備はもちろんのこと、交通費は全額支給いたします。さらに、 美味しい食事ができる食事補助や、お洒落な制服貸与もございますので、 安心して日々の業務に取り組めますよ。 定期的に高級料理店での会食もあり、スタッフ同士の交流を深める機会も大切にしています。 充実した待遇で、あなたの安定した生活をサポートいたします！

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅2026年1月、錦糸町に新規オープン✨ ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり ◥◣オープニングスタッフ大募集◢◤ スキル・経験がなくても やる気さえあれば全力でサポートします！ 既存店には調理未経験から始めたスタッフも 多数在籍しているのでご安心くださいね◎ □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴うオープニングスタッフを 複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「錦のはりく」について ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄ブランド豚のあぐー豚しゃぶしゃぶと 釜飯のお店です。 定番沖縄料理のほか、 沖縄名物や創作料理も提供予定です。 他にも泡盛や沖縄ドリンクをはじめとした お酒を豊富に取り揃えたり…と こだわりを詰め込んだお店にしていきます。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に、 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 一緒に目指しましょう！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

【飲食店の調理経験必須】2026年春オープニング！月9日休｜賞与あり｜日本人メンバー多数！

仕事内容 ＼2026年春、世界的ステーキハウスが銀座に開店／ "経験を活かして、ワンランク上の 料理を提供したい" "お店づくりに携わって、 もっと自分のアイデアを活かしたい" そんな想いのある方をお待ちしております。 - 仕事内容 - まずは調理業務からお任せ。 ご希望やスキルに応じて、 スタッフの教育や売上の管理、 メニュー開発など お店のコアメンバーとしての 役割もお願いします！ あなたの"なりたい姿"を叶える環境です。 - 海外ブランド×日本のこだわりを かけ合わせたお料理をお届け！ - アメリカンステーキの 力強い調理はもちろん、 日本のお客様にご満足いただくためには、 火入れの精度・仕上げの美しさ、 一皿としての完成度といった 日本ならではの繊細さや丁寧さも求められます。 大胆さと緻密さ。 その両方を高いレベルで両立できることが、 当店のキッチンで働く技術者の価値です。 ■お店について 【2026年春、東京・銀座に日本初上陸】 アメリカを代表する老舗ステーキハウス 「Smith & Wollensky」 熟成肉のパイオニアとしての確かな技術と 伝統を継承したクラシックなアメリカ料理を お届けするレストランです。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 店舗シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

メディア出演で有名なアノお店☆週2～OK！未経験歓迎！

仕事内容 【アピールポイント】 ＊＜未経験歓迎！＞スタッフがしっかりサポート♪アルバイトデビューOK！ ＊＜週2日～OK！＞シフト自由☆プライベートとの両立も◎ ＊＜髪型、髪色自由！＞自由なスタイルで働けます♪（ピアスやネイル、ひげもOK！） 【仕事内容】 （主な業務） ・調理(初めはできることからお願いします) ・洗浄 ・清掃 ・仕込み ・食材管理、発注業務等 【お店のコンセプト】 あの有名店が新規OPEN！「麻婆豆腐専門酒家 眞実一路」です☆ メディアにも多数出演している、超人気店✨ 赤と白をベースにした内装は、まるで麻婆豆腐の中にいるみたい♪ 夜は麻婆豆腐以外のメニューもそろえているので、お酒を飲みに立ち寄る方も多いです☆ 全国から来るお客様、地元や近隣の方―—より沢山の方に愛されるお店に！ なにより、スタッフさんに楽しく働いてもらえるような雰囲気を目指しています◎ こだわりの麻婆豆腐を軸に、将来的にはどんどん店舗を展開していきたい―— 今後の店舗展開も見据えてのリニューアルオープンなので、 ゆくゆくは店舗を任せられる方も募集しています☆ 有名店の人気の味を覚えられるチャンス！ お店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 アルバイト･パート 【給与】 時給1,300円〜 ※昇給随時！ ※交通費規定支給（月1万円上限） 試用期間：なし

◆26年春ＯＰＥＮ予定◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・キッチン業務（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼オープニングのチャンスは今だけ／ 第1期オープニングにつき複数名の大募集！ 新店だからこそ味わえる、貴重な経験がたくさん！ 一からお店を作るワクワク感や達成感を味わえます◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア オープニングのアルバイトとして入社 1年目：社員にキャリアアップ後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪ ◎30歳男性/VDMG（サブエリアマネージャー） ★キャリア 1年目 契約社員入社後、正社員登用 3年目 3店舗の新店立ち上げを経験 4年目 大型店にてストアマネージャー昇格 7年目 VDMG昇格 現在は6店舗の統括を担当 ★コメント 契約社員からスタートして、半年後に正社員登用をしていただきました。 丁度その頃は店舗が急拡大していた時期でもあったため、 複数店舗の立ち上げを経験することができました！ その後、本店にあたる原宿店で店長研修をしていただいた後に、 一番の大型店舗のお台場店でストアマネージャーとして活躍しています。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

ステーキハウス経験を活かしてワンランク上のポジションへ！開店前の土台作りから携われるオープニングスタッフ！

仕事内容 ＼2026年春、世界的ステーキハウスが銀座に開店／ "経験を活かして、ワンランク上の 料理を提供したい" "お店づくりに携わって、 もっと自分のアイデアを活かしたい" そんな想いのある方をお待ちしております。 - 仕事内容 - シェフ業務全般 ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフ育成、シフト管理 ・売上などの数値管理 ・在庫管理、発注 など ＼開店前の準備もお任せ／ お店の動線などのオペレーションを 整えたり、事前試食会を開催したり 開店のための準備にも携われるのは オープニングメンバーならでは！ - 海外ブランド×日本のこだわりを かけ合わせたお料理をお届け！ - アメリカンステーキの 力強い調理はもちろん、 日本のお客様にご満足いただくためには、 火入れの精度・仕上げの美しさ、 一皿としての完成度といった 日本ならではの繊細さや丁寧さも求められます。 大胆さと緻密さ。 その両方を高いレベルで両立できることが、 当店のキッチンで働く技術者の価値です。 ■お店について 【2026年春、東京・銀座に日本初上陸】 アメリカを代表する老舗ステーキハウス 「Smith & Wollensky」 熟成肉のパイオニアとしての確かな技術と 伝統を継承したクラシックなアメリカ料理を お届けするレストランです。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 本部シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

3月中旬新店OPEN✨オープニング募集✨キャリアUP目指せる

仕事内容 ⸜⸜｢新宿三丁目店｣が3月中旬新オープン❗⸝⸝ ゼロからお店を作り上げる オープニングスタッフを正社員で大募集♪ ━━━━━━━━━━.★..━ SNSで話題のかにざんまい！ ━..★.━━━━━━━━━━ ／ 2026年1月より 給与・処遇改善でベースアップ実施！ より働きやすい会社に進化します✨ ＼ ✋最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ ✋月最大10万円のインセンティブ制度！ ✋毎月昇給チャンスあり！ 頑張りが給与にしっかり反映！ ⏩最短1週間で内定！ スピード選考で即スタート可能◎ 新店舗で働くチャンス！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務をお任せ！ 将来的にはシフト管理やスタッフの教育、 売上管理などの店舗運営業務全般も お任せできるようにサポートします◎ ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ✨新しいメニューの開発 など！ 未経験の方も段階的に覚えていけるので ご安心ください！ まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験歓迎！スピード成長できる環境⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食が初めての方も大歓迎！ 基本業務からしっかり習得していただき、 経験や頑張り次第で店長業務も学べます！ 最短2ヶ月で店長になった社員も在籍◎ 将来はマネージャー・幹部候補など、 さらに上のポジションを目指せます！ 店舗の実績が給与に 反映される仕組みなので、 やりがいを感じながら成長できます✊ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐当社で働くメリットを紹介！⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅勢いある成長企業！ 全国で続々と店舗拡大中の “かにざんまい”。 蟹の食べ放題という珍しく 魅力的なスタイルが話題となり、 多くのお客様から支持をいただいています。 今後も新規出店が予定されており、 安定して長く働ける 成長基盤のある企業です。 ✅スピード昇格のキャリア体制！ 店長→主任→課長→ 部長…と 段階的にステップアップ！ 役職手当は最大月22万円✨ ✅住宅手当ありで生活サポートも抜群！ 転居を伴う入社の場合、 月最大3万円の住宅手当を支給します！ ✅福利厚生・制度が充実！ ✱交通費全額支給（ガソリン代もOK） ✱昇給機会も多数！ ✱社内独立制度・研修制度あり 長く安心して働ける環境が整っています✨

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

出世が早いだけじゃない。育成がスゴいんです。

仕事内容 【育成×ワタミ】 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」を合言葉に、従業員の幸せ日本一の職場づくりに努めています。従業員一人ひとりが夢や目標を実現していく組織を目指すことが会社の成長につながると信じているのです。まるで大学のようなワタミビジネススクールや、130以上の研修動画を揃えたE-Learningシステムを通じて、自分のペースで着実に成長していけます。 【サブウェイ×ワタミ】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年に引き継いだことで、その強みは更に強化されパワーアップしています。2025年5月に日本国内200店舗目が開店。今年度中に215店舗、来年度で265店舗まで出店する計画となっています。独立して経営者になる以外にも、店長やSVなど新しいポジションが目白押しです。 【仕事】 ・準備／野菜のカットやパン（毎日お店で焼いています）の用意。その場で作るできたてのサンドイッチをできるだけスピーディに提供できる状態を整えておくことが大切です。 ・サンドイッチメイク／お客様一人ひとりの好みに合わせてサンドイッチを作るオーダーメイドスタイル。サブウェイでしか味わえない「手作り」のおいしさを大切にしています。シャキシャキの野菜、ローストビーフやえび・アボカドなどこだわりの具材をはさみます。

【オープニングスタッフ・大人のデザイナーズ和食酒場♪】裁量権自由度を持って働くことができます！！

仕事内容 【オープニングスタッフ大募集】あなたの技術と経験で駿河台No.1を目指しませんか！？ 深夜・早朝勤務なし／日曜定休／5日以上の連休も可！ 御茶ノ水駅を見下ろす40坪80席の大人のデザイナーズ和食酒場◎ オープン前につき完全に0から一緒に作り上げるチャーターメンバーとなります。 ▼スキルアップ制度 居酒屋や焼き肉店など様々な業態の店舗を運営しているため、幅広いスキルが身につきます。 半年ほどでスキルも身に付くので、これまで経験したことが無い業態にも積極的に挑戦いただけます。 現場の裁量でお店を盛り上げていけるため、あなたのこれまでの経験も存分に活かせます。 ▼魅力 結婚し子どもができても、家族との時間を大切にできる。 年齢を重ねても、無理なく仕事を楽しめる。当社にはそんな働きやすさがあります！ どの店舗も営業時間は23時半まで。 深夜勤務がないので生活リズムも崩れません。 店長になっても同じように無理のない働き方ができます。 連続休暇あり！GWや年末年始など、4連休～9連休の取得も可能！ ＼裁量権の大きい職場です！／ お店の立ち上げ業務からお任せします。 スタッフ採用、教育、メニュー考案、原価計算…など。 オープン後はキッチン業務全般（仕込み・調理・洗い物など）を中心に、マネジメントやメニュー考案をお任せします。 決められた料理しか作れないチェーン店と違い、当社のキッチンは自由度高め。 年齢やキャリアに関係なくみんなでお店を作ってます。 常連さんのために毎日新しいメニューを考えるなど、自分のアイデアで街を盛り上げていけます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【和食TKO】

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

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【オープニング募集】キッチン経験者歓迎｜月9日休｜賞与あり｜日本人メンバー多数！

仕事内容 ＼2026年春、世界的ステーキハウスが銀座に開店／ "経験を活かして、ワンランク上の 料理を提供したい" "お店づくりに携わって、 もっと自分のアイデアを活かしたい" そんな想いのある方をお待ちしております。 - 仕事内容 - まずは調理業務からお任せ。 ご希望やスキルに応じて、 スタッフの教育や売上の管理、 メニュー開発など お店のコアメンバーとしての 役割もお願いします！ あなたの"なりたい姿"を叶える環境です。 - 海外ブランド×日本のこだわりを かけ合わせたお料理をお届け！ - アメリカンステーキの 力強い調理はもちろん、 日本のお客様にご満足いただくためには、 火入れの精度・仕上げの美しさ、 一皿としての完成度といった 日本ならではの繊細さや丁寧さも求められます。 大胆さと緻密さ。 その両方を高いレベルで両立できることが、 当店のキッチンで働く技術者の価値です。 ■お店について 【2026年春、東京・銀座に日本初上陸】 アメリカを代表する老舗ステーキハウス 「Smith & Wollensky」 熟成肉のパイオニアとしての確かな技術と 伝統を継承したクラシックなアメリカ料理を お届けするレストランです。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 店舗シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

蕎麦×和モダン空間｜20代30代活躍中｜月給30万以上

仕事内容 ／ “上質な和の時間”を届ける ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “蕎麦×和モダン”の大人の空間で、 あなたのサービス経験を活かしませんか？ 2026年春、 鎌倉発祥の和食ダイニング「松原庵」が NEWoMan高輪に新店オープン！ 江戸時代から続く蕎麦と酒を愉しむ文化を 現代の感性で発信していきます。 感度の高いお客様や、近隣のビジネスパーソンが集うエリアです。 伝統とモダンが響きあう洗練された空間で、 あなたのセンスを活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 来春OPENの新店立ち上げメンバー募集 □ 鎌倉発祥の人気ブランド「松原庵」 □ 和モダン空間で大人のお客様をおもてなし □ 接客経験を活かしてキャリアアップ □ OPEN前は既存店で研修スタートOK □ 月給30万以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド紹介 ―「鎌倉 松原庵」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鎌倉・由比ガ浜にある 築80年の古民家をリノベーションした 風情ある蕎麦ダイニング「鎌倉 松原庵」。 地元の常連様から観光客まで幅広く愛され、 “上質だけど肩肘張らない” 大人の空間を提供しています。 また、姉妹店 「HOTEL AO KAMAKURA」内ダイニングでは、 旬の鎌倉野菜や食材を使った一品料理を展開。 伝統を受け継ぎながら、 新しい食の形を発信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールスタッフとして、下記業務をお任せします。 ・お客様のご案内・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・ワイン・日本酒の提案 ・サービス品質向上の取り組み など OPENまでは既存店での勤務も可能。 ブランドの雰囲気やオペレーションを事前に学び、 安心して新店オープンに臨めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “マニュアルのないサービス”を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、 決まりきったマニュアルを設けていません。 お客様一人ひとりの表情や 会話から感じ取れる“心地よさ”を大切にし、 まるで大切な人を自宅に招くような気持ちでお迎えします。 その日、その時、そのお客様のために。 あなたらしい心を込めたおもてなしを実現してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアと成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールスタッフからサービスマネージャー、店長へ。 さらに希望に応じて、複数店舗の統括や ブランド全体のサービス設計など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 ◎和食講習（和食五法など） ◎サービス研修（ワイン、日本酒など） ◎マネジメント研修（チーム育成・売上管理） “経験を重ねるだけで終わらない”成長環境で、 あなたの描く未来を形にしていけます。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴い、複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「はりくやまく」って…？ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄の方言で「こっちへおいで」 「上がっておいで」という意味を あらわす言葉。 ちゃんぷるーやソーキそば等、 定番沖縄料理のほか知る人ぞ知る 沖縄名物や創作料理も豊富！ 沖縄直送の食材や店主自ら市場で 仕入れる鮮魚を使用して、 手作りしています。それをリーズナブルに 楽しめる、コスパの良さも自慢です。 お酒は泡盛や沖縄ドリンクを始め、 種類豊富。店内はカウンターやテーブルの 他、ゆったり座敷席も。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に。 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 目指してます！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

25年冬OPEN！接客なし・調理に集中できる！選べる働き方！

仕事内容 ／／ 2025年冬オープンの綺麗な セントラルキッチンで 調理のお仕事しませんか？ ＼＼ セントラルキッチンは“味の出発点”。 ここから生まれる一皿が、 ブランドを支え、 お客さまの「おいしい」の 笑顔につながります。 仕込みに魂を込め、 未来の味を創りましょう！ ―――――――――――――――――― ＊19時までのシフトで働きやすい！ ＊働き方が選べる （週休3日制やノー残業制など） ＊年間休日112～148日 ＊潮見駅近くで通勤ラクラク ＊調理未経験の方も相談OK ―――――――――――――――――― こんな方大歓迎・。＊ ―――――――――――――――――― 「調理に集中したい」 「ブランドを支える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 今回は、キッチンスタッフの募集。 「料理の腕を磨きたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 という方はもちろん、 「ブランクがあって不安」 なんて方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――――――― アピールPOINT・。＊ ―――――――――――――――――― ＼ 働き方が選べる ／ 飲食の仕事を長く続けられるよう、 「週休3日制」「ノー残業制」など ライフスタイルに合わせた働き方を導入！ ＼ 好立地 ＆ 好環境 ／ 潮見駅から徒歩圏内の好立地。 さらに新規オープンの綺麗な施設で、 毎日気持ちよく働けます！ ＼ 自分らしく働ける ／ スタッフ一人ひとりの個性を 尊重する職場。 マニュアルに縛られず、 自分らしいキャリアを描けます。 ―――――――――――――――――― 仕事内容・。＊ ―――――――――――――――――― ・各ブランドの仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け など 「素材の味を活かした調理」や 「最後の盛り付けはスタッフの 感性にお任せ」など、 料理の奥深さを感じられる環境です。 ―――――――――――――――――― 新店舗も続々！・。＊ ―――――――――――――――――― 2026年3月のオープン！ ニュウマン高輪の新施設『MIMURE』内に 蕎麦ダイニングが誕生！ 鎌倉・由比ガ浜で長年愛されてきた 「鎌倉 松原庵」が都内初上陸として 出店します！ 希望があれば新店舗勤務も相談可能！ チャンスがいっぱいです！ ―――――――――――――――――― フォンスについて・。＊ ―――――――――――――――――― 地域で育まれてきた伝統的な食文化を 多くの方に伝えたい──。 そんな代表の想いから、 2000年、軽井沢を拠点に創業。 「料理」「空間」「サービス」の 3つを大切に、 和食・洋食・ベーカリーなど 個性あふれるブランドを国内外に 80拠点以上展開中です。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

【オープニング募集】週2日～OK◎12月NEW OPENしたばかりの鉄板焼屋でバイトデビュー◎髪型・髪色自由♪シフト提出は2週間毎！

仕事内容: 《主なお仕事》 * · 仕込み * · 簡単な調理 * · 盛り付け * · 料理のご提供 など ​12月、オープンしたての新店舗！ ​オープニングスタッフなので、 全員が『タンゴマチ未経験！』 気負うことなく、リラックスして 働いちゃってください！

週2日～・1日4時間～OK！飲食経験があれば活かせます◎

仕事内容 ─点心飲茶とBARの融合レストラン⋆☆⋆─ ✅ 飲食勤務経験者歓迎／未経験OK ✅ 英語スキルがあれば活かせます◎ ✅ 週2日・1日４時間～OK ✅ 髪型・髪色自由 一流と出会い、一流に触れる。 本物だけが持つ緊張感と誇りを 経験してみませんか？ ──⋆⋅☆⋅⋆────────────── ⏩【看板のない名店が白金に新店OPEN】 洗練と文化が交わる街“白金”に、 DIM SUM(ディムサム＝点心)を提供する 世界水準の美食空間が誕生！。 1Fは「Best Bar50」に選出された 世界的バーテンダー監修のカクテルバー。 その地下へと続く階段を下りていくと 静かに姿を現すのが【BLINDTIGER】です。 それは星付きの名店出身シェフが 手掛ける本格“上海点心”を主軸とした 飲茶レストラン。 看板のない、隠れ家的な雰囲気を 纏いながらも料理・ドリンク・サービス すべてを一流の水準に仕上げています。 ひとつひとつ丁寧に包まれたDIM SUMは、 まさに食べる芸術そのもの。 ”このDIM SUMの味を誰かに伝えたい… いや、やっぱり誰にも教えたくない。” ー12月にグランドオープンし ありがたいことに早くも 1カ月先までご予約で埋まっています。 そんな当店のオープニングメンバーとして ゼロから“本物”を創りあげていく仲間を 募集します。 ⏩【仕事内容】 ◆予約確認 ◆席までのエスコート ◆オーダー対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆おしぼり交換・グラス補充 ◆レジ会計・お見送り ◆コース料理の進行管理 ◆テーブルセッティング・クロス替え 本場・上海の伝統を軸に、斬新な表現や モダンなアレンジも行う“新しい上海点心”。 一流のプロが“惜しみなく技術を伝える環境” がここにあります。 ⏩【身につくハイクラススキル】 ◪美しいお辞儀、丁寧な言葉遣い ◪高級食材への理解 ◪コースの進行管理・マルチタスク ◪中国語・英語での簡単な対応 将来的には料理長やブランド展開にも 関与可能です！

オープニング◆月給30万円〜◆自由度の高いメニュー開発できる

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨2026年1月末「東麻布」✨ ✨オープニングスタッフ大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東麻布に新しく誕生するシーシャラウンジ の新店舗オープンに向け、 店舗の“味”をつくるシェフを募集します。 手軽につまめる前菜から、 パスタ・肉料理など、 お酒と相性の良い“カジュアル洋食”を中心に あなたのアイデアを そのままメニュー化できる自由度の高さが魅力◎ 深夜帯営業のバー業態のため、 「効率よく・美味しく」 調理できるセンスを評価します！ ▼具体的な仕事内容は… ✅お酒・シーシャと相性の良いメニュー開発 ✅パスタ・アヒージョ・肉料理・前菜調理 ✅キッチン業務全般 ┗仕込み・調理・洗い場 ✅食材発注・在庫管理 ✅新メニューの考案・試作 ✅スタッフとの連携・厨房内の管理 新店舗のため、 決まりきったマニュアルはありません。 入社後は、既存店のキッチン担当者と すり合わせを行いながら、 メニュー構成や提供オペレーションを 一緒に整えていきます。 難しい技術よりも 「効率よく美味しく作れる工夫」や 「お客様が今食べたいと思う料理を形にするセンス」を重視◎ メニュー開発も即採用されるため、 これまでの経験やあなたならではの 創造力を存分に発揮できます。 裁量の大きい環境で、 店舗の味づくりに中心メンバーとして関われます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨オススメPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━ ⭐アイデアがメニュー化される 「裁量の大きい」キッチン環境 …………………………………………………… 新店舗だからこそ、既存のレシピに縛られることなく、あなたの発想そのままを形にできます。 「こんな料理を出したい」という提案がすぐ採用されることも多く、料理人としての手応えをしっかり感じられる環境です！ ⭐カジュアル洋食中心で “作りやすさ×映え”を両立 …………………………………………………… 提供するのは、シーシャと相性の良い前菜・パスタ・肉料理など。 難易度の高い工程よりも、“美味しくて写真映えする”料理が求められるため、スキルを活かしつつ無理なくクオリティを出せます。 ⭐新店舗の立ち上げに関われる貴重な経験 …………………………………………………… オープニングメンバーとして、メニュー構成・厨房オペレーション・導線づくりなど、キッチン立ち上げの中心ポジションを担えます。 「自分の店を作るような感覚」で働けるやりがいがあります。 ⭐月給30〜40万円スタートの高待遇 …………………………………………………… 経験・スキルをしっかり評価し、 月給30〜40万円の幅で優遇◎ 立ち上げメンバーとして相応の待遇をご用意しています。 ＊。・。＊。・。＊ 当社「X株式会社」は、 六本木に既存店を構える シーシャラウンジ 「Escape Shisha Lounge」を運営。 ロシアンスタイルの 本格シーシャと落ち着いた空間で、 大人がくつろげるラウンジとして 人気を集めています。 今回の東麻布店は、 新しく立ち上げる2号店。 自由な発想で店舗づくりに関われる メンバーを歓迎しています。 「もっと自由に料理がしたい」 「自分のメニューでお客様を喜ばせたい」 そんな想いを持つ方には、 最高の環境をご用意しています。 あなたのセンスやスキルを活かし、 新店舗の“顔”として活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。

2026/2/2浅草にOPEN！共に働く仲間募集！

仕事内容 ★・・-・・★・・-・・★ 2026年2月2日OPEN予定！！ 海外旅行客が増加している浅草の浅草寺すぐ近くにて、 千葉県で長年愛される“有名醤油ブランド”が手掛けるラーメン店を開業します。 日本の誇るべき食文化である「醤油」と「ラーメン」を世界に広めていくための足掛かりとなる店舗で、 私たちと共に世界に挑戦してくれる仲間をオープニングスタッフとして募集します。 ★・・-・・★・・-・・★ ■具体的な業務内容 ✅お客様のご案内、注文対応 ✅ラーメンの盛り付けなどシンプルな調理補助 ✅食器洗いや清掃 など お任せするのは ホール業務と簡単な調理補助。 未経験の方でも、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■アピールポイント ⭐働きながら語学経験が可能！ インバウンド需要が高い地域です！ 様々な国の方とコミュニケーションが取れるため、自然と語学経験も身に着けられます！ ⭐柔軟なシフト対応 シフトは 1日3時間～OK！ 学校に行く前や学校帰りの学生、Wワークの方、家事の合間に働きたい方も大歓迎です！ ⭐成長できるチャンスが豊富 マネジメント経験も蓄積可能！ 正社員登用あり！ また、海外からのお客様も多く見込まれるため、英語が話せる方歓迎します。（もちろん話せなくても全く問題ありません！） 「食を通じて日本の文化を世界へ発信していきたい」 そんな方のご応募、お待ちしています。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

急募！12月にオープンしたばかり！吉祥寺駅スグ！月給40万円以上＆寮あり・車通勤OK！寿司職人を大募集！新しいお店で心機一転チャレンジしませんか？

仕事内容: <12月にオープンしたばかりの新しいお店で心機一転チャレンジしませんか？> オープニングスタッフを大募集！ 寿司職人としての業務をお任せします ゆくゆくは店舗運営やマネジメントも お願いできればと思います ■電話応募も大歓迎！ 090-5403-0529　※14時以降

NEWスタッフ大募集！新しいお店が東京駅近くに誕生します！

仕事内容 【求人のポイント】 ＊オープニングスタッフ大募集！ ＊2026年1月末頃に シンガポール料理専門店の 新しいお店が誕生します！ ＊採用は10名以上！ ＊学歴・経験・年齢は問いません！ 【仕事内容】 ＊料理の仕込み作業 ＊営業時間中の調理（キッチン） ＊店内清掃・洗い場 ＊食材の管理業務 など、 キッチン業務を中心におまかせします。 細部まで気を配り、 上質な一皿を生み出してくださいね。 調理は一流のシェフチームと一緒なので 様々な良い刺激を受けることが可能！ 最初は研修を通じて オペレーションや 仕事の流れを理解いただきます。 わらからないことは 店長や調理長に聞いて下さいね！ 当店の格式にふさわしい、 上質なサービスを提供してくださいね。 ご応募は未経験の方もOKです。 日々の業務を通じて、 コミュニケーションスキルや 対応力を磨いていきましょう！ ＜安心ポイント＞ ＊オープンまでの間は 系列店の「YAUMAY」で研修を実施。 即日から勤務できますよ(^^)/ 12月20日頃「チャッターボックス」で 研修をスタートしていきます。 ＊先輩・後輩のしがらみなし！ みんなが「初めまして」の フレッシュな状態から スタートしていけます(^^)/

未経験でも活躍！扶養内もOK✨スキマ時間でお小遣い稼ぎ♪

仕事内容 _// _// _// _// _// _// _// _// _// _// ⏩オープニングだから周りはみんな同期！ ⏩1日5時間程度、朝の短時間を有効活用！ ⏩未経験OK！飲食店経験も活かせます！ ⏩駅チカ徒歩圏内！通勤ラクラク♪ ⏩週3日～OK！扶養内勤務との相性◎！ ⏩午前中までのお仕事です♪ _// _// _// _// _// _// _// _// _// _// ＼＼✨みんな同期のスタート✨／／ ⭐＞ホテルアマネク浅草桜橋！＜⭐ ／／ ✨オープニング大募集✨ ＼＼ ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ 12月にオープンしたばかり‼ ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ✅観光にも便利な好立地で、 街歩きにぴったり！ 広々としたおしゃれな空間と なんばの魅力を気軽に楽しめる ホテルアマネク浅草桜橋！ そのホテルアマネク浅草桜橋にて オープニングスタッフ大募集です‼ ◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆ 【業務内容】 オープニングスタッフとして、 ホテル内にあるビュッフェスタイルの レストランで朝食提供をお任せします！ 【具体的には…】 ⏩朝食バイキングの準備、提供、片付け ⏩簡単な接客 ⏩会場清掃 など ✨調理といってもマニュアル通りに 盛り付けるだけなので、初めての方も すぐに慣れていただけるシンプル業務♪ ✨家庭での料理経験や、飲食店経験が そのまま活かせるお仕事です♪ ✨業務の進め方は先輩スタッフが 丁寧にレクチャーするのでご安心を！ わからないことはいつでも周りに 聞いてOKな環境です♪ お客様に「また来たいな」と 思っていただけるようなサービスを 一緒にご提供していきましょう♬ ◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験でも大丈夫！⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅最初は先輩スタッフがしっかり サポートしながら、少しずつ仕事の 流れを覚えていけるので安心◎ しかも…今回は "開業" にも 携われるレアなチャンス！ 新たなスタートをみんなで 創っていく一体感など、 ≪普段のアルバイトじゃ経験できない≫ そんなことを体験できるのも、 オープニングならではの魅力の１つです♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐スタッフを大切に思う会社⭐ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅スタッフ満足度がお客様の満足度に 繋がると考えているため、 スタッフを大切にします！ ✅社員・アルバイト(パート)など、 お互いの立場や年齢に捉われず 風通しもよく、誰でも意見が 言いやすい環境にこだわっています！ シフトの相談なども遠慮なく 仰ってくださいね☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆ 【わたしたちの企業理念】 "遍く（ひろく、すべてにわたって）" という言葉の中に "amazing（驚くべき、素晴らしい）" と "next（次）" を掛け合わせてできたのが 「AMANEK（あまねく）」です。 事業を通じて、 「あまねく人々（お客様、従業員、 地域社会、協力会社、株主）に 感動を届け、幸せを実現したい という想いが込められています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

料理長候補42万円～！日祝定休！おでん中心の和食店

仕事内容 ＜＜この求人のPoint＞＞ ■将来的には統括店長や取締役を 目指せるポジション！ ◇実際に現在の取締役は現場から 取締役に昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ◇当社では専務や取締役への出世は 珍しいことではありません！ ■新規オープン予定計画あり ◇年間3店舗づつの出店計画！ 新たなポジションのチャンス多数！ 2025年、年商25億円を目指して、 チーム一丸となって走り続けている弊社で、 料理長として店舗を牽引して頂けませんか？ 東京・札幌でグループ合計 35店舗以上を運営。 毎年1店舗以上のペースで 続々と新規出店しており、 事業拡大中につきチャンス多数！ 【給与】店長は月給42万円保証！ 【職場】店舗管理は店長、料理長は 料理に集中できます！ 【仲間】40〜50代 (中高年・シニア)活躍中！ 20〜30代の若手も抜擢中！ ＜お店紹介 ＞ こだわりの羅臼昆布だしで丁寧に仕上げた おでんと季節食材を職人の腕で仕上げた 一品料理の数々とともに お迎えするお店です。 和食の知識や調理スキルを磨けます！ やる気次第では様々なポジションに つく事ができます。 ＜仕事内容＞ キッチン業務に関わるお仕事の管理を メインにお任せします。 ・メニュー開発 ・社員教育 ・原価調整 ・ABC管理など お店の運営に関わる業務をおまかせするので 将来独立を希望する方はもちろん、 飲食業として働く上で必要なスキルを身に つけることができます。 SVが業務のサポートやわからないことを 丁寧に教えていきますので 管理業務が初めての方でも安心して目指して ください。 将来的には、新規出店の開発責任者などの チャンスも◎ また店長・料理長にとどまらず、 さらにその上のポジションまで、 より高みを目指して いただくことも可能です！ 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 料理は羅臼昆布だしを用いた こだわりのおでん中心ですが、 当店で提供しているのは 「和食の職人が作るおでん」。 定番はもちろん、焼き穴子の湯葉巻きや フルーツトマトなど意表をつくタネも。 こんぶやが趣向をこらすのは 自由闊達な旨さです。 そして、もうひとつの主役は 旬の食材を用いた和食の一品料理。 日本各地こだわりの日本酒などの酒が 合うように開発しています。 経験者はさらなるスキルや知識を、 未経験の方においては 和食の技術を体得できる、 そんな環境をご用意します。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【職場環境】 スタッフ人数：15名（アルバイト含む） 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代、40代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中すべての業態を展開し、 グループ全体で全19ブランド・36店舗を 運営する会社「株式会社コメール」 メニューや空間づくり、お店の雰囲気など 各店舗オリジナリティーを活かして 店舗運営を行っています。 そのため、一つとして同じ店舗は存在せず、 それぞれの店舗独自の想いを込めた 店づくりができるからこそ、 他にはない独創的なおもてなしで 毎日多くのお客様にご利用されています。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など 全19ブランド・23店舗を 運営しております。

⭐オープニングスタッフ⭐週休2日制⭐飲食業の経験が活かせる⭐

仕事内容 ⭐ 浅草にNEW OPEN♪すきやき・しゃぶしゃぶ専門店 ⭐ オープニングスタッフ大募集！！ 週休2日制♪飲食業での経験を活かしてみませんか？ - 【仕事内容】 ✅お客様のご案内 ✅ハンディでの注文受付 ✅ドリンク作成 ✅野菜の盛り付け・お肉のスライス・簡単な揚げ物 ✅洗いもの ✅お会計対応 ✅レジ締め作業 ✅小口現金管理 ✅日報作成・本社への連絡 ✅シフト作成 ✅発注対応 など ⭐キッチン業務は、包丁を使うこともありません♪ 簡単な軽作業と洗い物がメインのイメージです！ ⭐すき焼きとしゃぶしゃぶがメインのお店なので、 メニュー数も多くなく、覚えやすい♪ ⭐マニュアルもあり、丁寧にお教えします！ あなたの今までの経験を活かして、 是非素敵なお店をつくっていきましょう！！！ - ✨オープニング募集！ 全員一緒のスタート♪ 上下関係なくフラットな環境で働けます。 ✨土日休み・連休のご相談もOK！ 飲食業界では珍しい！ プライベートの予定に合わせてお休みの調整も可能です。 ✨月給30万円〜＋業績に応じて賞与もあり！ 正社員として安定した収入が得られます。 ✨髪色自由！ネイルOK！ 自分らしいスタイルのまま働けます。 「飲食店だから我慢…」は必要ありません！ ✨語学も活かせる！ 土地柄、海外のお客様も多いため、 英語や中国語など語学力を活かしたい・学びたい方にもオススメです！ ✨メニューがシンプル すき焼きとしゃぶしゃぶがメインのお店なので 覚えることは、お肉のグラム数や部位、 他一品料理が何品かのみ♪ 未経験の方も始めやすい環境です！ -

みんな同じスタートだから安心！丁寧に接客できる落ち着いたお店

仕事内容 ⭐26年1月下旬OPEN予定⭐ みんな一緒のスタートだから安心！ カフェのような温かい雰囲気のレストランで 料理やお酒と実家のような安心感を お届けするお仕事です♪ ✅【店舗紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族や気の知れた仲間で カウンターを囲むような温かい雰囲気の中、 大人が楽しめる洋食アラカルトを 提供するノスタルジックな洋食店です。 お子様連れも、ペット同伴もOKのため、 幅広い層のお客様に接客します。 ✅初期メンバーとして活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな同じスタートなので 未経験の方、経験が浅い方でも大丈夫。 人間関係を一から作っていける オープニングのタイミングで お店の初期メンバーとして活躍しませんか？ ✅落ち着いた環境で丁寧な接客ができる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店は麻布十番駅すぐの好立地で、 想定している客単価は ランチ1500円、ディナー8000円ほど。 おもてなしの気持ちを大切に、 落ち着いて接客していただけるはずです。 「コミュニケーションスキルを活かしたい」 「お客様との距離の近い接客を楽しみたい」 「温かい空気感を作るサービスがしたい」 「ナチュールワインが好きor自発的に 楽しみながら学びたい」 …という方は、ぜひご応募ください！ ✅【業務紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンター越しの接客や キッチンでの調理補助をお任せします。 スピーディーに対応しつつも、 お客様とのちょっとした会話も 楽しんでもらえたら嬉しいです！ ＊丁寧な研修あり！ 未経験の方もご安心ください。

30％オフの社割で買える♪オープニングスタッフ大募集！

仕事内容 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━✾ ＼ オープニングスタッフを大募集 ／ ”北海道”のペンギンベーカリーが 麻布十番商店街にNEW OPEN！ 【経験者採用】▶スキル次第で高収入！ 【専門卒歓迎】▶製パンを学んだ方歓迎♪ 【即戦力で！】▶新店立ち上げをお任せ！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅”オープニングスタッフ”を大募集！ ✅アクセス抜群！麻布十番駅から徒歩2分 ✅経験者採用！培った技術を活かせる！ ✅若手も活躍中！成長を応援する環境！ ✅【昇給年1】頑張りをしっかり評価！ ✅充実の研修で、更なるスキルUPを！ ✅社員割引は30％off！ ✅ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦の魅力を最大限に引き出し、 お客様に最高の「焼き立て」を お届けするのが、私たちの使命。 その中心となるパン職人（管理者）として 下記の業務をお任せします。 《具体的には》 ＊店舗マネジメント業務 ＊接客応対、商品陳列などの販売業務 ＊パンの成形・焼成・トッピング ＊企画・戦略～売上管理 ＊店舗スタッフのシフト管理 ＊業務指導、新人育成 ＊店舗の美化・施設管理 ＊パート面接 など ꙳✧˚━【ペンギンベーカリーとは…】━˚✧꙳ - 北は北海道、南は九州まで わずか9年で全国60店舗を展開。 東京では4店舗目のお店となります。 北海道小麦100％にこだわり 日本カレーパン協会主催の カレーパングランプリで 5年連続金賞を受賞するなど 多数のメディアやSNSでも話題♪ TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており 露出の高いベーカリーとして 多くのお客様に愛されています。 - ✦*̥˚【 パンスタグラム更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー9万人を突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ ✦*̥˚【 Ｔｉｋ Ｔｏｋも更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人を突破！ ／ @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力を たっぷりご紹介しております！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ - 【入社後のキャリアアップ】 あなたの経験とスキルを 最大限に活かせる環境を用意！ ・スキルアップ研修 ▶最新技術や業界動向を学べる研修あり ・OJT研修 ▶現場で即戦力として活躍し磨く実践力 ・マネジメント研修 ▶幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス ▶店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能！ - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回など、 頑張りを正当に評価！ 成果を出す人はものすごいスピードで 昇給・昇格していきます！ 実際に新卒から入社4年目で 売上上位店の店長に昇格した人も！ ✅自由度が最大の強み！お客様に 喜ばれるお店作りの為、売り場を 日々ブラッシュアップするのは 当たり前！自分なりに工夫出来ます！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

未経験から寿司のプロへ！／20代店長・副店長が続々誕生

仕事内容 ／ 日本を代表する寿司ブランドへ✨ お客様に感動を届ける【板前職人】募集 ― 技術と想いで、寿司の価値を磨く ― ＼ 回転寿司活（活美登利）は、 未経験からでも“寿司を仕事にできる” 環境づくりに本気で取り組んでいます。 * 修行に何年もかかる世界だと思っていた * 飲食は将来が見えにくいと感じていた * でも、手に職をつけて長く働きたい そんな20代〜40代が、 今どんどん仲間になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 活美登利が選ばれる理由 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 成長スピードが早い ・ 半年で基礎を習得 ・ 1〜3年で副店長・店長を目指せる環境 ・ 年齢、社歴より 「できる人が評価される」風土 ▼ キャリアが描ける ・ 板前として技術を極める ・ 副店長・店長としてマネジメントに挑戦 ・ 新店立ち上げ・エリアマネジメントへ ▼ 同世代が活躍中 ●25歳：未経験入社 →1年目【年収392万円】 ●28歳：副店長→【年収500万円】 ●29歳：店長→【年収660万円】 「若いうちは下積み」ではなく、 成果と意欲でチャンスを 掴めるのが特徴です。 ~~ 回転寿司活（活美登利） とは ~~ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回転寿司活（活美登利）は、 寿司を「外食」ではなく、 価値ある食の体験として 磨いてきたブランドです。 素材・技術・価格・サービス。 すべてに本気で向き合い、 多くのお客様に選ばれ続けてきました。 現在は、 店舗拡大とブランド強化のフェーズ。 その最前線で活躍する、 次世代の板前を募集しています。 ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 【運営会社：株式会社 活美登利】 “本物の美味しさ”を、もっと多くの人へ ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 活美登利の板前職人は、 ただ寿司を握るだけの存在ではありません。 素材と向き合い 技術を磨き、お客様の表情を感じながら 寿司を仕上げる… 寿司の価値を現場で体現する存在として、 ブランドを支える重要な役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ あなたに期待すること ━━━━━━━━━━━━━ ・寿司職人としての基礎技術の習得 ・素材や仕込みへの理解を深める姿勢 ・お客様に喜んでいただくための工夫 ・チームで店舗をつくる意識 ━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━ 板前職人として、 調理業務を担当していただきます。 ■仕込み、調理業務 ・鮮魚や食材の仕込み ・寿司の握り、調理、盛り付け ・仕込みや下処理など 基礎業務から段階的に習得 ■カウンター、接客業務 ・カウンターでの寿司提供 ・お客様への声掛けや簡単な説明 ・食事の時間を 楽しんでいただくための心配り ■衛生、品質管理 ・調理場の清掃、衛生管理 ・食材、品質管理 ・ブランド基準に沿った調理、提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募の背景と将来のビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活美登利は、 国内外での店舗拡大を見据え、 次の成長を担う人材の育成に 力を入れています。 経験の有無は問いません。 「寿司を仕事にしたい」 「手に職をつけて、 将来につながるキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ20代〜40代を、 長期的に育てていく方針です。 入社後は、基礎から段階的に学べる 研修と現場サポートを用意。 半年ほどで基本を身につけ、 現場で活躍できるレベルを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 実現できるキャリアビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━ 板前職人として技術を磨き続けることで、 寿司職人としての、 確かな専門性が身につきます。 ▼将来的には ●店舗の中心となる板前職人 ●後輩職人の育成担当 ●副店長、店長へのステップアップ など、 技術を軸にキャリアを 広げていくことも可能です。 現場で磨いた技術と経験が、 長く活かせる職人キャリアにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から寿司職人に挑戦したい方 ・寿司や食に本気で向き合いたい方 ・技術を身につけ、手に職をつけたい方 ・チームで協力しながら働ける方 活美登利の寿司を通じて、 お客様に感動を届ける存在として、 職人としての一歩を踏み出しませんか。

素材にこだわった”レストラン屋さんが作ったベーカリー”でブーランジェ（パン職人）として働きませんか？

仕事内容 2026年春オープン予定！原宿内の”レストラン屋さんが作ったベーカリー”で、ブーランジェ（パン職人）として一緒に働きませんか？ 2026年春オープン！オープニングスタッフ募集！素材にこだわった”レストラン屋さんが作ったベーカリー(パン屋さん)”で、唯一無二のパン体験をお届けしませんか？ 2026年春オープン予定！オープニングスタッフ募集！ 自然由来の素材にこだわったベーカリーの製造業務全般をお願いいたします！ （毎日50種類ほどのパンを焼き上げています） 新メニュー考案、原価管理はもちろん、店舗経営会議では売上や費用などを含むレストラン経営にも携われます。 パンが好きな方、パンを通してワクワクを届けたい方、大歓迎です！ 将来自分のお店をもちたい！と考えてる方、是非エントリー下さい！ 多くのレストランを手掛ける「HUGE」が原宿に贈る、新しいベーカリー。 自然栽培の国産小麦やたっぷりのフランス産発酵バターとマルドンの塩など、 厳選した素材だけを使い、パン本来の味わいを追求。 オープンキッチンから焼きたての香りと、レストランならではの感性が光るサンドウィッチや惣菜パンなどもお届けします。 五感すべてでパンを楽しめる空間を、原宿という街で実現します！ パンが焼ける匂い、素材を見極める目、生地と対話する手。本物の技術が身につく環境でパン職人としての感性を磨くことができます。 店内もレストランのようにオープンキッチンになっていて、ご来店されたお客様がパンを作る様子が見れるようになっています。 生地作りにおいても、粉選びや挽き方、ブレンド比率を種類ごとにセレクト。 素材にこだわり、基本を大切にするHUGEマインドのベーカリーです。 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを40店舗展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

3/11オープン予定⭐週3日～・１日4時間～OK！（MSB）

仕事内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ✨ 2026年3月11日 OPEN予定 ✨ ＼オープニングスタッフ大募集／ クリスプサラダワークス 丸の内センタービル店 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 勢い止まらないCRISPが、 また新しいお店を出します！ 都内40店舗展開中の 人気カスタムサラダ専門店。 業績好調につき、新店舗メンバー大募集！ 働きやすさも、やりがいも。 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年3回の昇給チャンスあり ✅シフト管理は自社アプリでサクッと完結 ✅目指すのは「また来たい」と思ってもらえる接客 - 全国40店舗展開中の クリスプサラダワークスのサラダは、 「サラダ＝軽食」のイメージをくつがえす、 ▶▶▶ 主役級の一皿✨ ◀◀◀ 美味しさはもちろん、 テクノロジーの力も使って、 お客さまとの“熱狂的な関係”を つくっています！ - ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ お仕事内容 ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ CRISPでは、 ホール・キッチンの垣根を設けていません！ 調理も接客も、どちらも担う “オールラウンダー”として活躍いただきます。 ※できることから少しずつお任せします◎ ▼サラダづくり・仕込み 注文に合わせて トッピングを計量し、ミックス。 実はトッピング、 毎日お店でイチから手作りしています！ 未経験でも“美味しさのど真ん中”に 関われます！ ▼接客・ファンづくり お客様との会話や、 ボウルへのひと言メッセージなど、 CRISPらしい“距離の近い接客”が特徴。 マニュアルはないので、 自分らしい接客ができます！ ▼そのほかの業務 開店・閉店準備や清掃など、 お店づくりに関わる 業務全般をお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ 入社後の流れ… ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼オープン前からしっかり準備◎ 新店舗オープンまでは、 近隣店舗で研修を行います。 未経験でも安心してスタートできるよう、 先輩トレーナーが 独り立ちまでしっかりサポート！ ※「オープン初日＝初出勤」 ではありません◎ 事前にしっかり慣れてから お仕事をスタートできます！ ▼自社アプリで成長も管理もスマートに CRISPでは、 従業員向けの自社開発アプリを使用。 ●研修内容は動画マニュアルで復習可能！ ●成長の進捗もひと目でチェック ●勤怠管理まで、ぜんぶアプリで完結！ 「分からないまま置いていかれる」 なんてことはありません◎ 自分のペースで、安心して成長できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ 会社の風土について ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ CRISPでは、社員・アルバイトといった "区別"はしません。 私たちが一緒に働く仲間は、 みんな「パートナー」。 目指すのは、ただ働く場所ではなく、 熱狂的なファンを一緒につくるチームです。 立場に関係なく意見を出し合い、 一人ひとりが主体的に動ける カルチャーもCRISPの魅力。 「言われたことだけやる」ではなく、 自分のアイデアや想いを活かして 働ける環境です！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

代々木駅スグ《随時評価で年収600万以上も可》髪色ネイル自由♪月6～9休みの選べる公休制度★ポジションも多数ご用意！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 成長企業だから活躍できるポスト多数！ * ホワイトな環境で経験が活かせる！ * 選べる公休制度で自由な働き方を実現！ * 土日休み・連休もOKでプライベート充実 * 頑張りを還元！年収600万超えも可！ 代々木駅の目の前！誰もが親しむ「串揚げ」と「煮込み」「おでん」を３枚看板に置いたカジュアルな居酒屋「サンカク」で店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 募集背景：今が最高に面白いタイミング！ 当社は都内を中心に「牛タンいろ葉」などの店舗を展開しており、現在は7店舗にまで成長しました。これからもさらなる店舗エリアの拡大を目指し、新しい仲間をお迎えすることにしました！店長を目指したい方も大歓迎です★ 前向きに楽しく働ける方であれば、年齢・性別・経験は一切問いません。未経験の方でもしっかりサポートいたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 * 調理、盛り付け * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《人柄重視◎経験浅い方も大歓迎です！》 包丁の使い方や、お客さんとの上手なコミュニケーションの取り方など基本から学べる環境をご用意していますので、経験が浅い方もスグに成長できます！未経験の方でも、あなたの個性を色んな形で活かせるチャンスが溢れています♪

出世が早いだけじゃない。育成がスゴいんです。

仕事内容 【育成×ワタミ】 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」を合言葉に、従業員の幸せ日本一の職場づくりに努めています。従業員一人ひとりが夢や目標を実現していく組織を目指すことが会社の成長につながると信じているのです。まるで大学のようなワタミビジネススクールや、130以上の研修動画を揃えたE-Learningシステムを通じて、自分のペースで着実に成長していけます。 【サブウェイ×ワタミ】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年に引き継いだことで、その強みは更に強化されパワーアップしています。2025年5月に日本国内200店舗目が開店。今年度中に215店舗、来年度で265店舗まで出店する計画となっています。独立して経営者になる以外にも、店長やSVなど新しいポジションが目白押しです。 【仕事】 ・準備／野菜のカットやパン（毎日お店で焼いています）の用意。その場で作るできたてのサンドイッチをできるだけスピーディに提供できる状態を整えておくことが大切です。 ・サンドイッチメイク／お客様一人ひとりの好みに合わせてサンドイッチを作るオーダーメイドスタイル。サブウェイでしか味わえない「手作り」のおいしさを大切にしています。シャキシャキの野菜、ローストビーフやえび・アボカドなどこだわりの具材をはさみます。

◤未経験大・大・大歓迎 ◢ 業界随一の研修・定期面談が大好評

仕事内容 ／ 90%が未経験入社！ ”飲食経験なし”でも 「給与・やりがい・休み」 全てを手にすることができる仕事です！ ＼ ★飲食未経験歓迎 ★業界随一の研修制度あり ★平均年齢27歳 ★平均月収35万円 ★学歴不問・経験不問 ★オープニングスタッフ募集 将来を見据えて、手に職をつけたい。 スキルアップも年収アップも実現したい！ そのような方必見！ 「世界を舞台に、日本から、 食文化の未来をつくっていく」 はじめまして！ 株式会社MountainBullです！ 私たちはこの想いのもと、 東京を中心に9ブランドの お店を展開しています。 “給与が低い・休みがない”など 飲食業界にマイナスイメージを 持たれている方も多いかと思います。 今の飲食は違います！！ 「飲食未経験スタート」でも ”給与も休み”も両方取りが可能です！ ✅面接は1回のみで内定 ✅20代で年収500万 ✅社宅あり ✅土日休みOK ✅希望休は最大で4日取得可能/月 ✅希望休を利用した連休もOK ✅年12回の昇給査定 ✅決算賞与あり ✅年末年始休暇 ✅引っ越し費用全額負担 ───────────────────── 【募集要項】 ◆仕事内容… ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・商品開発、マーケティング 配属店舗にて段階的に様々な業務を行なっていただきます。 ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 あくまで目安ですが、 入社3ヶ月以降は通常業務に加えて 専門的な知識を身につける仕事を していただきます。 ───────────────────── 【給与】 ・初年度年収：420万～1000万円 ・月収：32.5万〜50万円 新卒2年目で年収600万円、 21歳の女性店長が540万円など 若手でも稼げます！ ”かっこいい志望動機や自己PR” ”飲食経験は不要”です。 飲食業界って面白そう！！！ そのようは好奇心や意欲だけを求めています！ ───────────────────── 【会社の特徴に関して】 ◆株式会社マウンテンブル… ──────────── 「世界に誇れる飲食企業をつくろう」 この考えをもとに2014年に設立しました 現在は東京を中心に 22店舗のお店を経営しています。 「と場から直送される朝〆モツ」の 仕入れ、調理法に圧倒的な強みを持っており 業績は右肩上がりで成長中！ 経営基盤も安定しているので 生活に不安を抱えることなく 働いていただける環境です。 ◆研修制度に関して… ────────── 90％の社員が飲食未経験で 入社をしています。 その為、研修・教育は しっかりと整備し、 業界随一の内容を用意しています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 経営陣も定期的に店舗に入るため、 的外れな指示や助言をすることは ありません！ 仕事の不安や、生活の悩みなど どのような悩みでも 役員・幹部が相談にのる会社ですので 不安を抱えて働くなんて事がありません！ ◆引越しも手厚く支援 ──────────── 上京したい！！ そのような方も大歓迎！ ・家探しのサポート ・敷金・礼金・仲介手数料を負担 ・引っ越し費用も全額負担 「お金に不安があって挑戦できない」 「初めての一人暮らしが不安」 などなど、働く上での不安点や 課題などがあれば何でも相談してください！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏56店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏56店舗 鮮魚店51店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 604名（パートさん含む/令和7年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

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入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

オープニング募集＃未経験からイタリアンのシェフに！＃賞与年2

仕事内容 ／ 札幌の人気イタリアンダイニングが東京にNEW OPEN！ 東京「1号店」の立ち上げメンバーをまだまだ大募集✨ ＼ 札幌で誕生したイタリアンダイニング「グラッツェ」は多彩なイタリアン料理をカジュアルに味わい、お酒を楽しめるお店です。 今回は初めて北海道外で出店が決まり、東京1号店となる渋谷に新たなグラッツェ「ニューイタメシ酒場 grazie」をオープンしました！ 昨年8月にオープンしたばかりの新店ですが、早くもSNSなどメディアで話題を集めています。 Google口コミはありがたいことに、2026年1月時点で579件(星4.8)の評価をいただいています✨ そんな人気店の仲間入りを果たそうとしているグラッツェ渋谷店のオープニングメンバーを募集します！ ＊具体的なお仕事は・・・ 店舗スタッフとして調理をお任せします。 仕込みや盛付け、イタリアンの調理など、キッチン業務全般をお任せします。 調理補助からお任せしていくため、調理未経験の方も安心してご応募ください。 少しずつ調理スキルを身に付け、グラッツェ自慢の「手作りイタリアン」を作るシェフを目指していきましょう！ オープニング募集のため、新たな環境で働きたいとお考えの方にピッタリ。 自分たちの手で新店を創り上げていくという「今」しか味わえない達成感が、あなたを待っています！ 【グラッツェは「ありがとう」を大切にするお店です】 店名のgrazie(グラッツェ)はイタリア語で「ありがとう」という意味。設立以来「夢とありがとう」を大切にしているお店です。 既存店では誕生日や記念日などお祝いの日にご来店してくださるお客様も多く、そんなお客様のためにサプライズを全力でお手伝いさせていただいています。 新店である「渋谷店」もご来店してくださったお客様と一緒に働く仲間に感謝の気持ちを持ち、共にグラッツェでの素敵な空間を楽しんでいただける方を歓迎します！ 普段から「お客様に喜んでいただくには？」を考え、アナタの料理でお客様に幸せな瞬間を届けてください！ 【キャリアアップのチャンスもあります！】 当社は社員ひとり一人が、「将来何をやりたいのか」を大切にしています。 それを知るためにも定期的に行われるミーティングや年2回の面談で、上長と話し合える機会を設けています。 普段の仕事の悩みなどはもちろん、キャリアアップなどについての相談も大歓迎です！ 経験や能力に応じた仕事やポジションをお任せし、その後は希望や適性に応じて店長やSVなど、満足のいくキャリアを築いてみませんか？

【若手活躍中‼】「稼ぐ」を本気で応援する職場！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ もっと稼ぎたいのに、 今の職場は評価や給与が伸びない。 家計を支えたい、貯金を増やしたい、 将来に備えたい――そんなあなたへ。 まずは一歩踏み出して、 収入を上げる道を一緒に作りましょう！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ◎月給40万～50万円＋賞与あり ◎休日数を選べる制度あり └シフトで稼働日を増やせば収入UP ◎店長・マネージャー手当やインセンで さらに上乗せ可能！ ◎昇給年2回・明確な評価を給与に反映 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【成果が見える評価でキャリアアップ！】 接客・調理スキルによって早期に 副店長・店長・幹部へ大幅昇給可能！ 副店長 +3万円 店長手当 ＋10万円＋インセンティブ マネージャー手当 ＋15万円 2店舗店長手当 ＋15万円 業態マネージャー手当 ＋20万円 ▼短期間でのキャリアUP実例多数！▼ 例）入社3カ月で責任者→半年で副店長 ☆毎年２、３店舗は新規出店しているので チャンス多数・早期の昇進もあり‼ ☆将来は自分のお店を持ちたい！ という方には『独立支援』もあり◎ ここで稼ぎながら経験を積めば、 あなたの生活は確実に変わります。 まずは面接で「どれだけ稼ぎたいか」 を教えてください。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【こんな方にオススメの求人】 ✅とにかく収入を上げたい人 ✅役職やインセンで稼ぎたい人 ✅新店で早く昇進したい人 ✅チームで効率よく稼ぎたい人 ✅将来は独立でさらに収入を増やしたい人 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 【Q&A】 Q. 未経験でも本当に稼げますか？ A. はい。研修と評価制度で 早期昇進→手当で収入拡大が可能です。 Q. シフトで稼ぎたい希望は通りますか？ A. 月1回面談で調整可。稼ぎたい方は 稼働多めの希望を優先します。 *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* 【主な業務】 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・食器片付け ・簡単な調理･仕込み など 1店舗あたり3～4名の 正社員＋アルバイトで運営！ 仲間たちと一緒に無理なく稼げます♪ 入社後は本社で座学研修→店舗OJTを 行うので未経験でも安心です！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* ⸜⸜✨“人のあたたかさ”を大切に✨⸝⸝ 思いやりのある「温かい人」と一緒に、 お客様も従業員も心がホッとする お店をつくっていきたいと考えています。 手作り派な料理好きな方や職人気質の方、 人と話すのが好きな方も大歓迎◎ お客様の笑顔や「また来るね！」 の一言が、励みになり 毎日のやりがいにも繋がります♪ ┏━━━━━━━ ⭐あなたの “温かさ” が、 お店のチカラになります。 一緒に、温かいお店を つくっていきましょう！ ⭐ ━━━━━━━┛

＼2月新店OPEN／未経験OK！週3日～・昇給年3（NMS）

仕事内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━‥…・ ✨ 2026年 2月 NEW OPEN ✨ クリスプサラダワークス NEWoMan新宿店 オープニングスタッフ大募集 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 勢い止まらないCRISPが、 また新しいお店を出します！ 都内40店舗展開中の 人気カスタムサラダ専門店。 業績好調につき、新店舗メンバー大募集！ 働きやすさも、やりがいも。 ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年3回の昇給チャンスあり ✅シフト管理は自社アプリでサクッと完結 ✅目指すのは「また来たい」と思ってもらえる接客 - 全国40店舗展開中の クリスプサラダワークスのサラダは、 「サラダ＝軽食」のイメージをくつがえす、 ▶▶▶ 主役級の一皿✨ ◀◀◀ 美味しさはもちろん、 テクノロジーの力も使って、 お客さまとの“熱狂的な関係”を つくっています！ - ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ お仕事内容 ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ CRISPでは、 ホール・キッチンの垣根を設けていません！ 調理も接客も、どちらも担う “オールラウンダー”として活躍いただきます。 ※できることから少しずつお任せします◎ ▼サラダづくり・仕込み 注文に合わせて トッピングを計量し、ミックス。 実はトッピング、 毎日お店でイチから手作りしています！ 未経験でも“美味しさのど真ん中”に 関われます！ ▼接客・ファンづくり お客様との会話や、 ボウルへのひと言メッセージなど、 CRISPらしい“距離の近い接客”が特徴。 マニュアルはないので、 自分らしい接客ができます！ ▼そのほかの業務 開店・閉店準備や清掃など、 お店づくりに関わる 業務全般をお任せします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ 入社後の流れ… ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼オープン前からしっかり準備◎ 新店舗オープンまでは、 近隣店舗で研修を行います。 未経験でも安心してスタートできるよう、 先輩トレーナーが 独り立ちまでしっかりサポート！ ※「オープン初日＝初出勤」 ではありません◎ 事前にしっかり慣れてから お仕事をスタートできます！ ▼自社アプリで成長も管理もスマートに CRISPでは、 従業員向けの自社開発アプリを使用。 ●研修内容は動画マニュアルで復習可能！ ●成長の進捗もひと目でチェック ●勤怠管理まで、ぜんぶアプリで完結！ 「分からないまま置いていかれる」 なんてことはありません◎ 自分のペースで、安心して成長できます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧✧✧ 会社の風土について ✧✧✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ CRISPでは、社員・アルバイトといった "区別"はしません。 私たちが一緒に働く仲間は、 みんな「パートナー」。 目指すのは、ただ働く場所ではなく、 熱狂的なファンを一緒につくるチームです。 立場に関係なく意見を出し合い、 一人ひとりが主体的に動ける カルチャーもCRISPの魅力。 「言われたことだけやる」ではなく、 自分のアイデアや想いを活かして 働ける環境です！

11/4 NEW OPEN！未経験も月給28万円〜！人柄採用

仕事内容 ⏩2025年11月4日オープンの新店！ ⏩北海道の人気ラーメンが東京進出！ ⏩おいしいまかない付き！ ⏩駅チカでアクセス抜群！ ⏩制服貸与・クリーニング完備 ⏩店長・マネージャーへのキャリアも！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎2025年11月4日OPEN『一文字PREMIUM』 まずはホール・キッチンの 基本業務をマスターしていただき、 その後店舗運営全般へとステップアップ。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅開店準備または閉店作業 ┗店内清掃 ┗会計準備、締め作業 ┗テーブルセット 等 ✅ホール業務全般 ┗お客様対応 ┗オーダー対応 ┗食事提供対応 ✅キッチン業務全般 ┗調理業務 ┗仕込み ✅店舗運営・管理業務 ┗店内環境整備、イベント管理 ┗発注管理 ┗在庫管理 ┗売上管理 ┗予約管理 など ✅仕事に慣れたら他業務もお任せ ┗スタッフ管理 ┗シフト管理 ┗スタッフの研修・教育 出来ることが増えたら、 シフト管理やマネジメントもお任せ！ 裁量を持って仕事できます！ 店舗出店が加速中！ キャリアアップの幅も広く、やりがいが持てます！！ 【未経験から活躍可能！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメンの仕込みや接客、店舗運営まで、 先輩スタッフが丁寧にサポート。 最初は分からないことばかりでも、 少しずつできることが増えていく。 そんな喜びを感じられる職場です。 【一文字PREMIUMについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 函館で人気のラーメン店が遂に東京進出！ 数々のお客様を虜にした、 こだわりの自家製麺とスープが自慢です。 働いて良かったと思えるような経験や 働く楽しさを提供できるような お店づくりを心掛けています！ ＜株式会社こうちゃんで働く魅力＞ 1. 設立1年で急成長中！勢いのある成長企業 2024年1月に設立されたばかりの、若く勢いのある会社です 。しかし、その歩みは止まることを知らず、ジンギスカン、洋食、カジュアル中華などを展開。 そして今回、満を持して北海道の超人気店である「函館麺や 一文字PREMIUM」をオープンします。 会社の成長が著しいため、店長やエリアマネージャーといった重要なポストが次々と生まれています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせたい方には、最高の環境です。 2. 未経験から「一流」を目指せる教育体制 今回の募集は、虎ノ門の新ビルという最高の舞台にも関わらず「経験不問」。 その理由は、誰でもプロの味を再現できるようゼロから丁寧に教える研修制度があるからです。 入社後に安心してスキルを身につけ、自信を持ってお客様の前に立てるよう、会社が全力でサポートします。 3. 多角的な事業展開による安定性と将来性 私たちの事業は、レストラン運営だけではありません。FC展開やコンサルティング、不動産事業など、多角的な経営を行っています 。 この事業の多様性が、会社の安定した基盤を築いています。 将来的に「レストランの現場だけでなく、本部で店舗開発に携わりたい」「独立のために経営を学びたい」といった、多様なキャリアプランを実現できる可能性が広がっています。

日祝定休！壁一面短冊に書かれたメニューが並ぶ親しみやすいお店

仕事内容 ■将来的には統括料理長や取締役を 目指せるポジション！ ◇実際に現在の取締役は現場から取締役に 昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ◇当社では専務や取締役への出世は珍しいこと ではありません！ ■新規オープン予定計画あり ◇年間3店舗づつの出店計画！ 新たなポジションのチャンス多数！ 【仕事内容】 料理長として、メニューの調理・仕込み・ 食材の管理等やスタッフの育成・ 管理をお願いいたします！ ＜一覧で見る業務内容＞ ・調理場に関わる業務全般 ・食材の発注 ・メニュー開発/原価管理 ・調理スタッフの育成・管理 など ・ホールのヘルプ業務 など 将来的には、新規出店の 開発責任者などのチャンスも◎ また料理長にとどまらず、 さらにその上のポジションまで、 より高みを目指していただくことも 可能です！ 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 市場から直送された 新鮮な魚や旬の野菜の数々を、 極力既製品を使わず、お店で手間ひまをかけて 一から仕込んで提供していきます。 定番のメニューに一手間も加えた オリジナルのお料理には、 おいしさの中に「温かさ」が 感じられるものになっています。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【職場環境】 スタッフ人数：15名（アルバイト含む） 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代、40代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中すべての業態を展開し、 グループ全体で全19ブランド・36店舗を 運営する会社「株式会社コメール」 メニューや空間づくり、お店の雰囲気など 各店舗オリジナリティーを活かして 店舗運営を行っています。 そのため、一つとして同じ店舗は存在せず、 それぞれの店舗独自の想いを込めた 店づくりができるからこそ、 他にはない独創的なおもてなしで 毎日多くのお客様にご利用されています。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など 全19ブランド・23店舗を 運営しております。

★オープニング募集★未経験者＆経験者どちらも歓迎！賞与年2回

仕事内容 ☆..━━━━━━━━━━━━━ ＼ オープニング募集!! ／ ✅未経験者も経験者も歓迎 ✅月給45万円～の安定収入 ✅賞与あり（年2回） ✅日曜・祝日はお休み ━━━━━━━━━━━━━..☆ ✨2026年4月に新店オープン✨ ゆくゆくは海外出店も目指せる…！ そんな可能性無限大∞の 「寿司職人（大将候補）」を大募集！ 【業務内容】 寿司の激戦区と言われている銀座で “価値ある一貫”を追求しています。 カウンター10～12席の当店にて、 お客様に寿司を握っていただきます。 お客様にご提供するのは、 1万3,200円のコース。 「2万円以上の価値あるお寿司を1万円台で」 そんなコンセプトで、 まごころを込めて握っていただきます。 【入社後は…】 寿司を握る経験が豊富な方は即戦力として、 ぜひ 大将として腕を振るってください！ 経験が浅い方・未経験の方は 寿司について基礎から学んでいきましょう。 イチから丁寧に指導しますので、 安心してスタートできる環境です。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 『鮨 のべつ』について ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 寿司の激戦区・銀座にて 待望の新店がオープン！ 既存店では「鮨屋も通う寿司屋」として 多くのお客様から愛されています。 今、『鮨 のべつ』は国内にとどまらず、 世界へと歩みを進めています。 タイ・中国・シンガポールなど アジア主要都市への進出を視野に、 海外展開プロジェクトが進行中です。 「これまで培ってきた技術を、 世界の舞台で試したい」 「海外での経験を活かし、 国境を越えて活躍できる職人を目指したい」 そんな想いを持つ方にこそ、 挑戦してほしいステージがあります。

あのカレーグランプリ決勝進出★髪型･髪色･ピアス◎／週2日～

仕事内容 ✅時給1300円 ※22時以降は、時給1625円 ✅週2～4日できる方 ※シフトの相談しやすい！ ✅ホール／キッチン 好きな方でOK ⭐キッチンメインできる方は、給与優遇 ✅たくさんシフトに入れる方、大歓迎！ ✅飲食バイト未経験の方、大歓迎！ ✅まかないも美味しいよ♪ ✅2025年、「神田カレーグランプリ」 の決勝に進出しました★ ✨皇亭ペンギンについて（お店のこと） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年8月に 新規オープンした、 カウンター10席の小さなお店です♪ もともとは、カレーをメインに ご提供していました。 カウンター越しにお客さんと ワイワイ楽しくお話ししている中で、 「こんなのも作ってみましたー★」 「あのお料理も食べてもらいたいなー♪」 とご提供しているうちに、 お客さんから 「美味しい！」「また食べたい！」と、 とっても喜んでいただき、 昼はカレーなどのワンプレート、 夜はメキシカン酒場のお料理を 提供するお店としてリニューアル！ 「トマト嫌いでも食べられる！」と評判の 『中毒タコライス』や、 『168時間カレー』（煮込みすぎ！？）など その他、2025年「神田カレーグランプリ」 の決勝に進出したカレーも大好評！！ 気軽に入れて料理が美味い！と 常連さんが来てくれるお店です。 まかないも楽しみにして下さい☆ ✨お願いしたい「お仕事内容」は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客 カウンター越しにお客さんへの接客、 オーダー受け、お料理の提供、会計 ■キッチン補助 ドリンク作り、キッチンでの調理補助 をお願いします！ ※まずは「接客」と「キッチン補助」 得意な方、やってみたい方からでOK！ 慣れてきたら、どちらもチャレンジ してもらえたら嬉しいです♪ 慣れるまでは、 同じ業務をする先輩が 丁寧に教えるので安心して下さい！ （慣れたらカンタン♪） ✨未経験大歓迎！週2日～OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験、大歓迎⭐ バイトデビューの大学生さん、 飲食店での勤務が未経験の方、 大大大大大歓迎です★☆★ お客さんとにカウンター越しで 明るく対応してもらえればOK！ 常連さんからは、 ｢新しく入ったバイトさん？｣って お客さんから100％ 話しかけられます！ お客さんとのおしゃべりも 楽しんでくれたら嬉しいです！ 面接では、緊張せずにざっくばらんに お話していただいて大丈夫です◎ 今回は、3月に学生さんが卒業するため 新たな仲間を募集することにしました！ 【ライチタイムに2名の採用予定】 【ディナータイムに2名の採用予定】

26年1月30日に新規オープン/月給30万円～≪飲食・販売未経験OK≫賞与年2回/週休2日制/豊洲駅徒歩３分

仕事内容 全国展開の「サーティワンアイスクリーム」の新店舗で活躍しませんか？ 26年1月30日にオープンのららぽーと豊洲店でのオープニングスタッフを募集します♪ 入社したら… まずは研修で基本となる、接客方法を学びます！ 研修後は部長マネージャーから書類作成や、パートナー教育など 人事管理店舗運営ノウハウを直接学び、少しずつスキルアップしていけますよ 【お仕事内容】 スタッフの配置やシフト管理、 店舗としてのチーム作りを中心に、アイスクリームの在庫管理や財務管理をお願いします。 店舗状況により、オペレーションをお任せすることもあります♪ お客様とお話ししてアイスをスクープ！(すくうこと) アイスの種類もまずは有名なものから！味と名前も自然に覚えてきますよ♪ たくさんのお客様やスタッフと関わりながら、 愛されるお店作りを一緒にめざしましょう！ 自分に合ったスキルキャリアアップが可能！ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルアップやキャリアアップが可能です 【業務の変更範囲】 会社内のすべての業務 【勤務地の変更範囲】 本社及びすべての店舗

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨店舗・ポジション共に豊富な環境！　✨仲間の7割が未経験スタート！！　✨＜平均年齢32歳の若手が活躍中＞

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 お客様との距離が近く、常連さんの多いブランドなので、まずはあなたのファンを作ることから始めて下さい。 早い段階で店長と共に ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務などを学んで頂き、 次にオープンする新店の店長候補として活躍して下さい。 ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。