求人・転職情報

小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる 仕事の内容 小嶋陽菜氏がCCOを務めるブランド(Her lip to等)の企画・運営を行う当社にて、オープンポジションの求人です。ご経験や適性に応じ、アパレル専門職(企画/MD/生産/VMD/EC等)の最適な業務を打診します。 『Her lip to』『Her lip to BEAUTY』等を展開し、D2Cモデルで急成長中の当社。今回はアパレル専門職の経験者を対象としたオープンポジションです。企画、MD、生産管理、VMD、EC運営、販売など、あなたの強みや挑戦したい領域を面談で伺い、最適なキャリアをご提案します。クリエイティブに一切妥協せず、顧客体験を第一に考える社風です。フラットな組織でチームと協働し、ブランド成長に貢献しませんか。 募集職種 東京【オープンポジション】小嶋陽菜プロデュース/アパレル経験活かせる

未経験歓迎の営業職募集！住宅手当あり・年間120日以上休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、日用品/アパレル/インテリア法人営業、商品企画 キャラクタージュエリーやキャラクターグッズ、企業の周年記念品、スポーツチームの記念品など、幅広い商品の企画・開発に携わることができる法人営業です。 お任せするのは、企業のお客様への新規開拓やニーズのヒアリング、商品企画・提案、見積もり、受注後の進行管理、納品までの一連の業務です。 お客様の要望をもとに、社内のデザイナーや製造部門と連携し、デザイン・素材・仕様などを検討しながら、商品を一から形にしていきます。 単に既製品を販売するのではなく、お客様と一緒に商品を企画し、アイデアを具体化していくことがこの仕事の醍醐味です。 自分が提案した商品が実際に形になり、多くの人の手に届く。そんなものづくりに深く関われる仕事です。 ★オリジナル商品紹介ページ：https://oem.k-uno.co.jp ★人気キャラクターコラボ商品紹介ページ：https://u-treasure.jp ※グループ会社のユートレジャーのHPになります。 アメリカンフットボールの日本一決定戦『RICE BOWL』。 その優勝を記念したチャンピオンリング（写真）は当社が携わりました。 【アピールポイント】 ＊日本が誇るキャラクターやコンテンツに携われる！ ＊周年記念などの特別な記念品に携わる！ ＊創業45年の上場企業で腰を据えて働ける！ ＊年間120日以上休めて、基本土日休み！ ＊昇給年2回・賞与年2回・住宅手当も充実！ ＊語学力が不安でも海外営業にもチャレンジ可能 ■仕事内容 キャラクターやゲームなどのコンテンツ、スポーツチーム、企業向けのオリジナル商品開発を担うOEM営業です。 顧客との接点づくりから受注、納品まで、社内外の関係者を巻き込み案件を推進します。 数字だけでなくお客様それぞれの喜びを追うことにやりがいを感じる方を歓迎します。 当社では日本のキャラクターとコラボしたジュエリー・グッズ等高付加価値商材も扱っています。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への提案営業・関係構築 ・商品企画のヒアリング ・新規顧客の開拓・アポイント獲得 ・新規顧客への企画提案・商談 ・顧客との打ち合わせ（対面・オンライン） ・見積書・提案資料の作成 ・デザイナーとの調整 ・製造部門との調整 ・納期管理・進行管理 ・イベント対応・展示会対応 例えば、 ・企業の周年記事などから顧客ニーズを探り、「記念の貴金属をつくりませんか」と提案。 ・企業と人気キャラクターとコラボした商品をつくり、ファンに向けての発信を提案。 一度窓口ができた後は継続提案を重ね、次の案件へ広げていきます。 ■入社後について 入社後は先輩社員から、顧客対応、提案、受注から納品までの流れ、社内調整の進め方を実務に沿って学びます。 同じワンフロアに47名が集まるため、迷ったときは近くのメンバーへすぐ相談できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓喜を形にする。】 富士通株式会社様（富士通フロンティアーズ） のチャンピオンリングが象徴するように、手掛けるのは勝利や節目を永く残す記念の品。 お客様の背景や目的を丁寧に聞き、企画から納品まで一緒に伴走していくやりがいがあります！ 【多彩な案件に挑める面白さ】 東京フットボールクラブ株式会社様（FC東京）のファンクラブ限定ジュエリー、 株式会社JR東海リテイリング・プラス様の東海道新幹線開業60周年を記念したゴールドモデルの「ひかり1号」、 プロ野球の引退選手向けリングなど、誰もが知る企業やスポーツの多彩な案件に携われます！（写真1～3枚目） 日本が誇るキャラクターやコンテンツとコラボしたジュエリー・グッズ、企業の周年記念品、スポーツチームのチャンピオンリングなど、既製品ではない「特別な商品」を企画します。 【新規から関係を育ててゆく。】 商談後、信頼関係を深めながら継続提案へつなげていきます。 最初の接点から次の企画へ、関係を育てる面白さがあります。 【需要拡大を追い風に。】 新たな取引窓口は年間約20社ずつ増え、金価格の高騰を背景に高付加価値商材も拡大中！ 新規案件と既存取引先からの問い合わせ増加を受け、既存顧客への対応品質を保ちながら新規案件対応を進めるための増員募集です。 ◎手当たり次第の営業ではありません。 私たちが大切にしているのは、企業ごとに合わせた「オーダーメイドの提案」です。 手当たり次第に電話をかけるような営業ではなく、まずは企業の周年行事やイベント、事業の動きなどをリサーチ。 「今、この企業にはどんな提案ができるだろう？」と考え、お客様のタイミングやニーズに合わせてご提案していきます。 企業ごとに提案内容が異なるからこそ、営業ノルマなどはありません。 決められた商品を売るだけではなく、市場や企業の動きを調べ、 「この企業なら、この商品が提案できる」と考え、アポイントを取り、企画を仕掛けていきます。 数をこなすことだけを追うのではなく、一社一社のお客様と向き合い、考え抜いた提案をする。 そんな営業スタイルを大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ★おおよその月の営業件数・商談件数は 以下になります。 ・商談件数：月10から15件 ・担当：常時5から10案件 ・新規：月2から4件程度 ・既存営業：適宜実施 ※案件によっては企画提案から商品化まで 数か月～半年以上かけて進行します。 ★入社後の業務習得・成長の目安 ・入社～1か月頃 社内システム・業務フローを習得。 各部署（営業・商品企画・製造・物流など） の役割を理解すると同時に 商品知識やものづくりについても学びます。 ・入社1～3か月頃 先輩社員の商談へ同行し、提案・進行方法を 学びます。 見積作成、サンプル手配、 社内調整など営業業務の実践を行いながら、 既存案件の一部を担当し、業務に 慣れていただきます。 ・入社3～6か月頃 担当案件を持ち、既存取引先との商談・進行を 一人で対応していきます。 商品企画や製造部門と連携しながら案件を 推進し、少しずつ新規営業や提案活動にも 取り組んでいきます。 ・入社6か月以降 新規・既存案件を主体的に担当。 企画提案から受注、商品化まで一連の流れを 担当できるレベルを目指します。海外案件や 大型ライセンス案件などにも携わっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。 事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。 近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。 新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、企画としてオリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の生地選定・テキスタイル管理をお任せします。以下の業務に従事いただきます。

企業名 株式会社サーヴォ 求人名 【商品企画・MD業務/生地・繊維に知見のある方歓迎/ユニフォーム】残業月20h 仕事の内容 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、企画としてオリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の生地選定・テキスタイル管理をお任せします。以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■商品開発に関わる生地選定 ■商品開発の企画サポート ■（場合により）顧客への商品プレゼン、営業同行 募集職種 【商品企画・MD業務/生地・繊維に知見のある方歓迎/ユニフォーム】残業月20h

Her lip toをより魅力的に多くのお客様へ届けるため、ニット・カットソー等の商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。市場調査からコンセプト提案、素材選定、サンプル修正、コスト管理まで、

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 【アパレル企画デザイナー(ニット/カットソー)】急成長ブランドで裁量大 仕事の内容 Her lip toをより魅力的に多くのお客様へ届けるため、ニット・カットソー等の商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。市場調査からコンセプト提案、素材選定、サンプル修正、コスト管理まで、 ブランドの根幹を支える幅広い工程をリードしていただきます。 【詳細】■デザイン企画・設計(コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など)■企画立案・素材選定(企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談)■サンプル進行・サンプル対応(サンプルチェックおよび修正指示)■コスト・スケジュール管理(コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理など) 募集職種 【アパレル企画デザイナー(ニット/カットソー)】急成長ブランドで裁量大

小嶋陽菜氏がプロデューサーを務める「ROSIER by Her lip to」を展開する当社にて、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーション、納期管理、コスト管理など、

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 【ランジェリー企画デザイナー】小嶋陽菜プロデュース/フレックスタイム制 仕事の内容 小嶋陽菜氏がプロデューサーを務める「ROSIER by Her lip to」を展開する当社にて、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーション、納期管理、コスト管理など、 デザイン・デザイナー業務全般をお任せします。 【詳細】 ■デザイン企画設計(コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等) ■企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 ■仕様書作成およびサンプル修正 ■コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 募集職種 【ランジェリー企画デザイナー】小嶋陽菜プロデュース/フレックスタイム制

Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、服飾雑貨デザイナーとして商品企画や仕様書作成など、デザイナー業務をスキルの合わせて徐々にお任せいたします。

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 表参道【デザイナーアシスタント(アパレル)】元AKB小嶋陽菜創業「Her lip to」 仕事の内容 Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、服飾雑貨デザイナーとして商品企画や仕様書作成など、デザイナー業務をスキルの合わせて徐々にお任せいたします。 【業務内容】 ■デザイナーアシスタント業務の変更の範囲：当社が定める範囲 ■デザイン企画設計(コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等) ■企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 ■仕様書作成およびサンプル修正 ■コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理など 募集職種 表参道【デザイナーアシスタント(アパレル)】元AKB小嶋陽菜創業「Her lip to」

「Her lip to」を中心にライフスタイル全般へ展開する同社にて、シューズやバッグ、ノベルティなどの服飾雑貨の企画・デザイン全般をお任せします。小嶋陽菜氏のクリエイティブと連動し、ブランド独自の「日常の

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 【Her lip to服飾雑貨デザイナー】元AKB小嶋陽菜氏と世界観を創る★フレックス 仕事の内容 「Her lip to」を中心にライフスタイル全般へ展開する同社にて、シューズやバッグ、ノベルティなどの服飾雑貨の企画・デザイン全般をお任せします。小嶋陽菜氏のクリエイティブと連動し、ブランド独自の「日常の ドラマティックな世界観」を形にするため、素材選定から商談/進行管理まで一気通貫で牽引するポジションです【具体的には】1.デザイン企画/設計:コンセプト提案/市場・トレンド調査/イメージマップの作成等2.企画立案・素材選定:企画出し、素材/付属の選定、メーカー/商社との商談3.サンプル進行：サンプルチェックおよび修正指示4.コスト・スケジュール管理：コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュール管理等 募集職種 【Her lip to服飾雑貨デザイナー】元AKB小嶋陽菜氏と世界観を創る★フレックス

Her lip toを展開する当社にて、商品をより魅力的に多くのお客様へ届けるため、布帛を中心としたアパレル企画デザイナー業務全般をお任せします。市場調査からデザイン設計、サンプル進行、

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 【アパレル企画デザイナー(布帛)】小嶋陽菜プロデュースのHer lip to 仕事の内容 Her lip toを展開する当社にて、商品をより魅力的に多くのお客様へ届けるため、布帛を中心としたアパレル企画デザイナー業務全般をお任せします。市場調査からデザイン設計、サンプル進行、 コスト・納期管理まで一貫して携わりブランドの成長を牽引してください。【詳細】■デザイン企画・設計(コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など) ■企画立案・素材選定(企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談) ■サンプル進行・サンプル対応(サンプルチェックおよび修正指示) ■コスト・スケジュール管理(コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理) 募集職種 【アパレル企画デザイナー(布帛)】小嶋陽菜プロデュースのHer lip to

適性に応じて担当決定✨オシャレ自由✨土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、商品企画 ⸜⸜✨アイデアを“商品”としてカタチに✨⸝⸝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩グッズ・雑貨の商品企画経験を活かせる！ ⏩経験・適性に応じて担当領域を決定◎ ⏩企画からサンプルづくりまで携われる！ ⏩チームでアイデアを出しながら商品化！ ⏩服装・髪型・髪色・ネイル自由♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「キャラクターグッズが得意」 「雑貨・造形物の経験を活かしたい」 あなたの強みを商品企画に活かせる✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 アクセサリーやファッション雑貨、 生活雑貨、キャラクターグッズなどの 商品企画をお任せします！ ✅トレンドやニーズを捉えた商品企画 ✅商品イメージ・デザインの方向性検討 ✅商品イメージを仕様書へまとめる ✅使用する素材・部品などの選定 ✅工場へのサンプル・試作品作成依頼 ✅サンプルの確認・修正 ✅工場・メーカーとのやり取り ✅メンバーとの企画会議・アイデア出し 企画を考えるだけではなく、 商品イメージを具体化し、 サンプルを確認・修正しながら 実際の商品としてカタチになるまで 幅広く携われるポジションです！ ✋経験・適性に応じて担当を決定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 応募の段階で担当領域を 限定しているわけではありません。 これまで手がけてきた商品や 制作経験、得意分野などを 選考・面接を通じて確認し、 適性に応じて配属先を決定します！ キャラクターグッズの 雑貨制作経験をお持ちの方は リテール企画を中心に。 ポーチなどの立体物制作の 経験をお持ちの方は 卸事業部企画を中心に。 アニメ・エンタメグッズなどに 興味があり、制作経験をお持ちの 方はOEM企画を中心に。 これまで培ってきた経験や感性を 活かせる領域で、 商品企画に携わっていただきます！ -･-･- ꒰꒰ 職場の雰囲気✋ ꒱꒱ -･-･- 一人ですべてを進めるのではなく、 メンバーとアイデアを出し合いながら 商品づくりを進めていく環境です♪ ⛅オリジナル商品の卸売をはじめ、 OEM・ODMやポップアップストアなど 幅広い事業を展開しています！ ⛅服装・髪型・髪色・ネイル自由♪ 自分らしいスタイルで働けます◎ ⛅企画やデザインだけではなく、 商品が実際にカタチになっていく 過程まで携われる仕事です！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣得意分野を活かした商品企画！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リテール企画では、 ポップアップストアで展開する キャラクターグッズの商品企画を担当。 キャラクターの魅力を活かした 商品アイデアを考えるほか、 VMDやディスプレイ、商品配置など 売り場づくりにも関わります！ 卸事業部企画では、 ポーチやスマホグッズをはじめとした 縫製品や金属・アクリル雑貨などの ファッション雑貨・生活雑貨などを担当。 商品の構造や素材・部品を考えながら、 仕様書作成や工場へのサンプル依頼を通して アイデアを商品へと仕上げていきます！

残業少なめ（月平均10h以下）。表参道でブランドを形にする

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ワールドグループが展開する、洗練された上質なスタイルを提案するブランド「DRESSTERIOR（ドレステリア）」にて、メンズアイテムにおけるパタンナー業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】・メンズアイテムのパターン（型紙）、仕様書等の作成（CAD使用）・サンプル、最終製品の検品および仕上がりチェック・その他、パターンや縫製に関わる付帯業務全般・トワルチェックやデザイナーとの検討会、ブランド会議等への参加・ファミリーセール催事や店舗での販売支援など、イレギュラーな共通業務への協力【ポジションの魅力】コスト意識を持ちつつも、ブランドのこだわりや質・格・オリジナリティを徹底して追求したモノづくりができる環境です。デザイナーと密に連携しながら、ブランドの美しい世界観を落とし込んだ商品開発の中核として活躍していただけます。

年間休日125日／賞与年2回／経験者／都内／転居を伴う転勤なし／完全土日祝休み／時差出勤相談可能

仕事内容 ＜担当ブランドについて＞ 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。 着心地のよさや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。 リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。 楽天市場店では、5.7万店舗以上ある中の上位0.3％のみが選ばれる『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞』も、2023年・2024年と連続受賞しています。 そんな自社オリジナルブランドをEC展開している弊社がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ＜具体的な業務＞ 仕様書作成／素材・糸・編地選定 副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。 生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理(中国語を話せる社員が中国へ連絡します)／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■スピード感について 月15～20型の新商品の開発(仕様書作成～サンプル発注までの一連を想定) このスピード感での対応がマストとなります。 弊社ブランドの特徴は、完全にマーケットイン型となります。 ファッションへの強い情熱や、トレンドへの感度、顧客層へのニーズ理解、スピード感をもって取り組める方を求めております。 ＜募集人数・募集背景＞ ■業績拡大のため増員募集です： 自社サイトの他、『楽天』『Yahoo！』『SHOPLIST』などの大手ECモールにも多数出店、総アイテム数は1,500点以上。 誰もが手に取りやすくファッションを楽しめるデザインが評価され、人気を集めています。 リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。順調に事業を拡大しています。 今回の募集は、この勢いをより加速していくための体制強化が目的。 多くの方に利用していただけるブランドを一緒に育てていきたい、という意欲ある方を歓迎します。 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuが運営する美容室「OLGA」にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。

平均月収55万円◎土日休み＆夏季・冬季休暇もしっかり確保◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 ✅ 平均月収55万円・最高月収135万円の実績あり ✅ 週休2日制｜土日休可｜長期休暇(夏季・冬期) - ✅18時退社・時短勤務も相談OK ✅ 集客力が高く、指名のお客様がいない方も安心してスタート - スタイリスト Uluuグループが運営する美容室にて、スタイリスト業務全般をお任せします。 《✨具体的な仕事内容》 ・お客様へのカウンセリング ・カット ・カラー ・パーマ ・シャンプー、ブロー ・ヘアセット ・ホームケアや美容商品のご案内 ・予約管理 ・店内清掃 ・そのほか、サロン運営に関する業務 集客に力を入れているため、入社時に指名のお客様がいない方も安心です。入社後すぐにお客様を担当し、売上や収入を伸ばしていけます。 売上ノルマはありません。お客様一人ひとりに向き合いながら、自分のペースで技術と収入を高められる環境です。 - 《✨1日の流れ（例）》 【9:00】出勤・開店準備 店内を清掃し、予約状況を確認します。 【9:30】午前の施術 カウンセリングを行い、カットやカラーなどを担当します。 【12:30】休憩 予約状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 【13:30】午後の施術 新規のお客様や指名のお客様を担当します。 【17:30】片付け・翌日の準備 施術スペースを整え、翌日の予約を確認します。 【18:00】退勤 営業時間外のミーティングはありません。退勤後は家族との時間や趣味を楽しめます。 - 《✨社員インタビュー｜27歳・男性スタイリスト》 ――Uluuへ入社した理由を教えてください。 前職では、長時間働いてもなかなか収入が上がらず、将来に不安を感じていました。 Uluuは、月給に加えてインセンティブがあり、頑張った分が収入へ反映されます。また、面接のときに会社の理念や目指している方向性を代表から直接聞き、「ここなら安心して長く働けそう」と感じたことも入社の決め手です。 ――実際に働いてみてどうですか？ 集客力が高いため、入社時に指名のお客様がいなくても、早い段階から多くのお客様を担当できました。 売上ノルマはありませんが、自分の頑張りがインセンティブとして返ってくるので、目標を持って働けています。 ――職場の働きやすさを教えてください。 営業時間外のミーティングがないため、仕事が終わった後の時間も大切にできます。 また、店舗では相談しにくいことも、人事部へ直接相談できます。入社後の人事面談もあり、会社がスタッフの悩みをしっかり聞いてくれる環境です。 ――応募を考えている方へメッセージをお願いします。 「もっと収入を上げたい」「美容師を続けながらプライベートも大切にしたい」という方に合っている職場だと思います。 まずはサロン見学で、お店やスタッフの雰囲気を見てみてください！ - 《✨弊社について》 株式会社Uluuは、美容師が収入とプライベートの両方を大切にしながら、長く働ける会社を目指しています。 現在は年商10億円を目標にサロン事業の拡大と利益率の改善を進めており、新たな美容商材の開発にも取り組んでいます。また、社内でシステム開発を行い、AIを活用して予約管理や店舗運営を効率化することで、スタッフの負担を減らしながら、お客様と向き合う時間を増やしていく方針です。 給与は月給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しており、入社6ヶ月目から月収60万円を超えたスタッフも在籍しています。頑張った分だけ収入を伸ばせる一方で、無理な働き方を求めることはありません。 また、入社前には代表から会社の理念や目指す方向性をお伝えし、お互いの価値観を確認することで、入社後のミスマッチを防いでいます。入社3ヶ月後と1年後には人事面談を行うほか、店舗を通さず人事部へ直接相談できる窓口も設けており、仕事や人間関係の悩みを一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 こうした取り組みにより、入社後1年以内の離職率は、2023年から2025年までの2年間で40％から15％まで改善しました。 美容師として収入を高めながら、自分に合った働き方を続けたい方と一緒に、美容業界の新しい働き方をつくっていきたいと考えています。