IWAI OMOTESANDO
フレックスタイム制◆定着率90%以上◆代表含め育休実績多数
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「完璧」よりも「感動」を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 時間になったら料理を配膳し、 "予定通りに進行させる”よりも 目の前の人に深く向き合い、 『心が震える瞬間』を創り出す。 段取りや進行の都合よりも、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この瞬間、本当に意味のあることは何か。 "あなたの温度”がお客さまに伝わり、 会場全体に広がるようなサービスを 私たちと一緒に追求しませんか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■キャスト(アルバイト)の採用・育成・シフト管理 ■新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げなど ※配属により変動 ※ご経験に応じて、ご婚礼のサービス統括を 担うキャプテン業務などもお任せします。 館内にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション! 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします! \POINT/ ★「ライフストーリー」で想いを共有!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー(人生年表)」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間”として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます! ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい”!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません! ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達”に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります! ★誠実さ・真摯さが評価され、4年連続1位!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得! これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 これまでのご経験や業界知識は問いません! 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い”と"感性”を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています!
交通・アクセス ◆銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A1出口より徒歩5分 ◆副都心線・千代田線「明治神宮前駅」4番出口より徒歩
[勤務地:〒150-0001東京都渋谷区神宮前]
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆賞与:年1~2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <◆インセンティブ制度あり◆> 「お客様により良い体験を届けることに 真っすぐ向かってほしい」 「期待を超えた感動を届けるスタッフの 勇気と行動を、評価・賞賛したい」 そんな経営陣の想いから、 お客様からご投稿いただいた クチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に 上乗せして支給しています! ※配属先ごとに制度の有無や金額が異なります。
求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼・ホテル・レストランいずれかの領域で サービス・接客経験のある方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません! <歓迎要件> ★婚礼サービスの実務経験がある方 \こんな方をお待ちしています/ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 \先輩の入社理由をブログでチェック!/ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558
雇用形態:正社員
婚礼/レストラン/ホテルサービス経験者活躍中〈定着率90%〉
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》 もスタート。 だからこそ 《婚礼/レストラン/ホテルいずれかでのサービス経験者》 を積極的に募集しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント(配属により変動) ※ご経験に応じて、 キャプテン/マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 安心の育成サポート(チーム制) 】 ホテルやレストラン等での接客経験があれば、 ブライダル業界未経験でも大歓迎! 入社後は、チーム内で「バディ」となる先輩が 半年間しっかり伴走します。 仕事を進める上での悩みや葛藤は、 毎週の1on1で相談することができます。 また、チーム内では相談しにくいことも、 チーム外の「クロスバディ」に 毎月相談できる機会があり、 サポート体制は万全です! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★お客さまの人生を知った上で迎える当日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます! ★いい結婚式を届けるための対等な関係性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロデューサー(プランナー)と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 1日の流れ(結婚式当日の一例) 】 ※会場やその日の施工状況によって変動します。 ※休憩はチーム内で調整して取得するため、 時間帯は一律ではありません。 ▼8:00 出勤・準備 その日の会場・物品・資料を確認します。 ▼10:00 グラウンディングMTG プロデューサーが、 ご結婚式を挙げるおふたりについて 共有する時間です。 おふたりの人生やご家族、 その日1日にかける想いを知ることができます。 キャスト(アルバイトスタッフ)の紹介や、 クリエイター同士の自己紹介など、 チームづくりの時間も兼ねています。 ▼11:30 キャストとの朝礼・会場準備 朝礼は、キャストと「チェックイン」をする時間です。 今日の目標を共有するだけでなく、 それぞれの状態や前提をすり合わせ、 お互いに握手をしながら、 チームでその日に向けて集中します。 ▼12:30 パーティーに向けた最終MTG おふたりやゲストのこと、お料理、ドリンク、 アレルギー対応、タイムラインなどを キャストと最終確認します。 あわせてドリンクの最終準備も行います。 ▼13:15 迎賓・パーティー開始 お料理やドリンク、そしてより良い体験を お客さまに届けられるよう、 パーティーを運営します。 ▼16:00 パーティーお披楽喜 二次会やお荷物のご案内のほか、 ご列席いただいたお客さまに クチコミのご投稿をお願いします。 同時に、翌日の施工に向けた 会場の片付け・準備も進めます。 ▼17:30 キャストとの終礼 一人ひとりの目標や課題を振り返りながら、 その日のハイライトをシェアして味わいます。 スタッフの行動やお客さまとの関わりを 承認・称賛し合う時間でもあります。 ▼18:00 退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 多様なキャリアパス 】 ディレクターは、 最前線で学生や若手スタッフの採用や 育成・チームづくりを担います。 「自分自身の才能や人生を肯定できる後押しをしたい」 という想いで、キャスト(アルバイトスタッフ)と向き合い、 人の可能性を開くことや、 その人らしく活躍できる支援をすることが、 社内での最も大事な評価軸の1つです。 結婚式当日のサービス運営を主軸にした 新規事業のリリースに伴い、 全国の式場様と提携し、 新しいウエディングサービスのあり方や、 チームづくりに挑戦をすることができます。 また、リーダー/サービスマネージャーへの挑戦や、 法人イベントの運営・サービスディレクション、 プロデューサーへの職種転換など、 多様なキャリアの可能性があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 (2022年~2026年現在)獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 (新婦/女性/27歳) 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 (参列ゲスト/男性/39歳) 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 (参列ゲスト/女性/30歳) 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を仕事にすることで、心からの「ありがとう」や「心に残る感動」を生み出していくことができます。 これまでのご経験や業界知識は問いません。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか?
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆賞与:年2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <インセンティブ制度あり> お客さまからご投稿いただいたクチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に上乗せして支給いたします。 本制度は 「『お客さまにより良い体験を届けること』に 真っすぐ向かってほしい。 期待を超えた感動を届けるスタッフの勇気と行動を、評価・称賛したい。」 という経営陣の想いから生まれました。 ※配属先に応じて制度の有無や金額が異なります
期待以上の感動を、その手で創る仕事。〈経験者積極採用中〉
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「期待を超えた感動」を、 その手で生み出す仕事。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「結婚式は大好きだけど、 今のままでいいのか不安」 「売上や効率を重視するあまり、 お客さまに十分に向き合えない」 「お客さまや結婚式に対して、 自分の介在価値をもっと高めたい」 そんな想いを抱いている方へ。 ✱ ✱ ✱ 私たちは「サービススタッフ」ではなく、 「一人の人」として お客さまの人生や感情に目を向けながら、 人の心を動かす体験を届けています。 例えば、 口数の少ないお祖父さまが、 ふと新郎様に話しかけに行かれた その瞬間を守るために進行を調整したり、 ご参列されているゲストの方に話しかけ、 その後もお会いするほど仲良くなったり。 今年の秋には、 《結婚式当日のサービス運営を主とした新事業》もスタート。 だからこそ 《ブライダルサービス経験者》を積極的に募集しています! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■メンバー育成 ■新規事業のリード、 新しいサービスチームの立ち上げ マネジメント(配属により変動) ※ご経験に応じて、 キャプテン/マネージャーポジション のご提案も可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 安心の育成サポート(チーム制) 】 入社後は、チーム内で「バディ」となる先輩が 半年間しっかり伴走します。 仕事を進める上での悩みや葛藤は、 毎週の1on1で相談することができます。 また、チーム内では相談しにくいことも、 チーム外の「クロスバディ」に 毎月相談できる機会があり、 サポート体制は万全です! ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【「もっと」お客さまに向き合える仕組み】 ★いい結婚式を届けるための対等な関係性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プロデューサー(プランナー)と サービスディレクターは、 お客さまにとって良い体験を届けるために、 《対等に意見を出し合うパートナー》です。 黒子に徹するのではなく、自らの意思で、 良い結婚式づくりに貢献することができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 1日の流れ(結婚式当日の一例) 】 ※会場やその日の施工状況によって変動します。 ※休憩はチーム内で調整して取得するため、 時間帯は一律ではありません。 ▼8:00 出勤・準備 その日の会場・物品・資料を確認します。 ▼10:00 グラウンディングMTG プロデューサーが、 ご結婚式を挙げるおふたりについて 共有する時間です。 おふたりの人生やご家族、 その日1日にかける想いを知ることができます。 キャスト(アルバイトスタッフ)の紹介や、 クリエイター同士の自己紹介など、 チームづくりの時間も兼ねています。 ▼11:30 キャストとの朝礼・会場準備 朝礼は、キャストと「チェックイン」をする時間です。 今日の目標を共有するだけでなく、 それぞれの状態や前提をすり合わせ、 お互いに握手をしながら、 チームでその日に向けて集中します。 ▼12:30 パーティーに向けた最終MTG おふたりやゲストのこと、お料理、ドリンク、 アレルギー対応、タイムラインなどを キャストと最終確認します。 あわせてドリンクの最終準備も行います。 ▼13:15 迎賓・パーティー開始 お料理やドリンク、そしてより良い体験を お客さまに届けられるよう、 パーティーを運営します。 ▼16:00 パーティーお披楽喜 二次会やお荷物のご案内のほか、 ご列席いただいたお客さまに クチコミのご投稿をお願いします。 同時に、翌日の施工に向けた 会場の片付け・準備も進めます。 ▼17:30 キャストとの終礼 一人ひとりの目標や課題を振り返りながら、 その日のハイライトをシェアして味わいます。 スタッフの行動やお客さまとの関わりを 承認・称賛し合う時間でもあります。 ▼18:00 退勤 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★お客さまの人生を知った上で迎える当日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で結婚式を挙げるおふたりは、 結婚式の準備中に自身の半生を振り返り、 年表を作成します。 全スタッフがそれを事前に読み込んで 当日に臨むからこそ、 その日を迎えるお客さまのお気持ちを 理解することができます。 だからこそ、 《スタッフ》を演じるのではなく 《一人の人》としてお客さまに向き合い、 より良い体験を届けることができます! ★振り返るのは、サービスの価値と課題  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 振り返りミーティングでは、 「長い間疎遠だった親御様と 新郎様が楽しそうに話していた」 「参列ゲストの方から嬉しい感想を頂いた」など、 お客さまの様子やエピソードを共有し、 自分たちが届けているサービスの価値を 皆で分かち合っています。 一方で、より良い時間を届けたいからこそ、 1分1秒単位で進行にこだわり、 時には前例のない提案をして、 より良い現実をつくるための振り返りをします。 叶えたい理想を見据えながら、 現実を直視し、 チームで愚直に努力をするのが 私たちの大きな強みでもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 お客さまからの評価と信頼 】 お客さまそれぞれの人生に 向き合い続けた結果、 当社の1号店である IWAI OMOTESANDOは、 大手クチコミサイトのランキングで 都内1位を4年連続 (2022年~2026年現在)獲得中。 私たちが創る結婚式について、 お客さまからは実際に 以下のような感想が寄せられています。 「他にはない、人への感謝や愛を言葉で伝えることのできる式場です。」 (新婦/女性/27歳) 「ビジネス的な関係以上に、人間的なつながりをしてくれるスタッフを見て、うらやましく思った」 (参列ゲスト/男性/39歳) 「今回の参列で、『結婚式をやる理由』がはじめてわかった気がしました。」 (参列ゲスト/女性/30歳) 本当はもっと、 目の前のおふたりに深く向き合いたい。 お客さまを、もっと喜ばせたい。 もっと、 自分だからこそできる関わりをしたい。 その一人ひとりの「もっと」を 仕事にすることで、 心からの「ありがとう」や 「心に残る感動」を生み出していくことができます。 既存の枠組を超えて、 結婚式当日の“サービス”そのものの 《新たな価値やスタンダード》を、 一緒に創りませんか?
求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼サービスの実務経験をお持ちの方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません! ◎業界にブランクのある方も歓迎! 【歓迎要件】 ◆婚礼サービスでのリーダー・キャプテン/マネージャー経験のある方 \こんな方をお待ちしています/ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 \先輩の入社理由をブログでチェック!/ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558
三井アウトレットパーク多摩南大沢
年休最大224日!残業なし/週3日~選べる働き方/未経験◎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、一般事務、受付 ✦━✦✧✦━求人のアピールポイント━✦✧✦━✧ ✅【選べる働き方】実働時間&勤務数が選べる!週3日〜OK&年間休日120日〜最大224日♪ ✅【残業なし&ノルマなし】残業は基本ゼロで定時退社!個人ノルマもなくチームで協力する安心体制◎ ✅【手厚い研修&サポート】1週間の基礎研修からスタート!現場でも2〜3名体制&インカム常備で一人にしません ✅【身体への負担少なめ】「座り仕事」と「立ち仕事」が半々だから、無理なく快適に続けられます! ✅【自分らしく活躍】ネイル・髪色自由!ららぽーと等の人気施設内でランチや買い物も楽しめる♪ ✅【ママさんも活躍中】産休・育休復職実績多数!子育てやライフステージの変化に合わせて長く働ける環境 ━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧ お仕事について ===========★ ららぽーとや三井アウトレットパークなど、 人気の大型複合施設内のインフォメーションセンターにて、 三井ショッピングパークカードの新規受付やご案内業務全般をお任せします。 「座り仕事」と「立ち仕事」が半々で、身体への負担が少ないのが嬉しいポイント! 残業はほぼゼロなので、お仕事終わりの時間もしっかり満喫できる環境です◎ ▼具体的な業務内容 ◆既存のお客様への受付対応 ・駐車券の発行(会員特典のご案内) ・貯まったポイントの金券交換 ・登録情報の変更手続きのサポート など ◆新規のお客様への三井ショッピングパークカードご案内 ・特設ブース周辺でのお声がけ ・ショップ店員さんから引き継いだお客様へのご案内と入会手続き など (例) 1日の流れ ===========★ ▽出勤・オープン準備 ▽インフォメーションカウンターでの受付対応 ▽ランチ休憩 └大型複合施設内でのお買い物やランチも楽しめます! ▽特設ブースでの新規ご案内業務 ▽退勤 └残業は基本ゼロ。定時でピタッと帰れます。 お疲れ様でした! お仕事の魅力について ==============★ ◆個人ノルマなし!チームで目標達成 個人の販売ノルマは一切なく、 目標は「チーム全員で達成する」スタイル。 決められた範囲でのお声がけが中心で強引な勧誘はないため、 お客様とのお話を楽しみながら心にゆとりを持って働けます。 ◆ショップからの引き継ぎでご案内もスムーズ お会計時に興味を持たれたお客様をショップ店員さんから引き継ぐケースも多数。 無理なくスムーズにお話しできるのが特徴です。 研修・フォロー体制 ============★ 未経験でも安心! インカム装着でいつでも聞ける、 手厚いサポート体制をご用意しています。 ◆まずは基礎研修からスタート 入社後約1週間は、個人情報の扱いや商品知識、 スマホ・iPadを使った申込操作などを基礎からしっかり学びます。 ◆現場では一人きりにしません(OJT) 基礎を学んだ後は現場でのOJTへ。 ブースには基本的に2〜3名で入るため、 最初の1ヶ月半は一人きりになりません。 常にインカムを装着しているので、 分からないことはいつでも先輩に質問可能です! ◆あなたのペースに合わせて独り立ちへ 飲食店やホテル、販売など、先輩たちの前職は様々。 個人のペースに合わせて、 1ヶ月〜1ヶ月半ほどで自信を持って独り立ちできるよう先輩が優しく伴走します。 ※本求人は請負業務(請負先での勤務)となります。 雇用契約の締結先は「FIC栄新株式会社」となり、実際の勤務場所は請負先の企業となります。
交通・アクセス 南大沢駅から徒歩2分
[勤務地:〒192-0364東京都八王子市南大沢]
月給230,000円以上 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆正社員:月給23万円~ 実働7時間30分(週5日勤務) ◆契約社員:時給1,500円 週3日・週4日勤務OK ※残業が発生した場合は、残業代を別途全額支給いたします。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※契約社員は、 本採用時・試用期間中ともに:時給1,500円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 \学歴不問★未経験・ブランク・第二新卒歓迎!/ 【歓迎する経験・スキル】 ・接客や販売など、人と接するお仕事の経験 ・基本的なPCスキル(入力対応ができる程度) 【こんな方を歓迎します!】 ◆明るく丁寧な対応ができる方 ◆チームで協力しながらお仕事を進めたい方 ◆ワークライフバランス(週3日〜・残業なし等)を重視したい方
株式会社Worth Living
あなたがつくる一日が、誰かの一生の思い出になる。
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 ✨「楽しい」をつくる側へ。イベントの主役は、あなたです。 イベント会場の運営スタッフとして、たくさんの人が集まり、笑顔やワクワクが生まれる空間をつくる仕事をお任せします。 会場の準備からイベント当日の運営、終了後の撤収まで、イベントが安全かつスムーズに進むよう、幅広い業務に携わっていただきます。 イベントの種類や規模に合わせて、来場者の受付・案内、会場設営、イベント進行のサポートなど、さまざまな業務を担当。 ただ決められた仕事をこなすだけではありません。 「どうしたらお客様に楽しんでもらえるか」 「どうしたらイベントをもっとスムーズに進められるか」 スタッフ同士でアイデアや力を合わせながら、一つのイベントを成功へ導いていく。 そんな**“イベントをつくる側”ならではのやりがい**を感じられる仕事です。 🎪 具体的には、こんな仕事をお任せします! イベント会場の設営・準備 テーブル・椅子・備品等の設置、会場レイアウトの準備 受付・入場案内・チケット確認 来場者への会場案内・誘導 イベント内容・スケジュール等のご案内 会場内の巡回・安全確認 イベント進行のサポート 各種ブース・展示・アトラクション等の運営補助 出演者・関係者・スタッフのサポート イベント中の問い合わせ対応 混雑時の誘導・列整理 🚀 イベント運営(案件がある日) 大型展示会やPRイベントなど、さまざまなイベントの現場を動かすポジションです。 現場ではリーダーとしてスタッフの統括・管理を行い、イベント全体がスムーズに進むよう運営をサポート。 現地での運営サポートはもちろん、クライアントとの折衝、トラブルシューティングなど、イベント成功のカギとなる業務にも携わっていただきます。 たくさんの人が集まる会場で、スタッフと連携しながらイベントを動かしていく。 リアルタイムで変化する現場だからこそ味わえる、ライブ感と達成感があります。 ※出張の可能性あり 💫 内勤・事務作業(案件がない日) イベントがない日は、社内からイベントを支える業務をお任せします。 求職者との面談対応(面接、ヒアリング) イベントスタッフのシフト管理、稼働スケジュール調整 各種事務作業、資料作成、データ入力など 現場だけでなく、人と関わる仕事からイベントを支える事務業務まで、幅広い経験を積める環境です。 イベントを「つくる」。 人と「つながる」。 チームで「成功させる」。 たくさんの人の笑顔が生まれる瞬間を、今度はあなたがつくってみませんか?
交通・アクセス 新宿御苑駅から徒歩10分
[勤務地:〒160-0004東京都新宿区四谷]
月給300,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給30万円 基本給:月給30万円 固定残業代:なし インセンティブ:成果に応じて支給 決算賞与:決算に応じて変動 通勤・皆勤・家族手当:なし 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・明るく元気な対応ができる方 ・来場者の立場に立って考え、丁寧に対応できる方 ・周囲の状況を見ながら、自分から行動できる方 ・チームで協力して一つのイベントをつくることが好きな方 ・臨機応変に対応できる柔軟性がある方 ・突発的なトラブルにも落ち着いて対応できる方 ・新しいことを素直に学び、積極的に吸収できる方 ・体を動かすことやアクティブに働くことが好きな方 ・責任感を持って最後まで仕事に取り組める方 ・時間やルールを守り、周囲と協調できる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション)
AMBL株式会社
リアルイベント・展示会・販促キャンペーンなどのプロモーション企画をお任せします。企画書作成からプレゼンまで担い、将来的にはAI・DXを活用した新しいプロモーションにも挑戦できます。
企業名 AMBL株式会社 求人名 12月入社【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅可 仕事の内容 リアルイベント・展示会・販促キャンペーンなどのプロモーション企画をお任せします。企画書作成からプレゼンまで担い、将来的にはAI・DXを活用した新しいプロモーションにも挑戦できます。 【詳細】■統合プロモーションの企画・提案:印刷物、イベント、デジタル、展示会、ノベルティ、店頭什器など、オンライン・オフラインを問わない最適な手法を組み合わせたプランニングと提案書の作成。■プロジェクトマネジメント:社内および外部パートナー(協力会社)を巻き込んだチームビルディングと、クオリティ・コスト・スケジュールの策定■クライアントとの共創関係構築 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般※ 募集職種 12月入社【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅可
[勤務地:東京都港区]
月給500,000円以上 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥500,000~ 基本給¥423,700~ 固定残業代¥76,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6/12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■受託会社にて、リアル店舗や商業施設でのイベント・販促施策の企画経験をお持ちの方(クライアントの要望や課題をもとに、企画書へ落とし込み、プロモーション施策として提案した経験) 【案件事例】外資系家電メーカーの新製品発表会やトークショーイベントの企画立案・運営監修などリアルイベント・PR施策を支援。【多彩なプロモーション】展示会、イベント、販促キャンペーン、ノベルティ、SNS、PRなど、オンライン・オフラインを問わず幅広いプロジェクトに携われます。【成長フェーズ】2025年の事業立ち上げ以降、案件数は5倍以上に【働き方】年休125日/在宅勤務可/フルフレックス/副業可/テレワーク手当有 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
フレックスタイム制◆代表含め育休取得実績が多数【経験者募集】
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント運営スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ 「こうあるべき」を超えて「感動」を創る。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 段取りよく、効率的に。 次の進行も問題なく頭に入っている。 主役のおふたりも笑顔でいるけれど、 ふと、“本当にこれで良いのか”と疑問になる。 『もっと深く寄り添うことはできないか』 『予定通り以上の感動を創り出せないか』 同じことを繰り返すような仕事ではなく、 自分にしかできない“志事”をしたい。 そう思うのなら、CRAZYの門を叩いてほしい。 会社や進行の都合を考えるのではなく、 お客さまの「感動体験」を最優先に 一人ひとりが考え、チームで動いていく。 この空間、この瞬間に、 "本当に意味のあることは何か"を問い続け、 『あなたにしかできないサービス』を追求する。 結婚式が再び「人生を変える場」になる。 そんな空間を私たちと創りませんか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 仕事内容 ~Job Description~ 】 ■ご結婚式/法人イベント等のサービス運営 ■キャスト(アルバイト)の採用・育成・シフト管理 会場にいるすべての人が、 一日を心地よく過ごせるように 「進行・サービス・空間」を デザインするのがミッション! 一人ひとりのお客さまの 「人生」や「関係性」に本気で向き合い、 その瞬間ごとの最善を考えた 判断とディレクションをお任せします! \POINT/ ★「ライフストーリー」で想いを共有!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、ご結婚式を挙げるおふたりの 人生や大切にしたい想いを記した 「ライフストーリー(人生年表)」を 当日に運営するスタッフ全員に共有します。 『どんな想いで今日を迎えるのか』 という背景を全員が理解しているからこそ、 会社から与えられた役割を演じるのではなく "一人の人間"として、お客さまに向き合った サービスを届けることができます! ★お客さまのために"やりすぎちゃっていい"!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『そこまでは、やらなくていい。』 そんな言葉は私たちにはありません! ◆一人で参列されたゲストに話しかけ、 その後も定期的にお会いする"友達"に。 ◆寡黙なお祖父さまの突然の行動も見守り、 新郎さまとの時間のために進行を調整。 全力でお客さまを想うことで生まれる 「ひらめき」や「勇気ある一歩」を 私たちは評価し、賞賛する文化があります! ★誠実さと真摯さが評価され、4年連続1位!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「目の前のお客さまをもっと喜ばせたい」 私たちはその一心でお客様1組1組の人生に 真剣に向き合い続けてきました。 その結果、当社の1号店である 「IWAI OMOTESANDO」は、 国内最大級の結婚式場クチコミサイトにて "4年連続で都内1位”を獲得! これからも、さらに多くのお客さまの 『良い体験・良い結婚式』を創るために "私たちだからできる”サービスを 提供していきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社のサービススタッフは、 プランナーの指示に従う黒子ではなく、 『共に最高の結婚式を創るパートナー』 として位置づけています。 スタッフ全員が同じ目線に立ち、 チームでより良い結婚式の実現に向けて 全力になれる環境があります。 「私だからこそ生み出せる感動を届けたい」 という"想い"と"感性"を大事にしたい あなたからのご応募をお待ちしています!
月給280,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 30万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記は婚礼サービス経験+キャプテン(マネージャー)経験者を想定しています。 管理職経験がない場合は、月給23万円~25万円(月収26万円~32万円)となります。 ※その他、経験を考慮いたします ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ◆賞与:年1~2回(2月・8月) ◆昇給:年2回 ◆昇格:年1回 <手当> ◆通勤手当(上限:月3万円) ◆残業手当(超過分を支給) <◆インセンティブ制度あり◆> 「お客様により良い体験を届けることに 真っすぐ向かってほしい」 「期待を超えた感動を届けるスタッフの 勇気と行動を、評価・賞賛したい」 そんな経営陣の想いから、 お客様からご投稿いただいた クチコミの実績に応じて、 インセンティブを年2回の賞与に 上乗せして支給しています! ※配属先ごとに制度の有無や金額が異なります。
企業名 AMBL株式会社 求人名 1月入社【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅可 仕事の内容 リアルイベント・展示会・販促キャンペーンなどのプロモーション企画をお任せします。企画書作成からプレゼンまで担い、将来的にはAI・DXを活用した新しいプロモーションにも挑戦できます。 【詳細】■統合プロモーションの企画・提案:印刷物、イベント、デジタル、展示会、ノベルティ、店頭什器など、オンライン・オフラインを問わない最適な手法を組み合わせたプランニングと提案書の作成。■プロジェクトマネジメント:社内および外部パートナー(協力会社)を巻き込んだチームビルディングと、クオリティ・コスト・スケジュールの策定■クライアントとの共創関係構築 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般※ 募集職種 1月入社【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅可
ディップ株式会社
法人向けオンラインセミナーの企画から集客、運営、商談獲得に繋がる効果検証までを一気通貫で担当します。営業部門や外部企業と連携し売上に直結する新たな見込み顧客開拓の仕組みづくりを牽引していただきます。
企業名 ディップ株式会社 求人名 【東京】法人向けオンラインセミナー企画担当★新設組織の少数精鋭チーム 仕事の内容 法人向けオンラインセミナーの企画から集客、運営、商談獲得に繋がる効果検証までを一気通貫で担当します。営業部門や外部企業と連携し売上に直結する新たな見込み顧客開拓の仕組みづくりを牽引していただきます。 法人顧客に向けたオンラインセミナー業務全般を担当します。■顧客の興味を惹くセミナーの企画や登壇者の選定■効果的な案内文や告知ページの作成による集客業務■当日の円滑な進行管理や社内外の登壇者との調整■開催後の参加者への御礼連絡や営業部門への見込み客の引き継ぎ■参加率や商談獲得率の数値を分析し次回へ活かす改善提案など、他部門の専門メンバーと協力しながら成果向上を図ります。 募集職種 【東京】法人向けオンラインセミナー企画担当★新設組織の少数精鋭チーム
[勤務地:東京都新宿区]
月給277,250円以上 想定年収 400万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥277,250~ 基本給¥218,000~ 固定残業代¥59,250~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・BtoBマーケティング領域におけるウェビナー、セミナー、展示会、イベントの企画・運営経験(目安2年以上)・申込数や参加率だけでなく、商談化・受注貢献などの後工程を含めて施策改善を行った経験 約15万社の強固な顧客基盤と豊富なデータを活用しながら、単なるイベント運営にとどまらず事業成長に直結するマーケティング全体の仕組みづくりを主導できます。新設組織の少数精鋭チームにて裁量を持って施策を型化できるため、自ら主体的に関係者を巻き込み、企画から商談獲得まで一貫した需要創出のプロとして市場価値を高めたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
企業名 AMBL株式会社 求人名 【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅制度有 仕事の内容 リアルイベント・展示会・販促キャンペーンなどのプロモーション企画をお任せします。企画書作成からプレゼンまで担い、将来的にはAI・DXを活用した新しいプロモーションにも挑戦できます。 【詳細】■統合プロモーションの企画・提案:印刷物、イベント、デジタル、展示会、ノベルティ、店頭什器など、オンライン・オフラインを問わない最適な手法を組み合わせたプランニングと提案書の作成。■プロジェクトマネジメント:社内および外部パートナー(協力会社)を巻き込んだチームビルディングと、クオリティ・コスト・スケジュールの策定■クライアントとの共創関係構築 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般※ 募集職種 【イベントプランナー】展示会・イベント企画/フルフレックス/在宅制度有
宝印刷株式会社
バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。
企業名 宝印刷株式会社 求人名 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター 仕事の内容 バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。 株主総会等、企業の重要局面を支えるイベント運営や配信、投影資料等のセールスとプロジェクトの現場統括をお任せします。顧客要望にあわせZoomやJ-Stream等の最適な配信設計から、会場運営、会場投影資料のディレクションまで、テクニカルとコンテンツの両面をプロデュース。トラブル時危機管理対応を担います。配信リスク事前対策からコンサルティングまで並走し、現場の指揮官として企業のIR戦略を具現化いただきます。 募集職種 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター
[勤務地:東京都豊島区]
月給230,000円~380,000円 想定年収 450万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥380,000 基本給¥230,000~¥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか一つ必須】■ライブ配信プラットフォームの選定・運営経験■映像・イベント業界におけるディレクションまたはPM経験■コンテンツ(資料)制作のディレクション経験 【歓迎】■法人向けイベント(BtoB)、シンポジウム、株主総会等での配信・進行に携わった経験■配信ネットワーク(専用回線、LiveU、ネットワークセキュリティ等)に関する基礎知識■広告代理店や制作会社でのディレクター経験■危機管理能力とコミュニケーションスキル(本番中のトラブル発生時に冷静に対処できる判断力と、クライアントの要望やリスクを先回りして言語化できる折衝力) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社新社会システム総合研究所
有料ビジネスセミナーを開催する当社にて、セミナープランナーをお任せいたします。市場や業界の最新動向を分析し、企業の潜在課題を解決するための法人向けセミナーの企画から運営まで幅広く担当します。
企業名 株式会社新社会システム総合研究所 求人名 【セミナー企画プランナー/港区】副業OK・リモート可★転勤なし・年休128日 仕事の内容 有料ビジネスセミナーを開催する当社にて、セミナープランナーをお任せいたします。市場や業界の最新動向を分析し、企業の潜在課題を解決するための法人向けセミナーの企画から運営まで幅広く担当します。 ■市場・業界における最新情報を収集・分析し、業界・企業の潜在課題を発掘 ■課題解決を目的としたセミナー(ICT、医療・ヘルスケア、マネジメント分野など)の企画・立案 ■大企業のマネジメント層や大学教授など各分野の有識者への講師登壇交渉 ■アシスタントや開催スタッフと連携したセミナーの開催・運営業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【セミナー企画プランナー/港区】副業OK・リモート可★転勤なし・年休128日
月給300,000円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥228,500~ 固定残業代¥71,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験5年以上の方 ■企画職や研究職の経験がある方 ※どのようなセミナーのニーズがあるか情報収集を行ったり専門的な分野のテーマを扱うので突き詰めて考えることが好きな方に最適です。 【魅力】第一線で活躍するプロとの交流や人脈構築が可能◎セミナーの企画から運営まで一貫して担います。どのようなセミナーのニーズがあるかまずは情報収集からスタート⇒セミナーのテーマを決定しプロフェッショナルな方々を講師としてアサインしていきます。ICT・医療・モビリティ・・メディア・環境・エネルギー・経営などのテーマを扱うため特定のジャンルに長けた企画職や研究職の経験がある方もご活躍が可能です 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
月給230,000円~320,000円 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥320,000 基本給¥230,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
「プランナー経験」×「ビジネス英語」で次のステージへ!東証プライム上場企業で挑むインバウンド専門ウェディング
仕事内容 【東証プライム上場/ブライダル業界トップクラス】 裁量と規模感◎/基本、土日休み 語学力とウェディングの知見をフル活用!香港・台湾からのエージェント連携を担うインバウンド専任プランナー 海外からのお客様向けに、日本でのウェディングをプランニング・接客していただく「インバウンド対応専門」のポジションです。 ◆接客・プランニング業務 香港・台湾を中心としたお客様に対し、英語での問い合わせ対応やオンライン接客、実際の会場見学のご案内を担当します。 ◆長期間にわたる伴走サポート お客様は平均30名程度のグループで来日されます。 施工日に向けて約1年ほど前から準備を進め、現場の会場プランナーと連携しながらお客様の希望を叶えるサポートを行います。 ◆海外エージェントとの連携・出張 現地の海外エージェントとのやり取りのほか、海外展示会への出張(年3~4回程度)や国内出張(月1回程度)もお任せします。 「おもてなし」の心を通して、自身のスキルも人間力も磨いていけるやりがいのあるポジションです。 \魅力ポイント◎/ 【東証プライム上場】安定基盤×ベンチャーのような裁量 ブライダル業界トップクラスの安定した環境がありながら、少数精鋭のチームで大きな裁量を持って働けます。 やる気次第で海外エージェントの新規開拓など、幅広い業務にチャレンジできる風通しの良さがあります。 【プライベート充実】基本土日休み・週1出社でリモート可 ウェディング業界では珍しい「基本土日休み」で、年間休日は120日。 さらに週1回程度の出社ベースでリモートワークも可能なため、柔軟で働きやすい環境が整っています。 【グローバルなキャリア】アジア展開を見据えた成長事業 現在は香港・台湾を中心としていますが、今後は中国本土やシンガポールなどアジア圏への事業展開を予定しています。 あなたの「英語力」と「プランナー経験」をフルに活かし、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項(アピールポイント) 【新着】
アクセス 東京モノレール 天王洲アイル(モノレール)中央口徒歩約2分、りんかい線/JR埼京線 天王洲アイル(りんかい線)A口徒歩約5分、JR山手線 品川港南口(東口)徒歩約18分 公共交通機関
[勤務地:〒140-0002東京都品川区東品川]
年俸4,500,000円~6,000,000円 給与 年俸制 450万円~600万円 (一律手当を含む) 月給¥284,200~ 基本給¥247500~ ※固定残業代¥36700~を含む/月 ・固定残業時間 20 時間 想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 交通費:通勤交通費全額支給
資格 【必須条件】 ・ウェディングプランナーの経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話力がある方 ※英語を使った接客や海外エージェントとの連携があるため
ブライダル業界でのサービス経験者の採用◎【東証プライム上場/ブライダル業界トップクラス】
仕事内容 充実の福利厚生/キャリアアップ◎/評価制度 「一顧客一担当制」お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。 \キャリアアップや教育制度も充実!/ 基本的にOJTで行ないます。入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 会場の設備や打ち合わせフローの説明等、新切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 業務内容を一通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客をお任せします。 仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当日の運営などもお任せします。 また、OJTに加えて、座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。 研修後も自社YouTubeチャンネルやTGカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ー お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。 ●新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。 特に重要なのが、お客様へのヒアリング。 「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ●打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。 想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。 また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。 料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。 司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ●当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。 ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。 「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ●その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。 また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項(アピールポイント) 【新着】
アクセス 東急東横線 代官山中央口徒歩約7分 公共交通機関
[勤務地:東京都渋谷区神宮前]
年俸3,460,000円~4,500,000円 給与 年俸制 346万円~450万円 (一律手当を含む) 月給253,800円~(基本給:221,000円~) 固定残業時間20 時間/32,800円~ 交通費:通勤交通費全額支給
資格 ・ウェディングプランナーの就業経験が半年以上ある方 ・ウェディング業界で従事した経験がである方(接客販売などのサービス提供)
JBNインターナショナル株式会社
中小企業の経営者や事業主に向け、リファーラルマーケティングプログラムにおけるコンテンツを企画・開発し日本国内に展開する業務を担当いただきます。
企業名 JBNインターナショナル株式会社 求人名 【研修企画運営】中小企業ビジネス支援の最先端★残業10H/在宅可/完全週休2日 仕事の内容 中小企業の経営者や事業主に向け、リファーラルマーケティングプログラムにおけるコンテンツを企画・開発し日本国内に展開する業務を担当いただきます。 ■国際本部が提供する新規コンテンツの国内展開のタイミングを検討。日本市場向けに最適化(ローカライズ)し、効果的に展開する計画の立案。 ■国内でのマーケティングコンテンツの企画と推進 BNIジャパン全体の教育コンテンツの企画・推進をリードします。 ■コンテンツリリースに伴う成果創出/検証 提供コンテンツがビジネス成果に結びつくよう実行、また検証します。 募集職種 【研修企画運営】中小企業ビジネス支援の最先端★残業10H/在宅可/完全週休2日
[勤務地:東京都三鷹市]
月給370,000円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥370,000~ 基本給¥370,000~を含む/月 ■賞与実績:業績により決算賞与あり 諸手当:残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■研修企画・運営のご経験 ■マーケティング業務のご経験 ■企画提案営業のご経験 【求める人物像】中小企業の経営者様に対し会話をする機会が多いため、対等にコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、ビジネスパートナーとして伴奏していける方を求めています。チャレンジ精神を持ち主体的に行動できる方を歓迎いたします。 【尚可】】■人前でのプレゼンテーション経験■英語での日常会話、メールのやりとりに抵抗がない方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験5年以上の方 ■法人営業もしくはコンサルティングファームでの就業経験 ※ICT・医療・ヘルスケア・環境・エネルギー・モビリティ・メディア・放送などのジャンルに関わった経験を歓迎です! 【魅力】セミナーの企画~販促~運営まで一貫して担えます。どのようなセミナーのニーズがあるかまずは情報収集からスタート⇒セミナーのテーマを決定しプロフェッショナルな方々を講師としてアサインしていきます。第一線で活躍するプロとの交流や人脈構築が可能な貴重なポジションです◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
株式会社ドットライン 江戸川区エリア
\事業拡大に伴い、採用上限を設けず/まだまだ選考実施中!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:イベント企画、児童相談員、その他教員 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ \事業拡大に伴いまだまだ採用実施中/ ✅最短2週間に内定可能! ✅就職先は本当にここでいいのかな…と お悩みの方も、まずは面談or説明会へ! 選考をうけるかは参加後に判断でOK♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「説明会、選考予約、面接日程を調整…」 そんな通常フローをできるだけ短くした、 27卒向けの特別選考求人です。 <1つでもあてはまる方、是非お話しましょう> ✅千葉県で就職をしたい2027卒の学生 ✅現在の内定先について、 「本当にここでいいのかな」とお悩みの方 ✅医療・福祉・教育・保育・介護領域に 少しでも興味がある方 ✅成長中の企業で自分も一緒に成長したい方 ✅何をするかより誰と働くかを重視している方 *~・-・~* ⭐2027年3月卒業の新卒の方へ 社会人のスタートを是非当社で⭐ 事務職を中心に見ていたけれど、 「せっかくなら、もっと 人の役に立てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方にもピッタリ! ドットラインでは、 入社後の研修環境がバッチリ整っており、 知識・経験ゼロから安心してスタートできます。 ■充実の研修制度 年間で300以上の研修を行っています! 新人研修、ビジネスマナー研修、 定期研修、外部研修など 様々な分野での研修が実施しています。 【新人研修】 入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し、 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います! 未経験者でも無理がなく仕事を覚えられます* 【定期研修】 月に1回、定期的に研修を設けています。 研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。 同期と切磋琢磨しながら、学べる環境があります♪ *~・-・~* ⏩この求人は「2027年4月入社」向けです。 ▶2027年3月に大学院・大学・短大・ 専門学校・高校を卒業する方 ─────────────────── \「自分」も「子ども」も“笑顔”になれる/ 業界大手×居心地の良い明るく元気な職場♪ ─────────────────── ✅月給27万円~スタート! ✅年間休日120日でお休みもしっかり確保 ✅配属職種・勤務地は希望考慮 ▶子どもと関わる事業だけでなく 様々なポジションがございますので まずは希望を聞かせて下さい! ✅資格取得は会社が全額支援! ✅引越手当10万円&準備金12万円支給 ✅交通費・住宅手当など手当充実 ✅千葉県内の勤務 ▶地域密着で転居を伴う転勤なし◎ 【ドットラインってどんな会社?】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 29事業230拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。 ▶キャリアプランも様々な道があります ・サービスクルーとしての専門性を磨き 現場のプロフェッショナルとして活躍 ・マネジメント/管理職として よりよいチーム・職場環境の実現 ・急成長中企業で新規事業立ち上げに挑戦 ・地域連携室で利用者様と行政の橋渡し役に ・現場経験を活かし、本社管理部に異動し 人事/採用、経営にも携わる …等 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な 『体験』を提供するお仕事です! ◆児童支援プログラムの運営・作成 プログラムの企画~運営を行います。 プログラムの内容は様々で、 創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪ ◆個人支援計画の作成・事務作業 成長スピードは、子供たちによって変わります。 毎日の記録や 「次は何ができるようになってほしいか?」 などの、サポート方法を考えます。 ────────────────── ……⭐働きやすい制度が沢山⭐…… ────────────────── 入社年次関係なく、 頑張りがしっかり評価される 評価制度が整っています! 15段階の等級制度があるため、 手当も住宅手当や資格支援手当、 交通費など多数支給。 さらに託児所併設・転勤なしなので、 ライフステージが変わっても長く働けます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 面接は書類選考/筆記試験なし! 志望理由がハッキリしていなくてもOKです。 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある方、 ぜひお早めにご応募ください。 選考スピードは柔軟に対応♪ 最短2~3週間での内定も可能です! 「テストやサークルで忙しい…」という方も、 予定に合わせて個別調整しますのでご安心を◎ ※「以前応募したことがある」という方も歓迎です! 過去に就職エージェント経由で応募したものの、 募集停止や選考状況によりご縁が繋がらなかった方も、ぜひ再度ご応募ください。 現在は募集を再開しています。
交通・アクセス 江戸川区エリア
[勤務地:〒124-0024東京都葛飾区新小岩]
月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 ※交通費別途支給 ※保有資格・配属部署により金額変動有 ※当社規定の資格を持っていない場合、 入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。 会社でカリキュラムを用意しておりますので ご安心ください! 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間:1年間 じっくり1年間の研修期間がありますのでご安心ください! ▶その間は月給25万5000円~になります。 ※内訳:基本給188,000円/諸手当20,000円/業務手当(30時間分)47,000円
求めている人材 ◆2027年3月に、 大学・大学院・短大・専門・高専・高校などの 各学校を卒業される方 ◎学部・学科不問 ◎既卒の方、2027年2月までに上記学校を卒業する方も歓迎! ✅専門的知識や学びがなくても大丈夫です! ✅必要な資格取得は会社が全面サポート!!! ✅先輩社員のフォローにより、 安心して自分のペースで成長できます! <求める人物像> ・「何をやるか」よりも 「誰と働くか」を大切にしている方 ・いまやりたいことはわからないけど、 社会に出てから「自分に最適な仕事」を 見つけられるようにしたい方 ・「困っている方々を助けたい」想いが強い方 ・「人の役に立つ仕事」を 就活の軸にしている方 ・当社の理念「幸せの循環創造」に共感できる方 および理念を実現できるよう、 一緒に目指せる方 *子どもたちにとって『大切な体験』をつくる* 子どもたち一人ひとりの 「できること」「できないこと」を理解し、 社会と関わることが楽しくなるような、 楽しいプログラムを企画・運営していただきます。 【例】 ・電車に乗って動物園に行く課外プログラム ・スポーツに触れるプログラム など 子ども達の笑顔を見れると、幸せな気持ちになりますよ♪
LED TOKYO株式会社
未経験/エンタメ業界の仕事にチャレンジしたい方大歓迎✨
仕事内容: ◇エンタメ業界中心/平均年齢27歳◇ 大型イベント・ライブ会場・MV撮影などの空間を演出◎LEDビジョンの設営・撤去・進行管理をお任せします! ◇具体的には・・・ ・レンタル製品・機材の手配 ・設営スケジュールの進行管理 ・イベント当日の現場設営 ・機材調整・動作チェック ・現場への立ち合い ・終了後の撤去・回収 など 2~10名以上のチームで協力しながら、 エンタメの舞台を支えていただきます。 ▼現場は? イベント・ライブ会場や、MV撮影などさまざまです! ★多様なキャリアプラン 設営の仕事だけではなく、お客様へ企画・提案営業や映像オペレーションにも挑戦できます。 \定着率90%以上!/ 部署の平均年齢は27歳。 若手が活躍するフラットな職場環境。 チーム全員で協力しながら、ライブ・舞台・MVを彩るLEDビジョンを創り上げています。 現場特有のピリピリした雰囲気はありません。 仕事中は適度に会話をしながら、作業は丁寧にやっていくのが、当社の特徴です。 <入社後の流れ> まずは先輩社員と一緒に、業務をひとつずつ学びます。 頑張り次第では、最短1年ほどで現場チーフへ昇格。 2~3年ほどで責任者を目指せるなど、早期のキャリアアップも実現できます。
アクセス: 原宿駅より7分
月給275,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000以上は1か月当たりの固定残業代¥64,260(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給275,000円~+インセン年4回+賞与年1回 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代6万4,260円以上・40時間分含む。超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) 昇給:年1回 決算賞与:年1回 ※業績に応じて支給 ★上記金額以外に別途インセンティブ制度あり(年4回支給)
求める人材: \応募条件なし◎人物・意欲重視の採用です/ 「エンタメ業界の仕事にチャレンジしたい」 「20代~30代が活躍する会社で楽しく働きたい」 「チームで力を合わせてエンタメを盛り上げたい」 …といった方を歓迎しています。 ★仕事に興味がある方は未経験スタートでも大歓迎! ★社会人デビューOK!基本からしっかりお教えします! ◇こんな方であれば尚歓迎です ・急成長中の会社で働きたい方 ・日本全国への出張を楽しめる方 ・デジタルサイネージによる空間演出に興味がある方 ・舞台設営・製作の経験がある方 ◎アルバイトでの経験も大歓迎です! ※基本的に現場への直行直帰です!
Trip Farm株式会社 梨花和服 浅草店
未経験OK!着付講習あり!残業少なめで月給27万〜/髪色自由
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:アミューズメント販売/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、美容師 ✨未経験で月給27万円~ ✨残業少なめ18時退社 ✨資格不要・ネイル自由 \正社員デビュー大歓迎!/ 未経験から挑戦できる ヘアセット・着付けのお仕事! 手厚い研修があるから 無資格でも安心して スタートできますよ! 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様へのヘアセット ✅受付・ご案内業務 ✅着付け業務(研修あり) ✅準備・片付け・清掃 ✅カットやカラー等なし 【✨1日のスケジュール】 09:00 出勤・準備 10:00 接客・施術 13:00 休憩(60分) 14:00 午後の接客 17:00 片付け・清掃 18:00 定時退勤 ※朝練や居残りはなし 【✨入社後の流れ】 入社後は3日間の 研修からスタート! 着付けが初めてでも 基礎から学べるので 安心してください。 ヘアセットを中心に 少しずつ慣れればOK! 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/26歳/元接客] 正社員デビューでしたが 丁寧な研修のおかげで すぐ慣れました! 残業も少なく 自分の時間が増えて 毎日楽しいです!
交通・アクセス 浅草駅より徒歩2分
[勤務地:〒111-0034東京都台東区雷門]
月給270,000円~420,000円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 42万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✨昇給年2回! ✨繁忙期インセンティブ ✨住宅手当 試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 \前向きに取り組める方歓迎!/ 接客や着付けの経験は不問。 アパレルや飲食出身者も、 多数活躍しています。 ✨未経験OK ✨正社員デビューしたい方も歓迎!
株式会社乃村工藝社/css1indeedsyo
土日祝休み|年収650万~|東証プライム上場|フレックス
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築法人営業、不動産開発推進、不動産事業開発 【事業紹介】 乃村工藝社は創業130年、各種施設・イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。 感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。 本事業部は、国際博覧会・周年イベント・大型展示会・モーターショー等の期間限定大型空間と、先進企業のショールーム・コーポレートワークプレイスを開発する組織です。 期間限定イベントの安定受注、展示施設の常設化、企業プロモーションの主体側支援、加えて働き方を変えるワークプレイスの提案まで、幅広い「体験」と「働く場」を企画します。 プロジェクトリーダーとして、コンセプト立案から設計・施工・撤去(または運営)まで一気通貫でトータルプロデュースします。 【業務内容紹介】 顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり・ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして、コンセプト・デザイン立案から設計図面作成、施工へとプロジェクトを進めていきます。 ①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ(プランナー・デザイナー・設計者・制作管理等)を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。 ・国際博覧会、周年イベント、大型展示会等のソフト業務(企画・デザイン)に関する開発営業 ・企業プロモーション、ショールーム、企業ミュージアム等の企画提案 ・コーポレートワークプレイス(本社オフィス・営業拠点)の提案 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・国際博覧会、周年記念イベント、地域博覧会 ・大型展示会、モーターショー、産業見本市、ゲームショー ・テーマパーク/リゾート区域内の常設・期間限定施設 ・企業ショールーム、企業ミュージアム、コミュニケーション拠点 ・本社オフィス、コーポレートワークプレイス、金融機関拠点、社内保育園等 【本ポジションの魅力】 私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。 その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。 これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。 空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 そのチームリーダーを務めるのが営業職です。 - ※こちらは人材紹介の求人です※ 株式会社シーズ・スリー 当社は「乃村工藝社グループ」の人材ソリューション会社です。 乃村工藝社・乃村工藝社グループのほか、首都圏・関西エリアを中心にインテリア業界のお仕事を幅広くご紹介しております。 「人材紹介」「派遣社員」「請負紹介」の求人を幅広く取り扱っております。 以下の様なクリエイティブ職種に特化! ・インテリアデザイナー ・デザイナーアシスタント ・CADオペレーター ・プランナー ・CG、パースライター ・グラフィックデザイナー ・ショールームアドバイザー など ご希望の働き方・職種などを、弊社コーディネーターがしっかりと伺います! 「これまでの経験を活かしてデザイナーとして活躍したい」 「これから実務経験を積んでスキルアップしたい」 「インテリアデザイン業界に興味がある」 「きれいなオフィスやクリエイティブな環境で働きたい」 そんな方も大歓迎! あなたの理想の働き方をご相談ください。 新着求人も多数ご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください!
交通・アクセス りんかい線「東京テレポート駅」から徒歩5分、ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」から徒歩1分
[勤務地:〒135-0091東京都港区台場]
月給361,000円~442,500円 給与詳細 基本給:月給 36万1000円 〜 44万2500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 賃金形態:月給制 <給与補足> ※スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 <残業手当> 有 <交通費> 全額支給 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【応募資格 (MUST)】 《下記何れかの経験を3年以上お持ちの方》 ・同業界(内装関連企業)での営業やプロジェクトマネジメント経験 ・店頭PR、展示会、イベント等、プロモーション系業務の営業やプロジェクトマネジメント経験 ・建設・不動産関連業界での営業経験やプロジェクトマネジメント経験(例:デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社、インテリア、オフィス関連、百貨店やSCの管理運営等) ・小売り、流通、サービス業界等で、内装設備等の施工(床・壁・天井等)知識や流れ、経験をお持ちの方 ※施工管理経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎です 《本ポジション特有の必須要件》 ・下記いずれかの実務経験 a) 博覧会、大型展示会、周年イベント、モーターショー等のプロデュース/PM経験 b) ショールーム、企業ミュージアム、コーポレートワークプレイスの企画・営業経験 c) BtoB企業向けプロモーション/コミュニケーションデザインの実務経験 ・複数の関係者(クライアント/クリエイター/施工パートナー/自治体等)を巻き込むPM経験 【応募資格 (WANT)】 ・商業施設などの企画、デザイン、設計、施工の開発営業経験 ・ルートセールスだけではない、新規顧客開発の実務経験 【求める人物像】 ・クリエイティブな空間づくりに関心を持ち、社内外の専門スタッフを率いてチームをリードできる方 ・「期間限定の大型空間」と「日常の働く場」、両極の体験設計に好奇心を持てる方 ・幅広いステークホルダーをまとめあげるマネジメントにやりがいを感じる方 ・社内外の専門スタッフと協力し、最適なソリューションを生み出せる方
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒120-0045東京都足立区千住桜木
相和建設株式会社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
東京都立川市錦町
株式会社MAYホールディングス
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
〒136-0075東京都江東区新砂
テイケイワークス東京 新宿支店
ペガトロン・ジャパン株式会社
東京都千代田区秋葉原駅
株式会社Leads
東京都品川区大井
ZigZaGame株式会社
〒103-0021東京都中央区日本橋本石町
株式会社ジャパンインポートシステム
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