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【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: 【大田区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 配送現場での経験を積みながら、 同時に組織運営の知識も身につけたい。 そんなあなたにぴったりなポジションです。 ━━━━━ 若い世代が活躍する環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 20～30代が中心の急成長配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が若い世代で構成されているため、 年功序列ではなく、実力と成果で評価される文化が根付いています。 「年齢が若いから」という理由で、 キャリアアップを後回しにされることはありません。 20代のうちから昇給・昇格を目指せる環境が整っています。 ━━━━━ 配送業務がスタート地点 ━━━━━ 最初の仕事内容は、シンプルです。 ✅ 大手EC通販の商品をお客様宅へ届ける ✅ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 置き配中心なので対面接客は少なめ ✅ 配送完了後の報告・データ連携 慣れてきたら、 後輩のフォロー、チーム内での情報共有、 現場の業務改善にも参加していきます。 ━━━━━ 現場から組織運営へ ━━━━━ このポジションの特徴は、 ドライバー職で終わらない点にあります。 配送現場で基礎を固めたうえで、 組織を動かす側の経験も積んでいきます。 携わることになる業務例： ✅ スタッフの採用・面接 ✅ 新人育成・教育プログラム ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・予算・数字の管理 ✅ ルート設計と現場改善 ✅ チームビルディング ✅ 経営層との戦略相談 軽貨物配送事業の裏側や仕組みを学べるので、 単なるドライバーではなく、 組織を構成する一員としての視点が身につきます。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 段階的にステップアップしていくイメージです。 【ステップ1：現場基盤を築く】 安全運転、配送ルート、現場判断など、 配送業務の基礎をしっかり身につける時期です。 【ステップ2：チーム運営に関わる】 後輩フォロー、チーム連携、 業務効率化といった運営側の仕事に参加します。 【ステップ3：リーダー・責任者へ】 現場経験を土台に、 リーダーシップを発揮する立場へステップアップ。 その先は、経営幹部へのキャリアパスも開かれています。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価サイクルを取り入れています。 あなたの頑張りと成果は、 きちんと数字で評価されます。 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職も同時に上がっていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績を積めば確実に昇給・昇格する環境です。 ━━━━━ 経営層と一緒に考える ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場業務だけに留まらない点です。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場からの声を仕組みに反映させる 若手でも、会社全体をどう良くするかについて 自分の意見を発言できる環境。 単なる作業者ではなく、 組織をつくる側に回れるチャンスがあります。 ━━━━━ 現実的な労働環境 ━━━━━ 成長を約束する代わりに、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が基本です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況次第で、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります つまり、楽をして役職だけ欲しい人には向きません。 ですが、現場で力をつけて、 その先を目指したい人には最適な環境です。 ━━━━━ こんな方にお勧めです ━━━━━ ✅ 学歴・経験は問いません ✅ 動く量と伸びる姿勢を重視 ✅ 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も不要です ✅ 「このままでは終わりたくない」という 熱意がある方を歓迎します 経験より大切なのは、 成長したいという本気の気持ちです。 ━━━━━ 先輩の実例 ━━━━━ 30歳で入社し、 前職は配送業に従事していました。 やりがいはあったものの、 仕事が増えても報酬や評価に反映されず、 ずっと不安を抱えていたそうです。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 という限られた選択肢の中で、 キャリアアップできる会社という点に惹かれて 入社を決めました。 同世代の先輩が多く、 分からないことはすぐ質問できる環境。 気づけば現場に慣れ、 半年後にはリーダー候補として チーム管理や育成に関わるように。 ただ配るのではなく、 仲間とともに現場を改善していく面白さを感じたとのこと。 経営層との距離も近く、 自己実現できる環境に身を置けて、 将来への不安が大幅に減ったと語っています。 ━━━━━ 実績の一例 ━━━━━ 29歳で入社し、現場スタート ↓ 入社後、現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じスピードではありませんが、 20代のうちに収入も役職も上げていけるチャンスが確実にあります。