求人・転職情報

✨研修充実✨残業なし！未経験・経験者OK・時短相談可🌱

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告運用、一般事務 ■□未経験から正社員へ❗️安定企業でモクモク事務□■ 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「でも特別なスキルがないから不安…」 そんなあなたを応援する、バックオフィスからの採用サポート業務です✨ 【お任せする具体的な業務内容】 💻指定フォーマットへの求人データ入力 📝Indeedなどの求人メディアへの原稿入稿 ✉️テンプレートを使用したスカウトメールの送信 ⚙️Web広告運用に伴う簡単な設定作業 マーケティングの専門知識は入社時には一切不要です。 マニュアルに沿ったコツコツ作業が中心なので、事務職デビューを目指す方に最適なポジションです。 【安心のマンツーマン研修】 入社後は業務を管理する専任の社員がイチから丁寧にお教えします👩‍💻 面倒見の良い先輩たちがチーム全体でサポートするので、分からないことはいつでも質問できる環境です。働きながら自然とWebの知識も身についていきます🌱 【正社員ならではの働きやすさ】 成長を続ける黒字経営の安定企業だからこそ、ワークライフバランスを整えながら長期的にキャリアを築けます。 ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは総合職へのキャリアアップも目指せる環境です🌟

月給30万円以上！採用マーケのベンチャーで会社とともに成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告運用、マーケティング戦略企画 WEBマーケティングやデータ集計の経験を活かせる採用マーケティング担当として、企業の採用課題解決と自社の事業成長を推進します。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 OJTメインの研修で業務の基礎を習得。 Indeed・求人ボックス等への求人広告作成・運用や 面接アレンジ、スカウト配信、 応募者対応の基礎を学びます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 A/Bテストの設計・分析をお任せ。 Wantedly・各種SNSの企画立案～投稿・運用を開始。 SEO改善やハッシュタグ戦略で リーチ最大化を図り、 応募数／CTR／予算管理レポート作成などのデータ集計を行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 クライアント伴走型の採用支援を担当。 予算設計→KPI設計→原稿作成→広告運用まで一気通貫で主導。 運用改善提案＆採用成功のためのアドバイスなど クライアントフォローを行います。 ■仕事内容 ・Indeed・求人ボックス等への求人広告作成・運用（A/Bテストの設計・分析） ・Wantedly・各種SNSの企画立案～投稿・運用（SEO改善） ・採用代行（面接アレンジ、スカウト配信、 応募者対応） ・クライアント伴走型の採用支援（予算設計、 KPI設計、原稿作成、広告運用） ・データ集計・レポーティング（応募数／CTR／予算管理レポート作成） ・クライアントフォロー（運用改善提案） ■研修・サポート体制 ・OJTメインの研修体制（トークスクリプト完備）

求む人事経験者！社内外の採用とSNS・広告運用をお任せします

仕事内容 「採用」をメインに、企業様の抱える課題をWeb領域からアプローチ WEBマーケティングの観点からクライアントの採用活動をサポート！ 【お任せしたい主な業務】 ■新卒・中途社員の採用業務 ■Wantedly・SNSの作成・運用 ■Indeed・求人ボックス等の求人広告の求人作成・運用 ■採用代行（面接・スカウト・応募者対応の代行） ■採用支援の伴走（予算設定、求人原稿作成、求人広告運用） ■レポートの作成（応募数管理、予算管理） 【Kaiketsu株式会社について】 ■複数のサービスでアプローチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用メインといっても、お客様が希望している職種や雇用形態、業界によって課題はさまざまです。 当社は、Web領域のノウハウを保有している強みを活かし、複数のサービスを用意・提案することで高い信頼を得ています。 ■会社の成長過程も見られる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年11月に設立した当社。だからこそ、あなたの成果が、会社の成長に直結。 「会社の一員」という実感を、ひときわ大きく得られるはずです。 今後、事業領域を拡大しますので、新しいポジションも設立予定。 会社経営自体にも大きく関われるチャンスがあります。 ■実は安定性も備えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はベンチャー企業ですが、実は黒字経営を続けている株式会社DYMのグループ企業。 出資元が安定しているため、安心感をもってチャレンジできるのも当社の特長です。 ■充実した研修 ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・微経験の方でも独り立ちできるよう、先輩社員がOJTメインで研修を実施。 また代表の塚原とも距離が近く、いつでも相談できる環境です。 まずは、この1年で30人体制を目指しており、3年後には70人規模にまで拡大予定。自分の成長だけでなく、会社が大きくなる成長過程を間近で感じられる環境ということもあり、活気に溢れています。 一緒に、お客様の課題を解決する、「採用マーケティングのリーディングカンパニー」を目指しませんか。