求人・転職情報

IT実務の経験者向け/AIデータサイエンスを活用し、インフラ構築を支えるエンジニアを募集中 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 その他 ■配属部署 CloudApps事業部　SQA支援室 ■配属部署詳細 マネージャー1名　リーダー2名、メンバー40名 ■仕事内容 ■職務内容 お客様から受注するテストプロジェクトを担当していただきます。 （プロジェクトリーダーとして5名程度のメンバーマネジメントを想定） ・Webシステムなどエンタープライズ系システム ・車載システムなどの組み込み機器 ・オンライン決済などのスマートフォン向けアプリケーション　など ◇具体的な業務内容 ・テスト計画立案、テスト分析およびテスト設計 ・テストプロジェクトの管理、メンバー育成 ※プロジェクトで得たナレッジを『Skywill SQA Brains』に展開し、スカイウイルが目指すソフトウェア品質保証の技術推進に主体的に携わっていただきます。 ■募集背景 私たち（スカイウイル SQA支援室）は、「テスト検証を含めたソフトウェア品質を担保していく業務」が、品質に対して常に立ち向かう本物の ”エキスパート” により実践されるべきと考えています。 事業をさらに成長させていくためにともに働く仲間を募集しています。 ■採用人数 5名まで ■企業のアピールポイント スカイウイルはお客様の未来を支え、社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。 堅実な経営と社員の価値観を大切する姿勢で、1人1人の夢を実現できる環境があります。 ★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術に注力　-赤字知らずの堅実な経営- 他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。また、大手IT企業と多数取引があり、創業以来20年連続黒字・無借金経営を継続中と、堅実な経営を行っています。 ★ITエンジニアとして成長できる環境を　-成長実感率90.6%！- ICT市場での価値が高いハイレベルなエンジニアに育ってもらえるよう、基礎知識から実践的なスキルまで学べる教育体制を整えています。JavaやPythonを使ったプログラミングやネットワーク機器の扱い方、AI・データサイエンスに関する知識・スキルなど、幅広く学ぶことができる環境で、新入社員研修の成長実感率は90.6％！教育で土台を作り、その後も絶えず自己研鑽に励む社員が理想とするキャリアを手にしています。 ★価値観別組織で理想を実現　-女性エンジニア比率34.9%- 300名以上のエンジニアが在籍し、平均年齢は31.2歳と若手が多数活躍中です。女性エンジニアの比率が34.9%と高いことも特徴で、育休復帰率も100％！そんな当社では、社員の理想のキャリアを支援したり、個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れています。1人1人の理想を実現できる会社を目指し、その仕組みづくりに力を入れているのです。 ★親睦イベント等の社員交流も盛ん　-風通しの良い社風- コロナ禍でも、リモート会議ツールを活用した親睦イベントを開催したり、社員同士の交流も盛んです。 職種ポジション：

《アパレル経験者優遇》業界未経験OK／年収350万以上可／賞与年2回／年休120日／手当も充実

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！正社員募集！ ＼2025年秋OPEN予定！／ オープニングスタッフ募集！ センスを仕事に。感性が活きる 「サロンアダムエロペ」でのショップスタイリスト！ ・スタイリング提案 ・店内レイアウトやVMD（ディスプレイ構成） ・SNS（Instagram/LINE）での情報発信 ・商品管理、レジ、売上管理など店舗運営業務 オリジナルだけではなくバイイングアイテムを 取り扱い、アパレル・生活雑貨・パッケージフードを展開。 お客様一人一人に合ったトータルライフスタイルの 提案をしていきます。

オープニング募集★未経験OK＆アパレル経験者優遇／賞与年2回／年間休日120日／土日休みも相談可

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！正社員募集！ ＼2025年秋OPEN予定！／ オープニングスタッフ募集！ センスを仕事に。感性が活きる 「サロンアダムエロペ」でのショップスタイリスト！ ・スタイリング提案 ・店内レイアウトやVMD（ディスプレイ構成） ・SNS（Instagram/LINE）での情報発信 ・商品管理、レジ、売上管理など店舗運営業務 オリジナルだけではなくバイイングアイテムを 取り扱い、アパレル・生活雑貨・パッケージフードを展開。 お客様一人一人に合ったトータルライフスタイルの 提案をしていきます。 【キャリアパス・評価制度】 ショップスタイリスト → 副店長 → 店長 など、明確な評価制度あり あなたの努力と成果をしっかり反映します！ 希望者はその他職種（営業／VMD／バイヤー等）へのチャレンジも可能です。 【研修・サポート制度】 アパレル未経験でもご安心ください！ 入社時には動画研修があるので、安心してスタートできます！ 年間を通じて接客のスキルアップやコミュニケーションスキル、 スタッフ育成のための心構えまで幅広い内容でスタッフの成長・キャリアアップを支援します！