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スキルＵＰ＆正社員目指そう！駅チカ＊広告制作会社でのライター

仕事内容 広告制作会社でのコピーライター！国内大手企業と取引多数＊人気の渋谷エリア・広告制作会社でのライターのお仕事です。スキルアップしたい方、正社員で安定して就業したい方必見です！ お仕事内容：カタログ・チラシ・WEB等の企画立案、ライティング、校正、改訂などのメンテナンス作業、DM冊子における巻頭特集の企画・構成・ライティング、付随するクライアント・広告代理店とのやりとりをお願いします。業界大手の住宅メーカー、化粧品メーカーをご担当いただく予定です。 明るい雰囲気でイキイキ働ける！想定年収400~500万＊正社員前提で裁量を持って働くことができます！【企業紹介】企業のキャンペーンの企画制作や新聞・雑誌・広告の企画制作等、企業のPRツールの企画制作をしている企業です。【部署紹介】ライティング・企画制作を担当している部門で担当案件に深く携わっていただきます！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 とてもキレイでおしゃれなオフィス！お仕事がしやすい環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：年収4000000円 年収例【400万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給59,214円＋みなし残業76,786円（平日44,111円＋休日26,140円＋深夜6,535円）【500万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給111,120円＋みなし残業95,880円（平日55,080円＋休日32,640円＋深夜8,160円）※みなし残業には、時間外勤務の平日27時間・休日16時間、深夜勤務20時間分の固定残業代を含む。※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上記年収から上下する場合があります。専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間 9時間30分）★11：00~20：00くらいの間で就業する社員が多いです。賞与：年2回（7月/10月）・通勤手当全額支給（バス利用定めあり）・保養所（保険組合）、健康診断・インフルエンザ予防接種補助、慶弔金、財形貯蓄制度 【その他の情報】 就業その他：最長6ヶ月の派遣期間満了後、双方合意のうえで正社員登用を予定しております。就業時間は１１：００~２０：００でもOK！即日~1ヶ月先等、開始日のご相談も可能です。＜就業環境＞フロア人数約８０名。多数のクリエーターの方が在籍しています。基本出社でのお仕事です。

経験を活かして正社員に！人気の渋谷エリア＊コピーライター業務

仕事内容 広告制作会社でのコピーライター！国内大手企業と取引多数＊広告制作会社でのコピーライターのお仕事です。人気の渋谷エリア＊嬉しい駅チカオフィスです！ お仕事内容：コンセプト、キーメッセージ開発を含むコピーライティング。Web、各種動画、紙媒体を含むさまざまなコンテンツの企画制作をお任せします。配属先は適性に応じて決定します。自動車メーカー、ハウスメーカー、セキュリティ、化粧品・生活用品、金融、IT、食品流通等の様々な業界に携われるチャンスがあります！ 経験を活かして正社員を目指しませんか？＜想定年収400~500万＞明るい雰囲気でお仕事しやすい環境が整っています！【企業紹介】企業のキャンペーンの企画制作や新聞・雑誌・広告の企画制作等、企業のPRツールの企画制作をしている企業です。【部署紹介】コピーライティング・企画制作を担当している部門で担当案件に深く携わっていただきます！ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 とてもキレイでおしゃれなオフィス！お仕事がしやすい環境です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：年収4000000円 年収例【400万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給59,214円＋みなし残業76,786円（平日44,111円＋休日26,140円＋深夜6,535円）【500万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給111,120円＋みなし残業95,880円（平日55,080円＋休日32,640円＋深夜8,160円）※みなし残業には、時間外勤務の平日27時間・休日16時間、深夜勤務20時間分の固定残業代を含む。※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上記年収から上下する場合があります。専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間 9時間30分）★11：00~20：00くらいの間で就業する社員が多いです。賞与：年2回（7月/10月）・通勤手当全額支給（バス利用定めあり）・保養所（保険組合）、健康診断・インフルエンザ予防接種補助、慶弔金、財形貯蓄制度 【その他の情報】 就業その他：最長6ヶ月の派遣期間満了後、正社員登用を予定しております。就業時間は１１：００~２０：００でもOK！即日~1ヶ月先等、開始日もご相談可能です！＜就業環境＞フロア人数約８０名。多数のクリエーターの方が在籍しています。基本出社でのお仕事です。

東京都渋谷区で住宅手当あり・資格取得支援ありの新規事業開発担当職（派遣社員）

仕事内容 当社は、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。 自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、組織の規模も拡大しています。 一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、グループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。 本ポジションでは、これら多角的な事業アセットと、女性誌や国内最大級のファッションイベントなどの強力なメディア・IPを横断的に活用し、単なる「広告枠の販売」を超えた新たな体験価値と収益モデルを創出する「広告事業戦略室」のトップをお任します。 事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、部門全体の非連続な成長を実現してください。 ・ 期待する役割 ・事業/営業戦略の策定とP/L管理： 広告部門の成長戦略を立案し、予実管理を含めた経営判断を完遂すること。 ・新規事業・広告商品の開発： 市場トレンドを捉え、自社のアセットを組み合わせた新たなパッケージやソリューションを設計すること。 ・クロスセル・アップセル戦略の推進： 経営層や他事業部（ゲーム・クラウド・医療等）と連携し、グループ全体でシナジーを生み出す全社的アプローチを推進すること。 ・ 本ポジションの魅力 総合代理店や大手デジタル代理店で培われた「課題解決型の提案力」や「大規模プロジェクトの統合思考」は、本来非常に高い価値を持っています。 しかし、組織の大型化に伴う「分業制の壁」「他社アセット依存による調整コスト」「年功序列による昇進の遅さ」によって、自身のポテンシャルを発揮しきれていないと感じる場面も多いのではないでしょうか。 当社の事業開発室では、決められた枠を売るだけの営業から脱却し、自社が保有する強力なアセット（出版・イベント・アプリ・SNS）を自在に掛け合わせ、クライアントの事業課題を1から解決する「最上流のプロデューサー」として、組織を強力に牽引していただける方を募集しています。 組織が急速に拡大している当社では、年齢や社歴に関わらず成果と実行力をダイレクトに評価します。大手では数年待たされるような数名〜数十名規模の組織マネジメント、P/L管理、新規アライアンスの決定権限を、即座にお任せします。 ・選考フロー (1)書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ (2)一次面接（室長） ↓ (3)二次面接（執行役員）※原則、対面形式 ＋適性検査・リファレンスチェック ↓ (4)内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

【直接雇用前提】駅直結！憧れのホテルでの経理のお仕事

仕事内容 【ホテル業界での経理】 財務・経理業務を、チームメンバーと分担しながら担当していただきます。 具体的には、売上管理 、売掛金管理（一部） 、買掛金管理（請求書支払い、出勤手続き、残高管理）、社員経費精算 、上備金管理などをお任せいたします。 【就業日数】週休2日制（基本土日祝休み／会社カレンダーによる） ※土曜・日曜・祝日の出勤や、平日への振替休日が発生する場合があります。 年間休日114日【就業時間】実働7.5時間、休憩1時間のお仕事です。 【在宅】完全出社のお仕事です。 【企業の紹介】快適で心地よい滞在を提供し、ホスピタリティの向上を追求している企業になります。【部署の紹介】財務・経理業務を担っている部署になります。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 キレイで開放的な雰囲気のオフィス環境になります。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：有給休暇 給与例：月給225000円 待遇：社宅・寮 ■月給： 225,000円~320,000円 ※経験によりご相談。■有休：規定による（2ヶ月後、6ヶ月後に付与） 以降毎年付与 ※勤務日数・年数に応じた日数■賞与：有。年2回 7月／12月（入社在籍6ヶ月以上）■昇給：有。年1回（7月）■交通費：全額支給■休日：年間114日■手当：食事手当、家族手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当■福利厚生：社内割引、関連ホテル割引、社員寮、福利厚生サービス■制度：正社員登用制度、従業員表彰制度、インセンティブ制度、退職金制度、確定拠出年金制度■その他：制服貸与、ロッカー貸与、男女別休憩室、シャワールーム、グループホテルへの出向あり（新潟県妙高市） 【その他の情報】 【その他の情報】最長6か月の派遣期間を経過後、双方合意の上で正社員に切り替わります。【開始日】即日~ご相談可能です。