求人・転職情報

未経験歓迎◎年休124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、CRM/MA、一般事務 ✅ 月給40万円～×賞与年2回 ✅ 年間休日124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅年収1000万も目指せるキャリアパス◎ - ✅急成長中のSaaSプロダクト「CORECA」の拡販を担う◎ 【具体的な仕事内容】 経営管理クラウド「CORECA」をご案内します。 工事の原価や収支などをまとめて管理し、お客様の業務効率化や経営改善を支えるサービスです。 ■お問い合わせへの対応 サービスに興味をお持ちの企業へ、電話やメールでご連絡します。 ■お困りごとのヒアリング 「どのような管理に手間がかかっているか」「何を改善したいか」を伺います。 ■サービスのご案内・オンライン商談 お客様の課題に合わせて、CORECAの機能や活用方法をご提案します。 ■新しいお客様へのアプローチ 電話・メールでサービスをご案内し、商談の機会をつくります。 オンラインでの対応が中心で、飛び込み営業はありません。 入社後は、サービスの知識や商談の進め方を学ぶところからスタート。IT・建設業界が初めての方も、知識を身につけながら取り組めます。 【1日の流れ】 〈営業職のスケジュール例〉 09:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や、対応するお客様の情報を確認します。 09:30｜朝礼 チームで予定や進捗を共有します。 10:00｜お客様対応・商談 事前に確認した情報をもとに、お客様のお困りごとを伺います。 12:00｜ランチ 13:00｜午後の商談・提案準備 お客様へのご案内や資料の準備を進めます。必要に応じて、社内への情報共有や新機能の確認も行います。 18:00｜退勤 ※上記は参考例です。勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 【社員インタビュー】 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──この仕事を続けている理由は？ 自社のサービスを、自分の手で成長させていけることです。 前職は広告代理店で、大手半導体メーカーのプロモーション運営を担当していました。その中で「自社製品の成長に直接関わりたい」という気持ちが強くなり、コレカへの転職を決めました。 現在は、お客様の経営や業務のお困りごとを伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも関わっており、お客様への支援と組織づくりの両方に携われるところに面白さを感じています。 ──仕事の魅力は？ 一番うれしいのは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。 導入後も、使い方のご提案や新機能のご案内などでお客様と関わります。新規の商談だけでは聞けない感謝の言葉をいただけることが、やりがいになっています。 職場は、自分で考えて行動する人が多い一方で、周囲に質問や相談もしやすい雰囲気です。また、業務ではAIも活用しているので、新しいツールに触れながら知識を身につけられる点も魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ コレカは、まだまだ自分の力で会社を大きく成長させていける段階です。 自社サービスを育てることや、組織の仕組みづくりに関わりたい方には、やりがいのある環境だと思います。 会社の成長に関わりながら、自分自身も次のステージを目指したい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【弊社について】 コレカ株式会社は、建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 目指しているのは、ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすること。お客様の声をサービスの改善にも活かしながら、使いやすく、経営に役立つ仕組みづくりを進めています。 現在は、2029年の上場を目標に、事業の拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。営業としてサービスを届けるだけでなく、営業の仕組みやチームづくりにも関わり、会社の成長をともにつくっていける環境です。 【年収例】 ✊年収1008万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓セールスディレクター ■基本年収︓840万円 ■賞与年2回合計︓168万円 ✊年収720万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓インサイドセールスマネージャー ■基本年収︓600万円 ■賞与年2回合計︓120万円 ※役職、等級制度に合わせたわかりやすい評価制度と給与制度で、結果をすぐに反映します︕ 【キャリアパス】 まずは、サービスの知識とお客様へのヒアリング・提案の進め方を習得。 経験を重ねながら、営業として成果を上げる力を身につけていきます。 その後は、成果や行動に応じて、リーダー・マネージャーなどの役職を目指せます。 年齢や社歴だけで判断せず、取り組みや成果を評価する方針です。 「営業として成長したい」「将来はチームを率いたい」という意欲を歓迎します。

未経験歓迎◎年休124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、CRM/MA、一般事務 ✅ 月給40万円～×賞与年2回 ✅ 年間休日124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅年収1000万も目指せるキャリアパス◎ - ✅急成長中のSaaSプロダクト「CORECA」の拡販を担う◎ 【具体的な仕事内容】 経営管理クラウド「CORECA」をご案内します。 工事の原価や収支などをまとめて管理し、お客様の業務効率化や経営改善を支えるサービスです。 ■お問い合わせへの対応 サービスに興味をお持ちの企業へ、電話やメールでご連絡します。 ■お困りごとのヒアリング 「どのような管理に手間がかかっているか」「何を改善したいか」を伺います。 ■サービスのご案内・オンライン商談 お客様の課題に合わせて、CORECAの機能や活用方法をご提案します。 ■新しいお客様へのアプローチ 電話・メールでサービスをご案内し、商談の機会をつくります。 オンラインでの対応が中心で、飛び込み営業はありません。 入社後は、サービスの知識や商談の進め方を学ぶところからスタート。IT・建設業界が初めての方も、知識を身につけながら取り組めます。 【1日の流れ】 〈営業職のスケジュール例〉 09:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や、対応するお客様の情報を確認します。 09:30｜朝礼 チームで予定や進捗を共有します。 10:00｜お客様対応・商談 事前に確認した情報をもとに、お客様のお困りごとを伺います。 12:00｜ランチ 13:00｜午後の商談・提案準備 お客様へのご案内や資料の準備を進めます。必要に応じて、社内への情報共有や新機能の確認も行います。 18:00｜退勤 ※上記は参考例です。勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 【社員インタビュー】 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──この仕事を続けている理由は？ 自社のサービスを、自分の手で成長させていけることです。 前職は広告代理店で、大手半導体メーカーのプロモーション運営を担当していました。その中で「自社製品の成長に直接関わりたい」という気持ちが強くなり、コレカへの転職を決めました。 現在は、お客様の経営や業務のお困りごとを伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも関わっており、お客様への支援と組織づくりの両方に携われるところに面白さを感じています。 ──仕事の魅力は？ 一番うれしいのは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。 導入後も、使い方のご提案や新機能のご案内などでお客様と関わります。新規の商談だけでは聞けない感謝の言葉をいただけることが、やりがいになっています。 職場は、自分で考えて行動する人が多い一方で、周囲に質問や相談もしやすい雰囲気です。また、業務ではAIも活用しているので、新しいツールに触れながら知識を身につけられる点も魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ コレカは、まだまだ自分の力で会社を大きく成長させていける段階です。 自社サービスを育てることや、組織の仕組みづくりに関わりたい方には、やりがいのある環境だと思います。 会社の成長に関わりながら、自分自身も次のステージを目指したい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【弊社について】 コレカ株式会社は、建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 目指しているのは、ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすること。お客様の声をサービスの改善にも活かしながら、使いやすく、経営に役立つ仕組みづくりを進めています。 現在は、2029年の上場を目標に、事業の拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。営業としてサービスを届けるだけでなく、営業の仕組みやチームづくりにも関わり、会社の成長をともにつくっていける環境です。 【年収例】 ✊年収1008万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓セールスディレクター ■基本年収︓840万円 ■賞与年2回合計︓168万円 ✊年収720万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓インサイドセールスマネージャー ■基本年収︓600万円 ■賞与年2回合計︓120万円 ※役職、等級制度に合わせたわかりやすい評価制度と給与制度で、結果をすぐに反映します︕ 【キャリアパス】 まずは、サービスの知識とお客様へのヒアリング・提案の進め方を習得。 経験を重ねながら、営業として成果を上げる力を身につけていきます。 その後は、成果や行動に応じて、リーダー・マネージャーなどの役職を目指せます。 年齢や社歴だけで判断せず、取り組みや成果を評価する方針です。 「営業として成長したい」「将来はチームを率いたい」という意欲を歓迎します。

未経験歓迎◎年休124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、CRM/MA、一般事務 ✅ 月給40万円～×賞与年2回 ✅ 年間休日124日×完全週休2日(土日祝)×長期休暇(GW・お盆・年末年始) ✅年収1000万も目指せるキャリアパス◎ - ✅急成長中のSaaSプロダクト「CORECA」の拡販を担う◎ 【具体的な仕事内容】 経営管理クラウド「CORECA」をご案内します。 工事の原価や収支などをまとめて管理し、お客様の業務効率化や経営改善を支えるサービスです。 ■お問い合わせへの対応 サービスに興味をお持ちの企業へ、電話やメールでご連絡します。 ■お困りごとのヒアリング 「どのような管理に手間がかかっているか」「何を改善したいか」を伺います。 ■サービスのご案内・オンライン商談 お客様の課題に合わせて、CORECAの機能や活用方法をご提案します。 ■新しいお客様へのアプローチ 電話・メールでサービスをご案内し、商談の機会をつくります。 オンラインでの対応が中心で、飛び込み営業はありません。 入社後は、サービスの知識や商談の進め方を学ぶところからスタート。IT・建設業界が初めての方も、知識を身につけながら取り組めます。 【1日の流れ】 〈営業職のスケジュール例〉 09:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や、対応するお客様の情報を確認します。 09:30｜朝礼 チームで予定や進捗を共有します。 10:00｜お客様対応・商談 事前に確認した情報をもとに、お客様のお困りごとを伺います。 12:00｜ランチ 13:00｜午後の商談・提案準備 お客様へのご案内や資料の準備を進めます。必要に応じて、社内への情報共有や新機能の確認も行います。 18:00｜退勤 ※上記は参考例です。勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 【社員インタビュー】 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──この仕事を続けている理由は？ 自社のサービスを、自分の手で成長させていけることです。 前職は広告代理店で、大手半導体メーカーのプロモーション運営を担当していました。その中で「自社製品の成長に直接関わりたい」という気持ちが強くなり、コレカへの転職を決めました。 現在は、お客様の経営や業務のお困りごとを伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも関わっており、お客様への支援と組織づくりの両方に携われるところに面白さを感じています。 ──仕事の魅力は？ 一番うれしいのは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。 導入後も、使い方のご提案や新機能のご案内などでお客様と関わります。新規の商談だけでは聞けない感謝の言葉をいただけることが、やりがいになっています。 職場は、自分で考えて行動する人が多い一方で、周囲に質問や相談もしやすい雰囲気です。また、業務ではAIも活用しているので、新しいツールに触れながら知識を身につけられる点も魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ コレカは、まだまだ自分の力で会社を大きく成長させていける段階です。 自社サービスを育てることや、組織の仕組みづくりに関わりたい方には、やりがいのある環境だと思います。 会社の成長に関わりながら、自分自身も次のステージを目指したい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【弊社について】 コレカ株式会社は、建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 目指しているのは、ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすること。お客様の声をサービスの改善にも活かしながら、使いやすく、経営に役立つ仕組みづくりを進めています。 現在は、2029年の上場を目標に、事業の拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。営業としてサービスを届けるだけでなく、営業の仕組みやチームづくりにも関わり、会社の成長をともにつくっていける環境です。 【年収例】 ✊年収1008万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓セールスディレクター ■基本年収︓840万円 ■賞与年2回合計︓168万円 ✊年収720万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓インサイドセールスマネージャー ■基本年収︓600万円 ■賞与年2回合計︓120万円 ※役職、等級制度に合わせたわかりやすい評価制度と給与制度で、結果をすぐに反映します︕ 【キャリアパス】 まずは、サービスの知識とお客様へのヒアリング・提案の進め方を習得。 経験を重ねながら、営業として成果を上げる力を身につけていきます。 その後は、成果や行動に応じて、リーダー・マネージャーなどの役職を目指せます。 年齢や社歴だけで判断せず、取り組みや成果を評価する方針です。 「営業として成長したい」「将来はチームを率いたい」という意欲を歓迎します。

コレカと共に、会社も自分も次のステージへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、建築法人営業、マーケティング戦略企画 ✅ 未経験から月給40万円～＋賞与年2回！ ✅ 年間休日124日！プライベートも充実 ✅ 電話・メール・オンライン中心！飛び込み営業なし ✅ 成果や行動を評価！収入アップ・役職登用のチャンス ✅ IT・業界知識は入社後でOK！販売・接客経験も活かせる お客様の「業務に時間がかかる」「数字の管理が難しい」を、ITサービスで解決する仕事です。 営業経験やITの専門知識は問いません。 販売・接客・コールセンター・顧客対応などで培った「相手の話を聞く力」も活かせます。 【具体的な仕事内容】 建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」をご案内します。 工事の原価や収支などをまとめて管理し、お客様の業務効率化や経営改善を支えるサービスです。 ■お問い合わせへの対応 サービスに興味をお持ちの企業へ、電話やメールでご連絡します。 ■お困りごとのヒアリング 「どのような管理に手間がかかっているか」「何を改善したいか」を伺います。 ■サービスのご案内・オンライン商談 お客様の課題に合わせて、CORECAの機能や活用方法をご提案します。 ■新しいお客様へのアプローチ 電話・メールでサービスをご案内し、商談の機会をつくります。 オンラインでの対応が中心で、飛び込み営業はありません。 入社後は、サービスの知識や商談の進め方を学ぶところからスタート。IT・建設業界が初めての方も、知識を身につけながら取り組めます。 【1日の流れ】 〈営業職のスケジュール例〉 09:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や、対応するお客様の情報を確認します。 09:30｜朝礼 チームで予定や進捗を共有します。 10:00｜お客様対応・商談 事前に確認した情報をもとに、お客様のお困りごとを伺います。 12:00｜ランチ 13:00｜午後の商談・提案準備 お客様へのご案内や資料の準備を進めます。必要に応じて、社内への情報共有や新機能の確認も行います。 18:00｜退勤 ※上記は参考例です。勤務はフレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間）です。 ※コアタイム10:00～17:00／フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00 【社員インタビュー】 〈2025年入社／W.Hさん〉 フィールドセールス兼カスタマーサクセス ──この仕事を続けている理由は？ 自社のサービスを、自分の手で成長させていけることです。 前職は広告代理店で、大手半導体メーカーのプロモーション運営を担当していました。その中で「自社製品の成長に直接関わりたい」という気持ちが強くなり、コレカへの転職を決めました。 現在は、お客様の経営や業務のお困りごとを伺い、サービスの提案から導入後のフォローまで担当しています。カスタマーサクセス部門の仕組みづくりにも関わっており、お客様への支援と組織づくりの両方に携われるところに面白さを感じています。 ──仕事の魅力は？ 一番うれしいのは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。 導入後も、使い方のご提案や新機能のご案内などでお客様と関わります。新規の商談だけでは聞けない感謝の言葉をいただけることが、やりがいになっています。 職場は、自分で考えて行動する人が多い一方で、周囲に質問や相談もしやすい雰囲気です。また、業務ではAIも活用しているので、新しいツールに触れながら知識を身につけられる点も魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ コレカは、まだまだ自分の力で会社を大きく成長させていける段階です。 自社サービスを育てることや、組織の仕組みづくりに関わりたい方には、やりがいのある環境だと思います。 会社の成長に関わりながら、自分自身も次のステージを目指したい。そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【弊社について】 コレカ株式会社は、建設会社向けの経営管理クラウド「CORECA」を開発・運営しています。 目指しているのは、ITを通じて建設業界の非効率を減らし、現場で働く方々の労働環境をより良くすること。お客様の声をサービスの改善にも活かしながら、使いやすく、経営に役立つ仕組みづくりを進めています。 現在は、2029年の上場を目標に、事業の拡大と組織体制の強化に取り組んでいます。営業としてサービスを届けるだけでなく、営業の仕組みやチームづくりにも関わり、会社の成長をともにつくっていける環境です。 【年収例】 ✊年収1008万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓セールスディレクター ■基本年収︓840万円 ■賞与年2回合計︓168万円 ✊年収720万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■役職︓インサイドセールスマネージャー ■基本年収︓600万円 ■賞与年2回合計︓120万円 ※役職、等級制度に合わせたわかりやすい評価制度と給与制度で、結果をすぐに反映します︕ 【キャリアパス】 まずは、サービスの知識とお客様へのヒアリング・提案の進め方を習得。 経験を重ねながら、営業として成果を上げる力を身につけていきます。 その後は、成果や行動に応じて、リーダー・マネージャーなどの役職を目指せます。 年齢や社歴だけで判断せず、取り組みや成果を評価する方針です。 「営業として成長したい」「将来はチームを率いたい」という意欲を歓迎します。

未経験からリーダーを目指せる✅イベント企画や店舗コンサルで活躍✨手厚いサポート＆インセンティブ有⭐️

仕事内容: ⭐「誰かをサポートするのが好き」 ⭐「チームで何かを成し遂げたい」 ⭐「イベントや企画で人をワクワクさせたい」 ／ こんな思いをお持ちの方を歓迎します✨ ＼ 通信キャリアのパートナーとして、店舗の売上アップや新商品のPRを手掛ける「イベントプロモーション事業部」での業務をお任せします！ まずは仕事の基礎をしっかり学ぶ！ 先輩リーダーが手厚くフォローするので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ◎将来的には、チームをまとめるリーダーや、メンバーの成長を支えるマネージャーとしての活躍を期待しています！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎店舗コンサルティング 「どうすればもっと売れる？」を考え、お店のファンを増やす！ ◎PRイベント企画 話題の新商品を広めるため、楽しいイベントを企画・運営 ◎チームマネジメント プロジェクトにアサインしたり、チーム全体で目標達成を目指す ◎顧客対応 お客様とのやり取りを通して、ビジネスの最前線を体験 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩「ありがとう」と言われるやりがい！ プロの販売スタッフとしての店舗常駐支援や、全国のイベントに参加して特定商品を販売するエキスパートチームでの短期集中特販など、仲間と共に成長しながら、お客様に直接感謝されるお仕事です。

【営業利益の30％還元インセンティブ✨】年間休日120日以上❗残業月10h以内✅お仕事の日もプライベート充実⭕

仕事内容: ＼家電量販店やイベントスペースにて、ウォーターサーバーのご案内やPRをお任せします！／ ⭐未経験スタートの先輩が8割以上活躍中 ⭐平均1週間の手厚い研修体制で安心 ⭐自分に合った勤務エリアや現場を選べる ・。＊――――――――――――――＊。・ 【具体的なお仕事】 ・ブース設営やPOP・備品のレイアウト準備 ・チラシ配りやお声がけによるお客様へのアプローチ ・お悩みのヒアリングと商品魅力のご提案 ・ご契約手続きのサポートや簡単な営業日報作成 ・。＊――――――――――――――＊。・ ⏩自分のペースで着実にステップアップ 入社後は一歩ずつ段階を踏んだ研修を行います！ ■座学研修（1～3日）：知識の基礎をゼロから網羅！ ■実務研修・現場OJT：先輩の横で実際の流れをマスター！ ⭐平均1週間でひとり立ち可能！ サポート体制が整っているため未経験でも安心してスタートできます✨

⭐年間休日120日・残業ほぼ無し⭐応募者全員面接！未経験OK・インセンティブで高収入も！✅有給消化率90％

仕事内容: ＼⭐️平均1週間で独り立ちできる⭐／ ＼⭐残業ほぼなし！⭐／ 異業種からの転職が8割以上で未経験スタートも多数活躍中❗️ 当社でPR・イベントスタッフとして働きませんか？ ＊＊＊・・・━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ・オープン準備 ⏩担当ブースの設営やPOP、備品のレイアウト ・アプローチ ⏩チラシやポケットティッシュなどを配りながら、通りがかるお客様へ元気にお声がけ ・ヒアリングとご提案 ⏩足を止めてくださったお客様に、ライフスタイルに寄り添ったウォーターサーバーの魅力をご説明 ・クロージング ⏩ご納得いただけたお客様の契約手続きをサポート ・事務業務 ⏩簡単な営業日報の作成など 新生活やお引越しなどを控えているお客様へ、生活が便利になるお得なキャンペーンをご案内します！ 一都三県の家電量販店やイベントスペースなど現場を試した上で「一番自分の強みが活かせる環境」を選択可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━・・・＊＊＊ ✨研修ステップアップ✨ 段階を踏んだ研修があるので、自分のペースで成長することができます◎ ⇒座学研修（1～3日） ⇒実務研修　※現場でのOJTもあり ⇒ひとり立ちまでに平均1週間！