求人・転職情報

◆経験・資格不問◆土日祝休み◆年休120日超◆上京支援あり◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ▶▶▶━━━━━━━━━━━━ 事務所移転に伴い、 【オープニングメンバー募集！】 新しい仲間をお迎えします◎ ━━━━━━━━━━━━◀◀◀ 「現場仕事＝休めない」は、もう古い。 当社は【年間休日126日】【残業ほぼなし】 土日祝はしっかり休み、17時には終業◎ 自分の時間や家族との時間を大切にする。 無理なく続けられて、しっかり稼げる。 それが、これからの現場仕事のスタンダードです！ 私たちが扱うのは、 法律で義務化された「アスベスト除去」 景気に左右されず、一生食いっぱぐれない専門スキルが、 未経験から身につけられる環境です◎ ◢◤￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＞＞お仕事の内容＜＜ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 建物のリニューアルや解体をする前に、 有害な「アスベスト」を取り除く作業です。 「力任せに壊す」のではなく、 「丁寧に剥がして、きれいに片付ける」のが基本です。 ＞＞具体的には・・・ ①準備 薬剤をまいて、粉が舞わないようにシートを貼る（養生）。 ➁除去 専用の道具でアスベストを剥がし取る。 ③清掃 除去したものを袋に詰め、現場を掃除する。 ✅ 未経験の方は… いきなり難しいことはお任せしません！ まずは「掃除」や「道具の運び出し」など、 安全な補助作業からスタート。 ※チーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ＞＞1日の流れ（例） 8:00 現場集合・ミーティング（安全第一！） 8:30 作業開始（チーム作業で安心） 10:00 30分休憩（しっかり休みます） 12:00 お昼休憩（お弁当や外食など自由） 15:00 30分休憩（後半へのリフレッシュ） 16:30 片付け・清掃 17:00 「お疲れ様でした！」即帰宅OK。 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ＞＞当社で働くメリット＜＜ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ⭐️【オープニングメンバー】募集 これから仲間が増えていくタイミング◎ 新しく入る方も馴染みやすい環境です！ ⭐️未経験でも【稼げる】 日給1.3万円スタートの高収入◎ 週休2日の稼働で29.9万円〜！ さらに各種手当も充実。 ⭐️休みはたっぷり【年間126日】 土日祝休み＋夏季・冬季は長期休暇も♪ 希望者は週休3日制も相談OK！ ⭐️残業ほぼなし【17時終了】 ダラダラ残業はなし。 18時には自由時間です！ ⭐️実は【一番安全】な現場 防護服・マスクを完全装備。 実は普通の解体よりクリーンです。 ⭐️資格取得を【全額サポート】 未経験から”手に職”を！ 一生モノの国家資格を、 会社の費用でゲットできます。 ⭐️【上京・新生活】も応援 会社近郊の住みやすいエリアをご案内◎ 引越し代や住宅手当の相談、 社用車での送迎もOKです！ ⭐️スピード選考【最短翌日スタート】 面接時は履歴書不要＆私服でOK！ オンライン面接も相談可能です。 リラックスしてお話しましょう♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＼新しい環境で一緒にスタートしませんか？／ 事務所移転を機に、 これから一緒に働く仲間を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 現場で働くスタッフが、一番安全で、 一番プライベートを充実させられる環境を作ること。 法律で守られた専門性の高い仕事だからこそ、 無理な残業をさせず、 高い給与とたっぷりの休日を両立できています。 「今は何も資格がない」 「東京で心機一転、人生を変えたい」 「家族との時間を増やしたい」 そんな想い、すべて受け止めます。 新しい事務所、新しい仲間、新しい働き方。 このタイミングだからこそ始められる仕事があります。 面接は私服でも構いません。 まずは「ちょっと気になる」くらいの軽い気持ちで、 お話しできるのを楽しみにしています！

海外出張あり！未経験から月収53万円～/E28a24a-gg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ⏩語学ゼロでOK/国内外の出張勤務 ⏩未経験から安定の半導体業界で働く ⏩20代30代・男性女性活躍中 - ＼2027年1月末までの期間限定キャンペーン／ ★入社祝い金40万円支給（規定有） ★研修期間中の寮費無料！ 国内外の出張中のホテル滞在費用も全額会社負担です!! ＼海外での活躍を応援／ パスポートの取得費用は会社がサポートします！ パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します。 - ✅ここがポイント ＼10期目！メンバー募集／ 2016年から取引を開始していて、 現在在籍数は150名ほど（2026年4月時点）。 この仕事の1番の魅力は未経験から海外勤務ができることです。 7～8人1チームで出張に行くので、外国語が話せなくてもスタートできる環境が魅力のひとつ！ 出張先は国内、アジア(韓国・中国・台湾)、欧米(アメリカ)etc. となり、会社にて決定します。 未経験で海外は心配・・と思う方も安心して下さい。 入社してから約3か月間、熊本県での研修（8:30～17:15・土日休み）を行ってから出張となります。 外国語が話せない方も、海外への興味とやる気があればOK。 もちろん研修中の寮費全額会社負担いたします。 ＼研修期間中も収入安定で安心／ なんと、今なら・・・ 研修期間中も手厚い待遇あり！ ★入社祝金40万円支給（※2027年1月末までの入社限定） ★研修期間中の寮費全額会社負担（2～3人のシェアハウス） ★パスポートの取得費用は全額会社が負担します！ ※パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します 研修が終わったらいざ出張へ！！ 出張に行く際は出張連絡のため東京オフィスに立ち寄って頂き、その後最寄りの駅または空港から出張先に行っていただきます。 もちろん国内・国外でかかる電車等の交通費や出張中のホテルの滞在費用は全額会社で負担致します。 お仕事が終わった際も、東京オフィスに立ち寄っていただきその後ご自宅へ帰宅します。 ご自宅で交通費などの出張精算など行ってから次の出張準備を行います。 ●主な作業場所はクリーンな環境下（クラス10以下のクリーンルーム内）で安全安心 その他にも 作業リーダー資格手当や作業ライセンス手当などの資格制度有 研修と出張以外は日勤勤務（8:30～17:15/実働7:30） 出張中は基本2交替が多いですが、稀に3交替もあります。 ※採用となった際は、ご入社までに以下の事前準備が必要となります。 ・パスポート・卒業証明書（英文）・クレジットカード・デビットカード ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の昇給について】 1年目 月給23.1万円 +各種手当 2年目 月給23.5万円 +各種手当 3年目 月給24.1万円 +各種手当 … 上級リーダー 月給30万円 +各種手当 ※1～3年までは自動昇給となります。 以降は、認定試験を受けながら昇給を目指していただきます。 ＼＼気になる年収例を公開!!／／ 実際に働かれている社員(在籍2年未満)の年収一例です。 出張先・期間は会社にて決定されますが、現場での経験を積むことで、未経験からでも年収アップを実現できます。 ■従業員Aさん（女性） 【総収入3,133,216円】 （年収2,833,216円＋日当300,000円） →ほぼ熊本勤務、国内出張2回のみ ■従業員Bさん（男性） 【総収入5,056,971円】 （年収3,217,514円＋日当1,839,457円） →1月国内、3～5月韓国、8～9月国内、11～12月ドイツ ■従業員Cさん（女性） ★入社1年6カ月で安全/PLSリーダー就任 【総収入6,397,777円】 （年収3,755,932円＋日当2,641,845円） →1～6月韓国、7～12月国内 ■従業員Cさん（女性） 【総収入6,692,162円】 （年収3,353,285円＋日当3,338,877円） →2～6月アメリカ、8～10月韓国、11月～12月国内 ※出張先・期間は会社にて決定されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味を持たれた方、ぜひご応募ください。 ＃海外に行きたい ＃手に職つけたい ＃安定の半導体業界 #アジア ＃台湾 ＃韓国 ＃中国 ＃シンガポール ＃ヨーロッパ ＃ドイツ ＃フランス ＃アイルランド ＃アメリカ ＃女性も活躍中 ＃3か月の国内外出張後は一旦自宅に帰省 ＃出張手当は毎回貯金OK ＃ザクザク貯金できる - ✅募集背景 年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。 そんな当社だからこそお客様からの信頼も厚く、この度お仕事をお任せ頂けることになりました。 半導体業界は需要が伸びており安定した生産性を保つため、一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。 - ✅仕事内容 ＜半導体製造装置の組立・据付＞ ユニットごとに解体された装置が空輸で工場に送られるので、 そのタイミングで7～8名1チームで国内または海外の工場へ行きます。 そこで装置を組み立て、半導体製品が製造できるかなどの動作確認し問題なければ完了です。 帰国後、1週間ほどの準備期間を経たのち、再び次の据え付けプロジェクトのために国内外の出張先へ出発します。 出張先は、国内、アジア圏（韓国・中国・台湾）、欧米（アメリカ）等。 出張に行く際はご自宅最寄りの東京オフィス（東京都中央区）に立ち寄ってから電車や飛行機で（羽田空港や成田空港から）赴任先へ☆ 出張から帰って来た際も報告のため一度東京オフィスに立ち寄っていただきます。 工場未経験の方、半導体って聞いたことあるけど一体なに？という方でも海外で活躍しています。 読んでいて少しでも興味を持った方お気軽にご応募ください！ ――――――――――――――――――― ★年間スケジュール（一例です） 1月 入社（熊本に赴任/研修スタート） 2月 日々の研修で基礎知識を習得！ 3月 正社員雇用。研修も大詰め！ 4月 初の出張勤務(今回は北海道)で 先輩の作業を見ながらデビュー！ 5月 東京の自宅に帰宅。 精算処理や次の出張の準備。 6月 2回目の出張先は広島。 マニュアルを見て調整作業に挑戦 7月 チームメンバーと関係が築けて 作業しやすい環境になってきた。 8月 休みの日にはチームメンバーと 広島風お好み焼きを堪能。 業務が落ち着き東京の自宅へ。 9月 3回目の出張はアジア(韓国)。 海外出張は初めてで緊張するが、 業務は自ら動けるようになった。 10月 休みの日にはチームで海外観光！ 11月 東京の自宅へ帰宅。 出張精算や出張準備 12月 出張がないので休みをもらって 久しぶりに実家の愛知に帰省。 1月 入社して一年。 4回目の出張先は以前に行った広島 ――――――――――――――――――― (広告NO.E28a24a-gg)

仕事内容 ▼ はじめに（こんな思いはありませんか？） 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や、職場の人間関係には少し疲れた…」 「1日100個を超える配達や、 ガソリン代・車両代の自腹からそろそろ卒業したい…」 もし今、そんな風に感じているなら、 私たちの働き方がちょうどいいかもしれません。 ▼ 最初に結論（お仕事のまとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超、メディア注目の急成長企業 【募集】「第3期オープニングメンバー」増員 ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】ご契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件／2〜3回通うお宅も有） 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 第3期オープニング「4つのゆとり」 ①【住宅密集地だから移動が短く、歩合も無理なく】 ・ご依頼が多い県は、現場間の移動がコンパクト。 ・長距離運転の疲れが少なく1日3件前後がスムーズに回り 2ヶ月目からの歩合（年4回）も着実に積み上がります。 ②【都心のパーキング代も首都高も、すべて会社負担】 ・「駐禁を切られたらどうしよう」「駐車代が自腹…」 そんなストレスは一切ありません。 ・都心の高いコインパーキングも堂々と利用でき、 渋滞時は首都高なども会社のETCカードで走れます。 ・自宅駐車場代（最大月2万補助）以外の車両費は全て会社負担。 ③【満員電車に乗らず、地元起点で実質月給32万〜】 ・ご自宅から直行直帰で、 初月から実質月給320,808円〜でスタートできます。 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ④【2023年設立＆100名超！派閥のないフラットな環境】 ・物理的な営業所を持たない直行直帰スタイルのため、 古株との上下関係や派閥もなく自分のペースで働けます。 ▼ やらなくていいこと（負担のない環境） × 飛び込み営業・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で行動する窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ どんな1日になる？（仕事の全体像） 【いつ？】 ・9〜19時が基本（8時頃自宅発・19時半頃には帰宅） 【誰に？】 ・前任の調査員とすでにご契約を済ませ、 「今日来てくれるのね」と待っている個人宅のお客様に 【何を？】 ・ネズミや虫の通り道になっている「数センチの隙間」を 【どうやって？】 ・前任者が撮った「ここをふさいでね」という現場写真や Webマニュアルを見たり、迷えば電話で先輩に聞きながら 金網やパテ・木材でコツコツ封鎖＆消毒します。 （1回で終わる家もあれば、2〜3回通って仕上げる家も） 【その後は？】 ・「ここがふさがりましたよ」と完了写真をお見せし、 事前金額通りに精算して、そのまま自宅へ直帰します。 ■【要するに】 ・誰かに急かされることも、値段交渉で悩むこともなく、 1人で丁寧に隙間をふさいで「ありがとう」と言われる仕事です。 ▼ 1件の作業ステップ（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単な清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真をお見せして、事前金額通りに決済 ※お宅の状況により、2〜3回に分けて訪問することもあります。 ▼ 未経験・出社なしでも迷わない「道具・車・安全面」 【難易度】未経験9割超。「日曜大工（DIY）の発展系」ほど 【支援】Webマニュアル完備＆電話や写真で先輩にすぐ相談可 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全て無料支給） 【安全】マスク・ゴーグル・防護服を着用し安全な薬剤を使用 【車種】AT軽バン等を1人1台無料貸与（ナビ・ETC付） 【喫煙】専用車のため、移動中や休憩中の車内タバコ・音楽OK 【保管】工具や材料は「社用車の荷台」に保管OK（部屋持込0） 【補充】材料が減ったらスマホ申請で自宅等へ配送（出社不要） 【報告】作業後の報告も車内でスマホから5分で完了（日報不要） 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故や怪我の自己負担0 ▼ なぜ、未経験から高収入で安定するのか？（3つの背景） ①【メディアでも紹介される生活インフラ事業】 ・住宅の老朽化や温暖化で害獣の相談が年々増えており、 景気に左右されず1年中ニーズが途切れない事業です。 ②【東証上場グループの集客力×急成長企業】 ・親会社（東証グロース上場）がWEB集客サイトを運営し、 2023年設立から社員100名超へと急拡大しています。 ③【3部門の分業制で、中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結。 ・下請けを使わない分、利益を社員の給与へ還元しています。 ▼ 入社〜独り立ちまでのステップ（初日から給与発生！） 【1ヶ月目（3週間の丁寧な同乗・実践研修）】 ・「入社日＝研修開始日＝給与発生日」です。初月から 実質月給320,808円〜（※駐車場最大2万・固定残業含）支給。 ・1週目：工具の名前や使い方を覚え、先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣で、パテ埋めや金網カットを一緒に体験 ・3週目：あなたがメインで作業（先輩が横で優しくフォロー） ※状況により「愛知1週➔地元1週➔愛知1週」の研修あり （愛知滞在中は家具家電付マンスリーを会社が無料準備・自腹0） 【2ヶ月目〜（独り立ち＆ボーナス歩合スタート）】 ・作業箇所が少ない簡単な現場から1人でスタート！ ・独り立ちした2ヶ月目から、作業完了ごとの歩合も発生します。 ・1人になっても電話やビデオ通話で先輩がすぐフォローします。 ▼ 正直にお伝えしたい「きつい面」と「事前の対策」 良いことばかりではなく、大変な面も正直にお伝えします。 【きつい面】 ・屋根裏や床下など「狭くて暗い場所」に入る作業があり、 夏場は暑く、冬場は寒い環境での作業になります。 【過去の退職理由と対策】 ・職場の人間関係で辞める方はほとんどいませんが、 「狭い場所や夏の暑さが体質的に合わなかった」という方が 過去にいらっしゃいました。 ・だからこそ、オンライン面談で「実際の現場写真」をお見せし、 事前にイメージしていただいてから進めています。 ▼ 将来のキャリアパス＆他部門のご案内（再応募不要） ・1人作業を極める道（年収550〜600万）や、 育成役・管理職へ進む道などキャリアの選択肢も豊富です。 ・ご希望や適性により、他部門のご案内も可能です。 （※別求人からの再応募は不要。面談等で相談OK） ・害獣調査営業：作業0・提案（初年度想定580万〜） ・カギ解決：未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・お庭メンテ：未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・電気工事：要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先の入社まで対応 毎週月曜入社（最短12日後）から在職中の先々の入社まで歓迎！ まずは履歴書不要・私服でのオンライン面談でお話ししましょう。

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-H05

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全、不動産プロパティマネージャー 弊社COCOZAS／COCO VILLA このポジションの魅力✨ 裁量大 × ワクワク × 旅 ――――――――――――――――――― ✅｜日本初・貸別荘ブランド 『COCO VILLA』を 全国に広げる中核ポジション ✅｜空間づくりから インテリア・設備まで 自分の手で仕上げる達成感◎ ✅｜全国で月3軒ペース新規開業中！ 急成長フェーズの新規事業✨ ✅｜フルフレックス／リモート勤務 ✅｜ 月給27万円～＋賞与年2回 ウェルビーイング手当・インプット手当 自己成長を後押しする制度も充実 新規オープンするCOCO VILLAの 設営準備〜既存物件の管理まで、 "現場の中心"として関わっていただきます。 【メインでお任せする業務】 ◆ 新規VILLA立ち上げ・設営 － オープン前の内装・家具・ インテリアのセッティング － 「世界に一つだけの空間」を 実際に作り上げていく仕事です✨ － コンセプトに合わせた 備品・アメニティの選定・設置 ◆ 既存VILLAの管理・改善 － 設備点検・メンテナンス手配 （水道・電気等の設備管理含む） － リネン・備品の在庫管理と改善提案 － 品質向上のためのマニュアル作成・更新 ◆ エリア担当として全国を飛び回る － メインエリア：関東・長野・伊豆など － 全国出張：月1〜2回程度 ※移動は社用車／交通費支給◎ ／ 清掃・日常オペレーションは アルバイト・パートスタッフが担当。 あなたは「管理・改善・立ち上げ」 にフォーカスできます！ ＼ 【勤務スタイル】 ・現地での外回り・対応：約70% ・在宅でのリモートワーク：約30% 現地対応と事務作業を フレキシブルに組み合わせるスタイル ※社内での会議などで本社出社もございます。 ――――――――――――――――――― ▼ このポジションのミッション ――――――――――――――――――― ・どうすればゲストに選ばれる VILLAになるか ・どうすれば空間の魅力を 最大限に引き出せるか ・どうすれば運営品質を もっと高められるか を自ら考え、動き、改善し続けること。 「旅が好き」「全国を飛び回りたい」 「ゼロから何かを作る達成感が好き」 そんな方が活躍しています！ ――――――――――――――――――― ▼ 急成長中！COCO VILLAとは？ ――――――――――――――――――― 「物件の仕入れ → リノベーション → 販売 → 運営代行」まで 自社で一気通貫に展開する、 日本初の貸別荘事業モデル。 全国で月3軒ペースで新規開業中。 海外展開も視野に入れた成長フェーズ。 『COCO VILLA』には、 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しません。 "世界に一つだけの体験価値"を 自分の手で作っていく仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼ 先輩社員の声（20代・中途入社） ――――――――――――――――――― 「前職は全く別の業界でしたが、 フットワーク軽く動けるなら 未経験でも全然大丈夫でした。 出張先での達成感は格別です！」 「自分がセッティングしたVILLAに ゲストが感動してくれる瞬間が この仕事の一番の醍醐味です◎」

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

40代～50代ミドル世代活躍中✨月収30万円以上可✨夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＼✨2027年6月に新拠点開設予定！✨／ オープニングスタッフを募集します！ ✅5名程度の採用予定 ✅府中・昭島で研修あり ※研修場所は住所等を考慮し決定します。 ✨『最後の転職先』を探している方へ✨ ✋「体力的に無理なく働きたい」 ✋「家族との時間も大切にしたい」 ✋「安定企業で長く勤めたい」 ――そんなあなたの希望、 当社で叶えてみませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ ⛳求人のPOINT ／／ ⏩夜勤なしで生活リズムが安定 ⏩固定ルートだから覚えやすい ⏩景気に左右されにくい安定業界 ⏩月収30万円以上も可能 ⏩中高年・ミドル世代活躍中 ⏩再配達なし・接客ほぼなし ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 古紙の回収および構内作業を担当します。 ✅古紙のルート回収 ※担当エリアは固定のため、 一度覚えてしまえばスムーズに進められます。 ✅荷下ろし・積み込み作業 ✅古紙の圧縮・梱包作業 （機械のボタン操作が中心） ★お客様とのやり取りはほとんどなく、 再配達もありません。 自分の担当業務に集中しながら コツコツ進められる仕事です。 ★古紙リサイクルは、 社会に欠かせない事業のひとつ。 景気の影響を受けにくく、 安定した需要があります。 腰を据えて長く働きたい方に ピッタリの環境です。 ⏰1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00～ 出勤 ▼08:15～ 回収スタート ▼11:00～ 帰社・荷下ろし・構内作業 ▼12:00～ 昼休憩 ▼13:00～ 午後の回収 ▼16:00～ 帰社・圧縮梱包作業 ▼17:00～ 業務終了 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 安定収入をGET！ ⭐ ╰━━━━━━━━━╯ ⏬月給27万5000円に加え、 時間外手当や技能手当を支給。 【月収例】 月収30万4000円～39万4000円 （残業15時間～20時間の場合） ✨入社1～2年目で月収30万円以上も可能！ ⏬さらに《約80種類》の技能手当を用意！ ◎1000円～最大5万円支給 ◎平均支給額：約1万2000円 経験や年齢に関係なく、 できる業務が増えるほど 収入アップを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 家族との時間も大切にできる！⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⛅夜勤なし ⛅日勤のみ ⛅希望休の相談可能 ⛅生活リズムが整う 事前に申請いただければ、 お子様やお孫さんの行事、 家族イベントなどにも参加しやすい環境です♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【社長からのメッセージ】 即戦力はいないと思っているので、 伸びしろのある方を採用して、 免許を取得してもらい 古紙リサイクルの仕事をイチから一緒に 学んでもらいたいと思っています。 私たちが求めているのは、 笑顔で明るく大きな声であいさつできる人。 そして、仲間やお客様を大事にできる人。 そんな方と一緒に仕事がしたいですね。 【スタッフに聞く！仕事の魅力とは？】 一番のやりがいは、 環境に貢献できていることですね。 最初は分からないことばかりでしたが、 指導してもらいながら、 できなかったことができるようになる。 そこに面白さややりがいを感じています。 ⏩社長のインタビューや 現場のリアルな1日が見られる ショート動画を公開中！ ＜社長インタビュー＞ https://youtube.com/shorts/bYdm9u2YS0g?feature=share ＜仕事の様子＞ https://youtube.com/shorts/BrPUkiBHMVA?feature=share ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

【正社員】建設業界の常識をアップデート。DXで魅せる、スマートなリノベーション施工管理！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して「野原グループ株式会社」へ人材紹介する案件です。 新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の施工管理（常駐または巡回）を行います。改修・リノベーションという特性上、様々な現場に対応する柔軟性と対応力が求められます。多様な現場を高品質・短納期で実現するマネジメントを行っていただきます。具体的な業務内容は次の通りとなります。 ■施工管理業務 内外装をメインとした工事における「安全、品質、工程、原価」の四大管理を徹底。 顧客（発注者）の期待を超える仕上がりを目指します。 ■スケジュール調整 協力会社や他業者との緻密なスケジュール調整を行い、短工期での円滑な工事進行を実現します。 ■現場調整・運営 職長会の運営、現地調査、および作図依頼、図面チェックを通じて、現場の精度と効率を 高めます。 ■その他 ・主な現場は、 オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場等 └ マンションは建具（ドア）窓などの共用部のリフォーム工事（大規模修繕）のほか、 買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理 └クリニックは新規オープン、移転、リニューアル など └工場やオフィスなどはレイアウト変更など ・業務では「ANDPAD」を使用します。 ・スマホ、ノートPCを貸与します。 ・希望者にはipadの貸与もあります。 ・施工期間：平均2ヶ月以内 └ 大型現場以外は巡回して管理していただきます。

【新規事業立ち上げメンバー！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！ ⭕年間休日120日以上！プライベートの時間も大切にできる環境です。

【仕事内容】 【仕事内容】 生活に欠かせないインフラである水道管の布設・撤去工事、およびメンテナンス業務をメインにご担当いただきます。 単なる作業スタッフではなく、外国人社員(技能実習生・特定技能生など)を育成していただくポジションです。 具体的には… ■現場施工・管理 給排水管の配管工事、土木工事の施工 ■技能指導・育成 外国人社員への技術指導(道具の使い方や安全ルールのレクチャー) ■チームマネジメント 作業工程の指示、現場でのコミュニケーション活性化 ■安全管理 指示の徹底による、事故のない現場環境づくり ※6ヶ月の試用期間があります。 【募集背景】 当社ではこれまで、電気・水道工事において協力会社との連携を図ってまいりましたが、この度「戸建住宅における配管工事の内製化」を軸とした新規事業を立ち上げます。 自社施工へと舵を切ることで、社内に確かな技術ノウハウを蓄積し、施工のスピードと品質をより高次元で提供できる体制を構築してまいります。 そんな想いから、今回のプロジェクトが始動しました。 「新しいチームを一から作り上げたい」 「多国籍なメンバーと共に、自社施工の柱となって活躍したい」 という情熱を持った方を、オープニングメンバーに近い立ち位置でお迎えします。 【アピールポイント】 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均25時間程度と残業が少ないです！ 最低年間121日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！

年間休日112日・週休2日/賞与年３回！【国家資格取得可】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ＼東京支社のオープニングメンバー募集！／ 一緒に「ワクワク」をつくりませんか？ ✅ 東京拠点を「一緒に立ち上げていくメンバー」募集 ✅ 怒鳴る先輩や威圧的な上下関係はゼロ。質問しやすい環境 ✅ 会社負担の支援制度で未経験から一生モノの技術を習得 ✅ 入社半年で国家資格取得可能（第2種電気工事士など） ✅ 担当現場の成果は売上評価や年3回の賞与に直接反映 ✅ 年間休日112日。独り立ち後は自分で予定を調整可能 ―――――――――――――――――――― ■ 立ち上げのワクワクと、エーステクノならではの「ちょうどいい距離感」 ―――――――――――――――――――― 昨年新設された東京支社は、現在少人数のメンバーで稼働しています。 今回募集するのは、これからのカルチャーやルールを共に創り上げていくオープニングメンバーです。 ベンチャーのような立ち上げ期ですが、職人の世界にありがちな「怒鳴る」「威圧する」「背中を見て覚えろ」という空気は一切持ち込んでいません。 分からないことは何度聞いても大丈夫な環境です。現場へ向かう車の中では趣味の話で盛り上がり、事務所へ戻れば自然に声を掛け合う。一人で集中する気楽さと、相談できる仲間の温かさ。 当社は、すぐに相談はできるけれど、自分のペースも大事にする「ちょうどいい距離感」を大切にしています。 「もっとこうした方がいいんじゃないですか？」 そんな意見や提案、大歓迎です！！ 代表との距離感も近く、小さな相談からキャリアのこと、「週末○○の映画見に行ったんですよ！」というお話まで、メンバー皆が楽しくお話ししています。 会社として、皆さんの意見を必ず１つ１つ大切に受けとめ、従業員全員が働きやすい・モチベーション高く働ける環境にしていきたいと思っています。 実際、福利厚生は弊社独自のものも複数取り入れていて、メンバーからも好評をいただいています。 文化祭など、チームで協力することが好きだった方、ぜひお力をお貸しください。 あなたの意見や頑張りをしっかり評価し、還元します。 ―――――――――――――――――――― ■ 創業47年の地盤があるからこそ、技術と資格は確実に手に入る ―――――――――――――――――――― 当社には仙台で47年間にわたり積み上げてきた「ダイキンプロショップ認定店」としての確固たる基盤があります。未経験者をプロへ育てる教育体制や資格取得支援の仕組みはすでに完成しています。 入社後は先輩社員と現場に同行し、半年ほどかけて基礎から習得。外部講師による勉強会や、受験費用の全額会社負担制度を活用し、未経験から入社半年で「第2種電気工事士」「第三種冷凍機械責任者」を取得した実績があります。東京立ち上げの裁量を持ちながら、技術と国家資格という一生モノの武器を確実に手に入れることが可能です。 ―――――――――――――――――――― ■ 現場の成果がそのまま数字で還元される、透明な評価体制 ―――――――――――――――――――― 担当した現場の成果は、売上評価として年3回の賞与に直接反映されます。 現場での独り立ち後は、自身でスケジュールを調整しながら案件を進める裁量を持てます。自分の時間を大切にできるため、休日は趣味を楽しむ社員も多数。 自分の頑張りが拠点の成長と自身の収入に直結する、透明性の高い評価体制を運用しています。

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、設備保全/メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー ▼ 最初に結論（30秒まとめ） 【会社】アズサポート株式会社 （東証グロース上場・シェアリングテクノロジー100%子会社） 2023年設立➔社員100名超の急成長企業 【部門】2025年4月誕生のカギ・防犯部門 37歳の役員部長×平均31歳（男性35名体制） 社員紹介入社が30%超の人気部門で第2期増員 【業務】個人宅や車・オフィス等へ駆けつけ カギの開錠・防犯交換・修理と現地お見積もり 【希少】緊急対応できるカギ師は1都3県で100名未満 AIに奪われず10年後・定年後も使える手に職 【形態】拠点出社ゼロ・自宅から社用車で直行直帰 人間関係のしがらみがない1人完結スタイル 【時間】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 朝8:00頃自宅発➔19:30頃帰宅（夜勤ゼロ） 【車両】AT社用車を1人1台無料貸与 移動中・休憩中の車内タバコ・音楽・ラジオOK 【経費】自宅駐車場代（自己負担）以外の ガソリン・首都高ETC・コインP代等は会社負担 【給与】初月から月給300,808円〜満額支給 （入社日＝研修開始日＝給与発生日） 【賞与】賞与年2回＋業績歩合年4回＝年6回支給 独り立ちする2ヶ月目頃より歩合が発生 【年収】未経験1年目想定450万〜500万円 2年目スペシャリスト想定550万〜650万円 ▼ こんな「心の声」をお持ちではありませんか？ 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や職場の人間関係には少し疲れた…」 「営業や接客、個人宅への訪問は慣れているが、 10年後に残る『手に職』がなくて将来が不安…」 「1日100個を超える配達や、車両費・ガソリン代の 自己負担がある働き方からそろそろ卒業したい…」 実は、現在当社で活躍している先輩たちの多くが、 まさに同じ想いから転職を決意しました。 飛び込み営業や毎日の事務所出社をなくし、 これまでの「人と普通に会話する力」を活かして、 一生モノの専門技術【カギ師】を身につけませんか。 ▼ なぜ今、縁故メインから一般募集を解禁するのか？ 【これまで社員紹介（30%超）で育ててきました】 当部門は2025年4月の立ち上げ以来、 教育の質を守るため大々的な求人を出さず、 現役社員が「この仕事、本当に自信が持てるよ」と 友人や前職の仲間を誘う「社員紹介（縁故）」を 中心に、少しずつ大切に組織を育ててきました。 【車は買い替えるのに、家のカギは替えない現実】 人は数年ごとに車やスマホを買い替えるのに、 毎日使う「自宅のカギ」は10年以上放置しがちです。 しかし今、ニュース等で防犯意識が急激に高まり、 「古いカギを最新の防犯カギや電子錠に替えたい」 というご相談が1都3県で爆発的に増えています。 この急増する防犯ニーズにお応えするため、 今回、一般公募（第2期増員）を本格解禁しました。 12月〜2月入社は、春の引越し繁忙期に向けて スタートダッシュを切れる1年で最高の好機です。 ▼ データが証明する「カギ師」の圧倒的な将来性 ①【1都3県で100名未満の超レア技術職】 不動産管理等のカギ扱いは全国に約50,000名いますが、 緊急駆けつけができる本格カギ師は全国1,000名未満、 1都3県でも100名未満しかいません（26年10月自社調べ）。 ②【紛失したカギの75.4%は見つからない】 民間の実態調査では、落とし物ランキング1位はカギ。 しかも紛失したカギの75.4%は未発見に終わります。 そのため「拾われたカギで侵入される恐怖」を消すため、 単なる開錠だけでなく「その場での高防犯カギへの交換 （1件5万〜10万円規模）」が強く求められます。 ③【スマートロックは興味7割×導入1割未満】 電子錠に興味がある人は約7割いるのに、 「自分のドアに付くか分からない」と9割以上が未導入。 現地でドアを診断し提案・設置できる需要が急増中です。 ▼ 仕事の全体像（5W1H） 【いつ？】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 本部とチャット連携し、無理のないルートで巡回 【誰に？】カギの紛失・故障や防犯強化で、 本部のWeb窓口へご依頼をいただいたお客様へ 【どこで？】個人宅の玄関・新入生の賃貸マンション・ 車のインロック・空港のスーツケース・企業の金庫・ 時には「警察官立ち会いの特殊開錠」まで多彩な現場 【何を？】現地での状況診断・料金表に沿ったお見積もり・ 防犯プランのご提案、および開錠・交換・修理作業 【どうやって？】1ヶ月半の研修で基礎から習得する 「プロ用特殊工具」と「丁寧な対話」で解決します ■【要するに】 ただ無言で作業する裏方ではなく、 『技術50% × お客様とのコミュニケーション50%』で、 ハネムーン前の危機やご家族の閉じ込めなどを救い、 「あなた、どれだけ修行したの？本当にありがとう！」と 記憶に残る『その日だけのヒーロー』になれる仕事です。 ▼ 1件あたりの作業手順（1日3〜4件） ①【受信】専用アプリで依頼を受信（車内確認） 名古屋本部が受けたSOSがスマホアプリに届きます。 内容を確認し、お客様へ到着目安を電話連絡します。 ②【診断・ご案内】状況確認＆料金表でお見積もり まずは不安なお客様に優しく声をかけて安心させ、 カギを診断。明確な料金表をもとに費用や防犯交換を ご案内します（納得いただく前の作業は一切なし）。 ③【作業】専用ツールで開錠・交換作業（30〜60分） プロ専用の特殊工具を使って開錠やシリンダー交換、 最新スマートロックの取付を行います。 ④【完了】決済＆車内で5分のスマホ報告➔直帰 タブレットで電子サインと決済をいただき完了。 車内で5分ほどのスマホ報告を済ませ、最終現場が 終われば事務所へ寄らずそのまま自宅へ直帰します。 ▼ やらなくていいこと（ストレスゼロ） × 飛び込み営業・テレアポ等の新規客探しなし × 毎朝の営業所出社・朝礼・会議・満員電車なし × 常に複数人で動く窮屈なチーム作業なし（1人完結） × ガソリン代や車両維持費の自己負担なし ▼ 難易度・道具・車両・安全管理 【歓迎経験】先輩の9割以上が未経験スタートです。 特に「水道・ガス・電気等のトラブル駆けつけ」や 「個人宅への訪問営業・接客・配送」の経験がある方は、 お客様宅での動き方が同じため即戦力として活躍できます。 【道具】プロ用特殊工具・交換部材・スマホ・ タブレット・作業着等はすべて会社から無償貸与。 【保管・補充】工具や部材は「社用車の荷台」で保管OK。 自宅の部屋へ持ち込む必要はなく、使った部材も スマホ申請で配送されるため資材置場への移動はゼロ。 【車種】AT商用バン等を1人1台無料貸与 （ナビ・ドラレコ・安全監視カメラ・ETC完備） 1人1台の専用車のため車内タバコ・音楽・ラジオOK。 【駐車・経費】自宅近くの駐車場は自己契約（自己負担）。 それ以外の車両費（ガソリン・首都高等の高速ETC・ 都心のコインパーキング代・保険・車検・メンテ代）は すべて会社負担です。 【補償】作業中に誤って扉等を傷つけた場合や、 社用車をこすった場合も自己負担・減給は一切なし。 ▼ 入社〜独り立ち（入社＝研修開始＝給与発生！） 初月から月給300,808円〜を満額支給します。 入社後約1ヶ月〜1ヶ月半は名古屋本部で基礎研修を実施。 （家具家電付の個室マンション代・交通費は全額会社負担） ・1週目：カギ内部の精密構造と特殊工具の基本操作 ・2週目：お客様を安心させる対話と防犯提案ロープレ ・3週目：先輩の助手席に同乗し実際の現場対応を見学 ・4週目〜：練習用ドアや現場で開錠・交換の実技演習 （※同業等の実務経験者は研修期間の短縮も相談可） 【独り立ち後（2ヶ月目頃〜）】 自宅から直行直帰デビュー！早速歩合の対象になります。 デビュー後3〜6ヶ月間は本部がチャットや電話で伴走し、 週1回、37歳の部長とオンラインで作戦会議を行います。 ▼ きつい面・過去の退職理由のリアル（正直に開示） 【きつい面】1人で現場へ向かい、焦っているお客様へ 状況説明や料金案内を行う責任感が必要です。また、 屋外での作業や長距離の車移動、細かい鍵穴を見る集中力、 天候や時間帯を問わず対応するタフさも求められます。 【厳格なルール】特殊工具を扱い1人で自由に動くため、 「出発前のアルコールチェック」「安全運転ルールの遵守」 「1件ごとのスマホ報告」は毎日厳格に徹底しています。 【対策】「自分にできるか不安」というミスマッチを防ぐため、 オンライン面談で「実際の特殊工具」「カギ内部の構造」 「料金案内の流れ」を事前にすべて公開しています。 ▼ 3年後・10年後・定年後のキャリアパス ①【1〜3年後】1都3県で100名未満のスペシャリストとして 年収550万〜650万円を安定獲得。リーダー抜擢も多数。 ②【10年後】カギから「総合防犯分野」へ拡大する事業の 管理職・技術コーチ（年収650万〜800万超）へ。 ③【定年後（60歳定年・65歳再雇用・その先も）】 重機等を扱う肉体労働ではなく「精密工具×対話」のため、 年齢を重ねるほど「防犯のベテラン先生」として信頼され、 定年後も長く現役で活躍し続けられます。 ・害獣調査営業（作業0の提案職・580万〜） ・お庭メンテ（屋外作業・480万〜） ・電気工事（要電気工事士資格・550万〜）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、設備保全/メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー ▼ 最初に結論（30秒まとめ） 【会社】アズサポート株式会社 （東証グロース上場・シェアリングテクノロジー100%子会社） 2023年設立➔社員100名超の急成長企業 【部門】2025年4月誕生のカギ・防犯部門 37歳の役員部長×平均31歳（男性35名体制） 社員紹介入社が30%超の人気部門で第2期増員 【業務】個人宅や車・オフィス等へ駆けつけ カギの開錠・防犯交換・修理と現地お見積もり 【希少】緊急対応できるカギ師は1都3県で100名未満 AIに奪われず10年後・定年後も使える手に職 【形態】拠点出社ゼロ・自宅から社用車で直行直帰 人間関係のしがらみがない1人完結スタイル 【時間】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 朝8:00頃自宅発➔19:30頃帰宅（夜勤ゼロ） 【車両】AT社用車を1人1台無料貸与 移動中・休憩中の車内タバコ・音楽・ラジオOK 【経費】自宅駐車場代（自己負担）以外の ガソリン・首都高ETC・コインP代等は会社負担 【給与】初月から月給300,808円〜満額支給 （入社日＝研修開始日＝給与発生日） 【賞与】賞与年2回＋業績歩合年4回＝年6回支給 独り立ちする2ヶ月目頃より歩合が発生 【年収】未経験1年目想定450万〜500万円 2年目スペシャリスト想定550万〜650万円 ▼ こんな「心の声」をお持ちではありませんか？ 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や職場の人間関係には少し疲れた…」 「営業や接客、個人宅への訪問は慣れているが、 10年後に残る『手に職』がなくて将来が不安…」 「1日100個を超える配達や、車両費・ガソリン代の 自己負担がある働き方からそろそろ卒業したい…」 実は、現在当社で活躍している先輩たちの多くが、 まさに同じ想いから転職を決意しました。 飛び込み営業や毎日の事務所出社をなくし、 これまでの「人と普通に会話する力」を活かして、 一生モノの専門技術【カギ師】を身につけませんか。 ▼ なぜ今、縁故メインから一般募集を解禁するのか？ 【これまで社員紹介（30%超）で育ててきました】 当部門は2025年4月の立ち上げ以来、 教育の質を守るため大々的な求人を出さず、 現役社員が「この仕事、本当に自信が持てるよ」と 友人や前職の仲間を誘う「社員紹介（縁故）」を 中心に、少しずつ大切に組織を育ててきました。 【車は買い替えるのに、家のカギは替えない現実】 人は数年ごとに車やスマホを買い替えるのに、 毎日使う「自宅のカギ」は10年以上放置しがちです。 しかし今、ニュース等で防犯意識が急激に高まり、 「古いカギを最新の防犯カギや電子錠に替えたい」 というご相談が1都3県で爆発的に増えています。 この急増する防犯ニーズにお応えするため、 今回、一般公募（第2期増員）を本格解禁しました。 12月〜2月入社は、春の引越し繁忙期に向けて スタートダッシュを切れる1年で最高の好機です。 ▼ データが証明する「カギ師」の圧倒的な将来性 ①【1都3県で100名未満の超レア技術職】 不動産管理等のカギ扱いは全国に約50,000名いますが、 緊急駆けつけができる本格カギ師は全国1,000名未満、 1都3県でも100名未満しかいません（26年10月自社調べ）。 ②【紛失したカギの75.4%は見つからない】 民間の実態調査では、落とし物ランキング1位はカギ。 しかも紛失したカギの75.4%は未発見に終わります。 そのため「拾われたカギで侵入される恐怖」を消すため、 単なる開錠だけでなく「その場での高防犯カギへの交換 （1件5万〜10万円規模）」が強く求められます。 ③【スマートロックは興味7割×導入1割未満】 電子錠に興味がある人は約7割いるのに、 「自分のドアに付くか分からない」と9割以上が未導入。 現地でドアを診断し提案・設置できる需要が急増中です。 ▼ 仕事の全体像（5W1H） 【いつ？】9:00〜19:00基本（1日3〜4件訪問） 本部とチャット連携し、無理のないルートで巡回 【誰に？】カギの紛失・故障や防犯強化で、 本部のWeb窓口へご依頼をいただいたお客様へ 【どこで？】個人宅の玄関・新入生の賃貸マンション・ 車のインロック・空港のスーツケース・企業の金庫・ 時には「警察官立ち会いの特殊開錠」まで多彩な現場 【何を？】現地での状況診断・料金表に沿ったお見積もり・ 防犯プランのご提案、および開錠・交換・修理作業 【どうやって？】1ヶ月半の研修で基礎から習得する 「プロ用特殊工具」と「丁寧な対話」で解決します ■【要するに】 ただ無言で作業する裏方ではなく、 『技術50% × お客様とのコミュニケーション50%』で、 ハネムーン前の危機やご家族の閉じ込めなどを救い、 「あなた、どれだけ修行したの？本当にありがとう！」と 記憶に残る『その日だけのヒーロー』になれる仕事です。 ▼ 1件あたりの作業手順（1日3〜4件） ①【受信】専用アプリで依頼を受信（車内確認） 名古屋本部が受けたSOSがスマホアプリに届きます。 内容を確認し、お客様へ到着目安を電話連絡します。 ②【診断・ご案内】状況確認＆料金表でお見積もり まずは不安なお客様に優しく声をかけて安心させ、 カギを診断。明確な料金表をもとに費用や防犯交換を ご案内します（納得いただく前の作業は一切なし）。 ③【作業】専用ツールで開錠・交換作業（30〜60分） プロ専用の特殊工具を使って開錠やシリンダー交換、 最新スマートロックの取付を行います。 ④【完了】決済＆車内で5分のスマホ報告➔直帰 タブレットで電子サインと決済をいただき完了。 車内で5分ほどのスマホ報告を済ませ、最終現場が 終われば事務所へ寄らずそのまま自宅へ直帰します。 ▼ やらなくていいこと（ストレスゼロ） × 飛び込み営業・テレアポ等の新規客探しなし × 毎朝の営業所出社・朝礼・会議・満員電車なし × 常に複数人で動く窮屈なチーム作業なし（1人完結） × ガソリン代や車両維持費の自己負担なし ▼ 難易度・道具・車両・安全管理 【歓迎経験】先輩の9割以上が未経験スタートです。 特に「水道・ガス・電気等のトラブル駆けつけ」や 「個人宅への訪問営業・接客・配送」の経験がある方は、 お客様宅での動き方が同じため即戦力として活躍できます。 【道具】プロ用特殊工具・交換部材・スマホ・ タブレット・作業着等はすべて会社から無償貸与。 【保管・補充】工具や部材は「社用車の荷台」で保管OK。 自宅の部屋へ持ち込む必要はなく、使った部材も スマホ申請で配送されるため資材置場への移動はゼロ。 【車種】AT商用バン等を1人1台無料貸与 （ナビ・ドラレコ・安全監視カメラ・ETC完備） 1人1台の専用車のため車内タバコ・音楽・ラジオOK。 【駐車・経費】自宅近くの駐車場は自己契約（自己負担）。 それ以外の車両費（ガソリン・首都高等の高速ETC・ 都心のコインパーキング代・保険・車検・メンテ代）は すべて会社負担です。 【補償】作業中に誤って扉等を傷つけた場合や、 社用車をこすった場合も自己負担・減給は一切なし。 ▼ 入社〜独り立ち（入社＝研修開始＝給与発生！） 初月から月給300,808円〜を満額支給します。 入社後約1ヶ月〜1ヶ月半は名古屋本部で基礎研修を実施。 （家具家電付の個室マンション代・交通費は全額会社負担） ・1週目：カギ内部の精密構造と特殊工具の基本操作 ・2週目：お客様を安心させる対話と防犯提案ロープレ ・3週目：先輩の助手席に同乗し実際の現場対応を見学 ・4週目〜：練習用ドアや現場で開錠・交換の実技演習 （※同業等の実務経験者は研修期間の短縮も相談可） 【独り立ち後（2ヶ月目頃〜）】 自宅から直行直帰デビュー！早速歩合の対象になります。 デビュー後3〜6ヶ月間は本部がチャットや電話で伴走し、 週1回、37歳の部長とオンラインで作戦会議を行います。 ▼ きつい面・過去の退職理由のリアル（正直に開示） 【きつい面】1人で現場へ向かい、焦っているお客様へ 状況説明や料金案内を行う責任感が必要です。また、 屋外での作業や長距離の車移動、細かい鍵穴を見る集中力、 天候や時間帯を問わず対応するタフさも求められます。 【厳格なルール】特殊工具を扱い1人で自由に動くため、 「出発前のアルコールチェック」「安全運転ルールの遵守」 「1件ごとのスマホ報告」は毎日厳格に徹底しています。 【対策】「自分にできるか不安」というミスマッチを防ぐため、 オンライン面談で「実際の特殊工具」「カギ内部の構造」 「料金案内の流れ」を事前にすべて公開しています。 ▼ 3年後・10年後・定年後のキャリアパス ①【1〜3年後】1都3県で100名未満のスペシャリストとして 年収550万〜650万円を安定獲得。リーダー抜擢も多数。 ②【10年後】カギから「総合防犯分野」へ拡大する事業の 管理職・技術コーチ（年収650万〜800万超）へ。 ③【定年後（60歳定年・65歳再雇用・その先も）】 重機等を扱う肉体労働ではなく「精密工具×対話」のため、 年齢を重ねるほど「防犯のベテラン先生」として信頼され、 定年後も長く現役で活躍し続けられます。 ・害獣調査営業（作業0の提案職・580万〜） ・お庭メンテ（屋外作業・480万〜） ・電気工事（要電気工事士資格・550万〜）

【経験者募集】月収45万可／希望休可／気兼ねなく休みが取れる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 【新事業のオープニング！発砲ウレタン施工の経験者募集！】 今まで、鉄骨の建物を中心に施工してきた当社。 新規事業の立ち上げで「発泡ウレタン」での施工事業も展開。 それにあたり、これまでウレタンでの職長を行ってきたかたを採用し、 幅広い現場をお任せしていきます。 新事業の立ち上げの為、今後の事業の中核を担っていく方の募集ですので、 もちろん、通常よりも高収入、高待遇をご用意します（想定月収40万円～） 新たな環境で、今まで培った経験を活かしてみませんか？ 【スタッフに好評な希望休システムあり】 申請すれば気兼ねなく休みが取れるシステムです。 元々当社は、同業種で働いていた現社長が、 業界全体の「休みにくい悪習」が嫌で設立したので、 休みに関しては非常に取りやすい環境です。 社長・役員・同僚がしっかりサポートするので、 家族サービスや恋人とのデートなど気軽に相談できる社風です。 また、現場仕事では珍しく週休二日制も相談可です。 【安全に働けるように取り組んでいます】 月に1度は安全への意見交換あり。 社員が安心して働ける環境が大切だと考えているおり、 安全への意識を高める為に、 月に一度、安全への意見交換の場を設けています。 全員の安全への意識の向上を図る事で、 労働災害への防止につながります｡ 【現場は屋内での作業】 天気に左右されないので、安定収入が可能です。 現場作業は雨が降るとSTOPしてしまうことが多く、 収入にも影響が出やすいなんてよく言われますがこの業界は関係ありません。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:00～07:00集合→08:00～08:15現場にて朝礼 →08:15～10:00作業→10:00～10:30休憩 →10:30～12:00作業→12:00～13:00お昼休憩 →13:00～15:00作業→15:00～15:30休憩 →15:30～17:00作業（現場による）→17:00終了・帰宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

自動車販売や整備事業を行っている当社にて、国産車および外車の整備業務全般をお任せいたします。インセンティブ制度により、日々の頑張りが正当に給与へ還元される、やりがいのある職場環境です。

企業名 Ｋ＆Ｄ株式会社 求人名 調布市【自動車整備士】社割あり◆創業60年の安定企業◆残業月20h 仕事の内容 自動車販売や整備事業を行っている当社にて、国産車および外車の整備業務全般をお任せいたします。インセンティブ制度により、日々の頑張りが正当に給与へ還元される、やりがいのある職場環境です。 ■国産車および輸入車（外車）に関わる一般整備、車検整備、12ヶ月点検などの業務全般 ■板金塗装に伴う自動車の分解・組み付け作業全般 ■店舗拡大を見据えた後進メカニックの育成指導や整備工場内のマネジメント業務全般 ※特に外車整備経験のある方を歓迎しており、即戦力としてスキルを存分に発揮いただけます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 調布市【自動車整備士】社割あり◆創業60年の安定企業◆残業月20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子研究開発、電気施工管理 「電気工事の資格と経験はあるけれど、建築現場の詰め所 通いや他業者の作業待ち、元請けの安い工賃に疲れた…」 「高価な電動工具や測定器の自腹をなくし、個人宅直営の 正社員として基本給30万＋歩合＋賞与で稼ぎたい…」 そんな電気工事経験者の方を、設立3年目で初募集します。 ―――――――――――――――――――― ■ 経験者・個人事業主の方へ（大切なお願い） ―――――――――――――――――――― 電気工事の経験や資格がある方なら、現場での作業自体は 問題なくできるはずです。 応募を迷われる一番の懸念は「大手のお仕事感」や 「IT（スマホやタブレット）をどう使うか」という点だ と思いますが、そこは電気の技術と完全に切り分けて、 入社後に使い方を丁寧にお伝えします。 ・「経験者だからこれもできて当たり前ですよね」と いう求め方は一切しません。店舗や新築メインだった方 など経験分野は人それぞれですので、足りない技術が あれば入社後にゆくゆく覚えてもらう形でOKです。 ・一人親方や個人事業で、各クライアントからしっかり 評価を受けていた方（クレームがない・引き合いが多い など）も大歓迎でご提案が可能です。 ・将来的に管理者を目指す方や、最悪プレイング マネージャーとして動きたい方も歓迎します （上から指示するだけの堅苦しい管理者は作りません）。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ「全員が月平均200万〜250万円」売れるのか ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）に集まる年間90万件の相談から、 シフト登録した目安3〜5日先までの出勤日に1日4〜 5件の予約が入ります（詰め所通いや客探しはゼロ）。 ・スイッチ修理だけでなく、漏電調査から古い分電盤の 交換、専用回路増設、換気扇・照明・給湯器・防犯設備 まで個人宅1軒をまとめて案内できる品揃えがあります。 ・時間がかかる大工事や他部門（害獣・庭・鍵等）への パスもあなたの歩合（3％）の対象になります。 ・大手集客のため70％に落ちることも1.5倍になること もなく、全員が月平均200万〜250万円（×12ヶ月＝ 年間2,400万〜3,000万円程）の売上に安定します。 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの3ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ・ステップ1：スマホで写真を撮る 故障機器や分電盤、配線の状態を確認しスマホで撮影。 ・ステップ2：Web料金表・タブレット計算で案内 写真を見せながら、料金表通りに改修の金額を説明。 ・ステップ3：電子サイン・作業または後日訪問・手配 タブレットの電子サインで完結（現金は扱いません）。 その場で作業するほか、当日工事できない場合は道具や 部材を準備し後日訪問、または別部隊を手配します。 ―――――――――――――――――――― ■ 入社後の研修と、3段階組の給与システム ―――――――――――――――――――― 経験者は研修期間が短縮され、今後の連携のすり合わせや 料金表・タブレットのシステム利用に時間を取ります。 給与は歩合を賞与とごちゃ混ぜにしない【3段階組】： ①基本給：月30万808円＋残業代全額支給＋昇給年1回 ②歩合：年4回支給（売上の3％／月200万〜250万円の 場合、1回18万〜22.5万円・年間72万〜90万円程。 引き継いだ継続客や別部隊パス分もすべて3％対象） ③賞与：年4回の歩合とは完全に別枠で年2回支給 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「重視する条件」 ―――――――――――――――――――― ・毎日250〜400kmの運転と、2階用ハシゴ作業。 ・1人業務のため「心身ともに健康なこと」と、お客様 の予定による出退勤の変動に融通がきく方を重視します。 ※体型基準（身長－体重）は害獣専門のため不要です。