求人・転職情報

◇嬉しい高時給◇働き方は選べます！1日3hOK◎8hフルタイムもOK◎《春・夏・冬休みなど短期バイトOK》

仕事内容 お子さんや自身の長期休みだけ 集中して稼ぎたい方も短期OK！ 長期頑張りたい方も歓迎！ 時短勤務もガッツリ勤務もOK！ ▼仕事内容▼ ガソリンスタンドでのお仕事です。 給油はセルフ！ 未経験者の方も安心して下さい。 まずはお客様のご案内や窓ふきなど 簡単な作業からスタート！ 徐々にお仕事の幅を広げていきましょう。 先輩スタッフがやさしくフォローします。 力仕事ほぼなし＆難しい作業なし！ (タイヤ交換などの作業も時々あります) ▼ポイント▼ ★平日のみOK！土日祝のみOK！ 仕事も大切だけど、プライベートも大切… そんな方にもピッタリ！ ・学校が休みの時に働ける！ ・家族と一緒に土日祝日に休める！ ★選べる時間や曜日♪ 週2日～、1日3時間～シフト自己申告制♪ 午前のみOK！午後のみOK！ 短時間、少ない日数で働けるから無理なく続けられる◎ ★即日勤務ＯＫ！ ★未経験者も嬉しい高時給スタート♪ ★未経験から始めたスタッフが多数活躍する会社です

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【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

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仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

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仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

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仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。