求人・転職情報

【東京勤務／転勤なし】有名セレクトショップ向け布帛製品の品質管理｜国内での検品業務を中心に、海外工場への技術指導も行うやりがいある環境！

仕事内容 海外工場への技術指導（出張）まで幅広く携わるアパレル品質管理業務 東京本社を拠点とし、国内の有名セレクトショップや大手ロードサイド店舗向けの布帛（ふはく）アパレル製品（シャツ・アウターなど）の検品および品質管理を担当します。 基本は東京勤務（検品業務中心）ですが、生産委託先である海外工場への縫製技術指導・現場改善指導も行っていただきます。 - 【海外出張と語学力について】 - ※海外への転勤や長期駐在ではなく、東京本社をベースとした出張対応となります。 ※現地には通訳やサポートスタッフがおりますので、語学力（英語・中国語など）は一切不問です！「ものづくりの技術や知識」をそのまま活かしていただけます。 【具体的な業務内容】：第四事業部第二課 ■国内（東京本社）での業務（※こちらが中心となります） ・入荷した布帛製品（シャツ、アウターなど）の検品・品質チェック ・仕様書や縫製仕様の確認・不良品発生時の原因究明、データ入力、報告書作成 ・得意先（セレクトショップ、ロードサイド企業）へのクオリティに関する報告・連携 ■海外工場への技術指導業務（※出張ベースでの対応です） ・海外の生産委託工場に対する縫製技術の指導 ・工場内の生産ラインにおける現場改善指導 ・日本市場が求める高い品質基準のレクチャー 《 MNインターファッション株式会社とは 》 日鉄物産株式会社の繊維事業と、三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により始動した、業界トップクラスの基盤を持つ総合繊維商社です。 アジアを中心に広がるグローバルな縫製拠点を活用し、ブランド開発、商品企画・調達、物流設計まで、お取引先様のニーズにワンストップで応えるトータルソリューションを提供しています。また、セキュリティ管理とコンプライアンス体制が整備された企業として、東京税関長より「特例輸入者」「特定輸出者」の承認を受けている信頼の厚い企業です。 ■主な事業内容 ・OEM・ODM事業（メンズ・レディース衣料、スポーツ、ホームファッション等） ・機能テキスタイル事業・機能資材事業（高機能素材等の国内外への展開） ・ブランド事業（ライセンス、インポート、オリジナルブランドの展開） ・デジタル事業（3DCG技術を用いたサステナブルな服作り・DX推進）

仕事内容: ・共用部の巡回、点検 ・建物設備の簡易点検や異常時の対応 ・入居者様、来訪者様の対応 ・各種事務作業あり(マンションフロント担当の補佐） ・コンシェルジュ、清掃員等のスタッフ管理など 必要な能力・経 験 ■概要 【どちらか一方は必須】 ■マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) ■詳細 【働き方】WLBを整えて働ける環境で、年間休日は125日となっております。 残業は原則として発生しませんが、緊急対応等によりお願いする場合があります。 残業の際には申請が必須・上⻑が管理を行うため平均して月5時間程度となっています。 ■語学 - ■資格 管理業務主任者 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【東京】マンション管理員兼グランドマネージャー/ベテラン歓迎★ 株式会社レーベンコミュニティ 企業・求人の特色 ■プライム上場・自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを企画・開発・販売する(株)タカラレーベンの関連会社 ■中途入社者が８割を占めており、様々なバックグラウンドを持つ方が馴染みやすく活躍できる環境です。 募集要項 職種 その他不動産管理/運用 仕事の内容 ■概要 マンション現地に常駐し、管理業務と現場責任者業務を兼務しながら、快適で安全な住環境維持と スタッフマネジメントを担当いただきます。 ■詳細 【具体的な業務内容】 ・共用部の巡回、点検 ・建物設備の簡易点検や異常時の対応 ・入居者様、来訪者様の対応 ・各種事務作業あり(マンションフロント担当の補佐） ・コンシェルジュ、清掃員等のスタッフ管理など 必要な能力・経 験 ■概要 【どちらか一方は必須】 ■マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) ■詳細 【働き方】WLBを整えて働ける環境で、年間休日は125日となっております。 残業は原則として発生しませんが、緊急対応等によりお願いする場合があります。 残業の際には申請が必須・上⻑が管理を行うため平均して月5時間程度となっています。 ■語学 - ■資格 管理業務主任者 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 配属先情報 管理物件常駐 勤務地① ■事業所名 管理物件 ■所在地 東京都新宿区⻄新宿4丁目2-15 ■最寄駅 都営地下鉄都営大江戶線⻄新宿五丁目駅 徒歩2分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■備考 - 勤務地備考 変更の範囲︓東京本社及び全国の拠点 ※原則転居を伴う転勤なし 転勤 当面無 勤務条件 雇用形態 契約社員（期間の定め︓有） ■期間 12ヶ月〜12ヶ月 更新︓有 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件︓変更無） 給与 ■想定年収 280万円〜350万円 月給制 月給 240,000円〜290,000円 月給￥240,000〜￥290,000 基本給￥240,000〜￥290,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 就業時間 08:00〜17:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間︓5時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 休日・休暇 年間125日 内訳︓完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 - 社会保険 健康保険︓有 厚生年金︓有 雇用保険︓有 労災保険︓有 その他勤務条件 に関する備考 管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。 （雇入れ直後）上記業務 （変更の範囲）当社業務全般 ・有期労働契約の更新基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ※更新回数上限 4回まで モデル年収例 - 制度・福利厚生 制度 - その他制度 MIRARTHホールディングスの保養所利用制度等 ■寮・社宅 無 退職金 無 制度備考 ■有給休暇 ・有給休暇は試用期間（3ヵ月）終了後に付与 （4月入社の場合に10日付与その他入社月により変動有） 選考内容 採用人数 1名 面接回数 1〜2回 選考 筆記試験︓有（適性検査） 企業概要 代表者 ■役職 代表取締役 ■氏名 中 愼介 概要 ■設立 1988年04月28日 ■従業員数 489名 ■資本金 60百万円 ■平均年齢 40.2歳 本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園２－４－１芝パークビルＡ館１３階 本社以外の 事務所 横浜支店(神奈川),大宮支店(埼玉),北陸支店(富山),東北支店(宮城),九州支店(福岡),四国支店(愛 媛),関⻄支店(大阪),千葉支店(千葉),札幌出張所,龍ケ崎出張所 事業内容・商品・販 売先等 （株）タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成⻑と安定経営を継 続するマンション総合管理企業。 1,681棟 80,581戶（管理組合数 1,063組合） 令和8年3月末現在 関連会社 MIRARTHホールディングス株式会社/株式会社タカラレーベン/MIRARTHアーキテクト株式会 社/MIRARTHゼストック株式会社/株式会社タカラレーベンリアルネット等 株式公開 非公開 主な株主 MIRARTHホールディングス株式会社 100.0% 外資比率 0.0% 企業URL 決算情報 決算期 売上高 経常利益 前々期 2024年03月 10,813百万円 440百万円 前期 2025年03月 11,511百万円 534百万円 今期予測 将来予測 ※単体決算 その他備考・企業からのフリーコメント (株)タカラレーベンが全国に開発・分譲するマンション(レーベンシリーズ）の管理を一手に引き受け、総合管理事業を主軸 としながら、安定と成⻑を続ける事業を展開しています。＜展開事業＞■マンション管理企画事業■ビル管理事業■リニュー アル・リノベーション・リフォーム事業■保険事業■資産管理・資産運用事業 また、近年はタカラレーベンが販売した物件以外の管理組合様からお声を掛けていただく機会が増え、管理会社変更（リプレ イス）の受託件数の割合も増加しています。 ◎品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営し、他社との差別化に繋がっています。◎タカラレー ベングループからの供給と、他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戶数の増加しています（年平均4,000 戶） ◎マンション管理から派生する、既存及び新規サービスビジネスを創設し、業種・職種が多種多様です。 ◎全社員の内、中途社員の割合が8割と高いです。 2026/07/10 14:31

◎年間休日120日,残業月30H:ワークライフバランス充実 ◎東証プライム上場の長谷工グループ ◎転勤当面なし/水曜ノー残業デー ◎資格取得など研修制度が充実

【建築施工管理】プライム上場グループ/年休120日/残業40h/転勤無/東京 建築施工管理 東京都港区 契約社員 求人の特徴 完全週休二日制 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 東京支社 東京都港区 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅 【仕事内容】 当社が受注した共同住宅など新築工事の施工管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 着工から竣工・引き渡しまでの 全工程の安全/品質/工期/コスト面の管理をお願いします。 【特徴】 100～200戸の中規模物件が多く、 建物の全工程を経験できる成長スピードが早いのが特徴です。 【働き方】 施工管理職は東西それぞれ60名程度となります。 残業は月40時間程度です。 主に首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の現場がメインとなります。 現場へは基本直行直帰となります。（1都４県） 【物件詳細】 メインは10～15階建の分譲マンション（約10～200戸規模）が 扱う物件として9割を占めます。 ホームセンターやスーパーなどの店舗やホテルなども現状約1割を占めます。 ※G会社からの仕事はなく、自社受注売上100％です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建築施工管理 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制

■仕事内容 【業務内容】 創業115年の信頼の積み重ねから、新規案件はもちろん、リピート案件や特命案件など、優良案件を多く手がける未来図建設。 あなたには、中・高層ビル、賃貸マンション、高齢者施設、商業・公共施設など、幅広い案件の建築施工管理をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 建築工事の現場責任者として、以下の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案 ・施工図面の作成 ・下請け工事業者の選定・手配（鳶工・鉄筋工・タイル工など） ・技術者・作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段どる） ・工事品質の管理 【入社後について】 まずは、直属の上司となる工事長の管理下で現場を担当。 工事長からの指導を受けながら、1年くらいの現場実務を通して、当社で取り組む施工管理業務の流れや仕組みを身につけていただきます。 （環境・品質のISOに沿ったプロセス管理や品質管理の仕組みもあり） 【社風・働くイメージ】 未来図建設では、現場施工の開始前に、担当所長の施工計画を他の所長やブレーンを集めてみんなで確認する「施工準備検討会」を実施しています。 「こんな作業環境なら、この工具を使用した方が安全だと思うよ！」など、自分一人では凝り固まってしまいがちな考え方を、みんなの意見やアドバイスで見直せる機会は、各所長にとっては心強いバックアップを受けられる場。 会社と現場の連携の強さも未来図建設の自慢です。 【中途入社者の声】 ・「当社に転職して、仕事面も収入面も十分に満足しています。 また、地場に根ざした会社なので、業者さんや職人さんたちとの関係性も良好。 仕事がしやすい環境ですね。 担当現場も福岡市及び近郊がメインなので、長時間かけて現場まで通勤することもありません。 休日はもっぱら家族サービス。家族で安心の地元暮らしを送っています。」 ・「自分なりに努力を重ね、結果を残してきた、そんな私をちゃんと見ていてくれたんですね。 工事長のポストを頂きました。 いつも相談にのってくれる仲間達や上司の期待に応えたいと心から思っています。 『頑張らなくては』という気負いよりも『もっと頑張るぞ！』という意欲の方が大きいです。」 【事業内容】 ・マンションの設計・施工・管理 ・医療・福祉施設の設計・施工 ・公共・商業施設の設計・施工 ・戸建住宅の設計・施工 ・ガソリンスタンドの設計・施工 ・建物再生・リフォームの設計・施工 ・緑化事業（屋上・壁面緑化、ガーデニング） 【もっと詳しく】 ・創業110年以上、公共工事のみならず、地域の優良取引先との関係を強めているため、政治情勢に左右されることない安定経営を実現し、地域トップクラスの地位を築いています。 ・中・高層ビル、賃貸マンション、商業・公共施設、福祉施設、医療施設、注文住宅、リフォームなど、あらゆる分野の案件を手掛けることが可能です。 ・案件のほとんどが元請けで特命案件もあります。 ・施工は1人につき担当は1案件のみ。複数案件を平行して進めることがないため、高品質を追求することができ、さらに裁量も大きいのが特徴です。 ・注文住宅では、自社ブランド「M-コレクション」と「建築家と家づくり」の2タイプを展開。後者は建築士と設計プランから始めることが可能です。 ・本人が希望しない限り、転勤はありません。 ・年2回の賞与に加えて業績賞与もあり。さらに家族手当や子どもの入学・卒業などの祝い金など、豊富な福利厚生があります。 【応募要件】 ≪必須≫ ・1級建築士or1級施工管理技士 ・RC造の建物の施工管理の経験 【休日休暇】 ・年間休日100日程度 ・週休二日制（日曜＋隔週土曜） ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・有給 【待遇・福利厚生】 ・携帯電話貸与 ・私有車借上制度（許可制） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・研修旅行 ・慶弔金制度 ・サークル活動 ・残業手当 ・通勤手当（上限25,000円/月） ・出張手当（短期出張が発生した場合） ・長期出張手当（長期出張が発生した場合） ・宿泊手当（出張時） ・家族手当 ・資格手当 【選考プロセス】 ・選考内容：面接のみ ・選考回数：2回（一次：工事部常務取締役、最終：社長） ・持ち物：履歴書（手書き＋写真貼り付けにて持参）、職務経歴書（PC入力のものでも可）、印鑑 ・面接場所：本社（南区野間2-7-1） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 ・試用期間：6ヶ月 ・契約期間：1年 ・契約更新：有 ・正社員登用制度：有 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1952年11月1日 ＜従業員数＞ 95名（2021年12月現在） ＜資本金＞ 9,900万円 ＜売上高＞ 107億1,468万円（2021年４月決算） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎