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【SV・管理職経験者歓迎】ノルマやプレッシャーなし☆成果は給与にしっかり還元/社長直轄で裁量をもって仕事ができる☆次世代の組織づくりをお任せします！

仕事内容: ノルマ・上層部からの プレッシャーは一切なし！ 経験を活かして 理想の「工場経営」をデザインしませんか？ 葛飾で65年間愛される安定企業で 将来のコアメンバーを募集！ 経営陣の近くでビジネスを 学べるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・「クリーニング業界をもっとよくしたい！」 という業界経験者歓迎！ ・SVや管理職の経験があれば ノウハウを即発揮できる！ ・社長直轄のポジション！ アイデアが形になる裁量権◎ ・指示待ちは不要！ 自ら課題を見つけ、主導権を持って進められる！ ・ステップアップの明確な キャリアパスをご用意 ・外部研修の受講を全面サポート！ 経営視点のスキルも磨ける♪ ・「マニュアル通り」の仕事は卒業！ 自分の手で仕組みを創ろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜いっしょに働く上司：植原からのメッセージ＞ 「僕にはない視点を活かして、自由に提案してほしい！」 初めまして！工場長（管理部長）の植原（43歳／社歴10年／趣味はスキーとスノーボード ）です。 長距離ドライバーや中古車営業を経て、未経験でこの業界に飛び込みました。当時はマネジメントなんてまったくわからなかった。現場で試行錯誤しながら、一つずつ課題を解決してきました。その結果3年で主任、5年で課長、そして部長へとステップアップ。やった分だけ成果をダイレクトに評価してもらえるのは、大きな魅力だと思います！ 創業65年の歴史がある当社ですが、主体的な目標設定や業務効率化の仕組みづくりはまだまだこれから！やりたいことはたくさんあるのに、そろそろ一人では限界が…（泣）。そこで今回、現場の統括やしくみづくりを進めてくれる方を募集することにしました！ 工場スタッフみんなに愛されるような人柄の方ならうれしいかな。数字の管理が得意な方はデータをもとに、コミュニケーションが得意な方はお人柄で。あなたの得意なスタイルで活躍してくれればそれでOK！クラウンクリーニングの未来のために、あなたの培ってきたノウハウを貸してください！ ＜クラウンクリーニングについて＞ 地元・葛飾で創業以来65年。「⼼のキレイな⼈でなければ⾐類をキレイにできない」という考えのもと、お客さまに「気持ちいい」と感じていただける最⾼のクリーニングサービスを提供してきました。 工場では、年齢・性別ともに幅広いスタッフが活躍中。元気でおせっかいなタイプが多いかもしれません（笑）。体調不良の時などは、自分のことのように心配してくれる人ばかり。社長からのお誕生日お祝い制度もあり、温かい風土が自慢です。 最近では、更⾐室を全⾯リニューアル！ オフィス内で格安で新鮮なサラダや軽⾷が⾷べられるサービスもスタートし、従業員の働きやすさ向上にも力を入れています。女性管理職や子育て世代も活躍中♪ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のクリーニング工場の現場統括・マネジメント業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、工場の効率化やしくみづくりを主導してください！ 【具体的な業務内容】 ▶経営的視点に基づいた目標設定、生産性向上のための改善提案 ▶スタッフのシフト管理・最適な人員配置のしくみ化 ▶数値管理 ▶法人顧客(大手病院等)との折衝・打ち合わせ・スケジュール管理 ▶設備管理 ▶採用計画の立案およびスタッフの育成 ★最初は現場の流れや在籍スタッフの特徴を掴んでいただくため現場にも入りますが、早期に工場の采配・マネジメントの中核を担うことが可能です。