求人・転職情報

家族のための時間と休みと収入のバランスで選びました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、テクニカルサポート（食品/飲料/たばこ） ◎未経験者も『大』歓迎！ ◎完全週休2日！ ◎平均残業時間月20時間！ ◎賞与4か月分（会社業績による）！ ■具体的な仕事内容 ・包装機械・充填機械のメンテナンス ・新規設備の設置、使用方法の説明および立ち上げ作業 ※取り扱うのは100％自社製品なのでマニュアル類は完備！！ ※主な顧客は食品加工会社でプロスポーツ団体などもあります！ ※従事する業務の変更範囲：変更はございません。 ■1日の流れ 1日数件のお客様先を社用車で訪問します。 慣れるまでは先輩社員に同行しますが、 1人で訪問するようになってからは、ご自身で1日のスケジュールを立てられます！ ※不定期ですが、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 （例：8月ナシ・9月ナシ・10月1泊2日が1回） ■研修内容 基本的にはOff-JTとOJTで両面からの研修内容を想定しています。 まずは、研修として入社後３ヶ月を目安に業務研修（Off-JT 広島）を行う予定です。 （研修に伴う交通費、宿泊施設等は会社にてご用意いたします） その研修で、当社で取扱う機器や工具などについて十分な研修を行ったのち、東京を戻っていただきます。 その後は先輩と実際の現場に伺い、先輩に教えて頂きながらゆっくり慣れていきましょう！ 基本的には半年～1年程度で、一人で現場に向かえるようになります！ また、社用車で訪問していただくため「普通運転免許（ATのみ可）」が必須になりますが、 運転に慣れていない方、ペーパードライバーの方には別途研修や講習のお時間を取ることも可能です！ 運転に不安のある方でも、安心してご応募ください！ ■キャリアパス 未経験でも、リーダーや役職者を目指すことが可能です。 また、その後の適正に応じたキャリアパスのご相談も可能です。 ■社員インタビュー 家族4人がハッピーに暮していける収入。少ない残業。土日祝日は完全オフ。定期昇給に年4カ月分の賞与に家族手当。 家族のために稼ぎたいけど、家族との時間を犠牲にしたくはない。 そう考えていた私にとってはかなり理想的な条件でした。 間違いなく、定年まで続けると思います。（33歳）

【年間休日122日】日勤ワンシフト/経験の浅い方や未経験の方でも学べる環境が整っています/残業少なめ/資格手当充実/賞与年2回/関電グループの福利厚生充実で安心安定

仕事内容 巡回型の設備管理のお仕事です。 各種設備の運用管理から点検・メンテナンス、 書類作成・提出、修繕工事の提案・進行管理まで、 幅広い業務を担当いただきます。 ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備異常時の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 ・お客様との折衝・交渉 など ※基本電車での巡回がメインとなりますので お車の運転は必須ではございません。

完全週休2日・土日祝｜耐震補強・修繕計画の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ?年収780万円も可能！ ?完全週休2日（土日祝） ?残業少なめで私生活充実 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「今月もまた徹夜か…」 「休日も現場対応で潰れる…」 そんな働き方に サヨナラしませんか？ 清水建設グループの 安定基盤だからこそ、 無駄な事務作業を 減らす仕組みを徹底。 一級建築士としての 技術への正当な評価と、 大きな裁量権を持って 業務に集中できます！ ?仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ?一級建築士としての設計業務 ?建物の機能向上への企画・提案 ?意匠、設備、電気設計など ?最新技術での耐震補強設計 ?劣化診断や長期修繕計画の策定 過去のご経験に応じて、 最適な業務から お任せしていきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ?1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・メールチェック 09:00 設計業務・図面作成 12:00 ランチ休憩（60分） 13:00 チームミーティング 15:00 劣化診断・修繕計画策定 17:10 業務終了・即退社！ ※残業は月10?20h程度と 非常に少なめです。 ?入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今までのご経験を活かし、 即戦力として プロジェクトを お任せします。 効率化された環境で、 スムーズに業務へ 馴染んでいただけます。 ?仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手グループならではの 豊富な案件に携われます。 定型的な案件に留まらず、 歴史的建造物の保存など 建築士としての誇りを 感じられる仕事です。 ?一緒に働くメンバー・社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代?50代のミドル層を中心に ベテランのプロフェッショナルが 多数活躍中！ お互いの専門性を尊重し、 裁量を持って働ける 風通しの良い職場です。 ?将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清水建設100%子会社の 極めて安定した基盤です。 「最長75歳まで」 現役を応援する シニア給制度もあり、 年齢による不安なく 長く一線で活躍できます。 ※この求人は 株式会社セコカンに よる職業紹介案件です。 ※雇用契約は株式会社シミズ・ビルライフケア と直接締結します。

【建築CAD実務2年以上＆AutoCADやJw等使える方】高収入★完全週休2日制★年間休日120日／東京駅直結

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼新築分譲住宅の設計アシスタント・CADオペレーター♪／ 新築分譲住宅の「企画・設計部門」において、 設計メンバーのサポート業務を幅広くお任せします。 単なる作業代行ではなく、外部業者との折衝など、 プロジェクトを円滑に進めるための 「進行管理」に近い役割も担っていただきます。 《具体的には...》 ●図面作成補助（CADオペレーション） ・企画設計メンバーの指示に基づいた図面の修正・作成 ▼使用ソフト ARCHITREND（アーキトレンド）、Jw_cad、AutoCAD ※実施設計のフルパッケージを担当するのではなく、 フェーズごとの「部分的な補助」がメインです。 ●パース作成・ビジュアル化 ・販売用や企画提案用の3Dパース作成（一部） ●外部協力会社とのディレクション ・外注先への図面作成・パース作成の依頼 ・納品物のチェック、修正依頼、スケジュール管理 「自ら手を動かす業務」と「外部をコントロールする業務」の バランスが良いのが特徴です。 【このポジションの魅力・働く環境】 1. 業界水準を大きく上回る「ワークライフバランス」 ・残業は月平均16時間： 全社でDXを推進し、無駄な事務作業を徹底排除しています。 ・高い復職率： 産休・育休の取得実績が豊富なだけでなく復職率は100%！ 時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても長く活躍できます。 ・完全週休2日制（土日休）に加え、年間休日120日以上を推進。 有給休暇も取得しやすい環境です。 2. 年次に関係なく「企画」に携わる裁量権 ・風通しの良さ： 役員との距離が近く、入社半年の社員が提案した企画が 実際に採用・商品化された実績もあります。 ・キャリアアップ： 事業拡大スピードに対しポストが足りていないため、 30代での部長昇進や役員就任も十分に目指せます。 3. 住まいづくりへの誇り ・用地取得からアフターサービスまで自社で完結する一貫体制。 自分が関わった住宅が、どのようにお客様へ届けられ、 喜ばれているかを実感できます。 【キャリアステップ制度について】 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。