求人・転職情報

2026年ニューオープン★必須条件を満たしていれば面談確約！有給は入社日から支給★昇給・賞与あり！

仕事内容 【仕事内容】 ＼ 新しくはじまる学童クラブ ／ ・4/1勤務スタート！ ・2、3月も近隣施設で勤務OK 子どもたちにとって、 「学校でも家でもない、安心できる場所」を 一緒につくるスタッフを募集しています。 人も、雰囲気も、すべてがこれから。 オープニングだからこその一体感があります。 ★必須条件を満たしていれば面談確約！ ■ お仕事の内容 子どもたちが安心して放課後を過ごせるよう、 あたたかく見守り、寄り添うお仕事です。 たとえば… ・帰ってきた子どもたちの「ただいま！」を迎える ・一緒に遊んだり、宿題をサポートしたり ・おやつの準備、片付け ・小さなトラブルへの声かけや見守り ・季節イベントの企画・運営 ・保護者との連絡・共有 など 役割は「先生」よりも、ちょっと年上の頼れる存在。 子どもたちにとっての「楽しい居場所」を一緒につくりましょう！ ■ オープニングだからこその魅力 ・人間関係がゼロからスタート ・現場のルールづくりに関われる ・みんなが“はじめまして”だからこその安心感 ・意見を出しやすく、風通しの良い職場に 未経験の方もブランクのある方も、始めやすいタイミングです！ ■ 働きやすい環境です ・資格があれば未経験OK！ ・入社日相談OK ・週5日・フルタイムで働ける方歓迎 ・時短正社員制度あり（6h・7.25h勤務） ・産休・育休・介護・看護休暇制度あり ・2時間単位の有給取得制度あり ・早番・遅番なし勤務も相談OK ご家庭やプライベートとの両立も応援します◎ ■ 経験を活かしたい方も歓迎 学童や保育、福祉施設での勤務経験がある方には、 施設運営やチームづくりにも関わっていただけます。 管理職を目指したい方も大歓迎！ ■ こんな方におすすめ ・オープニングメンバーとして立ち上げに関わりたい ・子どもと関わる仕事がしたい ・長く安心して働ける環境を探している ・チームで協力しながら働くのが好き ・子育てが落ち着いて、仕事復帰を考えている ■ 経験者の方も歓迎です！ 学童・保育・福祉施設などでの勤務経験がある方には、 施設運営やスタッフ育成などにも携わっていただく可能性があります。 管理職を目指したい方も大歓迎！ 少しでも気になった方は、どうぞお気軽にご応募ください。 あなたの資格と想いを、ぜひ子どもたちのそばで活かしてください！

【正社員】南砂 きっずクラブ南砂で子どもの成長を支える｜月給241,209円～251,209円

仕事内容 【お仕事内容】 子どもたちにとって、 「学校でも家でもない、安心できる場所」を 一緒につくるスタッフを募集しています。 ★必須条件を満たしていれば面談確約！ ■ お仕事の内容 子どもたちが安心して放課後を過ごせるよう、 あたたかく見守り、寄り添うお仕事です。 たとえば… ・帰ってきた子どもたちの「ただいま！」を迎える ・一緒に遊んだり、宿題をサポートしたり ・おやつの準備、片付け ・小さなトラブルへの声かけや見守り ・季節イベントの企画・運営 ・保護者との連絡・共有 など 役割は「先生」よりも、ちょっと年上の頼れる存在。 子どもたちにとっての「楽しい居場所」を一緒につくっていきましょう！ 未経験の方もブランクのある方も、始めやすいタイミングです！ ■ 働きやすい環境です ・資格があれば未経験OK！ ・入社日相談OK ・週5日・フルタイムで働ける方歓迎 ・時短正社員制度あり（6h・7.25h勤務） ・産休・育休・介護・看護休暇制度あり ・2時間単位の有給取得制度あり ・早番・遅番なし勤務も相談OK ご家庭やプライベートとの両立も応援します◎ ■ 経験を活かしたい方も歓迎 学童や保育、福祉施設での勤務経験がある方には、 施設運営やチームづくりにも関わっていただけます。 管理職を目指したい方も大歓迎！ ■ こんな方におすすめ ・子どもと関わる仕事がしたい ・長く安心して働ける環境を探している ・チームで協力しながら働くのが好き ・子育てが落ち着いて、仕事復帰を考えている ■ 経験者の方も歓迎です！ 学童・保育・福祉施設などでの勤務経験がある方には、 施設運営やスタッフ育成などにも携わっていただく可能性があります。 管理職を目指したい方も大歓迎！ 少しでも気になった方は、どうぞお気軽にご応募ください。 あなたの資格と想いを、ぜひ子どもたちのそばで活かしてください！ 【アピールポイント】 ＼★経験を活かして働きませんか★／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼★資格があれば未経験でもOK★／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます◎ ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。 募集状況により、ご希望の施設以外の 近隣施設をご案内する場合があります。 お住まいやご希望を伺いながら、 勤務地をご相談させていただきます。